2007年度税务系统全国青年文明号名单
--- 1 --- 附件
2007年度税务系统全国青年文明号名单
一、新命名218个：
北京市
昌平区国家税务局第一税务所
海淀区地方税务局学院路税务所
怀柔区地方税务局第一税务所
天津市
静海县国家税务局第一税务所
天津市财税信息中心
河北省
石家庄市桥东区国家税务局办税服务厅
邢台市桥东区国家税务局办税服务厅
秦皇岛经济技术开发区国家税务局办税服务厅
廊坊经济技术开发区国家税务局办税服务厅
衡水市桃城区国家税务局办税服务厅
张家口市宣化县地方税务局贾家营税务分局
保定市南市区地方税务局征收分局
衡水市地方税务局直属征收分局办税服务厅
沧州市运河区地方税务局征收分局
石家庄市新华区地方税务局征收分局
山西省
盂县国家税务局计划征收股（办税服务厅）
长治县国家税务局计划征收股（办税服务厅） --- 2 --- 繁峙县国家税务局计划征收股（办税服务厅）
阳泉市郊区地方税务局河底税务所
大同市城区地方税务局稽查局
柳林县地方税务局
内蒙古自治区
赤峰市敖汉旗国家税务局办税服务厅
乌海市海勃湾区国家税务局办税服务厅
兴安盟科右前旗国家税务局大石寨税务分局
通辽市扎鲁特旗国家税务局巨日合税务分局
乌海市海勃湾区地方税务局办税服务厅
霍林郭勒市地方税务局办税服务厅
锡林浩特市地方税务局办税服务厅
鄂尔多斯市地方税务局直属征收管理分局办税服务厅
呼和浩特市地方税务局直属征收管理一分局
辽宁省
沈阳市东陵区国家税务局马官桥税务所
盘锦市大洼县国家税务局前进税务分局
铁岭市银州区国家税务局铜钟税务所
鞍山市开发区国家税务局办税服务厅
本溪市桓仁满族自治县国家税务局二棚甸子税务分局
营口市营口经济技术开发区国家税务局芦屯税务分局
锦州市国家税务局办税服务厅
沈阳市地方税务局和平分局征收科
鞍山市地方税务局直属分局办税服务厅
本溪市地方税务局明山分局明山地税所
丹东市地方税务局振兴分局征收科 --- 3 --- 辽阳市地方税务局宏伟分局办税服务厅
吉林省
长春市经济技术开发区国家税务局
靖宇县国家税务局计划征收科
白城市国家税务局计划统计科
延吉经济开发区国家税务局
长春市绿园区地方税务局政策法规科
吉林市船营区地方税务局办税服务中心
双辽市地方税务局
通化市地方税务局办税服务中心征收一科
靖宇县地方税务局办税服务厅
黑龙江省
漠河县国家税务局西林吉税务分局
佳木斯市向阳区国家税务局计划征收科
黑河市国家税务局直属税务分局
海林市国家税务局办税服务厅
伊春市南岔区国家税务局计划征收科
宁安市地方税务局办税服务厅
友谊县地方税务局友谊分局
七台河市桃山区地方税务局征收大厅
大兴安岭地区加格达奇区地方税务局加格达奇分局
上海市
长宁区国家税务局第一税务所
江苏省
南京市国家税务局直属税务分局税源管理一科
宜兴市国家税务局第五税务分局办税服务厅 --- 4 --- 张家港市国家税务局第八税务分局
金坛市国家税务局第二税务分局
扬州市国家税务局办税服务厅
宿迁市国家税务局办税服务厅
赣榆县国家税务局第三税务分局
南通市国家税务局直属税务分局
南京市地方税务局玄武税务分局征收科
无锡市惠山地方税务局第二税务分局
新沂市地方税务局第四税务分局
常熟市地方税务局涉外税务分局
兴化市地方税务局第四税务分局
宿迁市泗洪县地方税务局第一税务分局
苏州市工业园区地方税务局稽查局
阜宁县地方税务局第一税务分局
浙江省
湖州市国家税务局办税服务厅
临安市国家税务局办税服务厅
宁波市鄞州区国家税务局城区税务分局办税服务厅
绍兴市国家税务局办税服务厅
杭州市地方税务局下城税务分局办税服务厅
永康市地方税务局芝英税务分局
舟山市地方税务局普陀山税务分局
青田县地方税务局第三税务分局
安徽省
铜陵市国家税务局计划征收科
马鞍山市国家税务局计划征收科 --- 5 --- 南陵县地方税务局稽查局
池州市地方税务局征收管理分局
宿州市地方税务局征收管理分局
福建省
漳浦县国家税务局旧镇税务分局
闽侯县国家税务局青口税务分局
厦门市国家税务局直属税务分局税源管理五科
上杭县地方税务局古田分局
武夷山市地方税务局景区分局
永安市地方税务局征收分局
厦门市思明区地方税务局办税服务中心
江西省
萍乡市安源区国家税务局办税服务厅
赣州市国家税务局经济技术开发区税务分局办税服务厅
上饶县国家税务局罗桥税务分局
景德镇市地方税务局办税服务厅
九江市地方税务局办税服务厅
新余市地方税务局办税服务厅
于都县地方税务局梓山税务分局
黎川县地方税务局办税服务厅
江西省地方税务局直属分局办税服务厅
山东省
济南市历下区国家税务局办税服务厅
青岛市国家税务局12366在线服务中心
淄博市张店国家税务局湖田税务分局
滕州市国家税务局级索税务分局 --- 6 --- 高密市国家税务局城区税务分局
泰安市高新技术产业开发区国家税务局山口税务分局
日照市岚山区国家税务局办税服务厅
临沂市蒙阴县国家税务局办税服务厅
