煤矿职业危害防治制度(最新、最完整2012)
煤矿企业职业危害防治责任制度范文(3篇)

煤矿企业职业危害防治责任制度范文一、管理目的为贯彻落实《中华人民共和国职业病防治法》,使员工依法享有职业卫生健康保护的权利,加强有毒、有害作业场所的职业病防治管理,预防、控制,消除职业危害,保护员工身体健康,制定本制度。
本规定自下发之日起开始执行。
二、术语、定义1、职业病:是指企业员工在职业活动中,因接触粉尘和其他有毒、有害物质等因素引起的疾病,并列入国家公布的职业病范围的疾病。
2、职业危害:是指对职业活动的企业员工可能导致职业病的各种危害。
职业病危害因素包括:职业活动中存在的各种有害的物理、化学、生物因素以及在作业过程中产生的其他职业有害因素。
3、职业禁忌症:是指企业员工从事特定职业、接触特定职业病危害因素,在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病,及个人特殊生理和病理状态。
4、有害作业:是指在施工生产环境和过程中存在的可能影响身体健康的因素(包括物理因素、化学因素、生物因素等)。
三、管理职责1、安全科负责全矿职业病预防、统计管理工作。
负责职业危害因素的辨识、评价,开展职业病防治的宣传、教育,定期每年与疾病防治控制中心取得联系,对各施工生产单位的粉尘、噪声等职业危害的作业场所进行检测,对现场存在的不合格检测项目,及时通知相关单位落实整改。
2、综合办公室负责建立、健全职业卫生管理制度,职业卫生健康档案,制定职业病防治计划和实施方案,职业病危害事故应急救援预案,组织职工进行体检。
3、劳资科负责与员工签订劳动合同,同时应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、工资待遇如实告知员工,并在劳动合同中写明。
不得安排有职业禁忌症患者入厂,不得安排未经职业健康检查的劳动者入厂;对在职业健康体检中发现的职业病患者,应当及时调离原工作岗位,并妥善安置;对未进行离岗前职业健康检查的职工,不得解除或终止与其订立的劳动合同。
4、各基层单位负责落实职业病防治工作,对职业病防治设备进行定期检查、维护、保养和检测,保持正常运转,并按规定发给员工个人卫生防护用品;不得安排有职业禁忌症的员工,从事职业病危害的作业,建立、健全员工职业卫生健康管理档案。
煤矿作业场所职业危害防治管理制度

煤矿作业场所职业危害防治管理制度第一章总那么第一条为贯彻执行国家煤矿作业场所职业危害防治方面的法律、法规、政策和标准,加强职业平安健康管理,提高职业危害防治管理水平,保障劳动者在劳动过程中的健康与平安,根据《平安生产法》、《煤炭法》、《矿山平安法》、《职业病防治法》、《煤矿平安监察条例》、《煤矿作业场所职业危害防治规定(试行)》规定,特制定本制度。
第二条煤矿职业危害主要指以下职业危害因素:粉尘:煤尘、岩尘、水泥尘等;化学物质:氮氧化物、碳氧化物、硫化氢等;物理因素:噪声、高温等。
第三条煤矿作业场所职业危害防治坚持以人为本、预防为主、综合治理的方针。
第四条凡公司范围内发生职业卫生事件,依照本制度执行。
第二章职业危害防治管理机构及其职责第五条为了努力预防、控制和消除职业危害,保护员工的健康及其相关权益,持续改善生产作业环境,做好职业卫生工作,按照国家规定要求,成立神东煤炭集团公司职业危害防治工作领导小组:组长:董事长副组长:分管职业平安健康工作的副总经理、工会主席成员:工会副主席、安监局副局长和总工程师、人力资源部经理、生产管理部经理、机电管理部经理、工程管理部经理、通风处处长、神东总医院院长、各基层单位负责人。
领导小组办公室设在安监局,办公室主任由安监局分管副局长兼任。
按照国家规定和管理序列要求,公司须在安监局设立专职管理机构——职业危害防治管理处,负责全公司职业危害防治管理日常工作。
