京师智库黄子. 餐饮类·股权激励协议书
股权激励协议样书（通用4篇）
股权激励协议样书（通用4篇） 股权激励协议样书 篇1 甲方：__________ 法定代表人：__________ 乙方：__________ 身份证号：__________ 丙方：__________ 身份证号：__________ 鉴于：__________ 公司(以下简称"公司")于 _____年 _____月 _____日在工商部门登记，注册资本金总额为人民币 _____元;乙方、丙方系公司员工，分别于 _____年 _____月 _____日、 _____年 _____月 _____日入职公司，曾对公司做出贡献，公司有意对乙方、丙方进行额外奖励和激励;根据公司《股权激励计划》、《股东会决议》及国家相关法律法规及政策之规定，公司决定赠与乙方、丙方激励股权。现甲、乙、丙三方经友好协商，针对赠与激励股权一事，订立如下协议条款，以资三方共同遵守：__________ 一、激励股权的定义 除非本协议条款另有说明，下列用语含义如下：__________ 1.激励股权：__________指公司对内名义上的股权，激励股权拥有者不是甲方在工商注册登记的实际股东，激励股权的拥有者仅享有参与公司利润的分配权，而无所有权和其他权利。此激励股权对内、对外均不得转让，不得继承。 2.分红：__________指公司按照《中华人民共和国公司法》及《公司章程》的规定确定可分配的利润总额，各股东按所持股权(包括公司实际股东持有的股权及本协议下的激励股权)的比例进行分配所得的红利。 二、激励股权的总额 甲方以形成股东会决议的形式，同意乙方、丙方各自受赠5%的激励股权。 三、激励股权的行使条件 1.甲方根据《股权激励方案》 的规定，对乙方、丙方进行业绩考核，计算出乙方、丙方可分红的比例。 2.甲方在每年度的三月份将乙方、丙方可得分红一次性支付给乙方、丙方。 3.乙方可得分红应当以人民币形式支付，除非乙方、丙方同意，甲方不得以其它形式支付。 4.乙方、丙方对甲方负有忠实义务和勤勉义务，不得有任何损害公司利益和形象的行为。 5.乙方、丙方对本协议的内容承担保密义务，不得向第三人泄露本协议中乙方所得股份以及分红等情况。 若乙方、丙方离开甲方公司的，乙方、丙方仍应遵守本条第4、5项约定。 四、激励股权变更及其消灭 1.因公司自身经营原因，需调整公司人员数量或结构，公司有权收回乙方所持全部激励股权。 2.乙方、丙方有下列行为的，甲方视情况给予乙方、丙方支付当年应分配股权分红，并收回乙方、丙方所持激励股权：__________ 期满，未就是否继续签订合同达成一致意见的; 乙方、丙方因过失等原因被公司辞退的; 违反规定收受或给他人回扣等商业贿赂行为的; 采取提供虚假报表或文件、窃取他人商业秘密等违反法律法规及规章的手段成就激励股权行使条件的; (5)严重失职、营私舞弊、滥用职权，给公司造成重大损失的; (6)在公司服务期间进行赌博或实施其他违反《治安管理法》规定的行为而被行政拘留的; (7) 在公司服务期间，从事违法行为而被刑事拘留、逮捕或受到刑事处罚的; (8)任职期间违反公司法的相关规定从事兼职的; (9)具有《公司法》第一百四十九条规定的禁止从事的行为之一的; (10)严重违反公司的以及其他的故意或重大过失行为，给公司造成严重影响或重大损失的。 五、违约责任 1.如甲方违反本协议约定，迟延支付或者拒绝支付乙方、丙方可得分红的，应按可得分红总额的 %向乙方支付违约金。 2.如乙方、丙方违反本协议约定，甲方有权视情况相应减少或者不予支付乙方、丙方可得分红，并有权单方解除本协议。给甲方造成损失的，乙方、丙方应当承担赔偿责任。 六、争议的解决 因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，由合同各方协商解决，也可由有关部门调解。协商或调解不成的，应向 所在地有管辖权的人民法院起诉。 七、协议的生效 1.甲方股东会决议表示同意是本协议的前提，《股东会决议》、《股权激励计划》、《股权激励计划实施细则》及《股权激励方案》是本协议生效之必要附件，与本协议具有同等效力。 