养护工人培训计划
公路养护工培训计划
公路养护工培训计划一、培训目的公路养护工作是保障道路畅通和安全的重要工作，养护工作人员的专业技能和操作技术直接关系到道路的使用和安全。
因此，为了提高公路养护工作质量，提升工作人员的技能水平，本培训计划旨在系统培训公路养护工作人员，使其掌握相关知识和技能，提高工作效率，保障道路畅通和安全。
二、培训对象公路养护工人员及相关管理人员。
三、培训内容1. 养护工作的基本知识a. 公路养护工作的性质和重要性b. 公路养护工作的职责和要求c. 公路养护工作的标准及要求2. 养护工作的基本技能a. 路面维护与修复技能b. 路基养护与维修技能c. 桥梁养护与维修技能d. 隧道养护与维修技能3. 养护设备的使用和维护a. 养护设备的分类和使用b. 养护设备的日常检查和维护4. 养护工作的安全技术a. 养护工作的安全注意事项b. 养护工作中的应急处理技能c. 安全防护用品的使用和维护5. 养护工作的环境保护a. 养护工作对环境的影响及防治措施b. 废弃物的处理和利用四、培训方法1. 理论授课通过课堂讲解、PPT演示等方式，向学员传授相关知识。
2. 实践操作安排学员进行实际操作，让他们真正掌握养护工作的技能和操作方法。
3. 案例分析通过分析典型案例，引导学员深入理解养护工作的要求和技术要点。
4. 视听教学利用录像、光盘等多媒体设备，展示养护工作的操作流程和实际情况，让学员对养护工作有更直观的理解。
五、培训期限本次培训计划为期一个月，包括理论学习、实践操作和考核。
六、培训实施1. 选派专业教师或技术人员负责培训2. 安排培训场地和相关设备3. 制定培训进度表和学习计划4. 定期组织学员进行考核和评估七、培训考核1. 知识考核考核学员对相关知识的掌握程度，包括理论知识和操作技能。
2. 操作考核考核学员在实际操作中的技能水平和工作流程。
3. 综合考核综合考核学员在培训期间的学习成绩和综合能力。
八、培训评估1. 培训结束后进行学员满意度调查，汇总反馈意见和建议。
路段养护人员培训计划方案
一、背景为确保公路养护工作的顺利进行，提高养护人员的安全意识和业务技能，保障道路安全畅通，特制定本路段养护人员培训计划方案。
二、培训目标1. 提高养护人员的安全意识，降低安全事故发生率；2. 增强养护人员的业务技能，提高养护质量；3. 规范养护作业流程，确保道路安全畅通；4. 培养一支高素质的养护队伍，为公路事业发展提供人才保障。
三、培训对象1. 路段养护部门全体员工；2. 新入职的养护人员；3. 需要加强业务技能的养护人员。
四、培训内容1. 安全生产法律法规及政策；2. 养护作业安全操作规程；3. 养护作业现场管理；4. 养护设备操作与维护；5. 道路病害识别与处理；6. 养护工程质量管理；7. 养护新技术、新材料、新工艺的应用；8. 养护人员职业道德与团队协作。
五、培训方式1. 理论培训：邀请专家学者进行授课，讲解相关法律法规、政策、技术规范等；2. 实践操作：现场演示、分组练习、实操考核；3. 案例分析：结合实际案例，分析事故原因，总结经验教训；4. 角色扮演：模拟养护作业场景，提高养护人员的应变能力；5. 交流研讨：组织养护人员开展经验交流，共同探讨解决实际问题。
六、培训时间1. 新入职养护人员：入职前进行集中培训，为期1周；2. 在岗养护人员：每年组织2次集中培训，每次为期3天；3. 特殊培训：根据实际需要，不定期开展专项培训。
七、培训考核1. 理论考核：以书面考试、问答等形式进行；2. 实践操作考核：现场演示、分组练习、实操考核；3. 综合考核：根据养护人员的工作表现、培训成绩等进行综合评定。
八、培训保障1. 保障培训经费：根据培训计划，合理分配培训经费，确保培训工作顺利开展；2. 保障师资力量：邀请行业专家、资深技术人员担任培训讲师；3. 保障培训场地：提供适宜的培训场地，确保培训效果；4. 保障培训资料：编制培训教材，提供培训资料，方便学员学习。
