对多元化经营战略的全方位思考

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对我国企业多元化经营战略实施的全方位思考

对我国企业多元化经营战略实施的全方位思考

对我国企业多元化经营战略实施的全方位思考西南大学李一波经济论坛摘要:步入市场经济时代后,企业间的竞争越来越激烈了。

为了寻找更多的发展机会,扩展发展空间,我国的企业纷纷将多元化经营战略作为企业的发展方向。

但是任何事物都是具有两面性的,有利必有弊,给企业拓宽发展出路的同时,也带来了一定的风险。

因此,必须对企业多元化经营战略进行一个全方位的思考。

关键词:多元化经营战略核心竞争力风险规避范围经济一、多元化经营的含义多元化经营这一概念是二十世纪五十年代被提出来的,它指的是企业为了能够拥有更强的竞争力,获得更高的经济效益而开辟多个经营领域,这些领域可以是相关,也可以是不相关的。

我国的企业受到国家经济体制的影响,正面临着战略选择的问题,如何创造企业的核心竞争力进而达到持续盈利的目的成为摆在我们面前亟待解决的问题。

虽然近几年越来越多的企业采取了多元化经营的战略,但并不是所有的企业都能获得成功。

只有那些能将各个具有竞争优势的要素进行合理有机组合的企业,才能最终形成自身的优势。

如果不考虑多元化经营所需要的运营环境以及企业自身的规模,一味的跟随别人的脚步走,后果是不堪设想的。

例如湖北省著名的“猴王集团”破产案。

猴王集团旗下的企业多达84家,自1994年6月公司创建以来,进行了大量的投资扩展,最后因为无序的扩张导致资金周转不灵,无法偿还高息借贷,最终宣布破产。

名噪一时的“猴王集团”就这样草草的落幕了,它的失败就是脱离了实际进行多元化发展的必然结果。

二、促使企业进行多元化经营的因素多元化也可以看作是企业成长的结果,如果企业能够正确的实施多元化经营的战略,是可以促进自身的发展的。

多元化经营战略的优势主要有以下几点:(一)企业可以扩大市场利用机会,增加利润利润就是企业运营的源动力,在企业成长的过程中,逐渐的会不满足于现有业务所带来得的利润,因此便会拓展其他的业务。

此外,产业结构不是一成不变的,它会随着经营发展的过程而有所改变,这时候往往会有一批高利润行业涌现出来,并且对社会资源更加具有吸引力,这就促使企业开始进行多元化经营。

对多元化经营战略管理的全方位思考

对多元化经营战略管理的全方位思考

对多元化经营战略管理的全方位思考目录一、多元化经营发展概况 (2)二、多元化经营发展存在的问题 (3)(一)存在的弊端 (3)1.跨行业经营增大风险 (3)2.分散企业资源 (3)3.误导产业选择 (4)4.运作成本过大 (4)5.难以形成特色经营 (4)(二)有用与优势 (4)三、有效多元化经营对策及原则 (4)(一)以核心能力为基础 (4)(二)成长性领域为拓展方向 (5)(三) 以强劲的竞争优势和充足的资源或实力为条件 (5)(四)选择恰当的时机,把握多元化的合理度 (5)(五)多元化经营方面采用形式 (5)四、企业实施多元化经营的条件 (6)结语 (6)对多元化经营战略管理的初浅思考【摘要】:多元化战略又称多角化战略,是指企业同时经营两种以上基本经济用途不同的产品和服务的一种发展战略。

多元化经营从总体上讲帮助企业抵御风险,实现资源共享,产生协同效应,拓展新的发展空间,扩大经营规模,产生规模效益,化解威胁。

采用得合适话,它可以提高企业的竞争优势;而采用的不恰当的话,则会损害企业资源的合理配置,造成人力、物力、财力等资源分散,管理难度增大,效力降低,从而影响企业的竞争优势。

多元化战略可能给企业带来的风险包括系统风险,资产分散化,成本风险。

因此制定多元化战略的时候要充分考虑到供求矛盾及市场竞争的程度,行业或产品所处的生命周期中的位置,以及新进入行业与主业的相关性等因素。

【关键词】:企业多元化经营战略一、多元化经营发展概况多元化经营战略,也称多样化或多角化经营战略。

这一概念最初由著名管理学家安索夫在50年代提出。

多元化经营战略的一般含义是这样的:企业同时生产或提供两种以上基本用途不同的产品或服务的经营战略。

一般认为,多元化经营有三种类型或模式:一是横向多元化,即以现有产品和市场为中心向水平方向拓展新业务;二是纵向多元化,即以现有产品和市场为基础沿垂直方向向上游或下游产品扩展新领域;三是多维多元化,它是指开发与现有产品和市场几乎没有关联的新产业领域。

