大专辅导员招聘条件
学院专职辅导员岗位聘用实施细则制度
学院专职辅导员岗位聘用实施细则制度为做好我校专职辅导员岗位设置管理的组织实施工作，根据《学院管理岗位设置与人员聘用暂行办法》等有关文件的要求，结合学校实际，经研究，制定本细则。
第一章岗位设置第一条岗位数量专职辅导员岗位原则上按照生师比1∶250的标准设置，首次岗位聘用全校专职辅导员岗位数为20个。
第二条聘用范围专职辅导员岗位是指在学生（含本科生和研究生，下同）工作一线专职从事大学生思想政治教育工作的岗位。
首次聘用专职辅导员岗位，根据本人自愿和相应条件确定了职员职级的，可纳入职员聘用，并按专职辅导员要求进行管理与考核。
其他专职辅导员均纳入教师聘用并按专职辅导员要求进行管理与考核。
第三条岗位结构与比例（一）岗位结构。
高级岗位占全校专职辅导员岗位的25％左右，中级岗位占60％左右，初级岗位占15％左右。
（二）岗位等级比例。
结合我校实际情况，专职辅导员最高岗位设置为思想政治教育教授三级。
思想政治教育教授三级、四级岗位之间比例为4：6；思想政治教育副教授一级、二级、三级岗位之间比例为2：4：4；思想政治教育讲师一级、二级、三级岗位之间比例为3∶4∶3；思想政治教育助教一级、二级岗位之间比例为5∶5。
岗位数量由学校领导小组在岗位控制数额内，根据实际情况下达。
第二章岗位职责第四条高级岗位专职辅导员岗位职责（一）具有良好的职业道德，教书育人，乐于奉献，积极开展学生思想政治工作，发挥表率和引导作用。
（二）深入研究大学生思想政治教育规律，把握大学生思想政治教育理论前沿和热点问题，不断提高工作技能和水平。
根据工作需要，主持或参与开展大学生思想政治教育理论与实践研究课题，撰写具有较高水平的研究论文、调研报告或工作总结，并对研究成果进行推广。
（三）定期组织大学生思想政治教育工作调研，及时调整工作思路和方法。
坚持继承与创新相结合，积极探索和创新学生工作的方式方法，主动承担工作中的重点、难点问题的研究攻关；组织本单位开展大学生思想政治工作的绩效评价，指导中级、初级辅导员开展工作，促进学生思想政治工作水平和质量不断提高。
乐山师范学院2020年6月公开招聘专职辅导员岗位和条件要求一览表【模板】
2.需要入住女生公寓值班管理。
**学院
心理咨询专职辅导员
********
2
详见公告
1990年1月1日及以后出生
研究生学历、硕士及以上学位
本科及研究生阶段均具有应用心理学、发展与教育心理学等相关专业背景
中共党员
以下学科门类所属全部专业：哲学、经济学、法学、教育学（体育学除外）、文学、历史学、理学、工学、农学、医学、管理学。
1.中共党员
2.需要入住男生公寓值班管理。
其中含定向招聘特殊教育学院专职辅导员1人（必须具有特殊教育学科背景相关专业，会熟练使用手语等），成绩单独排序录取，如此定向岗位无拟聘人员，则此名额纳入非定向使用。
**学院
教学院专职辅导员B岗
********
3
详见公告
1990年1月1日及以后出生
研究生学历、硕士及以上学位；具有特殊教育学科背景相关专业，会熟练使用手语，学历学位条件可放宽至全日制本科、学士
以下学科门类所属全部专业：哲学、经学、法学、教育学（体育学除外）、文学、历史学、理学、工学、农学、医学、管理学。
附件1
**学院2020年6月公开招聘专职辅导员岗位和条件要求一览表
招聘单位
岗位名称
岗位编码
招聘人数
招聘对象范围
其他条件要求
备注
年龄
学历
或学位
专业条件要求
其他
**学院
教学院专职辅导员A岗
********
6
详见公告
1990年1月1日及以后出生
研究生学历、硕士及以上学位；具有特殊教育学科背景相关专业，会熟练使用手语，学历学位条件可放宽至全日制本科、学士
公司人员招聘通知范文(11篇)
公司人员招聘通知范文(11篇)（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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关于招聘启事范文大全
关于招聘启事范文大全（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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中学学生辅导员招聘条件申报
