关于办公室禁烟的规定
办公室禁止吸烟通告文档6篇
办公室禁止吸烟通告文档6篇Office no smoking notice document编订：JinTai College办公室禁止吸烟通告文档6篇前言：通告是适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知事项的周知性公文，使用面比较广泛，一般机关、企事业单位甚至临时性机构都可使用。
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本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：办公室禁止吸烟通告范文2、篇章2：办公室禁止吸烟通告范文3、篇章3：办公室禁止吸烟通告范文4、篇章4：严禁吸烟的通告范文5、篇章5：严禁吸烟的通告范文6、篇章6：严禁吸烟的通告范文为了优化办公环境以及保证全体员工的身心健康，同时树立广大员工的安全防火意识，更好的构建和谐的办公环境，公司一般都会发出禁烟通告倡导大家执行。
下面小泰整理了一些内容，提供给大家参阅。
篇章1:办公室禁止吸烟通告范文公司各部室：在公共场所禁止吸烟不仅是国家的明令要求，也是创建文明、和谐、健康社会与生活的必然要求。
中央、国务院也印发了《关于领导干部带头在公共场所禁烟有关事项的通知》，不仅强调了全面禁烟的重要性、必要性，又进一步要求各级党员、领导干部要在公共场所禁烟工作中发挥积极的表率作用。
但就目前公司禁烟情况来看，还任重道远。
不仅要在宣传、警示上下功夫，更要在思想、习惯上下功夫，通过正面教育和强制惩戒，不断转变思想意识，不断改变不良习惯与陋习。
为做好公司生产、办公区及办公室禁烟工作，经公司党委研究，特做如下规定：一、所有办公室、会议室不准放烟灰缸。
二、在公司各办公室内外、楼梯、走廊、卫生间及生产、办公场所等公共场所实行严格禁烟，绝对不许抽烟，不准有烟头。
三、凡违反规定者，严格按以下罚则处理：1、在禁烟区，凡发现抽烟者，第一次，中层干部以上人员罚款500元，员工罚款200元;第二次，除按第一次标准罚款外，在全公司范围内通报批评;第三次，在按第二次标准处罚外，取消其评先、评优资格。
办公室禁烟制度范本
办公室禁烟制度范本第一条总则为了营造健康、文明、整洁的办公环境，保护员工身心健康，根据我国《烟草控制框架公约》及相关法律法规，制定本制度。
第二条禁烟区域1. 本办公室全区域禁止吸烟，包括走廊、会议室、休息室、卫生间等公共场所。
2. 来访人员应在指定的吸烟区域内吸烟，不得在禁烟区域内吸烟。
第三条吸烟规定1. 员工应在指定的吸烟区域内吸烟，遵守吸烟区域的管理规定。
2. 吸烟时应注意火源安全，防止火灾事故的发生。
3. 吸烟产生的垃圾应放入指定的垃圾桶内，不得乱扔烟蒂。
第四条禁烟监督1. 办公室设立禁烟监督小组，负责对禁烟区域的监督和管理。
2. 禁烟监督小组有权对违反禁烟规定的员工进行制止和处罚。
3. 禁烟监督小组应定期对禁烟区域进行巡查，确保禁烟制度的执行。
第五条宣传教育1. 办公室应积极开展禁烟宣传教育活动，提高员工对吸烟危害的认识。
2. 利用办公内网、公告栏等渠道宣传禁烟知识，倡导健康的生活方式。
3. 组织定期的禁烟知识培训，提高员工的禁烟意识。
第六条奖惩措施1. 对违反禁烟规定的员工，第一次给予警告，第二次给予罚款，第三次及以上给予纪律处分。
2. 对积极支持和配合禁烟工作的员工，给予表彰和奖励。
3. 禁烟监督小组应公正、公平、公开地执行奖惩制度。
