案例:理解应该是双向的
幼儿园家长沟通案例分析与应对策略

幼儿园家长沟通案例分析与应对策略1. 案例背景介绍在幼儿园教育中,家长是孩子教育的重要一环。
然而,家长和幼儿园老师之间的沟通,有时会出现一些问题和挑战。
下面通过一个真实案例来分析家长和幼儿园的沟通问题,并提出应对策略。
2. 案例分析小明是一名幼儿园的老师,她发现一位家长对孩子的学习情况非常关注,并经常来幼儿园询问孩子在学校的表现。
有一次,小明给这位家长反馈了孩子在课堂上调皮捣蛋的行为,希望家长能配合学校的教育工作,但家长却以愤怒和不理解的态度反应,称孩子在家里从来不会这样。
3. 分析家长和幼儿园老师之间的沟通出现了隔阂,家长对自己孩子的态度偏执,不愿接受孩子存在问题的现实,导致了沟通的僵局。
4. 应对策略4.1. 倾听与尊重与家长沟通时,幼儿园老师要保持耐心,倾听家长的情绪和诉求,对家长的看法和感受给予尊重和理解。
4.2. 事实和证据在沟通中,幼儿园老师应该以具体的案例和事实为依据,避免使用过于主观的言辞,以避免家长产生误解或反感。
4.3. 合作与建议提出建设性的合作方案和建议,比如建议家长参加学校的家长会议,或者制定家校协作的教育计划,以便更好地解决孩子在学校和家庭中的问题。
5. 总结回顾通过本案例的分析和应对策略的提出,我们可以看到在幼儿园老师和家长的沟通中,倾听与尊重、事实和证据、合作与建议是非常重要的。
只有双方共同努力,才能更好地解决孩子在成长过程中出现的问题,促进孩子的健康成长和全面发展。
6. 我的观点和理解我认为在家长和幼儿园老师的沟通中,双方都需要保持理性和冷静,以孩子的利益为重。
只有通过良好的沟通和合作,才能更好地解决孩子在学校和家庭中的问题,为孩子的成长创造更好的环境和条件。
通过以上分析和应对策略的提出,希望可以对幼儿园家长沟通案例有更深入的理解,也希望对您有所帮助。
扩写新内容:7. 深入探讨在家长和幼儿园老师的沟通过程中,有时会出现一些特殊情况,需要更深入地探讨和分析。
有些家长可能对自己的孩子有过于高期望值,认为孩子不可能有任何问题,甚至会忽视或否认孩子的不良行为;另外一些家长可能会对孩子的教育和学习过于焦虑,对幼儿园老师的反馈存在过度的担忧和质疑。
医患沟通案例及分析

医患沟通案例及分析案例一:2016年6月23日,安徽医科大学第二附属医院的一位妇产科女医生被患者男家属暴打被打医生伤心的是,事后不但打人者逍遥法外,而且医院领导也冷漠对待,警方也要求双方和解。
无比气愤和委屈下,被打年轻女医生在网上悲愤写到:命大家都有一条,大不了同归于尽!或者我死,你们做一辈子牢!如此义愤填膺的话语,让我很难相信这还是我熟识的那个温柔和善的师姐……案例二:2015年10月28日,在安徽医科大学第一附属医院眼科实习的那段时间里,每天早上8点30分眼科医生开始查房,因为要在裂隙灯下检查,值班医生都会将病人带到暗室等候。
这天,值班医生将3床李大爷带到暗室,因病人多,李大爷没有按序轮到他,很生气,自己回到病床不让医生检查,张晓峰主任过去病床边,他也不肯出来检查,此时此刻,老人家大发脾气,谁也劝说不了……张老师立即打电话给老人家的女儿,说明事情的经过,并对因为我们工作流程问题导致老人家生气之事表歉意;希望家属劝劝老人家。
护士长也来到病人床边,让老人家道出心中的不愉快后以诚恳的态度分析早上我们在暗室检查流程存在的问题,表示通过这件事我们将改进工作……。
护士长诚恳的态度,温馨的话语令老人家紧绷的脸上有了松动,“不情愿”让值班医生手电下检查了眼睛。
时候双方都承认了自己的错误,李大爷的女儿也向我们表示了感谢。
在实习生涯里,这对我有着很大的启发。
案例分析:案例一就是可怕的“医闹”,令医患两败俱伤的“医闹”。