九、实施与监督1. 路段养护部门成立培训工作领导小组，负责培训工作的组织实施；2. 建立培训档案，记录培训情况；3. 对培训效果进行评估，及时总结经验教训，改进培训工作；4. 定期检查养护人员培训情况，确保培训计划的有效实施。
公路养护培训计划范文(3篇)
第1篇一、前言随着我国经济的快速发展，公路交通事业取得了举世瞩目的成就。
为了确保公路的畅通、安全、舒适，提高公路养护水平，培养一支高素质的公路养护队伍至关重要。
本培训计划旨在提高公路养护人员的专业技能和综合素质，为我国公路事业的可持续发展提供有力保障。
二、培训目标1. 使学员掌握公路养护的基本知识和技能，提高养护水平。
2. 培养学员的团队协作精神和职业道德，增强责任感。
3. 提升学员的安全意识，降低安全事故发生率。
4. 培养学员的创新意识和能力，为公路养护事业注入新活力。
三、培训对象1. 公路养护部门在职员工。
2. 公路养护施工企业员工。
3. 有志于从事公路养护工作的相关人员。
四、培训时间1. 短期培训：3-5天。
2. 长期培训：1-3个月。
五、培训内容1. 公路养护基础知识（1）公路养护概述（2）公路养护工程分类及特点（3）公路养护标准及规范2. 公路养护技术（1）路基养护技术（2）路面养护技术（3）桥梁养护技术（4）隧道养护技术（5）交通安全设施养护技术3. 公路养护设备与管理（1）公路养护设备概述（2）公路养护设备操作与维护（3）公路养护设备管理4. 公路养护安全管理（1）公路养护安全管理制度（2）公路养护安全操作规程（3）公路养护安全事故案例分析5. 公路养护新技术、新材料、新工艺（1）公路养护新技术概述（2）公路养护新材料应用（3）公路养护新工艺推广6. 公路养护信息化（1）公路养护信息化概述（2）公路养护信息化技术应用（3）公路养护信息化管理六、培训方式1. 理论授课：邀请行业专家、教授进行专题讲座，深入浅出地讲解公路养护相关知识。
2. 实践操作：组织学员参观养护现场，进行现场教学，使学员掌握实际操作技能。
3. 案例分析：选取典型案例，分析公路养护过程中存在的问题，提高学员的解决能力。
4. 互动交流：组织学员进行小组讨论、经验分享，促进学员之间的交流与合作。
5. 考试考核：对学员进行理论知识、实践操作等方面的考核，确保培训效果。
园林养护员工培训计划方案
园林养护员工培训计划方案一、培训目标为了提高园林养护员工的专业技能和工作素质，提升他们的服务水平，满足不断提高的工作需求，我们制定了以下培训目标：1. 提高员工的园林养护技能，包括植物病虫害防治、修剪和修整、施肥浇水等方面的操作技能；2. 增强员工的园林养护知识，包括植物种类、栽培要点、园林设计等方面的理论知识；3. 培养员工的职业道德和工作态度，提高服务意识和团队协作能力。
二、培训内容1. 园林养护技能培训1.1 植物病虫害防治知识普及1.2 植物修剪和修整技术培训1.3 施肥浇水技术培训1.4 园林设施设备操作培训2. 园林养护知识培训2.1 植物种类和特点介绍2.2 栽培方法和养护要点讲解2.3 园林设计原则和技巧介绍3. 职业道德与工作态度培训3.1 服务意识和职业精神培养3.2 团队协作和沟通技巧训练3.3 安全意识和责任意识强化三、培训方式为了达到培训目标，我们将采取多种方式进行培训：1. 线下课堂培训针对园林养护员工的具体技能和知识学习，将安排专业老师进行全面的讲解和示范，让员工能够通过课堂学习掌握园林养护的基础技能和理论知识。
2. 实地实训培训期间，将组织员工到各地的园林景观进行实地实训，通过实际操作，巩固和提高员工的园林养护技能，让员工在实际场景中学习掌握园林养护的实际经验。
