武汉作风建设意见
最新队伍作风建设调研活动汇报材料(精选多篇)
队伍作风建设调研活动汇报材料(精选多篇) 第一篇：队伍作风建设调研活动汇报材料队伍作风建设调研活动汇报材料乡镇一级，是最基层的组织，工作直接面向群众，既是传达贯彻党的路线方针政策的执行机关，又是因地制宜、自主决策的指挥机关，工作辐射面广，具有直接性、综合性、交叉性和实践性、创造性的特点。
乡镇党委书记是基层组织中的核心和关键，其作用发挥的好不好，直接影响到农村经济的发展和社会的稳定。
所以加强乡镇党委书记队伍建设至关重要。
下面根据通知要求，结合工作实际，简要汇报一下六个方面的问题。
一、关于当前乡、村经济社会发展面临的突出问题当前乡村经济社会发展面临的突出问题，我认为主要是土地问题。
首先在乡镇一级，经济要发展，不可避免的就会涉及到占地。
而现在受国家大政策影响，征地越来越难，项目越来越难放，从很大程度上影响了经济的发展。
在解决这一问题上，我们的主要做法就是：（1）盘活闲置土地、厂场。
近年来，我们盘活的土地有2600亩，厂房2万多平方米。
（2）鼓励企业集约用地，向天空要空间。
如我们的泉海汽车科技公司，去年就建起了集公、生产于一体的四层综合楼。
（3）以千户社区建设为契机，争取更多的用地指标。
另外，在农村一级，土地问题也是最突出的问题。
受国家土地承包政策影响，部分村土地分配不均的问题已相当严重（有的农村家庭，孩子十多岁了还没分上地），由此而引发的社会矛盾也是时有发生。
我们的解决办法就是因地制宜。
比如，有的村有“去人去地、添人添地”的老传统，并且运行的还很好我们就允许他们按照传统习惯调地。
有的村土地矛盾很激烈，我们就成立工作组，在广泛调研、征求群众意见的基础上，帮助村里进行适当调整。
去年，我们用这个办法调整了麻庄村的地，群众很满意，因土地问题而引发的上访事件也得到了彻底解决。
还有的村，土地矛盾激烈，但又调不动，我们就鼓励村民走司法途径，而现在法院不受理这一块，建议上级政府能否协调解决这个问题。
此外，农村、农民增收难的问题也十分突出。
干部职工谈话优缺点3篇
干部职工谈话优缺点3篇干部职工谈话优缺点3篇干部职工谈话优缺点篇1今天，是我到经开区工作的第23个月。
近两年来，财政局各项工作在党工委、管委会的坚强领导下，在省市财政部门的鼎力支持下，财政局全体干部职工在锐意进取和自我革新中顺利完成了保工资、保运转、保招商、保基金、保债务等各项任务目标。
下面，我就抓好今后工作表态如下：一、加大资金争跑力度。
面对本级可用财力短缺、土地交易政策调整、转移支付支持不足、刚性支出不断加剧、保障项目逐年增长的困境，财政局将把向中省市争取帮助支持作为主攻方向。
一是加大与市局汇报协调力度，在现有可用财力范围内，争取上级资金超进度拨付，保障年度预算和党工委、管委会确定的重要支出高效执行。
二是提升财政项目库储备项目的审核与申报质量，年度争取到位中央预算内和省级工业、商务、发改等专项资金支持1亿元。
三是积极对接省政府债务中心，在包装项目规范有效的基础上，争取到位专项债券资金2亿元。
四是全力协助园投集团加快平台转型，加速资源、资产、资本、资金良性循环，最终通过市场化方式融通资金，缓解项目建设压力。
二、加快财政创新步伐充分发挥经开区经济领域改革创新示范作用，以投行思维和有效措施抓好四项改革创新工作。
一是进一步优化完善部门三年滚动预算管理机制，把时间与空间高效衔接，将有限的资金用在关键事项、关键时刻。
二是加快财税银企担二期纾困基金、过桥资金、小额担保和产业基金四个模块设计与测试，确保4月1日正式上线运行，与一期融资模块形成相互补充和整体升级，全年线上线下实现融资担保突破20亿元大关。