对企业多元化经营的思考和建议

对企业多元化经营的思考和建议

对企业多元化经营的思考和建议企业多元化经营是指企业在原有业务基础上开展其他相关或不相关的业务,以扩大经营范围,降低经营风险,提高盈利能力。

对于企业来说,多元化经营可以带来一系列的挑战和机遇。

下面是我对企业多元化经营的思考和建议:企业在进行多元化经营时,必须保持核心竞争力。

企业的核心竞争力是企业持续发展的关键,是企业长期竞争优势的源泉。

当企业追求多元化经营时,必须确保新业务与原有业务之间存在一定的关联性,且能够充分发挥企业的核心竞争力。

否则,企业可能会面临资源分散、经营失控的风险。

企业在进行多元化经营时,应考虑市场需求和竞争环境。

企业经营的核心目标是满足市场需求并赢得竞争优势。

在进行多元化经营之前,企业应进行充分的市场调研和竞争分析,了解市场需求和竞争情况,选择符合市场发展趋势和自身实力的业务领域,并制定相应的市场营销战略和创新发展策略。

企业在进行多元化经营时,应注重资源配置和整合。

多元化经营需要企业投入大量的资源,包括人力、财力和物力等。

企业应合理安排资源配置,通过资源整合实现多元化经营的协同效应。

企业要注重培养和吸引跨领域的专业人才,提升企业的综合实力和创新能力,为多元化经营提供坚实的基础。

企业在进行多元化经营时,应保持风险意识和创新精神。

多元化经营带来的挑战和风险不可忽视,企业要时刻保持风险意识,制定相应的风险管理和控制措施,避免因多元化经营而带来的经营风险和财务风险。

企业也要保持创新精神,积极开展技术创新和业务创新,不断扩大新业务的市场份额,提高企业的竞争力和盈利能力。

企业多元化经营能够带来一系列的挑战和机遇,但需要企业制定相应的发展战略和管理策略。

在进行多元化经营时,企业要保持核心竞争力,注重市场需求和竞争环境,合理配置和整合资源,保持风险意识和创新精神。

只有这样,企业才能够在多元化经营中取得长期的竞争优势和可持续的发展。

企业对多元化经营战略的全方位思考

企业对多元化经营战略的全方位思考

企业对多元化经营战略的全方位思考孟子涵河北农业大学摘要:多元化经营战略又称为多角化经营战略,多样化战略或多产品战略,是企业拓展发展空间,寻求更多发展机会,增加利润增长点和企业营业额的重要方式。

但多元化经营战略也是有利有弊的,它在促进企业快速发展,为企业带来更多发展出路的同时,也为企业带来了更多的经营风险。

而如何回避风险,选择正确的多元化经营战略方向和制定正确的发展策略,则需要企业在战略实施的过程中进行全方位的研究和考虑,本文对此进行了探讨。

关键词:企业发展;多元化经营战略;全方位思考市场经济新形势下,企业间的竞争越来越激烈,尤其是一些缺乏产品特点的,单一化经营模式的企业,则面临着更大的生存和竞争压力。

为了拓展发展空间,寻求更多的发展机会和利润增长点,很多企业逐渐开始谋求多元化的经营战略,并以此做为企业的发展方向,多元化发展也一度被认为是企业发展到一定阶段的必然选择。

但多元化经营战略并不是解决企业经营发展问题的万能良药,它同样有利有弊,虽然多元化经营可以为企业带来更多的发展机会,但摊子大了,投入多了,业务范围广了,同样面临的经营风险也就大了,因为发展多元化经营战略失败,导致亏损,甚至破产的企业案例也比比皆是。

因此,在企业制定多元化发展战略时,必须要结合企业情况,结合市场形势等进行全方位的考虑,做出科学的判断和理性的决策,才能降低风险,使企业多元化经营战略获得成功。

一、企业多元化经营战略的优势和弊端多元化战略是相对与企业的单一化经营模式而言的,是指企业同时经营多种产品或业务的一种发展模式,其内容包括市场的多元化、产品的多元化以及投资区域的多元化等。

