中国院士制度的两个特点

啪．民主与科学．２００４（１）．
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参考文献：
展、培养科技人才、服务社会建设方面发挥了重要作用。首 先，中国院士制度极大地鼓舞了科学家献身于科学事业的积 极性和主动性。虽然有少数科学家投身于科学事业完全是出 于为知识而知识的纯探究动机，但对于更多的科学家来说能 够获得院士这一荣誉称号，已成为他们投身科学研究事业的 一种重大精神动力。同时，具有真才实学、在自己的研究领 域具有独创见解和开拓精神的科技人才和专家当选院士后， 能够更好地发挥自己的聪明才智，组织上能够为他们提供更 好发挥自身才能的舞台。因为对于许多大型科研课题和科研 经费为了确保其能够更好地发挥作用，一般都明确规定要有 院士参与。其次，中国院士制度的有效运行使广大院士有更 多的时间和精力投入到自身的科学研究中去。当前，中国科 学院和中国工程院对院士的评选标准、评选程序，院士的基 本权利和义务都有明确规定，在较大程度上保证了当选院士 能够代表其所处学术领域的最高学术成就，保证了科技人员 获得院士称号后更好地发挥自身作用。再次，中国院士制度 有效激发了更多的人投身于科学事业，在许多领域产生了积 极的影响。多年来，中国院士制度在中国科学院、中国工程 院、广大院士和社会各界的共同关心和努力下，得到了较快 发展，内部运转合理高效，外部作用和影响深远。中国院士 制度的健康发展和有效运行，使院士在社会各界得到了广泛 的尊重。同时，社会各界也纷纷学习广大院士的刻苦钻研精 神和高尚的道德品质。●
院士制度的发展在中国不到百年的历程，但却在当代 中国科学技术发展史上占据了重要位置，为社会、经济、 文化发展做出了卓越贡献。院士制度在自身的发展过程中 也经历了曲折的过程，遇到了各种闲难，与世界发达国家 院士制度相比在某些方面还存在一定差距。总结过去，借 鉴国外，立足当前，积极探索中国院士制度发展之路，具 有重大深远的意义。中国院士制度既是近代科学技术组织 化、体制化的产物，也是向西方发达国家及苏联学习的结 果。当然，经过几十年的发展，中国的院士制度也深深地 打上了中国的烙印，有了中国自身的特点。
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【哲学百家】
中，对院士的过分尊重或推崇也屡见不鲜，甚至有些地方政 府以引进院士数量的多少作为评价政府工作的直接依据，更 有甚者某些商品广告和宣传也假借院士的名义进行。 中国科学院院士章程（１９９２年第六次学部委员大会通过 ２００６年院士大会修订）第１条规定，中国科学院院士（以下 简称院士），是国家设立的科学技术方面的最高学术称号， 为终身荣誉。 二、中国院士制度与科学奖励系统 从上面我们可以看出，中国院士制度已成为中国当前科 学奖励系统的一个重要组成部分，在促进我国科学技术发 科学奖励系统是指科学共同体对于科学家所做贡献的肯 定和承认的体系，这种肯定和承认的体系当然包括各种名目 的奖励和报酬机制。科学奖励的作用或本质，就是科学共同 体对科学家的工作即科学家的研究能力、水平和贡献能力的 承认和评价。 对科学奖励最早做出系统研究的是美国社会学家默顿在 其著名论文“科学发现的优先权”中，根据对科学发现优先 权之争的全面考查和分析，提出了科学奖励系统的概念。基 于科学目标对独创性的强调和科学规范与科学奖励之间的互 动关系这两个方面，提出了科学奖励系统理论。默顿等科学 社会学家建立和发展的科学奖励系统理论揭示了科学奖励的 本质，具有很高的理论价值和实用价值。标志着专门科技奖 励研究的正式形成，在科技奖励研究的历史中意义重大。根 据现有资料的统计，默顿及其学生杰里・加斯顿是我国从事科 技奖励理论研究的学者引用率最高的两位外国科学社会学家。 我国对科技奖励的正式研究起步较晚。２０世纪８０年代初 期，我国开始有一些学者对科技奖励进行零星的研究，不过 还没有形成专门的研究队伍。从１９８５年开始，我国科技奖励 的研究形势开始发生变化。１９８５年５月２２日，国务院批准成 立了国家科学技术奖励工作办公室，此后，专门的科技奖励 工作系统在各省市和国务院各部门都相继建立起来，基层的 科技奖励工作也发生了很大的变化，有的建立了专门的科技 奖励机构。有的则由专门的科技管理人员负责科技奖励工 作。１９８６年，我国科技奖励工作系统正式建立，一批科技奖 励的专门研究队伍也随之形成。 