四是争取上级支持和统筹盘活各类可用资金2000万元，试行建立土地收储基金池，将政府土地收储职能发挥到位，逐步解决土地收储资金不足的被动局面。
三、加强财经政策执行新年新开端，面对机遇和挑战，我们将重整行装再出发，紧紧围绕党工委、管委会决策部署，紧扣财政管理、审计监督、金融创新、国资监管主责主业，加强预算执行、会计核算、内部审计、绩效评价、项目评审、债务管理等14个财经政策的执行，将制度建立、执行、监督和完善形成闭环，切实提高全区财政财务、金融审计管理水平。
中共武汉市科学技术局（武汉市知识产权局）党组关于巡察整改情况的通报
中共武汉市科学技术局（武汉市知识产权局）党组关于巡察整改情况的通报文章属性•【制定机关】武汉市科学技术局•【公布日期】2017.07.12•【字号】•【施行日期】2017.07.12•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文中共武汉市科学技术局（武汉市知识产权局）党组关于巡察整改情况的通报根据市委统一部署，2016年11月7日至12月10日，市委第一巡察组对市科技局进行了专项巡察。
2017年3月6日，市委第一巡察组向市科技局党组反馈了巡察意见。
根据《中国共产党巡视工作条例》、《中共武汉市委关于市区党委开展巡察工作的意见》、《市县党委巡察工作流程》有关规定，现将巡察整改情况予以公布。
一、提高政治站位，把巡察整改作为重大政治任务抓紧抓好针对市委第一巡察组反馈的问题，市科技局党组以强化“四个意识”为标杆，以党章党规党纪为尺子，认真履行巡察整改主体责任，深刻反思，深入研究，举一反三，制定整改工作方案、问题清单、任务清单、责任清单、时间清单，建立整改工作台账，立行立改，以“不回避、不推脱、不护短，真认账、真反思、真整改”的严肃态度和严格标准，逐项落实整改任务，确保反馈问题和意见建议件件有着落、事事有回音。
（一）深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，坚决落实政治巡察要求市科技局党组认真组织学习习近平总书记系列重要讲话精神，特别是关于巡视巡察的重要论述，切实提高巡察整改的思想自觉和行动自觉。
市委第一巡察组反馈意见后，局党组立即召开专题会议，学习习近平总书记在听取十八届中央第十一轮巡视情况汇报时的重要讲话精神，全面领会政治巡视巡察内涵，研究部署推进整改工作。
大家一致认为，市委第一巡察组对市科技局进行巡察，是市委对市科技局领导班子落实全面从严治党主体责任的一次全面“政治体检”，是对市科技局深化全面从严治党的有力监督和推动。
抓好巡察整改是良好政治生态建设的迫切需要，是党风廉政建设的迫切需要，是全市科技事业持续健康发展的迫切需要。
武汉市纪委书记车延高：在落实《条例》中提升执纪监督能力
武汉市纪委书记车延高：在落实《条例》中提升执纪监督能力新修订的《中国共产党巡视工作条例》（以下简称《条例》），是党的十八大以来巡视工作实践创新成果的总结，是巡视工作进一步具体化、规范化、制度化的指导性文件，也为进一步加强和改进执纪监督工作提供了重要指导和有力支撑。
正确对待巡视监督，积极支持巡视工作按照新修订的《条例》，副省级城市党委和人大常委会、政府、政协党组主要负责人被纳入中央巡视组的巡视对象和范围，同时其领导班子及其成员也是省委巡视组的巡视对象和范围。
副省级城市应当自觉接受监督检查、支持巡视工作。
坚决执行《条例》，密切配合巡视工作。
监督是组织上必须履行的职责，接受监督是每一级党委和每一个党员干部应尽的义务。
