天水市围绕破解难题 彰显创先争优活动实效
关于天嘉交运集团党组织和党员中深入开展创先争优活动的实施方案
关于天嘉交运集团党组织和党员中深入开展创先争优活动的实施方案内部编号：（YUUT-TBBY-MMUT-URRUY-UOOY-DBUYI-0128）天嘉交运集团在党组织和党员中深入开展创先争优活动的实施方案根据市委、市交通运输局的安排部署，结合集团公司实际，从2010年5月上旬开始，到党的十八大召前，按照天水市交通运输局党组（天交党组发〔2010〕9号）《关于在市交通运输系统党组织和党员中深入开展创先争优活动的实施方案》的通知要求，集团公司在党的各基层组织和党员中深入开展创建先进基层组织、争当优秀共产党员活动 ( 以下简称“创先争优活动”)，现制定实施方案如下。
一、开展创先争优活动的指导思想和总体要求(一)指导思想：深入开展创先争优活动，要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，深入学习实践科学发展观，围绕全面做好三个服务，进一步深化企业体制改革，大力加强各基层党组织建设和党员队伍建设，充分发挥各基层党组织在集团公司发展、工作中的政治核心作用和共产党员的先锋模范作用，激发广大管理人员、员工的积极性和创造性，全面促进集团公司又好又快的发展。
(二)总体要求：集团公司党组织和广大党员要坚持从本单位实际出发，统筹推进党的建设和集团公司各项工作，使各项工作更加符合科学发展观要求。
通过创先争优、评比竞赛，真正打造为人民服务的基层组织和党员干部队伍，在培养一流人才队伍、推动集团公司科学发展、加强基层组织建设、保障人民群众安全便捷出行的实践中建功立业。
培养一流人才队伍。
各级党组织要把培养人才作为促进单位科学发展的关键基础。
在集团公司内，要区分管理人员、执法人员、一线人员等，进行有针对挖掘、培训、搞好服务。
培养一批“拿的出、靠的住、服务好”的骨干。
在抓住人才这一根本的基础上，探索先进服务模式、管理模式，促进集团公司效能、服务整体上台阶、上水平。
推动集团公司科学发展. 各基层党组织和广大党员要认真贯彻落实科学发展观，认真履行职责，不断巩固和扩大学习实践科学发展观成果，开展集团公司“效能管理年”活动，进一步解决影响和制约集团公司科学发展的突出问题，真正成为推动集团公司发展的政治核心和生力军；成为深化集团公司体制、促进集团公司跨越发展的组织者和实践者。
创先争优破解难题活动工作制度范本（二篇）
创先争优破解难题活动工作制度范本第一章总则第一条为了加强创先争优破解难题活动的组织领导，明确工作流程，促进工作效率，提高工作质量，根据相关法律法规和公司的规章制度，制定本工作制度。
第二条本工作制度适用于全公司范围内的创先争优破解难题活动，所有参与活动的人员都应严格遵守本工作制度。
第三条创先争优破解难题活动的目标是通过员工的共同努力，开展各项工作，促进公司的发展和进步。
第四条创先争优破解难题活动的原则是公开公正、公平公正、激励奖惩、鼓励创新。
第二章活动流程第五条创先争优破解难题活动分为以下几个阶段：计划阶段、实施阶段、总结阶段。
第六条计划阶段包括确定活动主题和目标、制定活动计划、成立活动小组、明确各成员的职责和任务。
第七条实施阶段包括组织开展各项活动、跟踪和监督活动进展、及时解决各类问题、促进工作效率、激发员工积极性。
第八条总结阶段包括对活动取得的成绩进行评估、总结反思经验教训、制定改进措施、通过表彰和奖励激励员工。
第九条活动流程中需要注意的事项：充分发挥各级领导的作用、形成任务清单、定期评估和调整活动计划。
第三章活动参与者第十条创先争优破解难题活动的参与者包括全体员工和相关部门。
第十一条全体员工是活动的基础和主体，各个部门需要积极发挥作用，确保活动的顺利进行。
第十二条各个部门需要配合活动小组的工作，提供相关数据和信息，确保活动的顺利进行。
第十三条创先争优破解难题活动小组由活动组织者和相关领导组成，负责活动的组织和实施工作，各个成员需要明确分工和任务。
第十四条创先争优破解难题活动小组需要定期汇报工作进展和问题解决情况，及时向领导反馈工作情况。
第四章工作要求第十五条创先争优破解难题活动要求全体员工要增强责任意识和团队合作意识，积极参与活动。
第十六条创先争优破解难题活动要求各个部门要积极响应活动号召，提供相关数据和信息，支持活动的顺利进行。
第十七条创先争优破解难题活动要求活动小组要加强组织领导和协调工作，培养团队精神，促进工作效率。
镇关于增强大局意识提升工作效能深入开展“创先争优”活动的意见
