职业病危害事故隐患排查制度
职业病危害事故隐患排查制度
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职业病危害事故隐患排查制度
为了有效地控制作业场所职业病危害，及时消除职业病危害事故隐
患，确保职工安全健康，矿井采、掘、辅助、销售公司、物业公司等单
位必须建立健全职业危害排查制度，按照职能公司管理部门每周、矿井
区队每天、班组和车间每个班的要求，至少进行一次职业病危害事故隐
患的排查。
对下列易于产生职业病卫生危害的场所进行定期排查。
（一）粉尘防治方面
对防尘系统、防尘管路、防尘水源及采掘工作面等有粉尘危害的作
业场所的综合防尘设施、措施，必须每15天排查一次，并按照有关规
定的时间间隔对作业场所的总粉尘浓度、工班个体和定点呼吸性粉尘浓
度、粉尘中游离二氧化硅含量、粉尘分散度等进行检测，保证作业场所
空气中粉尘浓度符合国家煤矿职业危害标准，并达到《煤矿安全规程》
的要求。
（二）噪声防治方面
各矿井在对主要通风机、压风机、局部通风机等噪声设备选型时，
应优先选用低噪声设备，并符合《煤矿安全规程》的规定。对各矿井目
前在用的主要通风机、压风机、局部通风机等噪声设备，每月进行一次
隐患和噪声危害排查，每年至少进行一次噪声危害测试。作业场所噪声
不得超过85dB(A)。当大于85dB(A)时，必须为职工配备个人防护用品；
当大于或等于90 dB(A)时，必须采取降低作业场所噪声的有效措施，确
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保噪声符合国家煤矿职业危害标准。
（三）有毒有害气体防治方面
对作业场所中的一氧化炭、二氧化碳、硫化氢、二氧化硫、二氧化
氮、氨等有毒有害气体，必须按照《煤矿安全规程》的规定采取防治措
施，保证检测次数和检测时间符合其相关规定。同时，按照矿井每月、
职能管理部门每周、区队每天、班组和车间每个班的要求，至少进行一
次隐患和职业病危害排查，确保有毒有害气体允许浓度符合国家煤矿职
业危害标准。
（四）放射性物质氡及其子体防治方面
对作业场所空气中的氡及其子体，每年至少进行一次测定，每季度
进行一次职业病危害排查，确保作业场所空气中的氡及其子体浓度符合
国家煤矿职业危害标准。
（五）高温防治方面
各生产矿井采掘工作面空气温度、机电设备峒室的空气温度必须符
合《煤矿安全规程》的规定，并按照《煤矿安全规程》有关规定的要求
进行检测，同时，按照矿井每月、职能管理部门每周、基层区队和通风
工区每天的要求，对各高温作业场所进行一次排查。 以上所排
查出的煤矿职业危害等危险源，必须制定相应的整改措施，列出处理计
划，同时，要落实整改资金、落实整改时限、落实责任单位和整改责任
人，并严格进行考核。
事故隐患排查治理奖惩制度模版(四篇)
事故隐患排查治理奖惩制度模版1.引言事故隐患排查治理是企业安全生产的重要环节，为保障员工生命财产安全，维护企业正常生产运营，特制定本奖惩制度。
本制度旨在规范企业事故隐患排查治理工作，激励员工积极参与和贡献，同时对违反隐患治理规定的行为进行惩罚，以确保企业安全生产。
2.奖励制度2.1 事故隐患发现奖励凡是员工主动发现事故隐患并及时上报，经评估确认的，将给予以下奖励：（1）一般隐患：奖励XX元；（2）重大隐患：奖励XXX元；（3）特别重大隐患：奖励XXXX元。
2.2 事故隐患整改奖励凡是参与事故隐患整改工作，并使隐患得到有效解决的员工，将给予以下奖励：（1）一般隐患：奖励XX元；（2）重大隐患：奖励XXX元；（3）特别重大隐患：奖励XXXX元。
2.3 事故隐患治理优秀个人奖每年评选一次事故隐患治理优秀个人，给予以下奖励：（1）个人奖金：奖励XXXX元；（2）荣誉证书。
2.4 事故隐患治理优秀团队奖每年评选一次事故隐患治理优秀团队，给予以下奖励：（1）团队奖金：奖励XXXX元；（2）荣誉证书。
3.惩罚制度3.1 事故隐患未上报惩罚凡是发现隐患但未及时上报的员工，将按照以下方式进行惩罚：（1）第一次违规：口头警告；（2）第二次违规：书面警告；（3）第三次违规：暂停奖励资格一个月。
3.2 事故隐患整改不到位惩罚凡是参与事故隐患整改工作，但整改结果未达到要求的员工，将按照以下方式进行惩罚：（1）第一次违规：责令重新整改；（2）第二次违规：扣除奖金；（3）第三次违规：取消奖励资格。