临清市国家税务局稽查局
滨州市市区国家税务局小营税务分局
巨野县国家税务局城区税务分局（办税服务厅）
德州市地方税务局纳税服务中心
肥城市地方税务局老城税务分局
淄博市地方税务局临淄分局直属征收分局
郓城县地方税务局直属征收分局
蓬莱市地方税务局北沟分局
潍坊市地方税务局纳税服务中心
临沂市地方税务局直属征收分局
莱芜市地方税务局直属征收分局办税服务厅
乳山市地方税务局稽查局
博兴县地方税务局陈户征收分局
青岛市地方税务局纳税服务中心
河南省
鹤壁市淇县国家税务局办税服务厅
焦作市武陟县国家税务局办税服务厅
安阳市文峰区国家税务局办税服务厅
周口市项城市国家税务局秣陵税务分局
三门峡市卢氏县国家税务局五里川税务分局
南阳市卧龙区国家税务局办税服务厅
信阳市罗山县国家税务局楠杆税务分局 --- 7 --- 开封市鼓楼区地方税务局相国寺大市场税务所
洛阳市西工区地方税务局办税服务厅
商丘市地方税务局直属局办税服务厅
鹿邑县地方税务局征收管理分局
新县地方税务局沙窝税务所
南阳市地方税务局高新技术产业开发区局办税服务厅
济源市地方税务局稽查局
湖北省
宜城市国家税务局办税服务厅
武穴市国家税务局武穴税务分局
随州市曾都区国家税务局办税服务厅
赤壁市国家税务局办税服务厅
武汉市江岸区地方税务局征收分局
咸宁市地方税务局温泉分局办税服务科
湖南省
长沙市高新区国家税务局办税服务厅
韶山市国家税务局办税服务厅
永州市双牌县国家税务局办税服务厅
湘西土家族苗族自治州花垣县国家税务局办税服务厅
桃源县地方税务局第五税务分局
长沙县地方税务局第三税务分局
冷水江市地方税务局第二税务分局
永州市冷水滩区地方税务局第五税务所
湘潭市雨湖区地方税务局办税服务厅
广东省
广州市国家税务局信息中心 --- 8 --- 深圳市国家税务局计划统计处123661咨询科
珠海市香洲区国家税务局办税服务厅
惠州市大亚湾经济技术开发区国家税务局办税服务厅
韶关市乳源瑶族自治县国家税务局办税服务厅
珠海市地方税务局拱北税务分局南山税务所
揭阳市榕城区地方税务局仙桥税务所
东莞市地方税务局石排税务分局
湛江开发区地方税务局
广西壮族自治区
南宁市高新技术产业开发区国家税务局
桂林市高新技术产业开发区国家税务局
贵港市港北区国家税务局办税服务厅
宜州市地方税务局庆远税务分局
来宾市兴宾区地方税务局计划征收服务股
北海市地方税务局直属税务分局计划征收服务股
灵山县地方税务局直属税务分局
鹿寨县地方税务局雒容税务分局
南宁市青秀区地方税务局
海南省
定安县国家税务局办税服务厅
三亚地方税务局凤凰税务所
洋浦地方税务局计划征收科
重庆市
经济技术开发区国家税务局稽查局
大渡口区地方税务局新山村税务所
四川省 --- 9 --- 名山县国家税务局办税服务厅
宜宾市国家税务局稽查局
邻水县国家税务局稽查局
凉山彝族自治州国家税务局计划征收科办税服务厅
甘孜州地方税务局直属分局
乐山市市中区地方税务局直属税务所
南充市高坪区地方税务局第八税务所
达县地方税务局南外税务所
贵州省
黔东南州国家税务局办税服务厅
毕节地区国家税务局办税服务厅
遵义市务川仡佬族苗族自治县地方税务局都濡税务分局
云南省
香格里拉县国家税务局办税服务厅
易门县地方税务局一分局
西藏自治区
山南地区国家税务局办税服务厅
陕西省
西安市未央区国家税务局谭家税务所
咸阳市渭城区国家税务局中山税务所
澄城县国家税务局办税服务厅
神木县国家税务局办税服务厅
宁陕县国家税务局城区税务分局
商南县国家税务局稽查局
宝鸡市地方税务局直属税务分局办税服务厅
咸阳市地方税务局渭城分局办税服务厅
共青团中央办公厅关于评选2003年度并考核2002年度全国青年文明号的通知
共青团中央办公厅关于评选2003年度并考核2002年度全国青年文明号的通知
文章属性
• 【制定机关】中国共产主义青年团
• 【公布日期】2003.12.04
• 【文 号】中青办发[2003]22号
• 【施行日期】2003.12.04
• 【效力等级】团体规定
• 【时效性】现行有效
• 【主题分类】机关工作
正文
共青团中央办公厅关于评选2003年度并考核2002年度全国青年文明号的通知
（中青办发[2003]22号）
共青团各省、自治区、直辖市委，军委总政治部组织部，全国铁道团委，全国民航团委，中直机关团工委，中央国家机关团工委，中央金融团工委，中央企业团工委：
为贯彻团十五大精神，深化青年文明号活动，共青团中央决定于今年底至明年初开展2003年度全国青年文明号评选表彰和2002年度全国青年文明号考核认定工作。现将有关事宜通知如下。
一、评选2003年度全国青年文明号
（一）关于团组织联合有关部门开展活动行业的评选
团中央将于近期联合公安部、建设部、铁道部、信息产业部、商务部、国务院国有资产监督管理委员会、国家税务总局、国家质量监督检验检疫总局、中国民用航空总局、国家旅游局、国家海洋局、全国供销合作总社、中国石油天然气集团公司、中国石油化工集团公司、国家电网公司、国家工商行政管理总局和中国个体劳动者协会等部门分别下发通知，对评选工作提出具体要求。各地要按照通知精神，积极做好组织协调工作，认真组织评选。