2.本协议与甲、乙、丙三方签订的劳动合同相互独立，乙方、丙方在享受激励股权分红的同时，仍可根据与甲方签订的劳动合同享受甲方给予的其他待遇。 3. 本协议一式三份，三方各持一份，自三方签字或盖章之日起生效。 签署时间：__________ _____年 _____月 _____日 甲方(盖章)：__________ 联系人：__________ 联系方式：__________ 地址：__________ 乙方(签字)：__________ 联系人：__________ 联系方式：__________ 地址：__________ 丙方(签字)：__________ 联系人：__________ 联系方式：__________ 地址：__________ 股权激励协议样书 篇2 甲方： 身份证号码： 住址： 电话： 乙方： 身份证号码： 住址： 电话： 甲乙双方以携手合作，共同促进_____有限公司（以下简称公司）的发展以及为了激励乙方更好的工作，明确双方的权益和责任为宗旨，依据《中华人民共和国公司法》及《民法典》等有关法律之规定，本着诚实信用，互惠互利原则，结合双方实际，协商一致，特签订《股权激励协议》，以求共同恪守： 一、公司概况 虚拟股：是指_____公司名义上的股份，虚拟股拥有者不是指甲方在工商注册登记的实际股东，虚拟股拥有者仅享有参与公司年终利润的分配权，而无所有权和其它权利，不得转让和继承。乙方取得的虚拟股股份记载在公司内部虚拟股股东名册。由甲乙双方签字确认，但对外不产生法律效力，乙方不得以此虚拟股对外作为在甲方拥有资产的依据。 每年会计年终，根据甲方税后利润计算每股的利润，乙方年终可得分红为乙方的虚拟股数×每股利润。 二、双方的权利义务 1、甲方同意将股权_____％转让给乙方，乙方也同意受让前述股权。 2、自本协议生效起，乙方享有按受赠股权比例取得公司利润分红的权利，但无需承担公司的亏损。 3、自本协议生效起，乙方享有对公司管理决策的建议权，并继续依照公司的管理制度行使管理权，但不享有公司股东依章程享有的表决权、决策权。乙方成为股东后，承诺受聘在公司出任_____一职,负责公司的经营管理,并承诺在公司成立后连续任职_____最少一年,如乙方在未得甲方书面同意下中途离职,乙方需无条件归还受赠之股权给甲方,本协议终止,甲方不需向乙方作任何赔偿；乙方也可选择退回有关股权作为终止此份协议，乙方不需向甲方作任何赔偿。 4、自本协议生效起，必须履行管理公司经营的义务，如不履行甲方有权书面通知乙方撤销股权赠与协议。 5、如因乙方过错导致公司经营不善或造成损失，经过公司股东会同意并形成书面决议，有权要求乙方承担相应的经济赔偿损失，甲方也有权单方决定收回乙方的股权。 6、如乙方存在以下行为时，甲方有权终止本协议，收回乙方的股权： （1）乙方不在公司任职，包括但不限于辞职、离职、劳动合同终止、被公司解聘等； （2）乙方违反法律、法规、规章、政府相关规定； （3）乙方违反公司章程、规章制度、劳动合同、保密协议、公司决议等对乙方具有约束力的文件条款； （4）自行或与他人合伙经营与公司经营范围一致的、类似的、相关的、或上下游业务； （5）将公司的进货渠道、销售渠道、进货价格、出货价格、客户名单、技术等商业秘密的泄露给任何与当次交易无关的第三人； （6）违反公司的规定，向供应商或客户收取好处费、回扣、佣金、购物卡、现金、保险单、美容/保健卡、旅游考察、招待费报销等物质或非物质的商业贿赂； （7）实际控制第三人与公司进行交易； （8）其它损害公司和/或甲方利益的行为。 三、保密义务 本协议签订前或签订后，协议生效前或生效后或协议终止后，不管双方是否继续合作，双方均应对本公司和协议所涉及的一切内容进行保密。如因泄密行为导致甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。 四、利润分享 1、乙方按自身股权比例分享公司所有经营项目的利润。 2、公司形成的股份及孳生物为公司的共同财产，乙方应按其比例共有。 