2023促进高校毕业生就业攻坚行动方案精选6篇,促进高校毕业生就业政策
事关2023届高校毕业生就业创业!山东实施这项计划
事关2023届高校毕业生就业创业！山东实施这项计划山东实施这项计划!事关2023届高校毕业生就业创业根据国家“2023届全国普通高校毕业生就业创业促进行动”统一安排部署和省委、省政府工作要求，近日，省人社厅、省教育厅印发《关于实施“启航扬帆计划”做好2023届高校毕业生就业创业工作的通知》，具体内容一起来看看吧。
开展思想领航行动(一)健全就业育人工作体系。
要把就业育人作为“三全育人”的重要内容，全面纳入大学生思想政治教育体系，建设就业育人工作队伍，配齐配强校级专职就业工作人员和就业指导教师，在院系设立专兼职就业辅导员，加强就业工作队伍职业化、专业化建设。
(二)加强就业育人实践活动。
开展就业育人主题系列活动，定期征集发布就业育人项目，选树就业育人优秀案例，打造省级就业育人实践基地，组织开展大学生就业实践及调研活动，引导毕业生从实际出发选择职业和工作岗位。
开展职业始航行动(三)加强职业生涯教育和就业创业指导。
建设职业、学业、择业、创业“四位一体”的大学生生涯规划与就业指导体系，完善就业创业指导课程标准，建设省级就业创业指导优秀师资库，资助出版系列职业生涯教育和就业创业指导书库。
制作就业短视频、“互联网+就业指导”公益直播课、就业指导线上“名师金课”，职业生涯特色咨询工作室，打造大学生就业创业指导品牌。
(四)举办职业赛事活动。
组织举办山东省师范类高校学生从业技能大赛、山东省大学生职业生涯规划比赛、全省职业院校技能大赛等活动，引导大学生找准就业方向，提升就业竞争力。
开展市场导航行动(五)深化“书记校长访企拓岗”专项行动。
高校书记校长要带头示范，带动二级院系负责人、就业专职工作人员、辅导员等全员拓岗，促进拓岗数量、质量和落实率的同步提升。
(六)实施“万企进校园”专项行动。
高校要高效统筹校园招聘和疫情防控，支持开展小而精、专而优的小型专场招聘活动，主动邀请用人单位进校招聘，确保线下校园招聘活动有序开展。
鼓励用人单位、行业组织更多参与高校生涯教育和就业指导。
北京市就业工作领导小组办公室关于印发《稳就业专项行动实施方案》的通知
北京市就业工作领导小组办公室关于印发《稳就业专项行动实施方案》的通知文章属性•【制定机关】北京市就业工作领导小组办公室•【公布日期】2022.06.16•【字号】京就办发〔2022〕1号•【施行日期】2022.06.16•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】就业促进正文北京市就业工作领导小组办公室关于印发《稳就业专项行动实施方案》的通知京就办发〔2022〕1号各区就业工作领导小组办公室、北京经济技术开发区社会事业局：为深入贯彻习近平总书记关于高效统筹疫情防控和经济社会发展等重要指示精神，落实党中央、国务院决策部署及市委、市政府要求，全力做好全市稳就业保就业工作，服务和保障我市统筹疫情防控和稳定经济增长大局，我们梳理制定了一揽子稳就业政策措施，现将《稳就业专项行动实施方案》印发给你们，请认真抓好组织实施。
北京市就业工作领导小组办公室2022年6月16日稳就业专项行动实施方案为深入贯彻党中央、国务院决策部署及市委、市政府要求，全面落实《北京市统筹疫情防控和稳定经济增长的实施方案》，结合人社部《稳就业专项行动方案》，千方百计稳定和扩大就业，特制定稳就业专项行动实施方案。
一、总体要求坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实党中央、国务院决策部署及市委、市政府要求，突出就业优先导向，坚持把稳就业作为当前首要任务，坚持系统谋划、凝聚合力、因地制宜、注重实效，聚焦重点行业企业用工服务、重点群体就业保障等方面，组织实施稳就业专项行动，采取一揽子纾困帮扶政策和服务，扎实做好稳就业保就业工作，确保全年就业目标任务顺利完成，助力全市统筹疫情防控和稳定经济增长大局。
