农牧局市场信息半年工作总结

农牧局市场信息半年工作总结 一、农业市场信息工作情况 一是稳步推动农业信息进村入户工作。按照建设有场所、有人员、有设备、有宽带、有网页、有持续运营能力“六有”标准，我们统筹调度，精心从全县16个乡（镇、场、园区）抽选服务能力强、责任心强、有精力和时间的60户农户作为村级信息服务站，等省资金到位即可启动使用。 二是不断扩大品牌知名度美誉度。为了扩大我县黄小米、杂粮杂豆的知名度、美誉度和销售量，围绕我县的地理标识和拳头品牌，研究制定了《县品牌建设实施方案》、《县2018年第二届黄金小米节实施方案》、《县2018年首届高粱节实施方案》、《县2018年首届绿豆节实施方案》。组织县内各农产品生产企业积极参与各类展销会、推介会，不断提高黄小米、杂粮杂豆的知名度和美誉度，组织了4家企业参加吉京项目对接工作；组织企业积极参与全省最受消费者喜爱的十大农产品品牌评选工作，正在审核把关各企业上报的材料，目前3家企业已全部通过审核；与海南供销大集酷铺商贸有限公司开展农业项目合作对接工作，我县组织了6家企业参加对接会。 三是扎实完成常规化工作。在全县范围内精选出11个经营规模较大、产品种类齐全的农业部基点调查网点，每周周一及时将粮食蔬菜的批发价和零售价报送到局信息科，并由工作人员第一时间梳理汇总信息，形成《县粮食蔬菜价格调查表》，按时报送给市农委市场信息科。 二、农产品质量安全工作情况 一是确保宣传工作横向到边纵向到底。我们把宣传工作作为开展好农产品质量安全工作的前提和基础，年初以来，县政府多次组织召开有安监局、市场监督管理局、水利局、农牧局等涉农部门参加的联席会议，确保农产品质量安全工作横向上形成良性互动。同时，我们抽调8名懂业务、能吃苦的精干人员参与工作，印制《无公害蔬菜生产技术手册》3000册，《县西瓜、香瓜生产技术操作规程》和《省农产品生产记录（蔬菜、水果）》各XX册，免费发放到基层生产基地和农户，确保宣传纵向到底。同时，每季度针对农产品质量安全工作出一次工作简报，报送县五大班子领导作为工作参考，目前已出2期简报。 二是确保农产品质量抽检工作全面精准。县作为省农委选定的农产品质量安全产地准出制度试点，我们高度重视、扎实开展工作，组织工作人员到乡镇农产品质量安全监管站摸清了四个试点的农产品生产企业、农民合作社、农产品生产基地的底数，进行登记造册，备查。同时，每月从2个菜市场、10个蔬菜种植基地，对14个蔬菜品种64个样品进行农药残留检测，并且在端午、中秋、春节等重大节日前另行检测一次，并及时把检测结果报送到市农委，截至目前检测样品全部合格。 三是确保逐步推动农产品质量安全可追溯体系。为了保证农产品的质量品质和食品安全，我们积极动员组织县内农产品生产企业申请加入省农产品质量安全信息平台，目前，全县已有3户农产品生产企业已入驻信息平台，4户农产品生产企业正在申报阶段。同时，我们研究制定了《县黄小米可追溯实施方案》。 三、绿色食品工作情况 我们把绿色食品申报工作作为一项重要工作牢牢抓在手上，从年初开始，我们就超前谋划部署，把工作抓严抓实，共组织全县7家企业申报27个农产品的绿色认证申报工作，截至目前，已经有5家企业完成了认证工作，共颁发了21个绿色食品证书。同时，按照市农委绿色基地管理要求，我们进一步加强了对绿色基地的管理力度，给全县18个绿色基地发放了63本《“三品一标”农产品生产记录》，并对绿色基地填写的生产记录情况定期不定期进行抽查调度，保证绿色基地能够及时如实填写。 意见建议：一是加大宣传力度，提高消费者对“三品一标”的认知度，推动“三品一标”健康有序发展。 二是加大培训力度，希望市农委能都多组织各县区农业工作人员、农业生产企业、农户，通过理论技能培训和实地参观等方式，提高业务能力和工作水平。

