招商引资工作计划(10篇)范文
招商方案范文（通用11篇）
招商方案范文（通用11篇）招商方案范文（通用11篇）为了确定工作或事情顺利开展，预先制定方案是必不可少的，方案一般包括指导思想、主要目标、工作重点、实施步骤、政策措施、具体要求等项目。
方案要怎么制定呢？以下是小编收集整理的招商方案，仅供参考，大家一起来看看吧。
招商方案篇1一、餐饮市场调查与分析随着国民经济的稳定增长和城乡居民收入水平不断提高，在扩大消费需求的政策支持下，餐饮消费将成为服务消费市场中越来越重要的促进力量。
未来几年里，餐饮市场在运行质量和规模扩张上，将进一步得到快速的提高和发展。
与此同时，餐饮业出现了多业态蓬勃发展的局面，商务餐饮、大卖场餐饮等形式不断创新与发展。
目前餐饮市场的变化看，随着市场消费从价格、品种选择为主向氛围、服务和品牌文化等综合型方向转变，选择性和理性化消费特点日趋增强，消费更加注重卫生、环境、服务、特色的需求。
为满足个性化需求，人们追求品牌店、特色店和名牌餐饮企业的势头更加明显，品牌、特色餐饮深受青睐。
20xx年餐饮业竞争更加十分激烈，面对市场的变化，只有及时调整策略，实行大众化和个性化经营，才能扩大客源市场，提高企业的竞争能力，从而获得更好的利润。
面对如此广阔的市场，众商家纷纷举起餐饮连锁加盟招商的大旗。
餐饮连锁的竞争也日趋白热化，众商家也根据自身优势推出各种各样的特色餐饮招商方案。
如何在众多餐饮连锁中脱颖而出。
是xxx现在所面临的最大问题。
xxx自身的发展经历只是餐饮行业的成功的一角，各地饮食习惯以及消费水平存在差异，以xxx目前经营理念是否存在发展的漏洞和瓶颈？如何能够真正的完成加盟招商计划，实现与加盟商的共赢？以上问题应该是摆在xxx面前最主要也最需要解决的，公司没有整套完善的CI策划案，只是靠前期积累的一些营销经验和累积，并没有统一形象标识和商标注册（仅是我个人所知）。
在将来发展中这些问题将会形成企业发展的阻碍，将得不到法律保护和市场认可。
公司目前形象色主要表现在，大红、大黄、间白，在此基础上形成公司统一的形象标识。
镇招商引资工作汇报材料12篇
镇招商引资工作汇报材料12篇镇招商引资工作汇报材料1一是加强领导。
党委政府自我加压，明确重点、创新方式，牢固树立招商引资兴镇理念，召开专题会议，研究通报招商引资工作，制定详细的工作计划，组建招商小分队，实行“一把手”亲自抓，负总责。
二是强化服务。
对建成企业实行党政领导分工联系制度，积极主动地帮助企业排忧解困;对来我镇考察或有意向来投资的客商和企业，实行“1条信息、1名领导、1名责任人”的“三个一”制度，做好信息收集、跟踪、服务等工作，保持与他们的沟通联络，加快实质性洽谈，尽快促成签约。
对已签约的企业，帮助倒排时间，实行全程服务，促其尽快入园开工。
对已开工的企业，加强协调，帮助其早日实现投产见效。
三是优化环境。
加快工业园区征地工作进度，继续加大对园区基础设施建设的投入，配套完善了工业园区的路、水、电、绿化、亮化等设施，全力打造好招商引资平台，努力增强招商引资吸引力，确保入园企业进得来、留得住、成长快。
四是主动招商。
为做到有的放矢，我们突出招商引资重点区域是江、浙、沪一带的客商和企业，主动走出去进行招商，主要领导和招商小分队每月外出招商时间不少于10天。
同是实行以企招商，以友招商，突出产业招商。
五是奖励激励。
我镇承诺在兑现市招商引资奖励的基础上，凡镇工作人员提供1条有价值的招商引资信息，并成功引进的，按实际投资额的1‰给予一次性奖励。
镇招商引资工作汇报材料2(一)思想认识不够。
招商引资第一菜单的意识不强，招大引强尚没有成为区域经济工作的重要工作内容。
在具体的招商工作中，面对竞争日益激烈的态势，过多考虑眼前利益，招大引强的魄力不足，存在“不找项目等死、找了项目早死”的畏难情绪。
一些地方的招商工作好大喜功或者只为任务而工作，未能系统研究本地产业规划和地域产业发展特点，资源要素集中投入不足，导致项目引进重点不突出，产业集聚效果不良，特色产业园区和千亿产业集群难以形成等问题。