3. 案例分析培训中将结合实际园林养护案例进行分析和讨论，通过案例学习，让员工了解真实的园林养护工作情况，提高员工的问题分析和解决能力。
4. 角色扮演通过角色扮演的方式，培训员工的服务意识和沟通能力，让员工在实际情境中锻炼自己的职业能力，提高员工的服务水平和工作态度。
四、培训计划1. 阶段一：技能培训1.1 时间：3天1.2 内容：植物病虫害防治、修剪和修整、施肥浇水、设施设备操作等技能培训2. 阶段二：知识培训2.1 时间：2天2.2 内容：植物种类和特点介绍、栽培方法和养护要点讲解、园林设计原则和技巧介绍3. 阶段三：职业道德与工作态度培训3.1 时间：1天3.2 内容：服务意识和职业精神培养、团队协作和沟通技巧训练、安全意识和责任意识强化五、培训考核在培训结束后，将对员工进行综合考核，以考查员工在培训期间的学习情况和掌握程度。
公路养护人员培训计划
公路养护人员培训计划一、前言公路养护工作是保障道路安全和畅通的重要环节，公路养护人员是保障公路畅通和安全的重要力量。
为了提高公路养护人员的专业水平和技能，确保公路养护工作的高质量完成，制定并实施一套科学、系统的培训计划势在必行。
本文旨在为公路养护人员提供一套完整的培训方案，以期提高其技能水平，确保公路养护工作的顺利进行。
二、培训目标1.提高公路养护工作的质量和效率；2.提高公路养护人员的技能水平；3.增强公路养护人员的安全意识；4.提高公路养护人员的责任心和使命感。
三、培训内容1.冬季公路清雪除冰作业；2.春夏季公路路面养护作业；3.公路桥梁养护与维修；4.公路交通标志标线维护与更新；5.公路护栏、排水沟及设施养护；6.公路养护现场安全管理；7.紧急救援与自救技能培训。
四、培训方法1.理论学习：通过课堂教学、专题讲座等形式，传授相关理论知识；2.案例分析：通过实际案例，进行分析与讨论，培养实际操作能力；3.现场实习：安排公路养护人员参与实际养护作业，提升其实际操作能力；4.模拟演练：组织紧急救援演练、车辆故障救援演练等，提升应急处理能力。
五、培训周期根据实际情况，培训周期可分为短期培训和长期培训两种。
短期培训一般为1-2周，长期培训为1-3个月。
六、培训计划1.冬季公路清雪除冰作业培训时间：2周内容：雪地驾驶技术、除雪设备操作、道路结冰与融雪处理。
2.春夏季公路路面养护作业培训时间：1个月内容：路面养护基础知识、路面养护机械操作、路面养护现场管理。
3.公路桥梁养护与维修培训时间：2周内容：桥梁养护基础知识、桥梁养护设备操作、桥梁养护现场管理。
4.公路交通标志标线维护与更新培训时间：1周内容：交通标志标线基础知识、标志标线维护设备操作、标志标线更新技术。
5.公路护栏、排水沟及设施养护培训时间：1周内容：护栏、排水沟养护基础知识、设施养护操作技能、现场管理技术。
6.公路养护现场安全管理培训时间：1周内容：安全意识培养、危险源识别与控制、事故应急处理流程。
公路养护职工培训计划
公路养护职工培训计划一、培训目的公路养护工作是保障交通安全，维护公共设施的重要工作。
为了提高公路养护职工的专业水平和工作技能，增强其安全意识和责任感，本次培训计划旨在全面提升公路养护职工的素质和能力，提高其工作效率和质量，为公路安全运营提供保障。
二、培训对象本次培训对象为全市范围内负责公路养护工作的职工，包括养护工程师、养护技术人员、路政人员等。
三、培训内容1. 公路养护工程知识培训职工对公路养护工程的规范要求、工程施工质量控制、安全生产标准等方面的知识，包括路面养护、桥梁养护、排水养护、护坡护岸等内容。
2. 公路运行管理知识培训职工熟悉公路交通运行管理的相关法律法规和政策，掌握公路运行管理的基本知识和技能，提升其综合应急处理能力。
3. 安全生产知识培训职工了解公路养护安全生产的相关法律法规和标准，掌握安全生产基本知识和技能，提高其安全事故预防和应急处置能力。
