企业EHS管理体系日常维护及优化管理规定模版
HSE管理体系建立与维护
HSE管理体系建立与维护以系统管理理论为指导，通过研究HSE管理体系的规范标准，进一步建立与实施HSE管理体系。
本文主要通过对石油企业HSE管理模式尽心研究，进一步探讨了HSE管理模式的变化，对现有石油企业HSE管理体系类型及特征进行对比分型从而总结建立适合于自身的体系管理，并结合整个管理体系对其运行过程中存在的问题进行维护，这为今后的HSE体系完善及发展奠定了基础。
标签：系统管理;HSE管理体系;石油企业;体系维护一、HSE管理体系概念我们把实施环境、健康、安全管理的组织机构、职责、做法、程序、过程和资源等构成的系统称作为HSE管理体系。
其中HSE管理体系所包含的构成要素通过一套科学的运行模式互相结合、互相关联、互相作用。
最终形成一套动态的管理系统。
针对HSE管理体系功能分析，我们建立HSE管理体系就是进行一种事前风险分析。
通过HSE管理体系及方法进一步确定生产过程中可能发生的风险及后果，从而采取进一步措施及防范手段杜绝其发生，以便减少人员伤亡、财产损失、环境污染等。
是现代化管理模式，也是现代石油企业制度的重要组成部分。
二、建立HSE管理系统原则（1）整合分原则在进行现代石油企业HSE管理活动中，要从系统整体出发，进一步分析系统性质及功能结构，确定系统的整体目标，进而对管理组织进行整体规划及设计。
这就是合的原则。
另外通过对系统整体目标及个子系统的管理活动进行分解，从而实现分层次管理，这就是分的原则。
最后根据HSE管理系统的整体管理要求对下设层次整体目标活动进行整体调整及协作。
这三方面共同构成了HSE的整合分原则。
（2）相对封闭原则相对封闭原则是指在HSE管理体系中，各系统要素之间相互联系、相互制约。
建立HSE管理体系应当将其当做与外部环境沟通的以这个开放系统，然而虽然开放但其内部却又相对稳定。
在保证开放性的前提下有满足了其封闭管理的要求。
所谓封闭就是在强调管理过程汇总管理活动及职能的相互促进及相互制约机制。
管理制度-EHS管理制度
管理制度-EHS管理制度引言概述：管理制度是指组织内部为了实现目标而制定的一系列规章制度和管理程序。
其中，EHS管理制度是指环境、健康和安全管理制度，旨在保护员工的身心健康，保障环境的可持续发展。
本文将从五个方面详细阐述EHS管理制度的重要性和内容。
一、法律法规合规1.1 遵守国家相关法律法规1.2 制定内部规章制度1.3 定期进行法律法规培训二、环境管理2.1 确定环境目标和指标2.2 实施环境风险评估2.3 推行节能减排措施三、健康管理3.1 建立职业病防控体系3.2 提供员工健康管理服务3.3 加强职业卫生培训四、安全管理4.1 制定安全生产责任制4.2 建立安全风险评估机制4.3 加强事故应急预案五、持续改进5.1 建立EHS管理绩效评估体系5.2 定期开展内部审核和评估5.3 不断优化和改进管理制度正文内容：引言概述：管理制度是组织内部为实现目标而制定的一系列规章制度和管理程序。
EHS管理制度是环境、健康和安全管理制度，旨在保护员工的身心健康，保障环境的可持续发展。
本文将从五个方面详细阐述EHS管理制度的重要性和内容。
一、法律法规合规1.1 遵守国家相关法律法规：EHS管理制度的首要任务是确保企业合法合规经营。
企业应全面了解并遵守国家相关的环境、健康和安全法律法规，确保企业运营符合法律要求。
1.2 制定内部规章制度：企业应根据自身特点和业务需求，制定内部规章制度，明确员工的行为准则和管理要求，以规范员工的行为，保障EHS管理的有效实施。
1.3 定期进行法律法规培训：为了确保员工对法律法规的了解和遵守，企业应定期组织培训，提高员工的法律意识和合规意识，减少违法违规行为的发生。
二、环境管理2.1 确定环境目标和指标：企业应根据自身情况和环境要求，制定具体的环境目标和指标，如减少能源消耗、降低废水排放等，以推动环境保护工作的开展。
2.2 实施环境风险评估：企业应对环境风险进行评估，识别潜在的环境风险源和影响因素，采取相应的控制措施，保障环境的安全和可持续发展。
