15-2《党政领导干部选拔任用工作条例》答记者问
构建科学管用的选人用人机制——中组部负责人就修订颁布《党政领导干部选拔任用工作条例》答记者问
在《党政领导干部选拔任用工作条例》公开发表之际，中共中央组织部负责人接受新华社和人民日报记者采访，就《干部任用条例》的修订和贯彻落实等问题，回答了记者的提问。
问：请您介绍一下为什么要修订《干部任用条例》？
答：《干部任用条例》自2002年颁布以来，在规范干部选拔任用工作，建立健全科学的选拔任用机制，防止和纠正选人用人上不正之风，推进干部工作科学化、民主化、制度化等方面，发挥了十分重要的作用。但是随着改革开放进程的不断深入，近些年来，干部工作面临的形势任务、干部队伍状况等都发生了很大变化。一是中央对干部工作的指导思想、基本原则、目标任务提出了一系列新要求；二是干部人事制度改革积累了丰富经验，一些干部政策有新变化新调整，干部任用工作需要与这些新政策相衔接；三是干部选拔任用工作中出现了一些新情况新问题，需要从制度层面加以改进。这些变化使得《干部任用条例》已经不能完全适应新的要求。本着与时俱进、改革创新的精神，中央决定重新修订并颁布《干部任用条例》。修订后的《干部任用条例》，体现了中央对干部工作的新精神新要求，吸收了干部人事制度改革的新经验新成果，对干部选拔任用制度进行了改进完善，是在实践中总结经验，探索规律，推进干部制度建设的重要成果，是做好党政领导干部选拔任用工作的基本遵循，也是从源头上预防和治理选人用人不正之风的有力武器。它的颁布和实施，对于贯彻落实中央精神，解决干部工作中的突出问题，健全科学的干部选拔任用机制，把信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部标准落实到选拔任用工作中去，建设高素质的党政干部队伍，保证党的理论、路线、方针、政策全面贯彻执行和中国特色社会主义事业顺利发展，具有十分重要的意义。
问：请您介绍一下修订后的《干部任用条例》有哪些主要内容和特点？
答：修订后的《干部任用条例》，在保持原有框架和内容总体稳定的基础上，增设“动议”一章，拆分“酝酿”一章并将有关要求分别体现到选拔任用的各个环节之中。修订后，《干部任用条例》共13章71条，分总则、选拔任用条件、动议、民主推荐、考察、讨论决定、任职、依法推荐提名和民主协商、公开选拔和竞争上岗、交流回避、免职辞职降职、纪律和监督、附则，对干部选拔任用工作作出了实体性和程序性规定。其中，从“动议”到“任职”五个环节，构成了干部选拔任用工作的基本流程。
修订后的《干部任用条例》有以下几个显著特点：一是坚持党管干部原则，把加强党的领导与发扬民主结合起来，进一步体现党组织在干部选拔任用工作中的领导和把关作用，同时坚持发扬民主的方向和行之有效的办法措施，对有关制度做了进一步改进完善。二是坚持好干部标准，树立科学发展、以德为先、注重基层的用人导向，把人岗相适、重视一贯表现等要求贯穿到干部选拔任用工作的全过程。三是坚持全面深化干部人事制度改革，将经过较长时间、较大范围实践检验、比较成熟的做法上升为制度规定。突出问题导向，针对新情况新问题提出了一些新的改革措施。着重完善民主推荐，改进考察方式方法，规范公开选拔和竞争上岗、破格提拔、干部交流等。四是坚持从严管理干部，在严格标准条件、规范选拔程序的基础上，进一步严明选拔任用纪律、强化责任追究，对党组织、领导干部和选拔对象提出了更严格的要求。五是坚持有效管用、简便易行，优化程序、删繁就简。
问：刚才您提到修订后的《干部任用条例》坚持了好干部标准，请问是如何贯彻和体现的？
答：习近平总书记在全国组织工作会议上强调，要着力培养选拔党和人民需要的好干部，并明确提出“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部标准，进一步丰富和发展了德才兼备、以德为先干部标准的时代内涵，既为广大干部明确了个人努力方向，也为干部选拔任用工作提供了重要遵循。修订后的《干部任用条例》，鲜明地将好干部标准写进总则第一条，并围绕有利于选准用好党和人民需要的好干部，提出了新要求。一是完善了选拔任用党政领导干部的基本条件和资格，突出了理想信念的要求，政治立场、政治态度、政治纪律的要求，坚持原则、敢于担当的要求，加强道德品行、作风修养的要求，树立正确政绩观，做出经得起实践、人民、历史检验实绩的要求。二是在考察内容上按照好干部标准，突出了品德、实绩、作风和廉政情况的考察。三是拓宽干部选拔的来源渠道，注意从担任过县、乡党政领导职务的干部和国有企事业单位领导人员中选拔，推进地区之间、部门之间、地方与部门之间、党政机关与国有企事业单位及其他社会组织之间的干部交流。四是严把人选关，明确了六种不得列为考察对象的情形，包括群众公认度不高的，近三年年度考核有基本称职以下等次的，有跑官和拉票行为的，配偶已移居国(境)外或者没有配偶、子女均已移居国(境)外的，受到组织处理或者党纪政纪处分影响使用的，以及因其他原因不宜提拔的，把不符合好干部标准的人挡在考察人选之外。五是在程序和方法的设计上，把选准用好干部贯穿体现到选拔任用的各个环节，努力用科学的制度机制把党和人民需要的好干部及时发现出来、合理使用起来。
问：您还提到修订后的《干部任用条例》的一个主要特点是突出强调党管干部原则，请问是如何具体体现的？
