廉政文化建设要走出五大误区

近年来，廉政文化建设蓬勃发展。

各地区各单位认真贯彻中央《实施纲要》的要求，积极探索廉政文化建设的新途径、新形式和新方法，取得了丰硕的成果。

但是，从廉政文化建设的进程和效果看，要避免误入五大误区。

一是把廉政文化当作廉政文艺。

廉政文艺是廉政文化的重要载体之一。

然而，一些单位把具备"艺术"形式作为廉政文化的必要条件，把廉政文化等同于廉政文艺，没有文艺骨干却要举办专场文艺演出，没有书画人才也要搞书画竞赛，这样，难免使廉政文化建设流于形式走过场。

二是就廉政文化抓廉政文化。

文化的内涵丰富、功能强大，涉及党风廉政建设和社会事业的方方面面。

因此，廉政文化建设不应该孤立于党风廉政建设、各行业文化建设和群众性精神文明创建之外，另起炉灶。

有的单位做了不少工作，但效果不佳。

一个主要原因就是没有系统的思考，形式单一，思路狭窄，就廉政文化抓廉政文化，结果事倍功半，甚至劳而无功。

三是脱离实际。

一种是脱离工作实际，使得教育内容空洞，没有说服力。

另一种是脱离干部群众心理实际，没有深入研究本单位干部群众的思想实际，照搬其他单位做法，不能使廉政文化入脑、入心。

四是远离群众。

有少数单位在向上级汇报时，工作亮点和文化精品都不少；在参加上级组织的征文、竞赛、汇演中，频频得奖，但对本地本单位的反腐倡廉工作并无多大促进。

原因在于这些单位廉政文化缺乏群众基础，没有充分教育和发动群众参与到廉政文化创建活动之中，曲高和寡，在群众中影响不大。

五是夸大效果。

主要表现为：过分抬高廉政文化的作用。

好像只要廉政文化建设好了，党员干部就都廉洁了，腐败现象就销声匿迹了；任意夸大廉政文化创建活动的短期效果。

似乎通过一两次文化活动，就能使廉政理念内化为党员干部的自觉行为习惯。

这样，必然会轻视长效机制建设，成为一阵风。

抓好廉政文化建设，要把握好以下几点：
一要文化活动与文化规范双管齐下。

构建廉政文化体系，不能仅靠营造氛围，还需要有结构性的基础，最重要的是建立文化规范和政治规范，形成一整套对公共权力的监督制约机制。

对领导干部提出的各种规范，各种反腐倡廉的制度要求，各项反腐倡廉的具体工作，既是政治规范，制度规范，同样也是文化规范。

只有文化教育活动和廉洁的政治规范双管齐下，才能养成人们的廉政习惯。

二要深化融合。

首先，内容上要与党风廉政建设和反腐败的各项工作相互融合，相互促进。

其次，载体上要与各行业和群众性文化创建活动相融合。

充分利用各种文化活动载体，把廉政文化融入各行业和群众文化中，共同繁荣和发展。

第三，机制上各部门
要密切配合。

要充分发挥宣传、文化、教育、民政、妇联等相关部门和单位的职能优势，调动各方面资源开展廉政文化建设。

三要紧密联系实际。

廉政文化建设只有立足实际，才有生命力。

要结合各地区各部门各行业的特点，有针对性的开展廉政文化创建活动。

如从广大农村家庭分散、文化设施短缺的实际出发，开展廉政文化"直通车"等活动，把廉政文化与"文化、卫生、科技、法律"四下乡直接结合起来，推动廉政文化进村入户。

四要广泛发动群众。

在全社会形成"以廉为荣、以贪为耻"的良好社会风尚。

要紧密结合社会主义荣辱观教育，以群众喜闻乐见的形式，争取群众对廉政文化建设的参与和支持。

要充分发挥首都人才资源丰富的优势，在首都群众拥有良好的政治素质和精神风貌基础上，调动社会各界文化人才的积极性，参与廉政文化创建，传播廉政理念，不断扩大廉政文化建设成果。

五要客观评价效果。

作为意识领域的廉政文化建设，对于反腐败斗争虽然重要，但也仅能发挥"促进"作用。

特别是在政治经济体制改革的关键时期和腐败现象的高发期，廉政文化建设的作用，无论从范围上还是程度上，都不是万能的、绝对的。

因此，要客观评价现阶段取得的成效，进而立足当前，着眼长远，探索长效机制，持续推进廉政文化建设。