(一篇就够)环境健康安全EHS管理制度完整版
环境、健康和安全（EHS）管理制度1. 目的和范围本制度规定了公司在环境保护、员工健康和安全方面的管理要求，以确保公司的可持续发展并保护员工的利益。
适用于公司内部所有部门和个人。
2. 管理机构和职责公司设立专门的EHS委员会，负责制定和实施EHS政策和管理程序。
各部门负责人为本部门EHS工作的第一责任人，负责组织落实各项政策和措施。
3. EHS政策与目标公司承诺遵守国家和地区的环保法规，持续改善环境质量。
公司致力于预防和减少职业病的发生，提高员工的健康水平。
公司将努力降低事故风险，保障员工的人身安全。
4. 环保管理规定公司应严格遵守国家及地方有关废水、废气、废渣等排放的法律法规和标准，采用先进的污染治理技术进行处理。
加强资源节约与循环利用，推广绿色办公理念，减少不必要的浪费。
5. 职业健康管理规定公司应按照相关法规为员工提供符合标准的劳动防护用品，并监督员工正确佩戴和使用。
定期进行职业病危害因素检测与评价，并采取有效措施控制或消除职业病危害源。
6. 安全管理规定建立完善的安全管理体系，明确各级安全管理责任。
对新员工进行三级安全教育，对在职员工定期进行安全培训和考核。
开展定期的安全检查，及时发现安全隐患并进行整改。
7. 事故应急预案制定各类突发事故的应急预案，并组织员工进行培训与演练。
发生事故时，立即启动应急预案，采取有效措施防止事态扩大，并及时向上级报告。
8. 检查与评估EHS委员会定期对公司各部门的EHS工作进行检查与评估，督促其改进工作。
对违反EHS规定的行为，公司将按照相关规定给予严肃处理。
9. 持续改进公司鼓励全体员工积极参与EHS管理工作，提出合理化建议和改进措施。
根据内外部环境的变化以及政策法规的调整，及时修订和完善EHS管理制度。
管理日常维护制度模版
管理日常维护制度模版日常维护制度模板第一章：总则第一条：为了确保企业的设备、设施及相关资源的正常运行，保障员工工作的安全与顺利进行，制定本日常维护制度。
第二条：本制度适用于企业的设备、设施及相关资源的日常维护工作。
第三条：企业应建立健全日常维护管理体系，明确各部门的日常维护职责和工作流程。
第四条：企业应加强对员工的日常维护培训，提高员工的日常维护技能和意识。
第五条：企业应定期检查和评估日常维护工作的执行情况，并对不符合要求的进行整改和追责。
第二章：日常维护职责第六条：设备管理部门负责制定并实施设备的日常维护计划，包括设备的巡检、清洁、润滑和保养等工作。
第七条：环境管理部门负责设施的日常维护工作，包括办公场所的清洁、通风、照明等方面的维护。
第八条：财务部门负责设备的预防性维护工作，包括设备的定期检查、维修和更换等。
第九条：员工应按照日常维护计划和工作要求，认真履行巡检、清洁、润滑和保养等工作，并及时上报设备故障和异常情况。
第十条：各部门应加强协作配合，共同完成日常维护任务，提高设备的可靠性和整体运行效率。
第三章：日常维护流程第十一条：设备管理部门应根据设备的特点和工作要求，制定设备的巡检、清洁、润滑和保养等工作流程。
第十二条：环境管理部门应根据场所的特点和工作要求，制定办公场所的清洁、通风、照明等维护工作流程。
第十三条：财务部门应根据设备的特点和工作要求，制定设备的预防性维护工作流程，包括定期检查、维修和更换等。
第十四条：员工应按照日常维护计划和工作要求，认真履行巡检、清洁、润滑和保养等工作，并及时上报设备故障和异常情况。
第十五条：设备管理部门应对设备的日常维护情况进行记录和统计，并根据统计结果对设备的维护计划进行调整和优化。
第四章：日常维护培训第十六条：企业应定期组织日常维护培训，提高员工的日常维护技能和意识。
第十七条：日常维护培训内容应包括设备的基本知识、操作规程和常见故障处理方法等。
第十八条：日常维护培训方式可以是集中培训、现场培训或在线培训等形式，根据实际情况确定。
EHS安全管理体系制度汇总
