公司党风廉政建设责任制执行情况【可编辑版】
党风廉政建设责任制检查考核情况的报告(供参考)
关于对*********公司
***年度党风廉政建设责任制
检查考核情况的报告
集团纪委：
根据《关于*****集团****年度党风廉政建设责任制检查考核的通知》（***3号）精神，**年*月*日下午，集团年度综合考核小组，对*****公司***年度党风廉政建设责任制情况进行了检查考核工作。
现将检查考核情况报告如下：
一、年度工作主要情况
****年，******公司切实加强党风廉政建设责任制工作力度，严肃党内政治生活。
在集团党委、纪委的正确领导下，公司党政坚持以科学发观为统领，在搞好项目建设和生产经营工作的同时，将落实党风廉政建设责任制工作摆在十分突出的位置。
通过进一步健全党风廉政建设工作机制，强化监督学习、扩大宣传教育、推进专项治理工作等一系列行之有效的措施，使党风廉政建设工作取得了一定的成绩。
有效促进了各项工作协调统一发展，保持了团结和谐稳定的大局，为公司项目建设稳步推进提供了有力保证。
二、民主测评情况
***年*月*日，********公司**人参加了党风廉政建设责任制民主测评会，测评结果如下：
（一）领导班子民主测评情况
*****公司领导班子****年度党风廉政建设责任制民主测评得99.92分。
（二）领导干部民主测评情况
***同志年度党风廉政建设责任制民主测评得99.85分。
***同志年度党风廉政建设责任制民主测评得99.85分。
三、检查台账的情况
********公司自评分为 99.92 分。
**年*月*日。
X公司2023年党风廉政建设和一岗双责工作情况汇报
X公司2023年党风廉政建设和一岗双责工作情况汇报尊敬的领导、各位同事：大家好！我是X公司党风廉政建设与一岗双责工作小组的组长。
今天，我向大家汇报X公司在2023年党风廉政建设和一岗双责工作方面的情况。
一、党风廉政建设情况作为一家国有企业，X公司一直高度重视党风廉政建设，坚持以党的建设为统领，以纪律为保障，通过系统完善的党风廉政建设机制，健全党风廉政建设体系，不断提升党组织的凝聚力和战斗力。
1. 党风廉政建设机制的健全2023年，X公司进一步完善了党风廉政建设机制。
我们制定了《X公司党风廉政建设责任制》，明确了各级党组织和领导干部的责任要求。
成立了纪检监察机构，建立了违纪违法行为线索举报制度，搭建了举报平台，为广大党员和职工提供了保障和便利。
2. 加强党风廉政教育X公司针对不同对象开展了一系列党风廉政教育活动。
针对党员干部，我们组织了党性教育培训班，加强了思想政治工作，提高党员的党性修养和廉洁自律意识。
针对职工，我们开展了廉政演讲比赛、廉政知识竞赛等活动，引导广大职工树立正确的价值观和职业道德观。
3. 强化廉政风险防控为了防范和遏制腐败行为，X公司加强了廉洁风险防控。
我们建立了健全的廉洁风险评估制度，开展了廉洁风险排查和整改工作，并加强了对关键岗位的廉政风险管控。
4. 过硬的党风廉政建设成果经过全体党员和职工的共同努力，2023年 X公司在党风廉政建设方面取得了明显成效。
没有一起严重违纪违法行为发生，党风廉政建设氛围进一步浓厚，企业内部风清气正。
二、一岗双责工作情况X公司一直坚持把“一岗双责”作为全员工作的核心要求，认真贯彻落实中央八项规定，坚决反对“四风”问题的新发生和新反弹。
1. 严格执行中央八项规定X公司严格执行中央八项规定，深入开展“三公”经费和车辆使用情况的专项检查，严禁违规公款吃喝、公款送礼等行为。
通过制度建设和监督检查，确保各项规定不折不扣地执行。
2. 高标准自律，严防“四风”问题反弹我公司在工作中切实严防“四风”问题的反弹。
保险分公司党委书记贯彻执行党风廉政建设责任制情况报告