1.公安、建设、通信、商贸、税务、质检、旅游、海洋、供销、石油、石化、电网、个协私协等13个行业的评选，各省、自治区、直辖市团委要与省级行业主管部门共同组织开展，在协商一致的基础上共同推荐。
2.铁道、中央企业、民航的评选，由全国铁道团委、中央企业团工委、全国民航团委组织开展，但申报全国青年文明号的青年集体，需征求所在地省级团委的意见。
（二）关于团组织独立开展活动行业的评选
青年文明号活动的意义及宗旨（范文5篇）
青年文明号活动的意义及宗旨（范文5篇）
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第一篇：青年文明号创建计划
一、活动宗旨
透过开展争创“青年文明号”活动，激发和引导全体人员立足本职岗位，勤恳工作，相互协作，培养全体职工忠于职业道德、爱岗敬业的精神。
二、基本资料
建立“青年文明号”活动，要以团员青年为主体，以政务服务中心的具体工作任务为目标，结合团员、青年工作特点，开展建立活动。“青年文明号”就应具备的基本条件：
1、35岁以下青年占到50%以上，负责人中至少有一人年龄不超过35岁周岁，3人或3人以上的青年团体。
2、“青年文明号”的评选群众以中心窗口为主，体现青年活力。
3、具有较高的职业道德，有朝气蓬勃，团结向上的精神面貌。
4、遵守国家法律和劳动纪律，无违法乱纪现象。
5、共青团组织健全，能用心开展建立活动，工作活跃。
6、全体青年职工用心向上，工作努力，吃苦耐劳，勇于奉献。
三、实施步骤
第一步动员宣传（2009年3月至5月）启动准备，动员宣传阶段，采用各种形式，利用各种机会进行广泛宣传和动员，使中心工作人员了解争创这一活动的好处，并大力支持和参与此项活动，悬挂争创标志，拟定建立“青年文明号”的建立计划、目标和措施。
第二步全面建立（2009年6月至7月）与中心工作性质紧密结合，从工作作风、工作质量、工作态度上重点抓好“青年文明号”的建立工作，对照建立考核标准进行全面落实，检查改正，实现达标。
第三步自查考核（2009年8月、9月）中心党总支成员组成自查小组对团总支建立活动进行自查，透过自查找出不足，并进行整改。
第四步总结“青年文明号”负责人政治素质过硬、业务技能精湛，熟悉有关“青年文明号”管理办法及考核细则的资料及团支部的建立目标和措施，能够自觉带领青年争先创优。推动“青年文明号”进一步向规范化、制度化、科学化方向发展。
《青年文明号申报事迹材料 青年文明号申报材料5篇》
精品文章
《青年文明号申报事迹材料 青年文明号申报材料5篇》
株洲云龙示范区管理委员会发展规划部工作人员共26名，其中35岁周岁以下的青年占85%，在工作中是一支有才能、能吃苦、讲服务的青年队伍。自开展“青年文明号”活动以来，我们始终把创建“青年文明号”活动作为凝聚青年，团结青年，带领青年建功立业的有效形式，立足岗位特点，结合我们自身的素质，以服务全局为核心，以敬业爱岗、全心全意的工作，出色的完成了各项任务。
一、抓队伍建设，提升干部素质，建设“学习型”青年文明号1.加强学习培训。大力推进学习型部门建设，坚持用中国特色社会主义理论体系武装干部思想，深入开展创先争优活动，切实把各项专题学习培训与部门内部业务交流相结合，使全体青年干部的理论水平不断提升、知识层面不断扩宽，形成了一股“远离牌桌，走进书桌”的良好学习氛围。
2.深化作风建设。坚持按照“治散、治懒、治玩、治浮”要求，不定期开展部门内部监督检查，对待发现利用上班时间炒股、玩游戏、打牌等现象，严肃处理，并在部门会议上进行通报批评。提倡真抓实干的工作作风，要求主动扑下身子去基层、去企业、去农户排忧解难，真正做到权为民所用，利为民所谋、情为民所系。
3.严肃工作纪律。主动遵守管委会各项工作规章制度，积极上报各类相关信息，不搞部门特殊。严格执行党风廉政责任制，加强干部廉政教育，运用先进典型开展示范教育，结合典型案例开展警示教育，精品文章
拓展宣传载体开展社会教育，部门干部的廉洁从政意识更加强化，拒腐防变能力不断增强。全年在招投标、安检、项目审批立项等腐败现象易发处，没有出现任何一例违法违纪行为。
二、抓工作落实，促进区域发展、建设“实效型”青年文明号1.加强规划管理。完善、完成《株洲云龙示范区总体规划》等各项规划设计工作。完成《株洲云龙示范区国民经济和社会发展第十二个五年规划纲要》。加强对城乡规划的实施管理，严格执行建设项目“一书三证”和建设工程规划核实制度，逐步建立了一套适合示范区实际情况的规划管理机制。加强乡镇规划管理，村民建房审批工作做到了依法依规及时受理。成立了综合信息服务中心和技术审查中心，建立规划信息系统，有效对城市建设进行跟踪、监测、分析，动态掌握示范区用地、规划、实施等具体情况。
