新入职员工电热产品岗前培训试题(空)201212--李瑞霞
新员工入职培训考试试题及答案
新员工入职培训考试试题及答案一、选择题（每题2分，共20分）1. 以下哪项不是公司文化核心理念之一？A. 客户至上B. 诚信为本C. 创新发展D. 临时凑数答案：D2. 公司成立于哪一年？A. 2000年B. 2005年C. 2010年D. 2015年答案：B3. 以下哪个部门负责公司产品的研发？A. 销售部B. 研发部C. 人力资源部D. 财务部答案：B4. 公司产品主要应用于以下哪个行业？A. 电子B. 机械C. 医疗D. 建筑材料答案：A5. 以下哪个职位不属于公司管理层？A. 总经理B. 财务总监C. 销售经理D. 客服专员答案：D6. 公司的使命是什么？A. 提供优质产品，满足客户需求B. 为员工创造良好的工作环境C. 实现企业盈利D. 推动行业发展答案：A7. 以下哪个行为不符合公司职业道德规范？A. 诚实守信B. 敬业爱岗C. 贪污腐败D. 团队协作答案：C8. 公司员工享有以下哪种福利？A. 五险一金B. 带薪年假C. 生日福利D. 所有以上选项答案：D9. 以下哪个部门负责公司员工的招聘与培训？A. 销售部B. 研发部C. 人力资源部D. 财务部答案：C10. 公司的愿景是什么？A. 成为行业领导者B. 为员工创造美好生活C. 实现可持续发展D. 所有以上选项答案：A二、判断题（每题2分，共20分）1. 公司鼓励员工积极参与公司决策。
（正确/错误）答案：正确2. 公司员工可以自由安排工作时间。
（正确/错误）答案：错误3. 公司提倡员工之间相互尊重，团结协作。
（正确/错误）答案：正确4. 公司对员工的晋升采取公开、公正、公平的原则。
（正确/错误）答案：正确5. 公司对员工进行定期培训，提高员工综合素质。
（正确/错误）答案：正确6. 公司鼓励员工创新，提倡敢于尝试，勇于挑战。
（正确/错误）答案：正确7. 公司对优秀员工给予物质和精神奖励。
（正确/错误）答案：正确8. 公司对违反职业道德的员工将给予严肃处理。
新员工入职培训试题
新员工入职考试试卷工号姓名得分一、填空题（每题3分）1、公司的质量方针是：、、、。
2、公司商标图形为：。
3、EHS字母是公司环境管理体系和职业健康安全管理体系的英文缩写，公司EHS管理方针是：，，，。
4、所谓“6S”是指、、、、、。
5、未经请假或请假未经批准而不到岗超过分钟视为旷工；连续旷工天以上的，或年度内累计旷工超过天以上的，按除名处理。
6、富士达公司企业宗旨是。
7、员工无论请何种假别，都必须填写并经逐级审核通过后，方可休假。
8、实习期辞职应提前个工作日，由员工本人撰写书面，由部门班长、主管部长审核签字，后交企管法规部。
企管法规部在收到员工离职申请时,约员工进行面谈。
面谈结果填写在离职申请审批栏中。
属涉密人员的按规定安排脱密。
9、公司2021年经营方针是。
10、三级安全教育指：、、。
11、保密守则十条请写出2条：、。
二、判断题(每题3分)1、质量管理包括：质量方针、质量目标，为实现质量目标实施质量策划、质量控制、质量保证和质量改进等全部活动。
（）2、产品标识由有关生产操作人员、检验人员和库房保管人员具体实施。
（）3、PDCA管理模式是指：计划、实施、检查、改进。
（）4、工艺流程和各种质量原始记录填写应详细、具体。
（）5、GB是国家推荐执行的标准，GB/T是国家强制执行的标准。
（）6、发生安全事故主要原因:人的不安全行为、物的不安全状态。
（）7、推行“6S”活动有两个主要特点：第一是循序渐进，第二是全员参与。
（）8、在生产过程中所使用的设备、仪器、仪表、工量夹具、工装模具等都要定期鉴定，保证处于完好状态。