二、具体任务和举措（一）着力稳定和扩大就业岗位1.支持企业稳岗扩岗。
落实岗位补贴、社会保险补贴、职业技能培训补贴、创业担保贷款及贴息、一次性创业补贴、一次扩岗补助等一系列政策，支持企业在稳定现有岗位的基础上扩大招工用工规模。
教育部做好2023届全国高校毕业生就业创业工作的通知最新消息
教育部做好2023届全国高校毕业生就业创业工作的通知最新消息更大力度开拓市场化社会化就业渠道1.深入开展市场化岗位开拓行动。
各地各高校要深入开展全国高校书记校长访企拓岗促就业专项行动，二级院系领导班子成员也要积极参与。
鼓励高校与对接企业和用人单位开展集中走访，深化多领域校企合作。
教育部在全国范围内组织开展“校园招聘月”“就业促进周”等岗位开拓和供需对接系列活动。
充分发挥全国普通高校毕业生就业创业指导委员会和行业协会作用，完善“分行业就指委+分行业协会”促就业工作机制。
2.实施“万企进校园计划”。
各地各高校要充分发挥校园招聘主渠道作用，在符合新冠疫情防控要求的前提下，积极举办线下校园招聘活动，确保校园招聘活动有序开展。
高校要创造条件主动邀请用人单位进校招聘，支持院系开展小而精、专而优的小型专场招聘活动。
3.全面推广使用国家大学生就业服务平台。
教育部将进一步优化升级国家大学生就业服务平台功能和服务，不断提升平台专业化、智能化、便利化水平。
各省级大学生就业网站、各高校就业网站要于2022年12月底之前，全部与国家大学生就业服务平台互联互通，实现岗位信息共享。
鼓励地方和高校依托平台联合举办区域性、行业性专场招聘活动。
各地各高校要指导2023届毕业生、毕业班辅导员、就业工作人员及时注册使用平台，确保有需要的毕业生都能及时获得就业信息。
4.充分发挥中小企业吸纳就业作用。
开展民营企业招聘高校毕业生专项行动，精准汇集推送岗位需求信息。
会同有关部门举办“全国中小企业人才供需对接大会”“民企高校携手促就业”“全国中小企业网上百日招聘高校毕业生”“全国民营企业招聘月”等活动，为中小企业招聘高校毕业生搭建平台。
各地教育部门要配合本地相关部门落实对中小微企业吸纳高校毕业生的优惠政策，支持开发创造更多适合高校毕业生的就业岗位。
各高校要加强与中小企业的供需对接，为中小企业进校招聘提供便利，引导更多高校毕业生到中小企业就业。
5.支持自主创业和灵活就业。
人社就业工作总结范文(3篇)
第1篇一、工作概述2023年，在党和政府的正确领导下，我单位紧紧围绕“就业优先”战略，坚持以人民为中心的发展思想，全面贯彻落实国家关于就业工作的各项决策部署，积极推进就业创业工作，取得了显著成效。
二、主要工作及成效1. 就业服务体系建设（1）加强就业服务平台建设。
我们积极构建了线上线下相结合的就业服务平台，通过微信公众号、网站等渠道发布就业信息，为求职者提供便捷的就业服务。
（2）开展就业招聘活动。
全年共举办各类招聘会50余场，提供就业岗位2000余个，帮助5000余人实现就业。
2. 高校毕业生就业工作（1）实施高校毕业生就业促进计划。
为应届毕业生提供就业指导、就业培训、就业见习等服务，帮助毕业生顺利就业。
（2）开展就业创业大赛。
激发毕业生创业热情，推动高校毕业生自主创业。
3. 就业扶贫工作（1）开展贫困劳动力技能培训。
全年共培训贫困劳动力1000余人，提高其就业技能。
（2）搭建就业扶贫平台。
组织贫困劳动力参加就业招聘会，帮助其实现就业。
4. 创业担保贷款工作（1）简化贷款流程。
优化贷款审批流程，提高贷款发放效率。
（2）扩大贷款覆盖面。
将贷款对象扩大到符合条件的创业者，降低创业门槛。
5. 职业技能培训工作（1）开展职业技能培训。
全年共培训各类人员5000余人，提高其职业技能。
（2）开展职业技能鉴定。