**镇关于增强大局意识提升工作效能深入开展“创先争优”活动的意见为进一步加强干部队伍管理，严肃工作纪律，转变工作作风，增强全镇党员干部的大局意识，提升镇直机关、村级班子工作效能，经镇党委、政府研究,决定在镇机关干部和村‚两委‛干部中开展为期一个月的‚增强大局意识提升工作效能深入开展‘创先争优’‛主题活动。
现制订如下实施意见：一、指导思想坚持以建设‚大强新**，富美北大门‛为目标，以‚创先争优‛及‚三信‛教育党员干部作风建设年活动为载体，以‚抓学习、强素质,严制度、促管理，树形象、出效率‛为主要内容,以‚创新工作机制、提升工作效能‛为方向，进一步强化各级党员干部的大局意识、责任意识、宗旨意识、忧患意识、廉政意识。
引导广大党员干部再兴务实之风，再鼓苦干之劲，再掀招商引资高潮，再造加快发展之势，切实推动新一轮干部作风大转变、工作大落实、发展大跨越。
二、目标要求通过活动的集中开展，要达到‚五个进一步‛的目标：加强党性修养，服务大局的意识进一步增强。
大局意识强不强是衡量一个干部是否合格的重要标志。
通过活动开展，切实解决本位主义思想，引导广大党员干部树立加快发展人人有责、个个参与的意识，想问题、办事情紧紧围绕中心工作，从大局出发，统筹兼顾的思想。
同时，团结协作意识进一步增强，上下齐心、左右同步，形成人人顾全局、人人为全局，积极和谐的工作环境，不折不扣地把县委、县政府和镇党委、政府的决策落到实处，实现大发展、大跨越。
营造创业氛围，永争一流的精神进一步发扬。
深入开展创先争优活动，紧扣招商引资、工业和民营经济、城镇建设等重点工作不放松，努力在招商引资尤其是到位资金上比位次，在质量效益尤其是财政收入上比速度，在创新服务尤其是在重大项目高效服务上比贡献，真正比出压力、学出干劲、赶出斗志、超出信心。
同时，突出效能提升，争创一流的实绩进一步扩大。
各大办、管理区围绕‚争取提前两个月全面完成全年任务‛这一目标，进一步正视差距、攻坚克难、开拓进取、务求实效，确保各项重点工作、主要经济指标实现新的、更大的突破。
真抓实干 务求实效 全面推进创先争优活动深入开展
真抓实干务求实效全面推进创先争优活动深入开展----在武定县首届第六次农村基层党建工作联席会、2011年创先争优活动推进会、统筹城乡基层党建工作试点动员会的交流材料中共发窝乡委员会(2011年4月28日)各位领导，同志们：根据会议的安排，现将发窝乡创建党建工作示范点的工作经验和创先争优活动开展做如下书面交流，敬请各位领导、同志们批评指正。
一、主要做法及成效（一）加强组织领导，确保创先争优活动推进有力。
根据县委对此次深入开展创先争优活动的部署要求和安排，为确保这次创争活动有计划、按步骤、高质量的进行，乡党委进一步巩固、延伸前期科学发展观学习活动各项工作取得的成效，高度重视，精心组织、加强领导，确保创先争优活动扎实有效开展。
一是及时成立领导机构。
为确保创先争优活动的全面开展，乡党委及时成立了由书记任组长，副书记、纪委书记任副组长，其他党委班子为成员的领导小组，加强对全乡创先争优活动的领导。
领导小组下设办公室，办公室下设综合组、文稿组和宣传组三个工作小组，抽调政治素质好、工作责任心强的同志到活动办公室工作，明确专人专职负责，切实做好创先争优活动各项工作；各单位也成立相应的领导机构，明确了职能职责。
在成立领导机构的基础上，建立了乡级党员领导干部联系点制度和乡级机关站所联系点制度，乡级党员领导干部每人联系一个乡级机关党支部、一个村党总支和一个村民小组党支部，每个机关党支部联系一个村党总支和一个村民小组党支部，负责把联系点打造成示范点，负责对联系点创先争优活动工作的检查指导。
二是认真制定实施方案。
根据县委对创先争优活动的部署要求，乡党委紧紧围绕“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、夯实基层党建”的总体要求和目标，结合我乡实际情况，制定了发窝乡深入开展创先争优活动实施方案，并结合行业特点，有针对性地对机关单位、医疗卫生、中小学、村委会等几个类型行业提出了不同的要求，制定了各种类型的设施方案。
三是加强督促检查。
创先争优活动存在的问题及对策思考
王启超，男，中共蚌埠市委党校党史党建教研室助教。
（蚌埠233040）当前，各级基层党组织按照中央提出的“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”总要求，组织开展创先争优活动，进展顺利、态势良好，取得了明显成效。
但是，在活动中仍然存在一些不容忽视的问题。
一、存在问题（一）思想认识不足。
有的地方和部门党组织及党员对活动关注不够，没有投入必要的时间和精力，存在以会议落实会议、以文件落实文件的现象。
有的基层党组织书记和党员对创先争优活动目标不明、任务不清，甚至连创先争优的内涵也不甚明了。
（二）推进力度不强。
有的地方和单位对活动宣传的力度、强度、广度、深度不够，没有形成一定的活动声势和舆论氛围。
广大基层党组织和党员参与活动的积极性和主动性还没有被真正调动起来。
在活动内容、标准、载体设计上也缺乏创新性、实践性和可操作性，特别是不能把创先争优活动与推进中心工作紧密结合起来，活动和工作存在“两张皮”现象。