据中国医师协会最近一次《医患关系调研报告》显示,全国平均每家医院发生医疗纠纷66起;发生患者打砸医院事件5.42起,打伤医师5人;单起医疗纠纷最高赔付额达上百万元,平均每起赔付额为10.81万元。
我认为医闹频繁可总结为以下几大主要原因:(一)患者认为闹事图快捷:多数患者选择“医闹”,是出于无奈,更是出于弱者的惶恐。
大家都知道可以用法律途径来维权,但必须考虑到成本问题。
‘闹事’图的是快捷,能在短时间内向医院讨回自已的损失。
北京市 30米红线次干路 设置机动车双向2车道的案例

北京市 30米红线次干路设置机动车双向2车道的案例北京市30米红线次干路设置机动车双向2车道的案例一、案例背景在城市交通建设中,道路规划是至关重要的一环。
而在北京市,30米红线次干路的设置及相关规划一直备受关注。
本文将从多个角度深入探讨北京市30米红线次干路设置机动车双向2车道的案例。
二、规划评估1. 设定30米红线次干路在城市规划中,30米红线次干路是一种特殊的道路设计,它的规划及设置需要充分考虑周边环境及交通需求。
在设置机动车双向2车道时,必须对红线次干路的规划做出合理评估。
在这一点上,需要考虑包括人口密集度、周边交通枢纽、道路承载能力等因素。
2. 机动车双向2车道设置红线次干路的机动车双向2车道设置需要兼顾车辆通行的效率和安全。
如何在有限的空间内设计出符合实际交通需求的车道,成为一项重要的规划任务。
还需要考虑到非机动车和行人通行的便利性,以及车道设置对周边环境的影响。
三、案例分析1. 北京市30米红线次干路的具体情况以北京市某条30米红线次干路为例,该路段纵深约800米,横跨城市主干道,连接了多个居民区和商业中心。
在此路段设置机动车双向2车道,以保证车辆的畅通,进而提高城市交通效率。
2. 规划的优势和不足在红线次干路设置机动车双向2车道的规划中,可以提高车辆通行效率,减少交通拥堵,对于缓解城市交通压力有一定的积极作用。
但在实际设置中,也可能存在车辆超速、交通事故风险加大等问题,需要通过其他交通管理手段进行有效控制。
3. 个人观点作为笔者,我认为在设置机动车双向2车道时,需要在提高道路通行能力的兼顾对非机动车和行人的保护。
应在规划中考虑设置安全岛、行人过街设施等,以提升交通设施的整体安全性。
四、总结回顾北京市30米红线次干路设置机动车双向2车道的案例,充分展现了道路规划与交通管理中的多重考量和冲突。
在未来,希望能够通过更加科学、合理的规划和管理,实现城市交通的良性发展与谐衡。
通过以上分析,笔者向读者深入介绍了北京市30米红线次干路设置机动车双向2车道的案例。
建筑行业的项目合作与伙伴关系分享成功的合作案例和建立良好伙伴关系的技巧

建筑行业的项目合作与伙伴关系分享成功的合作案例和建立良好伙伴关系的技巧作为建筑行业的从业者,项目合作和伙伴关系的建立对于成功完成工程项目至关重要。
本文将分享一些成功的合作案例以及建立良好伙伴关系的技巧,希望对读者在建筑行业的合作中有所启示和帮助。
一、合作案例分析1. 项目合作案例一:A公司与B公司的合作A公司是一家建筑设计公司,B公司是一家建筑施工企业。
两家公司合作完成了一座大型商业综合体项目。
他们成功建立了紧密的合作关系,项目质量和进度都得到了很好的保证。
成功之处:- 双方建立了高度的信任和透明度。
在项目开始前,A公司和B公司就进行了深入的沟通和了解,明确了合作的目标和期望。
在整个项目过程中,他们始终保持良好的沟通,并及时解决问题。
- 双方充分发挥各自的专长。
A公司负责设计,B公司负责施工,他们充分利用各自的技术优势,确保项目顺利进行。
- 双方共同追求卓越的质量。
A公司和B公司都对项目的质量有高要求,他们共同致力于提供高质量的建筑作品,这也使得他们在市场上建立了良好的口碑。