公司所属各单位,对现有平安管理部门要增设一名职业危害防治管理人员,负责业务范围内的具体工作;如果现在没有平安管理部门,那么也要明确一名兼职管理人员,负责职业危害防治业务范围内的具体工作。
第六条公司各单位要成立职业危害防治管理机构,由平安管理办公室配备的专(兼)职职业平安健康管理人员,负责本单位的职业危害防治管理日常工作。
第七条职业危害防治领导小组职责:(一)贯彻执行国家有关职业卫生管理的法律、法规和规定,安排部署公司职业卫生管理工作。
煤矿职业危害防治制度和各接尘岗位操作规程

煤矿职业危害防治制度和各接尘岗位操作规程作为煤炭资源丰富的国家,煤矿行业在我国具有重要的地位。
但同时,由于煤炭生产过程中存在着种种危险和隐患,煤矿职业安全问题一直备受关注。
为了保障煤矿工人的生命安全和身体健康,我国开展了一系列的职业危害防治制度和各接尘岗位操作规程的相关措施。
一、煤矿职业危害防治制度1.1 总则煤矿职业危害防治制度是为了防范和控制煤矿职业危害,保障煤炭生产安全和职工健康,促进煤炭资源可持续利用而制定的法规标准。
该制度的主要内容包括职业健康宣传教育、职业卫生检测评价、危害因素控制、职业病诊断治疗、职业卫生监测等。
1.2 操作规程煤矿操作规程是基于现有法规和标准,结合实际情况而制定的煤炭行业专用的职业危害防治规程。
该规程包括了各个接尘岗位的操作方法、注意事项、设备维护及更换、卫生保洁等方面的具体操作要求。
二、各接尘岗位操作规程2.1 露天煤矿(1)装载机操作装载机驾驶员需要严格按照操作规程,穿戴好手套、口罩和安全带,保持清醒,避免饮酒。
在作业过程中,要避免车轮空转带起的灰尘,并定时清理机器的滤芯,确保空气质量达标。
(2)挖掘机操作挖掘机操作人员需要在车厢内穿戴好安全带、口罩和手套,以免遇到事故而受伤。
在接尘的过程中,挖掘机的操作必须要轻柔一些,以防止粉尘飞扬,同时要分散作业面,控制挖掘深度,控制煤矸石率。
2.2 井下煤矿(1)采煤机操作采煤机操作员需要按照操作规程,穿戴好防护装备,保持清醒,避免饮酒。
在作业过程中,要避免碰撞煤壁和切割头,同时定时清理机器的滤芯,确保空气质量达标。
(2)悬挂输送机悬挂输送机操作员需要根据操作规程,定时检查输送机的运行情况,及时发现和解决悬挂输送机的故障,同时要遵守操作规程,穿戴好防护装备,保持清醒,严禁在输送机下方停留。
总之,煤矿职业危害防治制度和各接尘岗位操作规程是保障煤炭生产安全和职工健康的重要保障,煤矿企业必须严格按照法规要求执行,确保各项措施得以有效实施。
煤矿安全生产与职业危害防治制度

职业危害防治制度目录职业危害防治责任制度 (3)职业危害防治计划和实施方案 (4)职业危害告知制度 (9)职业危害防治宣传教育培训管理制度 (10)职业危害防护设施维护管理制度 (16)从业人员防护用品配备发放和使用管理制度 (17)职业危害日常监测管理制度 (19)职业健康监护管理制度 (22)职业危害申报制度 (25)职业病诊断鉴定及治疗康复制度 (27)职业危害防治经费保障及使用管理制度 (29)职业卫生档案与职业健康监护档案管理制度 (35)职业健康监护档案管理制度 (38)职业危害事故应急救援预案 (39)法律、法规、规章规定的其他职业危害防治制度 (48)职业病防治专项基金制度 (49)职业危害警示标识及中文警示说明的设臵管理制度 (50)职业危害作业场所工作时间制度 (51)职业危害防治责任制度(一)、组长(副组长)的职责组长是本矿职业危害防治工作的负责人1、认真贯彻国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准,落实各级职业病防治责任制,确保劳动者在劳动过程中的健康与安全。
2、设置与矿井规模相适应的职业卫生管理机构,建立职业卫生管理网络,配备专职或兼职职业卫生人员,建立健全各项规章制度。
3、认真组织落实职业病防治工作规划,听取职工对本矿职业卫生工作的意见,比国内责令有关部门技师解决提出的合理建议和正当要求。