EHS安全管理体系制度汇总EHS 安全管理体系是企业管理中的重要组成部分，旨在保障员工的健康与安全，保护环境，实现可持续发展。
以下是对 EHS 安全管理体系相关制度的汇总。
一、安全生产责任制度安全生产责任制度是 EHS 管理体系的核心制度之一。
它明确了各级管理人员、各部门以及每个员工在安全生产方面的职责和义务。
企业的高层管理人员应当制定安全生产方针和目标，为安全生产提供必要的资源和支持。
中层管理人员要负责将安全生产目标分解到各个部门，并监督其执行情况。
基层管理人员则要直接指导员工遵守安全规定，及时发现和解决安全隐患。
每个员工都有责任遵守安全规章制度，正确使用劳动防护用品，积极参与安全培训和应急演练。
对于违反安全生产责任制度的行为，要给予相应的处罚。
二、安全培训教育制度安全培训教育是提高员工安全意识和技能的重要手段。
企业应当制定详细的安全培训教育计划，包括新员工入职培训、岗位技能培训、复训等。
新员工入职时，要接受全面的安全培训，包括公司的安全政策、安全操作规程、应急逃生知识等。
岗位技能培训则要根据员工的具体工作岗位，有针对性地进行安全操作技能的培训。
定期的复训可以巩固员工的安全知识和技能，确保其始终保持良好的安全意识。
同时，培训效果要进行评估和记录，以便不断改进培训内容和方法。
三、安全检查与隐患排查治理制度安全检查是发现安全隐患的重要途径。
企业应建立定期的安全检查制度，包括日常检查、专项检查、综合检查等。
日常检查由基层管理人员和员工在工作过程中进行，及时发现并处理小的安全隐患。
专项检查针对特定的设备、工艺或场所进行，如电气设备检查、消防设施检查等。
综合检查则是对整个企业的安全生产状况进行全面的评估。
对于检查中发现的安全隐患，要建立隐患排查治理台账，明确整改责任人、整改措施和整改期限。
整改完成后要进行复查，确保隐患得到彻底消除。
四、安全操作规程安全操作规程是指导员工正确操作设备和进行作业的重要文件。
日常维护管理制度模板
日常维护管理制度模板一、目的为确保公司设备设施的正常运行，提高设备设施的使用效率和寿命，保障生产安全，特制定本日常维护管理制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有设备设施的日常维护工作。
三、职责分工1. 生产部门：负责设备的日常操作和基本保养。
2. 维护部门：负责设备的定期检查、维护和故障处理。
3. 行政部门：负责维护工作的监督和考核。
四、日常维护内容1. 日常点检：每日对设备进行点检，确保设备无异常。
2. 清洁工作：定期对设备进行清洁，保持设备外观和工作环境的整洁。
3. 润滑保养：按照设备要求定期添加润滑油或润滑脂。
4. 紧固件检查：定期检查设备的紧固件，确保无松动。
5. 运行记录：记录设备的日常运行情况，包括运行时间、异常情况等。
五、定期维护1. 周维护：每周对设备进行一次全面检查，包括清洁、润滑、紧固等。
2. 月维护：每月对设备进行一次性能测试和调整，确保设备运行在最佳状态。
3. 季维护：每季度对设备进行一次深度清洁和检查，包括更换磨损部件等。
六、故障处理1. 故障报告：一旦发现设备异常，应立即停止使用并报告维护部门。
2. 故障诊断：维护部门应迅速对故障进行诊断，并制定维修方案。
3. 维修记录：维修完成后，应详细记录故障原因、维修过程和更换部件等信息。
七、维护人员培训1. 定期培训：对操作人员和维护人员进行定期的技能培训和安全教育。
2. 培训记录：建立培训档案，记录每次培训的内容、时间、参与人员等。
八、监督检查1. 定期检查：行政部门应定期对维护工作进行检查，确保维护工作按时完成。
2. 考核评价：根据维护工作的完成情况，对相关责任人进行考核评价。
九、附则1. 本制度自发布之日起执行。
2. 对本制度的修改和解释权归公司所有。
3. 本制度与公司其他规定相冲突时，以本制度为准。
请根据公司实际情况调整上述模板内容，确保其符合公司的具体需求和操作流程。
相关EHS管理制度
