公司级后备干部推荐材料
后备干部自我评价材料
后备干部自我评价材料【篇一：后备干部自我鉴定】xxx同志后备鉴定材料xxx，男， 1964年9月4日生于新疆喀什，祖籍陕西安康，汉族，中共党员，新疆教育学院教育行政管理专业毕业，本科学历。
1987—1997年在喀什地区第二中学任教，担任初中、高中生物课教师工作，中学一级职称；1997—2000年进入地区教育局，在基础教育科担任科员工作；2000—2002年任地区教育局职业教育与成人教育科副科长；2002年至今任地区教育局职业教育与成人教育科科长。
该同志能够不断地加强政治理论学习，提高个人党性休养，始终坚持四项基本原则，拥护中国共产党的领导，认真贯彻党的路线、方针、政策，忠诚党的事业；能够认真学习领会邓小平理论和“三个代表”重要思想，坚持以科学发展观指导实践工作；在思想和行动上始终与党组织保持高度一致，立场坚定、旗帜鲜明地反对民族分裂主义和非法宗教活动，维护祖国统一、维护民族团结、维护社会稳定；自觉遵守国家的法律、法规和单位的各项规章制度，服从组织安排，廉洁奉公、秉公办事。
该同志具有较丰富的基层工作经验，有较强的工作业务能力和组织、管理、协调能力，有较强的责任心和事业心；能够始终以饱满的热情和积极的态度来开展工作，为人正直、坚持原则、团结同事、与人为善。
在担任教师期间一直是班主任，年年是先进；在教育局任职期间，成功筹办过多次自治区农村职业教育工作现场会、自治区职业院校技能大赛等重大活动，代表新疆参加过全国职业教育中职学生技能作品展洽会，受到过教育部等领导的高度赞许。
具有扎实的文学功底和出色的公文写作能力，不但能很好地处理科室日常公文外及领导发言稿，而且还积极指导各中等职业学校编制各类建设项目可研报告等大型材料。
注重加强业务学习与自我素质提高，工作能力强、效率高、成效显著。
该同志能够自觉遵守党的廉洁自律规定，以公务员职业道德准则严格要求自己，始终坚持公平、公正原则，杜绝弄虚作假、徇私舞弊；对同级和上级部门的工作人员能以礼相待，对来访群众和基层工作人员能够热情、耐心服务；严格要求自己的配偶、子女及家人，做到不利用职权之便为亲朋好友谋取私利，爱岗敬业、廉洁奉公。
干部个人考察材料,干部考察材料范文三篇(例文)
干部个人考察材料,干部考察材料范文三篇（例文）干部个人考察材料干部考察材料模板三篇（精选范文）***同志考察材料能够紧密结合党员干部纪律作风整顿和学习实践科学发展观活动，及时组织干部职工学习党的各项路线、方针、政策，致力于干部思想政治素质及业务技能的提高，增强服务群众的意识及能力。
具有较高的政治素质，扎实的理论功底，又有丰富的实践经验。
参加工作以来，无论在哪个工作岗位，都能做到爱岗敬业，认真钻研，特别是在担任公用事业管理局副局长期间，工作扎实认真，工作业绩突出。
在工作中，能够经常深入街道社区、居民住户、建设工程一线解决各类矛盾纠纷。
能够认真调查研究，制定详实的县城绿化方案，并抓好落实。
她加班加点，通过多次实地查看，精心编制了XX县创建省级园林城市实施方案和县城绿化五年规划，为县城绿化工作提供了科学依据。
为了能够将工作抓到手上，她多次带领市政建设管理处的同志深入街道社区，对城区的道路、路灯、环卫设施、供排水管网等进行了普查建档，建立了公用设施档案，为今后公用事业管理工作打下了坚实基础。
为了保证县城供热，她带领供热管理干部经常深入供热企业一线和居民住户，督促供热单位对供热管网、锅炉等各种设备进行检修，督促供热企业提高供热质量，为城区供热事业作出了较大贡献。
该同志忠诚于党和人民的事业，能够竭尽全力地贯彻党的各项路线方针政策，时刻与党组织保持高度一致，讲政治，顾大局，立场坚定，是非分明，敬业勤奋，具有良好的思想作风、工作作风和生活作风，为人公道正派，清正廉洁，具有良好的群众基础。
在公用事业管理工作中，认真负责，扎实苦干，工作业绩突出。