五、协议变更和终止 1、本协议的变更必须经双方共同协商，并订立书面变更协议，如协商不能达成一致，本协议继续有效。 2、双方一致同意终止本协议的履行时，需订立书面协议，经双方签字或盖章后方可生效，股权自动回归甲方。 3、本协议生效后，乙方如不愿与甲方继续合作经营公司，股权自动回归甲方，本协议终止。 六、违约责任 1、本协议正式签订后，任何一方不履行或不完全履行本协议约定条款的即构成违约。违约方应负责赔偿其违约行为给守约方造成一切直接经济损失。 2、未经甲方书面同意，乙方不得将股权转让或赠与给甲方以外的任何第三方，否则需赔偿甲方_____万元违约金。 3、任何一方违约时，守约方有权要求违约方继续履行本协议。 七、适用的法律及争议的解决本协议适用中华人民共和国的法律，凡因履行本协议所发生的或与本协议有关的一切争议双方应当通过友好协商解决，如协商不成，任何一方都有权向公司所在地的人民法院提起诉讼。 八、协议的生效及其他本协议经双方签字或盖章后生效，本协议正本_____式_____份，甲乙双方各持_____份。具有同等效力。
餐饮股份协议书范本（精选6篇）
餐饮股份协议书餐饮股份协议书范本（精选6篇）在当下社会，协议书在生活中的使用越来越广泛，协议书协调着人与人，人与事之间的关系。
那么协议书的格式，你掌握了吗以下是小编帮大家整理的餐饮股份协议书范本（精选6篇），欢迎阅读与收藏。
餐饮股份协议书1甲方：_________身份证号：_________乙方：_________身份证号：_________经双方考查认定合伙开设，在平等，自愿、互利协商一致的基础上达成以下协议。
第一条甲乙双方自愿合伙经营，总投资约为60万元（以正常营业实际投资额为准，包含装修、租金、设备等实体店铺的所有物件及经营餐厅所需的投入），全部由甲方出资。
乙方以经营该餐厅所需技术性管理作为出资。
合伙期间甲方的出资为共有财产，不得随意请求分割，合伙终止后，甲方出资仍为个人所有，至时予以返还。
第二条本合伙依法组成合伙个人工商户，由甲方负责办理工商登记手续。
第三条合伙期间自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。
如需延长期限，在期满前六个月办理相关手续。
第四条餐厅自正常营业开始四个月，甲方每月给付乙方工资5000元，共计20000元。
从第五个月开始，乙方不再领取工资，双方按照约定进行盈余分配。
若餐厅正常营业后月内，仍然没有盈利或是亏损，则乙方需退还甲方所领的工资，作为对亏损的补缺。
第五条入伙、退伙1、入伙：①需承认本合同。
②需经甲乙双方同意。
③执行合同规定的权利义务。
2、退伙：合伙经营期间，除经双方协商一致，否则任何一方不得提出解除该协议，未经对方同意而自行退伙，则需向另一方支付违约金100000元，如给合伙造成损失的，应进行赔偿。
第六条甲方的权利、义务1、甲方为合伙负责人，参予合伙事业的管理。
2、餐厅由甲方指派财务人员，负责财务工作。
3、对外以餐厅名义开展业务，订立合同。
4、听取乙方餐厅业务经营情况的报告，检查合伙帐册及经营情况。
股权激励协议书(建议收藏)7篇
股权激励协议书(建议收藏)7篇篇1甲方（出让方）：_________________________乙方（受让方）：_________________________鉴于甲方拥有并合法控制一定的股份（以下简称“目标股份”），愿意将其部分股份用于股权激励目的，乙方基于对公司未来发展的信心及对自身能力的认可，愿意受让该股份并遵守股权激励的相关约定和要求。
为此，双方根据中华人民共和国相关法律法规的规定，经友好协商，达成如下股权激励协议：一、协议目的本协议旨在明确甲、乙双方关于股权激励的相关权利和义务，确保双方权益得到合法保护，并促进公司长期发展。
二、股权激励内容1. 甲方将其持有的目标股份的一部分转让给乙方，具体比例和数量根据双方协商确定。
2. 乙方受让目标股份后，享有相应的股东权益。
3. 甲方应保证提供的股份权属清晰，不存在法律纠纷和经济纠纷。