(二)政策体系不全。
缺少配套的产业招商政策和考核激励措施、园区和平台公司引进产业项目的积极性没有得到有效发挥，特别是在工业项目招商上，因项目前期投入资金需求量大，见效周期长，加之多年的工业项目招商，使县市区政府、各园区负担过重，造成无资金拿地、无资金拆迁、工业项目落地困难等“梗阻”问题。
招商工作计划范文三篇
关于招商工作计划范文三篇随着时间的不断消逝，我们来到了2022年，为了新的一年更踊跃的投入到工作中去，又到了我们要写工作打算的时候了。
下面是我和大家共享的关于招商工作打算范文三篇，供应参考，欢送你的参阅。
关于招商工作打算范文今年以来，县委、县政府紧紧围绕艰辛创业五六年、力争跨入百强县的总体目标，紧扣开展主题，不断创新招商思路，改良招商方式，拓展招商领域，狠抓责任落实，进一步改善和优化投资环境，全县招商引资工作保持了良好的开展态势，取得了招商引资的新成效。
一、上半年工作总结(一)总体状况今年1-6月份，全县共引进工程75个，实际到位资金8.9亿元，其中1010万以上工程到位资金4.9亿元，完成全年任务的60%，实现了时间过半，完成任务比例过半。
今年以来新开工建立的重点招商引资工程有：四百工程一期、齐鲁味精集团新上多功能塑料薄膜工程、华鲁制药公司袋装输液生产线工程、华鲁制药公司新上合成输液袋生产工程、信乐味精公司新上年产10万吨硫酸工程、信乐味精公司复合肥工程、美达纺织公司电脑刺绣工程、1200米商业步行街开发工程等。
(二)主要做法1、修订文件，兑现政策。
今年上半年，我们组织召开了由各乡镇、县直各部门及各企业参与的全县招商引资发动大会，对原来的招商引资考核认定方法、考核奖惩规定和鼓舞外商投资实惠政策进展了重新修订、完善，对20xx 年工程引荐人遵照政策赐予嘉奖兑现，对在招商引资工作中涌现出来的先进个人赐予大张旗鼓的表彰。
通过实惠政策和嘉奖政策的落实和兑现，给投资者以鼓舞，给引资者以嘉奖，形成了全县上下议招商、想招商、踊跃从事招商工作的良好局面，为全年工作的开展奠定了坚实的根底。
一是接着实施一把手工程。
工作调度到一把手，奖惩兑现到一把手。
二是分解目标任务。
在全县目标考核方法中，提高了招商引资工作在各项工作中的比重，促使各单位把招商引资纳入日常工作范围。
使乡镇、部门和企业普遍感到招商引资责无旁贷，把全县党员、干部、职工推向招商第一线。
招商项目计划书范文（精选7篇）
招商项目计划书范文（精选7篇）招商项目计划书范文（精选7篇）时光在流逝，从不停歇，我们的工作又进入新的阶段，为了在工作中有更好的成长，是时候静下心来好好写写计划了。
可是到底什么样的计划才是适合自己的呢？下面是小编为大家收集的招商项目计划书范文，希望对大家有所帮助。
招商项目计划书篇1一、招商引资总体工作方案（一）开发区经济发展战略和招商引资目标决策1、开发区经济发展战略忻州经济技术开发区位于忻州市城北的金三角地带，起步面积1平方公里，规划面积4平方公里，是忻州市唯一的省级经济技术开发区。
自1992年建区以来，经过10多年的开发建设，已形成功能齐全、配套完善的基础设施。
截至20xx年底，已先后有77户工商企业落户园区，协议投资总额达16.87亿元，实际到位资金11.37亿元，科工贸收入累计完成21.9亿元，税收累计完成8370万元，初步形成以山西桂龙医药有限公司、山西天维尔食品有限公司等为龙头的医药、食品、建材、轻纺、通讯等产业格局。
忻州经济技术开发区今后的发展战略可确定为：认真贯彻省、市“十五”发展计划和“1311”规划，围绕我市“加快脱贫、推进小康、争先翻番”的目标，充分发挥我市农业、矿产、旅游等资源优势，配合我市产业结构调整和工厂退城入郊的战略举措，实施“开放引进，大项带动”的发展战略，改造和提升我市传统产业，大力发展高新技术产业，进一步发展农副产品和矿产资源精加工产业，生物医药、精细化工、绿色食品制造业，电子信息产业及旅游、贸易、咨询等服务业，努力把我区建成一个布局合理、基础设施完善、环境优美，具有示范带动作用的可持续发展的现代化工业园区。
