社区卫生服务中心档案管理制度

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社区卫生服务中心工作制度经典版(8篇)

社区卫生服务中心工作制度经典版(8篇)

社区卫生服务中心工作制度经典版1.社区卫生服务机构至少与一所大型医院建立双向转诊关系,签定协议,制定实施方案和服务流程,设专人负责,确保转诊渠道通畅。

2.培训社区医生,掌握双向转诊的病种范围、适应症、转诊流程和保障措施,熟悉转诊医院的基本情况、专家特长、常用检查项目及价格。

3.社区医生对符合转诊条件的病人,认真填写转诊单,与上级医院接诊部门取得联系,优先接待转诊病人,确保病人得到及时治疗。

4.主动加强与上级医院的沟通,及时掌握上转病人的诊断治疗情况,做好转诊病人的追踪服务工作。

5.对转回社区的诊断明确、病情稳定或康复期病人,应及时提供连续性的健康管理和医疗服务。

社区卫生服务中心健康教育管理制度1.在政府健康促进领导小组领导下,建立健全健康教育工作网络,制定工作计划,定期召开例会,开展健康教育和健康促进工作。

2.建立健康教育宣传板报、橱窗,定期推出新的有关各种疾病的科普知识,倡导健康的生活方式。

3.开通社区健康服务咨询热线,提供健康心理和医疗咨询等服务。

4.针对不同人群的常见病、多发病开展健康知识讲座,解答居民最关心的健康问题。

5.发放各种健康教育手册、书籍,宣传普及防病知识。

6.完整保存健康教育计划、宣传板小样、工作过程记录及效果评估等资料。

社区卫生服务中心健康档案管理制度1.健康档案包括家庭健康档案、个人健康档案。

家庭健康档案每户一份,个人健康档案每人一份,以家庭为单位成册。

2.应为辖区内重点人群(老年、妇女、儿童)、弱势人群(孤寡、残疾、低保)、慢性非传染性疾病病人建立健康档案。

3.对患有高血压、糖尿病、冠心病、脑卒中、肿瘤的病人,应在健康档案袋上用红、绿、橙、蓝、黑色标识区分。

4.健康档案由全科医师负责填写,项目齐全、字迹清晰、表述准确、不得随意涂改。

诊疗记录按soap(主观治疗、客观检查、评价、计划)要求书写。

5.健康档案每年至少随访记录四次,进行动态管理。

6.健康档案应及时收集、及时记录、统一编号、归档保管。

社区卫生服务中心工作制度范本(7篇)

社区卫生服务中心工作制度范本(7篇)

社区卫生服务中心工作制度范本1.设专兼职人员负责消毒工作,制定规范,开展消毒灭菌效果的监测2.一次性医疗、卫生用品用后必须消毒后毁形,进行无害化处理,禁止重复使用和回流市场。