三、股权转让条件与程序1. 股权转让应在合法、合规的前提下进行，符合国家法律法规及公司章程的规定。
2. 股权转让的具体条件包括但不限于：股权转让的价格、支付方式、时间表等，由双方协商确定。
3. 股权转让程序包括签署股权转让协议、办理股权变更登记等手续。
双方应积极配合，确保股权转让的顺利进行。
四、股权激励期限及考核标准1. 股权激励期限为_____年，自本协议生效之日起计算。
2. 乙方在股权激励期间应达到一定的业绩考核标准，具体标准由双方协商确定。
3. 考核标准应公开、透明，确保公平、公正。
4. 若乙方未达到考核标准，甲方有权调整或终止其股权激励计划。
五、双方的权利与义务1. 甲方的权利与义务：（1）保证提供的股份权属清晰，无争议；（2）按照约定完成股权转让手续；（3）对乙方进行必要的培训和支持，协助乙方更好地参与公司管理。
2. 乙方的权利与义务：（1）按照约定受让目标股份，并支付股权转让价款；（2）积极参与公司管理，发挥自身优势，推动公司业务发展；（3）遵守公司规章制度，保守公司商业秘密；（4）达到约定的业绩考核标准。
股权激励协议书经典版范文8篇
股权激励协议书经典版范文8篇篇1本协议旨在明确股权激励相关事宜，以确保双方权益，促进共同发展。
经双方友好协商，特定以下条款：一、协议双方甲方（公司）：___________________乙方（员工/股权激励对象）：___________________二、股权激励概述甲方为鼓励乙方长期贡献及实现公司战略目标，同意对乙方实施股权激励计划。
该计划旨在激发乙方工作热情，提高乙方对甲方的忠诚度，促进甲乙双方共同发展。
三、股权激励内容1. 股权比例：甲方同意向乙方授予____%的股权。
2. 股权类型：普通股/优先股（根据实际情况选择）。
3. 股权获取方式：乙方通过出资/无偿赠与方式获取股权。
4. 股权激励期限：自协议签订之日起至____年____月____日止。
四、双方权益与义务1. 甲方权益与义务（1）甲方有权根据乙方表现及业绩调整股权激励计划。
（2）甲方有义务确保乙方在股权激励期间的合法权益。
（3）甲方应确保本次股权激励不违反公司章程及相关法律法规。
2. 乙方权益与义务（1）乙方享有本次股权激励所赋予的股权相关权益。
（2）乙方有义务遵守公司章程，不得损害公司及其他股东权益。
（3）乙方需完成约定的业绩目标，否则甲方有权调整或取消本次股权激励。
五、股权转让与退出机制1. 股权转让：乙方在股权激励期间，如需转让股权，需提前向甲方提出申请，经甲方同意后方可进行。
2. 退出机制：如乙方在股权激励期间离职、退休或违反公司规定，甲方有权按照公司章程及相关法律法规处理乙方持有的股权。
六、违约责任1. 若甲方违反本协议约定，未按照约定向乙方提供股权激励，应承担违约责任。
2. 若乙方违反本协议约定，损害甲方及其他股东权益，应承担相应法律责任。
七、争议解决如双方就本协议产生争议，应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
八、其他条款1. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
股权激励协议书与股权激励协议书范本6篇
股权激励协议书与股权激励协议书范本6篇篇1股权激励协议书本股权激励协议书（以下简称“本协议”）由以下双方于签订：甲方（公司名称）：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方（员工姓名）：[员工姓名]地址：[员工地址]身份证号码：[员工身份证号码]鉴于甲方决定对其部分高管及核心员工实施股权激励，乙方作为甲方的核心员工，自愿参与本次股权激励，双方本着平等、自愿、公平的原则，达成如下协议：一、股权授予1. 甲方授予乙方股份数额为[股份数额] 的公司股份。
2. 股权授予价格：根据甲方最近一期经审计的净资产值确定，具体价格以甲方通知为准。
3. 股权授予方式：乙方通过以下方式获得甲方股份：[股份授予方式]，包括但不限于向甲方支付认购款、完成特定工作目标等。