为劳动者提供职业技能鉴定服务，提高其就业竞争力。
三、存在问题及改进措施1. 问题（1）就业服务体系建设尚不完善，部分地区就业服务平台功能有限。
（2）就业扶贫工作推进力度有待加强，部分贫困劳动力就业技能不足。
2. 改进措施（1）加大投入，完善就业服务平台，提高就业服务水平。
（2）加强就业扶贫工作，加大对贫困劳动力的技能培训力度。
四、下一步工作计划1. 持续推进就业服务体系建设，提高就业服务水平。
2. 深化高校毕业生就业创业工作，促进毕业生充分就业。
3. 加强就业扶贫工作，助力脱贫攻坚。
4. 深化职业技能培训，提高劳动者就业竞争力。
2023毕业生就业帮扶计划模板(2篇)
2023毕业生就业帮扶计划模板（一）统筹推进，职业技能鉴定培训（短期培训）取得新进展1.强化培训管理。
为了使各项培训进行有组织、有计划地进行，达到预期目的，使参训学员学有所获，并能找到相应的工作。
一年来，中心从强化制度管理上着，一是进一步建立健全相应的`工作制度，先后对、等制度进行修改，新建立、等工作制度，使中心的培训工作进一步制度化、规范化。
同时，建立严格的培训考核和考评制度，对参训的学员进行考核，主要考核所学习的技术的知识，对教师进行定期考评，不断提高任课老师的教学水平。
2.提高培训质量。
中心本着对每个培训负责的宗旨，从培训专业的到老师的选择，都要进行认真的研究，强化培训过程，要求参训学员出勤率不低于____%，缺课较多的学员不予发培训结业证书，同时，要求授课老师认真上好每一节课，让学员学有所获。
3.合理设置培训专业。
中心自成立以来，一直以“提高劳动者素质，促进就业和再就业”为指导思想，同时，根据市场需求，不断调整和增加专业，____年共新增、等个专业。
在专业的设置上，中心一直以市场需求为主要导向，以企业需要为前提。
同时，为做到专业的设置合理、准确，中心定期对相关企业进行调研，并将研究结论运用于专业的设置上，从而做到培训专业的设置合理、切合实际。
4.拓展培训领域。
中心一直以至力于为服务为宗旨，以为主要产业的地区，提高劳动者的综合素质是当前的紧要任务，为全面提高劳动者素质。
中心按照要求，加大宣传力度，广泛招收农村、企业、待业等方面的劳动者，____年，共培训农村富余劳动力人，培训企业在职职工人，培训进城务工农民人，培训普通高校未就业毕业生人。
极大地提高了劳动者素质。
（二）开拓创新，职业技能培训（长期培训）呈现新局面一直以来，开展短期培训是中心的主要培训任务，自今年以来，中心根据市场需求，将培训的形式拓展到长期培训，经过一年的努力，长期培训工作取得了可喜的成绩。
1.加大宣传。
长期以来，中心都以短期培训为主，长期培训一直处于空白。
辽宁 2023年对就业创业的政策和措施
辽宁 2023年对就业创业的政策和措施辽宁 2023年对就业创业的政策和措施引言辽宁省作为中国东北地区的重要省份，近年来致力于促进就业创业，推动经济发展。
为了进一步完善相关政策和措施，辽宁省政府通过了一系列举措，以鼓励创新创业、提升就业水平。
本文将详细介绍辽宁省2023年对就业创业的政策和措施。
1. 就业政策•国家政策支持：辽宁将积极响应国家政策，深入实施就业优先政策，确保就业机会更多、更好。
同时，将为企业提供一系列吸引人才的政策支持，以促进经济发展。
•毕业生就业：辽宁省将进一步加强高校毕业生就业工作，推动大中专院校毕业生稳定就业。
通过加大招聘会、创业培训等活动力度，提高毕业生就业率，同时鼓励创新创业，支持有创业意愿和能力的毕业生。
•职业培训：辽宁省将加大职业培训力度，提供更多职业培训机会，提升劳动者的技能水平和就业竞争力。
重点培训新兴产业和紧缺人才，以满足市场需求，推动就业增长。
2. 创业政策•创业扶持资金：辽宁省将设立创业扶持资金，为有创业意愿和创业能力的个人和团队提供资金支持。
此举旨在降低创业者的创业门槛，鼓励更多人积极投身创业创新。