相关EHS管理制度一、总则为了进一步加强企业环境、健康、安全（EHS）管理，提高员工的工作安全意识和自我保护能力，确保企业的持续稳定运营，特制定本管理制度。
二、管理范围本制度适用于公司所有员工及与公司有合作关系的外部单位。
三、管理目标1. 加强环境管理，持续改善环境质量，减少对环境的影响；2. 保障员工的健康与安全，减少工伤事故的发生，提高员工的安全意识；3. 遵守国家和地方法律法规，履行社会责任，维护公司的良好声誉。
四、管理职责1. 公司领导层要树立EHS管理的意识，确立EHS管理的目标和方针；2. 各部门负责人要加强对EHS管理的组织领导，落实EHS管理的责任和义务；3. 全体员工要积极参与EHS管理，提高工作安全意识和环境保护意识。
五、环境管理1. 公司要建立完善的环境管理体系，制定环境管理规定和措施，确保环境污染的预防和控制；2. 加强对环境影响的评估和监测，定期发布环境数据，进行环境风险评估；3. 实施节能减排，推行绿色生产，减少对环境的损害。
六、健康管理1. 公司要建立健康档案管理制度，定期对员工进行健康体检，预防职业病；2. 健康教育要求员工定期参加健康知识培训，提高自我保护能力；3. 建立职业病防治措施，防止职业病的发生。
七、安全管理1. 公司要建立安全生产责任制，明确各部门的安全管理职责和权限；2. 制定安全操作规程，加强对故障设备和作业场所的安全检查；3. 加强事故隐患排查和整改，定期组织安全演练，提高员工应急能力。
八、培训管理1. 公司要建立完善的EHS培训计划，包括环境、健康、安全等方面的培训内容；2. 定期开展员工的EHS培训，提高员工的EHS管理水平；3. 收集整理培训信息，建立培训档案，定期进行培训评估。
九、监督检查1. 建立EHS管理的监督检查机制，定期对公司各个部门的EHS管理工作进行检查评估；2. 对督促整改和追究责任，落实奖励和惩罚制度，保障EHS管理制度的有效实施；3. 不定期邀请第三方机构对EHS管理工作进行评估，提出改进建议。
企业HSE管理如何优化
企业HSE管理如何优化HSE管理体系指的是健康(Hea1th)、安全(Safety)和环境(EnVirOninent)三位一体的管理体系。
责任制是HSE管理体系的核心。
HSE管理体系的形成和发展是石油天然气勘探开发工作多年经验积累的成果。
HSE管理优化是企业对对接国际知名企业HSE管理好的做法，结合企业现在HSE管理现状，评估企业HSE管理弱点，针对性设计提升管理方案。
一、HSE管理体系的一般要素(1)领导承诺、方针目标和责任。
公司最高领导自上而下的承诺，并建立HSE保障体系；制订企业的方针目标并管理，建立企业HSE管理体系的指导思想；企业建立组织机构，明确不同部门、不同岗位、不同工种的责任。
(2)组织机构、职责、资源和文件管理。
企业建立HSE管理机构，明确职责、权限和隶属关系；合理配置人力、财力和物力资源广泛开展培训，提高全员的意识和技能；为保证HSE管理体系正常运转,要形成完整的、适宜的、有效的文件控制。
(3)风险评价和隐患治理。
明确评价对象，建立评价方法和程序，确定危害和事故的影响因素，选择判别标准，做好记录，建立详细目标和量化指标；进行生产过程中存在的隐患评估和治理。
(4)承包商和供应商的安全、健康与环境体系管理要求。
(5)装置(设施)的设计和建设。
(6)HSE管理体系的运行和维修。
(7)变更管理和应急管理。
(8)HSE管理体系的检查和监督。
(9)事故处理和预防。
(10)体系的审核、评审和持续改进。
二、HES管理体系过程的主要问题HSE管理体系存在的主要问题包括领导支持力不足、培训教育不完善、资金投入困难、组织机构及职责不明确、各部门不能很好配合、出现问题无反馈途径、外部监察力度不够、对法规或其它要求的合规性评价不足等等。
例如过分重视书面文件,而对于实质性的本质安全、环保技术、惯例应用不够技术支持不完善,风险评价、清洁生产、应急准备与响应等方面落实不够；HSE体系与现有的安全环境管理“两张皮”现象全员参与意识差，以人为本、可持续发展的理念不能得到有效落实。
ehs管理规定