3.3 违反隐患治理规定惩罚凡是有以下违规行为的员工，将按照以下方式进行惩罚：（1）玩忽职守，不履行隐患排查治理职责的：扣除奖金；（2）故意隐瞒事故隐患，造成事故后果的：立即解聘。
4.监督与管理企业将设立事故隐患排查治理管理小组，负责统一督促、管理和执行本制度。
管理小组有权对违反隐患治理规定的员工进行严肃处理，并及时向企业领导汇报。
DB37T3012—2017-用人单位职业病隐患排查治理体系细则
3
DB37/T 3012—2017
——企业各级负责人履职检查。
6.2.2 排查组织级别和周期
用人单位应根据自身组织架构确定排查组织级别，包括公司级、部门级、车间级、班组级或岗位级。 用人单位隐患排查周期宜符合下列规定：
3 术语和定义
DB37/T 2883—2016界定的以及下列术语和定义适用于本文件。 3.1
职业病隐患 occupational disease hidden risk 用人单位违反职业卫生法律、法规、规章、标准、规范和管理制度、操作规程等规定，在职业病危 害现场管理和职业卫生基础管理方面存在的可能导致作业人员健康损伤或职业病发生的缺陷。 3.2 职业病隐患排查 screening of occupational disease hidden risk 用人单位组织职业卫生管理人员、工程技术人员、岗位员工以及其他相关人员依据国家法律法规、 标准和企业职业卫生管理制度，采取一定的方式和方法，对照风险分级管控措施的有效落实情况，查找 本单位职业病隐患的工作过程。 3.3 职业病隐患治理 elimination of occupational disease hidden risk 指消除或控制职业病隐患的活动或过程。
本标准适用于山东省境内用人单位的职业病隐患排查治理体系建设和实施指南的编制。
2 规范性引用文件
下列文件对于本文件的应用是必不可少的。凡是注日期的引用文件，仅所注日期的版本适用于本文 件。凡是不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改单）适用于本文件。
DB37/T 2883—2016 生产安全事故隐患排查治理体系通则
职业危害专项整治方案
一、方案背景随着我国经济的快速发展，工业生产规模不断扩大，职业危害问题日益凸显。
为切实保障劳动者身体健康和生命安全，预防和控制职业病危害，根据《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规，特制定本专项整治方案。
二、整治目标1. 深入排查整治职业病危害隐患，确保劳动者职业健康权益；2. 提高用人单位职业病防治管理水平，降低职业病危害发生；3. 加强职业健康监管，形成全社会共同参与的职业病防治格局。
三、整治范围1. 各类工业企业；2. 建筑施工企业；3. 交通运输企业；4. 农业生产领域；5. 医疗卫生机构；6. 其他可能产生职业病危害的行业和领域。
四、整治内容1. 职业病危害因素排查：对用人单位的生产过程、工作场所进行职业病危害因素排查，重点排查粉尘、噪声、化学有害因素、生物因素等。
2. 职业病危害防治设施：检查用人单位职业病危害防治设施设备的配备、使用和维护情况，确保设施设备正常运行。
3. 职业病危害防护用品：检查用人单位为劳动者提供的职业病危害防护用品的质量、数量和使用情况，确保防护用品符合国家标准。
4. 职业病危害监测与评价：对用人单位职业病危害因素进行监测与评价，确保监测数据的准确性和可靠性。
5. 职业病危害防治管理：检查用人单位职业病危害防治管理制度、操作规程的制定和执行情况，提高用人单位职业病防治管理水平。
6. 职业健康教育培训：检查用人单位职业健康教育培训工作，提高劳动者职业病防治意识和自我保护能力。
五、整治步骤1. 准备阶段（1个月）：成立专项整治工作领导小组，明确责任分工，制定专项整治方案，开展宣传动员。
2. 排查阶段（2个月）：对整治范围内的用人单位进行全面排查，建立职业病危害因素清单。
3. 整改阶段（3个月）：针对排查出的问题，督促用人单位制定整改措施，明确整改时限，确保整改到位。
4. 验收阶段（1个月）：对整改情况进行验收，总结专项整治工作经验，形成专项整治工作报告。
六、保障措施1. 加强组织领导，明确责任分工，确保专项整治工作顺利开展。