•创业培训和指导：为了帮助创业者更好地理解市场需求和经营管理等知识，辽宁省将提供创业培训和指导服务。
通过专业培训机构和创业导师，传授创业知识和经验，提高创业者的综合素质。
•创业项目评估和评价：为了更好地掌握创业项目的质量和发展潜力，辽宁省将加强创业项目的评估和评价工作。
通过评估和评价结果，为创业者提供前期准备和后续支持，以确保创业项目的可行性和成功率。
3. 就业创业支持服务•就业创业指导服务：为了提供更好的就业创业服务，辽宁省将建立完善的就业创业指导服务体系。
通过设立就业创业服务中心和咨询热线，为群众提供就业政策咨询、创业指导等服务，帮助他们解决就业创业中的问题和困难。
•就业创业社区：辽宁省将建设就业创业社区，为就业创业者提供共享办公空间、创业资源和交流合作平台。
上海市人力资源和社会保障局关于开展2022年离校未就业高校毕业生十个“一”服务攻坚行动的通知
上海市人力资源和社会保障局关于开展2022年离校未就业高校毕业生十个“一”服务攻坚行动的通知文章属性•【制定机关】上海市人力资源和社会保障局•【公布日期】2022.07.22•【字号】沪人社就〔2022〕175号•【施行日期】2022.07.22•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源其他规定正文上海市人力资源和社会保障局关于开展2022年离校未就业高校毕业生十个“一”服务攻坚行动的通知各区人力资源和社会保障局：按照《人力资源社会保障部办公厅关于开展2022年离校未就业高校毕业生服务攻坚行动的通知》（人社厅发〔2022〕23号）和《上海市人民政府关于做好本市当前和今后一个时期稳就业工作的意见》（沪府规〔2022〕6号）要求，为进一步做好离校未就业高校毕业生就业促进工作，现决定在全市集中开展2022年离校未就业高校毕业生十个“一”服务攻坚行动。
现就有关工作通知如下：一、总体要求以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决贯彻党中央、国务院和市委、市政府决策部署，把促进高校毕业生就业摆在稳就业保就业工作重要位置，以实名服务为支撑，强化政策落实、权益维护、困难帮扶，为有就业意愿的未就业毕业生和失业青年提供针对性服务，力争到年底使本市2022届离校未就业毕业生实现就业比例达到80%以上。
二、行动主题服务攻坚促就业筑梦青春赢未来三、行动时间2022年7月-12月四、服务对象本市2022届离校未就业高校毕业生（包括本市高校及本市生源外省市高校的离校未就业毕业生），35岁以下登记失业青年。
以下统称为未就业毕业生。
五、主要措施（一）形成一个实名信息库。
市人力资源社会保障部门统一建立2022届离校未就业高校毕业生实名信息库，并将未就业毕业生实名信息下发各区。
其中本市生源毕业生由户籍所在区提供服务，外省市生源毕业生按进入实名库时经办业务管理区提供服务。
各区要加大人社部未就业毕业生求职登记小程序宣传推广力度，同步开放线上线下求助渠道，允许未就业毕业生在户籍地、常住地、求职地进行失业登记或求职登记。
2023年促进就业20条措施
2023年促进就业20条措施 为认真贯彻落实全国稳住经济大盘和区市稳经济、保增长、促发展电视电话会议精神，有效缓解新冠肺炎疫情带来的不利影响，根据党中央、国务院和区市党委、政府的决策部署，扎实做好稳就业、保就业工作，确保全县就业形势总体稳定。结合我县实际，制定20条促就业措施。 一、进一步加大劳动力转移就业 1 .对劳务中介组织、劳务经纪人有组织转移就业本地户籍人
员的给予奖励：组织30—50人（不含50人）的奖励2万元，组织50-100人（不含100人）的奖励5万元，组织100-300人（不含300人）的奖励10万元，组织300—500人（不含500人）的奖励15万元，组织500人以上的奖励20万元，加大有组织输出力度。转移就业人员稳定务工3个月，且工资收入达到1万元以上后，兑付奖励资金。一个劳务中介组织、劳务经纪人一年只享受一次奖励。 2 .对有组织输出的本地户籍劳动力，“一车一策”“点对点、