2、开发区招商引资目标决策按照我市的资源特点和产业发展规划，今后开发区要进一步发展农副产品和矿产资源精加工产业，生物医药、精细化工、绿色食品制造业，电子信息产业及旅游、贸易、咨询等服务业，并以此作为招商引资的主要目标。
（二）招商引资组织和目标计划1、招商引资组织（1）机构设置及职责设立招商局，建立以招商引资为中心的新的管理体系。
2024年招商引资下半年工作计划范文(二篇)
2024年招商引资下半年工作计划范文2024年下半年招商引资工作计划一、总体目标根据经济发展和产业转型的需要，2024年下半年的招商引资工作以吸引外资优质项目为重点，注重打造产业链上的新增值环节，提升企业竞争力和区域经济发展水平。
具体目标如下：1. 吸引并签约一批重点项目，实现外资合同金额突破100亿美元。
2. 引进先进的技术和管理经验，提升本地企业的创新能力和核心竞争力。
3. 加快推进高新技术产业园区建设，打造一批具有竞争力的科技创新平台。
4. 加强对外商投资企业的服务和管理，优化投资环境，提高企业满意度。
二、招商引资重点1. 针对当前经济转型和升级的重点领域，重点开展招商引资工作。
包括新能源、新材料、生物医药、高端装备制造等高新技术产业和服务业、文化创意产业等现代服务业。
2. 定期组织招商引资推介会，邀请国内外企业和投资机构，重点推介我市投资优势和发展机遇，让更多优质项目选择来我市投资。
3. 加强与国内外知名企业的合作，深化对接合作，推动项目的落地和实施。
4. 积极参与国内外产业展会和高峰论坛，主动拓展招商渠道，扩大项目合作空间。
三、提升投资环境1. 深化“放管服”改革，推进企业开办、审批、融资等环节的简化和便利化，提升企业办事效率。
2. 完善法治化营商环境，优化产权保护、合同备案等法律制度，确保企业投资安全。
3. 建立健全投资者保护机制，加强对外商投资企业的服务和监管，及时解决企业在投资过程中遇到的问题和困难。
4. 加强对外商投资企业的税收优惠政策宣传和落实，提高企业投资回报率。
四、加强园区建设1. 加快推进高新技术产业园区的建设，完善园区配套设施和公共服务，提供便利的企业办公和生活环境。
2. 鼓励并支持园区内的企业开展技术创新和研发，提供政策支持和资金支持。
3. 加强园区内企业之间的合作交流，推动共享资源、协同创新，提高园区整体效益。
4. 提供优惠政策和创业扶持，吸引更多创新型企业和新兴产业进入园区。
招商招引工作总结范文(3篇)
第1篇一、前言近年来，我国各地政府高度重视招商引资工作，将其作为推动经济发展的重要手段。
在新的历史条件下，招商引资工作面临新的机遇和挑战。
本总结旨在回顾过去一年的招商招引工作，分析存在的问题，总结经验，为今后工作提供借鉴。
二、工作回顾1. 加强组织领导，明确责任分工为确保招商引资工作顺利开展，我们成立了招商引资工作领导小组，明确责任分工，形成了“一把手”亲自抓、分管领导具体抓、部门协同推进的工作格局。
2. 深入挖掘优势，打造招商品牌我们深入挖掘本地区资源优势、产业基础、区位条件等，提炼招商亮点，打造具有地方特色的招商品牌。
通过参加各类招商活动、举办招商推介会等形式，提高本地区知名度和影响力。
3. 创新招商方式，拓宽招商渠道我们积极探索“互联网+招商”模式，充分利用网络平台开展线上招商。
同时，加强与国内外知名企业、行业协会、投资机构的联系，拓宽招商渠道。
4. 完善政策体系，优化投资环境我们制定了一系列招商引资优惠政策，降低企业投资成本。
同时，优化政务服务，提高办事效率，为企业提供“一站式”服务，营造良好的投资环境。
5. 精准招商，提升项目质量我们针对产业链上下游企业进行精准招商，推动产业集聚。
在项目引进过程中，严格审查项目质量，确保项目符合国家产业政策和环保要求。