答：党管干部原则是我国干部人事制度最鲜明的政治特色，是坚持党的领导、巩固党的执政地位的根本保证，任何时候都不能动摇。干部人事制度改革的任何举措，都应当有利于坚持党管干部原则。修订后的《干部任用条例》突出了党管干部原则，强调党领导干部选拔任用工作，在原则标准和程序方法等多方面，都要体现党组织的主体地位和主导作用。一是新增“动议”一章，规范了选拔任用的初始环节，强调党组织从干部选拔任用的启动环节就应当发挥领导和把关作用。二是突出对考察对象人选的把关，规定考察对象由党组织集体研究确定，防止简单以票、以分取人。三是加强了党组织对公开选拔、竞争上岗、交流任用、破格提拔等特殊情形选拔任用人选的审批把关。四是严格监督检查，充实了“十不准”纪律要求，规定对干部选拔任用工作实行全程监督，严肃查处违反组织人事纪律的行为。
需要指出的是，突出强调党管干部原则，发挥党组织及其职能部门在干部选拔任用中的把关作用，既要强化党组织在推荐、考察、识别、使用干部中的责任，也要防止个人或少数人说了算。为此，修订后的《干部任用条例》还采取了不少有针对性的措施，比如，注意发扬党内民主，坚持充分酝酿、集体决策；注意发扬人民民主，落实群众对干部选拔任用的知情权、参与权、选择权和监督权；强化对党委(党组)和组织人事部门主要负责人的责任追究，坚决防止在选人用人上搞私相授受等不正之风。
问：修订后的《干部任用条例》在改进完善民主推荐方面有哪些新措施？
答：我们党历来坚持干部工作走群众路线，注重群众公认。民主推荐是干部工作发扬民主、走群众路线的重要制度安排，在选准用好干部、防止个人或少数人说了算方面发挥了重要作用，但在实践中也出现了一些突出问题，比如参加民主推荐人员存在投“利益票”“感情票”“跟风票”等现象，导致民主推荐质量不高、推荐结果失真失实；部分地方、单位党组织被推荐票“绑架”，过分看重票数，简单以票取人；一些领导干部因怕丢票，不敢担当、当“老好人”，甚至出现拉票贿选等问题。针对这些问题，修订后的《干部任用条例》坚持发扬民主，把民主推荐作为选拔任用的必经程序，坚持了民主推荐中行之有效的基本程序、方法，并根据新的实践经验做了进一步丰富完善。一是对民主推荐进行合理定位，由选拔任用的初始环节调整为第二个环节，将推荐结果由选拔任用的“重要依据”改为“重要参考”。规定民主推荐情况只是确定考察对象应当综合考虑的因素之一，防止把推荐票等同于选举票、简单以推荐票取人，同时明确群众公认度不高的不得列为考察对象，以起到挡住民意较差干部的“门槛”作用。二是进一步改进民主推荐方法，以利于正确集中民意，提高民主质量。明确领导班子换届可以进行二次会议推荐；个别提拔任职时，既可以按以往做法进行会议推荐和个别谈话推荐，也可以先进行个别谈话推荐，经研究提出初步名单后，再进行会议推荐。三是完善了参加民主推荐的人员范围。区分领导班子换届和个别提拔任职的会议推荐、个别谈话推荐的不同情形，分别对参加民主推荐的人员范围作出了具体规定，明确了可以适当调整的情形，有利于各地各部门根据知情度、关联度和代表性原则合理确定民主推荐参加人员范围，保证民主推荐结果的真实性。四是强调要把民主推荐情况与人选的德才素质、一贯表现和工作需要等进行综合分析。这样修改后，既能较好地发挥民主推荐的作用，又能解决当前存在的突出问题。
问：把人选准用好，考察是关键环节之一。修订后的《干部任用条例》在改进干部考察方面有哪些新规定？
答：准确识别干部，是正确使用干部的前提。但由于社会的复杂性、人的多样性以及识人者的局限性，把干部考准考实也是一个难题。近年来在实际工作中，考察失真失实、干部“带病提拔”“带病上岗”的问题时有发生。针对这些问题，修订后的《干部任用条例》坚持继承与创新相结合，坚持全面、历史、辩证地看干部，提出了一系列改进措施。一是完善考察内容。强调加强对政治品质和道德品行、科学发展实绩、作风表现、廉政情况的考察，防止单纯以经济增长速度评定干部工作实绩。二是改进考察方法。优化程序，规定了考察一般应当坚持的方法，同时规定了可以根据实际需要灵活采取的办法，并新增了民意调查、延伸考察等方法；加强民主监督，扩大了换届考察公示的范围；为确保考察质量，避免走过场，规定干部考察要保证充足的时间。三是突出对干部廉政情况的把关。规定对拟提拔的考察对象，应当查阅个人有关事项报告情况，必要时可以进行核实。规定考察时除听取考察对象所在单位组织(人事)部门、纪检监察机关、机关党组织的意见外，根据需要还可以听取巡视机构和其他相关部门意见。四是体现看平时、重一贯的要求，在考察程序中增加了综合分析的环节，要求把考察情况与干部的一贯表现相互比较印证，这也强化了党组织在平时考察了解干部的责任。
问：请问修订后的《干部任用条例》对改进和完善公开选拔、竞争上岗工作有什么新的举措？