保险分公司党委书记贯彻执行党风廉政建设责任制情况报告ⅩⅩ年，我公司的党风廉政建设和反腐工作在XXXX分公司党委和党纪委的领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，深入学习贯彻党的十七大、十八大、中央纪委七次全会精神，各项工作创先争优的总体目标，坚持“两手抓”的方针，以求真务实的作风，认真执行党风廉政建设责任制，切实履行“一岗双责”，围绕中心，服务大局，标本兼治、惩防并举，为全公司又好又快发展提供坚强有力的政治保证。
根据省分公司纪检监察部的要求，现将我单位贯彻执行党风廉政建设责任制情况汇报如下：全年的党风廉政建设我们重点从三个方面开展了工作：一、扎实开展党风廉政宣传教育反腐倡廉宣传教育，是党风廉政建设和反腐工作的一项基础工作，是提高党员干部拒腐防变能力的一项根本措施。
党委坚持把宣传教育作为贯彻落实党风廉政建设责任制的一项基础工作，常抓不懈，贯穿始终。
采取以会代训、知识测试、专题学习、观看警示教育片、剖析典型案例等形式，着力加强对公司广大党员干部、尤其是领导班子的教育。
一是加强理论学习。
坚持集体学与自学相结合，认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想，学习党的十七大、十八大精神、中纪委七次全会精神，加强党员干部党性党风党纪教育、理想信念教育、全心全意为人民服务的宗旨教育，树立科学的发展观和正确的政绩观。
二是加强政策法规学习。
学习中央和省、XXXX关于实行党风廉政建设责任制的规定和要求，学习《党章》、《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》、《行政监察法实施条例》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《党政正职监督若干规定》等党内法律法规知识，不断增强各级领导干部的勤政廉政意识和法制意识，努力提高领导水平和执政能力。
三是运用典型开展教育。
以先进典型激励人，反面典型警示人，剖析典型案例，引导广大党员干部算好政治账、经济账、名誉账、家庭账、自由账和健康账，做到常思贪欲之害，常怀律己之心、常修从政之德、常弃非份之想，提高党员干部廉洁意识和拒腐防变能力。
公司党风廉政建设责任制执行情况
公司党风廉政建设责任制执行情况对于2004年党风廉政建设责任制执行事情和反腐败工作事情的报告上级党委：按照中共重庆市委、市政府办公厅《对于开展2004年党风廉政建设责任制执行事情考核工作的通知》和中共重庆市交通党委《对于开展2004年度领导班子和领导干部考核工作的通知》精神，我们对2004年度执行党风廉政建设责任制执行事情和领导班子、领导干部在素养、能力、作风、实绩、自律等方面事情一并进行了自查。
现将自查事情报告如下：一、注重基础，为党风廉政建设责任制的降实提供强力保证我们建立健全总公司党政“一把手”为组长的党风廉政建设工作领导小组和由有关部门参加的党风廉政建设、反腐败斗争工作办公室。
并依照公司党风廉政建设和责任制贯彻降实的需要，我们对《总公司领导和总公司机关处室党风廉政建设责任制分工》、《总公司领导和总公司机关处室党风廉政建设专项工作分工责任制》进行了修改，增加了责任内容，细化了责任要求，加大了责任力度，并结合党风廉政建设要紧任务分解为12项工作，明确了领导，牵头和协办部门，进一步做到了责任制层层降实、责任到人，一级抓一级，具有一定的操作性和有用性。
党风廉政建设和反腐败工作有安排、有布置、有检查。
坚持年初召开总公司党风廉政建设工作会，传达贯彻中纪委、市纪委、纪检、监察工作会议精神，布置新一年公司党风廉政建设工作。
总公司党政领导参加了总公司党廉政建设工作会议，在会上党政“一把手”分别作了重要说话。
未来又在总公司生产经营会、党委工作会、党支部书记例会等全司性会议上，对党风廉政建设和降实党风廉政责任制工作予以重申和强调。
年底结合对二级班子领导干部的考核，开展了党风廉政建设工作执行事情的检查和对领导干部的廉政评议工作。
从检查来看，领导重视党风廉政建设工作，各单位仔细降实党风廉政建设工作各项任务与要求，工作是积极的，并取得了一定的成效。