6. 加强跟踪服务，提高项目成功率我们对引进的项目实施全程跟踪服务，帮助企业解决生产、经营中的困难。
通过跟踪服务，提高了项目成功率，促进了项目落地生根。
三、存在问题1. 招商引资团队专业素质有待提高部分招商引资团队专业素质不高，对产业政策、市场动态了解不够深入，影响了招商效果。
2. 招商引资本地资源优势挖掘不足部分地区对本地资源优势挖掘不够，导致招商项目与本地产业关联度不高。
3. 招商引资政策体系有待完善部分地区招商引资优惠政策不够丰富，缺乏针对性和吸引力。
4. 招商引资氛围有待营造部分地区招商引资氛围不够浓厚，企业参与度不高。
四、改进措施1. 加强招商引资队伍建设，提高专业素质加大对招商引资队伍的培训力度，提高招商人员的业务水平，培养一支高素质的招商队伍。
开发区招商引资工作总结范文8篇
开发区招商引资工作总结范文8篇篇1一、背景本报告旨在总结开发区在招商引资工作中的成果与经验，分析存在的问题，并提出相应的改进措施。
通过梳理本年度的工作情况，为今后的招商引资工作提供有益的参考和明确的指导方向。
二、招商引资总体情况（一）工作概况本年度，开发区紧紧围绕地方经济发展战略，积极开展招商引资工作，取得了显著成效。
我们重点瞄准高新技术产业、现代服务业和绿色产业，努力引进一批优质项目，为区域经济发展注入新动力。
（二）成果展示1. 引进项目数量：今年共引进项目XX个，同比增长XX%，其中外资企业XX家，内资企业XX家。
2. 项目质量：引进项目中，高新技术产业项目占比达到XX%，投资额超过XX亿元，带动就业人数增长XX%。
3. 经济效益：引进项目带动开发区GDP增长XX%，实现税收增长XX%，有效促进了地方财政收入的增长。
三、主要工作内容及成效（一）精准招商策略制定与实施1. 市场调研：通过深入的市场调研，准确把握产业发展趋势，确定招商引资的目标行业和优质企业。
2. 招商地图：绘制招商地图，明确重点区域和产业链关键环节，提高招商工作的针对性和效率。
3. 招商活动：组织参加各类国内外招商活动，与潜在投资者建立联系，推动项目落地。
（二）项目落地服务与保障1. 前期对接：对意向入驻项目提供前期咨询、政策解读等服务，加速项目落地进程。
2. 落地协调：成立项目服务专班，协调解决项目落地过程中的各类问题，确保项目顺利推进。
3. 后续管理：建立健全项目后续管理机制，提供持续的企业服务，助力企业成长。
（三）招商引资政策创新与优化1. 政策制定：根据开发区实际，制定并优化招商引资政策，提高政策吸引力和实施效果。
2. 政策宣传：通过多种渠道宣传开发区招商引资政策，提升开发区的知名度和吸引力。
3. 政策落实：确保政策落到实处，增强企业的获得感和满意度。
四、存在的问题与改进措施（一）问题梳理1. 产业结构单一：部分产业占比过高，新兴产业发展不足。
引资招商工作总结范文(3篇)
第1篇一、前言随着我国经济的快速发展，招商引资工作已经成为推动地方经济发展的重要手段。
在过去的一年里，我单位紧紧围绕国家战略和地方发展需求，积极开展引资招商工作，取得了一定的成绩。
现将一年来的引资招商工作总结如下：二、工作回顾（一）加强组织领导，明确工作目标1. 成立招商引资工作领导小组，明确主要领导为组长，分管领导为副组长，相关部门负责人为成员，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。
2. 制定招商引资工作年度计划，明确年度招商引资目标任务，细化分解到各责任单位。
（二）创新招商方式，拓宽招商渠道1. 积极参加各类招商推介活动，提升区域知名度和影响力。
2. 加强与国内外知名企业、商会、行业协会的联系，拓展招商信息来源。
3. 利用网络平台、媒体宣传等方式，开展线上招商，提高招商效率。
（三）优化营商环境，提升服务水平1. 严格落实“放管服”改革要求，简化审批流程，提高办事效率。
2. 加强对企业服务，定期走访企业，了解企业需求，及时解决企业发展中遇到的问题。