一站式”直达免费输送。 3 .对接受闽宁协作全日制“二元制”高职学生教育的本地
户籍人员，给予每生每年2000元交通补助。 4 .对在帮扶车间稳定就业6个月的本地户籍劳动力，给予
一次性奖励1000元。 5 .做好疫情防控，放开夜市、地摊、室外娱乐场所，促进灵
活就业。 6 .开展公共就业专项服务活动，助力高校毕业生、城乡就业
困难人员、零就业家庭成员及农村劳动力等群体实现就业。 二、进一步加大援企稳岗吸纳就业人员力度 7 .将一次性留工补助扩大到受疫情严重影响暂时无法正常
生产经营的所有参保企业，给予企业500元/人的补助。 8 .企业招用毕业年度高校毕业生，签订劳动合同并参加失业
保险的，可按每人不超过1500元的标准，发放一次性扩岗补助或一次性吸纳就业补贴。 9 .对吸纳本地户籍劳动力就业的企业，签订劳动合同，稳定
就业3个月以上，对劳动力的工伤保险全额补助。 10 .对全县务工就业企业，吸纳本地户籍劳动力20人以上
2023届大学生就业方案执行细则
2023届大学生就业方案执行细则为了更好地指导2023届大学生顺利就业，特制定本执行细则。
本细则旨在提供全面、细致的就业指导和服务，帮助同学们充分了解就业流程、提升就业竞争力，最终实现顺利就业。
一、总体要求1. 认真贯彻国家和地方关于就业工作的方针政策，高度重视毕业生就业工作，确保就业质量和就业率。
2. 坚持市场需求导向，以提高毕业生就业竞争力为核心，全面提升毕业生综合素质。
3. 积极拓展就业渠道，搭建就业平台，为毕业生提供丰富多样的就业选择。
4. 强化就业指导和服务，帮助毕业生了解就业形势，明确就业目标，顺利实现就业。
二、执行流程1. 就业信息收集与发布：- 定期收集各类就业信息，包括企业招聘信息、公务员考试信息、事业单位招聘信息等。
- 通过校园网站、微信公众号等渠道及时发布就业信息，确保毕业生能够及时了解并参与。
2. 就业指导与培训：- 举办职业生涯规划讲座、简历制作培训、面试技巧培训等活动，提升毕业生就业竞争力。
- 邀请企业HR、行业专家等进行专题讲座，分享就业经验和招聘心得。
3. 招聘会与双选会：- 举办校园招聘会、双选会等活动，为毕业生提供与企业面对面交流的机会。
- 积极组织毕业生参加外部招聘会、行业交流会等活动，拓宽就业渠道。
4. 就业推荐与评价：- 建立毕业生就业推荐体系，为毕业生提供个性化的就业推荐服务。
- 对毕业生就业情况进行跟踪调查和评价，了解就业质量，为后续就业工作提供参考。
三、就业支持与保障1. 政策支持：- 落实国家和地方关于毕业生就业的政策，为毕业生提供相应的政策支持。
- 对困难毕业生给予重点关注，提供就业援助。
2. 心理咨询与辅导：- 提供心理咨询与辅导服务，帮助毕业生调整就业心态，缓解就业压力。
- 开展就业心理测试，为毕业生提供个性化的职业发展建议。
3. 权益保障：- 加强对毕业生就业权益的保障，预防和查处就业歧视、虚假招聘等问题。
- 提供法律咨询和援助，维护毕业生的合法权益。
浦东新区人民政府关于印发《浦东新区人民政府关于进一步做好稳定和扩大就业工作的实施意见》的通知
浦东新区人民政府关于印发《浦东新区人民政府关于进一步做好稳定和扩大就业工作的实施意见》的通知文章属性•【制定机关】上海市浦东新区人民政府•【公布日期】2023.02.20•【字号】浦府规〔2023〕1号•【施行日期】2023.03.21•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】就业促进正文浦东新区人民政府关于印发《浦东新区人民政府关于进一步做好稳定和扩大就业工作的实施意见》的通知浦府规〔2023〕1号区政府各委、办、局，各管理局（管委会），各直属企业，各街道办事处、镇政府：现将《浦东新区人民政府关于进一步做好稳定和扩大就业工作的实施意见》印发给你们，请认真按照执行。