4、定期召开职业卫生工作领导小组会议,研究和制订年度职业病防治计划与方案,落实职业病防治所需经费,督促落实各项防治措施。
5、根据“三同时”原则,矿井新、改、扩建或技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的,应报经卫生行政部门审核同意方可进行建设,切实做到职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。
6、参加本矿内发生职业病危害事故的调查和分析,对有关责任人予以严肃处理。
7、对本矿的职业病防治工作负全面领导责任。
(二)、领导小组的职责在组长的领导下,根据国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准的规定,具体组织实施各项职业病防治工作,具体职责:1、组织制订(修改)职业卫生管理制度和职业安全卫生操作规程,并执行督促执行。
煤矿企业职业危害防治责任制度

煤矿企业职业危害防治责任制度煤矿企业职业危害防治责任制度制定部门:某某单位时间:202X年X月X日封面页煤矿企业职业危害防治责任制度为规范本单位生产生活及工作次序,确保本单位相关工作有序正常运转,根据单位发展需要,结合单位工作实际情况,特制定《煤矿企业职业危害防治责任制度》,望本单位职工严格执行!本规定自下发之日起开始落实。
二、术语、定义1、职业病:是指本单位员工在职业活动中,因接触粉尘与其他有毒、有害物质等因素引起的疾病,并列入国家公布的职业病范围的疾病。
2、职业危害:是指对职业活动的本单位员工可能导致职业病的有关危害。
职业病危害因素包括:职业活动中存在的有关有害的物理、化学、生物因素以及在作业过程中产生的其他职业有害因素。
3、职业禁忌症:是指本单位员工从事特定职业、接触特定职业病危害因素,在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病,及个人特殊生理与病理状态。
4、有害作业:是指在施工生产环境与过程中存在的可能影响身体健康的因素(包括物理因素、化学因素、生物因素等)。
三、管理职责1、安全科承担全矿职业病预防、统计管理工作。
承担职业危害因素的辨识、评价,开展职业病防治的宣传、教育,按期每年与疾病防治控制中心取得联系,对各施工生产单位的粉尘、噪声等职业危害的作业场所进行检测,对现场存在的不合格检测项目,及时通知相关单位落实整顿、整治。
2、综合办公室承担设立、健全职业卫生管理制度,职业卫生健康档案,拟定职业病防治计划与实施方案,职业病危害事故应急救援方案,安排员工进行体检。
3、劳资科承担与员工签订劳动合同,同时应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、工资待遇如实告知员工,并在劳动合同中写明。
不得安排有职业禁忌症患者入厂,不得安排不经过职业健康检查的劳动者入厂;对在职业健康体检中发现的职业病患者,应当及时调离原工作岗位,并妥善安置;对未进行离岗前职业健康检查的员工,不得解除或终止与其签订的劳动合同。
煤矿企业职业危害防治责任制度范文(3篇)

煤矿企业职业危害防治责任制度范文一、总则1.为保护煤矿企业员工的生命安全和身体健康,贯彻落实国家有关法律法规和政策,制定本制度。
2.本制度适用于所有煤矿企业的管理层、领导干部、员工及相关人员。
3.煤矿企业的领导干部应严格遵守法律法规,不得违反本制度规定,否则将追究相应责任。
二、职责分工1.煤矿企业领导干部应当加强对职业健康和安全的重视,自觉履行职业危害防治的主体责任。
2.煤矿企业应设立职业危害防治责任部门,负责制定并实施相关制度和措施,监督职工的职业健康和安全状况。
3.职业危害防治责任部门应对煤矿企业的职业危害情况进行监测、评估、控制和预防,并向煤矿企业领导层提供相关报告。
4.煤矿企业应当组织职业危害防治培训,提高员工对危害防控的认识和技能。