《条例》将“发现问题、形成震慑”作为指导思想，这是中央对巡视工作职责定位的调整，地市一级党委、纪委也要以此为重点，做好配合工作。
要如实反映情况、自觉接受监督，客观公正地提出意见看法，对成绩不夸大，对问题不隐瞒，对矛盾不回避，确保巡视组全面、准确了解和掌握真实情况；要做好工作部署，落实工作措施，强化信访保障，主动解决巡视工作遇到的实际问题，为巡视组开展巡视监督创造良好条件。
切实维护《条例》，加大巡视结果运用。
巡视工作成效关键体现在成果运用上，贯彻落实《条例》，必须加大结果运用力度。
党委要切实担负起主体责任，将整改任务抓在手上，制订切实可行的整改方案，明确整改责任，强化制度执行，逐级传导压力，确保整改取得实效。
纪委要切实担负起监督责任，对巡视组移交的问题线索，要做好分类处置，优先办理，及时研究提出处置意见，对违纪违法问题线索明确具体的，要及时研究提出纪律审查意见，并在规定时限内向巡视办反馈，做到件件有着落、事事有回音；要充分发挥巡视的治本作用，通过对普遍性问题、源头性问题的整改，推动改革和制度创新，从根本上铲除问题滋生的土壤。
以学习贯彻《条例》为契机，全面提升执纪监督水平坚持把纪律和规矩挺在前面。
武汉市局双评议工作总结
武汉市局双评议工作总结
自古以来，评议是中国传统文化中一种重要的社会监督方式。
而在现代社会，评议工作的重要性更是不言而喻。
武汉市局双评议工作是一项重要的工作，旨在通过对领导干部和基层工作人员进行评议，促进工作的改进和提高。
在过去的一段时间里，武汉市局双评议工作取得了显著的成绩，为全市的发展做出了积极的贡献。
首先，武汉市局双评议工作在促进领导干部作风建设方面发挥了重要作用。
通过对领导干部的评议，可以及时了解干部在工作中存在的问题和不足，促使他们改进工作作风，增强服务意识，更好地为人民群众服务。
同时，评议工作也可以激励干部们不断提高自身素质，增强责任感和使命感，为全市的发展贡献力量。
其次，武汉市局双评议工作在推动基层工作人员队伍建设方面也取得了显著成绩。
通过对基层工作人员的评议，可以发现他们在工作中的优点和不足，及时给予表扬和指导，激励他们不断提高工作水平，为全市的发展贡献力量。
同时，评议工作也可以促进基层工作人员之间的交流和学习，形成合力，共同推动全市的发展。
总的来说，武汉市局双评议工作在促进领导干部作风建设和推动基层工作人员队伍建设方面发挥了重要作用，取得了显著的成绩。
但是，也要看到评议工作中仍然存在一些问题和不足，需要进一步加强和改进。
希望武汉市局能够在今后的工作中，不断完善评议机制，加强评议工作的宣传和督促，推动全市的发展迈上一个新的台阶。
干部作风建设年活动实施方案
---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------干部作风建设年活动实施方案根据区委、区政府和桥西教文体局关于开展“干部作风建设年”活动的要求，我校决心以此为契机，以办人民满意的学校为宗旨，全面加强党员干部思想作风、工作作风、师德师风建设，努力实现“四个增强”、“四个提高”、“一个确保”。
结合上级部门关于这次活动的安排，我校把活动内容具体落实为四个步骤：提高认识、查找问题、集中整改、巩固成果。
一、提高认识阶段（2018年3月）1、动员部署。
召开全体教职工动员大会，认真学习上级有关文件精神，联系学校实际，制定工作方案，成立以王校长为组长的活动领导小组，制定具体工作计划，进行动员部署，使全体教职工充分认识“干部作风建设年”活动的重要意义和具体要求，增强转变作风的自觉性。
2、开展“干部作风建设”为主题的理论学习活动。