青年文明号事迹材料专题7篇
第 1 页共 19 页青年文明号事迹材料专题7篇地区是西藏最为艰苦的地区之一，这里平均海拔达4500米以上，含氧量只有平原地区的50%，因此它以它的海拔著称为“世界屋脊的屋脊”，并以它严重的缺氧著称为“生命的禁区”。然而在这块土地上却有一群不畏艰难困苦，不惜生命的付出，以踏实勤奋默默奉献的人，就是肩负“鸿雁”使命的地区邮政局青年职工。自开展“青年文明号”活动以来，我们立足行业特色，发扬踏实肯干、积极奋进的工作作风，深入扎实地开展“青年文明号”创建活动，为用户提供满意优质的服务，有效地促进了企业各项工作的顺利开展。一、强基固本，全面抓好创建活动的基础性工作青年文明号是以青年为主体，在生产、经营、管理和服务中创造出一流工作业绩、体现了高度职业文明的青年集体。在创建活动中，区局高度重视，专门召开了创建工作布置协调会，成立了以局长为组长，副局长为副组长，部室主任为成员的创建领导小组，为区局创建工作提供有力保障。支局还把创建省级青年文明号列入邮政工作奋斗目标之一，制定激励措施，支持和鼓励干部职工大力开展省级青年文明号创建活动，对能在工作上为企业踏实工作，为邮政事业发展中起到了积极作用的青年职工给以奖励，做到有计划、有经费,有措施,形成党、政、工、团齐抓共进局面。在创建活动中，区局成立了包括区局所有员工在内的创建小组，制定年度创建计划，主要负责本区局创建省级青年文明号具体工作，第 2 页共 19 页区局还定期在周例会上进行创建工作布置，做到人人有分工，人人有参与，全员积极投入创建活动；其二还专门成立爱岗自律组，倡导工作积极、态度诚恳、服务第一、效率最高、业绩最优、员工凝集力，局领导每周进行评比，增强了我局内部员工竞争意识，不断地发展，努力地向更高层次前进；其三是把创建工作与青年员工、集体的绩效考评结合起来，从制度上保障创建计划及措施的落实，使创建活动经常化、日常化。二、立足本职，全力打造“服务型”青年文明号倡导爱岗敬业、优质服务是创建“青年文明号”活动的一项主要内容。“青年文明号”创建活动的最终落脚点是要体现在优质、高效、安全的工作业绩和服务质量上。我们结合生产实际情况，在“青年文明号”活动中大家集思广益，互动交流，以强化青年职工职业道德、岗位练功为抓手，大力建设“服务型”青年文明号。良好的服务环境和信用的服务氛围是企业的形象，体现企业的素质，也是优质服务的重要内容。在区局领导组织管理和重视关怀下，我们在营业大厅设有书写台、宣传架、饮水机等。为了让客户直接，有效地监督我们的工作，我们在“青年文明号监督台”中张贴员工的工号、照片等，让客户对我们的工作进行监督和帮助。让用户能够在一个轻松、自然的环境中享受到我们一流的服务，从而促进了营业部的信用建设和文明建设工作顺利开展。在软件建设上，要求窗口员工紧密围绕本行业，认真执行各项服务规范，恪守职业道德...... 第 3 页共 19 页第二篇:税收文明青年文明号事迹材料分局征收科共有29位同志，平均年龄28岁，担负着1373户工商企业税款征收工作，年税收任务6.16亿元。几年来，我们紧紧围绕“青春献税收，文明建功业”这一主题，不断深化青年文明号创建工作，从初始的微笑服务、便捷服务，发展到现在的以实践江总书记“三个代表”重要思想为力量源泉，完善制度体系、规范服务程序、提高服务质量；从优化服务环境、拓展服务内涵，发展到提高队伍素质、实施诚信服务，使青年文明号创建工作常抓常新，留下了不断在创新中发展的坚实足迹。自1996年以来，我们先后被共青团中央、国家税务总局联合命名为全国青年文明号；被国家税务总局评为“最佳办税服务厅”；被中央文明委授予“创建文明行业工作先进单位”。一、抓队伍建设，坚持以人为本，造就一支优秀的年轻干部队伍治税必先治队。办税大厅是我们直接与纳税人进行面对面、心与心交流的窗口，队伍素质的高低直接影响着整个税务系统的形象和声誉。我们青年文明号集体坚持以提高干部队伍素质为基点，严把“三关”，加强队伍建设。一是严把政治思想关，以职业道德教育建设为突破口，抓好干部的政治理论教育，提高干部的思想素质。二是严把业务关，以公务员岗位培训为重点，改善队伍的专业结构，提高干部的业务素质；以学历教育为切入点，改善干部队伍的知识结构。三是严把“入口关”，在干部的选择上，严格坚持优中选优的原则，在全分局精心筛选出政治合格、业务过硬、作风优良、年龄在35岁以下、第 4 页共 19 页具有大专以上学历的税务干部，作为我们青年文明号的成员，并实行年龄动态管理，保证了青年文明号集体充满青春活力。五年来，我们征收科共轮岗72人次，向其他科室输送业务骨干35名，有9名干部走上重要领导岗位，为全分局的青年文明号创建活动输送了清新血液。二、立足窗口，优化青年文明号的软硬件环境办税大厅是税务部门为纳税人提供上门申报、缴纳税款的主要场所，也是税务干部面向社会公开办税的重要窗口。