2. 伙伴关系案例二:合作伙伴间的沟通与协作在某个建筑工地上,建筑公司A与土木工程公司B的合作是十分顺利的。
他们建立了良好的伙伴关系,为工程进展提供了强有力的支持。
成功之处:- 协调一致的目标和价值观。
A公司和B公司在合作前明确了双方的目标和核心价值观。
他们共同追求高质量、高效率和客户满意度,因此在项目中能够相互理解和支持。
- 高效的沟通渠道。
A公司和B公司建立了高效的沟通机制,包括定期的工作会议和信息共享平台。
这有助于双方及时了解项目进展和解决问题,提高工作效率。
- 公平、公正的利益分配。
A公司和B公司在合作中坚持公平的利益分配原则,确保双方都能从合作中获益。
这种合作方式增强了彼此的信任和合作愿望。
二、建立良好伙伴关系的技巧1. 双方沟通和理解:项目合作需要建立双向沟通和理解的机制。
定期的会议、项目进展报告和信息共享平台等都是有效的沟通工具。
幼儿园家园协同育人案例分析

幼儿园家园协同育人案例分析标题:幼儿园家园协同育人案例分析引言:幼儿园家园协同育人是现代教育中的一个重要概念,它强调家庭与学校之间的合作与交流,旨在为幼儿的全面发展提供良好的环境和支持。
本文将通过分析一个幼儿园家园协同育人的成功案例,探讨其具体实施方式和取得的成果。
重点关注家庭参与、双向沟通和资源共享等方面的实践经验,希望为其他幼儿园和家长提供有益的启示和借鉴。
案例分析:本案例分析的幼儿园家园协同育人实践来自某市的一所公办幼儿园。
该幼儿园注重家庭和学校之间的紧密联系,并通过多种形式的合作与交流,共同关注和促进幼儿的发展。
1. 家庭参与:该幼儿园积极邀请家长参与各种活动和课程,如亲子阅读、庆祝活动和特别主题的家庭日等。
通过这些活动,家长可以更好地了解在园期间孩子的学习和成长情况,并与教师进行互动交流。
此外,该园还设立了家委会,由家长代表组成,与学校合作制定教育方案和活动计划,共同参与决策和管理。
2. 双向沟通:为了促进家庭与学校之间的有效沟通,该幼儿园运用多种渠道与家长进行交流。
除了常规的家长会和家访外,学校还利用现代技术手段,如学校网站和移动应用程序,提供即时信息和更新,向家长展示学校日常的活动和课程及其关联资源。
此外,学校还定期组织家长工作坊,为家长提供教育培训和亲子教育指导。
3. 资源共享:为了更好地支持幼儿的发展,该幼儿园与家长共享资源和经验。
学校通过组织家长讲座和分享会,鼓励家长分享有关教育和育儿的经验和知识。
此外,学校还积极利用家长的特长和专业,组织专题讲座和实践活动,为幼儿提供多元化的学习机会和资源。
观点和理解:通过对这个案例的分析,可以得出以下观点和理解:首先,幼儿园家园协同育人是一种积极有效的教育模式,通过家庭参与、双向沟通和资源共享,可以提升幼儿的综合素养和发展水平。
其次,有效的家庭参与能够加强家校合作,促进家长与教师之间的互动与支持。
家长的参与可以增加对孩子学习的了解,从而更好地配合学校的教育工作,共同促进孩子的进步。
沟通的单向与双向ppt课件

两者 比较
综合 应用
优点:
1.所需时间短 2.信息噪声小 3.信息发送者比较满意
总结
精品课件
5
单向沟通与双向沟通
双向 沟通
单向 沟通
两者 比较
综合 应用
缺点: 1,接受者理解发送者意图的准确 性不高 2.无法调动被管理者积极性。
应用: 晚点名 电话通知 书面指示
存在单向的命令和无处申述的情况。即如
果员工自我感觉非常良好,但次年初反馈
回来的绩效考核结果并不理想时,IBM至
少提供了四条制度化的通道给员工提供申
述的机会。
第一条通道是与高层管理人员面谈
第二条通道是员工意见调查
第三条通道是直言不讳
第四条通道是申诉
精品课件
4
单向沟通与双向沟通
双向 沟通
单向 沟通
单向沟通:
向沟通呢?
错!