二、降实规定，领导干部自觉地做到廉洁自律，以身作则我们注重党风廉政规定和制度的降实，特别在《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则（试行）》、《对于加强国有企业领导人员廉洁自律工作意见》等规定、制度上下功夫、抓贯彻。
某公司党风廉政建设责任落实情况汇报
某公司党风廉政建设责任落实情况汇报XX公司党风廉政建设责任落实情况汇报一直以来，XX公司高度重视党风廉政建设工作，围绕公司安全生产的中心任务，不断提高认识、履职尽责，严格执纪、强化监督，为公司和谐稳定发展提供有力保障。
今年以来，公司党总支将党风廉政建设与党的“三严三实”专题教育活动有机结合，持续巩固发展党的群众路线教育实践活动的成果，明确党风廉政建设工作的方向和目标。
一、提高认识，深入开展“三严三实”专题教育活动。
进一步提高认识，严格按照上级要求开展“三严三实”专题教育活动。
公司党总支召开“三严三实”专题党课，详细解读“严以修身，严以用权，严以律己，谋事要实，创业要实，做人要实”二十四字精神内涵和具体要求，牢固树立安全发展理念，把“三严三实”要求贯穿于抓好安全生产工作的全过程，靠“严”拉紧安全生产这根弦，靠“实”推进安全生产形势持续好转。
二、严格管理，继续严格贯彻落实中央八项规定精神。
一是厉行勤俭节约、反对铺张浪费。
不折不扣的贯彻好、落实好集团公司厉行勤俭节约反对铺张浪费精神，坚持勤俭树形象，节约出效益。
二是弘扬廉洁、节俭、自律的廉政作风，落实“三重一大”集体决策等民主集中制、上级公务接待管理规定、物资采购和招标等相关规定，严禁暗箱操作、以权谋私；落实工资薪酬分配、财务审计相关制度，不弄虚作假。
三是严格要求、严格管理，不断提升管理执行力。
在制度、作风建设等方面注重立好制度，抓好作风，增强广大员工组织纪律观念，促进作风转变和工作效率提高。
三、履职尽责，全面完善、严格落实各项规章制度。
公司当前处在持续创业、快速发展的重要机遇期，以党的“三严三实”专题教育活动为基础，深入推进问题整改落实，明确工作方向。
一是建立健全领导班子履行党风廉政建设责任情况报告制度、考核评价制度和公司管理人员廉洁谈话等制度，将制度要求纳入全年党风廉政建设工作总体部署，切实抓好落实。
二是完善党员干部联系群众和职工反映诉求等制度，完善和发挥做好群众工作和解决矛盾纠纷的机制，建立健全中层管理人员绩效考核机制和廉政教育机制。
公司党风廉政建设工作情况汇报
公司党风廉政建设工作情况汇报近年来，公司党委高度重视党风廉政建设和反腐败工作，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，遵循“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的战略方针，在企业中建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败的体系，使企业的党风建设和反腐倡廉工作步入科学化、制度化、规范化轨道。
现将我公司近年来建立惩治和预防腐败制度体系建设情况汇报如下：一、企业惩治和预防腐败制度体系建立情况1、近期，我们将召开党政联席会议，进一步学习工业公司哈工业发[XX]9号关于《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》和《黑龙江省贯彻落实国有企业领导人员廉洁从业若干规定的实施办法》，认真组织班子成员对《若干规定》的内容及精神进行全面、深刻的理解。
为有效的推进此项工作，要强化组织领导，形成党委书记挂帅，纪委书记负责组织协调，公司各副经理根据所负责的工作进行具体落实的工作格局。
将根据《若干规定》的有关要求纳入公司章程，不断完善法人治理结构。
重新修订《党风廉政责任制》（XX年4月修订下发过）《职代会制度》、《厂务公开工作制度》、《厂务公开责任追究制度》《大宗物资招标采购制度》、《三重一大决策制度》等各项管理监督制度，强化权利制衡和监督约束机制，努力推进公司的党风廉政建设，发挥廉政建设为企业稳步发展的保驾护航作用。
