大猫网专访奥瑞翔建材：关怀员工,以人为本
雅戈尔：用绩效说话
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人员替代法
总工程师 马亮B/2
总经理 刘 云飞A / 2
框内名字代表可能接替职位的人员 A：可以晋升 B：需要训练 1:表示优越 C：不适合 2：表示良好
3：表示普通
4：表示欠佳
人力资源经理 杨飞A / 1
会计经理 张天杰C /
提问：惠普公司的管理属于哪个阶段？有什么成功之处?
HD公司的烦恼
-HD公司是一家民营企业，从事房地产经营。成立不到5年，HD公司从单一 的开发商角色转换为集项目开发商.工程承包商.物业管理者三重角色于一 身，可谓发展飞速，形势一片大好，但公司老总金总觉得心情郁闷。原因何 在呢?
-金总深刻地感受到员工受教育的程度已经制约了公司的发展，很多他个人的 战略思想和管理理念就连中层管理者都难以领会，更谈不上执行和传达了。 此外，公司的人员流动非常频繁，尤其是销售人员更像走马灯一样。HD公 司就像是黄埔军校一样，为竞争对手输送了好多人才。
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互联网及先进的图像技术
过去的三个月里，海通公司已经流失了12名技能出众的工人，他们跳 槽到了待遇略好.能够承诺他们良好发展前景的公司。海通公司虽然在当 地报纸刊登了招聘广告，但回应者很少。
嘉宾演讲撷萃·总论坛
嘉宾演讲撷萃·总论坛作者：来源：《销售与市场·管理版》2024年第01期任海平北大国经智库（北京大学国际经济研究所）专家委员会主任2023年以来，国家多个部门积极发布促消费的各项政策，恢复和扩大消费的决心非常明显。
那么这轮政策暖风将对哪些消费领域带来利好？1.大宗消费一方面，政策提及汽车消费，放松汽车限购，对二手车、汽车金融和新能源汽车消费给予政策支持，汽车的需求迎来提振；新能源汽车基础设施有望完善，新能源汽车渗透率有望持续提升。
另一方面，政策提及地产和家电消费。
随着城中村改造等地产政策进一步加码，将带动地产链相关行业投资。
2.服务消费服务消费方面，以“扩”为关键词，主要通过加快发展社区商业设施、鼓励线上线下融合发展、推动夜间经济和节假日经济等方式，满足居民多样化的服务消费需求。
具体到细分领域，首先，服务消费信心回归后，龙头白酒板块率先受益；其次，相关措施提及支持各地举办美食节，打造特色美食街区，以及促进会展消费，利好啤酒、会展、线下零售、电影、体育等板块，叠加政策中提到的“挖掘预制菜市场潜力”，中小餐饮有望迎来回升；最后，“全面落实带薪休假制度，促进假日消费”也利好酒店业、旅游业和免税零售业。
3.农村消费农村消费方面，措施主要提及开展绿色产品下乡、完善农村电子商务和快递物流配送体系、推动特色产品进城、大力发展乡村旅游。
4.新型消费新型消费方面，重点强调了数字消费和绿色消费两个领域，提出要促进电子商务、直播经济、在线文娱等数字消费规范发展，积极发展绿色低碳消费市场。
比如，支持电子产品企业推出更多智能化、个性化产品，支持家居企业推出更多环保、节能产品，支持新能源、新材料等新兴产业的创新和应用。
对于新型消费的拓展政策实际上是给新供给创造新需求，新数字平台、新零售业态的需求能够在政策带领下扩张，具有创新属性的与电商、广告、游戏有关的互联网公司将收获明显利好。
5.消费设施与消费环境要扩大内需，就必须有友好的环境和必要的措施，为促消费政策实际落地效果带来保障。
以工匠精神铸就卓越——专访大福(中国)物流设备有限公司营业本部本部长朱力
以工匠精神铸就卓越——专访大福(中国)物流设备有限公司营业本部本部长朱力李冰漪【期刊名称】《中国储运》【年(卷),期】2017(000)002【总页数】2页(P70-71)【作者】李冰漪【作者单位】【正文语种】中文作为世界最大的物流系统综合制造厂家之一的大福公司每年都会给客户带来惊喜，在上海召开的2016 CeMAT展会上，大福公司隆重推出升级版多尔赛思产品，成为本次展会的焦点，吸引了众多厂商与观众的驻足。