第七条特殊情况1. 如有员工因疾病需要吸烟，可以向办公室提出申请，经批准后可在指定的区域吸烟。
2. 特殊情况下，办公室可以根据实际情况调整禁烟区域和吸烟区域。
第八条附则1. 本制度自发布之日起实施。
2. 本制度的解释权归办公室所有。
3. 办公室可以根据实际情况对本制度进行修订和完善。
通过以上规定，我们期望营造一个健康、文明、整洁的办公环境，保护员工的身心健康，提高办公效率。
希望全体员工共同努力，共同遵守禁烟制度，为创建无烟办公室贡献力量。
办公室禁烟制度（3篇）
办公室禁烟制度办公室禁烟管理规定第一章总则第一条：为确保科技部大办公室科技人员身体健康与安全，提高员工素质，树立企业文明形象，特制定本规定。
第二条。
本规定适用于科技部全体人员及来访客人等。
第二章管理细则第三条。
所有办公室人员在科技部大办公室一律不准吸烟。
第四条。
所有办公室人员有义务维护本管理规定、告诫和劝阻来访客人不要吸烟。
第五条。
特殊客人需要吸烟，只限在科技部大办公室以外的吸烟区内吸烟。
第六条。
该管理细则规定由科技部制定并由主管负责检查监督执行。
第三章违规处理第七条。
对违规人员由科技部主管负责收取罚款。
第八条。
违反第三条规定均罚款50/人次，卫生间及办公区域楼道不准乱扔烟头，一旦发现均罚款____元/人次;科技部部长发现科技部人员违反第三条规定对监督执行人罚款50/次。
第九条。
所以科技部大办公室人员有权监督遵守本规定，如发现违规可以检举____，一经落实是事实者将给予奖励。
第十条。
违规人员接到罚款通知后，必须在当天上班时间内交齐罚金。
否则双倍处罚，自工资中扣除，并警告一次。
第四章附则第十二条。
本管理规定由科技部制定，报科技部部长批准后执行。
解释权归科技部部长。
第十三条。
本管理规定自____年____月____日起施行。
____部办公室禁烟制度（2）是指在办公室内部建立禁止吸烟的规定和措施，以保护员工的健康和营造良好的工作环境。
该制度通常包括以下几个方面：1. 全面禁止吸烟：办公室内部所有区域都禁止吸烟，包括办公室、会议室、走廊等公共区域。
2. 设立吸烟区域：如果办公室内有必须吸烟的员工，可以设置特定的吸烟区域，并且尽量确保该区域对其他员工的影响最小。
3. 标识和设备：在禁烟区域设立明显的标识，并配备烟灰缸等吸烟设施，以便员工合规操作。
4. 监督和执法：指定专人负责监督和执法禁烟制度，对违反规定的员工进行警告甚至惩罚，以维护制度的执行。
5. 培训和宣传：为员工提供关于吸烟危害、戒烟方法等方面的培训和宣传，帮助他们增强健康意识和戒烟意志。
2024年办公楼控烟管理规定（3篇）
2024年办公楼控烟管理规定一、公司禁烟工作遵循“分层负责、强化引导、严格管理”的原则，全体员工需严格遵守禁烟规定。
二、公司内所有区域（除公司接待室、吸烟室外）及单位车辆内部均被明确划定为禁烟区。
三、在公司禁烟区域内吸烟构成严重违纪，全体员工均有权制止此类行为，并负有向外来人员阐明禁烟规定的义务，做到不向来人敬烟及拒绝接受他人敬烟。
四、员工严禁携带打火机、火柴、香烟等物品进入生产车间、仓库等火灾风险较高的区域。
一旦发现员工携带上述物品进入此类区域，将视为在公司内吸烟处理。
特殊作业人员所使用的点火工具需自行妥善保管，严禁外借，违者将承担连带责任。
五、公司禁烟领导小组及监督检查小组将定期（每周一次）及不定期地对禁烟区域进行巡查，以确保禁烟规定得到有效执行。
六、公司员工有权监督所有外来人员（除公司接待室外）在公司内的吸烟行为。