在分局党政的支持下，我们先后投资140万元，建立了面积达300多平方米的办税大厅，并设置了服务厅导税图、纳税人须知、工作流程图、电子显示屏、电子触摸屏查询系统、空调和办公用品。这些设施的建设，使办税大厅真正成为服务功能齐全、设施环境优雅的文明创建“窗口”。硬件环境改善之后，我们又实施了优质服务“五个一”工程。就是“一张笑脸”，热情欢迎纳税人，做到生人熟人一样热情，企业个体一样对待，闲时忙时一样周到，税多税少一样负责；“一杯茶水”，热情接待纳税人，让纳税人进入办税大厅就产生自己是主人的亲切感；“一部电话”，热情解决纳税人与外界联系不方便的问题；“一个咨询台”，热情为纳税人解答疑难；“一本意见薄”，热情欢迎纳税人提意见，改进和开展工作。三、抓信用，重实效，不断创新青年文明号创建机制热情服务是对“青年文明号”的基本要求，但要达到优质服务的目标，优化服务程序更重要。我们率先在全局提出办税服务“三个第 5 页共 19 页一”制度，即“一条龙”服务、第一责任人和一次办税承诺。“一条龙”服务就是将税务登记、纳税申报、文书待批、税务咨询、发票发售、银行结算等各个环节统一有序集中在办税服务厅内，纳税人在这里办税从受理申报到发票发售，只需要用10分钟；“第一责任人”制度，就是每一位接触到纳税人的干部，必须完成和协助纳税人办好各项税务事宜，如有违章就要追究第一接触人的责任；一次办税承诺制度，就是只要纳税人手续齐全，所有事宜在纳税大厅一次办完，并严格按时限完成开票、办证、售票等工作，缩短纳税时间，提高办税效率。办税“三个一”的实施，不仅规范了办税大厅的工作程序，更重要地是提高了执法服务的质量，变松散服务为密集型、综合型服务；既密切了征纳关系，又方便了纳税人。四、抓廉政，重监督，不断强化青年文明号创建监督机制阳光是最好的防腐剂。为了保证“青年文明号”集体的崇高荣誉，我们强化文明创建监督制约机制，大力推行以办税服务“八公开”和税务行政执法公示制为主要内容的廉政建设“阳光工程”。办税“八公开”，就是向社会和纳税人全面公开税收政策、办税程序、处罚规定、工作纪律、工作职责、服务质量标准、服务时限、服务要求及征纳双方的权利和义务，在服务质量标准上着力追求文明、规范和效率原则。同时，我们还在办税大厅设置公示栏和两卡两箱。两卡两箱就是服务卡、评议卡、重点税源企业资料传递箱和纳税人意见箱，定期传递资料、定期汇集纳税人意见，广泛接受社会监督，检查第 6 页共 19 页服务质量。襄樊市一位公司经理在评议卡上写道：樊城分局征收科的服务卡是我们纳税人的“护身符”、权利卡；是国税青年文明号的监督卡...... 第三篇:环卫所争创青年文明号事迹材料县环卫所现有职工135人。职工中35周岁以下青年23人，占全所职工的18%，自开展“青年文明号”创建活动以来，在局党总支、团县委的正确领导下，充分发挥党的助手和后备军作用，以邓小平理论和党的“三个代表”重要思想、“十六大”、十六届三中、四中全会精神为指导，以培养“四有”青年职工为目标，以“宁愿一人脏，换来万家洁”为宗旨，深化“两个文明”建设，积极推行社会服务承诺制，全面提高服务水平。通过创“四个一流”：一流服务、一流管理、一流人才、一流业绩，积极发挥青年的作用，团结带领全体青年职工在改革开放和经济建设的实践中开拓创新，建功成材，为*县省级卫生县城的成功创建和争创国家卫生县城做出了应有的贡献，得到*县社会各界的充分认可。20*年我所被评为吉安市“青年文明号”，20*年被评为“江西省城市环卫先进集体”。一、坚持以人为本，树立良好的精神风貌一直以来，我所十分注重职工素质教育，以外塑形象为基础，内强素质为重点，把不断提高青年职工思想素质，培育良好的思想作风和精神面貌作为队伍建设的基本点。我所认真贯彻执行*县效能建设规定，坚持以人为本。在平时工作中，要求每位职工注重第 7 页共 19 页仪表，着装整齐，文明服务，文明执法。有一天中午，一位女青年随手将一包垃圾扔在马路上，正在值班的保洁组长谢五祥请她将垃圾扔进果壳箱内，可那位女青年不但不听，还以恶语相向“不就是个扫地的吗，有什么了不起？”，谢五祥强忍心中的怒火，向她讲道理，过往行人也纷纷指责那位女青年，最后，女青年还是捡起垃圾扔进了果壳箱内。20*年，谢五祥被评为吉安市“城市美容师”。为提高职工素质，不断健全学习制度，有计划、有针对性地安排政治及业务学习，加强职工爱国主义教育及职业道德教育，培养青年职工的爱岗、爱国情操，利用业余时间认真学习《公民道德建设实施纲要》，并切实落实到日常工作和生活中。环卫工作是一项单调、枯燥的工作，日复一日地重复同样的工作，有时有反弹现象，为此，我所每月积极开展比出勤、比清扫质量、比文明语言、比安全生产为主要内容的岗位劳动竞赛，设置流动红旗，奖优罚劣。除此，每年的环卫工人节都开展以清扫质量、清扫速度等为内容的技术比武。在这些活动中涌现出了一批先进个人、岗位能手。滨阳路清扫保洁组长*就是其中的一位。为确保自己责任路段的各项工作达标，她经常利用休息时间到路段上巡查。