2、对于重大问题，我们都召开党政联席会议进行民主讨论决定，涉及职工切身利益的事项，要通过职代会或职工代表组长会议审议后才执行。
建立并执行了《招待费使用情况报告制度》、《职工代表大会审计报告制度》、《董事会工作报告制度》、《监事会报告制定》、《干部民主评议制度》。
贯彻执行廉洁承诺制度，每年班子主要领导能够按时与工业公司签订廉政承诺书。
3、落实了党风廉政建设责任制，下发了“关于落实《xxx 工业公司党风廉政建设责任制度实施意见》的通知”。
坚持公司党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，公司各单位各负其责，依靠群众监督的领导体制和工作机制。
公司党风廉政建设责任制执行情况自查报告
2012年党风廉政建设责任制执行情况自查报告为贯彻落实华北电网公司2012年纪检监察工作会议精神，认真学习马宗林董事长在网公司2012年纪检监察工作会议上的重要讲话及王志刚组长作的题为《围绕“两个转变”深化反腐倡廉，为公司科学发展提供坚强保障》工作报告，华联监理公司以科学发展观为指导，围绕2012年公司开展的战略、文化、人力资源咨询项目，严格执行党风廉政建设责任制，以反腐倡廉制度建设为重点，以《华联戒律》为准绳，着力加强党员干部党性修养和作风建设，统筹推进反腐倡廉各项工作。
一、公司基本情况我公司现有从业人员768人（其中正式在册员工41人）。
员工队伍特点是：聘用人员占员工总数的95%；监理现场点多面广，人员流动性强。
面对这种情况，我们认为：管好队伍是干好监理的关键，而深入开展党风廉政建设和反腐倡廉工作，落实党风廉政建设责任制又是建设好监理队伍的关键。
因此公司领导班子成员执行“一岗双责”，在抓监理工作的同时，抓好党风廉政建设和反腐倡廉工作，使“两项工作”责任到人，工作到位。
二、党风廉政建设责任制执行情况（一）班子带头学，以“三学”方式推进贯彻网公司纪检监察工作会议精神。
3月初，华联监理公司召开党委会，学习贯彻马宗林董事长在网公司2012年纪检监察工作会议上的重要讲话及王志刚组长的工作报告，落实网公司2012年纪检监察工作会议要求。
党委委员、公司领导班子成员及主要处室负责人参加了会议，会议一致认同《华北电网有限公司工程建设领域监督管理办法征求意见稿》，并要求在全公司范围内认真学习纪检监察会议精神，以“三学”方式（班子带头学、中层月度例会深入学、“每周一题”全员学）组织落实；同时部署了下一阶段公司反腐倡廉建设的重点工作。
（二）全面落实党风廉政建设责任制，建立机制，完善体系。
监理公司党委自觉承担起反腐倡廉建设的政治责任、领导责任和组织责任，监理公司党委书记王茂、总经理张万远同志与各处、室、事业部层层签定《2012年保安全、保稳定、保廉洁、保和谐责任书》，对照党风廉政建设责任指标，制定《北京华联电力工程监理公司2012年党风廉政建设责任制分工》，明确了党风廉政建设工作分管领导，落实责任部门，完善责任机制，开展以《公司党风廉政建设责任制部门考核细则》为检查手段，把“一岗双责”的责任主体由领导干部拓展到全体员工。
【2018-2019】公司党风廉政建设责任制工作督查情况小结(精选多篇)-推荐word版 (10页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==公司党风廉政建设责任制工作督查情况小结(精选多篇)第1篇第2篇第3篇第4篇第5篇更多顶部目录∙第一篇：公司党风廉政建设责任制工作督查情况小结∙第二篇：党风廉政建设责任制督查通知∙第三篇：党风廉政建设责任制检查情况小结∙第四篇：在全市党风廉政建设责任制督查情况通报会议上的讲∙第五篇：公司党风廉政建设责任制执行情况∙更多相关范文正文第一篇：公司党风廉政建设责任制工作督查情况小结为进一步贯彻落实党风廉政建设责任制工作，我公司对各部门落实党风廉政建设责任制工作开展情况进行了检查。