答：公开选拔、竞争上岗等竞争性选拔方式，是干部人事制度改革的重要举措，是干部选拔任用的重要方式之一，在拓宽选人视野，打破论资排辈和地域、体制限制，实现比较择优，促进优秀人才脱颖而出等方面发挥了积极作用。但也存在着一些突出问题，比如“凡提必竞”、简单以分取人、动辄面向全国选拔、“干得好不如考得好”，导致“考试导向”冲击“干事导向”，甚至出现“考试专业户”等。党的十八大以来，中央反复强调要改进竞争性选拔干部办法，引导干部在实干、实绩上竞争，切实解决“高分低能”“考试专业户”等问题。修订后的《干部任用条例》既坚持将公开选拔、竞争上岗作为干部选拔任用的方式之一，保留专章规定，又针对突出问题着力规范。一是合理确定范围。明确应当从实际出发，合理确定选拔的职位、数量和范围，并对公开选拔、竞争上岗的适用情形作了限定；本着就近取才的原则，规定公开选拔县处级以下领导干部，一般不跨省(自治区、直辖市)进行。二是严格资格条件的设置。明确选拔方案设置的资格条件应当符合干部资格条件的规定，突破规定的应当事先报上级组织人事部门审核同意。三是加强组织把关。规定报名参加公开选拔的应当经所在单位同意。四是提高竞争性选拔科学化水平。突出能力和素质测试测评，比选择优，突出岗位特点，突出实绩竞争，注重一贯表现，防止简单以考试分数取人。
《党政领导干部选拔任用工作条例》知识 测试题及答案
一、选择题
1.修订后的《党政领导干部选拔任用工作条例》由中共中央在（D ）颁布。
A.2002年 B.2003年 C.2013年 D.2014年
2.提任县处级以上领导职务的，一般应当具有在下一级（ B）以上职位任职的经历。
A.一个 B.两个 C.三个 D.四个
3.提任县处级以上领导职务，由副职提任正职的，应当在副职岗位工作（C ）年以上，由下级正职提任上级副职的，应当在下级正职岗位工作（ ）年以上。
A.3、4 B.3、3 C.2、3 D.3、2
4.提拔担任党政领导职务的，一般应当具有（ A）以上文化程度，其中厅局级以上领导干部一般应当具有大学本科以上文化程度。
A.大学专科 B.大学本科 C.研究生 D.高中
5.选拔任用党政领导干部，必须经过（ C）。
A.组织推荐 B.党委主要领导推荐 C.民主推荐 D.个人推荐
6.个人向党组织推荐领导干部人选，必须负责地写出（ A）并署名。
A.推荐材料 B.考察材料 C.证明材料 D.鉴定材料
7.领导班子换届，考察对象一般应当（A ）拟任职务人数。
A.多于 B.少于 C.等于 D.不少于
8.对确定的考察对象，由（C ）进行严格考察。
A.上级党委（党组） B.同级党委（党组）
C.组织（人事）部门按照干部管理权限 D.纪检监察机关
9.下列哪种情形（CD ），不得列为考察对象
A.配偶已移居国（境）外 B.子女已移居国（境）外
C.没有配偶，子女已移居国（境）外 D. 没有配偶，子女均已移居国（境）外
10.部门与地方双重管理干部的考察工作，由（C ）进行。
11《党政领导干部选拔任用工作条例》部分题库
1
《党政领导干部选拔任用工作条例》部分
一、单选题
1.《党政领导干部选拔任用工作条例》是根据（ ）制定的。
A、宪法
B《中国共产党廉洁自律准则》
C党内监督条例
D《中国共产党章程》和有关法律法规
2.《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，（ ）按照干部管理权限履行选拔任用党政领导干部职责，负责《党政领导干部选拔任用工作条例》的组织实施。
A公务员管理部门
B纪检监察机关
C人大机关
D党委(党组)及其组织(人事)部门
3.《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，党政领导干部应当逐级提拔。特别优秀或者工作特殊需要的干部，可以（ ）或者越级提拔担任领导职务。
A突破任职资格规定 2
B超越干部任用条例规定
C不受干部任用条件限制
D不需要党委会研究
4.《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，党政领导干部实行任职谈话制度。对决定任用的干部，由（ ）指定专人同本人谈话。
A党委(党组) B组织人事部门
C纪检监察机关 D干部考察组
5.《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，领导班子换届，民主推荐按照职位设置全额定向推荐；个别提拔任职，按照（ ）推荐。
A需求 B领导班子意见 C工作业绩 D拟任职位
6.《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，提任党的领导职务的，应当符合（ ）规定的党龄要求。
A《中国共产党章程》
B《中华人民共和国宪法》
C《中华人民共和国监察法》
D本条例
7.《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，考察党政领导职务拟任人选，必须依据干部选拔任用条件和不同领导职务的职责要求，全面考察其（ ）。 3
A德、能、勤、绩、廉
B德、效、勤、绩、廉
C德、能、勤、廉
D德、能、绩、廉
8.《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，个别提拔任职，由（ ）研究确定考察对象。
A纪委 B组织部 C纪委协同组织部 D党委(党组)
9.《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，对确定的考察对象，由（ ）部门按照干部管理权限进行严格考察。
贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》情况汇报