3. 举办各类培训、交流活动，提升企业经营管理水平。
（四）突出重点产业，精准招商1. 围绕地方产业发展规划，明确重点招商产业，有针对性地开展招商工作。
2. 制定重点产业招商目录，明确招商目标企业和项目。
3. 加强与重点产业上下游企业的联系，推动产业链上下游企业协同发展。
（五）强化考核机制，确保工作实效1. 建立招商引资考核评价体系，将招商引资工作纳入年度目标考核。
2. 定期对招商引资工作进行督查，对工作不力的单位和个人进行问责。
三、工作成效（一）招商引资规模不断扩大过去一年，我单位共引进项目XX个，总投资XX亿元，同比增长XX%。
其中，外资项目XX个，总投资XX亿元，同比增长XX%。
（二）产业结构不断优化引进的项目主要集中在新能源、新材料、高端装备制造、生物医药等战略性新兴产业，有力地推动了地方产业结构调整。
（三）带动就业效果显著引进的项目共带动就业XX人，同比增长XX%，为地方经济社会发展提供了有力支撑。
招商引资岗工作总结范文(3篇)
第1篇一、前言招商引资工作作为推动经济发展的重要手段，对于提升地区综合竞争力、优化产业结构、增加财政收入等方面具有重要意义。
在过去的一年里，我担任招商引资岗位，积极参与各项工作，现将一年来的工作情况进行总结。
二、工作回顾1. 加强学习，提高自身素质（1）深入学习国家、省、市关于招商引资工作的政策法规，全面了解招商引资工作的形势和任务。
（2）参加各类培训，提高自己的业务能力和综合素质。
（3）加强与同事之间的交流与合作，学习借鉴优秀经验。
2. 积极开展招商引资活动（1）针对重点产业，开展产业链招商，引进上下游配套企业。
（2）参加各类招商推介会、洽谈会，拓宽招商渠道。
（3）针对潜在投资商，进行实地考察、洽谈，推动项目落地。
3. 优化投资环境，提升服务质量（1）加强与各部门的沟通协调，确保项目审批、落地等环节的顺利进行。
（2）积极解决企业在投资过程中遇到的问题，为企业提供优质服务。
（3）宣传本地区投资优势，提升地区知名度。
4. 完成招商引资任务（1）按照年度招商引资计划，积极引进项目，确保完成目标任务。
（2）跟踪项目进展，协调解决项目实施过程中遇到的问题。
（3）做好项目后续服务工作，确保项目顺利投产。
三、工作亮点1. 成功引进多个优质项目，为地区经济发展注入新动力。
2. 拓宽招商渠道，与多家知名企业建立合作关系。
3. 提高服务质量，为企业提供全方位支持。
4. 加强自身学习，不断提升业务能力和综合素质。
四、存在问题及改进措施1. 存在问题（1）招商信息渠道不够畅通，获取信息的速度较慢。
（2）部分项目推进过程中存在沟通不畅、协调不到位等问题。
（3）自身综合素质有待进一步提高。
2. 改进措施（1）加强与上级部门、行业协会的沟通，拓宽招商信息渠道。
（2）建立健全项目推进机制，加强部门协作，确保项目顺利实施。
（3）积极参加各类培训，提高自己的业务能力和综合素质。
五、展望未来在新的一年里，我将继续努力，做好以下工作：1. 深入学习招商引资政策法规，提高自己的业务水平。
企业招商引资工作总结范文（三篇）
企业招商引资工作总结范文引资工作是一个地方经济发展的重要环节，对于促进经济增长、优化产业结构、提高科技创新能力具有重要意义。
在过去的一年中，我所负责的企业招商引资工作在上级政府的正确领导下，团结奋进、积极稳妥地推进，取得了一定成绩。
下面，我将对我所负责的企业招商引资工作进行总结。
一、工作目标的实现情况在过去一年中，我们确定了“稳定引进一批大型制造业和高新技术产业项目，引进一批战略性新兴产业项目，拓宽招商引资渠道，提高引资水平”的工作目标，经过全体工作人员的共同努力，取得了一定的实效。
首先，在大型制造业和高新技术产业项目的引入方面，我们共引进了5家大型制造业企业和3家高新技术企业，涉及汽车制造、电子信息、新材料等领域，累计投资额达到10亿元。
这些项目的引入，有力地推动了当地产业的升级和转型，提高了当地的经济增长速度。