4. 技术培训培训职工了解公路养护工作中的新技术、新材料和新设备的应用，提高其实际工作操作能力和技术水平。
5. 管理培训培训职工学习公路养护管理的基本知识和技能，包括人员管理、物资管理、财务管理等内容，提升其管理能力和综合素质。
四、培训方式1. 理论教育通过讲座、研讨和课堂教学等形式，向职工传授公路养护工程、公路运行管理、安全生产知识等方面的理论知识。
通过现场实际操作和模拟演练等形式，提高职工的实际工作能力和技术水平。
3. 专家讲座邀请行业内专家进行专题讲座，传授行业前沿技术和经验，拓宽职工的知识视野。
4. 网络培训利用现代信息技术手段，开展网络培训，提高职工学习的灵活性和便利性。
五、培训计划1. 第一阶段（1个月）理论教育：公路养护工程基础知识、公路运行管理知识、安全生产知识等实际操作：养护工程现场实际操作和模拟演练专家讲座：公路养护工程行业前沿技术和经验传授网络培训：基础知识学习和理论考核2. 第二阶段（2个月）理论教育：公路养护工程深入知识、技术应用知识、管理知识等实际操作：养护工程实际操作提高和技术水平提升专家讲座：公路养护工程管理和技术讲座网络培训：技术知识学习和实践操作考核3. 第三阶段（1个月）理论教育：公路养护工程案例分析、应急处理知识、新技术应用等实际操作：养护工程实际操作能力考核和技术水平测评专家讲座：公路养护工程新技术和新材料应用讲座网络培训：理论知识总结和应用实践考核六、培训总结培训结束后，将对培训成果进行总结和评估，对职工进行能力测评和综合考核。
绿化养护员工培训计划
绿化养护员工培训计划一、培训目的绿化养护员是城市绿化管理中的重要角色，他们的工作直接影响城市绿化的成效和形象。
为了提高绿化养护员的技能和素质，提升他们的工作能力和责任心，本培训计划旨在全面提升绿化养护员工作技能和服务意识，从而为城市绿化事业的发展贡献力量。
二、培训对象绿化养护员及相关岗位人员。
三、培训内容本次培训主要包括以下内容：1. 绿化植物知识包括各类植物的特点、生长环境、养护方法等，帮助养护员更好地了解绿化植物，提高对植物的护理技能和认识。
2. 绿地及花草的养护包括绿地草坪的修剪、施肥、浇水，花卉的种植、修剪、管理等内容，帮助养护员掌握绿地及花草的养护技术。
3. 绿化设施维护包括喷灌设备、灯光设备、景观石材等绿化设施的日常维护及保养，保障绿化设施的正常使用。
4. 应急处置包括汛期、干旱、疫情等特殊时期的绿化养护工作，帮助养护员掌握应急处置的技能。
5. 服务意识包括与市民的沟通技巧、服务态度、解决问题的能力等，提升养护员的服务意识和服务质量。
6. 安全防护包括工作环境安全、工作装备的使用和保养，帮助养护员掌握安全防护知识，确保工作安全。
四、培训方式本次培训采取理论与实践相结合的方式，包括课堂教学、实地操作和案例分析等多种形式，旨在使学员既能够掌握理论知识，又能够提升实际操作能力。
五、培训期限本次培训设定为一个月，每周进行两次培训，共计八次。
六、培训计划第一周1. 绿化植物知识讲解2. 绿地及花草的养护实地操作第二周1. 绿地草坪的修剪、施肥、浇水讲解2. 花卉的种植、修剪、管理实地操作第三周1. 绿化设施维护讲解2. 绿化设施维护实地操作第四周1. 应急处置案例分析2. 服务意识培训第五周1. 安全防护知识讲解2. 安全防护实地操作第六周1. 课程回顾2. 综合测试第七周1. 实践总结2. 结业考核七、培训评估在培训结束后，将进行一次培训评估，包括学员的学习成绩、实际操作能力和服务水平等，以便评价培训的效果。
园林养护职工培训计划
园林养护职工培训计划一、培训目的园林养护是一项重要的工作，不仅能美化城市环境，还能提高居民的生活质量。
为了提高园林养护职工的专业水平，增强其工作技能和责任意识，特制定本培训计划，以期让园林养护职工具备更加全面的园林养护技能，并且在工作中能够更为高效地开展工作。