科学奖励的方式主要分为物质奖励方式和精神奖励方 式。物质奖励是指对科学家取得的科学成就给予一定的除薪 金之外的物质上的报偿，包括实物和货币。实物形式的奖励 例如奖给科学家住房、汽车，或为他建立新的实验室，或添 购试验设备、图书资料，有些国家还赠与科学家土地、庄园 等等。货币形式的奖励就是以一定的奖金作为对科学家所做 的贡献的报偿，如诺贝尔奖、泰勒生态学奖、我国的国家最 高科学技术奖等，都提供数额不等的奖金。 荣誉报偿方式是科学奖励制度中一种非常重要的方式。 在科学史上，最引人注目的荣誉奖励就是把科学家的名字和 他的发现联系起来，如哥白尼日心定律、牛顿三大定律等 等。荣誉报偿方式还包括同行、共同体或公众的认可、肯 定。当然，还有一种非常重要的方式就是授予荣誉称号。在 我国当前的科学奖励系统中，院士称号就是授予科学家的一 种荣誉称号，是精神奖励的一种重要方式。 ［作者简介］万汝洋（１９７８一）。男，山东淄博人。复旦 大学哲学系２００５级科技哲学专业硕士研究生．研究方向：科 学技术与社会。 责任编辑：丁芝
坏，多的愈多，少的愈少的一种现象。名字来自于《圣经・ 马太福立》中的一则寓言。１９６８年，美国科学史研究者罗 伯特・莫顿（Ｒｏｂｅａ 种社会心理现象： Ｋ．Ｍｅｒｔｏｎ）提出这个术语，用以概括一 “相对于那些不知名他们的成就是相似的， 同样地，在同一个项目上．声誉通常给予那些已经出名的 研究者，例如一个奖项几乎总是授予最资深的研究者，即 使所有工作都是一个研究生完成的”。默顿假定，如果两位 科学家独立做出了同样的发现，那么名气大得多的一位会 获得较大的或者是全部的荣誉。同样，如果的为相差悬殊 的一些科学家共同合作，那么因共同努力而得到的荣誉大 部分将属于最有名的一位。 许多科学家认为，马太效应在很多情况下对科学发展 具有不利的影响，使得很多具有才华的科学家被压制、埋 没。当科学家体会到社会环境对他们的压抑，他们或者忍
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【哲学百家】
中国院士制度的两个特点
口万汝洋
（复旦大学哲学系，上海２００４３３）
摘要：中国院士制度作为科学运行的一种重要制度，在中国近代特别是现代科学技术发展中起到了重要作 用。当然，其在运行中也有自己的特点。本文从马太效应和科学奖励系统两个方面对中国的院士制度进行阐述， 对中国院士制度的运行进行比较。 关键词：院士制度；特点 （中图分类号］Ｂ０８９．２ ［文献标识码］Ａ （文章编号］１００３—６５４７（２００８）０６－－００３７－０２ 受痛苦继续坚持不懈地努力，这种行为为社会所鼓励和赞 扬；或者会失去对这些目标的兴趣，不再从事科学事业；或 者失去通过合法途径达到成功目标的兴趣，转而产生用越轨 的方法去获取成功的动机。如果科学组织对科学家的越轨冲 动和诱惑未能加以充分的内在控制或外在控制，越轨行为就 会产生。 当然，马太效应对当代科学发展的影响，特别是对科学 内部组织和制度的影响，自默顿以来已经有许多科学家和社 会学家进行了深人的研究，并提出了许多真知酌见。中围院 士制度主要是规范所谓“马太效应”中受益群体的行为和活 动，它所约束和调整的院士都是在各自领域做出系统的、创 一、中国院士制度与马太效应 造性的成就和重大贡献的科技人员。中国科学院院士章程 （１９９２年第六次学部委员大会通过２００６年院士大会修订）第２ 马太效应（Ｍａｔｔｈｅｗ Ｅｆｆｅｃｔ），是指好的愈好，坏的愈 条对院士的义务与权利做出了明确规定：积极促进科学技术 的研究、发展和应用，努力创新，做出成绩；提倡科学道 德，维护科学精神，发扬优良学风，普及科学知识，起表率 作用；积极培养人才，推动科学技术队伍建设；参加院士会 议，承担中国科学院学部组织的咨询、评议任务；积极推动 科学技术领域的国际交流与合作。对围家科学技术重大问题 的决策有建议权；对院士候选人和外籍院士候选人有推荐 权；有选举权和被选举权。 中国院士制度运行中存在马太效应，这已经是不争的事 实。例如每名院士除了自身职务以外，都会兼任２—３个甚至 更多的职务。当然，这是院士自身努力的结果和杰出成绩的 重要体现，但也不排除马太效应的影响。同时，当前中国社 会各界对院士的尊重甚至是过度的推崇加深了马太效应的影 响。在科学运行系统内如重大课题的申报和评选、各级重点 学科的申报和评选以及许多重大科学奖项的申报和评选等 等，都以是否有院士的参与为先决条件。在其他社会系统