上海市浦东新区人民政府2023年2月20日浦东新区人民政府关于进一步做好稳定和扩大就业工作的实施意见就业是最基本的民生，是经济发展最基本的支撑。
为深入贯彻习近平总书记关于就业工作的重要指示精神，进一步贯彻落实党中央、国务院决策部署，按照上海市人民政府有关政策文件要求，以更大努力保持就业稳定和经济平稳运行，现提出进一步做好浦东新区稳定和扩大就业工作的实施意见。
一、工作目标大力促进就业创业和职业培训。
2023年至2025年，实现新增就业岗位30万个以上，城乡登记失业人数控制在市下达的指标以内，帮助3750名长期失业青年实现就业创业，实施创业帮扶逾6000户，带动就业3.6万人，参加职业培训30万人次，每年正规就业人数不低于220万人，全力完成市政府下达的各项就业指标。
二、指导思想和基本原则（一）指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，承担好社会主义现代化建设引领区核心使命，在推动高质量发展中强化就业优先导向，深入实施就业优先战略，千万百计稳定和扩大就业，通过增发展动能来增岗位，通过稳市场主体来稳就业，通过保重点群体来保民生。
（二）基本原则一是突出问题导向。
聚焦用人单位用工缺少、成本增加等问题，加大援企稳岗工作力度稳定市场主体；聚焦劳动者就业创业、技能提升、权益保障等需求，强化精准帮扶，及时发现处理影响就业稳定的苗头性、倾向性问题。
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2023促进高校毕业生就业攻坚行动方案精选
6篇,促进高校毕业生就业政策
2023促进高校毕业生就业攻坚行动方案精选6篇,促进高校
毕业生就业政策
一、大学生就业存在的问题
(一)就业观念问题
目前就业难问题出现的根本原因在于中国高等教育刚刚从
精英化转到大众化，大学生就业观念出现了问题。从毕业生角度
来说，真正难的不是就业，而是其合理的定位与观念的转化，完
成从精英学子到普通劳动者的观念转变。高等教育大众化必然带
来就业的大众化，必将有越来越多的大学生与普通劳动者一样，
承担一些基层工作。
(二)大学生就业、创业素质不高
毕业生在用人单位面前表现出自身实力不足，知识面窄，自
信心不足，沟通意识、团队精神较差，缺少创新意识和敬业精神。
(三)“人才高消费”现象比较普遍
近年来，随着大批高校毕业生走出校门，社会对人才的需求
量逐渐呈供大于求的状态，因而便出现了“人才高消费”的现象，
一些单位和部门招聘人才时，不是根据用工需要，而是相互攀比，
以高文凭、高学历为条件，出现了大材小用、高能低用的怪现象。
二、从高校自身分析大学生就业问题的原因
展，无暇顾及专业设置、教学内容和教学方法的改进和发展，
结果导致了大学生就业的结构性矛盾，即人才的层次结构、专业
结构和素质结构很不合理。由于高校的扩招基本是在原有学科专
业结构框架内进行，忽略市场需求，仅以学校条件为依据设立专
业。这些专业的课程内容和教学手段又严重滞后于市场，学不能
用，用非所学。毕业生社会适应性差，就业竞争力不强，致使部
分专业毕业生相对过剩，就业困难。
(二)就业指导力度不够
就业指导是帮助毕业生顺利就业不可或缺的学校常规性工
作。目前从总体上看，学校就业指导工作尚缺乏系统性、规范性、
针对性。不少高校专职指导人员不足，更谈不上建立一支学历结
构、专业结构、知识结构、年龄结构合理的专职大学生就业指导
队伍。另外，就业指导的专项经费投入严重不足。真正的就业指
导内容仅限于在毕业班开设就业指导课，偶尔开设几次就业讲座
或设个就业咨询，或举行就业形势报告等。学生得不到来自学校