（）9、车间需要清理的含油抹布和化学品溶剂瓶，可以直接倒在生活垃圾中一起处理。
（）10、员工在调岗后必须进行安全教育。
（）三、简答题(40分)1、根据下图读出数值（10分）A游标卡尺整数部分为5，请写出卡尺读数B套筒上侧刻度为3，请写出千分尺读数---------------------------- ---------------------------- 2、在保证产品质量过程中，根据自身岗位，你的职责是什么？(10分)3、结合近期培训，浅谈你对富士达“有爱心、有灵魂、有信仰”的企业文化的理解。
(完整版)新员工入司培训考核试题及答案
新员工入司培训考核试题（总分100分）姓名：工号：得分：一、判断题×√（总分10分，每题2分）1、* * * 公司的创建时间为2002年12月。
（×）2、除公司规定的吸烟场所外，一律不得吸烟。
（√）3、按照国家有关规定，全年法定节假日为10天。
（×）4、一般员工辞职应提前15天书面通知所属部门负责人。
（×）5、员工手册的第五条的描述为“尊重他人，诚实守信”。
（×）二、填空题(总分30分，每题3分)1、每月中，事假3天以上者，需由_分管副总__批准后才可请假，突发事件可后补。
2、员工在职期间，因触犯国家或地方法律法规，受司法部门处罚的，给予_除名_处理。
3、按规定的操作程序和工艺要求等进行操作，不违章指挥、不违章作业、不违反_ 劳动纪律 .4、上下班弄虚作假、代他人打卡或委托他人打卡的，双方均以旷工论处。
5、公司员工在因工作需要加班后，应填写加班证，报部门负责人审批。
6、公司为员工办理养老、医疗、工伤、失业__和生育 __社会五项保险。
7、员工因私出门，累计超过8小时以上的按 1 天计。
8、公司员工达到晚婚年龄的，凭结婚证申请，可享受_7_天婚假。
9、* * *公司一贯注重企业管理，早在2004年就通过了QS9000：1998___国际质量管理体系认证__。
10、* * * 企业精神是诚信、敬业、团结、创新。
三、选择题(总分20分，每题2分)1、迟到/早退 C 分钟以内，可免于绩效奖分的扣减。
（A 5 ； B 10 ； C 3 ）2、女职工妊娠满__B__个月，不得安排夜班劳动。
（A 6 ； B 7 ； 8 ）3、符合国家计划生育规定并且是晚育顺产的应给予 B 天的产假。
（A 90 ； B 120 ； C 135 ）4、新员工的试用期一般为 B 个月。
（A 1； B 3 ； C 6 ）5、若当事人对公司考评不服的，可以在自处罚公布之日起 B 天内向公司行政部门提出复议申请。
新进员工岗前培训试题(答案)
新员工上岗前安全知识考试题总分：100分部门：工号：姓名：一、单项选择题：（20分，2分/题）1、未经（C ）的新进工人，不得上岗作业。
A、身体检查B、培训考核C、三级教育培训合格2、发生火灾时，报警电话拔打（A ）A、119B、120C、110D、1223、生产现场安全生产管理人员是指（D ）A、安全主任B、生产厂长C、总经理D、现场管理人员4、公安消防队扑救火灾（A ）向发生火灾的单位个人收取费用A、不得B、可以C、按照一定标准5、用灭火器进行灭火的最佳位置是（B ）A、下风位置B、上风或侧风位置C、离起火点10米以上位置D、离起火点10米以下位置6、“一班三检”是指（A ）A、在班前、班中、班后进行安全检查B、在早、中、晚进行巡回检查C、每天进行三次安全检查7、在易燃易爆场所不能穿：（C ）A:布鞋B：胶鞋C：带钉鞋8、使用灭火器扑救火灾时要对准火：（ C ）A、上部B、中部C、根部9、危险化学品燃烧时，会产生有毒烟雾，在扑救时人应站在（A ）A、上风向B、下方向C、任意方面10、当被困在电梯中，你第一时间该做的是：（D）A、大声呼救B、敲打电梯C、手机求救D、按电梯内呼救键二、多项选择题：共10分，2分/题1、灭火的基本方法有（ABCD ）A、冷却法B、隔离法C、室息法D、抑制法2、新进厂员工上岗前要进行“三级安全教育”是指（ABD ）A、厂部教育B、车间教育C、安全知识教育D、岗位教育E、职工教育3、燃烧需具备哪些条件（ABC ）A、可燃物B、助燃物C、着火源4、工作场所噪声过大需哪种防护用品（AB ）A、耳塞B、耳罩C、面罩D、防尘口罩5、从业人员严禁进入操作危险区域，它包括有（ABD ）A、起重作区域B、发电房、锅炉作业区域C、作业加工、批发场地D、危险品仓库区域三、填空题：共20分4分/题1、机床主轴旋转时，严禁戴纱线类手套，工作服袖口必须扣紧，且无纱线类衣物凸出，防止肢体缠入机床。
新员工入职培训考试题(含答案)
员工入职培训试题部门：姓名：成绩：一、单选题（每题2分，共20分）1、公司实行8小时工作日制：工作时间为 ; 。
A、9:00-12:00；13:00-18:00B、9:30-12:00；13:00-18:30C、10:00-12:00；13:00-18:30D、8:00-12:00；13:00-17:002、办公室人员每个月事假不得超过天，一年请假不得超过天。
A、5, 10B、10, 20C、5, 15D、3, 203、公司培训体系不包含部分。
A、岗前培训B、在岗培训C、自我学习D、托付培训4、无故缺席集团各类办公会议及培训，未实行请假手续且无故延迟或不予提交参会报告的人员，给予。
A、警告B、批评C、记过D、辞退5、公司在管理进程中使用的管理系统是。
A、OA系统B、运营系统C、EAM系统D、VPN系统6、办公楼公共区域均为禁烟区；如有违背者，直接给予当事人处罚；如没法追溯到相干当事人，该楼层所有吸烟人员一律给予处罚A、记过；警告B、警告；警告C、记过；记过D、口头警告；口头警告7、工作合同期限为3年，试用期为6个月。
每个月需按时提交。
A、《试用期月度绩效考核表》B、《试用期员工转正申请表》C、《试用期月度面谈表》D、《试用期员工月度考核跟踪表》8、公司共有个职能部门。
（）A、6个B、7个C、8个D、9 个9、公司创建于年，人员规模为。
A、2006，500人B、2012，800人C、2008，500人D、2012，800人10、员工每个月无故旷工天及以上者，公司有权予以辞退处理。
A、3天B、5天C、6天D、7天二、判定题（每题2分，共20分）1、公司的企业文化是：秉承一切原则与坚持，矢志打造百年企业。
（）2、公司部室机构和人员应当恪守职业道德，诚信自律，确保工作数据、结果的真实、准确、完全。
（）3、事假期间基本工资、绩效工资、职务工资、岗位工资、按天扣除。
当月累计请事假4小时者，扣除当月全勤工资50元，依此类推，扣完为止。
新员工入职培训试卷及答案
新员工入职培训试卷及答案篇一:新员工入职培训试题新员工入职培训考核题部门：姓名：成绩：一、填空题1.员工上、下班打卡时间分别是（）。
2.晚于规定的上班时间到岗但未超过（）分钟的，视为迟到。
3.无故早于规定的下班时间离岗但未超过（）分钟的，视为早退。
4.公司允许员工每月有（）次在10分钟之内的可理解性迟到（不计入个人当月考勤）。
5.当月除去公司允许的可理解性迟到外，若再出现迟到情况：每次罚款（）y L o6（当月累计迟到（）次（不含可理解性退到次数），计旷工0.5天；累计（）次（含）以上计旷工1天。
7.公司考勤计算周期：（）。
8.员工欲休婚假，如己达结婚年龄，可享受婚假（）天，如双方均达晚婚年龄可享受婚假（）天，再婚除夕卜。