4. 股权授予时间：甲方将在本协议签订之日起[授予时间] 内完成股份的授予。
二、权利与义务1. 乙方作为甲方激励对象，享有本协议约定的公司股份的权利。
2. 乙方有权参与公司的经营管理，并为公司的发展贡献力量。
3. 乙方应当按照甲方的要求，完成本职工作及相关目标。
4. 乙方有权参与公司的利润分配，并享有相应的股东权益。
5. 乙方应当承担股东义务，包括但不限于遵守公司章程、缴纳认购款等。
三、股份转让与回购1. 乙方所持有的甲方股份，在特定条件下，可以按照本协议约定的价格转让给甲方或其指定的第三方。
2. 甲方或其指定的第三方在回购乙方股份时，应当以本协议约定的价格进行回购。
3. 乙方在离职或退休时，应当将其持有的甲方股份按照本协议约定的价格转让给甲方或其指定的第三方。
4. 甲方或其指定的第三方在回购乙方股份时，应当确保乙方的合法权益不受损害。
5. 双方应当在本协议中明确约定股份转让与回购的具体条件和程序。
四、违约责任1. 若乙方违反本协议约定的义务，甲方有权解除本协议，并要求乙方返还已授予的股份。
2. 若甲方违反本协议约定的义务，乙方有权解除本协议，并要求甲方回购其股份。
股权激励协议书(建议收藏)8篇
股权激励协议书(建议收藏)8篇篇1甲方（出让方）：_________________________乙方（受让方）：_________________________鉴于甲方拥有并合法经营一家具有市场竞争力的公司，为了激励乙方为公司发展做出更大的贡献，双方经友好协商，达成以下股权激励协议：一、协议目的本协议旨在明确乙方在股权激励计划中的权益和义务，促进公司长期稳定发展，实现公司与乙方共同发展的目标。
二、股权激励计划概述本次股权激励计划采用股权期权的方式，通过让渡部分股权的方式激励乙方为公司发展贡献力量。
具体内容包括但不限于股权比例、股权转让方式、股权转让价格等。
双方应按照本协议约定的条款执行股权激励计划。
三、股权激励内容1. 股权比例：甲方出让给乙方的股权比例为总股本的______%，具体比例根据乙方的贡献和公司发展需要确定。
2. 股权转让方式：本次股权转让采用期权方式，乙方在协议规定的期限内完成业绩目标后，可获得相应股权。
3. 股权转让价格：股权转让价格按照公司估值确定，具体价格根据公司的实际情况和未来发展潜力进行评估。
4. 股权激励期限：本次股权激励计划的期限为______年，自协议生效之日起计算。
四、权利义务条款1. 甲方的权利和义务：（1）甲方有权决定股权激励计划的实施方式、内容和期限等；（2）甲方有权对乙方的工作表现进行评估和考核；（3）甲方应按照本协议约定向乙方提供必要的支持和帮助；（4）甲方应保证公司经营的合法性和稳定性。
2. 乙方的权利和义务：（1）乙方有权在协议规定的期限内按照约定获得相应股权；（2）乙方应尽职尽责为公司发展贡献力量；（3）乙方应遵守公司的规章制度，不得从事损害公司利益的行为；（4）乙方应配合甲方实施股权激励计划，积极参与公司的经营管理。
五、保密条款双方应保守本协议涉及的商业秘密和机密信息，未经对方许可，不得向任何第三方泄露。
六、违约责任如一方违反本协议的任何条款，应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。
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XX餐饮
股权激励协议书
甲方：[ XX餐饮投资管理有限公司 ]（以下简称为“公司”）
注册号/统一社会信用代码：[ ]
住所/经营场所：[ ]
法定代表人：[ ]
乙方：
身份证号码：
电话：
邮箱：
甲、乙双方本着自愿、公平互利、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国合同法》、《中
华人民共和国公司法》、《XX餐饮股权激励方案》，甲、乙双方就[ XX餐饮 ]虚拟股权购买、
持有、行权等有关事项达成如下协议：
第一条 基本情况