职业病危害风险管控制度
职业病危害风险分级管控制度一、概述职业病危害风险分级管控制度，是在对本公司作业场所存在的职业病危害因素全面辨识和检测的基础上，综合考虑风险分类、危害因素的危害性、暴露强度、接触时间、接触人数、防护水平、健康效应、管理措施等因素，通过合适的风险模型，进行风险评估分级，并据此有针对性地采取相应的管控措施。
二、编制依据《工作场所职业病危害作业分级第一部分：生产性粉尘》（GBZ/T 229.1-2010) 《工作场所职业病危害作业分级第二部分：化学物》（GBZ/T 229.2-2010) 《工作场所职业病危害作业分级第三部分：高温》（GBZ/T 229.3-2010) 《工作场所职业病危害作业分级第四部分：噪声》(GBZ/T 229.4-2012)电离辐射的测量按照《GBZ125含密封源仪表的放射卫生防护要求》的方法进行。
《职业性接触毒物危害分级》(GBZ230-2010)《工作场所物理因素测量第10部分：体力劳动强度分级》GBZ/T 189.10-2007 《中华人民共和国职业病防治法》（主席令[2011]第52号）《工作场所职业卫生监督管理规定》安监总局[2012]第47号令《用人单位职业病危害防治八条规定》（安监总局令[2015]第76号）《山东省用人单位职业卫生基础建设活动实施方案的通知》（鲁安监发[2013]76号）三、职业病危害风险分级管控工作目标1、企业层面：建立风险等级管控标准，提高职业卫生管理效能；2、监管层面：建立职业卫生风险等级管控和职业病预警、隐患排查治理信息化系统，实现对企业职业卫生工作科学精准、动态有效的等级管理，提高监管效能。
四、单位职业卫生概况**********************************1、粉尘工业园：2，6-二溴-4-硝基苯胺车间（北厂区）投料口最高浓度0.9 mg/m³；2，6-二溴-4-硝基苯胺车间（北厂区）包装工段最高浓度0.7mg/m³；2，6-二溴-4-硝基苯胺车间（北厂区）反应工全工段0.4mg/m³；2，6-二溴-4-硝基苯胺车间（北厂区）干燥包装全工段＜0.4mg/m³。
隐患排查管理制度
隐患排查管理制度引言对于企业来说，隐患排查管理制度是一项非常重要的安全管理工作。
它是为了保障员工的人身安全和企业的生产经营利益而制定的，实施隐患排查管理制度能够有效地防范生产过程中的各种意外事故，保障员工生命财产安全，促进企业健康有序发展。
隐患排查管理制度的基本内容一、制度的适用范围本制度适用于本企业及其下属子公司、分支机构，以及参照执行的在职员工，包括生产、工程建设等各个阶段进行隐患排查和消除的活动。
二、机构设置1.隐患排查领导小组隐患排查领导小组由企业领导和有关部门负责人组成。
隐患排查领导小组负责策划、监督、指导本企业隐患排查工作，促进本企业隐患排查管理制度的有效实施。
2.隐患排查责任部门根据企业实际情况，设立专门的隐患排查部门或委派专人负责协调隐患排查和整改工作。
三、隐患排查的内容1.安全生产方面的隐患排查安全生产方面的隐患排查应包括生产、使用过程中可能出现的安全事故隐患，应从以下几个方面进行：•设备、设施、工具、护栏、起重机械等重大安全装备的状态及管理情况。
•班组和部门操作、作业规范、安全措施、劳动保护的落实情况。
•电热气、液气等易燃易爆物品的储存、运输、使用和管理情况。
•个人卫生、低头习惯、压迫等人为因素引起的职业病和安全事故隐患。
2.环境保护方面的隐患排查环境保护方面的隐患排查应包括生产、使用过程中可能造成的环境污染隐患，应从以下几个方面进行：•生产过程中废气、废水、废渣的排放情况，以及相应治理措施的落实情况。
•应急处理预案的拟定和落实情况。
•环境检测监测记录的完整性和准确性。
•可能引起环境事故的隐患。
四、隐患排查的方法企业可以采用下列方法进行隐患排查：1.监控设备法针对企业生产过程中可能出现的火灾、爆炸、中毒、物体打击和摔伤等隐患设施或场所，设计安装瞬时报警装置和视频监控探头，及时预警、监控。
2.手工抽查法按照一定的比例和标准，选取关键部位进行隐患排查，手工排查或使用专业设备进行排查，及时消除发现的隐患。
用人单位职业病危害风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制建设通用规范