9.员工休婚假，应提前（）周申请，报部门经理和主管领导批准，综合运营管理部备案。
10.婚假须在结婚登记日后（）年内休完，最多可分（）次休完。
11 .连续旷工（）天或年度内累计（）天及以上者，属于严重违纪行为，公司有权解除劳动合同，不支付任何补偿，且有权要求赔偿因严重违纪行为给公司造成的全部损失。
12.公司月计薪天数为（）天。
13.凡在公司连续服务满（）年以上的正式员工，均有资格享受带薪年假。
14.员工周报的周期为（）。
15.员工周报最晚（）前提交至项目经理处。
16 .合同期内，员工离职须按劳动合同相关规定，提前（）时间向部门经理及综合运营管理部提出辞职申请，并注明离职日期。
17（公司员工考核对象为转正（）时间的正式员工。
18 .个人全年最终考核结果分为个人半年考核结果加个人全年考核结果两部分，其占比分别为（）o19.《个人自有资产公用补贴申请表》每月（）号前审批通过的，当月开始发放补贴，否则，下月开始发放。
20（一年出现（）次或以上借款逾期记录的人员，不再予以借款。
二、笔答题1.简述公司员工费用报销时需要注意的事项。
2.请结合自己的岗位实际，简述怎样才能做好本职工作。
3.在今后的工作中，希望接受哪些方面的培训。
新员工入职安全培训试题及参考答案(预热题)
新员工入职安全培训试题及参考答案（预热题）单位:_______ 姓名:_______ 时间:_______ 分数:______ 满分:100一、单选题（25题每题1分，共25分）1.对职业危害防治应从人、设备、环境三个方面综合考虑，优先采用有利于防治（）和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新材料，逐步替代职业危害严重的技术、工艺、材料A.生病B.健康C.职业危害D.中毒2.焊后为消除焊接应力，应采用( )热处理方法。
A.肖氢处理B.淬火C.退火3.失准的监视和测量设备应予以重新检定或校准，检定或校准合格后方可重新（）。
A.正常使用B.进行处理C.投入使用4.干粉灭火器不适宜扑灭( )火灾。
A.液体B.气体C.电气D.金属5.贮存危险化学品的建筑物或场所应安装( ) 。
A.电表B.指示灯C.避雷设备6.依据《特种设备安全监察条例》组织对特种设备检验检测机构的检验检测结果、鉴定结论进行监督抽查的部门是( )。
A.国务院特种设备安全监督管理部门B.省级特种设备安全监督管理部C.设区的市级特种设备安全监督管理部门D.县级特种设备安全监督管理部7.下列关于《安全生产法》适用范围的理解，正确的是( )。
A.生产经营单位的安全生产适用本法，但消防安全和道路交通安全、铁路交通安全、水上交通安全、民用航空安全以及核与辐射安全、特种设备安全除外B.生产经营单位的安全生产，适用本法;有关法律、行政法规对消防安全和道路交通安全、铁路交通安全、水上交通安全、民用航空安全以及核与辐射安全、特种设备安全另有规定的，适用其规定C.生产经营单位的安全生产，适用本法;消防安全和道路交通安全、铁路交通安全、水上交通安全、民用航空安全以及核与辐射安全、特种设备安全。
参照适用本法有关规定D.生产经营单位的安全生产，适用本法;消防安全和道路交通安全、铁路交通安全、水上交通安全、民用航空安全以及核与辐射安全、特种设备安全，适用其他有关法律、行政法规的规定8.民用照明电路电压是以下哪种?( )A.280VB.360VC.220V9.凡是在特级动火区域内的动火必须办理( )。
新员工入职培训试卷及答案
新员工入职培训试卷及答案篇一:新员工入职培训试题新员工入职培训考核题部门：姓名：成绩：一、填空题1.员工上、下班打卡时间分别是（）。