中学学生辅导员招聘条件申报随着中学生心理健康问题的日益凸显，学校辅导员的角色越发重要。
为此，学校拟招聘一名中学学生辅导员，在优秀辅导员的引领下，协助中学校园提升学生的心理健康水平，使他们健康成长。
本文将从教育背景、工作经验、心理素质等多个方面来申报中学学生辅导员的招聘条件。
1、教育背景应聘者应具备本科及以上学历，心理学专业或相关专业优先考虑。
此举是保证应聘者具备专业的心理学知识和技能，能够提供真正有益的咨询和辅导服务。
2、工作经验应聘者要求至少有两年相关工作经验。
这是因为辅导员职位需要具备丰富的实践经验，熟悉学生心理问题的常见特征，并能针对性地开展有效的心理辅导工作。
3、心理素质应聘者需要具备较强的心理素质，包括良好的沟通能力、人际交往能力和解决问题的能力。
这能够帮助辅导员更好地与学生进行有效的沟通和互动，提供专业且贴切的辅导服务。
4、专业认可应聘者需具备心理咨询师执业资格证书或相关资格证书。
这样能够确保辅导员具备专业的咨询和辅导能力，并能够提供合法、安全的服务。
5、学校支持学校应提供较好的工作环境和资源支持，为辅导员提供必要的辅导设备、图书和专业培训机会。
这是保证辅导员工作顺利开展和提高专业能力的重要条件。
6、学校匹配学校应根据学生的实际需求，合理安排辅导员的工作时间和工作量。
要充分了解学生群体的特点，将辅导员与学生匹配，确保辅导员能够适应学生的需求，提供最佳的辅导服务。
7、学校管理学校应建立健全的辅导员工作管理机制，包括定期评估和监督。
定期评估是为了确保辅导员工作质量和有效性，监督是为了防止工作滥用或失职现象的发生。
8、社会支持学校应与相关社会机构建立合作关系，获得外部专家的支持和指导。
社会支持可以为辅导员提供专业性和多样性的辅导资源，拓宽学生的辅导服务渠道。
9、家长参与学校应鼓励和促进家长的参与和支持。
家长的参与可以帮助辅导员更好地了解学生在家庭环境中的情况，提供更全面的辅导服务。
此外，家长也应该明确自己对辅导员的期望和要求。
2022年江苏常州工程职业技术学院公开招聘专职辅导员和思政教师公告【22人】
【导语】2022年江苏常州⼯程职业技术学院公开招聘专职辅导员和思政教师22⼈，报名时间：4⽉9⽇9∶00－4⽉25⽇16∶00，⽆忧考现将招聘公告原⽂发布如下： 常州⼯程职业技术学院是省教育厅主管的全额拨款事业单位，位于常州市武进区滆湖中路33号。
为更好地选拔优秀适岗⼈才，充实⼈才队伍，优化师资结构，常州⼯程职业技术学院现⾯向社会公开招聘优秀⼈才。
根据《江苏省事业单位公开招聘⼈员办法》等规定，现将有关事项公告如下： ⼀、报考条件 （⼀）具有中华⼈民共和国国籍，遵守中华⼈民共和国宪法和法律。
（⼆）遵纪守法，品⾏端正，团结协作，敬业乐群、廉洁奉公。
（三）适应岗位要求的⾝体条件。
（四）年龄要求为： 1.专职辅导员岗位：具有硕⼠研究⽣及以上学历和相应学位，应届毕业⽣不超过30周岁（即1992年1⽉1⽇之后出⽣）。
社会⼈员年龄不超过35周岁（即1987年1⽉1⽇之后出⽣）；其中，具有5年以上专职辅导员⼯作经历的，放宽⾄40周岁（即1982年1⽉1⽇之后出⽣）。
具有博⼠研究⽣学历和博⼠学位，年龄不超过40周岁（即1982年1⽉1⽇之后出⽣）。
2.思政教师岗位：具有硕⼠研究⽣及以上学历和相应学位，应届毕业⽣不超过30周岁（即1992年1⽉1⽇之后出⽣）。
社会⼈员年龄不超过35周岁（即1987年1⽉1⽇之后出⽣）； （五）A、报考思政教师岗位，为中共党员； B、报考专职辅导员岗位，为中共党员（含中共预备党员），须具备以下条件之⼀: 1.在⾼校就读期间担任主要学⽣⼲部1年（12个⽉）及以上； 主要学⽣⼲部是指：正副班长、团⽀部书记、党⽀部书记，在⾼校⼆级学院（或⼆级系）团委、学⽣会、研究⽣会、社联任正部长及以上学⽣⼲部，校团委、学⽣会、研究⽣会、社联任副部长及以上学⽣⼲部。
2.有1年（12个⽉）及以上⾼校辅导员⼯作经历（指正式参加⼯作经历，不含个⼈学⽣时期实习、兼职⼯作经历）； 3.有3年（36个⽉）及以上企事业单位专职从事思想政治⼯作经历（指正式参加⼯作经历，不含个⼈学⽣时期实习、兼职⼯作经历）。
招聘岗位及要求
招聘岗位及要求
序号 招聘岗位 学历 要求 学位 职称/职业资格 年龄 专业要求 其他条件 招聘人数 用编
情况
1 辅导员一 本科 及以上 无要求 中级及以上职称 18-40周岁 不限 1.中共党员； 2.具有高校教师资格证； 3.具有中级及以上职称； 4.具有4年及以上高校辅导员工作经历；（含在学生处、团委、系学生专干岗位工作）。 9