3.运送传染病人及其污染品、车辆、工具必须随时进行消毒处理。

4.使用过的医疗器材和用品应先去污染,彻底清洗干净,再消毒或灭菌,其中感染症病人用过的医疗器材和用品,应先消毒,彻底清洗干净,再消毒或灭菌。

5.手部皮肤的清洁和消毒,要有专用洗手设备,按手的清洗方法和消毒指征,正确操作。

6.地面应及时清扫,保持清洁,有血迹、粪便、体液等污染时,应及时用含氯消毒剂拖洗消毒。

7.使用消毒灭菌药械应掌握使用范围、方法、注意事项;消毒灭菌液的使用浓度、配制方法、更换时间、影响消毒灭菌效果的因素。

8.开展全员消毒知识和技能培训,掌握消毒知识,严格执行消毒规范。

社区卫生服务中心社区护士家庭访视程序1、访前准备:①选择访视对象。

如孕产妇、新生儿、糖尿病、高血压等,护士按情况安排访视顺序。

⑴响人数的多寡:如传染病应列为优先访视对象。

⑵对健康的危害程度:致死率高的疾病应优先访视。

⑶是否有后遗症:有后遗症者应优先进行访视。

②确定访视目的:护士访视前应先明确访视目的和目标,以便评价。

③备访视用物。

依访视目的和对象而定。

④安排访视路线。

较重患者应先安排在先,传染病人排在最后,余者酌情。

2、实际访视:是社区护士家庭护理的工作重点,在实际访视中要进行家庭评估、护理措施的实施、效果评价。

①护士与被访视对象应建立良好的关系;②护士应认真倾听对方的叙述,了解其感受,尊重他们对健康的看法,适时地给予关心,并维护其隐私权。

③健康评估,护理措施实施。

④进行效果评价。

3、评价。

访视过程中,随时评价,以修正或制定下次访视目标和方法,使家庭访视工作收到实效。

4、记录。

访视记录原则简洁确切,正确记录访视内容,处理方法,结果及反应等。

访视后及时记录。

5、预约下次访视时间。

社区卫生服务中心工作制度范本(二)1.按要求配备中医药人员、中医药服务设施、开设中医诊室。

社区卫生服务中心各项制度制度范本(三篇)

社区卫生服务中心各项制度制度范本(三篇)

社区卫生服务中心各项制度制度范本社区卫生服务中心制度范本:1. 员工考勤制度:- 所有员工需按时上班,不迟到不早退,在工作期间需保持高效的工作状态。

- 员工需按照规定的考勤时间打卡,每月提交一次考勤记录。

- 迟到、早退、未打卡等情况将记录为缺勤,超过规定的缺勤次数将受到相应的处罚。

2. 员工培训制度:- 所有新员工入职后需接受必要的培训,熟悉工作流程和操作规范。

- 定期组织全体员工进行专业知识培训,提升技能水平和工作能力。

- 鼓励员工参加外部培训、学习,提供相关的学习和发展资源。

3. 工作安全制度:- 所有员工需严格遵守工作安全规定,做好个人防护措施。

- 严禁擅自操作危险设备和品种,确保工作场所的安全和秩序。

- 发生工作安全事故时,及时报告并进行调查,采取相应的预防措施。

4. 服务流程管理制度:- 根据工作需要,制定服务流程和标准操作规程,确保服务质量和效率。

- 确保服务过程中的信息安全和隐私保护,遵守相关法律法规。

- 定期对服务流程进行评估和调整,不断优化提升服务水平。

5. 信息管理制度:- 员工需严格遵守信息管理规定,保护用户和患者的个人信息安全。

- 确保信息的准确性、完整性和及时性,并设立相应的数据备份和恢复机制。

- 建立健全的信息安全管理体系,定期进行信息安全风险评估。

以上仅为社区卫生服务中心各项制度的范本,在实际应用中,需根据具体情况进行调整和完善。

社区卫生服务中心各项制度制度范本(二)社区卫生服务中心制度范文如下:一、服务对象社区卫生服务中心的服务对象包括社区居民、临时居住人员以及其他注册的服务对象。

二、服务内容1. 基本医疗服务:包括常见病、多发病的诊断和治疗,药物处方和发药,常规体检等。

2. 健康教育:定期组织健康讲座、义诊等活动,宣传健康知识、疾病预防和治疗等相关信息。

3. 儿童保健服务:提供儿童预防接种、生长发育监测、传染病筛查和管理等服务。

4. 孕产妇保健服务:提供孕期检查、分娩指导、产后护理等服务。

[城乡居民健康档案管理服务规范]居民健康档案动态管理率

[城乡居民健康档案管理服务规范]居民健康档案动态管理率

[城乡居民健康档案管理服务规范]居民健康档案动态管理率城乡居民健康档案管理服务规范一、服务对象辖区内常住居民,包括居住半年以上的户籍及非户籍居民。

以0~6岁儿童、孕产妇、老年人、慢性病患者和重性精神疾病患者等人群为重点。

二、服务内容(一)居民健康档案的内容居民健康档案内容包括个人基本信息、健康体检、重点人群健康管理记录和其他医疗卫生服务记录。

1. 个人基本情况包括姓名、性别等基础信息和既往史、家族史等基本健康信息。

2. 健康体检包括一般健康检查、生活方式、健康状况及其疾病用药情况、健康评价等。

3. 重点人群健康管理记录包括国家基本公共卫生服务项目要求的0~6岁儿童、孕产妇、老年人、慢性病和重性精神疾病患者等各类重点人群的健康管理记录。

4. 其他医疗卫生服务记录包括上述记录之外的其他接诊、转诊、会诊记录等。

(二)居民健康档案的建立1. 辖区居民到乡镇卫生院、村卫生室、社区卫生服务中心(站)接受服务时,由医务人员负责为其建立居民健康档案,并根据其主要健康问题和服务提供情况填写相应记录。