其优势和弊端主要有以下:1、多元化经营的优势(1)充分利用企业富余资源,提高企业经营效率。

多元化经营扩大了企业的经营和投资范围,使企业的闲置资产和人员得到最大化利用;同时,在多元化经营模式下,企业可以在更大的范围内,通过内部行政和管理手段实现对资源的分配和使用,减少了企业对市场的依赖,在优化企业资源配置,提高资源使用效率的同时,也降低了相应的市场交易成本。

对我国企业多元化经营战略实施的全方位思考

对我国企业多元化经营战略实施的全方位思考

对我国企业多元化经营战略实施的全方位思考摘要:步入市场经济时代后,企业间的竞争越来越激烈了。

为了寻找更多的发展机会,扩展发展空间,我国的企业纷纷将多元化经营战略作为企业的发展方向。

但是任何事物都是具有两面性的,有利必有弊,给企业拓宽发展出路的同时,也带来了一定的风险。

因此,必须对企业多元化经营战略进行一个全方位的思考。

关键词:多元化经营战略核心竞争力风险规避范围经济一、多元化经营的含义多元化经营这一概念是二十世纪五十年代被提出来的,它指的是企业为了能够拥有更强的竞争力,获得更高的经济效益而开辟多个经营领域,这些领域可以是相关,也可以是不相关的。

我国的企业受到国家经济体制的影响,正面临着战略选择的问题,如何创造企业的核心竞争力进而达到持续盈利的目的成为摆在我们面前亟待解决的问题。

虽然近几年越来越多的企业采取了多元化经营的战略,但并不是所有的企业都能获得成功。

只有那些能将各个具有竞争优势的要素进行合理有机组合的企业,才能最终形成自身的优势。

如果不考虑多元化经营所需要的运营环境以及企业自身的规模,一味的跟随别人的脚步走,后果是不堪设想的。

例如湖北省著名的“猴王集团”破产案。

猴王集团旗下的企业多达84家,自1994年6月公司创建以来,进行了大量的投资扩展,最后因为无序的扩张导致资金周转不灵,无法偿还高息借贷,最终宣布破产。

名噪一时的“猴王集团”就这样草草的落幕了,它的失败就是脱离了实际进行多元化发展的必然结果。

二、促使企业进行多元化经营的因素多元化也可以看作是企业成长的结果,如果企业能够正确的实施多元化经营的战略,是可以促进自身的发展的。

多元化经营战略的优势主要有以下几点:(一)企业可以扩大市场利用机会,增加利润利润就是企业运营的源动力,在企业成长的过程中,逐渐的会不满足于现有业务所带来得的利润,因此便会拓展其他的业务。

此外,产业结构不是一成不变的,它会随着经营发展的过程而有所改变,这时候往往会有一批高利润行业涌现出来,并且对社会资源更加具有吸引力,这就促使企业开始进行多元化经营。