1.1 甲方出于对公司长期发展的考虑，为发掘人才，留住人才，使员工与公司结成利益共
同体，打造员工事业平台，让团队分享公司经营成果，完善以“利益均沾为基础，重点激励核
心”的整体激励模式，在提升公司经营业绩的同时，给员工分享公司高速成长成果的机会，给
核心员工提供公司内部创业机会，从而达到共赢，增强员工对XX餐饮的自豪感与归属感。
1.2 乙方确认：在签署本协议之前，作为股权激励方案参与人、被激励对象，本人已经完
整阅读、理解并一致同意《XX餐饮股权激励方案》，也是基于认同《XX餐饮股权激励方案》而
签署本协议。
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第二条 股权数量、价格、方式、期限
2.1 乙方以[ 现金缴纳/公司贷款 ]出资[ ]万元，占比[ ]%；（具体计算方式参
照《XX餐饮股权激励方案》）
2.2 出资时间截止至[ ]年[ ]月[ ]日，过期视为乙方放弃购买；
2.3 甲、乙双方同意：乙方在股权激励期限内自[ ]年[ ]月[ ]日至[ ]年
[ ]月[ ]日止共计[ ]年不得退股，如有退股则按照本协议第四条之相关规定办理。
第三条 甲、乙双方的权利与义务
3.1 甲方的权利
3.1.1甲方有权要求乙方按其所聘岗位的职责要求做好工作，若乙方不能胜任岗位要求，
经公司批准，可以调整乙方的岗位，股权激励权益根据“激励和岗位对等”原则处理。
3.1.2若乙方因触犯法律、违反职业道德、泄露公司机密、失职或渎职等行为严重损害公
司利益或声誉，经公司批准，可以取消乙方尚未实现的股权激励权益，并有向乙方要求赔偿其
给公司造成的损失的权利。
3.1.3 法律、法规规定的其它相关权利。
3.2 甲方的义务
3.2.1 向乙方发放本协议规定的股权激励权益金额。
3.2.2 法律、法规规定的其它相关义务。
3.3 乙方的权利及义务
3.3.1 乙方自本方案批准之日起，享受本方案规定的股权激励权益。
3.3.2 乙方应勤勉尽责、恪守职业道德，为公司的发展做出贡献。
3.3.3 乙方因本方案获得的收益，应按国家税法规定缴纳相关税费。
3.3.4 法律、法规规定的其它相关权利义务。
第四条 股权激励方案的变更及股权退出
4.1 职务变更
4.1.1 乙方因岗位职务调整，且变更后职务在《XX餐饮股权激励方案》的对象范围内，其
缴纳股金额度按调职后的职务比例变动，根据新变动岗位股金限额补足或回退。
4.1.2 乙方因岗位职务调整，但变更后职务不在《XX餐饮股权激励方案》的对象范围内，
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变更后不再享有相关权益，已缴纳股金按本协议及《XX餐饮股权激励方案》约定方式处理。
4.2 退出条件
4.2.1 正常退出程序
1）当事人提前一个月书面提出；
2）公司盖章同意；
3）办好必要的股金转让或退出手续。
4.3 股金回购程序及回购价格标准确定
4.3.1 股金的回购程序：
1）申请人填写回购申请单；
2）人事部门提供乙方的工作交接清单；
3）回购其个人缴纳的出资部分；
4.3.2 根据股权激励方案，不同退出原因，将采取不同的回购方式：
1）乙方在职主动退股处理方式
乙方在职时，其持有的股权向公司提交退股申请，具体处理方法如下表所示：
时间 激励期内（不足3年） 激励期后
一般情况 不允许退股
可向甲方提交退股申请，经同
意后，退回实际出资，结清分
红。
特殊情况 可向甲方提交转让申请，经甲方通过后，按授予时价格进行回收，但已分红部分予以扣
除。
2）乙方离职，股权处理方式
在乙方离职时，公司有权强制回购乙方持有的股权，乙方须无条件配合公司进行回购。
离职原因 激励期内 激励期后
1、因严重损害公司利益被停职或辞退
公司有权收回股权，结算给公司带来损失后，退还激
励对像实际出资，分红不结，已分红部分予以扣除
2、因自身原因与公司提前解除劳动合同 公司有权收回股权，退还激励对像实际出资，分红不
结，已分红部分予以扣除