同时为服务对象填写并发放居民健康档案信息卡。

2. 通过入户服务(调查)、疾病筛查、健康体检等多种方式,由乡镇卫生院、村卫生室、社区卫生服务中心(站)组织医务人员为居民建立健康档案,并根据其主要健康问题和服务提供情况填写相应记录。

3. 已建立居民电子健康档案信息系统的地区应由乡镇卫生院、村卫生室、社区卫生服务中心(站)通过上述方式为个人建立居民电子健康档案,并发放国家统一标准的医疗保健卡。

4. 将医疗卫生服务过程中填写的健康档案相关记录表单,装入居民健康档案袋统一存放。

农村地区可以家庭为单位集中存放保管。

居民电子健康档案的数据存放在电子健康档案数据中心。

(三)居民健康档案的使用1. 已建档居民到乡镇卫生院、村卫生室、社区卫生服务中心(站)复诊时,应持居民健康档案信息卡(或医疗保健卡),在调取其健康档案后,由接诊医生根据复诊情况,及时更新、补充相应记录内容。

红旗社区卫生服务站城乡居民健康档案提升实施方案

红旗社区卫生服务站城乡居民健康档案提升实施方案

红旗小区卫生服务站城镇居民健康档案提高实行方案建立城镇居民健康档案是基本公共卫生服务旳重要内容之一,。

为了增进基本公共卫生服务和居民健康档案旳规范化管理,切实做好居民健康档案提高年活动,特制定本方案一、指导思想以科学发展观为指导,按照深化医药卫生体制改革总体规定,将建立、使用和管理居民健康档案作为建立健全基本医疗卫生制度旳重要举措,创新基层医疗卫生机构服务模式,完善服务功能,逐渐实现人人享有基本医疗卫生服务旳目旳。

二、工作目旳(一)总体目旳在已建立旳电子健康档案旳基础上,逐渐完善、增补档案,为城镇居民建立统一、科学和规范旳健康档案,并以健康档案为载体,为居民提供持续、综合、实用、经济有效旳医疗卫生服务和健康管理。

不停创新服务模式,深化服务内容,全面推进基本公共卫生服务均等化。

(二)年度目旳以60岁以上老年人、妇女、小朋友、慢性病及精神病人为重点人群,以住宅小区为单位,重点人群档率到达95%以上,居民健康档案建档率到达40%以上;同步所有健康档案进行信息化管理。

三、工作范围和内容(一)工作范围红旗小区卫生服务站对接旳湖源巷西小区、湖源巷小区。

(二)工作内容1、按照基本公共卫生服务原则旳规定,统一建立湖源巷西小区、湖源巷小区城镇居民健康档案内容,实行规范化管理。

2、对重点管理人群(包括60岁以上老人、0—36个月小朋友、孕产妇、防止接种旳重点人群、高血压病人、Ⅱ型糖尿病病人和重性精神疾病患者)建立对应旳健康档案,并实行动态管理。

(三)建档方式1、通过入户服务(调查)、疾病筛查、健康体检等多种方式,由中心内部职工构成建档小组,组织医务人员为居民建立健康档案,并根据其重要健康问题和卫生服务需要填写对应记录。