该同志不论是在日常工作中，还是在平常的生活交往中，时刻以一名党员的标准严格要求自己，时刻注意言行情操，能够开展批评与自我批评，从不计较个人恩怨得失，凡事往大处着想，顾大局，识大体，自觉维护了班子的团结。
思想政治素质高，工作能力强，识大体，顾大局，有强烈的事业心和责任感，作风正派，有较高的理论素质和组织领导能力，公用事业管理局党支部经过集体讨论，并根据民意测评，一致同意推荐***同志担任正科级领导职务。
干部推荐情况报告
干部推荐情况报告XX年，我局严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》，认真贯彻落实干部人事制度，强化对选拔任用干部的监督管理，在科级干部任用和调整中，严格实行民主推荐、民主测评、公开公示、组织考察、集体研究、任前谈话等项程序和要求，切实把好选人用人关，有效地提高了选人用人质量，推动了干部监督工作的健康有序发展。
XX年，共选拔任用干部9名，其中，正科级领导干部2名，副科级领导干部7名。
基本形成了一个以群众公认为基础、以德才表现为准则、以工作实绩为尺度、以干事创业为导向的干部选任机制。
在干部选任工作中，我局始终坚持标准，严格程序，健全机制，扩大民主，把《条例》精神贯穿到干部选任工作全过程，取得了较好效果。
一是坚持标准和原则，把好素质关。
我局遵照《条例》要求，坚持正确用人导向，充分体现公开、公平、公正。
突出德才兼备，以德为先，注重政治标准;突出以绩取人，注重群众公认;突出公平公正，注重任人唯贤。
通过竞争上岗、民主推荐等选拔方式，打破论资排辈的用人传统。
真正做到不迁就、不照顾，不拘一格选拔人才，让有为者有位，有位者更有为。
同时，注重导向性选人用人，把选拔干部的过程，变成激励干部干事业、创业绩、促发展的过程。
二是坚持充分发扬民主，把好推荐关。
我局把竞争上岗、民主推荐作为选拔任用干部重要的、不可逾越的基础环节，十分注意听取群众意见，严格执行有关的民主程序。
每次提拔任用干部,都坚持采取竞争上岗、民主推荐、民主评议和个别座谈等多种形式,尽量扩大群众的参与程度。
民主推荐过程中，坚持“以发展衡量实绩、凭实绩任用干部”的原则，把那些政治上靠得住、业务上有本事、作风上过得硬、群众信得过的干部推荐上来，营造唯才是举的用人环境，树立了重政绩、重公论的用人导向。
三是坚持客观公正地评价干部，把好考察关。
认真做好考察工作，慎重过好识人关。
首先是提前制定考察工作方案，确定考察时间;其次是认真组织考察组;再次是不断改进考察方法，提高识人察人的准确性，除把干部的党性原则、思想品质、廉洁自律、开拓创新精神、组织领导能力和履行岗位职责情况作为考察的主要内容外，还把了解干部生活圈、社交圈中的情况作为考察内容之一，全面了解考察对象在德、能、勤、绩、廉等方面的情况。
后备干部推荐表
后备干部推荐表1. 介绍后备干部推荐表是用于推荐和评价潜在的后备干部的一种工具。
后备干部指的是具备潜在领导潜力，适合接受高级管理职位培训的员工。
后备干部的选拔和培养是组织发展和维持长期竞争优势的重要策略之一。
后备干部推荐表的目的是帮助评估和选择最有潜力的员工，使其能够适应组织的未来需求，并为组织的发展做出积极的贡献。
2. 推荐表的结构后备干部推荐表通常包括以下几个部分：2.1 基本信息基本信息部分包括被推荐者的姓名、性别、年龄、职位、工作年限等基本信息。
这些信息可以帮助评估者对被推荐者的背景和经验有一个初步的了解。
2.2 推荐理由推荐理由部分是对被推荐者的综合评价和推荐的具体理由。
推荐者需要详细说明被推荐者的工作表现、领导能力、创新思维和团队合作等方面的优点和成绩。
推荐者还可以提供一些具体案例来支持自己的评价。
2.3 发展潜力评估发展潜力评估部分是对被推荐者未来发展潜力的预测和评估。
评估者需要根据被推荐者的职业发展前景、自我发展意愿和适应能力等方面进行评估。
评估者还可以提供一些建议和培养计划，帮助被推荐者实现自身潜力和职业目标。