选择何种沟通方式应当根据具
体情况。在军队这一特殊组织
下,相对于其他组织单向沟通
作用更加明显。下面根据具体
情况具体精分品课析件
9
双向沟通与单项沟通
双向 沟通
单向 沟通
以下情景值班员对学员使用哪种沟通方式 最合适呢? 情景一:体能训练时,突然接到通知,马上 需要二十个人出公差
情景二:寒假有二十个人需要留校
精品课件
12
双向沟通与单向沟通
双向 沟通
单向 沟通
两者 对比
综合 应用
总结
对当前学员队管理的启示:
当前面对综合试点改革这一比较 复杂的课题,这需要充分发挥双向沟 通的作用,群策群力,发挥广大学员 的积极性,这样才能更好的促进发展 ,在制定某些管理规定之前,可以选 择先公示,再沟通,修改后定稿的双 向沟通方法,是各项规定更加合理。
管理沟通(第2版)案例分析参考答案(全)
管理沟通(第2版)案例分析参考答案(全)1. 引言本文档是对《管理沟通(第2版)案例分析》的参考答案,旨在帮助读者更好地理解案例分析中的问题和解决方案。
文档结构如下:•案例一:沟通障碍与员工士气下降•案例二:跨部门沟通问题与项目延误•案例三:组织变革中的沟通挑战与解决方案每一案例都包含问题分析、解决方案和总结等部分,希望能够为读者在实际工作中提供参考和借鉴。
2. 案例一:沟通障碍与员工士气下降2.1 问题分析该案例中,公司在组织变革过程中出现了沟通障碍,导致员工士气下降。
经过分析,发现问题主要包括:1.没有明确的沟通目标和策略2.没有建立良好的沟通渠道3.没有及时反馈和解决员工的问题和困惑4.领导层对员工的反馈和意见置若罔听2.2 解决方案针对以上问题,提出以下解决方案:1.设定明确的沟通目标和策略,确保每一次沟通都有明确的目的和传递的信息。
同时,制定详细的沟通计划,包括沟通渠道、时间、对象等。
2.建立良好的沟通渠道,通过定期的员工会议、部门沟通会等形式,鼓励员工提出问题和建议,及时与员工沟通。
3.设立反馈机制,及时收集员工的反馈和问题,并及时解决。
确保员工在沟通中得到及时的回应和支持。
4.领导层应重视员工的反馈和意见,认真倾听并采纳有效意见。
通过与员工的沟通促进沟通的双向性,增加员工对组织的归属感和参与感。
2.3 总结在企业组织变革过程中,管理沟通是关键的一环。
通过明确的沟通目标和策略,建立良好的沟通渠道,及时反馈和解决员工的问题和困惑,以及重视员工的反馈和意见,可以解决沟通障碍,提高员工士气,推动组织变革的顺利进行。
3. 案例二:跨部门沟通问题与项目延误3.1 问题分析该案例中,由于跨部门沟通问题,导致项目进度延误。
经过分析,发现问题主要包括:1.各部门之间缺乏有效的沟通和协作机制2.部门之间存在信息传递不畅和理解偏差的问题3.缺乏有效的问题解决和决策机制4.缺乏有效的项目管理和监控机制3.2 解决方案针对以上问题,提出以下解决方案:1.建立跨部门的沟通机制,包括定期召开部门协调会议、设立跨部门沟通平台等,确保各部门之间的信息交流和协作顺畅。
双向拓展法在案例设计中的应用
充分 拓展 ,这样才 能更好地达成效果 ,提高学生 的技 平 . 通 用技 术 课 堂教 学使 用 “ 案 例 分 析 ”的 辩证 法 . 百 度 1 2 1芦 逸 云 , 党巧红 . 浅 谈 纵 横 双 向拓 展 教 学 法在 电 路 课 程 中的
课 程研 究
双 向拓 展 法 在 案例 设 计 中 的应 用
潘路 希
( 嘉兴一 中 浙 江 嘉兴 3 1 4 5 9 9) 摘 要 :本文提 出通 用技术案例教 学存 在的误 区,在此基础上 引入双 向拓展 法 ,笔者认 为 ,通过 案例 的双向拓 展 ,可
以 达到 一题 多 变 、 以 点 带 面 的 效 果 。 关键 词 :双 向 拓展 ;案 例 设 计 ;应 用 中图分类号 :G 6 3 2 文献标识码 :B
文章编号 :1 0 0 2 — 7 6 6 1( 2 0 1 3 )3 1 — 1 5 O — O 1 控制分类:按照执行部件进行 分类
实 验 一 :敲 击 瓶 子
一
Hale Waihona Puke 直 以来很多教师 ,在教材处理上存在误 区 ,案例 分析的
确 是 技 术 教 材 的一 大 特 色 ,但 不 少 教 师 过 分 依 赖 教 材 ,造 成 了