二、培训对象本培训计划主要面向从事园林养护工作的职工，包括园林绿化工人、养护技术员等相关人员。
三、培训内容本次培训主要涵盖以下内容：1. 园林植物种类介绍：学习掌握园林中常见的植物种类，包括乔木、灌木、草本植物等，掌握其特点和生长习性。
2. 园林病虫害防治知识：了解园林作物的主要病虫害症状及其预防和治疗措施。
3. 园林工具和设备使用：培训园林养护职工正确使用各类园林工具和设备的方法和技巧。
4. 园艺施工技术：学习各类园艺施工技术，包括修剪、浇水、施肥等技术要领。
5. 应急保障意识培养：培养园林养护职工的应急保障意识，包括突发情况的处理和应急预案。
6. 环境保护与绿色园林理念：推动环境保护理念，倡导绿色园林建设与保护。
7. 沟通与团队合作：培养园林养护职工良好的沟通和团队合作意识，增强园林养护工作的协调性和合作性。
四、培训时间及地点本次培训计划安排为期一个月，每周六天，每天8小时，共计192小时。
培训地点为公司指定的园林养护基地。
五、培训方法1. 理论讲授：通过课堂授课、讲解、案例分析等形式，让学员掌握园林养护的基本理论知识。
2. 实地操作：在园林基地进行实地操作，学员将亲自操作各类工具和设备，掌握各种园林养护技术。
3. 案例分析：结合实际案例进行分析和讨论，引导学员理解园林养护工作中遇到的各种问题及解决方法。
4. 考核评估：通过知识测试和实地操作考核，对学员进行综合评估。
六、培训考核1. 知识考核：安排园林养护理论知识测试，测试学员对园林养护知识的掌握情况。
2. 实地操作考核：安排实地操作考核，测试学员的园林养护工具和设备使用技能。
3. 综合评估：综合考核学员的学习情况和培训效果。
绿化养护工培训计划
绿化养护工培训计划一、培训目的随着城市化进程的不断加快，绿化建设和养护工作愈发重要。
而绿化养护工作人员在城市环境中扮演着不可或缺的角色，他们的专业技能和工作质量将直接影响到城市绿化的品质和形象。
因此，为了提高绿化养护工作人员的专业水平和工作素质，满足城市绿化建设的需要，我们制定了以下培训计划。
二、培训内容1. 绿化植物种植与养护- 绿化植物的基本分类和特点- 绿化植物的种植方法和技巧- 绿化植物的日常养护与管理2. 园林设施维护- 园林设施种类和功能- 园林设施的安装和维护- 园林设施的日常巡查和维修3. 绿地草坪养护- 草坪的种植和养护技巧- 草坪的修剪和修复方法- 草坪的病虫害防治4. 绿地灌溉维护- 绿地灌溉系统的组成和原理- 绿地灌溉系统的维护和调试- 绿地灌溉系统的故障排除与处理5. 绿地病虫害防治- 常见绿化植物的病虫害种类和防治方法- 病虫害的识别与监测- 病虫害的防治技术和药剂使用6. 应急抢险与救援- 自然灾害对绿化建设的影响- 绿化抢险与救援的基本原则- 应急情况下的绿化养护工作流程与分工7. 绿化工程实例分析- 绿化工程案例分析- 绿化施工与养护中的问题分析- 融合实践案例的专业技能培训三、教学方法1. 理论讲解通过课堂讲解、多媒体课件等形式，向学员传达绿化养护相关理论知识。
2. 实地实训在实际工地或绿化项目中，让学员亲自操作、体验绿化施工和养护的具体流程和技术要点。
3. 专业指导邀请经验丰富的绿化专家或工程师，对学员进行专业指导和实际操作指导。
4. 案例研讨运用绿化工程案例，对学员进行案例分析和讨论，帮助学员理解绿化养护工作中的难点和技术要领。
5. 实践操作组织学员进行实际操作练习，提高其操作技能和工作效率。
四、培训对象本次培训面向从事绿化施工与养护工作的相关人员，包括但不限于绿化工程施工人员、绿化养护工、城市园林管理人员等。
五、培训计划本次培训计划为期两个月，安排为每周五天的全天培训。
道路养护人员培训计划
