中等职业学校计算机网络技术专业职业岗位群分析报告

中等职业学校计算机网络技术专业职业岗位群分析报告

随着计算机网络技术的迅猛发展,计算机网络技术的应用领域已逐渐深入到社会的各行各业，国家对计算机网络技术专业应用型人才也提出了更高的要求。为了了解当前我省就业市场对中职计算机网络技术人才的需求状况，认

真分析计算机网络技术专业人才的市场地位和成长情况，我们结合市场的现

实需求及中职计算机网络技术专业建设过程中出现的一些问题，从定位培养目标、加强专业课程建设、多途径加强计算机实践课教学、培养学生的自学能力等方面进行了市场调研。

一、计算机网络专业行业发展现状与趋势、

有关调查数据显示，我国 830 万家中小企业，目前只有 47％的企业把

业务接入互联网，并且大多数的企业只是在网上开设个主页和电子邮件地址，网站的信息长期得不到更新，而在网上进行电子交易的企业则只有 11.1％。

这种现象在许多国内重点企业中，也表现得相当明显，据一份针对国内 500

多家重点企业的调查显示，虽有 98.6％的企业已经接入互联网， 83.7％的

企业建立了自己的网站，但企业网上的应用重点，主要是集中在发布产品服务信息、企业新闻以及收集客户信息等较低的层面。很明显，目前我国的企业信息化应用，离既定的目标还有很长的一段距离。距离的背后，网络应用人才的普遍缺乏，是一个不容忽视的重要因素。专家指出，目前我国的信息化建设正处在初级阶段，其中八成企业的信息化发展，面临着网络应用人才缺乏的困境。这样的状况不仅严重阻碍了我国信息化的进程，使我国在当今全球经济一体

化环境中难以保持强有力的竞争优势，而且，也给我国劳动就业和社会保障方

面的工作带来了许多不利影响。近年来，国内许多教育培训机构纷纷开展软件技术人才的学历教育和职业培训，软件技术人才的培养和就业成为新的社会热点。但是，网络技术人才的培养和就业问题，却被大大地忽视了。与软件

技术人员相比，网络技术人员的从业范围更广，知识体系更复杂，职业技能要求更高，教育和培训的实施难度更大。因此，一方面，网络技术人才的就业机会大于软件方面，另一方面，国内的网络技术人才的培养和输出能力也远比软件方面差。

1．社会需求量大，就业形势看好目前全国每年高校为社会输送不足 6 万名计算机与信息类毕业生，从具体的需求来看，政府机构、企业上网工程以及网络构建现在从业人数为 42.5 万人，未来 10 年潜在人才需求在 135 万

人以上，平均每年人才需求将不低于 13.5 万人，供需差距显而易见。国家信息产业部预测，今后 5 年，我国从事网络建设、网络应用和网络服务的新

型网络人才需求将达到 60-100 万人，而现有符合新型网络人才要求的人才还不足 20 万。在我国，中小企业数量已经达到 2600 多万家，目前有 30％的中小企业利用互联网进行交易，约 800 万家。同时，“信息孤岛”仍然星罗棋布，对信息化建设的加快开展形成了制约。随着《关于加强信息安全保障工作的意见》的颁布和国家信息安全战略研究、信息安全条例起草的积极推进，信息安全基础性工作和基础设施建设取得较大进展，信息安全问题受到了全社会前所未有的普遍关注。

2．网络人才需求的主要有以下几个方面：一是政府机关政府上网工程的实施造就了人才和培训的巨大需求。我们目前正在实施政府上网工程，现如今政府网站数量据不完全统计，全国已有 2000 余个地 ( 局 ) 级以上政府机关上网建立网站并逐步形成网上办公。县 ( 处 ) 级以下政府机关上网单位数量将更加庞大。粗略统计，实现上网的政府机关不足政府机关总数的 5% ，已经实现政府机关上网的数量超过 1 万个。全国政府网站待建设的需求将不少于 15 万个。保守估计每个政府网站的人按照 2 人计算，从业人员约 2 万人。未来从业总需求将不少于 30 万人。二是企业上网需求量猛增。目前全国已有企业网站 18 万个，按照每个企业网站 1 人计算从业人员共 18 万人，目前企业上网总数不足全部企业的 5% ，与国外相比还有相当大的差距，企业网站增长速度将还要大幅度的上升，未来从事企业信息化工作的专职人才需求将不少于 100 万人。三是现有媒体的网站和商业、专业性质网站对专业人才的渴求更是迫不及待。网站今后的更大发展需要更加专业的人才来开拓。四是中小型企业对网络人才的需求。

3．网络行业仍是热门行业中华英才网发布最新的十大热门行业、职位排行榜。与网络工程相关的就占据了前三甲。中国互联网、电子商务、计算机软硬件及 IT 服务行业表现突出，人才需求旺盛，无论其所发布职位数还是招聘总人数均高居各行业榜首。

4．主要企业人才分析

首先针对主要企业人才需求我们进行了调研和分析。分析结果显示，不论是网络公司的规模如何，主要的技术人员分为两类：网络工程设计人员和网络工程实施技术管理人员。一些规模较大的网络公司都是采用具有一定工作经验或者高学历的人才进行网络的设计工作，而聘用的中职生主要是进行网络工程的实施；而规模较小的网络公司则希望招聘的人才最好具有网络设计和网络实施管理双重能力。89.1%的企业认为聘用人才最优先考虑的因素需要团队意识；81%的认为需要职业道德；67.5%的认为需要专业知识；56.7%的企业对IT 类就业市场信息的了解主要通过各种媒体；70.2%的企业最希望的岗前培训方式是就地自己培训；普遍企业认为毕业生必须具备网络设备集成能力、网站管理能力、网络安全、系统安全保障；企业认为计算机网络中职生应取得全国 IT 类职业资格证书(70.2%企业)、劳动保障部的网络管理员证书(40.5%企业)、CISCO 的 CCNA 证书(45.9%企业)；普遍企业认为计网中职专业课程至少应包括数据库开发、网页设计与开发、网络布线与工程、服务器配置、网络施工、网络管理与安全技术等课程；62.1%的企业认为中职学生工作起薪1200-1500 比较合适；大部分企业认为有必要让员工继续学习，可不脱产培训。

二、计算机网络专业就业岗位分析、

根据本次调研的结果来看，计算机网络技术专业的就业岗位主要有以下几类： 1．网络管理员负责管理各种企事业单位的网络的正常运行，及时诊断和排除各种网络故障，确保企事业单位网络的正常运转。