其次，在战略性新兴产业项目的引进方面，我们共引进了3家战略性新兴产业企业，涉及新能源、互联网+等领域，为当地经济的未来发展奠定了基础。
同时，我们还与当地高校合作，引进了一批科技创新型项目，为当地的科技创新能力提升做出了贡献。
最后，在拓宽招商引资渠道方面，我们积极开展了“走出去”引资工作，派遣工作人员赴外省市考察，并与当地政府进行了对接。
这些工作为当地企业引进外部资源、拓宽市场提供了有力支持。
二、存在的问题及改进措施在企业招商引资工作中，我们也存在一些问题，需要进一步加以改进。
首先，对于引资项目的选择上，一些项目的前期论证工作不够充分，导致后期项目的进展缓慢。
我们应该加强前期论证工作，对于项目的可行性、市场需求等进行深入研究，确保项目的顺利推进。
其次，在引资过程中，我们与企业的沟通不够及时、不够有效，导致一些潜在的合作机会被错过。
我们需要加强与企业的沟通与协调，及时解决企业遇到的问题，为企业提供优质的服务，增强企业的信任和归属感。
最后，我们在引资工作中还存在一些流程繁琐、时间成本高的问题，需要进一步简化流程，缩短办事时间，提高工作效率。
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（最新版）招商引资工作计划（10篇）温馨提示：本文是笔者精心整理编制而成，有很强的的实用性和参考性，下载完成后可以直接编辑，并根据自己的需求进行修改套用。
（最新版）招商引资工作计划第一篇：继9月29日, 五台子办事处召开招商引资动员大会以来, 充分利用辖区资源优势, 不断改进和创新招商措施, 优化投资发展环境, 加大招商引资力度, 到目前为止取得明显效果。
办事处具体从五方面做好招商引资工作。
一是通过构建招商网络加大招商力度。
由办事处经贸办牵头, 搭建办事处各部门、社区、辖区单位招商网络。
通过招商推介会、互联网等及时发布招商信息, 把办事处、社区的地理区位优势、资源优势、政策优势推介出去, 吸引投资。
二是通过强化措施提升招商效果。
突出领导带头招商, 强调以情招商、以商招商、以友招商, 强化企业主体招商, 充分利用闲置资产招商, 深入开展项目招商。
三是通过完善机制落实招商责任。
完善招商引资目标责任制, 制定好招商引资奖励办法, 并严格考核兑现。
加大招商工作的督促落实, 实行办事处领导招商工作定期汇报制度, 根据招商进度及时调整措施。
四是通过社区宣传, 加大招商引资力度。
在社区醒目位置设立招商引资宣传角, 印发招商引资宣传册, 宣传西市区招商引资工作的政策, 营造招商引资氛围。
各社区召开新闻发布会和招商引资座谈会, 利用在职党员进社区, 开展一系列活动, 同时号召有经验的专业人士献计献策, 充分做好招商引资工作。
五是通过加大协调服务力度, 改善招商环境。
把一事一议、特事特办机制坚持经常化, 能现场审批、现场办结的立说立行。
积极主动与招来的企业、投资商沟通联系, 解决企业开办和发展中遇到的困难, 为投资者提供便捷的服务。
近一个月以来, 办事处引进项目三个, 有意向的项目三个, 到位资金达到1400万元。
从年初到目前为止, 共引进项目30个, 正在洽谈的有一个, 有意向的一个, 到位资金总额99580万元, 完成年计划92%。
办事处以招商引资加快经济发展, 街域经济发展态势良好。
（最新版）招商引资工作计划第二篇：为抢抓国家扩内需、保经济、保增长、促发展和省委振兴徐州老工业基地带来的发展机遇, 充分发挥我县区位、环境和产业优势, 进一步扩大对外开放, 加大招商引资力度, 扩充区域经济总量, 促进区域经济持续快速健康发展, 结合我县实际, 现将我县20xx年招商引资工作思路和措施等汇报如下：一、招商引资的总体工作思路、工作目标和重点区域总体工作思路是：紧紧抓住我县发展的重要战略机遇期, 进一步解放思想、扩大开放, 充分发挥我县的资源优势、政策优势、区位优势、后发优势和环境优势, 整合、调动各种招商引资的资源和力量, 在政府引导、企业为主、部门服务、全方位参与的前提下, 发挥重点区域、部门、产业、企业和开发区主力军的作用, 瞄准发达国家和国内发达地区, 以引进大项目和有助于构成产业聚集、产业升级、构成新经济增长极的项目为重点, 进一步加大招商引资力度, 提高招商引资质量, 扩大招商引资规模, 保障我县经济社会健康、快速、可持续发展。