ehs管理规定EHS（环境、健康和安全）管理是现代企业重要的管理体系之一，旨在保护员工的健康与安全，保护环境的可持续发展。
为确保企业的可持续性发展，提高工作条件，并遵守相关法律法规，制定一套完善的EHS管理规定是必不可少的。
本文将对EHS管理规定的重要性、内容和实施步骤进行探讨。
一、EHS管理规定的重要性EHS管理规定具有以下几个重要性：1. 保护员工健康与安全：EHS管理规定旨在确保员工的健康与安全，预防事故和职业病的发生。
通过设立规范的工作环境和操作程序，减少作业风险，降低员工受伤和职业疾病的风险。
2. 保护环境可持续发展：EHS管理规定有助于减少企业对环境的负面影响，保护自然资源。
通过合理使用能源、减少污染物排放和垃圾产生，企业能够促进环境可持续发展，提高企业形象和品牌价值。
3. 遵守法律法规：EHS管理规定要求企业遵守相关的法律法规和标准。
合规经营不仅有利于企业避免处罚和法律纠纷，也为企业创造良好的经营环境，得到政府、股东和公众的认可与信任。
二、EHS管理规定的内容EHS管理规定的具体内容应根据企业的特定情况和行业特点来确定，但通常包括以下方面：1. 健康与安全管理：包括制定安全操作规程、事故应急计划、人员培训和安全设施等。
确保员工了解安全操作规程，采取适当的防护装备，在工作中保持警觉，有效应对突发事故。
2. 环境管理：包括环境保护、资源利用和污染防治等。
制定减少污染、节约能源的措施与目标，并进行定期检查和评估。
建立环境风险评估和应对机制，及时处理环境事件和事故。
3. 法律法规遵守：明确相关法律法规的适用范围和要求，确保企业的操作符合国家和地方政府的要求。
确保环境排放符合监管标准，质量检验合格，并进行定期的监测和申报工作。
4. 绩效评估与持续改进：建立EHS管理体系评估机制，监测绩效并进行持续改进。
通过制定目标和指标，定期进行EHS绩效评估，识别问题和隐患，并采取适当的纠正措施。
三、EHS管理规定的实施步骤实施EHS管理规定需要以下步骤：1. 制定EHS管理制度：根据企业的特点和需求，制定EHS管理制度，明确政策目标和责任分工，确保规定的可操作性和有效性。
ehs管理制度原文
ehs管理制度原文第一章緒論第一條為強化公司環境、健康及安全（EHS）管理，提升公司經營永續發展，建立良好環境、健康及安全管理制度，促進公司持續成長，特制定本制度。
第二條本制度適用於本公司及關聯企業涉及生產、營運或服務所進行之活動，包括但不限於生產設施、辦公大樓、機械設備、倉儲場所、運輸運作、環境降解控制和其他相關環境健康安全活動等。
第三條本制度包括環境管理、健康管理和安全管理三個部分，負責人分別為公司環境管理委員會主席、公司健康管理委員會主席和公司安全管理委員會主席。
第四條公司環境、健康及安全管理委員會可以根據公司實際情況，制定相關的管理規範、工作計劃和執行方案。
第五條公司環境、健康及安全管理委員會負責統籌公司各單位的環境、健康及安全工作，加強協調和管理。
第二章環境管理第六條公司環境管理部門應根據公司實際情況，制定公司環境管理制度，加強對公司環境保護工作的組織管理和協調。
第七條公司應定期進行環境保護工作的自查自律，及時發現存在的環境問題，立即採取相應的措施加以改進。
第八條公司應根據國家有關環境保護法律法規和標準，制定公司環境保護措施和環境管理系統，健全相關標準和規程。
第九條公司應加強對公司各單位的環境保護管理，建立健全的環境管理體系，不斷改進公司環境保護工作。
第十條公司應向公眾提供公司環境保護資訊，積極與有關部門、社會機構和公眾開展合作，促進公司環境保護工作的開展。
第三章健康管理第十一條公司應制定健康管理制度，建立健康保護體系，加強對公司員工的健康管理工作。
第十二條公司應加強對公司員工的健康保護和健康管理，做好身體健康檢查和職業病防治工作。
第十三條公司應根據公司實際情況，加強對員工的職業病預防和醫療保健工作，做好職業病防治和職業病檢測工作。
第十四條公司應積極開展對公司員工的健康醫療保險工作，建立健全的員工醫療保險制度。