在检查中，重点围绕领导班子和领导干部开展党性、党风、党纪教育情况，领导干部遵守政治纪律和廉洁自律规定的情况，领导干部实行自觉接受群众监督的情况，党员领导干部执行各项规章制度的情况认真检查。
检查结果表明，公司上下对党风廉政建设和反腐败工作有了更进一步的认识，不论是在学习教育内容上，还是在执行廉洁自律和规章制度方面，都有了不同程度的提高和改进，领导班子都能够把贯彻落实党风廉政建设责任制工作作为一项基础性、经常性工作来抓，做到有组织、有措施、有制度、有落实，在落实党风廉政建设责任制工作中做到“三个坚持、三个结合”，即坚持齐抓共管，完善责任分工机制，注重制度建设，强化监督考核，严肃查处违纪违法案件；坚持以领导干部为重点，进一步加强对党员干部的监督和管理；坚持惩治和预防相结合，确保权力正确行使，认真落实《实施纲要》，加强党风廉政宣传教育，加强源头治理工作。
与业务工作相结合，与承担的党风廉政建设和反腐败工作相结合，促进了反腐败领导体制和工作机制的进一步落实，推动了党风廉政建设责任制和反腐败斗争的深入开展。
在认真落实好分解任务的同时，在工作中不断创新思维模式，推陈出新，从着力构建反腐倡廉大宣教格局，为公司党风廉政建设营造了良好的宣教氛围。
执行党风廉政建设责任制情况报告 (1)
执行党风廉政建设责任制情况报告ⅩⅩ年4月根据淮矿办发［ⅩⅩ］19号文要求，现将本人ⅩⅩ年以来承担的党风和反腐倡廉建设任务完成情况、分管范围内党风廉政建设情况、履行党风廉政建设责任制情况、执行廉政准则和廉洁从业规定等情况报告如下：一、个人承担的党风和反腐倡廉建设任务完成情况廉政学习方面，本人能利用集中学习和个人自学等多种形式认真学习党的十七大及十七届五中全会精神，学习《党员干部廉洁从业的规定》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《淮北矿业党委关于加强政治生态建设的指导意见》、集团公司八条“高压线”和领导人员作风建设“八不准”规定等内容，通过学习，明白了什么可为、什么不可为，进一步端正了自己的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观。
廉政行为方面，始终牢记自己肩负的职责和领导干部身份，把主要精力放在抓好现场安全、生产运行、科技进步、工艺改进上，认认真真做事，清清白白做人，培养健康情趣，慎独、慎始、慎微，做到了政治上不迷失，法纪上不出格。
在分管单位党风廉政建设方面，积极抓好党风廉政建设责任制的贯彻落实，指导分管单位建立健全了部务公开、经济分配等多项廉政制度，并定期深入分管单位调研了解廉政制度的落实情况，监督奖金等分配是否符合规定要求，勤敲“廉政钟”、勤打廉政“预防针”，防患于未然。
一年来，在领导和分管单位的支持配合下，较好的完成了党风廉政建设任务，分管范围未发生违反廉政规定行为。
二、履行党风廉政建设责任制情况在搞好自身廉洁自律的基础上，认真履行“一岗两责”职责，强化分管范围的党员干部教育、监督、管理，努力打造风清气正的政治生态。
一是认真履行党风廉政宣教职责。
利用分管单位的部务会、专业会，向大家宣传形势政策任务和廉政法规、廉政准则等，运用正反典型案例教育党员干部常思贪欲之害，常怀律己之心，特别是在传统节日期间，做到重点提醒，提高了他们的廉洁自律意识。
二是认真履行党风廉政监督职责。
对各单位制定的奖金分配方案、奖惩办法等制度，做到事前参与、过程监督，并定期组织召开干部职工座谈会，听取的意见和建议，及时掌握分管单位的廉政动态信息。
落实党风廉政建设责任制情况汇报(最新版)
本文为word版资料，可以任意编辑修改落实党风廉政建设责任制情况汇报根据xx省交通运输厅党组的工作部署，2017年以来，我局以党风廉政建设责任制工作为龙头，在加强教育、完善制度、强化监督上下功夫，认真落实反腐倡廉各项工作。
现将主要工作汇报如下：一、加强组织领导，健全党风廉政建设工作机制1、加强领导，抓好党风廉政建设工作部署。