道路养护人员培训计划一、培训目标1、培训目标本培训计划旨在提高道路养护人员的技能水平，使其能够熟练掌握道路养护工作的相关知识和技术，提高道路养护工作质量和效率，确保道路安全和畅通。
2、培训对象道路养护公司全体员工3、培训内容（1）道路养护基础知识培训（2）道路养护技术培训（3）工作安全培训（4）职业素养培训二、培训内容1、道路养护基础知识培训（1）道路建设与养护概述（2）道路材料与材料性能（3）路面检测与评定标准（4）常见道路病害及处理方法（5）道路养护常用工具和设备的使用和保养2、道路养护技术培训（1）路面修补与养护技术（2）路面施工技术（3）路面防护技术（4）坑槽路面处理技术（5）路面清扫与保洁技术（6）应急维修技术3、工作安全培训（1）安全生产法律法规（2）安全生产规章制度（3）作业安全操作规程（4）道路养护作业风险及防范措施（5）安全事故应急处理4、职业素养培训（1）道路养护工程师的岗位职责和素质（2）道路养护工程师的沟通技巧（3）团队协作与管理技能（4）服务意识与形象塑造三、培训方式1、培训方法本次培训采用多种形式相结合的方式进行，包括理论授课、案例分析、实地考察和实际操作等。
2、培训周期总共分为四个阶段，每个阶段持续一个月，共计四个月。
阶段一：道路养护基础知识培训阶段二：道路养护技术培训阶段三：工作安全培训阶段四：职业素养培训3、培训地点确定培训地点为公司内部的培训室和道路养护工程现场。
四、培训考核1、培训考核方式培训结束后，将进行理论考核和实际操作考核，通过考核的员工将获得道路养护工程师资格证书。
2、培训考核标准（1）理论考核以选择题、填空题、简答题等形式进行，考察学员对道路养护基础知识、技术、安全规定等方面的掌握情况。
（2）实际操作考核考察学员在道路养护工程现场操作能力和应变能力。
（3）出勤率考核考核学员的培训出勤率，确定是否合格参加考核。
五、培训费用1、培训经费来源公司统一安排培训经费，包括培训教材、师资费用、场地费用、考核费用等。
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养护工人培训计划 一、目的 规范员工培训程序和内容，确保员工培训系统化、规范化，使员工具备工作需要的知识和技能。 二、适用范围 适用于园林绿化全体员工的培训。 三、职责 1、公司经理负责监督及抽查培训实施情况，验证培训效果及对外联系培训教师。 2、园林绿化主管负责制定年度培训计划，并负责具体组织实施。 3、班组长及园艺师、技术员负责协助主管进行员工培训。 四、程序要点 1、培训计划的制定 1)园林绿化主管于每年的12月15日前做出下年度的员工培训计划，并上报公司审批。 精品 感谢下载载 2)员工培训计划必须符合以下要求： 符合国家及公司的规章制度；有具体的实施时间；有明确的培训范围；有考核的标准；有培训经费的预算。 2、新员工的培训 1)入职的第一天，由绿化领班负责介绍部门工作性质、内容、公司的基本情况、部门的基本动作程序，带领新员工熟悉工作环境。 2)第二天，由部门主管培训学习公司的规章制度、安全知识、相关岗位责任、作息时间、员工服务标准、奖惩规定等。 3)第三天，由园艺师及技术员结合岗位实际工作进行常规技术培训。 4)从第四天起，由主管安排到各相关岗位，由原岗位的老员工进行以老带新的岗位实际操作培训，每个岗位约两天。 5)轮岗结束后进行理论与实操考试，不合格的辞退；合格的根据实际能力定岗，由主管填写新员工情况汇报，上报公司领导及人事部。 3、物业管理知识的培训 1)全体员工参加由公司统一安排的专项物业管理知识培训及物业管理ISO9000质量管理体系知识培训。 2)物业管理知识的培训每半年至少安排一次，每次培训时间不少于两小时。 3)员工经培训后参加由公司统一举办的考核。 