按照上级文件要求的学习内容，学校安排两次集中学习，一次分组讨论，并安排具体的自学内容。
所有学习要有笔记，有心得，切实注重学习效果。
在学习中认真进行“四结合、四查找”。
把学校的“党员干部十不准”和“华金小学教师八条禁令”作为重要学习内容来讨论学习。
誓争一流的窗口学校，保持更好的教育形象。
3、细化分工，学校领导分包年级组开展工作。
在学习中改进工作方1 / 10法，提高领导能力，切实制定出完善的转变教职工工作作风的具体意见。
二、查找问题阶段（2018年4月---7月底）1、广泛征求意见。
通过发放问卷、开辟专栏、学校网站，热线电话等形式，向学生，家长和社会各界征求意见，并对这些意见细化分析。
2、开展民主恳谈活动。
学校领导坚持每月召开一次恳谈会，就作风建设的重点问题和家长、学生恳谈，恳谈内容要事前有预告，事后有反馈。
管党治党建设党的基本遵循
管党治党建设党的基本遵循作者：来源：《党员生活》2018年第10期编者按：党规党纪是管党治党建设党的重要法宝，是我党的一大政治优势。
党内法规作为中国特色社会主义法治体系的重要组成部分，既是建设社会主义法治国家的有力保障，也是管党治党的重要依据。
日前，湖北省委印发了《关于加强党内法规制度建设的实施意见》（以下简称《实施意见》），对贯彻落实以习近平同志为核心的党中央关于全面从严治党、依规治党的重大决策部署和《中共中央关于加强党内法规制度建设的意见》精神，不断提高全省党的工作和党的建设制度化、规范化、程序化水平，作出了全面安排和系统部署。
为帮助全省各级党组织和广大党员深入学习贯彻文件的主要精神，本刊联合省委法规室对文件进行了系统解读，为各级党组织和广大党员提供学习资料。
出台背景党的十八大以来，党中央对党内法规制度建设高度重视，把加强党内法规制度建设作为全面从严治党的长远之策、根本之策。
2016年12月，《中共中央关于加强党内法规制度建设的意见》（以下简称《意见》）发布，这是党的历史上第一个全面部署党内法规制度建设的中共中央文件。
《意见》从指导思想、总体目标、加快构建完善的党内法规制度体系、提高党内法规制度执行力、加强组织领导等方面，对加强新形势下党内法规制度建设进行顶层设计、提出明确要求、作出统筹部署。
省委对此高度重视，召开省委常委会会议专题学习习近平总书记就加强党内法规制度建设作出的重要指示、全国党内法规工作会议精神和中央《意见》精神。
省委书记蒋超良要求迅速制定我省实施意见，结合湖北实际抓好全国会议和中央文件精神的贯彻落实，确保党中央决策部署在湖北落地生根。
为此，省委办公厅成立了起草工作专班，集中2个月时间开展调研，与30多家单位进行座谈，17个市州书面报送了调研材料。
在深入调研和充分征求省直有关单位意见的基础上，起草了《关于加强党内法规制度建设的实施意见》。
经省委常委会会议审议通过后，《实施意见》印发全省。
武汉市人民政府办公厅关于进一步加强和完善就业再就业培训管理工作的意见-武政办[2010]171号
武汉市人民政府办公厅关于进一步加强和完善就业再就业培训管理工作的意见正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 武汉市人民政府办公厅关于进一步加强和完善就业再就业培训管理工作的意见（武政办〔2010〕171号）各区人民政府，市人民政府各部门：根据《市人民政府关于进一步做好推动创业促进就业工作的通知》（武政〔2009〕36号）精神，为进一步健全我市就业再就业培训管理体制，更好地推进就业创业工作，经市人民政府同意，现就进一步加强和完善就业再就业培训管理工作提出如下意见：一、指导思想和基本原则（一）指导思想按照培训与就业相结合、培训促就业的方针，坚持以市场需求为导向，整合培训资源，规范培训行为，强化培训全过程监督管理，切实提高培训质量和培训补贴资金使用效益，提升劳动者就业创业能力，促进扩大就业和稳定就业。