用人单位职业病危害风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制建设通用规范1 范围本标准规定了用人单位职业病危害风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制建设的基本要求、工作程序、文件管理、信息化建设、持续改进和运行效果。
本标准适用于用人单位的职业病危害风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制建设工作。
2 规范性引用文件下列文件对于本文件的应用是必不可少的。
凡是注日期的引用文件，仅所注日期的版本适用于本文件。
凡是不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改单）适用于本文件。
GBZ 1 工业企业设计卫生标准GBZ 2.1 工作场所有害因素职业接触限值 第 1 部分：化学有害因素GBZ 2.2 工作场所有害因素职业接触限值 第 2 部分：物理因素GBZ 230 职业性接触毒物危害程度分级GBZ/T 160 工作场所空气有毒物质测定GBZ/T 189 工作场所物理因素测量GBZ/T 192 工作场所空气中粉尘测定GBZ/T 223 工作场所有毒气体检测报警装置设置规范GBZ/T 224 职业卫生名词术语GBZ/T 229 （所有部分） 工作场所职业病危害作业分级GBZ/T 298 工作场所化学有害因素职业健康风险评估技术导则GBZ/T 300.1 工作场所空气有毒物质测定 第 1 部分：总则《职业病危害因素分类目录》 国卫疾控发[2015]92 号 2015 年 11 月 17 日起施行《高毒物品目录》 卫法监发[2003]142 号，2003 年 6 月 10 日起施行《危险化学品目录（2015 版）》 国家安全生产监督管理总局等 10 部门公告 2015 年第 5 号 2015年 5 月 1 日起施行3 术语和定义GBZ/T 224、GBZ/T 229（所有部分）、GBZ/T 298 界定的以及下列术语和定义适用于本文件。
3.1职业健康 occupational health以促进并维持用人单位劳动者的生理、心理及社交处在最好状态为目的，并防止劳动者的健康受工作环境影响，保护劳动者不受健康危害因素伤害，并将劳动者安排在适合他们的生理和心理的工作环境中。
事故隐患排查标准_28343
瓶装经营企业
事故隐患排查标准
（试行）
二〇一二年十月二十三日
目录
1 安全基础管理隐患排查表 (2)
2 区域位置及总图布置隐患排查表 (12)
3工艺及设施隐患排查表 (18)
4 电气系统隐患排查表 (27)
5 危险化学品管理隐患排查表 (33)
6 特种设备隐患排查表 (35)
7 消防系统隐患排查表 (43)
8 职业病危害防护系统隐患排查表 (48)
1 安全基础管理隐患排查表
2 区域位置及总图布置隐患排查表
3工艺及设施隐患排查表
4 电气系统隐患排查表
5 危险化学品管理隐患排查表
6 特种设备隐患排查表
7 消防系统隐患排查表
8 职业病危害防护系统隐患排查表。
安全风险分级管控与隐患排查治理制度
安全生产风险分级管控与隐患排查治理制度一、目的为加强安生产全管理，消除或减少危害，增强风险分级管控与隐患排查治理能力，有效遏制重特大生产安全事故，降低安全风险，消除事故隐患，特制定本制度。
二、适用范围适用于公司的所有部门的所有活动，包括作业活动、设备设施、安全防护、正常和异常活动、人为因素、违反规程、规章等。
三、风险分级管控1.定义：1.1 风险点：风险伴随的设施、部位、场所和区域，以及在设施、部位场所和区域实施的伴随风险的作业活动，或以上两者的组合。
1.2危险源：可能导致人身伤害和(或)健康损害和(或)财产损失的根源、状态或行为，或它们的组合。
1.3危险源辨识：识别危险源的存在并确定其分布和特性的过程。
2.职责：2.1 双重预防体系建设领导小组公司成立双重预防体系建设领导小组，负责制定公司安全生产风险分级管控制度，明确相关责任部门、责任人员、管控措施。
2.2确保公司危险源识别、审核的人员有足够的培训，组织公司工作范围的危险源识别、审核工作，在日常生产工作中不间断进行危险源识别和风险分级管控工作，编制安全风险分级管控等级、防范及事故应急措施，绘制风险分级管控图，开展隐患排查治理工作。