七、对于在禁烟区（除公司接待室、吸烟室外）吸烟的员工，将处以每次____元的罚款。
在高火灾隐患区域内吸烟者，将面临更高额度的罚款，并记过处分。
多次违规者，公司将考虑开除处理。
将打火机、火柴、香烟带入公司高火灾隐患区域的员工，也将受到相应罚款处罚。
对于危害公司安全生产的行为，公司将依法向公安机关报告处理。
行政保障部2024年办公楼控烟管理规定（二）1、目标旨在消除潜在的火灾风险，以确保接收站的安全运行。
2、适用范围本规定适用于接收站管辖的所有区域。
3、定义无特殊术语需要定义。
4、职责4.1 接收站是本制度的主管部门，其主要责任包括：4.1.1 对所有进入接收站的人员进行安全培训。
4.1.2 门卫需对进入者进行禁烟提示并进行相关检查。
5、管理规定5.1 禁烟区域如下：5.1.1 设施围墙内的指定非吸烟区，如操作室、控制室、工艺区、实验室、码头区等。
5.1.2 接收站办公区的全部区域。
5.1.3 餐厅的全部区域。
5.1.4 接收站交通工具内。
5.1.5 接收站的门卫室。
5.2 禁烟措施：5.2.1 在接收站主入口处应明显展示“禁止吸烟”标志。
2024年公司禁烟管理规定（4篇）
2024年公司禁烟管理规定为全面解决厂区禁烟难题，确保企业安全生产、员工人身安全及整体健康，有效减轻吸烟带来的负面影响，根据我公司实际情况，特制定以下规定：一、公司禁烟工作将遵循“分层负责、积极引导、严格管理”的原则，全体员工需自觉遵循禁烟规定。
二、公司范围内，除公司接待室、吸烟室外，所有场所及单位车辆内均被划定为禁烟区域。
三、在公司禁烟区域内吸烟被视为严重违纪行为，全体员工均有权制止此类行为，并应向外来人员明确禁烟规定，不得向他人敬烟或接受他人敬烟。
四、员工严禁携带打火机、火柴、香烟等物品进入生产车间、仓库等火灾风险较高的区域。
一旦发现员工携带上述物品进入此类区域，将视同在公司内吸烟处理。
对于公司特殊作业人员，其点火工具应自行妥善保管，严禁转借他人使用，如有违规，将对该员工进行连带处理。
五、公司禁烟领导小组及监督检查小组将定期（每周一次）及不定期地组织检查巡视工作。
六、公司员工有权监督所有外来人员在公司禁烟区域（除公司接待室外）的吸烟行为。
七、对于在公司禁烟区（除公司接待室、吸烟室外）吸烟的员工，将处以每次____元的罚款。
在高火灾隐患区域内吸烟者，每次罚款数额将另行规定，并处以记过处分。
多次违规者，公司将考虑开除处理。
对于将打火机、火柴、香烟带入公司高火灾隐患区域的员工，每次也将处以相应罚款。
若行为危害到公司安全生产，公司将依法提交公安机关处理。
行政保障部2024年公司禁烟管理规定（二）为确保公司财产安全和员工的身心健康，我们特此制定以下安全防火规定。
具体条款如下：一、基本原则1. 预防优先：所有行动应以预防火灾发生为首要任务。
2. 责任明确：每位员工都需明确其在防火安全中的职责。
3. 严格执行：对违反规定的行为将进行严肃处理。
二、适用范围本规定适用于所有进入美凯亚公司仓库及办公室的人员，涉及吸烟的管理活动。
三、管理责任经营管理部负责统一管理公司仓库及办公室内的吸烟行为。
四、具体规定与要求1. 严禁在仓库、办公室、会议室等区域内吸烟。
公司禁烟通知(11篇)
公司禁烟通知(11篇)公司禁烟通知篇1各职能部门、所属单位：为了加强公司内部消防安全管理，规范公司员工和外来人员的文明行为，保障公司财产、员工人身安全和身体健康，应总经理要求，现将公司禁烟区作了进一步规划，同时考虑烟民的实际情况，设置了吸烟区，现将公司禁烟区、吸烟区划分公布如下：禁烟区：前台大厅、走廊、复印室、各办公室。