多年来大福如何精益求精研发新产品，升级版多尔赛思有哪些特点？展会期间，大福(中国)物流设备有限公司营业本部本部长朱博士接受了《中国储运》记者的专访。
对于业内十分关心的升级版多尔赛思产品适合应用哪些行业，有哪些创新？朱博士介绍说，该系统为上下两层结构，运用四台堆垛机在一个系统内同时运转，由于采用同步协调控制技术，使堆垛机可以在各自独立的作业中互不干涉，使出入库处理能力最高达到2200箱（盒）/小时，达到了目前世界上出入库处理能力最高水平，尤其是用于多品种、小批量、多批次快速出入库的应用需求。
据了解，2016年推出的升级版多尔赛思多应用于两种情况。
一种是处理小的料箱，现在的料箱有大有小有高有矮，主要是应用在目前比较火爆的电商行业中——不同于生产行业，电商行业的货物来源复杂使得料箱不规则，这是应用的一个方面。
第二个方面，应用于蓄水池功能——当一个订单出来后，这个订单也许要从上百个料箱中拣选，加之现在的物流中心越建越大，这样一个订单可能要来回走数次很远的路程才能拣选完。
按照以往情况，无论用什么样的分拣机，大家都要在那等着，但应用升级版多尔赛思这套系统，当订单没有完成时，可以放在这里，出货的车来时再取出来，提高了效率，占用的空间也越来越小。
现在土地越来越贵，能减少仓库面积也是物流中心节省成本的一个方面。
因此根据这些要求，这套系统在创新上的特点，第一是节省空间，以前一台忙不过来，只能用两台，但两台占用地方比较大，而这次新开发的堆垛机一台可以穿过另一台，实现了一个巷道里同时运行两台机器。
关于表彰第九届全国百篇优秀管理案例作者的通知
小步慢走 or 大步快行？——步步高的财务管 49
理体系转型决策
聚散沉浮为哪般？星茂公司创业过程中的人和 50
事 站在风口上了吗？ “互联网+”背景下传统都 51 市农品流通企业的商业模式重构 52 利用厚生：大米科技的创业拼凑之路 传统外贸企业+互联网：出口时代的商业模式创 53 新 打破交互壁垒，激发一线力量：招商银行信用 54 卡中心业务流程变革管理实践 最“强”大脑进化之旅——京东如何打造未来 55 组织范式 竭智尽忠还是朝秦暮楚：编外员工的忠诚度悖 56 论 57 利特尔的上市征途：新三板公司之发展困惑
郭文臣 ，杨运美， 金蕴哲，
戴鑫，刘小稷，严晨 峰，王可，黄俊辉
王少飞，骆玉鼎，高 斯达，黄溢
张宸璐，李纯青，张 洁，谭乐
付悦，刘潇肖
闫淑敏，向晨，周林 腾，杨小丽，赵婷婷， 张一明
柯金川，张婧
灵山文化旅游集团的战略抉择：拈花湾该往何 21
处去？ 22 致远互联：双轮驱动下的知识转移之道
江南大学
朱晋伟，沈伟晔
小县城“电商物流生态圈” 稳当下还是闯蓝海？ ——W 通勤服务公司的战 92 略决策
华东师范大学 江西财经大学
上海大学
蓝发钦，陈晓伟
王友丽，和杉，高帆 孙华丽，丁方力，项 美康，于晓宇
附件 2
2018 年第九届“全国百篇优秀管理案例（微案例）”评选获奖名单 （排名不分先后）
序号
案例名称
学校
作者
1 小刚的烦恼：公司卖，还是不卖？
中国人民大学
谢莉娟，毛基业，王 诗桪
30 泊圣智能停车：共享经济商业模式发展之路
湖南大学
雷辉,朱国玮,胡茜, 郑蕾
转“危”为“机”：宇通校车领导品牌创新之 31
蓝伟康心有大爱择善而行
蓝伟康心有大爱择善而行【人物简介】蓝伟康先生，劲力工程有限公司、新力清洁服务有限公司董事副总经理，澳门中山坦洲工商联合会会长、珠海市金湾区政协委员、澳门河南联谊总会创会会长、河南省海外联谊会常务理事。
蓝伟康先生是一位心怀大爱的企业家。
他祖籍中山市坦洲，1979年来到澳门闯荡，白手起家，从事过许多行业，凭着肯吃苦的拼劲，一步一步闯出一番事业来。
事业成功之时，他不忘回馈家乡，奉献社会，参与了许多公益慈善活动，捐资助学，为家乡修路、建妈祖庙，赞助关爱长者活动……而对於社会的肯定和誉，他轻描淡写地说：“小时候家里穷，一路走来吃了很多苦，所以当自己有能力帮助其他人时，就尽力去做罢了。