（二）基本原则1.坚持属地管理。
各区是就业再就业培训组织实施的主体，原则上由各区负责就业再就业培训的组织实施、监督管理以及培训补贴资金的审核落实工作。
市里主要负责就业再就业培训的总体规划、指导、管理和绩效考核。
涉及到我市重大产业发展项目或者引进的重大建设项目招用人员所需专业技能的培训，由市里组织实施。
2.坚持管培分离。
将培训组织实施、培训全过程监督管理、培训补贴审核等实行有效分离，独立运行，确保培训质量和培训补贴资金安全运行。
3.坚持培训自愿。
符合就业再就业培训条件的个人和企业，除参加援助性质或者特定的培训项目外，均可自行选择培训方式、培训内容和具备培训资质的培训机构。
4.坚持就业再就业政策性培训与培训机构资质、能力相适应。
开展就业再就业政策性培训必须是有资质的培训机构和职业院校，并切实做到与其培训专业、能力相适应。
2021干部履职尽责方面存在的问题
2021干部履职尽责方面存在的问题责任意识是一种自觉意识，表现得平常而又朴素。
责任意识也是一种传统美德。
我国自古以来就重视责任意识的培养。
以下是职场为大家整理的按照履职尽责督促检查工作的要求，经多方征求意见，认真梳理，市发改局就存在问题、整改措施和工作目标作出如下承诺：一、行政审批方面1、存在授权不到位，进驻不到位的问题。
整改措施和工作目标。
将全局行政审批事项进行清理、归并汇总，指定专门分管局长、业务科室进驻政务中心，统一进行一站式受理行政审批工作，确保进驻到位、授权到位，杜绝前工后厂现象，切实提高行政审批效率。
责任领导及部门。
张xx，各科室。
完成时限。
201x年xx月。
二、项目的争取实施监管方面2、存在对中央、省级项目实施过程中监管不到位的问题。
整改措施和工作目标。
做好项目审批审查把关工作，严把项目的真实性、科学性，规范项目的可研、环评、土地预审、能评等项目的前期基础工作，及时下达项目资金分解计划的监督和督办，项目严格按照四制要求进行建设，并及时做好项目督办检查验收工作。
责任领导及部门。
王正柱、佘振宇、曹维兵、张磊、彭梅，综合科、经济发展科、投资科、环资科。
整改时限。
从现在起开始整改。
3、存在对项目资金的拨付协调不力，部分项目资金未及时拨付到位的问题。
整改措施和工作目标。
加强与财政部门及项目主管部门的协调沟通，及时向上申请验收或组织本级验收，保证项目资金及时拨付，让资金发挥最快最大效益。
责任领导及部门。
王xx、佘xx、曹xx、张xx、彭xx，综合科、经济发展科、投资科、环资科。
整改时限。
从现在起开始整改。
三、价格（收费）监督管理方面4、存在应该由本级定价而未及时定价的问题。
整改措施和工作目标。
按照《湖北省定价目录》规定和规定的程序完成应由本级定价而没有定价的项目，保证相关项目的收费有章可循。
责任领导及部门。
李昌华、陈丹，价格科、房服科、成调分局。
整改时限。
20x年xx月。
5、存在对民生价费监管不力的问题。
抓好领导班子思想作风建设促进思想政治工作
抓好领导班子思想作风建设促进思想政治工作
黄建平
【期刊名称】《武汉金融》
【年(卷),期】2002(000)010
【摘要】@@ 领导班子的思想作风建设,是事关全局的重大问题.各金融单位领导班子要在思想作风建设中不断地自我改造,树立良好的形象,在金融体制改革浪潮中充分发挥思想政治工作的作用,推动金融业务发展.