工作目标：按照投资大、质量高、效益好的标准, 加大对投资规模在千万元以上项目的引进力度, 个性是要加大对贴合我县产业发展方向的国内外大型企业的引进力度, 实现引资项目由数量型向质量型的根本转变。
全年全县引进千万元以上投资规模的实体项目到达57个, 协议引进投资额持续在65亿元以上。
其中, 县经济开发区完成固定资产投资亿元以上的新上项目5个；各镇完成固定资产投资亿元以上的新上项目1个。
重点招商区域：在引进外资方面, 巩固港台、发展日韩、开拓欧美, 锁定港、台、日、韩、德等地区和国家开展定向招商活动；在引进内资方面, 突出长三角、珠三角、环渤海地区, 重点抓住民营经济向内地转移的机遇, 跟踪相关产业和项目, 搞好项目对接, 持之以恒, 锲而不舍地做好招商引资工作。
二、目前招商引资存在的困难和问题（一）发生的美国金融海啸加大招商引资的难度受美国次贷危机影响, 全球经济形势下滑, 经济安全威胁度增加, 各行业个性是中低端、劳动力密集型行业不景气, 外商投资者缺乏投资信心, 招商引资、新上项目受到很大制约。
（二）国内各地之间招商竞争日益激烈面临经济危机形势走向, 国内各地投资扩张势头减弱, 招商引资竞争加剧,招商引资周期拉长、难度加大、效率降低, 东部与西部、沿海与内地、发达地区与欠发达地区, 甚至于同一地区之间, 招商引资竞争趋于激烈化, 产业转移速度放缓。
（三）国家实行最严格的土地管理制度为实施新农村建设、促进城乡一体化协调发展, 在诸如环保、土地上实行最严格的管理制度, 这对开展招商引资、新上工业等项目带来更大的困难。
在一些地方甚至对工业新上项目用地出现挂牌现象, 可见招商难、难招商、项目落地难会进一步加剧。
（四）签约项目履约率较低, 进展慢, 项目资金到位率低能带动产业发展的签约大项目和工业项目较少, 尤其是一些大的项目意向多于合同, 履约较低, 资金到位缓慢, 影响项目实施进度。
（五）储备项目对接性不强, 园区招商平台作用未能得到有效发挥。
项目信息少、结构不优、更新不快, 个别储备项目层次不高、论证不充分, 不贴合国家和省投资导向, 缺乏对投资者的吸引力。
作为承接项目的开发园区落户项目少, 载体作用没能发挥出来, 带动和示范效能不够明显。
三、招商引资工作主要采取的措施及推荐（一）进一步突出招商引资的工作重点围绕招大引强工作重点。
坚持外资、民资、国资三资并举, 三次产业齐头并进, 招大引强, 推进招商引资向招商选资转变, 重点引进投资强度高、产出效益高、科技含量高、产业关联度高的四高项目。
个性是要瞄准世界500强和国内500强企业, 重点瞄准贴合我县产业发展方向的行业50强及国字头企业, 对接项目, 提高利用外资的规模和水平。
围绕构筑六大产业集群工作重点。
加强产业链招商, 以招引贴合本县产业布局和发展方向的龙头企业为重点,构成产业集群和产业特色, 不断壮大支柱产业、提升传统产业、培育新兴产业。
重点引进盐煤化工、电动三轮车（机械制造）、果蔬加工、木业加工、纺织服装和三产服务业, 着力建设一批投资规模大、技术水平高、产业链长、资源转化潜力强、贴合环保要求和行业标准的大项目, 以及引进一批与县域特色经济相匹配的商贸物流旅游业等三产项目。
围绕矿产资源深度开发利用工作重点。
依托盐、煤矿产资源, 借助我县省级盐化工产业园平台, 加大盐、煤化工项目的引进力度。
同时, 调整准入门槛, 限制污染严重、水平低下、浪费资源等不贴合我县产业政策的项目引进。
围绕推进农业产业化进程工作重点。