2.4 推荐者信息推荐者信息部分包括推荐者的姓名、职位、联系方式等信息。
这些信息可以帮助组织对推荐者的推荐信的可靠性进行评估。
3. 使用方法使用后备干部推荐表时，推荐者需要认真填写表格中的各个部分，并尽量提供具体的例子和实证来支持自己的推荐意见。
推荐者还可以附上其他材料，如推荐信、工作报告等，以进一步支持自己的评价。
被推荐者在收到推荐表后，应认真阅读并对自己的推荐理由和发展建议进行反思和总结。
被推荐者可以与推荐者进行沟通和讨论，以进一步明确自己的职业发展目标和发展计划。
组织在收到后备干部推荐表后，可以根据推荐者的评价和自身需求进行筛选和选拔。
组织还可以将推荐表作为后续培养计划的基础，为被推荐者提供相应的发展机会和培训资源。
4. 注意事项在填写后备干部推荐表时，推荐者需要遵守以下注意事项：•评价要客观公正，不受任何个人偏见和利益影响。
最新-干部推荐信4篇 精品
干部推荐信4篇根据《中共****委员会关于科级后备干部选拔培养的暂行办法试行》**[****]**号中‚‘科级后备干部选拔的条件和资格’第4条中‘科级后备干部……特别优秀的年轻干部，条件可适当放宽。
’‛之规定，特推荐我部门***同志为科级后备干部人选。
***，男，**岁，大学本科学历。
该同志****年9月到县委组宣部及****年6月调到宣传部工作以来，一直从事新闻宣传工作，该同志态度认真，作风扎实勤奋，不辞劳苦，工作成绩突出。
该同志撰写了大量宣传我县经济建设和社会事业发展的新闻稿件，在市级及以上重点媒体发表共计***多篇，大大提升了我县的知名度和美誉度。
因实绩突出，该同志****年、****年、****年连续两年被评为‚**日报优秀通讯员‛，获得过‚**好新闻二等奖‛、‚**市精神文明建设先进工作者‛等多项荣誉。
同时，该同志坚持做好《****月报》的编辑工作，自****年7月试刊起，至今已经编印60余期;该同志还参与了多篇综合性重要材料的撰写工作，较好地完成了领导交办的各项任务。
县委宣传部****年**月**日优秀班干部系部推荐信干部推荐信2|返回目录经济管理系向院推荐优秀班干部，推荐人选会计电算化-班的。
同学，是会计电算化-班的班长，学习上，该生的成绩很优秀;工作中，该生的态度踏实认真;在生活中，更是乐于助人，尊敬师长，是个品学兼优的好学生。
年，刚步入大学的校门时，该生坚信在这里，只要自己勤奋努力，就会接受更好的教育，学到更丰富的知识。
事实证明，经过一年的努力，该生的成绩确实得到了较大程度的提高，得到了各科老师的认可。
日常生活中，同学无论哪方面都坚持严格要求自己，该生不但在学习、工作上给同学们起到了很好的模范带头作用，而且在政治思想、学习成绩、文艺体育等方面也是力争上游，该生的进步得到各科老师的一致好评。
成绩面前，同学清楚的知道，这一切都已经成为过去，该生不会为此而骄傲、自满，因为辉煌的未来还等着该生去创造，该生还要在各方面更上一层楼。
后备干部推荐材料
从事科普工作的同志副科级后备干部推荐材料***，男，汉族，生于**年**月，*****程度，中共党员，**年7月**毕业分配****工作至今。
一、努力学习，政治素质高多年来，***同志认真学习了马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想及农业科技知识，积极贯彻执行党的路线、方针、政策，时刻用党员标准对照衡量自己的言行和工作。
严格遵守党的纪律，遵守党的章程和党内政治生活准则，加强党性修养，政治立场坚定，不信教、不传教，坚决反对封建迷信和“法轮功”等一切邪教活动。
他坚持以先进的政治理论和科级知识武装头脑，具有较高的政治和业务素质。
二、诚恳待人，个人修养好***同事忠厚老实、待人诚恳、团结同志、热爱集体、个人修养好。
忠于职守、勇于创新，全心全意为人民服务是他的人生坐标。