【总页数】2页(P62-63)
【作者】黄建平
【作者单位】中国人民银行万年县支行
【正文语种】中文
【中图分类】F8
【相关文献】
1.抓好思想政治工作促进生产发展--广西陆川县供电公司抓好新形势下职工思想政治工作 [J], 宋文聪
2.抓好领导班子思想作风建设带动学校两个文明建设健康发展 [J], 宫润钦;
3.抓好思想政治工作促进行业作风建设 [J], ;
4.切实抓好旗县区领导班子的思想作风建设 [J], 宋振国
5.持之以恒地抓好基层领导班子思想作风建设 [J], 冯荣江
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为了认真贯彻落实江泽民同志关于“三个代表”的重要思想和最近关于作风建设
的一系列重要指示精神，促进我市党政机关改进作风，提高工作质量和效率，密切党和
政府与人民群众的联系，现就进一步加强机关作风建设提出如下意见：
一、充分认识加强机关作风建设的重要性和紧迫性
党政机关既是党和政府联系群众的桥梁，又是人民群众了解党风政纪的重要窗
口，机关作风的好坏直接关系到党和政府的形象，机关作风建设是整个党的作风建设的
重点部位。江泽民同志指出：“党的作风直接关系到党的形象和战斗力。我们要完成现
代化建设的任务，要始终履行好全心全意为人民服务的宗旨，全体党员干部特别是各级
领导干部必须有好的作风。在发展社会主义市场经济和改革开放的条件下，加强党的作
风建设具有十分重大的意义。”
近年来，我市为加强机关作风建设，采取了一系列措施，组织开展了基层干部和群
众对市直机关工作进行民主评议等活动，尤其是经过“三讲”教育，机关作风有了明显
改进，绝大多数机关工作人员勤政廉洁、克己奉公，保证了我市改革开放和现代化建设
的顺利进行。但是，也必须清醒地看到，机关作风建设还有与新形势、新任务的要求不
相适应的地方，某些部门、单位和少数干部作风不正的问题还比较突出，其中最严重的
就是形式主义和官僚主义问题。有的干部放松学习，政治思想素质不高；工作作风飘浮，
效率低下；工作责任心不强，遇事互相推诿扯皮；吃喝玩乐，奢侈浪费；意志消沉，不
求进取；有的甚至以权谋私，违法乱纪等等。这些问题的存在，严重影响党和政府与人
民群众的关系，影响各项工作任务的完成。因此，各级党委和政府要把加强以各级领导
班子及领导干部为重点的机关作风建设，作为贯彻落实“三个代表”重要思想的重要措
施，作为今年机关党建工作的重要任务，周密部署，精心组织，抓出实效。
二、机关作风建设的指导思想和工作重点
加强机关作风建设的指导思想是：以邓小平理论和江泽民同志“三个代表”的重要
思想为指导，认真总结我们党加强作风建设的历史和现实经验，抓住当前我市各级党政
机关在思想作风、工作作风、领导作风、学风和干部生活作风等方面存在的突出问题，
有针对性地采取措施，认真加以解决，切实把机关的作风建设提高到一个新水平。要通
过加强机关作风建设，使全体机关干部特别是领导干部自觉实践“三个代表”重要思
想，坚定不移地发扬党的优良传统和作风，自觉坚持实事求是的作风，坚持理论联系实
际、密切联系群众、批评和自我批评的作风，坚持谦虚谨慎、不骄不躁、艰苦奋斗的作
风，不断强化党的宗旨观念和人民公仆意识，着力建设“廉洁、勤政、务实、高效”的
机关作风，塑造党政机关的良好形象，为进一步开创我市改革和发展的新局面服务。
各部门和各单位要把解决群众反映最集中的问题作为机关作风建设的着力点，花大
气力解决形式主义和官僚主义的问题。针对我市机关作风方面存在的主要问题，作风建
设的重点应抓好以下几个方面：
（一）坚决克服理论学习不刻苦、不求甚解、浅尝辄止、不联系实际、不注重提高
自身素质的现象，努力形成加强学习、勤奋钻研的风气。
（二）坚决克服不深入基层、不调查研究、不解决实际问题，以及热衷于作表面文
章、报喜不报忧、应付上级、沽名钓誉的现象，努力形成重实际、说实话、办实事、求
实效的风气。
（三）坚决克服“文山会海”、照抄照转和工作只布置，不检查、不落实的现象，
努力形成狠抓落实的风气。
（四）坚决克服因循守旧、不思进取、不求创新和怕困难、怕艰苦的现象，努力形