2.晚于规定的上班时间到岗但未超过（）分钟的，视为迟到。
3.无故早于规定的下班时间离岗但未超过（）分钟的，视为早退。
4.公司允许员工每月有（）次在10分钟之内的可理解性迟到（不计入个人当月考勤）。
5.当月除去公司允许的可理解性迟到外，若再出现迟到情况：每次罚款（）y L o6（当月累计迟到（）次（不含可理解性退到次数），计旷工0.5天；累计（）次（含）以上计旷工1天。
7.公司考勤计算周期：（）。
8.员工欲休婚假，如己达结婚年龄，可享受婚假（）天，如双方均达晚婚年龄可享受婚假（）天，再婚除夕卜。
9.员工休婚假，应提前（）周申请，报部门经理和主管领导批准，综合运营管理部备案。
10.婚假须在结婚登记日后（）年内休完，最多可分（）次休完。
11 .连续旷工（）天或年度内累计（）天及以上者，属于严重违纪行为，公司有权解除劳动合同，不支付任何补偿，且有权要求赔偿因严重违纪行为给公司造成的全部损失。
12.公司月计薪天数为（）天。
13.凡在公司连续服务满（）年以上的正式员工，均有资格享受带薪年假。
14.员工周报的周期为（）。
15.员工周报最晚（）前提交至项目经理处。
16 .合同期内，员工离职须按劳动合同相关规定，提前（）时间向部门经理及综合运营管理部提出辞职申请，并注明离职日期。
17（公司员工考核对象为转正（）时间的正式员工。
18 .个人全年最终考核结果分为个人半年考核结果加个人全年考核结果两部分，其占比分别为（）o19.《个人自有资产公用补贴申请表》每月（）号前审批通过的，当月开始发放补贴，否则，下月开始发放。
20（一年出现（）次或以上借款逾期记录的人员，不再予以借款。
二、笔答题1.简述公司员工费用报销时需要注意的事项。
2.请结合自己的岗位实际，简述怎样才能做好本职工作。
3.在今后的工作中，希望接受哪些方面的培训。
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新入职员工电热产品知识培训试题
姓名：成绩：
一、填空题（共30分，每空1分）
1.海尔电热水器最高设置温度是（ 75 ），畅享系列电热水器加热功率为（ 5000 ）。
2.ES50H-G1(E) 型号中50代表（最大容积），H代表（横式），G代表（产品序列号）。
3.检测电热水器保温效果方式为，加热到最高温度，断电关闭进水阀6小时温度下降大约（ 25 ）以内属于正常。
4.海尔电热水器的冷热水管间距是（ 10），燃气热水器冷热水管的间距为（ 20 ）。
5.海尔电热水器中温保温模式的温度是（ 40 ）夜电模式的加热时间是（ 0~6 ）
6.畅想系列电热水器的分人洗模式低于（ 10 ）度就无法使用，海尔电热水器ES**H-T系列（80） L以下，分人
洗人数不能选择3人。
7.电热水器防电墙功能相当于是一个电阻，可将220V电降到（ 12v ）以内。
8.镁棒的作用是（防止产生水垢中和水中重金属降低截水沟）。
9.燃气热水器型号中字母（）是电辅热的功能。
10.太阳能热水器加热效果主要受外界的（紫外线）影响。
11.太阳能热水器按结构分主要有（一体式）和（分体式）。
12.海尔3D热水器满足开机即洗条件为进水温度至少达到（ 28 ），电热水器使用2000W的功率，持续工作一个小时，
耗电量为（ 2度）。
13.天然气燃气热水器寿命期为（ 8 ）年，人工煤气热水器寿命期为（ 8 ）年。
14.海尔电热水器按结构分可分为（敞开式）（封闭式）。
15.FCD-X6.6为小厨宝，产品大类录入（热水器），X代表（槽下式）。
16.电热水器设置温度≥55℃时，温度下降（ 10 ）重新开始加热，设置温度＜55℃时，温度下降（ 5 ）
重新开始加热。