法等形式等 问题一般不 与理 睬,只要不妨碍粗知大意 即可 ,就 像人们读报纸 、读小说一样 ,这里说 的是 “ 读”不是研究 。
2 、以学 生 自读 为 主 , 粗 知 大 意 后 相互 交 流感 受 或 收 获 ( 师
课 文相关 的图片资料 ) ,以便在课 中交流 ;有 的可以在课 中结 合 相关段落 的教学 进行 ( 如相关 文本 内容 的示意 图 ) ;有 的要
医患沟通案例分析(合集5篇)
医患沟通案例分析(合集5篇)第一篇:医患沟通案例分析医患沟通案例分析摘要:目的:根据医患沟通实例,结合医学沟通学所学知识,找出医患沟通系统评价证据,对案例进一步分析评价,为建设医学和社会的和谐发展提供一个契机。
方法:通过医患沟通实例进行分析,找出原因,分析结果,并提出解决方案。
结果:在本案例中,不管是医者还是患者,在询问问题和回答问题方面,都存在一定的问题,所以才产生了这个局面,导致医患沟通困难。
结论:要杜绝此类案例,追踪根源,主动发现问题,阻断不良沟通行为,关注病人心理和求医意愿,做到愿意并善于与患者进行沟通,提高医疗就诊满意度。
关键词:医患沟通案例分析以病人为中心医者与患者前言近年来,随着医疗技术的不断发展,医务人员与患者之间的距离也越拉越大,医患之间的亲密关系也渐渐疏远,矛盾日益加剧,纠纷频发。
当代医患关系实践证明,医务人员不仅需要精湛的医疗技术,还需要极高的人文素养,而且人文素养的作用也显得越来越重要。
为了医者和患者能更好的进行沟通,现根据此案例进一步分析评价,掌握一定的沟通技巧,愿意并善于与患者进行沟通,做到知己知彼、百战不殆。
简述案例患者李某,女,42岁,患更年期引起的停经。
1.2患者就诊心理患者因“不明原因停经数月”,挂了知名妇产科专家符教授的号,经过2个多小时的耐心等候,终于轮到她就诊。
因时间不早了,要求符教授将其泌尿道感染一并处理,但符教授拒绝写处方给药,两人为此产生了争论,随后符教授在众人面前(其丈夫亦在门外等候)大声说她是“更年期”,令其自尊心受到伤害。
1.3沟通过程和成效面对患者的无理要求,在争论之中,符教授在诊室门大开的情况下,一时性急,大声说她是“更年期”,令其自尊心受到伤害而导致了本案例的发生。
李某认为在公众场合,符教授的语言侵犯了自己的隐私权,故提出正式投诉,要求对方道歉。
符教授作为本专业的翘楚,技术水平勿庸置疑,但在语言沟通技巧和透视患者心理方面尚需加强学习,在不方便“实话实说”的场合就应该讲究语言的艺术。
幼儿园园长有效沟通的案例
幼儿园园长有效沟通的案例案例:幼儿园园长有效沟通的经验分享作为一名幼儿园园长,良好的沟通技巧是至关重要的。
以下是我在园长职位上积累的几个能够有效沟通的经验:1. 坦诚沟通沟通必须建立在诚实和透明的基础上。
如果有什么问题,无论大小,都应该及时表达出来。
例如,有一次我们的供应商递交的产品质量不符合我们的要求。
我立即向他们表明了我们的关注点,说明了我们希望他们如何纠正这个问题。
这种坦诚的沟通建立了一种相互信任的关系,使我们的合作更加顺畅。
2. 注意言辞作为园长,口才是非常重要的。
尽管某些事情很让您生气或让您不满,但是一定要控制好自己的言辞,避免使用刺人的语言或者让人感到不良的态度。
例如,有时候我想要提醒某个老师关于他们的缺点或者错误,但是我只强调了那个老师的优点。
这可能会引起老师对于改善其弱点的关注,而不会让老师感到受攻击或贬低的感觉。
3. 确保沟通有方向沟通需要有明确的目的。
如果没有方向,沟通可能是没有意义的。
例如,有时候我需要和教职员工讨论新课程计划,而不是仅仅闲聊一段时间。
我会对他们提出几个需要讨论的具体问题,并且为讨论设定一个严格的时间表。
由此,我们的沟通会非常集中而有意义。
4. 听取他人的意见沟通是双向的,必须倾听并尊重他人的意见。
例如,有时候我所提出的新计划已经得到了团队成员的反对。
在这种情况下,我会重新评估计划,与团队成员合作以找到一种更好的方案。
5. 跨文化沟通我们的教职员工来自不同的文化背景,因此,跨文化沟通也是一个十分重要的问题。
我秉持一个开放、谦虚和包容的态度,注重学习和理解不同的背景和文化,以便更好地沟通和合作。