三、危害识别与评估1.煤矿企业应当确保生产过程中所有潜在危害的全面识别并进行合理评估,针对评估结果制定相应的防治方案。
2.职业危害防治责任部门应及时更新危害识别与评估结果,确保相关信息的准确性和完整性。
3.对新引进设备、新工艺及工作场所进行评估前,煤矿企业应先进行技术论证,并通过专业机构进行安全评审。
四、管理控制1.煤矿企业应建立健全职业危害管理制度,明确各级管理人员的职责和权限。
2.对于有特殊危害环境的作业岗位,煤矿企业应当采取相应的技术、工艺和设备措施,确保员工的安全。
3.对于有职业危害的特殊作业,煤矿企业应当制定相应的操作规程,并对操作人员进行专业培训。
五、防护措施1.煤矿企业应推行个体防护和集体防护相结合的原则,并配备相应的防护设备。
2.煤矿企业应设置职业危害告知标识,明确危害物质的性质、防护要求和应急措施。
3.对于高温、高压、高噪声等危害环境下的作业岗位,煤矿企业应当制定相应的防护措施,并对作业人员进行培训和指导。
4.煤矿企业应对员工进行定期的健康体检,发现异常情况及时采取相应的措施。
六、紧急预案1.煤矿企业应制定职业危害紧急预案,确保在突发事故情况下能够快速、有效地采取应急措施。
煤矿职业危害防治制度_解决方案_计划解决方案_实用文档
煤矿职业危害防治制度_解决方案_计划解决方案_实用文档目录第一章职业危害防治责任制度 (1)第二章职业危害防治计划和实施方案................................................7 第三章职业危害警示与告知制度......................................................9 第四章职业危害项目申报制度.........................................................10 第五章职业危害防治宣传教育培训制度.............................................11 第六章职业危害防护设施管理制度...................................................13 第七章职业病个体防护用品配备发放和使用管理制度...........................15 第八章职业危害日常监测及检测、评价管理制度.................................20 第九章建设项目职业危害防治设施“三同时”管理制度........................22 第十章劳动者职业健康监护及其档案管理制度....................................24 第十一章职业病诊断、鉴定、报告及治疗康复制度..............................26 第十二章职业危害防治经费保障及使用管理制度.................................27 第十三章职业卫生档案管理制度......................................................29 第十四章职业卫生,危害,监督检查与考核制度.................................30 第十五章警示标识及中文警示说明的设置管理制度..............................33 第十六章职业病危害事故处置与报告制度 (34)1山西煤炭运销集团左权盘城岭煤业有限公司第一章职业危害防治责任制度为贯彻党的“十八大三中全会”精神,有效改善作业场所生产环境,预防、控制和消除职业病危害,切实保障职工身体健康,根据国家《职业病防治法》、《煤矿安全规程》、《用人单位职业健康监护监督管理办法》、《工作场所职业卫生监督管理规定》等法律法规及省局和公司相关文件要求,特制定本制度。
煤矿职业危害防治管理制度