3.建设流程双重预防体系建设按“风险点划分”→“危险源辨识”→“危险源审核、确定”→“制定管控措施”→“落实管控责任”→“风险公告警示”程序进行。
3.1 设置风险点划分、危险源辨识、审核工作机构公司双重预防体系推进办公室负责风险点划分、危险源辨识、审核工作，以总经理为总负责人，各公司职能车间、保卫、设备、器械、的管理人员及其医疗一线技术人员参加，编制公司的《安全生产风险分级管控和隐患排查治理体系建设实施指南》,全面开展危险源辨识工作，对各级岗位职工的危险源辨识进行指导、监督、审查。
3.2风险点划分原则风险点划分遵循“大小适中、便于分类、功能独立、易于管理、范围清晰”的原则，公司的风险点按照设备设施及作业活动进行划分。
职业病危害风险分级与隐患排查治理双重预防
职业病危害风险分级与隐患排查治理双重预防职业病是由于工种特殊、工作环境恶劣以及职业卫生工作不到
位而引起的疾病。
职业病对职工、企业和社会都具有极大的危害性。
为了更好地保障职工身体健康，防止职业病的发生，需要采取双重
预防措施——职业病危害风险分级和隐患排查治理。
首先，职业病危害风险分级是职业卫生工作中的重要环节。
通
过对工作场所进行风险评估，确定职业病危害的等级，进而采取相
应的防护措施，保障职工的健康和安全。
职业病危害风险分级主要
有以下几个步骤：
1. 识别职业病危害。
通过对工作场所的调查和职业病的历史资
料进行分析，确定可能存在的职业病危害。
2. 确定职业病危害因素的类别和性质。
根据职业病的具体情况，进行分类研究和分析，明确职业病危害因素的类别和性质。
3. 评估职业病危害风险等级。
根据职业病危害因素的性质、接
触方式、接触时间和暴露量等因素，对职业病危害进行风险评估，
并确定相应的职业病危害等级。
4. 采取相应的控制措施。
根据职业病危害等级的不同，采取相
应的防护措施，包括物理控制、工程控制、管理控制和个体防护。
其次，隐患排查治理是预防职业病的重要手段。
隐患排查治理
是通过对工作场所进行全面的检查和评估，发现职业病危害的隐患，采取相应的控制措施，消除职业病危害的发生隐患。
隐患排查治理
主要有以下几个步骤：
1。
安全生产隐患排查制度(5篇)
安全生产隐患排查制度为了建立安全生产事故隐患派查治理长效机制，推进公司安全隐患派查治理工作，彻底消除事故隐患，有效防止和减少各类事故的发生，特制定本制度。
第一条、事故隐患分为一般事故隐患和重大事故隐患。
一般事故隐患，是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。
重大事故隐患，是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。
对于一般性事故隐患，危害和整改难度较小，发现后应立即整改排除的隐患。
对于重大事故隐患，危害和整改难度较大，修理厂将联系相关部门技术人员做出暂时局部或者全部停产停业使用的强制措施决定，并督促相关部门进行限期彻底整改。
第二条、任何个人发现事故隐患，均有权向修理厂安全生产领导小组____。
安全生产领导小组接到事故隐患____后，应当按照职责分工立即____核实并予以查处；所____事故隐患应由其他部门处理的，应当及时移送，并履行交接程序。
第三条、事故隐患的范围1、危及安全生产的不安全因素或重大险情。
2、可能导致事故发生和危害扩大的设计缺陷、工艺缺陷、设备缺陷等。
3、修车、试车、检修过程中可能发生的各种伤害。
4、可能造成职业病、职业中毒的劳动环境和作业条件。
6、在敏感地区进行作业活动可能导致的重大污染。
8、可能造成环境污染和生态破坏的生产。
9、以往生产活动遗留下来的潜在危害和影响。
第四条、结合安全生产会议制度每周应会同各相关部门，对厂区进行隐患排查一次，每月进行一次安全大检查，对所排查的安全隐患，由安全生产领导小组编制整改措施，由各车间、部门负责人负责落实整改。
第五条、在隐患治理过程中，负责整改的部门应采取相应的安全防护措施，防止事故发生，事故隐患在排除前或排除过程中无法保证安全的，应当从危险区域内撤出作业人员，并疏散可能危及的其它人员，设置警戒标志，暂时或者停止作业，对难以暂停或停产停业的相关生产装置、设施、设备，应当加强维护和保养，防止事故发生。