实名
编
2 辅导员二 研究生 硕士 无 18-35周岁 不限 1.中共党员; 2.具有1年及以上高校辅导员工作经历（含在学生处、团委、系学生专干岗位工作）。 4
实名
编
3 汽车实训教师 本科 及以上 无要求 中级及以上职称，具有职业资格证 18-40周岁 交通运输或车辆工程或汽车服务工程或机械设计及理论 1.具有高校教师资格证； 2.有2年及以上高校或企业工作经历； 3.具有二级/技师及以上汽车维修工（汽车修理工）职业资格证书（具有一级/高级技师职业资格证者年龄可放宽到45周岁）。 1
实名
编
4 体育类教师 研究生 硕士 无 18-35周岁 体育学类（体育教育训练学、民族传统体育学）、体育类 具有国家一级裁判和一级运动员证书。 1
实名
编
合
计
15
公司招聘启事范文
公司招聘启事范文公司招聘启事范文1__有限责任公司位于__，属私营有限责任公司，主营各种钢材。
因公司发展需要，现招聘普通工作员工数名、管理人员数名、销售人员数名等。
现将有关事项公示如下。
一、聘用条件1、爱岗敬业，有较强的服务意识和奉献精神;遵纪守法，吃苦耐劳，具有全局观念和团结合作精神;2、有相关工作经验者优先;3、年龄要求：年龄18周岁以上;4、无违法违纪记录;5、身体健康。
二、聘任要求应聘者个人提供个人简历及身份证、学历证书、医院体检证明、住所证明、照片X张等有关材料的原件、复印件，应聘人员在__报名，公司招聘人员对应聘者进行资格审查。
报名截止日期为x月x日。
联系人：x老师联系电话：______三、聘任期间的待遇1、合同工月薪(基本工资)为人民币X元;2、根据工作表现和绩效在年终给予适当奖励。
3、受聘期间的社会保险(养老、工伤和失业保险等)按公司劳动制度执行。
四、聘任程序和时间安排(一)个人申请：应聘者填写《个人申请表》，并提交相关材料的原件、复印件。
(二)面试考核：x月x—x日对审核合格的应聘人员进行面试。
并对初选人员的政治素质和表现进行全面考察。
根据面试的结果拟定初选人员名单。
(三)确定拟聘方案：x月x日—x日综合上述程序的结果，经人力资源部会议讨论后，确定拟聘方案报送公司审批。
(四)聘任：公司与受聘人员签订聘任协议，新聘任人员实行试用制，试用期限为X个月。
(五)、__由公司人力资源部负责解释，__内容与公司相关规定如有不符，以公司规定为准。
公司招聘启事范文2热爱学生管理工作，具有较强的组织、协调、沟通能力，计算机应用能力强，工作认真负责。
一、招聘岗位及职数1、专职辅导员：1名；2、专职教学科研秘书：1名；二、招聘对象全校正式在编教职工。
三、履职要求1、专职辅导员：热爱学生管理工作，具有较强的组织、协调、沟通能力，计算机应用能力强，工作认真负责。
2、专职教学科研秘书：热爱教学管理工作，具有较强的组织、协调、沟通能力，计算机应用能力强，工作认真负责。
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大专辅导员招聘条件
随着社会的发展和变化，越来越多的学生前往大专深造，大专辅导员的招聘工作也变得越来越重要。
为了确保大专辅导员的质量，维护学生的学习秩序，大专一般会有一定的招聘标准。
第一，年龄限制。
一般情况下，大专辅导员的年龄应在3045之间，既有可读有可用的经验，又能与学生沟通感情，处理状况，也可以把握学生未来的发展。
第二，学历要求。
大专辅导员一般要求拥有本科及以上学历，负责辅导学生学习，确保质量。
此外，大专还会要求辅导员有一定管理能力，能够组织和管理学生，解决学习和生活上的问题。
第三，经验要求。
大专辅导员一般需要有一定的教学经验，能够根据学生的特点和能力，有意识地指导学生的学习，提高他们的学习能力。
有的大专还会要求辅导员有辅导学生参加比赛和考试的经验，以便有效指导学生参加比赛和考试。
第四，表现要求。
大专辅导员一般要求具备良好的综合素质，能够善于学习，有较高的自律性，有很高的事业心和责任心，能够坚持完成学校的任务。
此外，大专辅导员还要求有较强的沟通协调能力，有较强的组织能力，能够积极参与公共服务项目，积极调解学生之间的矛盾，促进学生良性发展。
以上就是大专辅导员招聘所需要满足的条件，只有满足所有条件，才能成为一名优秀的大专辅导员，给学生提供优质的教育服务，为学生的发展尽自己的力量。