---文章来源网络 贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》情况汇报
贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》情况汇报
2014年中国共产党中央印发了《党政领导干部选拔任用工作条例》（以下简称《干部任用条例》），**市委严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，结合乡镇换届、政府机构改革、公开选拔等工作，以优化干部队伍结构、提高干部队伍综合素质为目标，不断提高干部选拔任用工作的科学化、民主化、制度化水平，选拔了一批政治素质好、实绩突出、群众公认的优秀干部进入各级领导班子，进一步优化了**市干部队伍。现将贯彻修订后的《党政领导干部选拔任用工作条例》情况汇报如下：
一、党政领导干部选拔任用工作基本情况
市委常委会、全委会共研究讨论干部6次，调整干部505名，其中：提拔干部123名，交流、轮岗、免职392名，调任干部1名，对乡镇党政正职、市委组织部副部长共17个职位进行了常委会、全委会差额票决，安置军转干部7名；对拟提拔担任科级领导职务的123名干部进行公示，对30名干部实行了一年试用期制，在公示期间处理举报2起，经认真核查，反映情况不属实，进行任前谈话486人，做到了干部选拔任用公正、规范、透明。
二、选优配强、梯次配备，结合乡镇换届优化干部队伍结构
通过2011年乡镇换届工作，选拔了一批德才兼备、年富力强、成绩突出的优秀干部走上重要领导岗位，作为干部队伍的"主力军"，激发班子创业激情，增强班子执行力；注重选拔有潜力、有热情、有能力的优秀年轻干部，作为我市干部队伍发展的"后备军"，为基层输送新鲜血液，提高乡镇干部队伍活力、创造力；注重保留一批经验丰富、敢抓敢管、擅长处理复杂问题的"老干部"，充分发挥"创、帮、带"作用，保障乡镇班子稳步运行。同时根据**市未来发展需要，将经济、工业、农牧业、城市规划等专业型干部配备到乡镇领导干部岗位，为**市科学跨越、后发赶超提供人才保
---文章来源网络 障。换届后，乡镇党政班子平均年龄37.63岁，整体乡镇班子呈现出一种朝气蓬勃、蓄势待发的工作状态。
2020年《党政领导干部选拔任用工作条例》题目及答案
《党政领导干部选拔任用工作条例》题目及答案
《党政领导干部选拔任用工作条例》
一、填空题（共8题）
1
《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，确定考察对象，应当根据工作需要和干部德才条件，将民主推荐与平时考核、年度考核、一贯表现和人岗相适等情况综合考虑，充分酝酿，防止把推荐票等同于_____、简单以推荐票取人。
选举票
2
《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，党委向人民代表大会推荐由人民代表大会选举、决定任命的领导干部人选，应当以_____ 名义向人民代表大会主席团提交推荐书，介绍所推荐人选的有关情况，说明推荐理由。
本级党委
3
《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，一般情况下，领导职位出现空缺且本地区本部门没有合适人选的，特别是需要补充紧缺专业人才的，可以进行_____。
公开选拔
4
《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，实行党政领导干部辞职制度。辞职包括因公辞职、自愿辞职、引咎辞职和_____。
责令辞职
5
《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，引咎辞职、责令辞职和因问责被免职的党政领导干部，一年内不安排职务，_____年内不得担任高于原任职务层次的职务。
两
6
《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，考察党政领导职务拟任人选时，组织（人事）部门应当就考察对象的_____情况听取纪检监察机关的意见。
党风廉政
7
《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，对决定任用的干部，由_____指定专人同本人谈话，肯定成绩，指出不足，提出要求和需要注意的问题。
党委、党组
8
《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，_____、巡视机构按照有关规定，对干部选拔任用工作进行监督检查。
纪检监察机关
二、选择题（共4题）
1
《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，提任县处级领导职务的，应当具有_____以上工龄和两年以上基层工作经历。
A．两年
B．三年
C．四年
D．五年
D
对《党政领导干部选拔任用工作条例》“动议”环节的认识和思考
第３２卷第１期 Ｖｏ１．３２ ＮＯ．１ 周口师范学院学报 Ｊｏｕｒｎａｌ ｏｆ Ｚｈｏｕｋｏｕ Ｎｏｒｍａｌ Ｕｎｉｖｅｒｓｉｔｙ ２０１５年１月 Ｊａｎ．２Ｏ１５
对《党政领导干部选拔任用工作条例》
‘‘ 动议”环节的认识和思考
李永春
（周口师范学院党委组织部，河南周口４６６００１）