有一次，她在工作时不慎摔伤，无法上班，她就让丈夫顶替她，每次丈夫回来后，她都要询问当天班组的情况，直到听说一切都正常，她才放心。未等伤势痊愈，她就带着她那颗对工作时刻牵挂的心回到了岗位。由于工作表现突出，20*年，*被评为吉安市“环卫工作先进个人”和*县“三第 8 页共 19 页八”红旗手。通过这些活动的开展，进一步提高了岗位成员思想意识和业务素质，形成了一股你追我赶的竞赛热潮。二、大力加强党建带团建工作，为深化“青年文明号”创建奠定坚实基础为深入创建“青年文明号”，所团支部切实抓好党建带团建工作，全面加强团组织自身建设，不断增强团组织的吸引力、凝聚力和战斗力。所团支部不断加强对青年一代的培养教育工作，为党组织的建设和发展不断培养新生力量，输送新鲜血液。近两年，共有1名预备党员按期转正，3名优秀团员青年递交了入党申请书，并参加了县机关党委入党积极分子培训班。同时，以学习为契机，提高广大青年团员的理论素质与思想觉悟。为大力发挥团员先锋队的力量，积极组织开展青年志愿者“献爱心、送温暖”活动，积极向贫困地区和困难个人捐款捐物，参加社区义务劳动、无偿献血等活动。特别是当传来四川汶川发生大地震的消息后，广大青年团员都纷纷自发向灾区人民捐款，时刻关心灾情，用自己的行动向灾区人奉献了无私的爱心...... 第四篇:电信青年文明号集体事迹材料市电信局程控室现有员工13人，全部为女同志，平均年龄32岁。他们担负着全市2个交换母局和所有模块局的日常维护、用户数据处理、电路告警处理和市话的障碍派修等工作。近几年来，她们围绕本部门的特点，积极的实践“用户至上，用心服务”的经营理念，
青年文明号细则(5部分)
第一部分“青年文明号”管理办法
“青年文明号”管理办法
第一章 总 则
第一条
为推动油田创建“青年文明号”活动更加广泛、深入、规范、持久地开展，提高广大青年立足岗位、实践诚信、文明服务的职业素养，加强对活动的指导和规范管理，特制定本办法。
第二条
“青年文明号”是以青年为主体，在生产、经营、管理和服务中创建的体现高度职业文明，弘扬良好信用道德，创造一流工作业绩的青年集体（车间、班、组、队）、岗位和青年工程。
第三条
创建“青年文明号”活动是由共青团组织发起，与有关行业和部门联合实施的群众性精神文明创建活动，是凝聚青年、团结青年、带领青年建功立业的有效形式，是以倡导职业文明为核心，以行业管理规范为标准，以科学管理为手段，以岗位建设、岗位创优为重点，以先进典型为导向的群众性建功活动。创建“青年文明号”活动重点在油田勘探、开发、油建、运输及社区服务、通讯、电力、医疗等窗口行业中开展。
第四条
创建“青年文明号”活动旨在组织和引导青年立足本职岗位诚实劳动、文明从业，树立与社会主义市场经济和现代企业制度要求相适应的敬业意识、创新精神和质量、安全、效益、竞争、服务等观念，展现当代青年的精神风貌，塑造行业和企业的良好形象，倡导职业道德和职业文明，为建立和完善现代企业制度，促进油田两个文明建设做出贡献。
第五条
创建“青年文明号”活动要以“三个代表”重要思想为指导，着眼于促进企业经营管理水平、经济效益和核心竞争力的提高，着眼于倡导行业文明新风，营造健康向上的胜利企业文化，着眼于创造有利于青年成长、成才的外部环境，维护青年职工的正当合法利益。
第二章 基本条件 第六条 “青年文明号”应符合下列条件：
（一）35周岁以下青年占职工总数的70%以上，负责人中至少有1人不超过35周岁的青年集体或青年集体创建的岗位和工程。
（二）有规范的岗位创优标准，有完整的“青年文明号”创建计划、目标和具体实施措施，且分工明确，责任到位。
杭州市国税文化建设经验交流材料之四
杭州市国税文化建设经验交流材料之四
青春献税收 文明促发展
临安市国税局
浙江省临安市国家税务局办税服务厅落地面积800平米，整个大厅宽敞整洁、绿意盎然、设备齐全，充满着现代文明和人文关怀的气息。办税服务厅共有干部18名，其中35周岁以下干部有10名，占总人数55.5%，党员7名，党员积极分子2人，大专以上学历比例为100%，担负着8000余户工商企业及个体工商户的税款征收工作，2007年共组织税收收入90029.6万元。自1999年以来，临安市国税局办税服务厅已连续八年被评为“浙江省国税系统省级青年文明号”，2006年又被命名为“浙江省首届杰出青年文明号”和“浙江省首批文明示范窗口”。几年来，我们以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，紧紧围绕“青春献税收，文明促发展”这一主题，坚持“以人为本、科学发展”的创建思路，加强国税文化建设、办税环境建设、管理制度建设、纳税服务体系建设和国税形象建设，以创建“青年文明号”为载体，带动和促进了我局办税服务厅又好又快地建设和发展。
一、加强国税文化建设，以文化引领人