农牧局干部作风建设年动员讲话

这次大会的主题是：落实市委、市政府开展机关作风建设年活动部署，表彰20*年度局属单位工作实绩考核先进单位、优秀科技人员和先进工作者、局机关优质服务先进科室，安排部署XX年干部大下乡活动。刚才，*组长、*副局长分别宣读了《市农牧业局机关作风建设年活动实施方案》和《干部大下乡活动实施方案》，明确了具体要求，希望各单位要积极行动起来，制定切实可行措施，认真抓好落实。下面，我就开展机关作风建设年和干部大下乡活动，讲几点意见。 一、提高认识，加强领导，充分认识开展“机关作风建设年”活动的重要意义。 2月10日，市委、市政府召开了全市机关作风建设年活动动员大会，决定把今年作为全市机关作风建设年。通过广泛深入开展“机关作风建设年”活动，加强全市机关作风建设，提高行政效能，努力推动全市经济社会加快发展。市委杭书记、市政府王市长对加强机关作风建设非常重视，并提出了明确要求。 可以讲，机关作风是党风政风的直接体现。机关作风的好坏、办事效率的高低、服务质量的优劣，对外关系到一个单位、一个地区的形象，对内关系到一个单位、一个部门的凝聚力，也是一个单位和地区发展环境优劣的重要标志。开展“机关作风建设年”活动，对机关作风进行专项整顿，是市委、市政府的一项重要工作部署。随着全市经济社会的快速发展，为更好地贯彻落实国家保增长、扩内需、调结构的宏观政策，从容应对全球金融危机带来的挑战，特别是尽量减少个别领导干部腐败案件给我市造成影响，当前，机关作风建设面临着新的形势、新的任务和新的要求。 针对去年特殊的形势，在市委、市政府的领导下，通过全市农牧业战线广大干部职工、科技人员和农牧民群众的积极努力，我们较好地完成了年初确定的各项任务，农牧业和农村牧区经济巩固和延续了几年来的大好形势取得了难得的好成绩。成绩的取得来之不易，倾注了全市农牧民群众的辛勤汗水，倾注了全市农牧业战线科技人员的辛勤努力，倾注了全市农牧业干部职工的无私奉献！这些，在全市农牧业工作会议上，已经进行了总结，今天就不再重复了。 在肯定取得成绩的同时，我们还要清醒地认识到，当前农牧业和农村牧区工作还存在一些薄弱环节，机关作风建设上还存在着许多不容忽视的问题。特别是个别领导干部腐败案件发生后，一些机关干部“乱作为”的现象明显减少，但“不作为”现象却越来越突出，片面地、消极地总结工作教训，没有了创新意识。“不作为”和“乱作为”这两种现象对工作、对事业都是极为有害的，也是我们机关作风整顿的重点。在全市开展机关作风建设年活动动员大会上，李学玉副市长综合分析了目前我市机关作风建设存在的问题，主要有以下几个方面： 一是大局意识不强，政令不够畅通。对市委、市政府安排布置的工作任务，个别部门和干部不是积极地去完成，而是扯皮、拖沓，落实不到位。有的各取所需，各行其是，甚至断章取义，合意的执行，不合意的不执行；有的有令不行、有禁不止，甚至搞“上有政策，下有对策”。一些干部工作求稳怕险，看似坚持原则实则消极懈怠，看似依规办事实则不办实事，看似对上负责实则推卸责任，缺乏攻坚破难、拼搏奋进的进取精神。一些部门存在着“中梗阻”现象，一些事情到了环节那里总被“打埋伏”，即使会议议定的事项，也要找出种种理由拖着不办。 二是服务意识不强，作风不够扎实。少数干部在其位不谋其政，在其职不尽其责。习惯于高高在上，对基层、对群众的要求置若罔闻、视而不见。个别部门只收费不服务，以收费代替服务，以罚款代替管理，该管的管不好，不该管的评头品足。宗旨意识淡薄，“门难进”、“脸难看”、“话难听”、“事难办”的衙门作风仍然存在。 三是法律意识不强，办事效率不高。