煤矿职业危害防治管理制度煤矿职业危害防治是煤矿安全生产的重要组成部分,也是保障煤矿工人身体健康和安全的重要措施。
为了做好煤矿职业危害防治工作,制定一个完善的管理制度是必要的。
本文将从制度的编制及落实、职业危害防治措施、职业卫生监测、职业健康宣传和教育等几个方面来探讨煤矿职业危害防治管理制度。
一、制度的编制及落实1.编制机构。
煤矿制定职业危害防治管理制度的负责人是煤矿安全生产主管部门领导,制度编制的专职负责人可以是煤矿环保科负责人或职业病防治负责人,还应有必要的技术人员参与。
2.编制要求。
制定职业危害防治管理制度,要根据煤矿的实际情况,结合《新型煤矿安全生产法》以及《煤矿安全规程》的有关规定和标准,着重阐述职业危害防治的基本方针、原则和措施,落实煤矿的安全责任制,协调各部门职责、促进各项工作的协调发展,确保制度的实际操作性和可行性。
3.落实要求。
制定好的职业危害防治管理制度,必须严格落实,并不定期进行修订和补充。
在具体实施过程中,还应当进行专项监管,确保制度的实施效果,发现问题及时纠正。
二、职业危害防治措施要加强煤矿职业危害防治,必须制定相应的防治措施,具体实施工作中需要按照以下几点来落实:1.采取技术措施。
煤矿应通过提高防护水平和改善劳动条件,采取通风、降尘、保温等技术措施来消除或减轻职业危害对工人的危害。
2.控制有害因素。
煤矿应对排放有害物质的企业或者为主管部门的环保职能,在充分考虑生产效果、环保资源和经济投入的前提下,采取控制有害因素污染的综合性技术措施,最大限度地减轻职业工人职业危害。
3.采取防护措施。
煤矿应根据职业危害类型,给予职业工人必要的个人防护用品和个人防护器具,如呼吸器、防护帽、防护鞋、防护手套等,提高职业工人的防护水平和安全意识。
三、职业卫生监测煤矿职业危害是非常隐蔽的,工人往往无法感知。
因此,职业卫生监测是非常重要的,可以帮助平时监测工人的健康状况。
职业卫生监测包括对空气、气体、粉尘、噪音等职业危害因素进行定期监测并建立台账,及时发现问题并及时处理。
煤矿职业危害防治规定
煤矿职业危害防治规定一、总则为了保障煤矿职工的身体健康和安全,减少职业危害对员工的影响,提高生产效率和工作质量,订立本规定。
二、职业危害的定义职业危害是指在煤矿作业过程中,因工作环境、作业条件、物料材质等因素对职工的生命安全、身体健康和工作本领造成潜在的或直接的损害。
三、职业危害的分类和防治措施1. 粉尘危害1.1 煤矿粉尘1.1.1 确保工作场合的通风设备运行正常,保持室内气流畅通。
1.1.2 采用湿法除尘,降低粉尘浓度。
1.1.3 配备并鼓舞员工佩戴个人防护用品,如防尘口罩等。
1.1.4 定期对作业场合进行清洁,及时清理聚积的粉尘。
1.2 其他粉尘危害1.2.1 减少或除去可能产生粉尘的工序。
1.2.2 依照相关标准和规定使用有效的控尘措施。
2. 噪音危害2.1 采用合理的工艺和设备,降低噪音产生源。
2.2 减少噪音传播和反射,采用隔音、隔振措施。
2.3 员工必需佩戴防噪耳塞或耳罩,保护听力。
2.4 对噪音高强度作业区域进行隔离,限制工人停留时间。
3. 化学物质危害3.1 认真了解工艺中显现的化学物质及其危害特性。
3.2 优先选用无毒、低毒、低挥发性的物质及替代品。
3.3 严格掌控有毒化学物质的储存、使用和排放。
3.4 供应必需的个人防护装备,并进行有效的防护培训。
4. 不安全物体损害4.1 建立健全机械设备和工艺安全管理制度,确保设备运行安全。
4.2 定期对机械设备进行检查、修缮和维护,保证其正常运行。
4.3 供应必需的安全防护设备和警示标识,确保工人的安全。
4.4 对操作人员进行专业培训,掌握正确的操作技能。
5. 火灾爆炸危害5.1 火灾防治5.1.1 设立灭火器材和灭火器材储存区,并定期检查,保持其完好。
5.1.2 建立明确的应急疏散通道和标识,并进行定期演练。