三、扎实工作、业务能力强十多年来，***同志一直在**从事科学技术普及与农业科级推广工作，他热爱科普事业，在平凡的工作岗位上兢兢业业，无私奉献，常年深入农业生产一线，积极弘扬科学精神，传播科学方法，努力普及推广科学知识，在科普战线无私奉献了自己的青春年华，表现出了一名共产党员应有的品格和素质，体现了共产党员的先进性，多次受到了上级部门的奖励。
1999年和2000年，连续两年被***评为先进科技工作者；2001年被**为全市科协系统先进工作者；2005年被***评为全市科普先进工作者。
四、团结同志，遵规守章，严于律己该同志能够按照新时期保持党员先进性的标准严格要求自己，自觉遵守党的纪律，加强道德修养，始终保持共产党员的优秀本色，在任务面前总是冲在最前，在荣誉面前总是让给其他同志们。
在工作中注意方法技巧，顾全大局，善于调动同志们的积极性，形成合力。
在生活中，与人为善，坦诚相待，经常和同志们交流思想、畅谈感受，努力营造团结向上的工作氛围，和同志们建立了深厚的感情和友谊，对领导安排的工作任务，不管是份内的、还是份外的，都乐意接收，认真完成，表现出了一名优秀共产党员应有的政治觉悟和优秀品格，发挥了党员的先锋模范作用。
推荐干部报告范文3篇
推荐干部报告范文3篇《党政领导干部选拔任用工作条例》明确规定,个人向党组织推荐领导干部人选,必须负责地写出推荐材料并署名。
*是小编为大家整理的推荐干部报告范文，仅供参考。
推荐干部报告范文篇一：Xx同志的考察推荐材料县委组织部：Xxx，男，汉族，大专文化，Xx县Xx乡人，1977年4月出生，1998年5月加入中国共产党，1998年11月参加工作，现任局办公室主任。
XXX同志于20xx年12月从市政公司调到局办公室工作至今，先后担任副主任、主任，同时兼任局纪检监察室、建设系统党委办、团支部负责人。
几年来，XXX同志工作任劳任怨，兢兢业业，出色地完成了领导交办的各项工作任务，为我局乃至建设系统“三个文明”建设作出了积极的贡献。
主要表现在：一、加强理论学习，提高理论素养XXX同志勤学习，好钻研，能坚持把学习贯穿于工作的始终，，能积极认真地学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和党一系列方针政策，积极学习法律法规、专业知识和先进科学文化知识，参加了省委党校函授本科班法律专业的学习，不断用理论武装自己的头脑，努力适应新形势、新任务对本职工作的要求。
通过刻苦学习，XXX同志的政治理论素质不断提高，文字功底更加扎实，分析和解决问题的能力得到明显增强。
二、改进作风，增强思想政治素质在工作中，XXX同志能始终抱着最大热情和干劲，有甘于偿尽“辛酸苦辣”的信念和不居功自伟的精神，能在作风上处处严格要求自己，争做作风上的表率;XXX同志能树立较高的思想境界和良好的服务意识，从工作大局出发，做到淡泊名利，宠辱不惊，守得住清贫，耐得住寂寞，经得住诱惑，受得住委屈，全心全意做好各项工作;XXX同志能能不断加强党性锻炼，积极改造世界观、人生观和价值观，甘于平凡，扎实工作，恪尽职守，兢兢业业，做“三个代表”的忠实实践者。
三、求真务实，推进工作成效XXX同志在办公室工作几年来，能逐步理清工作思路，团结带领办公室一班人马，求真务实，开拓创新，确保了领导交办任务的落实，促进了全局各项工作的开展。
后备干部竞选演讲(精选多篇)
后备干部竞选演讲(精选多篇)第一篇：后备干部竞选演讲后备干部竞选演讲敬爱的老师，亲爱的同学，尊敬的家长，大家好！我叫刘力源，今年十岁，后备干部竞选演讲。
我竞选的是劳动委员。
今天我能站在这里，是大家给了我勇气，让我充满自信。
记得有位名人曾经说过：“不要怕推销自己，只要你认为自己有才华，你就有资格担任这个职务。
”因此，我终于鼓起勇气，在大家的公正评比下，站上了这个展示自己的舞台。
我坚信：历经风雨后，一定能够见到彩虹！我是一个机灵好动的孩子，喜欢运动，更喜欢劳动，愿意为班上做好清洁。
正因为我对清洁工作的热情向往，所以才有信心来挑战劳动委员这个职务，演讲稿《后备干部竞选演讲》。