同步为服务对象填写并发放居民健康档案信息卡。

2、辖区居民到红旗小区卫生服务站接受服务时,由医务人员负责为其建立居民健康档案,并根据其重要健康问题和服务提供状况填写对应记录。

3、将医疗卫生服务过程中填写旳健康档案有关登记表单,分类摆放,同步专人负责输入电子健康档案系统。

儿童健康档案管理制度

儿童健康档案管理制度

儿童健康档案管理制度一、根据《国家基本公共卫生服务规范》制度本儿童健康档案管理制度。

二、辖区内0-6岁儿童使用统一健康档案管理台账,儿童健康档案使用统一的表格,在内容上要具备完整性、逻辑性、准确性、严肃性和规范化。

加强档案的管理、收集和整理工作,有效的保护和利用档案。

三、要建立专人、专柜保存儿童健康档案,儿童健康档案管理人员要严格遵守保密纪律,确保儿童健康档案的安全。

儿童健康档案要分村、分年度、分类、按顺序摆放。

指定专人保管、转诊。

四、儿童健康档案要定期整理,动态管理。

对辖区儿童健康状态进行全面评估并总结。

五、儿童健康档案要防火、防水、防盗、防鼠、防虫、防潮、防尘、防高温、防泄密。

六、儿童健康档案超过6岁转归为居民健康档案进行管理,禁止擅自销毁。

第二篇:健康档案管理制度健康档案管理制度1.学校学生健康档案管理,是学校管理体制的重要组成部分,也是学校对学生进行德智体全面考核的一项重要内容,为保障学生受教育的权益,明确学校在学生健康管理方面的责任,深化学校教育管理体制,完善学生在校期间的健康管理,消除安全隐患,特制定本制度。

2.本制度适用的学生范围。

我校在校学生。

3.体检分为新生入学体检,每学年的健康体检。

新生入学体检所涉及的与学籍管理的有关异常健康情况,学校必须如实上报有关部门,不得拖延、漏报、瞒报,新生入学体检中发现异常时,学校应当在有效时间内进行复核,经学校定点医院诊断不宜在校学习的,学校将疾病诊断及处理建议提交给基础教育科,由基础教育科返回意见后,教务处根据规定办理休学。

4.学校按教育部门规定每学年对在校学生进行常规健康体检后,应建立体检健康档案5.学生体检后,学校及时汇总、上报体检数据给上级主管部门,并对学生存在健康问题进行分析,制定预防措施,有针对性地对开展促进学生健康的各项工作。

第三篇:健康档案管理制度小溪镇中心卫生院健康档案管理制度一、居民健康档案是社区卫生服务中心(站)进行卫生保健服务与流行病学调查的基础资料,是社区全科医师工作的一项重要依据。

社区卫生服务中心规章制度

社区卫生服务中心规章制度1. 引言社区卫生服务中心是为社区居民提供基本医疗服务的重要机构,为了规范中心的运行和服务质量,制定本规章制度。

本规章制度适用于社区卫生服务中心全体员工。

2. 员工素质要求2.1 具有相关医疗专业背景,持有相关执业资格证书;2.2 具有良好的职业道德和职业操守,尊重患者权益;2.3 具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够与其他员工和患者进行有效的沟通;2.4 具备良好的自我调节能力,能够应对工作中的压力和挑战;2.5 每年参加规定的继续教育培训,不断提升自身专业能力。

3. 工作时间和考勤制度3.1 工作时间:社区卫生服务中心的工作时间为每天上午8:00至下午5:00,中午12:00至下午1:00为午休时间。

3.2 考勤制度:所有员工必须在规定的工作时间内签到和签退,迟到和早退超过15分钟的,按照相应比例扣发工资,并记录在个人档案中。

3.3 请假制度:员工如需请假,必须提前向上级领导提出申请,请假事由必须合理,假期天数不得超过规定范围。

4. 服务流程和质量要求4.1 服务流程:•患者挂号:患者到达社区卫生服务中心后,前台工作人员应根据患者的需求为其办理挂号手续。

•医生就诊:患者顺序就诊,并提供相关医疗服务和咨询。

•缴费结算:患者在接受医疗服务后,前台工作人员应及时向患者进行缴费和结算。

4.2 服务质量要求:•服务态度:服务人员应友善、耐心地对待每一位患者,提供优质的医疗服务。

•医疗水平:医生应具备良好的医疗技术和诊断能力,确保患者获得准确的诊断和治疗。

•环境卫生:社区卫生服务中心应保持良好的环境卫生,为患者提供整洁、安全的就诊环境。

5. 安全管理制度5.1 病历管理:社区卫生服务中心应建立规范的患者病历管理制度,严格保护患者隐私。

5.2 医疗器械管理:社区卫生服务中心应对医疗器械进行定期检验、保养和更新,确保器械的正常使用和安全性。

5.3 突发事件应急处理:中心应建立健全的突发事件应急处理程序,及时处理突发性事件,确保患者和员工的安全。

社区卫生服务站科室制度范文(三篇)