吸烟区：电梯门口、安全楼梯处，吸烟区设有烟灰缸。
xxx20xx年x月x日公司禁烟通知篇2集团公司各部门：根据国家有关规定，禁止在公共场合吸烟。
集团公司作为公共场所，应严格按照国家相关制度，禁止任何员工在办公区域吸烟，为员工营造一个舒适、和谐的办公环境。
期望集团总部各位员工严格执行本通知资料，否则将按照集团公司的相关制度进行处罚。
xx建设集团有限公司行政人事部xxx年二月二十五日公司禁烟通知篇3各位同事：吸烟有害健康是人人都懂的道理，我们提倡从自身做起、杜绝公共场所吸烟行为，为自己和他人营造无烟办公区。
自本日起，公司明文规定办公场所(包括会议室)内禁止吸烟，希望大家劝阻和制止他人违规在公共场所吸烟。
鉴于此规定，相应的.处罚措施如下：违反此规定者，员工罚款50元/人次，各级管理人员罚款100元/人次，由财务部直接从工资扣除，罚金由行政部统一支配、作为日常福利给大家买食品、办公用品等。
请各位同事能够规范自己的日常行为，认真遵守公司各项规章制度。
本通知自下发之日执行。
xxx20xx年xx月xx日公司禁烟通知篇4各部室：为加强安全生产，改善办公环境，提高公司的整体形象，经研究决定，在公司区域内实施全员禁烟。
违规者，第一次发现，给予50元/次的'罚款处分，其直接上级领导给予100元/次的罚款处分;第二次发现，违规者直接予以辞退，其直接领导月薪扣除30%，连扣三个月。
举报违规者，按照罚款总额的双倍给予奖励，并且为举报者保密。
本通知总监督部门为企业管理办公室，直接监督部门为各部室。
望广大员工积极配合公司的管理，共同塑造一个健康安全的工作环境。
办公室规章制度禁烟
办公室规章制度禁烟
第一条办公室范围内禁止吸烟，包括室内和室外所有区域。
第二条办公室员工在工作时间内不得吸烟，包括休息时间。
第三条禁止在办公室内放置任何烟草制品，如香烟、雪茄等。
第四条对于违反禁烟规定的员工，将按照公司规定进行处罚，包括罚款、记过等处理。
第五条公司将定期进行禁烟宣传和教育，帮助员工戒烟并提高健康意识。
第六条违反禁烟规定的员工，须接受公司指定的戒烟辅导，直到成功戒烟为止。
第七条禁烟规定适用于所有公司员工，包括员工的家属和访客。
第八条禁烟规定将作为员工入职培训的一部分，新员工须签署禁烟合同。
第九条公司将建立巡查制度，密切监控办公室内的吸烟情况，并随时进行制止。
第十条对于有严重吸烟问题的员工，公司可以提供戒烟辅导和支持，帮助员工摆脱烟瘾。
第十一条公司将在办公室内设置专门的禁烟区域，提供员工吸烟的替代性选择。
第十二条禁烟规定是公司的基本制度之一，所有员工须严格遵守，否则将受到严厉处罚。
第十三条禁烟规定可根据公司需要进行调整和完善，员工须配合执行。
以上是公司的办公室禁烟规定，希望所有员工能够共同遵守，营造一个清洁、健康的工作环境。
感谢大家的合作！。
办公室禁烟管理规定
办公室禁烟管理规定一、背景介绍随着人们对健康的关注度不断提高，办公室禁烟管理成为了一个重要的议题。
为了提供一个健康、舒适的工作环境，许多公司和组织开始制定禁烟管理规定。
本文将详细介绍办公室禁烟管理规定的标准格式，以确保员工的健康和工作效率。
二、目的和适用范围办公室禁烟管理规定的目的是保障员工的健康和福利，提供一个无烟环境，减少吸烟对员工和他人的危害。
本规定适用于所有在公司办公室工作的员工，包括全职员工、兼职员工和实习生等。
三、禁烟范围和措施1. 全面禁烟：公司办公室内禁止吸烟，包括办公室内的所有区域、办公室楼道、电梯间、洗手间、会议室、休息室等。