我局坚持把党风廉政建设责任制工作列入党委的重要议事日程，紧密结合公路、稽征中心工作，一起部署，一起落实，一起考核。
坚持每年召开党建、精神文明和廉政工作会议，对全系统党风廉政建设和反腐败工作进行部署，纪委制定年度反腐倡廉建设任务分解表，明确各单位、各部门的工作目标、任务和时限，加强组织协调，采取切实措施督促各项任务的落实。
2017年我局重新调整了党风廉政建设责任制领导小组成员，2017年召开了第六届党代会，产生了新一届党委和纪委，强化了对全行业反腐倡廉建设的组织领导。
2、创新载体，整体推进反腐倡廉建设。
近年来，我局党委积极探索新的工作平台，即：坚持每年开展一个主题活动，由党委统筹安排党建、精神文明和廉政建设工作，纪委根据党委的工作部署，具体承担党风廉政建设责任制工作和反腐倡廉建设各项任务的督促落实，初步形成了“党委统一领导，党政齐抓共管、纪检组织协调，部门各负其责”的工作格局。
2017年在全省公路系统开展了“推动科学发展，构建和谐公路”主题活动，2017年开展“一通百通、海西先行”主题活动，全面加强党的思想、组织、作风、制度建设和党风廉政建设，呈现出风正气顺，路畅人和业兴的局面，为服务大局，服务中心工作，提供了强大的思想保障。
3、突出行业特点，构建惩防体系。
2008年以来，我局通过多种形式组织各单位和各职能部门认真开展廉政风险点排查，进一步明确容易产生廉政风险的重要岗位和关键环节，并制定了《贯彻落实厅党组惩治和预防腐败体系2008—2018年工作规划的<工作方案>》，对教育、制度、监督、查办案件和保障措施五方面提出20条具体措施。
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公司党风廉政建设责任制执行情况公司党风廉政建设责任制执行情况公司党风廉政建设责任制执行情况关于2016年党风廉政建设责任制执行情况和反腐败工作情况的报告上级党委：按照中国共产党重庆市委、市政府办公厅《关于开展2016年党风廉政建设责任制执行情况考核工作的通知》和中国共产党重庆市交通党委《关于开展2016年度领导班子和领导干部考核工作的通知》精神，我们对2016年度执行党风廉政建设责任制执行情况和领导班子、领导干部在素质、能力、作风、实绩、自律等方面情况一并进行了自查。
现将自查情况报告如下：一、注重基础，为党风廉政建设责任制的落实提供强力保证我们建立健全总公司党政“一把手”为组长的党风廉政建设工作领导小组和由有关部门参加的党风廉政建设、反腐败斗争工作办公室。
并根据公司党风廉政建设和责任制贯彻落实的需要，我们对《总公司领导和总公司机关处室党风廉政建设责任制分工》、《总公司领导和总公司机关处室党风廉政建设专项工作分工责任制》进行了修改，增加了责任内容，细化了责任要求，加大了责任力度，并结合党风廉政建设主要任务分解为12项工作，明确了领导，牵头和协办部门，进一步做到了责任制层层落实、责任到人，一级抓一级，具有一定的操作性和实用性。
党风廉政建设和反腐败工作有安排、有布置、有检查。
坚持年初召开总公司党风廉政建设工作会，传达贯彻中纪委、市纪委、纪检、监察工作会议精神，布置新一年公司党风廉政建设工作。
总公司党政领导参加了总公司党廉政建设工作会议，在会上党政“一把手”分别作了重要讲话。
以后又在总公司生产经营会、党委工作会、党支部书记例会等全司性会议上，对党风廉政建设和落实党风廉政责任制工作予以重申和强调。
年底结合对二级班子领导干部的考核，开展了党风廉政建设工作执行情况的检查和对领导干部的廉政评议工作。
从检查来看，领导重视党风廉政建设工作，各单位认真落实党风廉政建设工作各项任务与要求，工作是积极的，并取得了一定的成效。
二、落实规定，领导干部自觉地做到廉洁自律，以身作则我们注重党风廉政规定和制度的落实，特别在《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则（试行）》、《关于加强国有企业领导人员廉洁自律工作意见》等规定、制度上下功夫、抓贯彻。