最终,我认为,一个园长能够有效沟通是通过经验、反思和开放心态来持续成长的。
只要我们密切关注我们的沟通技巧,并正式改善我们的缺点,我们就能够在教育馆内创造一个积极的、互相尊重的环境。
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理解应该是双向的 ——记北京四中一次学生与家长的辩论会 辩论会主席宁刚发表演说:“家长同志们、同学们,请安静。为了加强与学生之间的相互理解,我们举办这次辩论会,让学生和家长把自己的心里话说出来。今天我们和家长平等的坐在一起,无拘无束的说出我们的心里话,在辩论台上申述我们的观点,我们感到我比高兴和幸福。让我们首先向您们表示衷心的感谢!” 班长刘蕓宣读了辩论要求,辩论员及评委会名单。她说:“这次辩论会共分为两部分。第一部分:学生为正方,家长为反方;辩论题目为:家长不理解我们。学生主辩为李娜同学,家长主辩为王明同学的家长。第二部分:家长为正方,学生为反方;辩论题目为:子女不理解父母。家长主辩为谭一林同学的家长,学生主辩为孙兰同学。” 学生一方是班内几次辩论中选出的最佳辩论员,家长一方是学生“抓阄儿”抓上的,它们之间有教师,报社编辑、工程师、 医生。因为他们知道现在的学生可不好对付, 段 老师家长一个劲儿给几个家长做工作:“咱们别怕,要有勇气战胜他们”
做八十年代的父母 学生主辩李娜第一个发言了。她算得上班上的钢牙铁嘴,男生也怕她几分。她论点明确:“我方认为,家长不理解我们。因为理解必须建立在关系平等的基础上,可是学生和家长之间并没有这种平等关系。平时家长与我们谈话,总是摆出一幅教训人的样子,不许孩子分辨,稍有不同意见,就要遭到谴责。您们想过么?„代沟'从此产生了。您们伤了我们的心,使我们有许多心里话没处诉说。更不能直截了当地谈我们的一些看法,因为您们总不允许我们把话说完。这怎么能说您们理解我们呢” “家长关心我们吃饭,身体,最关心我们的是我们的学习,只要我们学习不好了,您们就会无休止的对我们进行训斥。我们还认为您们不理解我们,表现在您们的思想是保守的,是五六十年代的。我们看课外书您们认为我们看闲书,我们交朋友,您们怕我们走邪路,我们女孩子只要和男孩子在一起,您们就认为是大逆不道,进行审问。这一切充分说明您们不理解我们。” 李娜刚坐下,谭一林同学的家长就站起来。他故作严厉,并质问主持人:“请大家看看,今天在讲台上坐的双方,家长三人,学生六人,学生整整是家长的两倍,这难道就是平等么?这难道是家长压制学生发表意见吗?这难道是家长搞家长专制吗?”他满以为这几个问题会难倒学生,可是,我们主持人老练的走上讲台,礼貌的说:“对不起,刚才疏忽了这个问题。原来双方辩论员一样多,可是有的家长临时有事,有的有病住院,使我们双方的力量不均衡。这是我们难以解决的问题。为了接受反方的意见,我们决定,一是延长家长的讲话时间,二是增加家长发言次数”这是他随机应变的能力,博得了大家的热烈掌声。 谭一林同学的家长接着发言:“这次会上,我们家长的身份也是受教育的身份,这点是平等的。理解本身的含 义是感情和思想的交流,决不等于满足和迁就。”(他又是一连串的问句)“难道你想玩,不学习,家长就让你玩,不让你学习?你想一天吃上等佳肴、穿港式服装,我们就都满足你?你想现在就搞对象、谈恋爱,家长就支持你?你想去干损人利己的事,家长就迁就你?这就是理解吗?”他反驳了李娜的观点,并指出:“如果就在这一点上谈理解的话,我们是不理解的,而且我们永远也不能理解。” (一阵笑声、掌声打断了他的发言。看来学生有点要败阵的意思。)胡平同学站上了讲台,他毫不示弱:“刚才反方说得很清楚,理解就是感情和思想上的沟通。我认为这点说得非常好,可是并没有事实能够说明感情和思想上你们是如何同我们沟通的,我想列举下列事例来作证: 1. 我们学习一天了,需要休息一下;我们需要了解国家大事;我们也需要增加些课外知识。可是,每当我们看会儿电视,看本小说,或看些报纸的时候,你们就开始生气,不许我们看。我们只好想出种种方法来对付你们。晚上把小说藏到被窝里看,带到学校在课堂上看。难道你们的青少年时代也是这样度过的吗?这难道是你们对我们的理解吗? 2. 