第十五條公司應加強員工的職業健康保護教育和職業病預防知識宣傳，提高員工的健康保護意識和能力。
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大区
EHS管理体系日常维护及优化管理规定
1.编制目的
为了规范大区EHS管控体系的日常维护及优化过程，保证管理体系能够持续优化改进，特制定本规定。
2.适用范围
本规定适用于大区各职能部门、城市公司、物业公司及基层企业（包括开发项目、商业物业、住宅物业）EHS管理体系的维护及优化过程管理。
本规定所指EHS 管理体系日常维护活动主要是指文件的发布、实施、修改、作废、标识管理等活动。
EHS管理体系优化活动主要是指管理体系的文件评审。
3.职责与分工
3.1大区安委办
3.1.1大区EHS管控体系维护与优化方案的策划；
3.1.2每年组织一次EHS管理体系评审；必要时可随时组织评审；
3.1.3编制EHS管理体系评审方案，并组织实施；
3.1.4组织文件的编写、修订工作；
3.1.5组织EHS管理体系文件的宣贯。
3.2各城市公司、物业公司、基层单位
3.2.1负责参与大区EHS管理体系评审；
3.2.2向大区提出体系优化方案或意见；
3.2.3宣导、贯彻、执行EHS管理体系。
3.2.4城市公司安全生产执行小组负责每半年对执行大区EHS管理体系文件的情况
进行自查；
3.2.5物业服务中心负责按月度自查落实上级单位EHS管理体系；
3.2.6开发项目部按项目进展阶段自查项目落实上级单位EHS管理体系。
4.工作要求
4.1EHS管理体系文件管理
4.1.1文件的编制、发布、实施、修改、作废、标识的要求，应详见公司《制度流程
编制与发布工作指引》。
4.1.2按照“谁制定、谁修订”的原则进行，当制定部门发生职能变化时，由该职能
的后续承接部门组织。
必要时，可由大区安委办指定部门负责修订。
4.1.3大区安委办应及时组织各城市公司、物业公司及基层单位相关管理人员和培训
学习新制定后的安全生产规定。
4.1.4制度面前人人平等。
文件制度一经发布实施后，大区各级单位及相关方应执行
最新有效版本的EHS管理体系文件。
4.1.5因特殊原因需废止执行的，按原审批程序申请批准终止执行。
4.2EHS管理体系评审
4.2.1EHS管理体系评审的时机
4.2.1.1定期评审：大区安委办应每年组织一次EHS管理体系评审。
4.2.1.2及时评审：当国家法律法规、社会文化、行业标准、公司战略、业务等内外
部环境发生变化或发生重大EHS事件、客户重大投诉、第三方安全检查发现
重大不符合时，可随时对EHS管理体系进行评审。
4.2.2大区安委办应收集各城市公司、物业公司及基层单位提出EHS管理体系优化需
求，编制评审计划。
4.2.3大区安委办应组织相关人员参加EHS管理体系文件评审。
评审内容包括但不限
于：文件的符合性、充分性、有效性、适宜性和一致性。
评审结果要形成评审报告，作为EHS管理体系文件修订的主要依据之一。
4.2.4文件的修订，应按照EHS管理体系文件管理的要求执行。
4.2.5大区安委办应组织新修订的体系文件的学习与宣贯。
4.3EHS管理体系档案管理
各单位应建立至少包括以下11个方面的EHS档案：目标责任体系、组织体系、教育体系、风险控制体系、监督保障体系、文化体系、评价与考核体系、优化体系、业务体系、节能减排体系、职业健康体系。
具体档案存放编号见附件。
4.4EHS管理体系优化改进的内容
4.4.1符合国家法律法规、行业标准、集团及上市公司的文件要求，持续改进。
4.4.2根据内、外部因素、已形成优秀实践等，系统地优化改进EHS管理体系。
4.4.3建立全面覆盖大区、各城市公司、住宅物业、持有商业物业、基层单位的EHS
管理工作基本制度、规程、标准。
5.附则
5.1本规定由大区负责解释。
5.2本规定自发布之日施行。
6.支持性文件
无。
7.附件
7.1 《文件修订申请单》
7.2 《文件评审记录》
7.3 《文件编写模板》
7.4 《EHS档案盒文件侧标》。