我的理想就是：带领大家一起做好清洁卫生工作，让我们的学校越来越美丽。
如果我顺利上岗了，我会努力做好老师交给的任务，尽心尽责做好清洁卫生，让我们班每次都在升旗仪式上受到表扬，让我们生活在干净整洁的环境里。
可能有的同学有点不信任我，大家这里放心好了！我一能管理好自己，服务好大家，自己不偷懒，带头做好清洁卫生。
大家如果有哪儿做不好，我会全心全意帮助大家。
让大家养成热爱劳动，热爱生活的好习惯。
如果我失败了，我也不会灰心，在学习上、劳动中做得更好，让老师和同学们更满意，没关系，下次还有机会嘛！我下次会更努力的！劳动能使人勤劳，劳动能磨练意志，劳动能锻炼身体，劳动是最光荣的！同学们，拿起扫帚和我一起开始劳动吧！第二篇：后备干部竞选演讲材料后备干部竞选演讲材料市场物业管理处姜伟杰（202*年12月7日）尊敬的各位领导、同志们，大家上（下）午好！首先十分感谢多年来培养我的组织，让我有机会站在这里向大家介绍我的工作历程；同时也特别感谢多年来支持我的团队和同事，让我有信心和勇气参与此次竞聘演讲。
后备干部队伍是一支素质优良、结构合理、充满活力的优秀团队。
我非常希望成为其中的一员，在组织的培养和同志们的帮助下，更快、更好的成长进步。
经过一番深思熟虑，我认为自己既符合这次后备干部竞选的条件，并在同志们的帮助下已经具备了相应的工作实力和基本素质：第一，经历是我此次竞聘的财富。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
公司级后备干部推荐材料
简介
本推荐材料旨在推举我公司的优秀员工作为公司级后备干部。
这些被推荐的员工具有出色的工作能力、卓越的领导潜力和出色的
团队合作精神，他们是我公司未来发展的重要资源。
推荐人员一：张经理
教育背景
- 本科学历，XX大学管理学院，研究经济学和管理学知识，熟悉公司经营原理和管理理论；
- 硕士学位，XX大学MBA项目，拓展了管理思维和创新能力。
工作经验
- 入职我公司5年，从管理培训生到经理职位，展现了出色的
职业发展和领导才能；
- 负责过多个重要项目，成功实施并达到预期目标；
- 优秀的沟通能力和团队合作意识，与同事和下属建立了良好
的合作关系。
个人特点
- 具有较强的决策能力和问题解决能力，能够在复杂的工作环
境中迅速做出明智的决策；
- 对新技术和创新有浓厚的兴趣，时刻保持研究和进步的态度；
- 坚持高标准的工作要求和自我驱动，为团队树立榜样。
推荐理由
张经理在工作中展现了卓越的领导潜力和管理才能。
他的专业
知识和经验使他成为一个出色的候选人。
他的决策能力和问题解决
能力，以及持续研究和进步的态度，使他具备在公司级干部岗位上
展现出色表现的潜力。
推荐人员二：王总监
教育背景
- 本科学历，XX大学工商管理专业，深厚的商业背景，对公司战略和市场运作有深入的理解。
工作经验
- 加入我公司10年，从经理岗位晋升成为总监；
- 在过去的几年中负责了公司重要业务部门，带领团队取得了
显著的业绩增长；
- 领导风格开放包容，重视员工的成长和发展。
个人特点
- 出色的分析和解决问题的能力，针对复杂的业务挑战提出了
切实可行的解决方案；
- 卓越的沟通和影响力，能够与各级员工建立良好的合作关系；
- 具备战略思维和判断力，为公司的长期发展提供有价值的建议。
推荐理由
王总监在过去的工作中表现出色，展现了出众的领导能力和管
理才能。
他的商业背景和长期服务于公司的经验，使他在公司级后
备干部岗位上具备卓越的潜力。
他的解决问题的能力、沟通和影响力，以及对公司长期发展的关注，使他成为一个值得推荐的候选人。
总结
以上推荐材料介绍了两位优秀员工：张经理和王总监。
他们在
工作中展现出色的领导潜力和卓越能力，适合担任公司级后备干部
岗位。
我公司在选拔后备干部时，应综合考虑这些员工的工作经验、学历背景、领导才能和团队合作精神，为未来公司的发展提供强有
力的支持。