平时在谈话时,只要我们和家长的意见不一致,稍说上两句不同看法的话,家长的脸马上就变了。什么„顶嘴'„要造反'啦,什么„还得了啦'等等,剥夺了我们发表意见的权利,这能说平等吗? 3. 每次考完试,一门考得不理想,到家就是一顿训斥或打骂。在这一点上家长是奖罚分明的。实际上,谁不想取得好成绩?考不好有各种因素,家长认真分析了吗?你们理解我们吗? 4. 我们的日记被你们„偷看';我们的信件被你们撕拆;我们的小说被你们没收;我们的扑克、跳棋一切娱乐玩具被你们锁起,我们没有看电视、看报纸的权利,这难道也是平等吗? 以上事实证明家长是不理解我们的。你们所说的理解,恰恰不是感情和思想上的,而是物质上的。你们对我们体贴入微,常常关切地询问:“吃饱没有?穿暖没有?”这些我们感激你们,可是你们要知道,我们是多么想得到你们思想上的理解呀!” (掌声似雷鸣,经久不息。胡平的发言说出了同学们的心里话。)家长们对看了一下,都把希望寄托在段磊同学家长的身上,段磊同学的家长如负重任,从容不迫地走上辩论台。他神态自然,声音宏亮:“我方观点:我们是理解学生的。要说平等,首先,我敢肯定家长和学生永远也不能绝对平等。因为家长就是家长,儿子就是儿子,孙子就是孙子,儿子必须承认老子,这是众所周知,无可辩驳的伦理。要说不平等,还真是不平等。”他提高了嗓音接着说,“你们想想,这不平等表现在诸多的方面:我们要养活你,还得把辛辛苦苦挣来的钱给你花;我们做饭可你吃现成的,让你拿个碗筷你都不高兴;我们洗衣你穿;看电视时,你坐沙发,可爸爸妈妈坐方凳;你稍不满意还要和我们发脾气,这难道能说平等吗?” “要说平等,是应该平等。平等在于人格上的平等。我们是人,你们也是人,人要尊重人。因此,父母与子女必须互相尊重,互相给予做人的权利。你们说舰长在物质上是关心你们的,这究竟对不对,应该不应该?不给你们吃、不给你们穿,谁给你们?但我们决不是只关心你们的物质生活,你们考上中学,难道没有我们的劳动吗?今天我们请假来开家长会,积极准备辩论发言,难道不是在精神上给你们关心和支持马?你们说我们不让你们看书、看报,可是书、报不是我们花钱给你们买的、订的吗?难道这些能说明我们对你们不理解吗? “电视、课外书、报,是绝对不让你们看吗?关键是因为你们缺乏控制自己的能力。我们帮助你们逐步做到会约束自己,这是我们做家长的责任。已经夜晚十点半了,可你们还非要看电视,我们能允许吗?深夜十二点了还要看言情小说,我们能不“没收”吗?这不正是对你们思想、政治上的关心吗?绝对不许你们看,你们怎么考上四中的?你们在智力竞赛中为什么会有那么多同学获奖?今后电视节目不断增加,从早到晚都在播放,难道你们都要看吗? “你们说我们„封建'、„守旧',是五六十年代的人;你们是八十年代的人,你们开拓、创新,这种绝对化的说法是站不住的。问题的本质在于你们虽生活在八十年代,但却不懂得八十年代,不知道什么叫八十年代。你们想过没有:你们的父母虽然是从五六十年代走过来的人,可是他们现在在搞卫星上天,在搞计算机技术,在教八十年代的学生,在编写八十年代的报纸和新闻, …… 难道这不是八十年代的生活旋律吗?这是事实吗?我们每天都在学习,每天都在思考,都在和八十年代赛跑。如果跟不上生活的节奏,别说你们通不过,就是时代也会开除我们的。”(家长的掌声由,“哗——”到“哗 - 哗 - 哗 - ”热烈欢快地响着,全班学生也为他精彩的演说而喝彩。) 孙亮同学想了想,站起来说:“你们虽然生活在八十年代,你们虽然在做八十年代的工作,但你们缺少的却是八十年代的思想。我们喜欢独立思考,我们需要自己认清道路,我们更不满足家长、老师为我们所做出的解释。我们喜欢惊涛骇浪,可你们却送我们„摇篮';我们要独立思考,可你们却说我们固执、不听话、自以为是。你们不了解我们心灵的变化,我们被称为抱大的一代,你们没有责任吗?人生之路是不平坦的,我们要去闯!” 楚飞飞同学的家长刚出差回来,赶来参加家长会。他说:“请问你们闯的目的是什么?你们乘船的目的是什么?决不会是去送死吧?我们给你们„帆船'是要你们体验风浪,去探求道路,而通过„帆船'的行驶去认识海洋,去闯更艰难的道路,胜利到达彼岸。而不是送您们进漩涡,让你们淹死。我们给你们„摇篮'是让你们快快长大,使你们具有做人的权力和义务,让你们在社会允许的范围内去闯、去练,告诉你„闯'不能出格,难道去闯小流氓之路,阿飞之路、杀人犯之路? 任何事物都有一个范畴嘛!”(辩论会达到最高潮,台下许多家长纷纷要求发言,他们从未有机会把心底的话说的这样痛快。)