社区卫生服务站科室制度范文一、综合门诊科职责:负责社区居民的全科门诊服务,包括常见病、多发病和慢性病的诊治,健康咨询等工作。

二、内科职责:负责社区居民的内科疾病的诊治工作,包括心血管疾病、呼吸系统疾病、消化系统疾病等。

三、儿科职责:负责社区居民的儿科疾病的诊治工作,包括常见的儿童传染病、儿童营养、生长发育等问题。

四、妇产科职责:负责社区居民的妇科和产科疾病的诊治工作,包括妇科常见疾病、孕期保健、分娩辅导等等。

五、外科职责:负责社区居民的外科疾病的诊治工作,包括创伤、手术切除、皮肤疾病等等。

六、口腔科职责:负责社区居民的口腔疾病的诊治工作,包括口腔疾病的预防、治疗等等。

七、中医科职责:负责社区居民的中医疾病的诊治工作,包括传统中医的诊疗方法、中药治疗等等。

八、影像科职责:负责社区居民的影像检查工作,包括X光片、超声波、CT 等等。

九、实验室科职责:负责社区居民的实验室检查工作,包括血液常规、尿液常规、生化指标等等。

十、药房职责:负责社区居民的药物发放、药物咨询等工作,确保居民的用药安全。

以上为社区卫生服务站科室的制度范本,具体实施根据实际情况进行调整。

社区卫生服务站科室制度范文(二)一、科室介绍社区卫生服务站作为基层医疗单位,拥有多个科室,以提供全面的医疗服务为主要职责。

本文将重点介绍各个科室的职责和工作内容,以确保科室间的协调和高效运作。

二、门诊科门诊科是社区卫生服务站的核心科室,主要负责日常的门诊医疗工作。

其主要职责包括:1. 接诊患者,根据患者的病情进行初步诊断,并制定相应的治疗方案;2. 给予常见病、多发病的治疗,如感冒、拉肚子等;3. 定期进行健康体检和健康教育活动,提高患者的健康意识和健康水平;4. 负责门诊医生的轮班工作安排,并确保门诊医疗工作的正常进行。

三、内科内科是社区卫生服务站的重要科室之一,主要负责患者的内科疾病的治疗和管理。

其主要职责包括:1. 接诊并治疗内科患者,如高血压、糖尿病等;2. 进行内科常见疾病的诊断和治疗,如心血管疾病、呼吸系统疾病等;3. 编制内科患者的个性化治疗方案,并定期复查和调整治疗计划;4. 培养和指导社区护士对内科患者进行监测和治疗。

社区卫生服务站管理制度

天山区赛马场卫生服务站管理制度一、组织机构社区主任门诊部护理部计划免疫室公共卫生室二、社区医疗服务站的职责:1、在街道卫生院的领导下,全面负责辖区的医疗、预防、保健、康复、健康教育、计生指导等“六位一体”的卫生服务.2、坚持以人为本,以人民群众健康为中心,转变服务模式,拓宽服务内容,提供以预防保健、健康教育为主的综合性卫生服务。

3、切实完成本社区三大类12项农村公共卫生服务,并达到目标要求。

4、承担责任区域内的公共卫生信息收集与报告,常见病的诊治与转诊、健康教育、协助建立健康档案。

5、落实好联村责任医生(护士)。

建立健全“条块结合,分片包干,团队合作,责任到人”医生联村责任制。

按1名社区责任医生服务1500名左右农民的标准配备区责任医生(护士)。

6、要以社区卫生服务建设规范化标准要求建设卫生服务站.7、根据街道卫生院要求结合工作实际设定工作岗位,制定各岗位工作职责。

在现有人员不足的情况下,需一人承担多项工作,实行“责、权、利”相结合的分配制度。

8、医疗服务中要规范行医行为,做好安全医疗工作。

9、做好药品集中采购工作,切实降低药品采购成本。

10、严格执行财务管理制度。

三、社区医疗服务站站长(主任)的职责和职权(一) 职责1、在街道卫生院院长的领导下全权负责社区医疗服务站日常运行管理,教育职工热爱岗位,合理调配人员,保证日常医疗工作保质、有序、高效运行,保证每天24小时都提供医疗服务。

2、合理组织人员保质保量的完成市卫生局规定的公共卫生预防接种、妇幼保健、健康管理等12项任务.3、及时参加街道卫生院组织的各有关会议,并及时落实会议精神.4、做好年度工作计划,季度工作计划以及工作总结。