”千里之行，始於足下古语言“千里之行，始於足下”，当一无所有之时，也不必气馁，脚踏实地，勤劳肯郑终有出人头地的一天。
蓝伟康先生的经历便是最好的印证。
他是一位肯吃苦，也真正吃过苦的人，通过一点一滴的积累，才有了今天的成绩。
蓝伟康先生出生於中山市坦洲镇，小时候便尝尽穷苦的滋味。
在他的童年记忆里，那时候家乡很穷，挨饿受冻，居住简陋那是十分普遍的事。
“穷人的孩子早当家”，或许是受环境所迫，养成了他独立、坚强的性格。
1979年，18岁的他就离开坦洲外出闯荡，来到了澳门。
初来乍到，为了养活自己便扎下根来，蓝伟康先生从事过许多职业。
他的第一份工作是在酒楼帮手，後来又在蚕丝厂画过样花，当过水洗厂工人，开过货车和校车，卖过宵夜……有时甚至同时打着几份工。
也许是想出人头地的意志战胜了工作的辛劳，他竟也不觉得累，就这样一步步“拼”出了一条路。
蓝伟康先生手脚勤快，又认真肯学，深得同事和老认可，大家自然也愿意教他，放心把工作交给他。
例如在洗水厂做工时，虽然也是从最基层做起，但他从不懈怠工作，而且力求上进，不仅迅速掌握了生产技术，还学习了机器维修等综合技能，不久便升任了车间的大师傅。
利用工N时间，他又学开车，考驾照。
所以说，一份耕耘，一份收。
成功者除了要有“白手起家”的志气外，还应该具备审时度势的商业眼光。
郭志坚 瑞丽家居设计师 专访报道
郭志坚室内设计师郭志坚设计师河南资深高级室内设计师，<中国室内设计师协会>职业注册设计师，中国设计师沙龙特约设计师。
瑞丽家居设计师.个人档案：民族：汉族出生地：河南漯河生日：公元一九八二年十月二十六日生肖：狗星座：射手座血型：A型身高：172mm体重：80kg最喜欢的建筑：空中花园最喜欢的设计师：罗伯特·文丘里郭志坚1982年生于豫中小镇，2000年求学于郑州轻工业学院。
2003年步入装饰行业，从事装饰设计工作。
2005年南下深圳。
2007年加入大铭装饰集团。
设计：善用空间的巧思，他坚信没有不合理的空间，只有不合理的设计；善于运用传统的文化元素的揉和；擅长运用厚重的设计元素表现奢华，提倡人性化的空间。
性格沉稳，执著，质朴，勤于学，善于思，敏于行。
设计理念设计的最终目的是改善人们的生活，让生活更轻松、更舒适、更值得享受，而设计师就是要通过对生活的观察、对不同人生活的理解，为大家设计出最合适的生活空间。
其实如果设计师的设计创新、切合人们的实际需要、同时能为用家提供舒适的生活体验和赏心悦目的视觉享受，自然可以引领业主生活方式和消费习惯设计作品郑州英协花园某别墅装饰设计施工郑州天下城某豪宅装饰设计施工郑州森林半岛某别墅装饰设计施工郑州大河龙城（华亭溪谷）某别墅装饰设计施工郑州联盟新城某豪宅装饰设计施工郑州东方经典某别墅装饰设计施工南阳森林半岛某别墅装饰设计郑州中青网络会所分店装饰设计郑州绿城百合某豪宅装饰设计郑州远大理想城某复式楼装饰设计郑州康城棕榈泉复式楼装饰设计荥阳海龙香槟大道某复式楼装饰设计设计语录我是一个善变的人。
如果我的作品是模特，那我就希望为他穿上不同的衣服，让不同的人看到不同的风格后，产生不同的共鸣。
绿色施工 利在千秋 誓用科技打造建筑精品——专访中建四局令狐延
绿色施工利在千秋誓用科技打造建筑精品——专访中建四局令狐延副总工程师作者：暂无来源：《广东科技》 2014年第5期文/本刊记者刘启强[人物简介] 令狐延，一级注册建造师，教授级高级工程师，中共党员，1996年7月毕业于同济大学工民建专业，现任中建四局副总工程师。
从2008年6月起参与深圳京基100的建设管理，先后担任项目副总工、项目经理，在项目管理中推行科技引领建造、质量实测实量、项目安全学习、专职消防巡逻、工程快速决策等管理措施，取得了很好的效果。
在深圳京基100项目开展C120超高性能混凝土的研究，创造了C120混凝土超高泵送417米的世界纪录，该工程在4年内完工，获得了中国建设工程鲁班奖，创造了百层超高层建筑又好又快的建造纪录。
2012年4月起主持中建四局技术工作，领导了中建四局科技推广、科技创新、科技人才培养等工作。
漫步于现代都市的CBD（中心商务区）里，身边一幢幢高耸入云、美轮美奂的摩天大楼会让你感叹人类的渺小。
