在就业中学历更要

在就业中学历更要

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尊敬的老师，对方辩友，在座的同学，大家好。今天我方的观点是，在就业中，能力比学历更重要！在讨论这个问题前，我先明确几个定义。1、在就业中：指成功应聘到工作中2、更重要：学历或能力哪个能让人完成就业这一目标，那个就更重要。3、能力的定义

要搞清楚学历与能力究竟哪个重要，首先要澄清学历与能力的关系。

学历与能力，既有对应关系，但绝对不是那种“水涨船高”式的绝对的对应关系，必须因人而异，具体分析，在实践中检验和衡量一个人的能力和水平。所以，我方要强调的第一点就是，在就业中，如果学历被摆在更突显的位置上，而公司发展实践中需要的真正的能力却因为缺少一纸文凭而被拒之门外，或者因为多了一张不符实的文凭而让无能者任职，这其中因为学历而造成对应聘者，对公司，以致对社会的损害，将是无法估量的。在如此大的弊端下，我绝不敢把学历奉若神明。

其次是学历的缺陷

第一．拿学历只是某种能力的一种体现，学历不能代表全部。

首先我为什么要强调是“某种”能力？第一，如今的应试制度到底能多大程度地反映出学生的真实能力？教育制度弊端我们姑且不做评判，不过我相信对方辩友和在座的大家都心里有数。第二，这个拿学历的渠道可谓是五花八门，走关系的做假证的买枪手的，这样得来的学历，不仅公司不会敢用人，自己恐怕也在公司步履艰难，难以持久。所以，我宁愿称拿学历体现为拿一张纸的能力。

第二．我们来看一看学历的实际功效。

对方辩友千万不要告诉我，文凭比能力更重要就在于它能让我进入顺利某些公司。首先，我必须指出，能因为一张文凭就让你任职的公司绝对是微乎其微，其次，这些少之又少的敢用你的公司，那也绝对是敢于直面惨淡人生的“猛士”

。而真正有名气的同时也让我们向往的公司，哪个不要求应聘者有实际工作经验，有做出让他们赞赏的业绩。这样有能力的人才能帮助公司发展壮大。所以对方辩友强调的这一点学历的功效实际上真是夸大其词。最后，我们必须把目光放在能力的重要性上

能力才是公司所看重的，社会所需要的！

我们从公司的角度客观地去看这个问题。直白点说，企业的最终目的只有一个：盈利。如果对方辩友是老板，你认为哪个更能帮你的公司盈利呢？我们来打个比方。中国要举办一个选美小姐大赛。现在，对方的女辩友长的非常漂亮，再化点淡妆更漂亮了，于是自信满满地去参赛。某位很奇葩的男同学，他冲着这个丰厚的奖金也想去，于是有个及其匪夷所思的妆把他化成了一个比对方女辩友还要漂亮的伪娘了。这个妆就像是光鲜亮丽的学历，让这两人都被选上了。可是选上以后，还要参加世界评美大赛，可是规定不能带妆参赛，于是，大家觉得，卸掉了妆以后的男同学，跟即使没有淡妆也依旧倾国倾城的对方女同学比，不是让我们中国代表队丢脸吗？？

上面的例子就是要向大家说明，就业他不是指第一天你能被招进公司，第二天公司却看你无能把你给炒了。这个我在一开始就强调了。哪个公司不是看中你有没有人际交往能力，随机应变能力，实际操作能力，语言表达能力，种种构成他岗位所需要的能力，帮助他的公司盈利？所以，公司才会在招聘中写出，有工作经验者优先。这无疑就是给应聘者的暗示，能力突出才更有竞争优势。

作为对受教育程度的认知，学历并不是不重要，但学历不等同于能力；而作为人才标准的主导，能力有着比学历更丰富、更高的内涵与实质。能力的基本起点是社会责任感，有德行的能力具有强大的人格感召力，它能激发团队整体能力的释放；能力的基石是学识素养，它源于教育训练又高于书本知识；能力的最佳体现还在于实践，即能发现问题、解决问题，并能以其智慧创造未来。