成解放思想、求真务实、锐意进取、克难攻坚、勇于创新的风气。
（五）坚决克服工作标准不高、办事效率低下和敷衍塞责的现象，努力形成雷厉风
行、优质高效的风气。
（六）坚决克服小团体主义、只顾部门利益和部门之间互相推诿扯皮、争权夺利的
现象，努力形成顾全大局、服从整体、互相协调、主动配合的风气。
（七）坚决克服门难进、人难见、脸难看、话难听、事难办的现象，努力形成热心
为基层解难、诚心为群众服务的风气。
（八）坚决克服不给好处不办事、给了好处乱办事和以权谋私、违法乱纪的现象，
努力形成遵章守纪、依法行政、清正廉洁的风气。
（九）坚决克服忙于应酬、贪图安逸和疲沓懒散、出工不出力的现象，努力形成爱
岗敬业、勤勤恳恳、埋头苦干的风气。
（十）坚决克服精神不振、纪律松弛、自由散漫的现象，努力形成讲党性、讲纪律、
讲奉献、高标准、严要求的风气。
三、机关作风建设的具体措施和要求
加强机关作风建设，要充分运用“三讲”集中教育的成功经验，采取各种适合机关
特点和各自实际的方法，通过扎实工作和坚持不懈努力，使机关作风建设不断取得新成
效。在具体工作中，应着重抓好以下环节：
（一）抓好学习。认真组织机关全体党员干部特别是领导干部深入学习邓小平理论
和江泽民同志关于“三个代表”的重要思想，学习江泽民同志在党的十五届五中全会上
《关于改进党的作风》和最近在海南考察工作时发表的重要讲话，努力增强广大党员干
部对加强机关作风建设重要性和紧迫性的认识，明确中央和省、市委对改进机关作风的
新要求。
（二）查找问题。在深入学习的基础上，各机关、各部门和机关干部都要对照机关
作风建设的各项要求，以党内组织生活会和开展大讨论等方式，找出部门、处（科）室
及个人作风方面存在的问题，认真分析其危害性和产生的原因，层层明确整改方向。
（三）落实整改。针对查找出的问题，认真研究制订改进作风的具体措施，建立健
全加强作风建设的规章制度。改进作风的措施和制度应在一定范围内公开和交流，并建
立监督和检查机制。各部门和各单位要结合正在开展的“争创作风优良、服务优质、环
境优美的文明机关，争做人民满意的公务员”活动、“吴天祥小组”活动和党员主题教
育等活动，以密切联系群众，努力为群众办实事、办好事为重点，把作风建设的整改措
施逐项落到实处，力争机关作风尽快得到明显转变。
（四）评议考核。各部门和各单位要通过多种渠道经常听取基层和群众对机关工作
的意见、呼声和要求，及时改进工作作风。每年年底，各战线、各部门都要组织所属基
层单位对机关作风开展评议，肯定成绩，找出差距，总结经验，奖优罚劣。每两年组织
一次全市性的机关作风建设评议考核活动，第一次评议考核活动将在2002年底至2003
年初进行。评议考核采取各部门自评、部门之间互评和基层、群众参评的方式进行。通
过评议考核，评选机关作风建设先进单位，并予以表彰。同时，将各方面对机关作风的
意见反馈给有关部门并督促整改，以推动机关作风建设不断深化。机关作风评议考核的
结果作为目标管理考评的重要依据。
四、切实加强对机关作风建设的领导
市直机关党组（党委）要高度重视机关作风建设，加强领导，主要领导要亲自抓。
组织、宣传、纪检部门和机关党组织要各司其职、齐心协力，共同做好机关作风建设工
作。各战线、各部门要对本系统、本行业作风建设负领导责任，认真抓好机关作风建设
的评议、检查和考核工作。
要建立对机关作风的监督机制，聘请机关作风监督员，加强社会各方面对机关作风
建设的监督。
机关作风建设，领导班子及领导干部是重点。各级领导班子及领导干部要在机关作
风建设中率先垂范、身体力行，带头实践“三个代表”的要求，以改进领导作风带动机
关作风的转变。各级领导班子都要在近期以作风建设为内容召开一次专题民主生活会。
为切实加强对机关作风建设工作的领导，成立市机关作风建设工作领导小组，负责
全市机关作风建设工作的组织、指导、协调和督促检查。领导小组下设办公室，负责机
关作风建设的日常工作和情况综合，办公室设在市委市直机关工委。
各区的机关作风建设，要参照市里的统一部署，成立相应的领导小组，扎扎实实地
抓好机关作风建设工作。