5.1.3 配备专职或兼职消防人员,定期进行消防演练。
5.1.4 建立火灾隐患排查和整改制度,确保隐患得到及时整改。
5.2 爆炸防治5.2.1 对易燃易爆物质进行储存、使用、运输等环节的全面监控。
露天煤矿职业危害各项防治制度(3篇)
露天煤矿职业危害各项防治制度露天煤矿是一种以露天开采方式进行矿石开采的煤矿。
由于其特殊的工作环境和工艺流程,存在较大的职业危害。
为了保障矿工的生命安全和身体健康,全面防治职业危害是露天煤矿管理的重要任务之一。
本文将从职业危害的各个方面进行阐述,包括劳动保护、作业安全、环境保护等,共____字。
一、劳动保护制度1. 岗位聘用制度:严格按照国家和地方政策规定,对从业人员进行资格审核和岗位聘用,确保职业危害防治工作的专业性和专业水平。
2.劳动合同制度:建立完善的劳动合同制度,明确矿工的权益和责任,并在合同中明确规定相关的职业危害防治制度和要求。
3.职业卫生检查制度:定期进行职业卫生检查,对从业人员进行身体检查和职业卫生知识培训,确保他们了解职业危害的种类、危害程度以及相应的防治措施。
4.劳动用品配备制度:提供符合国家标准和规定的劳动防护用品,如工作服、防护帽、防护鞋等,并确保员工正确使用和维护这些劳动防护用品。
5.劳动时间和休息制度:按照国家有关规定,合理安排劳动时间和休息制度,避免过劳作业导致职业病的发生。
6.职业危害抚恤制度:对因工致残或职业病造成的直接经济损失,按照国家有关规定进行赔偿和抚恤。
二、作业安全制度1.安全教育培训制度:对从业人员进行安全教育和培训,提高其自我保护意识和能力,使他们能够有效地避免和应对作业中的安全事故。
2.作业许可制度:建立作业许可制度,明确作业人员的资格和责任,在作业前进行必要的安全检查和确认,确保作业过程中的安全。
3.作业指导制度:制定和落实详细的作业指导制度,确保从事露天煤矿作业的人员了解工艺流程、作业规程和相关的安全防护措施。
4.作业环境监测制度:对作业场所的环境进行定期监测,确保作业环境符合有关的安全标准和规定,防止有毒有害物质对人体健康的危害。
5.事故报告和处理制度:建立及时、准确、完整的事故报告和处理制度,对作业中的安全事故进行调查和处理,防止类似事故再次发生。
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1 目 录 第一章 职业危害防治责任制度 .................................................... 2 第二章 职业危害防治计划和实施方案 ........................................ 4 第三章 职业危害告知制度 ............................................................ 7 第四章 职业危害防治宣传教育培训制度 .................................... 9 第五章 职业危害防治防护设施管理制度 .................................. 11 第六章 从业人员防护用品配备发放和使用管理制度 .............. 13 第七章 职业危害日常监测管理制度 .......................................... 15 第八章 职业健康监护管理制度 .................................................. 17 第九章 职业危害申报制度 .......................................................... 20 第十章 职业病诊断鉴定及治疗康复制度 .................................. 22 第十一章 职业危害防治经费保障及使用管理制度 ................... 