随着时代的迅速发展，企业更强调工作能力、技能熟练度与创新才能。倡导能力主导的最大意义，还在于它能激励全社会所有成员的积极性、主动性与创造性，为了一个共同的大目标，让亿万人奋发图强，增强自身素质与能力，共同去开拓美好的未来。

首先，我希望大家可以真正明白学历和能力的意思！学历，是指人们在教育机构中接受教育的学习经历或者曾在哪些学校肄业或毕业zhengshizhengmingninenglide。能力 ,就是指顺利完成某一活动所必需的主观条件。

能力总是和人完成一定的活动相联系在一起的。离开了具体活动既不能表现人的能力，也不能发展人的能力. 学历不是文凭，学历和学力等同是偷换概念！什么是学历？学习的经历，而人的能力除了天生的本能以外，其他的能力都是在学习中学到的，没有相应的学历，人的能力是如何学到培养起来的呢？

就就业形势而言，学历的高低影响择业的选择范围。学历高的选择余地要比学历低的大。学历是块敲门砖，可你没有就是不行，对大多数人而言，没有这个敲门砖，别人连门都不让你进，怎么能给人家一个相信你，给你展现能力的理由和机会呢？！而且能力是可以慢慢提升的，没有人踏入社会就有当领导的能力。

第一才经网首席职业顾问姜永杰认为，从职业角度上看，学历肯定是不能跟能力划等号，但是学历却代表着一个人的教育经历和经验。无学历的人成功机会会越来越少。高学历的人更善于学习，掌握到行业外延新知识。然后，学历高还会产生学历优越感，在竞争岗位的时候表现出来那就是自信。无论多好的专业，多高的学历，都是与职业规划挂钩的，在工作实践中获得的提升，远远大于书本上的理论。在你用学历获得职业后几经磨合你的能力自然而然就提高了。

对于唐骏学历造假的“学历门”事件让我们开始思考学历与能力孰重。在当今社会，没有能力是不能的，没有学历是万万不能的。刚刚踏入社会，没有社会实践经验的我们，可以衡量我们能力的就是学历！看看周围，看看白领们的学历，看看蓝领们的学历，结果可想而知。所以我方认为大学生学历比能力重要。

当今社会学历比能力更重要

一辩稿

谢谢主席，大家好

其实我方刚接到这个辩题时非常委屈，因为在大多数观众的眼中，学历，就是一纸文凭，以如果大家心目中总是认定学历是纸上谈兵，然后又遇上了才高八斗的能力时，纵使我们再能言善辩恐怕也是于事无补，今天我们就要强调，丰富多彩的大学四年获得的不应该仅仅是一纸文书，而学历则应该是一个人通过学习完善已通过官方考核的一段学习历程。。。但我们也能看到，有人求职时因为学历没有符合标准而被拒之门外，他们就会认为学历更重要，而有的人在工作中发现自己的能力不能使大家满意，对于他们来说，能力就更重要，这就说明了个人的价值取向是多元的，从个人的角度来探讨学历与能力何者更重要是没有意义的，所以结合辩题我方发现，既然我们讨论的是何者对社会更重要，

就应该站在社会的角度去衡量学历与能力，而何者对社会更重要，则要看何者更有利于推动社会的发展，而学历与能力这样的两个问题，在社会平面上的投影，应该是挖掘他们在社会中所真正扮演的角色，应该讨论他们对社会更深层次的影响，而学历对于社会起到的正是一种制度的作用，

学历制度是以学历来对社会进行人才调控，与之相对，能力制度就是，以能力来对社会进行人才调控，所以基于从社会的角度来看其影射的学历制度和能力制度，何者更利于推动社会发展的前提，我方提出以下三点；

第一，学历制度可以更好的为社会的人才调控提供公平性，用能力制度来调控无疑是各自王婆卖瓜自卖自夸，而学历制度则对人才进行了更加公平的管理，从而更具引导意义，导致能

力不被滥用

第二，第二，对于社会而言，学历制度是由前人用丰富的经验摸索出来的人才调控的制度，代表了最广大群众的利益，也代表这社会从人才培养，到选拔的整个调控过程的利益和

效率的最大化，而从古至今，推举制，禅让制的失败也说明了至今还没有一套能摄影社

会发展的能力制度。所以如果大家心目中总是认定学历是纸上谈兵