八十年代的中学生:怎样理解我是祖国的儿女 第二部分的辩论开始了。(由于双方都有了经验,思想准备显得更充分,辩论姿态也纯熟老练了) 谭一林的妈妈在妇联工作。她作为正方主辩走上讲台阐述“子女是 如何不理解家长”。她列举了典型的犯罪事实说明目前犯罪率高、年龄低化的社会状况,从而说明家长的责任及家长如何以一颗爱国之心来尽自己教育子女的义务和责任。可往往学生对这点不太理解,却把它看成是压制、不平等,„代沟'好像由此产生。 辩论能手孙兰同学作为主辩走上讲台,向家长们敬礼,深情地说:“我们从内心深深的理解您,但是,在语言和行动上可能作的不太够,这点请家长能够原谅。可从我们上初中以后,我们正在改,正在做。比如我们在„三八节'为您召开了妈妈会,提出了„热爱妈妈,了解妈妈'的口号,目的是要理解您,我们去顺义过十四岁的生日,满含热泪趴在床上给您写信,我们回忆自己十四年走过的路,写出了„亲爱的妈妈爸爸,没有您对我们的关心帮助,就没有我的一切,这发自内心的话语。我们刻苦学习,争取好成绩,其中很大成分是为了报答您们。我们要对您们说一句,我们是理解您的。” 赵伟的妈妈举出孩子在家庭中的种种表现,说明孩子对家长的不理解:“让干一点点活,就不高兴,妈妈劳累一天了,难道不该帮一帮吗?还没等妈妈说上两句,就以„绝食'来吓唬家长。我们给你们过生日,可爷爷、奶奶、爸爸、妈妈的生日你们从未想起过。” 张琳琳的妈妈接过话来:“你们想过吗?我们在家里担任着„八大员'的职务:保育员、炊事员、教员、采购员、卫生员、服务员……从早到晚,马不停蹄。早上五点就起床,打扫卫生做饭、挤车、上班。中午稍微有点时间要赶织些毛活,下午下班路上采购、挤车,回家赶快做饭,侍候老小,吃完饭要当老师,还要检查你们的学习、思想情况,直到晚上全家都睡了,才能拿起书本、报纸看一看。我们本身有自己的工作,也要不断地学习,还要准备参加各种考试。这些你们都理解么?有时妈妈稍多说几句,就要看你们的脸色,稍急躁一些,你们就和妈妈发脾气,要求平等,这对吗?你们理解父母这颗心吗?” 宏尹同学幽默的说:“我们应该承认,我们对您理解得不够全面。就这一点,听了发言能检查自己,足以说明我们还是理解您们的。请允许我给您们提点意见。你们是否承认,各位家长得到我们不爱干活的问题,我想分析起来有两个原因:第一,是您们惯的,长期以来,已经形成;第二,是我们自身的懒惰,一时难改。” 朱蕾的妈妈是个非常有经验的中学老师,(她从理论上、从生活上、从当代学生的思想特点上,分析了个透彻。)她语重心长地说:“同学们,理解是相互的。听了你们的发言,使我很受教育,我们不得不承认,我们对你们是有不理解的地方,我们有些做法是不妥的,甚至也是有错误的。这一点上,我们是认输的。”(激情的发言,使同学们热泪盈眶,掌声四起。)她诚挚地说:“我们如不更好地认识和改进,我们就不配做你们的父母,也不配做八十年代的家长。可是我要和同学们说一句你们还理解不了的话:家长没完全理解你们,完全是出于„爱'。„爱之过深,恨之过切'。尽管你们列举了那么多事实,像以此来说明你们是理解我们的,但这一切事表面的、肤浅的,而现在要求你们完全理解我们也是不太实际的。因为真正理解药等十年、二十年之后,等你们做了父母,你们到了我们的位置,你们才能真正体会父母这一片心。因为这正是我们走过的路,这正是我们悟出的做家长的道理。” “同学们,我还要强调几句,我们要求你们理解我们,决不是像得到你们的恩赐。你们可以不理解我们,但你们切不可不理解祖国和人民。因为,你们不仅仅是我们家庭中的一个孩子,而且你们应牢牢记住,你们是炎黄子孙,你们生长在中国大地,你们是祖国的儿子!你么是属于我们教育你们的目的,这就是我们让你们理解我们的目的……”雷鸣般的掌声振动了四班的教室,回响在楼道,冲向了下校园…… 黑板上同学们用那彩色粉笔书写的“理解万岁”四个大字,光彩夺目。近四个小时的辩论会拨动了学生、家长“理解”的心弦。多少个激动人心的场面,多少个感人肺腑的发言留在了我们的脑海里,两代人久久、久久不愿离去。