个别部门执法不严、执法不公，随意性较大。极个别执法人员滥用执法权，利用职权谋取私利，社会反响很差。服务承诺得不到兑现，一天能够办完的事情，几天不能办结。一些单位内部科室之间沟通少，分工如分家，通过相互协商、主动联系能办成的事，办事人得往返多个科室才能办成。 四是自律意识不强，干部形象不佳。有的机关干部工作不够勤奋，上下班比较随意，经常迟到、早退，上班时间上网聊天、工作精力不够集中；个别干部行政乱作为，以感情代政策、以好处代原则，吃拿卡要现象仍然存在；不给好处不办事，给了好处乱办事；有的干部缺乏吃苦耐劳的精神，奉献意识淡薄。 这些现象虽然在我们农牧业局不一定都存在、不具有普遍性，但也应该引以为戒。上述事情尽管只发生在少数地区、部门和少数人身上，但我们决不能低估它损害整体、影响全局的负面作用，如果任由这些不良风气和消极情绪发展蔓延下去，必然会影响到我们队伍的战斗力和凝聚力，小的方面讲影响到农牧业局的形象、大的方面讲可能会影响到全市农牧业经济的正常发展。 事业成败、地方兴衰，关键在干部队伍的精神状态和作风，只有始终保持良好的精神状态和作风，我们才能在各种挑战面前有所作为。贯彻落实科学发展观、构建和谐社会，大量的工作需要我们的干部去落实，促进全市农牧业经济加快发展，努力实现“十一五”目标，也需要我们的干部付出艰苦的努力。没有一支好的干部队伍，没有顽强的精神和过硬的作风，就会“打乱仗”、“打败仗”，也就谈不上超常规的发展。当前我市农牧业和农村牧区经济正处于加快发展的关键时期，发展思路已经非常清晰，目标任务十分明确，关键看我们的各级干部精神状态和工作作风如何，怎样干好本职工作。特别是当前经济形势瞬息万变，困难与希望同在，机遇与挑战并存，发展机遇稍纵即失，更需要我们主动工作、超前工作，说到根本，就是要在其位，谋其政。开展“机关作风建设年”活动，就是要切实转变我们的工作作风，进一步夯实发展基础、增强竞争力。因此，我们一定要深刻认识开展机关作风建设年活动的重要性和必要性，把思想和行动统一到市委、市政府的决策上来，统一到局党组的安排部署上来，扎实开展好“机关作风建设年”活动，使全系统机关作风建设有一个较大的改观。 二、扎实推进“机关作风建设年”活动，着力打造人民满意机关。 开展“机关作风建设”年活动，是市委、市政府着眼经济社会发展需要，为解决机关作风中存在的问题所采取的一项重大举措。对于各单位来说，这也是一次严肃纪律、转变作风、整顿队伍的大好机遇，决不能把这次活动单纯作为一项临时任务来对待，而是要通过这次活动，解决好自己的问题，办好自己的事情。各单位一定要结合实际，精心组织，周密安排，确保活动不流于形式。要重点抓好五个方面的工作： 一是以增强效能为核心，营造高效优质的服务环境。 加强机关作风建设，提高机关服务水平，必须突出“效能”这个核心。效能是机关服务水平的直接体现，机关效能建设的重点，就是要突出优化流程、简化环节、强化监管。要强化机关内部管理，优化工作程序，能够进入行政服务中心的项目，尽快进入，形成“一站式”服务。要全面深化政务公开，自觉接受各方面的监督，积极推进“阳光行政”。机关效能建设要着重解决“不作为、中梗阻、乱作为”三大问题。不作为就是失职，有的同志身在重要的工作岗位，却不思进取、怕字当头，凡事推诿扯皮，工作没成绩、整天混日子，在其位不谋其政；中梗阻是行政弊端，该汇报的不汇报、该落实的不落实，上下不通气、问题一大堆；乱作为就是办事无原则，以感情代原则或以好处代原则，不该办的乱办，说到底就是腐败。各单位要自觉进行自查自纠，纪检监察部门要加大对“不作为、中梗阻、乱作为”现象的查处力度，对有的人员要追究责任。 二是以制度约束为保证，健全规范的长效管理机制。