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3、合同期满（或约定的服务期满或双
方友好协商不再续合同）
公司收回股权，退还激励对像实际出资，结算分红
4、因公司人员调整而被辞退 公司收回股权，退还激励对像实际出资，结算分红
5、因其他原因离职 由公司确定
3）新店开业亏损退股处理方法
新店开业后若连续三个月出现亏损或其它经营情况不理想的，员工可申请提前退股，由公
司确定，新店锁定期不得少于[ 壹 ]年。
4）人员异动退股处理方法
因公司发展需要员工调动时，乙方需要无条件配合，乙方可选择是否保留部分原店股权，
原店持有股权的保留上限为原持有股权总额[ 三分之一 ]且不超过[ 1% ]。
4.3.3 回购支付方式
鉴于被乙方行为的后效性，除符合无偿收回条件的情况之外，其余一律采取延期支付的方
式。从乙方退股之日起：
一年后公司支付回购款的 40%
二年后公司支付回购款的 30%
三年后公司支付回购款的 30%
如在三年内发现乙方工作期间的经营行为有损害公司利益的情形，将不再支付后期的回购
款并追究其相应的责任。
4.4 股权变更手续
股权回购必须办理相应变更手续，否则视为无效，乙方应配合，严禁私下买卖所持股权。
第五条 行权期的考核标准
甲方对乙方的考核每季度进行一次，乙方如在行权期内均符合考核标准，即具备行权资格。
具体考核办法、程序由甲方制定，授权执行。详见《绩效考核管理办法及细则》。
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第六条 乙方转让股权的限制性规定
6.1 股权严禁转让，如经发现，取消激励资格。
6.2 乙方不得以任何方式将股权用于设定抵押、质押、担保、交换、还债。甲方与乙方签
署本协议，乙方仍应履行其工作职责，工作职责按公司相应制度执行。
第七条 关于免责的声明
属于下列情形之一的，甲、乙双方均不承担违约责任：
1）甲、乙双方签订本协议是依照国家现行法律法规、政策制定的。如果本协议履行过程中
遇法律、政策等的变化致使甲方无法履行本协议的，甲方不负任何法律责任；
2）公司因破产、解散、注销、吊销营业执照等原因丧失民事主体资格或者不能继续营业的，
本协议可不再履行；
3）公司因并购、重组、改制、分立、合并、注册资本增减等重大原因的，本协议可不再履
行。
第八条 法律适用和争议解决
8.1 本协议及任何部分的效力和解释应受中华人民共和国法律管辖。
8.2 如果协议的某个条款的部分或全部经双方确定无效，则该条款将不被视作协议的一部
分，协议其他部分的条款仍然有效。
8.3 因本协议或本协议履行发生的任何争议，应尽量通过友好协商的途径解决，协商无效
的情况下，应提交[ ]按照申请仲裁时该会现行有效的仲裁规则进行仲裁。
仲裁裁决一裁终局，对双方均有约束力。
第九条 附则
9.1 《XX餐饮股权激励方案》实施时经营环境及外部条件发生重大变化时，可由公司决定
变更激励约束条件甚至终止该方案，可能的情况变化包括如下：
1）市场环境发生不可预测的重大变化，严重影响公司经营；
2）因不可抗力对公司经营活动产生重大影响;
3）国家政策重大变化影响股权激励方案实施的基础；
4）其他公司认为的重大变化。
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9.2 《XX餐饮股权激励方案》的修改和解释权归公司所有。
9.3 《XX餐饮股权激励方案》每年修订一次，实施日期自[ ]年[ ]月[ ]日起。
9.4 本协议未尽事宜及实施细则，由公司审批，补充协议及实施细则与本协议具有同等效
力。
9.5 本协议自双方签章之日起生效。
9.6 本协议内容如与《XX餐饮股权激励方案》发生冲突，以《XX餐饮股权激励方案》为准。
9.7 本协议一式[ 壹 ]份，由甲方保存。
[以下为签章页，无正文]
甲方：（签名/盖章） 乙方：（签名/盖章）
[ ]年[ ]月[ ]日 [ ]年[ ]月[ ]日
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