多元化经营战略的全方位思考

多元化经营战略的全方位思考

多元化经营战略的全方位思考朋友们!今天我想跟你们唠唠这多元化经营战略那点事儿。

这事儿啊,听起来好像挺高深莫测的,其实呢,仔细琢磨琢磨,它就跟咱生活里好多事儿一样,有着自己的门道。

我就给你们讲讲我身边发生的一件事儿,你们就明白啦。

我有个发小,叫阿强。

这阿强啊,以前就是开了个小饭馆,专门做家常菜。

那饭馆的生意吧,刚开始还行,每天人来人往的,热热闹闹的。

阿强呢,也是忙得不亦乐乎,每天在厨房里颠勺炒菜,跟客人打打交道,那小日子过得还挺滋润。

可是啊,这时间一长,问题就慢慢出来了。

周围又新开了几家饭馆,竞争那叫一个激烈。

好多客人被分流走了,阿强这饭馆的生意啊,就开始走下坡路了。

阿强那是急得像热锅上的蚂蚁,整天愁眉苦脸的。

有一天,阿强把我叫到饭馆里,一边给我倒酒,一边唉声叹气地说:“兄弟啊,你说我这咋办啊?这饭馆生意越来越差,我都不知道以后该怎么办了。

”我看着他那垂头丧气的样子,就笑着说:“阿强,你不能光守着这一个摊子啊,得想想别的办法。

现在不是都流行多元化经营嘛,你也可以试试啊。

”阿强一听,眼睛一下子就亮了起来,连忙问我:“啥叫多元化经营啊?我不太懂。

”我就跟他解释说:“简单来说,就是不能只靠着这一个饭馆赚钱,你得再找点别的赚钱路子。

比如说,你可以利用饭馆的人气,卖点特色的调料啊,或者开发一些预制菜,让客人带回家自己做。

再或者,你可以在饭馆里搞点特色活动,吸引更多的客人。

”阿强听了我的话,若有所思地点了点头。

过了几天,他就开始行动起来了。

他先找了个师傅,研究出了几种特色调料,然后包装好,放在饭馆的门口卖。

还真别说,这调料的味道还真不错,好多客人买了之后都说好,还介绍给身边的朋友。

这调料的生意啊,一下子就火起来了。

接着,阿强又推出了预制菜。

他把饭馆里的一些招牌菜做成预制菜,客人买回去只要简单加热一下就能吃。

这预制菜既方便又美味,很受大家的欢迎。

阿强还在网上开了个小店,专门卖这些预制菜,生意那是越来越红火。

为了吸引更多的客人,阿强还在饭馆里搞了一些特色活动。

对多元化经营战略的全方位思考

对多元化经营战略的全方位思考

对多元化经营战略的全方位思考[摘要] 通过构造一种理论模型考察了多元化发展战略与人力资源管理控制之间的关系。

研究结果表明, 相关多元化发展战略企业或者非相关多元化发展战略企业所实施的公司( 宏观) 控制类型暗示着不同的人力资源管理实践对柔性或者匹配的相对关注程度。

其中, 相关多元化发展战略企业更加强调柔性, 而非相关多元化发展战略企业则更加强调匹配。

这种对柔性或者匹配相对不同的关注程度反过来又会影响宗族控制、行为控制和结果控制等人力资源管理( 微观) 实践。

具体说来就是, 相关多元化发展战略企业运用全部三种类型的人力资源管理控制, 而非相关多元化发展战略企业则相对侧重于运用结果控制。

关键词:多元化;发展;战略;全方位一、引言纵观世界各经济发达国家企业的发展历程可以发现, 多元化发展战略在其中扮演着十分重要的角色。

诚如惠廷顿和麦耶在《欧洲公司战略、结构和社会科学》一书中所指出的那样, “ 战后欧洲各国经济中大企业的提升与多元化发展战略的兴起密切相关。

到1969 年已有2/3 的美国企业实施了多元化发展战略 (20)世纪90 年代早期至中期, 超过2/3 的大型英国公司和德国公司是多元化的, 法国公司的比例也低不了多少。

可以把多元化发展战略称之为这些当代发达经济国家大企业的本质特征。

”多元化发展战略已经日益成为企业重要的战略选择之一。

不少学者已经通过理论和实证研究来解释多元化发展战略及其对企业诸多方面的影响。

多元化发展战略对于上述变量的影响主要是通过企业总部施加于事业部的宏观控制来实现的。

然而, 这些公司控制也会通过作用于创新、风险承担和绩效而影响事业部内部的微观控制。

不过, 多元化发展战略和公司控制对企业微观领域及其控制的影响却没有得到足够的关注。

人力资源管理职能以及多元化发展战略对人力资源管理控制的影响便是命题之一。

本文试图从概念上考察多元化发展战略与通过事业部人力资源管理职能所施加的微观控制之间的关系。

对企业多元化经营的思考和建议

对企业多元化经营的思考和建议

对企业多元化经营的思考和建议
近年来,企业多元化经营成为当前发展的主流趋势。

企业通过开展多元化经营,可以
实现企业的转型升级,从而更好地应对市场变化和把握市场发展机遇。

面对企业多元化经营,应当采取哪些思考和建议。

首先,企业应分析市场环境,把握多元化经营发展的机遇。

企业要率先把握市场变化
的方向,看准行业发展的趋势,尽快把握多元化的机会。

其次,要以市场需求为依托,重
视市场分析及产品设计,分类多项产品。

确定新产品范畴,有利于拓展市场,促进企业发展。

此外,企业多元化经营也要注重精细化运营,以提高企业竞争力。

注重完善企业业务
管理结构体系,向高品质、高效率、高利润发展,注重精细管理,推行质量管理、营销管理、成本管理等方法。

最后,要构建完善的人才队伍。

招聘合才为主,布置和使用的人才
要把握企业经营的综合需要,发挥企业多元化发展的潜力。

总之,企业多元化经营是一种复杂的综合管理,必须全面把握各方面条件,把握好市
场发展的趋势、竞争的把握、管理的完善和人才等条件,是现代企业的发展的必经之路。

从长远来看,企业多元化经营对于企业的发展具有重大的意义,可以实现企业的持续发展、降低企业经营的不确定性,同时也可以拓展企业的发展空间。

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对多元化经营战略的全方位思考
【摘要】:多元化战略又称多角化战略,是指企业同时经营两种以上基本经济用途不同的产品或服务的一种发展战略。