摘 要：从学习贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》的视角，以干部选拔任用工作动议环节为研究对
象，采用文献法和比较研究法，系统比较２００２年和２０１４年两个版本《党政领导干部选拔任用工作条例》中选
拔任用干部环节的有关内容，对动议的概念、重要性和关键内容进行深入思考，对动议的时机、程序、内容和标
准进行初步探讨。
关键词：《党政领导干部选拔任用工作条例》；动议；认识
中图分类号：Ｄ２６２．３ 文献标志码：Ａ 文章编号：１６７１—９４７６（２０１５）０１—０１０３—０２
Ｄ０Ｉ：１０．１３４５０／ｊ．ｃｎｋｉ．ｉｚｋｎｕ．２０１５．０１．Ｏ２７
２０１４年１月１４日，中共中央颁布了新的《党政领导干
部选拔任用工作条例》，增加“动议”一章，并作为干部选拔
任用的首要环节，进一步健全和规范了干部选拔任用工作
程序，彰显了“动议”在干部选拔任用工作中的重要地位。
一、何谓“动议”
“动议”一词最早出现在会议之中，一般是指会议中临
时提出建议。会议的动议是指由会议成员向大会提出的讨
论和表决的事项，既可以是书面的，也可以是口头的，具体
规则一般在会议或组织的章程中约定。
干部工作中的动议内涵更为丰富，是根据领导班子建
设和干部队伍配备需要，做出领导干部调整意向和决定的
过程，是干部选拔任用操作流程的最初始环节和前置程序，
包括动议的具体时间、动议的职位、条件、范围、方式、程序
等内容。干部动议环节在民主推荐干部程序开始之前，由
党委（党组）或者组织（人事）部门，结合实际，综合考虑，提
出启动干部选拔任用工作意见和初步建议，并经过酝酿后
公务员《党政领导干部选拔任用工作条例》知识测试与答案
公务员《党政领导干部选拔任用工作条例》知识测试与答案
公务员《党政领导干部选拔任用工作条例》知识测试与答案
考试成绩80分以上
是非题（2分×20 = 40分）
1、党政领导干部可以从党政机关选拔任用，也可以从党政机关以外选拔任用。地方党政领导班子成员可以从国有企事业单位领导人员中选拔。
• A、对
• B、错
2、提任县处级领导职务的，应当具有五年以上工龄和一年以上基层工作经历。
• A、对
• B、错
3、党政领导干部在年度考核中被确定为基本称职以下的，因工作能力较弱、受到组织处理或者其他原因不适宜担任现职务层次的，应当降职使用。
• A、对
• B、错
4、对拉票贿选的，一律宣布无效，按干部管理权限予以纠正。
• A、对
• B、错
5、对拟提拔的考察对象，组织（人事）部门应当查阅个人有关事项报告情况，必要时进行核实。
• A、对
• B、错
6、个别提拔任职的民主推荐程序，可以先进行会议推荐，根据推荐情况，经党委（党组）或者组织（人事）部门研究，提出初步名单，再进行个别谈话推荐。
• A、对
• B、错
7、选拔任用党政领导干部，应经过民主推荐、考察、讨论决定、任职四个程序。
• A、对
• B、错
8、考察党政领导职务拟任人选，应由考察组研究提出人选任用建议方案，向本级党委（党组）报告。
• A、对
• B、错
9、个人向党组织推荐领导干部人选，必须写出推荐材料，但可不署名。
• A、对
• B、错
10、领导班子换届，根据会议推荐、个别谈话推荐情况和领导班子结构需要，可以差额提出初步名单进行二次会议推荐。
• A、对
• B、错
11、党政领导职务拟任人选，应在考察前，根据职位和人选的不同情况，分别在党委（党组）、人大常委会、政府、政协等有关领导成员中进行酝酿。
• A、对
• B、错
12、对人选对象，要认真查阅个人有关事项报告情况，必要时进行核实，对不如实填报或隐瞒不报的，须责令补充并严肃批评。
《党政领导干部选拔任用工作条例》知识(2套)
《党政领导干部选拔任用工作条例》知识
一、选择题（每题2分，共20题）
1.修订后的《党政领导干部选拔任用工作条例》由中共中央在（D ）颁布。
A.2002年 B.2003年 C.2013年 D.2014年
2.提任县处级以上领导职务的，一般应当具有在下一级（ B）以上职位任职的经历。
A.一个 B.两个 C.三个 D.四个
3.提任县处级以上领导职务，由副职提任正职的，应当在副职岗位工作（C ）年以上，由下级正职提任上级副职的，应当在下级正职岗位工作（ ）年以上。
A.3、4 B.3、3 C.2、3 D.3、2
4.提拔担任党政领导职务的，一般应当具有（ A）以上文化程度，其中厅局级以上领导干部一般应当具有大学本科以上文化程度。 A.大学专科 B.大学本科 C.研究生 D.高中 5.选拔任用党政领导干部，必须经过（ C）。
A.组织推荐 B.党委主要领导推荐 C.民主推荐 D.个人推荐
6.个人向党组织推荐领导干部人选，必须负责地写出（ A）并署名。
A.推荐材料 B.考察材料 C.证明材料 D.鉴定材料
7.领导班子换届，考察对象一般应当（A ）拟任职务人数。
A.多于 B.少于 C.等于 D.不少于 8.对确定的考察对象，由（C ）进行严格考察。
A.上级党委（党组） B.同级党委（党组） C.组织（人事）部门按照干部管理权限 D.纪检监察机关
9.下列哪种情形（CD ），不得列为考察对象
A.配偶已移居国（境）外 B.子女已移居国（境）外