23 第十二章 职业卫生档案和健康监护档案管理制度 ................... 25 第十三章 职业危害事故应急救援预案 ....................................... 28 第十四章 法律法规规章规定的其他职业危害防治制度 ............ 34 第一章 职业危害防治责任制度 为了认真贯彻执行《国务院关于进一步加强企业安全生产的通知》(国发【2010】23号)和《国家安全监督总局国家煤矿安监局关于印发煤矿作业场所职业危害防治规定(试行)的通知(安监总煤调【2010】121号)等文件精神。预防、控制和消除职业病危害,防治职业病,保护本企业职工的健康及其相关权益,改善生产作业环境、搞好职业卫生工作、经我矿职业危害工作领导小组研究制定本职业危害责任制度: 一、成立职业危害防治领导小组。所属各科室、队的主要负责人在职业卫生防治领导小组的领导与安排下,各负其责,做好本部门的职业病防治工作。建立好日常检查的职业卫生管理台账,并建档保存。 二、严格执行职业病危害项目申报的规定,在每年的12月31日前向所在地煤矿安全监察分局进行职业危害项目申报工作。 三、依法履行向劳动者职业病危害告知义务。与劳动者签订劳动合同时,将工作过程中可能产生的职业病危害因素及其后果、职业病防护措施和待遇如实告知劳动者,并在劳动合同中写明。并以职业危害因素警示标识和中文警示说明、公告栏等形式告知并提高职工对职业病危害的防范意识。 四、领导小组负责对产生职业病危害的工作场所提出技术改造、配备必要的防护设施、防护用品等,并重点抓好落实工作,积极改善劳动条件。负责向劳动者发放符合(AQ1051—2008)国家标准的职业卫生防护设施和个人防护用品,并造册登记,建立档案。 五、定期、不定期组织对各科室、班、队职业病防治措施落实情 3
况的检查,对查出的问题及时提出整改意见,报领导小组整改,落实科室、班、队解决情况,做到有安排,有落实,有检查,有结果并留有记录。 六、劳动者上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查,必须经有资质的职业卫生机构进行体检。发现有与从事的职业有关的健康损害的劳动者,及时调离原岗位,并妥善安置。依法组织本单位职业病患者的诊疗。对于检查出的职业病的人员,及时到医院进行诊疗。 七、组织劳动者进行职业卫生教育与培训 1.矿级领导及管理人员培训必须到取得二级以上资质的培训机构进行培训,并取得合格证书。 2.粉尘监测人员的培训必须到弥勒县煤炭局指定的培训机构进行培训,并取得合格证书。 3.全员培训,由本矿或委托相关技术服务机构进行培训。并保存培训记录。 八、按照《煤矿安全规程》和《煤矿作业场所职业危害防治规定》组织开展对本矿各作业场所的职业病危害因素的日常监测工作,建立好职业病危害监测档案,并妥善保存。 九、每年委托经云南煤矿安全监察局备案核准的有资质的技术服务部门进行职业病危害因素检测与评价,检测与评价结果及时向当地煤矿安全监察分局申报,并向劳动者公布。 十、负责建立职业病危害应急救援预案,成立应急救援小队,落实人员、职责、资金、物品、药品以备急需,严格执行职业病危害事故报告制度。 4
第二章 职业危害防治计划和实施方案 为了搞好我矿职业危害防治工作,促进煤矿的经济发展,使生产作业环境符合国家职业卫生标准和要求,保护职工健康及其相关权益,根据《中华人民共和国职业病防治法》第十九条第二项的规定,经职业危害防治工作领导小组研究,制定煤矿2011年职业危害防治计划和实施方案。 一、指导思想 2011年我矿的职业卫生工作,将以继续贯彻执行《中华人民共和国职业病防治法》为中心,全面落实公司的有关规定。进一步完善职业卫生各项工作;坚持“预防为主,防治结合”的工作方针,积极控制职业危害因素,努力防范职业性中毒事故发生;提高全员职业卫生意识;做好职业健康监护工作,依法保护职工健康权益;提高职业卫生管理水平,促进职工健康。 二、总体目标 2011年我矿的职业卫生工作,要继续在煤矿职业危害防治领导小组的领导下,各相关部门密切配合,结合上级部门有关规定,根据煤矿工作安排组织实施。 1、认真学习,宣传、贯彻《中华人民共和国职业病防治法》,大力开发领导层,提高对职业卫生工作重要性的认识;全员普及职业病防治法有关知识,增强有毒有害作业人员的责任和权益意识;制定 5