的更全面、更具体的帮助。
三、全方位多举措促进大学生就业
(一)学校
1.根据市场定专业，实行招就结合
从近几年来看，高校培养的毕业生同社会需求之间的矛盾是
毕业生就业难的重要因素之
一、由于对社会需求预测不够准确，布局不够合理。当市场
上出现了某些抢手的专业，各高校不顾自身条件，一哄而上，尽
量扩大招生规模，而学校的培养周期长，社会需求瞬息万变，学
生临毕业时，原来的热门专业则变成了冷门，甚至造成供大于求，
造成新的就业难和人才资源的巨大浪费。所以，高校要重视就业
市场的信息反馈，做到招就结合。以社会需要为目标，培养计划
要有预见性。做到招生工作与毕业生就业工作相结合，依据市场
需要来预测需求专业、需求人才数量，适时调整招生结构。
2.突出专业特色，增强市场针对性
学科专业结构不尽合理是影响当前高校毕业生就业的又一
个重要因素。由于受传统经济结构的影响，高等学校的学科专业
表现出明显的滞后性和重复性。为适应社会的需要，调整优化现
有学科专业结构，要加强市场调研，做好科学预测和规划，从宏
观上控制和把握学科专业的总体平衡。高校要加强对传统学科专
业的改革和调整，使之符合时代发展的要求。要积极开发适应现
代科技、经济发展需要的新兴学科、高新技术学科、边缘学科、
交叉学科等学科专业。
3.重视大学生职业生涯规划
高校大学生职业生涯规划已经得到越来多的关注，职业生涯
规划是指个人与组织相结合，在对一个人职业生涯的主客观条件
进行测定、分析、总结的基础上，对自己的兴趣、爱好、能力、
特点进行综合分析与权衡，结合时代特点，根据自己的职业倾向，
确定一个事业奋斗目标，并选择实现这一事业目标的职业，编制
相应的工作、教育和培训的行动计划，对每一步骤的时间、顺序
和方向做出合理的安排。有了职业生涯规划可以有效帮助学生在
校期间结合自身实际树立正确的理想和目标，可以提高学生的学
习效率，为自己的就业早做准备。
4.全面推进校企合作，拓宽学生就业信息渠道
受“名校效应”的影响，实力和名气相对较小的院校毕业生，
其选择就业的竞争力显然偏低。但这些院校往往有自身的特色和
优势，因此，这些学校必须主动和用人单位联系，主动寻求与用
人单位建立包括科研合作、产业合作、实习基地建设等紧密关系，
进而拓宽学生的就业渠道。
首先，学校要牢牢树立“走出去，请进来”的工作指导思想。
主动同用人单位建立以科研项目合作、人才培养合作、产业合作、
业务合作等为基础的长期稳定的合作关系，促进学生毕业实习基
地的建设和人才绿色通道建设，力求给学生提供较为充分的就业
机会。
其次，定期开展毕业生质量调研回访活动，加强同用人单位
的感情交流，听取他们的建议和意见，进一步指导好学生的培养
工作。一要了解学生就业后的表现情况;二要加强同用人单位的
联系;三要听取用人单位方面对学生培养工作的意见与要求。此
外，不断强化学校同校友的联系，开拓新的校企合作新渠道并充
分利用好校内教职工的资源优势，提倡“人人关心就业工作，人
人参与就业工作”，鼓励教职工通过自己的关系和渠道向外推荐
毕业生。
再次，办好学生就业指导网站，广泛搜集就业信息，并在校
内建立起就业信息快速准确的传达机制，以保证就业信息渠道的
畅通无阻。与此同时，同各地人才管理机构建立联系，开拓档案
寄存挂靠业务合作，为学生在民营企业、
5.创业教育
对大学生进行创业教育，是适应知识经济发展、知识产业化
和构建国家创新体系的长远之计，是高等教育功能的扩充。高校
应邀请更多的有创业经历的成功人士来承担创业教育课程，对学
生进行创业的指导，鼓励学生参加创业团队，使学生通过创业实
践，进一步提高理论联系实际，实践动手、解决问题的能力，增
强自主创业意识，提高创业技能，积累较为丰富的经验，为今后
进行自主创业打下坚实基础。另外可以给予校内的老师更多的机
会培训，以提高教师自身的专业能力，以提高创业教育的效果。