吸烟者应在公司规定的吸烟区域外吸烟。
2. 吸烟区域设置：公司可设置专门的吸烟区域，该区域应远离办公区域，确保吸烟不会对他人造成不适。
吸烟区域应标明禁止吸烟以外的其他规定，如熄灭烟蒂、保持清洁等。
3. 提供戒烟辅助措施：公司应提供戒烟辅助措施，如提供戒烟药物、心理咨询等，帮助吸烟员工戒烟并改善健康状况。
四、禁烟宣传和培训1. 宣传活动：公司应定期组织禁烟宣传活动，向员工宣传吸烟对健康的危害、禁烟政策的重要性以及戒烟的好处。
宣传活动可以包括海报、宣传册、电子邮件、员工会议等形式。
2. 培训课程：公司可以组织禁烟培训课程，提供吸烟危害知识、戒烟方法和心理支持等方面的培训，帮助员工了解吸烟对健康的影响，并提供戒烟支持。
五、违规处理和奖惩措施1. 违规处理：对于违反禁烟规定的员工，公司将采取相应的处理措施，包括口头警告、书面警告、罚款等。
如果员工多次违反规定，公司有权采取进一步的纪律处分措施。
2. 奖惩措施：公司可以设立奖励机制，鼓励员工积极参与禁烟活动，如戒烟成功奖励、戒烟积分兑换等。
六、管理责任和监督机制1. 管理责任：公司应指定专人负责办公室禁烟管理工作，确保规定的执行和监督。
2. 监督机制：公司可以设立监督机制，如设立禁烟管理小组，定期检查吸烟区域的清洁情况和员工的遵守情况，并及时处理违规行为。
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关于办公室禁烟的规定
办公室禁烟的规定
一、背景介绍
随着人们对健康意识的不断提高，办公室禁烟已经成为一个普遍的趋势。
为了
保障员工的健康权益，提高办公环境的质量，公司决定制定关于办公室禁烟的规定。
二、禁烟范围
1. 公司所有办公场所均实行禁烟政策，包括但不限于办公室、会议室、休息室、洗手间等公共区域。
2. 禁烟范围也包括公司的室外区域，如入口处、停车场等。
三、禁烟时间
1. 禁烟时间为工作时间，包括正常工作时间和加班时间。
2. 若员工需要在工作时间内吸烟，必须事先向领导请假，并在规定的吸烟区域
内进行。
四、吸烟区域设置
1. 公司将在室外设置专门的吸烟区域，员工可以在规定的吸烟区域内吸烟。
2. 吸烟区域应远离办公区域，以免烟味对其他员工造成干扰。
3. 吸烟区域应配备烟灰缸或其他垃圾桶，以保持环境的整洁。
五、禁烟宣传和教育
1. 公司将定期组织禁烟宣传活动，提高员工对禁烟政策的认识和理解。
2. 公司将向新员工进行禁烟政策的培训，确保他们了解禁烟规定并遵守。
六、违规处理
1. 对于违反禁烟规定的员工，公司将依照公司规定的纪律处分条例进行处理。
2. 违规行为包括在禁烟区域吸烟、在办公室内吸烟等。
七、员工权益保障
1. 公司将保护员工的健康权益，禁止任何形式的歧视或报复行为。
2. 员工如发现其他员工违反禁烟规定，可以向上级领导或人力资源部门进行举报。
八、制度执行和监督
1. 公司将成立禁烟管理委员会，负责制定和执行禁烟规定。
2. 相关部门将定期进行巡查，确保禁烟规定的有效执行。
九、规定的宣传和执行时间
1. 公司将在规定的宣传时间内向全体员工发布禁烟规定，并要求员工在规定的执行时间内遵守。
2. 公司将根据实际情况，适时进行规定的宣传和执行时间的调整。
十、规定的效力和修改
1. 本规定自发布之日起生效，并具有永久的效力。
2. 公司保留对本规定进行修改和解释的权利。
以上是关于办公室禁烟的规定的详细内容。
为了保障员工的健康和提高办公环境的质量，我们希望每位员工都能自觉遵守这些规定，并相互监督，共同营造一个无烟的办公环境。