从目前看,存在两种截然不同的观点:一种认为利用现有资源,开展多元化经营,可以规避风险,实现资源共享,产生1+1>2的效果,是现代企业发展的必由之路。

另一种认为企业开展多元化经营会造成人、财、物等资源分散,管理难度增加,效率下降。

其实,多元化作为经营战略和方式而言,其本身并无优劣之分。

企业运用这种战略,成败的关键多元化经营是企业发展到一定阶段为了寻求长期发展而采取的一种经营战略。

在于企业所处外部环境及所具备的内部条件是否符合多元化经营的要求。

随着国家改革开放的不断深入和我国的成功加入世界贸易组织,外经贸企业面临的竞争与阻力不断增加,国际贸易保护主义抬头,发达国家设置的种种针对性的非关税壁垒限制了我国的出口。

因此,面对众多的困难与问题,外经贸企业要获得生存和发展,必须实施多元化经营战略。

【关键词】:企业多元化经营战略
(一)外贸企业发展存在的问题
1.资源配置过度分散。

企业实行多元化经营必然要将企业资源进行分散配置,以期在新行业中产生经济效益。

这种资源配置在我国一些外经贸企业中可能会产生一个不良倾向,即资源配置过度分散。

这时企业不仅不能获得发展或规避风险,反而可能加大经营风险。

经营运作费用过高。

企业进入新的经营领域,从投入资源、开始运作到产生效益,这中间有一个艰难、甚至是漫长的过程。

企业要从头学习技术、生产、市场营销、管理运作、环境协调等,这个过程中由陌生、不懂而导致的低效率、浪费、机会成本损失等都将使企业“学习费用”过高而最终影响其效率;另一方面,当企业进入一个新的经营领域时,获得顾客认知需要巨大的成本。

这将导致企业多元化经
营战略外部性经济的协调效应的抵消甚至丧失。

3.产业选择失误。

目前我国很多外经贸企业受某个行业高预期收益的诱惑,也受其在原行业经营成功而获得的自信的支持,忽略对一个产业前景、经营者必备条件、企业是否具备一种在该行业能形成竞争优势的“核心能力”及本企业自身实力的准确评价,而盲目地进行跨行业多元化经营,结果是大多以失败告终
4. 多元化时机不当。

企业实施多元化经营战略时机不当会导致多元化失败甚至企业破产。

5. 利益不对称。

6. 企业组织体系中集权与分权的矛盾加剧。

多元化企业各业务单元之间关联的开展,往往要求企业采用集中程度较高的管理组织体制。

7. 企业内部的激励机制效果不佳。

企业内部的激励机制不仅会因为其实企业实行多角经营的内部原因主要有:
(1)企业的资源没有得到充分的利用。

包括资金,人力,技术设备,原材料。

(2)企业本身具有拓展经营项目的实力
此外,企业家的个性也会对经营战略的选用产生重要影响。

由于企业高层领导对发展战略的选择有决策权,因此敢于开拓、富有创新精神的企业家,采用多角化经营战略的可能性较大,而稳健慎重的企业家采用集中化经营战略的可能性较大。

(二)外贸企业多元化经营的对策
1.以市场需求及其潜力作为经营战略选择的前提。

现代市场经济运行的基本特点是不确定性、不规范性和不稳定性,即市场无定势。

一方面从实际出发,深入研究相关市场及其环境的变化规律,同时注意相关的意外事件对于市场形势及其走向的冲击,把握市场变化的脉搏,找到适合自身发展的突破口。

另一方面,在战略实施过程中,一定要对突发事件和意外变化保持警觉,及时调整对策,尽可能把其影响控制到最低限度。

尽管在多数情况下,多元化经营应当以强大的经济实力为后盾,但对于那些种类较多、单个市场容量有限、一般企业不屑一顾或进去者很少的特定市场,只要本企业经营发展需要而且能够进入,就应当果断涉足,决不能以现有经济实力尚不能与其它多元化经营的企业相比来搪塞,因为实力强弱主要是与特定市场结构相联系的一个相对概念。

2.正确处理专业化与综合化,主业与辅业的关系。

专业化与综合化,或者“一元化”与多元化,是社会化大生产和市场经济发展过程中自然产生的两种趋向,并因此而成为现代企业最主要的两种经营战略选择。

二者之间也有着密切的内在联系,一方面,要以相对具有优势的主业作为根据地,在优先发展主业的基础上,根据市场需求,不失时机地在其它相关产业行业中寻求机会,配合主业的发展,弥补主业的缺陷和不足,而不能主次不分,更不能本末倒置。