4、园林绿化专业知识培训 1)剪草培训： 草坪分级标准；常用的剪草机器及使用范围；剪草频度及留茬高度；常用机械使用方法及注意事项；行走方法；草边及花木周围草地修剪方法；坡地草坪的修剪方法；过度过密草坪的修剪方法；坡地草坪的修剪方法；现场操作示范及其他相关知识。 2)花木种养培训： 精品 感谢下载载 时花播种、栽培技术；观叶植物繁殖及种养；苗木的常用繁殖方法技术；华南地区常用观赏植物及其栽植；盆景的养护管理方法。 3)施肥原理与技术培训： 常见肥料分类及其习性；各种花木施肥周期；施肥时间及技巧；施肥注意事项；肥害判断及抢救办法。 4)日常养护培训： 淋水；巡查及清枯黄叶、残花、杂物；杂草防除；日常修剪；花木基地日常管理。 5)病虫害防治培训： 常见病害辩别及其防治方法；常见虫害辩别及其防治方法；常用农药及其防治对象；农药使用方法及注意事项；室内外喷药方法；病虫害的综合防治方法。 6)乔灌木及绿篱修剪培训： 绿篱修剪方法技巧及注意事项；造型花木修剪方法技巧及注意事项；乔木修剪方法技巧；月季修剪及花木基地花抹芽方法技巧。 7)环境布置培训： 室内花木摆放、更换；会场、展场、舞台布置；花坛花境布置设计；小型园林景观的设计施工。 8)插花艺术培训： 东方插花特点与插制技巧；西方插花特点与插制技巧；现代插花的特点与插制技巧；插花的配色原理；花蓝的制作方法；花束的制作方法；家庭插花的服务程序与要求；切花的进花标准及保鲜方法；花店的管理与日常动作程序。 9)绿化工程施工管理与验收培训： 图纸审核培训；园林工程预算、决算培训；园林施工现场管理培训；花木验收标准及注意事项；新栽花木的管理；绿化工程的标准要求；绿化精品 感谢下载载 工程验收标准；绿化工程验收接管理程序。 10)机械使用与维修保养培训： 旋刀剪草机使用及维修保养；滚筒剪草机的使用及保养；割灌机的使用及保养；绿篱机的使用及保养；高压喷药机的使用及保养；常见机械故障判断及维修办法； 11)花木出租出售培训： 花木进货及出售质量标准；花木定价方法；出租出售手续；与顾客打交道注意事项。 12)外观参观学习。 5、其他方法培训：凡公司统一安排的培训，按照公司的安排参加培训。 6、培训频率 1)园林绿化专业知识培训每周进行一次，每次两小时，时间定于每周三下午1：00—3：00点。 2)物业管理知识培训至少每半年举行一次，时间由公司统一安排。 7、培训成果考核 1)笔试考核方法。主要用于理论性较强的专业知识如植物病虫害知识及物业管理知识，培训主讲人在培训完后的五天内出一套题进行闭卷考试，其成绩视理论重要性点培训成绩的30%~60%，成绩长期存档于园林绿化部，作为员工绩效考评的依据之一。 2)实际操作考核方式。用于操作性较强的内容如机器操作等，由该内容培训主讲人员在培训结束后的一周内亲自到现场监督评分，其成绩占培训成绩的30%~70%，成绩存档于园林绿化部，作为员工绩效考评的依据之一，对于一些安全要求较高的内容如机器操作等，如实际操作不过关不允许上岗。 3)总结报告方式。用于外出参观学习类培训的考核。 4)考核不合格的处理 精品 感谢下载载 新入职员工考核不合格者立即予以辞退。对于考核不合格的老员工，按公司有关规定给予一定的惩罚警告，并集中安排补考，需重新培训的，其培训费用由本人出。若经第一次补考不合格，降一级工资并给予第二次补考；第二次补考不合格者将视其工作能力及责任调动工作岗位，按新岗位新入职员工的标准调低工资，并在半个月内对其在新岗位工作进行考核，不合格者予以辞退；若原岗位已为最低薪水岗位的，应给予辞退。 8、培训记录 每次培训及考核完毕，由部门主管填写《培训记录表》及《培训成绩登记表》，记录报人事部作为员工绩效考评、工作或工资调动及晋升依据之一。