C.没有配偶，子女已移居国（境）外 D. 没有配偶，子女均已移居国（境）外
《党政领导干部选拔任用工作条例》测试题及答案
《党政领导干部选拔任用工作条例》知识测试题（二）姓名： 单位： 职务： 得分：
一、填空题（每题1分，共20分）：
1、《党政领导干部选拔任用工作条例》于 年 月发布。
2、《党政领导干部选拔任用工作条例》是我们党规范选拔任用干部工作的一个重要法规，内容极为丰富，共有 章
条。
3、干部的四化是指 革命化 、 知识化 、 年轻化 、
专业化 。
4、 ，按照干部管理权限履行选拔任用党政领导干部的职责，负责《条例》的组织实施。
5、党政领导班子成员一般应当从 后备干部 中选拔。
6、民主推荐部门领导，本部门人数较少的，可以由 全体人员 参加。
7、党政机关部分专业性较强的领导职务实行 聘任制 。 8、政协领导成员候选人的推荐和协商提名，按照 政协章程 和有关规定办理。
9、公开选拔面向 社会 进行，竞争上岗在 本机关单位或本系统 进行。
10、对干部选拔任用工作中的违纪违规行为，下级机关和党员、干部、群众有权向 上级党委或组织人事部门 举报、申诉。
11、对决定任用的干部，由党委（党组）指定专人同本人 谈话 。
12、对党政领导职务拟任人选，必须依据 和不同领导职务的职责要求，全面考察其 德能勤绩廉，注重考察 工作实绩 。
13、民主推荐包括 集体投票推荐 和 个别谈话推荐，推荐的结果在 一年 内有效。
14、领导班子换届时，民主推荐按照 全额定向 推荐。
15、考察中了解到的考察对象的表现情况，一般由考察组向
党委主要领导成员 和 本人 反馈。
16、酝酿应当根据党政领导职位和拟任人选的不同情况，分别在
党委 、 人大常委会 、 政府、 政协有关领导成员中进行。 17、人民代表大会的临时党组织、人大常委会党组和人大常委会组成人员及人大代表中的党员，应当认真贯彻 党委推荐意见 ，带头 依法办事 ，正确 履行职责 。
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学习《党政领导干部选拔任用工作条例》测试题:
学习《党政领导干部选拔任用工作条例》测试题 一、填空题 ·
【填空题】1. 为认真贯彻执行党的干部路线方针政策，落实______、从严管理干部的要求，建立科学规范的党政领导干部选拔任 ·
【填空题】2. 领导班子换届，由______与副书记、分管组织、纪检等工作的常委根据______组织部门反馈的情况，对考察对象人 ·
【填空题】3. 考察党政领导职务拟任人选，必须依据干部选拔任用条件和不同领导职务的职责要求，全面考察其______、______ ·
【填空题】4. 考察党政领导职务拟任人选，强化廉政情况考察，深入了解遵守______有关规定，保持______和______，慎独慎微，秉公 ·
【填空题】5. 实行党政领导干部选拔任用______追究制度。凡用人失察失误造成严重后果的，本地区本部门用人上的______、_ 二、单项选择题 ·
【单选题】1. 选拔任用参照公务员法管理的______以上党委和政府直属事业单位和工会、共青团、妇联等人民团体及其内设 ·
【单选题】2. 提拔担任县处级党政领导职务的，提任应当具有______以上工龄和两年以上基层工作经历。
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【单选题】3. 破格提拔干部必须从严掌握。任职试用期未满或者提拔任职不满一年的，不得破格提拔。不得在任职年限上连续 ·
【单选题】4. 选拔任用党政领导干部，必须经过民主推荐。民主推荐包括会议推荐和个别谈话推荐，推荐结果作为选拔任用的重 ·
【单选题】5. 领导班子换届，民主推荐按照职位设置______推荐；
《党政领导干部选拔任用工作条例》测试题(附答案)
第1页（共12页）第2页（共12页） 《党政领导干部选拔任用工作条例》 测试题 支部名称：___________________姓名:________________ 一、单选题。（20题，每题2分,共计40分） 1.《党政领导干部选拔任用工作条例》由中共中央组织部负责解释，自2019年__月__日起施行。2014年1月14日中共中央印发的《党政领导干部选拔任用工作条例》同时废止。（ ） A.3 3 B.2 3 C.1 3 D.4 3 2.选拔任用党政领导干部，必须把________标准放在首位。（ ） A.思想B.政治C.纪律D.廉洁 3.党政领导干部必须、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。（ ） A.坚定信仰 B.信念坚定 C.政治坚定 D.立场坚定 4.提任县处级以上领导职务的，一般应当具有在下一级____个以上职位任职的经历。（ ） A.四B.两C.五D.三 5.提拔担任党政领导职务的，一般应当具有____以上文化程度，其中厅局级以上领导干部一般应当具有大学本科以上文化程度。（ ） A.高中B.大学专科 C.中专D.研究生 6.个人向党组织推荐领导干部人选，必须负责地写出推荐材料并______。（ ） A.签字B.承诺C.署名D.保证 7.选拔任用党政领导干部，应当经过民主推荐。民主推荐包括谈话调研推荐和会议推荐，推荐结果作为选拔任用的重要参考，在_____年内有效。