另一方面,要适应技术革命和产业结构演变的需要,审时度势,在条件成熟的时候,及时调整战略布局,选择、培育和发展新的具有生命力和规模经济效益的主业,果断放弃已不适应市场发展需求,并且规模经济效益严重递减的原有主业,而不能因循守旧,不思变革。

3.多元化经营之初格外需要稳定的保障和雄厚的实力支持,这不仅是多元化成功的前提条件,也是企业避免因多元化的风险而受到致命打击的客观要求。

多元化经营的一个最为基本的原则就是主营业务领域的发展是第一位的,只有在主营业务的增长机会已根据外经贸企业的特点,多元化才有可能成为有意义的战略选择
4.在相关多元化经营方面可以采用以下几种形式:
①开拓多种贸易方式。

外经贸企业除了开展一般进出口贸易以外,还要开拓多种贸易方式,如来料加工、来件加工、进料加工等业务。

②走国际化道路。

国际化是指企业从国内经营走向跨国经营的过程。

它既是外经贸企业发展壮大的客观规律,也是逐步向现代化迈进的必要条件。

在条件成熟之时,可以在国外成立分企业。

这既能为外经贸企业已有的业务带来帮助,也有利于在这些国家或地区开拓新的或更多的业务,还有利于企业对外国客户基本情况的了解,从而避免或减少贸易中存在的风险。

我国的跨国企业发展现在还处于起步阶段。

外经贸企业应凭借自身优势,在我国跨国企业的发展中占有一定的地位,以此带动我国对外贸易的发展。

③走实业化、集团化道路。

实业化是外经贸企业与国内生产企业紧密结合,建立生产、销售“一体化”的综合运营体系。

集团化是在实业化的基础上对生产、供应、贸易、科研、服务等部门以生产要素和经济利益进行重组的一种组织形式。

国际市场竞争激烈,单个企业势单力薄,很难进入。

通过组建企业集团,以一个或几个重要的出口产品为基础建立与之相关的一系列产业基地,具体可以收购、投资控股或新建相关产品的生产企业,以形成纵向产业链。

可以使各个成员企业做到扬长避短、优势互补,并有效地组织专业化协作,以提高产品质量,共同走向国际市场。

另外,外贸需涉及报关仓储、运输等一系列服务行业,若企业能达到一定的进出口规模,也可以考虑成立与之相关的企业。

这既能使自己对这些行业的费用变化掌握第一手资料,又可为企业提供一定的效益增长点。

经明显消失的情况下,多元化才有可能成为有意义的战略选择。

5.以企业核心竞争力为经营战略的生长点。

谈企业的多元化经营,一定要提到企业核心竞争力问题。

对企业而言,核心竞争力是其在主营业务领域取得竞争优势的支柱。

国外的优秀企业,大多数只投资一个行业,在这个行业里逐步培养自身的核心竞争力,以此为基础再逐步考虑多元化经营。

不管企业实施何种形式的多元化,培养和壮大核心竞争力都至关重要。

所以,核心竞争力和主营业务的充分发展是互为因果的。

成功的多元化经营必须建立在企业文化的整合基础上,要搞经营多元化,文化能不能整合,要收购兼并能不能机制、管理制度都接轨,这是很关键的,特别是企业核心价值观的统一非常关键。

多角化经营的作用与优势:
作用:
(1)分散风险,提高经营安全性。

(2)有利于企业向前景好的新兴行业转移。

(3)有利于促进企业原业务的发展。

优势:
(1)多元化经营可以充分利用企业内部优势。

(2)多元化经营可以有效的规避企业经营风险。

但是多元化的经营也会带来诸多的弊端。

①过分追求多元化经营有财务风险。

②过分追求多元化经营容易出现决策的失误。

③过分追求多元化经营回造成管理质量下降。

所以企业应冷静思考是否应采用多元化经营战略。

采用这一战略必有雄厚的实力,满足一定的条件才行。

影响这些条件的因素主要包括:(1)资本实力及筹集资金的能力和风险;(2)技术开发能力;(3)市场开发及营销管理人员的素质;(4)核心企业产品的市场占有份额;(5)宏观经济环境的发展趋势及有关政策变动;(6)产业发展前景及相关行业政策的规定和限制等等。

只有经过权衡利弊,才能决定是否可以采用该战略。

管理者应该谨慎地做出决策!。

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