在用心引进各类龙头企业项目的同时, 引进资金和技术, 促进农业产业基地项目, 发展生态后续产业, 开辟新的经济增长点, 推进农业的区域化布局、标准化生产、产业化经营和现代化建设。
围绕加快发展服务业工作重点。
根据我县第三产业发展规划和有关政策规定, 在提升商贸流通业、餐饮业等传统服务业发展水平的基础上, 借助招商引资, 用心发展金融、信息、中介、会展等新型服务业；发展现代物流、旅游、房地产等强势服务业；推进科技、教育、文化、卫生、体育和市政公用等社会产业的发展。
围绕推进城市化和基础设施建设工作重点。
按照城市功能定位和规模, 区别状况, 引进企业, 融通资金, 加强城市基础设施等领域的招商引资工作。
用心引进县外企业, 透过合资、合作、bt、bot等形式, 投资我县的地方铁路、公路、水运等基础设施建设。
围绕开发区招商主战场工作重点。
力抓建好开发区招商载体, 继续实施基础设施建设、招商队伍建设, 抓好人才培养引进工作, 优化各项政策, 构成招商引资的凹地, 以提升开发区专业开发、主题开发、综合开发功能, 着力建成一区四园格局。
（二）不断改善招商引资的工作方式转变招商工作方式。
开展产业招商、专业招商、小分队招商、以商引商, 精细组织好小型招商推介会, 突出小型圆桌式招商, 提高招商项目的对接率和成功率。
实现从全民招商转变为专业招商、从粗放招商转变为精细招商、从盲目招商转变为目标招商、从政策招商转变为环境招商, 提高项目成功率。
利用好扶持政策。
研究国家经济政策走向, 用好、用足、用活国家、省、市近期出台的一系列鼓励性政策及国家、省扩大内需促经济保增长方面给予的财政政策, 竭力促使关系我县重大发展的项目有新的突破, 做好项目对接, 争取资金支持、财政项目支持、大项目落地。
开展五大主题招商活动。
认真组织参加国家、省、市安排的招商活动；用心抓好我县1―3月份开展凤还巢、梨花节为载体的春季招商行活动；4―6月份开展的招商竞赛季活动；8月份开展的外企服务月活动；9―11月份开展的以红富士苹果节为载体的金秋招商大会战活动。
（三）健全和完善招商引资的工作机制健全招商工作领导机制。
各单位一把手为招商引资工作的第一职责人, 要求拿出一半的时间和精力抓招商。
建立各镇党政主要领导每月轮流带队外出招商制度, 各镇招商分局和六大产业招商组专业招商人员常年驻外开展招商引资工作。
创新招商项目跟踪服务机制。
进一步加强招商机构内部管理, 做到企业服务无盲点, 完善招商例会制度、重大项目推进制度和招商引资优惠政策。
加强和整顿行政服务中心建设, 提高工作人员素质。
搞好跟踪服务, 健全外商投诉受理机制, 认真落实招商引资各项优惠政策, 营造安商、亲商、富商的投资环境。
健全招商人员奖励激励机制。
健全招商人员重点选拔任用的干部任用导向机制, 组织部门在每年的干部提拔任用上招商人员占取必须比例, 加大对招商人员的奖励, 在政治上落实各项待遇, 经济上提高专业招商人员及从事招商管理工作人员的待遇, 严格兑现奖励。
完善经费保障、调度督查机制。
要进一步加大招商经费投入, 切实保障招商经费, 县政府要适当增加招商经费预算, 确保各项招商活动的开展；各镇要把招商经费纳入财政预算, 保证招商工作有序进行。
实行县委或县政府主要领导月调度制度。
每月对招商实绩后三名的镇和县直单位全县通报批评, 每季度对招商实绩后三名的镇和县直单位进行全县招商工作点评并电视曝光, 点评到单位主要负责人。
实行定期不定期的现场督查督导办法, 以提高招商人员的用心性及项目的成功率。
（四）完善落实招商引资工作奖惩制度设立招商引资先进单位奖。
根据年终考核结果, 评出招商引资工作先进单位予以表彰。
招商实绩得分作为年度目标管理考评的重要依据。
实行招商引资工作保证金制度。
对全县所有招商引资任务的职责单位（6大产业招商小组、驻外招商联络处、条管单位除外）, 本着以镇为主、机关单位配合的原则, 组建16个招商分局。
以分局为单位, 按开发区（凤城镇）90万元、其余镇30万元、县直单位按年任务0.5%的比例缴纳招商引资保证金。