（三）覆盖层面不广。
创先争优活动虽然已在全国各地基层党组织和广大党员中如火如荼开展，但仍然存在“死角死面”，特别是在基础和条件相对薄弱的新社会组织及流动党员中尚未真正开展起来。
一些党组织对创先争优如何开展活动、开展哪些活动心中无数，活动往往形式单一、内容单调，缺乏针对性，对党员群众的吸引力不强。
有的党组织甚至没有开展任何活动，创先争优仅仅停留在文件上、口头上。
由于缺少必要的活动，群众就难以感受到党组织的存在，党员也难以找到发挥作用的舞台。
（四）督察指导不力。
有些地方创先争优活动领导小组成员仅仅坐在办公室内发号施令指挥活动，不深入基层调查研究，不深入一线督察指导，造成上下级党组织创先争优工作错位、缺位、甚至越位，活动载体与实际工作脱节，党群共建创先争优活动的长效机制尚未真正形成。
二、原因分析（一）领导重视不够高。
近年来，从“三个代表”学教到“先进性”教育，从学习实践科学发展观到创先争优活动，几乎每隔一段时间，全党都要开展一次主题教育。
机关干部下基层,创先争优解难题活动实施方案
XX大关于开展“机关干部下基层，创先争优解难题”活动实施方案为贯彻落实好胡锦涛总书记“七一”重要讲话精神, 根据XX办下发关于《关于开展“机关干部下基层，创先争优解难题”活动的通知》（区创组办发[2011]10号）的通知的安排，XXX机关决定从2011年X月底开始开展“机关干部下基层，创先争优解难题”活动，为确保活动扎实有效开展，不流于形式，特制定以下实施方案。
一、总体目标开展“机关干部下基层，创先争优解难题”活动，组织动员XX机关广大干部，特别是领导干部走出机关，深入实际、深入基层、深入群众，察民情、讲政策、解难题、办实事、促和谐，转变机关作风、培养锻炼干部的实际行动，是做好新形势下群众工作的有效途径，是进一步推动创先争优破解难题主题活动的重要举措，对于推动全区创先争优活动不断深入开展，促进全区经济社会实现跨越式发展具有十分重要的意义。
二、范围对象开展“机关干部下基层，创先争优解难题”活动的范围对象是区XX机关广大干部，重点是党政领导干部，同时选派缺乏基层经历的年轻干部，特别是“离开家门进校门、出了校门进机关”的“三门”干部，到基层一线经受考验、接受锻炼，在服务群众中提高工作能力和水平。
三、主要内容（一）开展民情走访活动。
组织XXXX机关干部进村入户，深入街道社区，开展走访对谈活动，与基层干部群众面对面地了解情况，心贴心地交流看法，接受思想教育，倾听群众意见，了解群众意愿，反映群众诉求，疏导群众情绪。
要注意发现影响社会稳定的苗头性问题，协助调解矛盾纠纷，努力把问题解决在基层。
（二）组织政策宣讲活动。
根据专业特长，结合基层实际，紧贴群众需求，积极开展政策宣讲、普法宣传、技术讲座等活动，向群众解读政策、消除疑惑、普及知识、推广技术。
（三）解决基层实际困难。
坚持为民服务导向，落实创先争优破解难题主题活动的有关要求，帮助基层党组织理清发展思路，破解发展难题，提高发展水平，切实解决群众反映强烈的突出问题。
破解难题实施方案
矿产资源开发利用方案编写内容要求及审查大纲
矿产资源开发利用方案编写内容要求及《矿产资源开发利用方案》审查大纲一、概述
㈠矿区位置、隶属关系和企业性质。
如为改扩建矿山, 应说明矿山现状、
特点及存在的主要问题。
㈡编制依据
(1简述项目前期工作进展情况及与有关方面对项目的意向性协议情况。
(2 列出开发利用方案编制所依据的主要基础性资料的名称。
如经储量管理部门认定的矿区地质勘探报告、选矿试验报告、加工利用试验报告、工程地质初评资料、矿区水文资料和供水资料等。
对改、扩建矿山应有生产实际资料, 如矿山总平面现状图、矿床开拓系统图、采场现状图和主要采选设备清单等。
二、矿产品需求现状和预测
㈠该矿产在国内需求情况和市场供应情况
1、矿产品现状及加工利用趋向。
2、国内近、远期的需求量及主要销向预测。
㈡产品价格分析
1、国内矿产品价格现状。
2、矿产品价格稳定性及变化趋势。
三、矿产资源概况
㈠矿区总体概况
1、矿区总体规划情况。
2、矿区矿产资源概况。
3、该设计与矿区总体开发的关系。
㈡该设计项目的资源概况
1、矿床地质及构造特征。
2、矿床开采技术条件及水文地质条件。
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亿元，新建、改建校舍25.79万平方米；围绕方便群众就医，投入2.8亿元，加
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房50万平方米。着眼公开承诺，办好惠民实事好事。扎实推行“一诺三评三公
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