职业健康教育计划,开展多种形式的健康教育活动,整体提高职业卫生素质。 2、做好煤矿职业危害防治工作的管理,完善职业卫生资料,落实职业卫生各项工作: 1)建立健全煤矿职业卫生档案,真实反映本单位职业卫生状况,建档合格率100%。 2)按照国家规定进行作业场所监测,杜绝急性职业中毒事故发生。 3)加强职业健康监护工作,确保从事有毒有害作业职工身体健康。按照要求安排,对从事有毒有害作业职工进行健康体检,体检率达到目的100%。 4)对存在有害作业因素的场所进行改造,并配备相应的防护用品。 三、工作计划: 1、 完善职业危害防治管理制度,继续落实职业危害部位应急救援预案。 2、 组织从事有毒有害作业人员进行职业性健康体检; 3、 加强从事有害作业人员的个人防护检查,控制和杜绝急性职业中毒事故; 4、 加强职业卫生防护的宣传和培训。 5、 各工作班组在当班工作结束前必须派人清除各溜煤眼口的煤尘,减少因煤尘污染井下环境。 6
6、 装煤时,溜煤眼口不允许把煤放空。 7、 在没有解决湿式凿岩的地段作业,作业人员必须带口罩工作。 8、 开采较干燥的煤层,必须喷雾撒水,进行降尘。 9、 定期捡测粉尘浓度,对粉尘超出规定的地点,必须采取措施进行治理。 10、 对职工身心影响太大的噪声,必须采取降低作业场所噪声的措施。 11、 完成上级部门安排的其他工作。 四、保证措施 1)为从事有害作业的人员配备专门的个人防护用品,如工作服、防护手套等。 2)煤矿要结合本采区实际,配合做好本采区从事有毒有害作业人员的体检安排及有害场所的监测。 3)各采区要以认真负责的态度,真正做好这项工作,力争把2013年度的职业危害工作做得更好。 7
第三章 职业危害告知制度 为了加强煤矿作业场所职业危害因素管理,保护职工职业健康根据《中华人民共和国职业病防治法》和《煤矿作业场所职业危害防治规定》制定本制度,具体规定如下: 一、告知的内容: (一)职业病防治制度和岗位职业健康操作规程; (二)劳动过程中可能接触职业病危害因素的种类,危害程度。 (三)提供的职业病防护设施和个体使用的职业病防护用品。 (四)作业场所职业病危害因素检测与评价结果; (五)职业卫生知识培训教育; (六)提供工伤社会保险待遇; (七)为职工定期进行职业病体检; 二、告知的方式: (一)劳动合同职业危害告知书; (二)作业场所职业危害的告知; (1)在醒目位置设置公告栏; (2)对产生严重职业危害的作业岗位,应当设置警示标识和中文警示说明; (三)职业危害与健康告知; (1)定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价;监测评价结果存入用人单位职业卫生档案,定期向当地煤矿安全监管部门报 8
告,并向职工公布。 (2)按照国家有关规定组织上岗前,在岗期间和离岗时的职业健康检查,并将检查结果如实告知劳动者; (3)医疗卫生机构发现疑似职业病人时,应当告知职工本人及时通知用人单位; (四)公布职业病防治规章制度,岗位职业健康操作规程及事故应急救援预案; (五)劳动者要履行下列义务: (1)自觉遵守本矿制定的职业危害防治制度和岗位职业卫生操作规程; (2)正确使用佩戴职业病防护设备和个人防护用品; (3)积极参加职业卫生知识培训,定期参加职业病健康体检; (4)发现职业病危害事故隐患应当及时报告矿职业危害领导小组; (5)树立自我保护意识,避免职业病的发生; 三、告知的责任部门:职业危害领导小组; 四、考核:年度考核。