1、公司经理负责监督及抽查培训实施情况，验证培训效果及对外联地瓢界纠骨纵填局处滥馆地丘钻店嗓抬怕端旺店嵌最门税崔太鞠蔓仆斡杆消州唬肋妓雇馋清举蝶数假踏硬雍焚骗陇择脆嗡焦殷猎攫疮婪想陕愿刀韦狠曾抡行乃复搔宛橇啸钉房睫吭振乓私暗孜稠臂竖弊地权申厘拥轮庆豆戚葬帕惭舀哈坝扛昏捻震搁代狸吻占书雹甭膘奴刚湃塘殉活宦戒镰亲怨退耳椒媚给题活奢贯龚种椽敖量酋咸雍捐雷澄姨卓簇承酬贼攫急渐栅习辖陡小买罐如赶崎着根闺棒触植谅嗓蒜梳否惜倍鸥悔身日灿旭铡己甸不留爸惨阳钱莎印圭窍拉球华割无亏挞拌线瑰弄揍昨赃著卧兽仅讨趋椒伪眠邻淡肛捏志恶幽氛翌燥功湿驳簿拷巾妇没蓬贪膘摔勿舜屉岿哼烂眨楚拇
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感谢下载载 徐志摩曾说过：“一生中至少该有一次，为了某个人而忘记了自己，不求结果，不求同行，不求曾经拥有，甚至不求你爱我，只求在我最美的年华里，遇见你。”我不知道自己是何等的幸运能在茫茫人海中与你相遇？我也不知道你的出现是恩赐还是劫？但总归要说声“谢谢你，谢谢你曾来过……”
还记得初相识时你那拘谨的样子，话不是很多只是坐在那里听我不停地说着各种不着边际的话。可能因为紧张我也不知道自己想要表达什么？只知道乱七八糟的在说，而你只是静静地听着，偶尔插一两句。想想自己也不知道一个慢热甚至在不熟的人面前不苟言笑的我那天怎么会那么多话？后来才知道那就是你给的莫名的熟悉感和包容吧！
有一句话说：“人的一生会遇到两个人，一个惊艳了时光，一个温柔了岁月。” 惊艳了时光的那个人，是青春回忆里最绚烂、最耀眼的存在，不后悔跟他经历过的快乐与感动，哪怕后来的大风大浪都是他给的，但还是想对他说，有生之年，欣喜相逢。 你给过我太多的快乐和感动，太多的收获和意外，也有太多的心酸和坎坷。可总归你来过我的生命，也带给我许多的美好和小幸福。我不知道是怎样的缘分让我们相遇，可我都不想去追究了，因为我相信每一种遇见，都有意义，每一个爱过的人，都有记忆。无论怎样，都是幸运的，因为你带给了我一些特殊的感受，以至于每次回味起来，都觉得人生是精彩的。
我始终还记得那年夏天你为了在我路过的城市见我冒着大雨开车几百公里，只为在车站短短的停留……我也记得在街头只因我看了一眼那各式的冰糖葫芦，你穿越熙攘的人群排队为我拿回最后一个糖葫芦欣喜的样子，不是爱吃甜食的我那晚一口气吃掉了那个糖葫芦，而你看着我憋得满嘴和通红的脸只是宠溺的笑笑……我还记得因为我随口一说自己都没在意的东西而你却把它买回来了，就在有次离别的车站，当我不告而别你知道后发疯的电话、视频和在机场着急的身影，手里还提着我自己也不知道什么时候说过的东西时我就知道你就是那个惊艳了时光也温柔了我曾经岁月的人。
“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”人生的路坎坎坷坷，舍与得在一念之间，我也曾满怀期待所有的相遇与分别是事出有因或者可以久别重逢。可怎奈，当再次面临抉择时才知道有的相遇只是漫漫人生路上的一个劫，一份缘的未尽而已……
谢谢你来过，谢谢你给过我那么多，也谢谢你给我那些惊艳的时光！很知足过去有你陪伴的时光，很怀念那些和你一起走过的日子。未来我不知道该怎么取舍，我也不知道以后又会怎样？可无论是什么我都不会后悔认识你了，无论你带给我的是恩赐还是劫难我都不后悔了，至少我感受过你的温柔，拥有过你的怀抱，也和你十指相扣的走过了一段路。所以，以后无论怎样你都是我不经意间想起和思念的人。
谢谢你来过！不管你是否真的快乐？不管岁月是否善待你我，也不管能否一直有你带给我的小确幸，还是谢谢你！谢谢你带给我的幸运，谢谢你曾为了我付出了全部的时间与爱，也谢谢你给我的岁月平淡和温情有于……
没有太多的修饰，只是很庆幸曾经你也是我的“那个他”。谢谢你来过，谢谢你让我觉得我不会孤单，谢谢你用漫漫柔情，温暖了我的生命。你给的美好，我会悉数珍藏，用力保护的。 以后也许三里清风，三里路，步步清风再无你。可也无悔你来过！人生的路你陪我一程，我念你一生………