根据中央关于加强党的执政能力建设，关于建立健全教育，制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的工作要求，我们一是坚持了总公司领导干部的中心小组学习制度、组织生活会制度、廉洁自律专题民主生活会制度。
二是重点检查和严格执行了中央提出的“四大纪律”、“八项要求”、“三个不得”、以及全国落实党风廉政责任制工作会议上提出的“五不准”。
三是修改了总公司礼品礼金上交管理办法，强调了必须严格执行该项规定。
四是学习传达中央、市、委领导同志的廉政承诺，要求公司领导干部不仅自身廉洁自律，还要作好他律，管好家属，带好身边工作人员。
目前，尚未发现领导干部行有违反规定的行为。
五是严格地执行了总公司关于工程建造，材物料采购，废旧船舶及设备物资等处理实行招投标的制度，防止了不正之风，杜绝了暗箱操作。
六是开展了司务公开工作，认真按照司务公开办法，对司务公开情况进行了检查、调研，召开了3次司务公开工作会议，重新修订了《实行司务公开责任制的实施意见》，制订了《司务公开工作计划》、《司务公开统计表》等基础工作。
七是制订和转发了党建和党风廉政建设的一些制度通知等，如《关于认真开展基层党组织集中整顿建设工作的通知》、《关于开展国有企业反腐倡廉工作检查的通知》、《关于在党内开展创先争优活动的通知》、《关于认真做好保持共产党员先进性教育活动准备工作的通知》以及《关于学习两个条例的通知》等。
八是领导班子及领导成员个人廉洁自律，自觉规范行为，能在发展为第一要务的统领下，团结、配合、协作，确保了企业可持续发展。
不仅班子连续两年被委评为《好班子》，党政主要领导同志也被评为市级《好经理》、委《交通安全先进生产者》。
三、提高意识，践行“三个代表”重要思想，勤政务实加强学习，树立科学的执政理念。
班子领导同志为落实好加强党的执政能力建设，实践好“三个代表”重要思想，认真地学习，领会党的十六届三中、四中全会，中纪委第四次、五次全会精神，以及胡锦涛、吴官正等领导同志的重要讲话。
通过加强学习、深刻领会精神实质，思想理念意识，政治素质作风不断增强，坚持政治上始终同党中央保持一致，自觉维护党的纪律，以从我做起的实际行动，努力提高执政能力、实践权为职工用、情为职工系、利为职工谋。
深化改革，一心赴在企业向现代化航运企业迈进上。
班子成员忠于职守，思干思变，坚持企业的主要目标是生产经营，企业的主要目的是实现最佳利润。
坚持把党的先进性落实到企业健康、持续有序的发展上去，不断转换生产经营方式，促进、培育新经济增长点，依靠发展来解决历史遗留问题，解决前进途中的新问题。
在2003年实现利润69万元的基础上，2016年实现230万元；还一次性报销了历史拖欠职工的医药费700余万元；开展了从93年以来在职和退休职工养老金上缴工作的清理；全司职工参加了市职工基本医疗保险；对在岗职工实行了最低收入保障线；内退职工和部份职工适当提高了工资收入等。
这一系列足以证明公司领导代表了职工的利益，职工也初步偿到了脱困的甜头。
四、开展教育，提高党员干部拒腐防变能力按照“惩防并重、注重预防”的方针和关于“建立健全与社会主义市《公司党风廉政建设责任制执行情况》附送：公司共青团委员会2002公司共青团委员会2002公司共青团委员会2002-2017年度工作汇报文章标题：公司共青团委员会2002-2017年度工作汇报二OO七年，是中油四川**销售分公司团委成立的第五年。
五年来，公司团委在省公司团委、**市团委和公司党、政的正确带领与关心、支持下发展、壮大。
积极配合公司开展以科学发展观统领全局，努力实现持续、有效、协调、发展的企业发展规划，全面落实好企业的经济责任、政治责任和社会责任，为把公司建设成为“主导区域市场、具有核心竞争能力和持续盈利能力的零售型企业”做出应有的贡献。
现将公司团委成立五年来的工作情况汇报如下：一、主要工作：1、夯实团的基础，加强团组织建设2002年，随着公司党委的组建成立，公司团委也于2002年7月正式成立。