我们在“青年文明号”创建过程中，十分注重国税文化的培育，致力于构建青年干部正确的职业观、价值观、人生观，帮助干部自觉认同国税的文化和价值取向，从而激发干部满腔热情地投身税收事业和纳税服务。
（一）强化服务理念。一是确立“纳税人至上”的服务宗旨，教育干部要把纳税人当作自己的衣食父母和亲人长辈来看待与相处，做到感激纳税人、尊重纳税人、善待纳税人、优待纳税人，勉励干部要始终怀着一种谦卑和尊敬的心去面对纳税人、服务纳税人。二是开展礼仪培训，邀请老师对大厅工作人员进行服务礼仪的培训，要求全体工作人员做到“接待纳税人要热心、处理税收业务要细心、提供咨询服务要耐心、承办涉税事项要公心、接受意见建议要虚心”，让纳税人在国税办税服务厅得到真正的礼遇和尊重。三是组织干部学习《细节决定成败》，树立服务在细节的理念，勉励干部服务要在细微处体现对纳税人的尊重，引导纳税服务向精细化方向发展。四是开展“每日五省”教育，要求每位工作人员每天向纳税人发放印有“我的窗口环境整洁吗？我的仪表行为规范吗？我的服务态度热情吗？我的办事效率快捷吗？我的行业风气廉洁吗？”等五个问题的问卷调查表，通过这个形式来起到自省、自警的自我教育作用。我们还把这五个自省句子制作成电脑屏保，时时出现在干部的眼前，时时警示自己做好服务、注意形象。
关于表彰2009年度衡阳市青年岗位能手青年文明号的决定
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关于命名表彰2009年度衡阳市青年文明号、青年岗位能手的决定
（2010年11月15日）
2009年以来，全市各级团组织认真学习党的十七大、十七届五中全会和团的十六大精神，深入贯彻落实科学发展观，认真学习创先争优活动精神，不断优化青年文明号活动方式，丰富活动内容，拓展活动领域，创新活动载体，健全活动机制，规范活动管理，取得了显著成绩，涌现出一大批弘扬良好职业道德，争创一流工作业绩的优秀青年集体和个人。
为树立典型，表彰先进，激励更多的青年集体投身创建工作，更好地服务我市的经济建设和社会发展，经严格审核和集中公示，共青团衡阳市委决定，命名衡东县城乡社会救助管理中心等36个青年集体为2009年度衡阳市青年文明号；命名刘娟等78位青年为2009年度衡阳市青年岗位能手。
希望受到表彰的集体和个人珍惜荣誉，戒骄戒躁，扎实工作，
2 不断取得新的成绩。希望全市各行业和各级团组织进一步加大“号、手”活动的工作力度，以推动职业建设和提高青年职工素质为重点，不断深化活动内容，创新活动载体，扩大活动规模，加强监督管理，动员和带领广大青年职工为我市经济建设又好又快发展作出新的贡献。
附件：1、2009年度衡阳市市级青年文明号名单
2、2009年度衡阳市市级青年岗位能手名单
共青团衡阳市委员会
2010年11月15日
3
附一
2009年度衡阳市青年文明号名单
衡东县城乡社会救助管理中心
衡阳市公安局巡警特警支队（五大队）
南华附一普腹外科
南华附一ICU
南华附一中医科
特变电工衡阳变压器有限公司绝缘车间绝缘筒班
特变电工衡阳变压器有限公司铁芯车间
衡阳雁能电力勘测设计咨询有限公司
衡阳市有形建筑市场管理中心
衡阳运输机械有限公司技术研发中心
衡阳中心汽车站空直班
中国石油天然气股份有限公司湖南销售衡阳分公司金城加油站
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汇报材料：国税局青年文明号申报材料
国税局青年文明号申报材料
近年来，我们紧紧围绕“为国聚财、为民收税”的税收工作宗旨，以及“始于纳税人需求、基于纳税人满意、终于纳税人遵从”的服务理念，积极开展各项创建活动，先后荣获了全国巾帼文明岗、浙江省“百佳优质服务窗口”、省级青年文明号、省级群众满意基层站所（服务窗口）、金华市“工人先锋号”、市级青年文明号、金华市“优秀服务窗口”等荣誉称号。现在我科的“青年文明号”活动开展情况汇报如下：
一、抓组织，营氛围，巩固省级青年文明号创建成果创建省级青年文明号是凝聚人心的系统工程，是国税事业发展创优提质的需要。省级青年文明号成果来之不易，是上级领导和广大群众对我们纳税服务工作的充分肯定。为巩固成果、奋力推进，一方面，我们立足岗位职责，统一思想认识，把广大干部职工的思想统一到群众满意的工作上来，充分认识到做好窗口服务工作不是一朝一夕的事情，而是需要持续开展、绝不松懈、时刻牢记的事情，是需要突出办税大厅作为
税收执法和纳税服务主阵地作用的事情。另一方面，组织领导不懈怠，在荣获省级青年文明号的基础上充分借鉴兄弟单位的工作经验，加强领导，制定切合实际、行之有效的工作计划、工作目标，将计划内容层层落实，切实做到各项计划内容、活动的有序开展、落实到位、责任明确。思想的统一、认识的提高、组织领导的有力，在全局上下洋溢着让我局办税服务厅更加发光发亮的热潮，为不断推进省级青年文明号工作打下了坚实的基础。