5、承担社区医疗服务站国有资产管理责任,保证资产不丢失、不人为的损坏.6、密切注意服务环境的变化、人民群众服务需求的变化,对服务站的发展、人才的招聘培训作出规划,并向街道卫生院提出建议,在得到批准后负责组织实施。

7、因故不能正常上班或因公因私离开东阳,时间在2天或2天以上的都应事先向街道卫生院院长请假。

社区卫生服务站规章制度模版(二篇)

社区卫生服务站规章制度模版社区卫生服务站管理制度一、基本原则本制度旨在确立社区卫生服务站的管理规范,提升服务品质,确保社区居民健康与权益。

本制度适用于服务站所有人员及服务对象。

工作人员须严格遵循本制度,服从管理,维持专业工作态度与职业道德。

二、职责规定社区卫生服务站作为居民健康服务的基本单元,需提供基础医疗咨询及健康教育。

应定期举办社区健康教育活动,增强居民的健康意识与自我保健技能。

社区卫生服务站还应负责基本公共卫生任务,包括但不限于疫情控制与流行病监测。

要保证医疗设备的充足与合理管理,以及药品的配给。

另外,须建立完善的健康档案管理系统。

三、工作流程社区卫生服务站须制定合理的门诊安排,确保居民就医的及时性。

实施预约挂号系统,避免患者过度聚集。

应建立医疗急救中心,提供及时的救治服务。

服务站还应设置接待区,由工作人员以礼貌热情的态度接待患者,并提供必要的指导。

药房也应设立,严格遵循药品分发程序。

四、工作纪律工作人员应坚守职业道德,保护患者隐私,不泄露任何患者信息。

须遵守工作时间和岗位要求,维持良好的服务态度,将服务对象的需求置于首位。

工作环境应保持清洁有序。

工作人员应服从上级安排,不得独断专行。

五、服务品质社区卫生服务站应建立患者投诉处理机制,及时回应患者反馈。

定期进行服务品质评价和满意度调研,不断改进服务。

工作人员应参与持续的专业培训,以提升服务水平。

服务站应与上级医疗机构保持紧密合作,以提高服务品质。

六、安全规范社区卫生服务站应制定安全管理制度,确保工作场所与设备的安全。

为工作人员提供必要的防护设备,保障其个人安全。

并建立应急预案,以妥善处理紧急事件和灾害应对。

七、管理与解释权违反本制度的行为将按相关规定受到处理。

本制度的最终解释权归社区卫生服务站所有。

该制度是对社区卫生服务站管理全面的规范,内容包括但不限于基本原则、职责规定、工作流程、工作纪律、服务品质、安全规范等,目的是为了更好地管理服务站的工作,提升服务质量,保障社区居民的健康与利益。

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社区卫生服务中心档案管理制度
健康档案管理制度
一、设立健康档案资料室,以户为单位,一人一档的原
则为家庭和居民建立健康档案。

二、健康档案要集中档案室保管,按行政村名和编号顺
序存放,档案专柜存放,保持整洁、美观和规范有序,逐渐实行计算
机化管理。

三、责任医生要对健康档案进行按照60岁以老人、困难
群体、儿童、孕产妇、慢性病人进行分类专册登记,档案盒要目录和
分类信息登记。

四、定期开展随访工作,每年免费随访4次,结合参加
合作医疗农村居民和育龄已婚妇女两年一次的健康体检,以及儿童预
防接种和体检、孕产妇系统管理和常见妇女病检查、临床诊断治疗、
职业体检和健康随访服务等资料内容,及时记录在健康档案中,对体
检和随访发现的健康问题,进行有针对性的以健康教育为重点的健康
干预。

五、资料管理人员及社区责任医师,应及时登记已经获
取的各种信息,并进行分析统计,及时反馈。
凡非本人管辖区居民的诊疗情况应及时反馈给辖区责任
医生,以便纳入该居民本人的健康档案;凡居民因大病转上级医院住
院时应随带健康档案,出院后继续交由社区责任医生保管并及时将本
次住院概况记入档案。

六、非社区卫生服务资料管理人员,不得随意翻阅已经
建档的各种资料。未经资料管理人员同意,任何人不得调出、转借各
种档案资料。

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