17.电热水器的安装方式有横式安装、竖式安装落地）、（槽式）。
二、判断题（共20分，每题1分）
1.冬季电热水器加热慢，主要受进水温度和环境温度低的影响。
（）
2.电热水器只要功率高，容积大也没有关系。
（）
3.电热水器冬季多人同时洗浴易造成热水不够用的现象。
（）
4.机械式电热水器不可从温度指针上判断内胆中的水温。
（）
5.已设置正确模式和温度，加热到温度还需要有相应的时间。
（）
6.电热水器家里停水的时候也可以使用，但要记得下次使用前一定先注满水。
（）
7.电热水器已显示加热到最高温度，打到热水端出来的是凉水，则是故障。
（）
8.海尔电热水器内部有镁棒中和水质，可直接饮用。
（）
9.用户表示机器安全阀时不时会滴水，应上门。
（）
10.电热水器箱体上有水珠，代表热水器内胆漏应上门。
（）
11.为洗浴方便，应尽量将燃气热水器安装在浴室中，可随时调节温度。
（）
12.燃气热水器不建议安装混合阀，易导致出水忽冷忽热。
（）
13.燃气热水器在使用时要达到3L/Min的水流量，如果水流小会导致不能点火，水流过大可能会导致水不热。
（）
14.JSQ20-TFSRA此型号热水器带有防冻模块。
（）
15.燃气热水器如果机器不带防冻模块是不可另外添加此装置的。
（）
16.有防冻模块的燃气热水器不管室外环境温度降到多低，都不需要放水。
（）
17.燃气热水器排烟管末端有水滴出，安排上门。
（）
18.一体式太阳能白天热水使用完后应立即上水，避免家人使用时没有热水。
（）
19.太阳能热水器冬天无法使用。
（）
20.燃气采暖炉生活用水和取暖用水可同时使用。
（）
三、选择题（共30分，每题2分）
1.燃气热水器启动水流量为（）
A：2L/Min B：2.5L/Min C：3L/Min D： 3.5L/Min
2.电热水器维修是从哪个位置维修（）
A：机器左端 B：机器右端 C:机器后面 D:机器进出水管处
3.电热水器设置45度，温度下降（），重新开始加热。
A:5度 B:10度 C:15度 D:20度
4.下面为畅想系列热水器的是（）
A：FCD-JTHMG80 B：ES50H-G1 C：JSQ20-P D：3D196-J1
5.燃气热水器电加热防冻模块，启动加热的温度和停止加热的温度为（）
A：0度 8度 B：0度 12度 C：5度 8度 D：5度 12度
6．ES-T系列，（）以下，分人洗人数不能选择3人。
A：40L B：50L C：60L D：80L
7. 恒温型燃气热水器夏季温度过高可（）
A：将设置温度降低 B：关小燃气阀门 C：增大喷头流量 D：减少洗浴次数8.燃气热水器防冻模块低于（）作用失效。
A：-5度 B：-10度 C：-15度 D：-20度
9.燃气热水器多数防冻模块的加热功率为（）
A：30W左右 B：50W左右 C：80W左右 D：120左右
10.燃气热水器烟管打孔时应（）。
A：向上倾斜 B：向下倾斜 C：平行 D：均可
11.冬季正常加热洗浴的图标是（）
A：B：C：D：
12. JSQ20-QR可使（）升水一分钟上升25℃。
A：5 B:10 C:15 D:20
13. 使用燃气热水器需保证（）
A:电路畅通 B:水路畅通 C:气路畅通 D:都需要
14. 首次使用燃气热水器因为（）会导致不点火。
A:需要磨合 B:用户误操作 C:里面有杂质 D:管路有空气
15. 用户反映热水器不出水，首先应咨询（）。
A:是否停水 B:通电是否正常 C:清洗喷头 D:是否冷水热水都不出
四、简答题（共20分，每题10分）
1.电热产品大类区分方法及注意事项。
答：
2.请描述燃气热水器使用过程中有忽冷忽热现象如何咨询。
答：。