二、抓服务，树形象，牢牢把握为民服务的创建主旨为纳税人服务是国税部门永恒的主题。我们始终秉持“为国聚财、为民收税”的工作宗旨，牢牢把握服务纳税人这一主线，倾听纳税人的需求，不断推陈出新，从细节入手，丰富服务内容，拓宽服务渠道，创新服务方式，实现了纳税服务质效的全面提升。
（一）更新服务理念，由“要我服务”向“我要服务”转变在纳税服务中，坚持“始于纳税人需求，基于纳税人满意，终于纳税人遵从”的纳税服务新理念。一是建立需求调查机制，通过发放问卷、召开座谈会、构建税企联系网络、确定纳税服务定点联系企业、定期回访制度等途径，收集纳税人真实诉求，找准纳税
青年文明号管理办法
1 “青年文明号”管理办法
为进一步加强社会主义精神文明建设，全面深化以职业文明建设为核心的“青年文明号”活动，促进创建“青年文明号”活动更加广泛、深入、拷入地开展，加强对活动的指导和管理，使活动更加规范化，特制定本办法。
第一章 总则
第一条 “青年文明号”是以青年为主体，在生产、经营、管理和服务中创建的体现高度职业文明，创造一流工作成绩的青年集体（班、组、队）、青年岗位和青年工程。
第二条 创建“青年文明号”活动在公安、卫生、交通、邮电、公共事业、城管、商贸、旅游、工商、个体、税务、金融等窗口性行业及机关单位、教育战线、科技战线、重点建设工程、工业企业等领域开展。
第三条 创建“青年文明号”活动是弟子凝聚青年、团结青年、带领青年建功立业的有效形式，是以倡导职业文明为核心，以行业管理规范为标准，以科学管理为手段，以岗位建设、岗位创优为重点，以先进典型为导向的群众性劳动竞赛。
第四条 创建“青年文明号”活动旨在组织和引导青年立足本岗诚实劳动、文明从业，树立适应社会主义市场经济要求的敬业意识、创业精神和质量、安全、效益、竞争、服务等观念，向全社会展示当代青年的精神风貌，塑造行业和企事业单位的良好形象，倡导职业道德和职业文明，为建立社会主义市场经济体制，推动社会物质文明和精神文明进步做贡献。
第五条 成立创建“青年文明号”活动领导小组，负责对新东各行业、各基层单位开展创建“青年文明号”活动进行统一协调管理、组织指导、制定有关政策，督促检查落实。创建“青年文明号”活动领导小组负责制定行业考核标准，由创建“青年文明号”活动领导小组办公室具体负责年度申报、检查、审核和命名表彰工作。各行业基层企事业单位应成立相应的领导机构，负责制定本行业、本单位的“青年文明号”管理办法，颁布考评标准，进行检查督促，保证创建活动的顺利开展。
第二章 条件和标准
第六条 “青年文明号”的基本条件
1、35岁以下占50％以上，至少有一名主要负责人年龄不超过35岁的青年集体。除特殊岗位外，一般要求为3人以上（含3人）的集体。
全省地税系统二十佳税官主要事迹简介-国家税务总局文件
--- 1 --- 附件2
全省地税系统“二十佳税官”主要事迹简介
1、戴长胜（省地税局直属局办公室主任）主要事迹简介：戴长胜同志1998年从繁昌县地税局考到省直属局。在基层工作时，他是一名优秀税干，曾连续5年被评为市、县税务系统先进个人；到省直属局后，他在办税服务厅咨询窗口工作，一个人承担着通常是两三个人的工作。6年如一日，耐心细致答复每一个咨询者，和风细雨化解每一个疙瘩；他想纳税人所想，主动辅导、上门服务7万人次，电话咨询20万人次；做纳税人所需，积极推行全程服务承诺、“一厅式”服务、“第一责任人”、办税提醒、特事特办便民制度；带领办税服务厅人员不断提升管理和服务效率，发票发售、税务登记办证由时限原来的几天、几十天压缩到现场办结，申报开票4分钟完成，率先在全省完善了征管软件，推行了有奖发票、货运发票微机管理，开发了触摸查询、催报催缴、语音服务、手机短信服务等多套纳税服务系统，极大地方便了办税办事，赢得了纳税人一致好评。2001年6月，戴长胜同志被中共安徽省委、省直机关工委、省地税局机关党委评为优秀共产党员；2001-2008年连续八年被为优秀公务员，2002年被共青团安徽省委评为“青年岗位能手”，2007年荣获全国五一劳动奖章。 --- 2 --- 2、刘辉（合肥市地税局征管分局计会科科长）主要事迹简介：刘辉同志是合肥市地税局征收管理分局征收计会科科长，她所在的科室主要负责管理全市1800多户国有大中型企业税务登记、发票领购、日常申报以及全市车船使用税的税款征收等工作。她在征收大厅一线一干就是十四年，十四年来她一直爱岗敬业、率先垂范，扎扎实实干好本职工作，始终做一名地税征收一线的“排头兵”，哪里最忙，哪里就有她的身影。作为一只“领头雁”，她充分发挥思想政治工作和党员先锋模范作用，带领全科同志诚实守信、恪尽职守、服务纳税人、奉献社会，得到了纳税人 “素质一流、作风一流、服务一流”的褒奖。这些年来，刘辉同志先后获得“合肥市地税十佳专管员”、先进工作者、合肥市优质服务标兵、创建文明活动文明职工、合肥市优秀党员等荣誉称号，她所领导的征收计会科也先后被授予国家、省、市“青年文明号”，市级“青年文明号标兵”、全省“窗口行业职业道德建设示范单位”，全省地税系统“最佳办税服务厅”等光荣称号。