（ ） A.一B.二C.三D.四 8.突出政治标准，注重了解政治理论学习情况，深入考察政治忠诚、______等方面的情况。（ ） A.政治定力、政治担当、政治能力、政治执行 B.政治责任、政治担当、政治能力、政治自律 C.政治定力、政治担当、政治能力、政治自觉 D.政治定力、政治担当、政治能力、政治自律 9.强化专业素养考察，深入了解_____等方面的情况。（ ） A.专业知识、专业能力、专业作风、专业精神 第3页（共12页）第4页（共12页） B.专业思想、专业能力、专业作风、专业精神 C.专业知识、专业能力、专业纪律、专业精神 D.专业知识、专业能力、专业作风、专业品质 10.党政领导职务拟任人选，在讨论决定或者决定呈报前，应当根据职位和人选的不同情况，分别在_____等有关领导成员中进行酝酿。（ ） A.党委（党组）、政府、政协 B.党委（党组）、人大常委会、政协 C.党委（党组）、人大常委会、政府、 D.党委（党组）、人大常委会、政府、政协 11.实行党政领导干部任职试用期制度。提拔担任党委、人大常委会、政府、政协工作部门副职和内设机构领导职务，纪委监委机关内设机构、派出机构领导职务，法院、检察院内设机构的非国家权力机关依法任命的领导职务的，非选举产生的厅局级以下领导职务的，试用期为_____。（ ） A.一年B.半年C.三个月 D.两年 12.党政领导职务的任职时间，由党的代表大会、党的委员会全体会议、党的纪律检查委员会全体会议、人民代表大会、政协全体会议选举、决定任命的，自___任命之日起计算。（ ） A.当选、决定 B.当选C.决定D.批准 13.党政领导职务的任职时间，由党委向政府提名由政府任命的，自_____任命之日起计算。（ ） A.政府B.党委C.党组D.党组织 14.党委向政府提名由政府任命的政府工作部门和机构领导成员人选，在党委讨论决定后，由_____任命。（ ） A.政府B.党委C.组织D.人大 15.地方党委和政府领导成员在同一职位连续任职达到____个任期的，不再推荐、提名或者任命担任同一职务。（ ） A.四B.两C.一D.三 16.党政领导干部任职回避的亲属关系为:_______。（ ） A.夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系 B.夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲 C.夫妻关系、直系血亲关系、近姻亲关系 D.直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系 17.干部考察组成员在干部考察工作中涉及其_____的，本人必须回避。（ ） A.亲属B.同学C.战友D.同事 18.实行党政领导干部辞职制度。辞职包括____。（ ）A.因公辞职、自愿辞职、引咎辞职和责令辞职 B.自愿辞职、引咎辞职和责令辞职 C.因公辞职、引咎辞职和责令辞职 第5页（共12页）第6页（共12页） D.因公辞职、自愿辞职和责令辞职 19.因不适宜担任现职调离岗位、免职的，____年内不得提拔。（ ） A.半B.二C.一D.三 20.对违反《干部选拔任用条例》规定的事项，按照有关规定对党委（党组）主要领导成员和有关领导成员、作出组织处理或者纪律处分；涉嫌违法犯罪的，移送有关国家机关依法处理。（ ） A.组织（人事）部门有关领导成员以及其他直接责任人 B.组织部门有关领导成员以及其他直接责任人 C.人事部门有关领导成员以及其他直接责任人 D.组织（人事）部门有关领导成员 二、多项选择题（15题，每题2分，共30分） 1.选拔任用党政领导干部，必须坚持的原则是____。（ ） A.党管干部；德才兼备、以德为先，五湖四海、任人唯贤； B.事业为上、人岗相适、人事相宜； C.公道正派、注重实绩、群众公认； D.民主集中制；依法依规办事。 2.党政领导干部必须信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁，具备的基本条件有____。（ ） A.自觉坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，努力用马克思主义立场、观点、方法分析和解决实际问题，坚持讲学习、讲政治、讲正气，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚决维护习近平总书记核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，经得起各种风浪考验； B.具有共产主义远大理想和中国特色社会主义坚定信念，坚定道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，坚决贯彻执行党的理论和路线方针政策，立志改革开放，献身现代化事业，在社会主义建设中艰苦创业，树立正确政绩观，做出经得起实践、人民、历史检验的实绩； C.坚持解放思想，实事求是，与时俱进，求真务实，认真调查研究，能够把党的方针政策同本地区本部门实际相结合，卓有成效地开展工作，落实“三严三实”要求，主动担当作为，真抓实干，讲实话，办实事，求实效； D.