公司团委由原**、简阳、乐至、安岳石油公司团组织组建而成，经过五年多的发展，目前团委各级团的干部配备齐全，分工明确，形成了一个能带动全司团员青年进步的核心。
目前，团委设书记一名，副书记一名，委员4名，下设8个团支部。
同时，从更加有利于工作开展的角度出发，公司团委每年都对各支部的团小组长进行了民主选举，把一批热心团的事业、愿意为团员青年服务的优秀团员选拔到团的管理岗位上，使团委工作真正起到让“团员引导团员”，让“团员带动团员”的作用。
目前，公司8个团支部共有团小组长18名，基本分布在经营一线、基层加油站点，他们热爱团的事业，在本职工作中都充分发挥着模范带头作用，为公司与基层团员青年之间架起了沟通交流的桥梁。
2、积极发展团员，为团组织及时输送新鲜血液随着企业用工机制的改变，公司市场化用工人数也在不断增加，五年来，团委始终坚持把吸收市场化用工中的先进青年加入团组织作为团委工作的重心和出发点，积极引导、吸纳公司各部门各岗位市场化用工中的优秀青年加入团组织，不断壮大团的队伍，增强团的凝聚力，为向党组织输送新鲜血液做好充分准备。
2002年-2017年，团委累计共发展团员87名，向公司党委、各党支部优秀团员入党考察18人，目前公司团员总数已由成立之初的47人增加至121人（其中：合同制员工10人，市场化用工111人）。
团员青年们分布在各个岗位，主要在经营一线和基层单位，通过从政治上、学习上给予他们关心，为其提供发展平台，使他们牢固树立起了“企兴我荣、企衰我耻”的集体荣誉感，并成为了企业的后备力量和生力军。
3、结合青年特点，开展丰富多彩的各类活动为弘扬集体主义团队精神，增强团的凝聚力，五年来，公司团委在公司党委和行政的大力支持下，克服资金少、人员紧张，从节约出发，坚持每年组织举办一次大型主题实践活动，并充分结合团员青年灵活好动的特性组织开展各类喜闻乐见、寓教于乐的活动。
充分调动起了广大团员青年的参与性和积极性。
（1）、2002年公司成立不久，为增进各片区团员青年的沟通了解，10月份团委分两批组织团员青年到邛崃天台山参观游览。
在这次活动中，大家互帮互助，团结协作，使本不认识的两地团员青年增进了感情，加深了了解，为今后在团的工作中的分工协作和共同发展打下了良好的基础。
（2）、2003年为配合好公司开展的“六查六整顿”系列学习和培训活动。
公司团委在全司范围内举办了一期以公司“六查六整顿”活动为主要内容的知识竞赛。
同时为配合行政开展好各级各类技能培训，团委积极与各部门沟通协调，抽调了40余名团员青年参加加油站站长、计量员、IC卡使用等岗位技能培训班3期，并大力倡导团员青年们将所学到的知识灵活地运用于工作实践中。
（3）、2016年5月，团委组织40余名团员青年到蒲江石象湖举办了“五、四”青年节庆祝活动，并为10名超龄团员办理了退团手续，为12名新团员举办了隆重的入团仪式。
6月份，组织全司团员青年举办了2期文化竞赛活动和1期青年政见会活动。
（4）、2005年9月，团委组织举办了2期入团积极份子培训班，培训内容涉及中国共产主义青年团章程、十六大与西部共青团工作、中国石油天然气股份有限公司职业道德建设等内容。
通过培训，使广大团员青年提高了认识，并对公司正在进行的内控工作有了更深层次的了解。
同时，为配合好公司开展的保持共产党员先进性教育活动，公司团委组织了一次以《为祖国加油，做时代先锋》为主题的演讲比赛。
通过比赛。
团员青年们抒发了对企业的热爱之情，展示了对美好前程的无限憧憬。
（5）、2006年“五·四”青年节前夕，团委组织60余名团员青年前往龙泉洛带古镇，参观感受了客家风情和客家文化，6月，为配合省公司团委开展的“站在新起点、再铸新辉煌”活动和**市团委号召的“我与祖国共奋进”主题实践活动，团委组织公司全体团员青年举办了一次以创办五四团刊为主题的青年文化节活动。
来自公司机关、经营一线、基层站点团员、青年投《公司共青团委员会2002-2017年度工作汇报》。