有强烈的革命事业心、政治责任感和历史使命感，有斗争精神和斗争本领，有实践经验，有胜任领导工作的组织能力、文化水平和专业素养； 3.因工作特殊需要破格提拔的干部，应当符合下列情形之一，分别是_____。（ ） A.领导班子结构需要或者领导职位有特殊要求的。 B.专业性较强的岗位或者重要专项工作急需的。 C.艰苦边远地区、贫困地区急需引进的。 D.正常工作的。 第7页（共12页）第8页（共12页） 4.拓宽选人视野和渠道，党政领导干部_____。（ ） A.可以从党政机关选拔任用，也可以从党政机关以外选拔任用 B.注意从企业、高等学校、科研院所等单位以及社会组织中发现选拔 C.地方党政领导班子成员应当注意从担任过县（市、区、旗）、乡（镇、街道）党政领导职务的干部和国有企事业单位领导人员中选拔 D.只从公务员和事业单位中选拔。 5.组织（人事）部门将初步建议向党委（党组）_____。（ ） A.主要领导成员汇报 B.对初步建议进行完善 C.在一定范围内进行沟通酝酿 D.形成工作方案 6.公开选拔、竞争上岗应当结合岗位特点，坚持组织 把关，突出_____，防止简单以分数、票数取人。（ ） A.政治素质 B.专业素养 C.工作实绩 D.一贯表现 7.地方领导班子换届，民主推荐应当经过的程序按照先后顺序排列是_____。（ ） A.进行谈话调研推荐，提前向谈话对象提供谈话提纲、换届政策说明、干部名册等相关材料，提出有关要求，提高 谈话质量； B.召开推荐会议，由本级党委主持，考察组说明换届有关政策，介绍参考人选产生情况，提出有关要求，组织填写推荐表； C.综合考虑谈话调研推荐情况以及人选条件、岗位要求、班子结构等，经与本级党委沟通协商后，由上级党委或者组织部门研究提出会议推荐参考人选，参考人选应当差额提出； D.对民主推荐情况进行综合分析； E.向上级党委或者组织部门汇报民主推荐情况。 8.个别提拔任职，或者进一步使用需要进行民主推荐的，参加民主推荐人员一般按照下列范围执行，分别是____。（ ） A.民主推荐地方党政领导班子成员人选，参照《干部任用条例》第十九条规定执行，可以适当调整。 B.民主推荐工作部门领导成员人选，谈话调研推荐由本部门领导成员、内设机构担任主要领导职务的人员、直属单位主要领导成员以及其他需要参加的人员参加；根据实际情况还可以吸收本系统下级单位主要领导成员参加。参加会议推荐的人员范围可以适当调整。 C.民主推荐内设机构领导职务拟任人选，参照前项所列范围确定，也可以在内设机构范围内进行。 D.根据单位情况，由考察组确定。 9.确定考察对象，应当根据工作需要和干部德才条件，将民主推荐与___等情况综合考虑，深入分析、比较择优，防止把推荐票等同于选举票、简单以推荐票取人。（ ） A.日常了解B.综合分析研判 C.岗位匹配度D.个人自荐 10.注重考察工作实绩，围绕贯彻落实党中央重大决策部署，统第9页（共12页）第10页（共12页） 筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局，深入了解_____。（ ） A.履行岗位职责、贯彻新发展理念、推动高质量发展取得的实际成效 B.考察地方党政领导班子成员，应当把经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设和党的建设等情况作为考察评价的重要内容，防止单纯以经济增长速度评定工作实绩。 C.考察党政工作部门领导干部，应当把履行党的建设职责，制定和执行政策、推动改革创新、营造良好发展环境、提供优质公共服务、维护社会公平正义等作为考察评价的重要内容 D.日常情况。 11.根据实际需要，针对不同层级、不同岗位考察对象，实行差异化考察，对党政正职人选，坚持更高标准、更严要求，突出把握_____等方面情况的考察。（ ） A.政治方向B.驾驭全局 C.抓班子带队伍D.关心身边工作人员 12.考察地方党政领导班子成员拟任人选，个别谈话和征求意见的范围一般为____。（ ） A.党委和政府领导成员，人大常委会、政协、纪委监委、 法院、检察院主要领导成员； B.考察对象所在单位领导成员； C.察对象所在单位有关工作部门主要领导成员或者内设机构担任主要领导职务的人员和直属单位主要领导成员； D.其他有关人员。 13.考察材料必须写实，评判应当全面、准确、客观，用具体事例反映考察对象的情况，内容包括_____。（ ） A. 德、能、勤、绩、廉方面的主要表现以及主要特长、行为特征； B.主要缺点和不足； C.民主推荐、民主测评、考察谈话情况； D.审核干部人事档案、查核个人有关事项报告、听取纪检监察机关意见、核查信访举报等情况的结论。 14.党委（党组）讨论决定干部任免事项，应当按照下列程序进行，依次是_____。（ ） A.党委（党组）分管组织（人事）工作的领导成员或者组织（人事）部门负责人，逐个介绍领导职务拟任人选的推荐、考察和任免理由等情况，其中涉及破格提拔等需要按照要求事先向上级组织（人事）部门报告的选拔任用有关工作事项，应当说明具体事由和征求上级组织（人事）部门意见的情况； B.参加会议人员进行充分讨论； C.进行表决，以党委（党组）应到会成员超过半数同意形成决定。 D.书记、副书记、组织部部长三人定任免。 15.党政领导干部有下列情形之一的，一般应当免去现职，这些