仰望这些直指苍穹的庞然大物，联想到建造它们的能工巧匠们，一种顶礼膜拜的折服感不禁油然而生。
在广东，441.8米的深圳新地标京基100大厦、440.75米和539.2米的广州西塔和东塔双地标，都成为扮靓现代都市的崭新元素……在这些重特大项目工程的背后，都有着同一个响亮的建造者名字——中国建筑第四工程局有限公司（以下简称“中建四局”）。
这是一家成立于1962年的建筑公司，是世界500强企业第80强——中国建筑工程总公司的大型直属主力公司，一家中央驻粤的大型建筑企业。
在国内，由她承建的200米以上超高层建筑已达29座，这一数据让其成为业内领先的超高层建筑缔造者。
如今，这位摩天大楼建筑师正在从造房走向造城，并以科技为利器，在竞争激烈的建筑业市场中致力于打造绿色精品建筑。
施工篇：绿色理念引领科技发展在一般人的传统观念中，建筑业属于劳动密集型行业，科技含量远远比不上高科技企业。
为了节省成本使利润最大化，建筑企业主动做科研的很少，自主创新的则更是凤毛麟角。
家居建材活动实施方案
家居建材活动实施方案篇一：建材活动方案专场夜购方案一、主题清凉夜晚，冰点价格二、副主题1、新房装修买瓷砖，看过**再决定2、店面之大，品种之全，价格之惠，超出你想象三、活动目的1、提高悦达瓷砖超市在中山市场的知名度2、提高产品销量及业绩，抢夺陶瓷市场占有率3、提高全体悦达员工的士气、销售经验、团结及协调能力四、活动时间*月*号--*月*号五、活动地点：六、活动目标：1、销售基础目标：**。
冲刺目标：**。
超越目标：**。
2、集客目标：**拨进店。
成单率**七、活动内容：钜惠1、进店有礼活动期间内，凡进店客户在橱窗广告处签到者可得精美礼品一份若夫妻共同进店客户，额外可领取价值***元“美容券”2张。
钜惠2、厂价直销全场折起钜惠3、惊心价位现场高档抛光砖低至35每块，高档抛釉砖低至60元，瓷片样板间低至8元每片，小地砖低至3元每片钜惠4、疯狂折上折业主在微信和QQ上转发本公司活动宣传模版，在送货时，凭截图，可获总单货款的折。
钜惠5、现金随意拿活动期间，交定金满3000/6000/10000元的客户，可参与现金抽奖活动1/2/3次，奖金额50--100元之间。
依次类推，送完为止；八、活动基本流程:方案确定--集客开展--动员大会--物料准备--宣传计划--店面布置--推邻计划实施九、集客计划：1、电话、短信邀约。
共需拨打11875个电话，进店目标100人，进店率‰。
需要名电邀人员，250个/人/天，每天共拨625个电话。
共拨打19天。
2、扫楼结合电銷共同开发同一小区，如扫楼同事可在现场派放宣传单页及解说，起到“里应外合”作用，同时收集水工师傅名单资料，制订档案库！3、卖场截留。
进店目标210人。
需要5名截流人员，人均8你个/天，周六日16个/天。
14个正常天数，6个周六、日。
4、熟客设计师、水工师傅本月拜访3次，目标10单。
开发新的家装公司，目标10单！5、重点小区摆点；设开临时迷你店铺，可为扫楼、签单、团购做铺垫！十、宣传计划：1、DM单页派发2、重拾推邻计划3、五星大卖场的广告位租凭4、微信营销5、拱形门；竹旗6、短信推送十一、店面布置：1、门头2、收银台3、门厅区4、奖品区5、签到台6、音乐7、广播稿十二、物料清单：DM单页、X展架、三角形立牌、地贴、广告牌、气球、拱形门、吊旗、广告牌、礼品袋团队奖1、完成阶段性基础目标，额外奖励团队500元；2、完成阶段性冲刺目标，额外奖励团队1000元；3、完成阶段性超越目标，额外奖励团队XX元。
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大猫网专访奥瑞翔建材：关怀员工，以人为本
“我们会对每位进厂员工，要进行严格的考核和岗位培训，就可以让每位员工，无论从技能还是个人素质都提高到一个新的水平。
”——奥瑞翔建材
好企业的标准是什么?相信一千个人有一千个答案。
如果一个企业对其员工有足够的关怀，为他们的成长不断提供良好的环境。
那么，你相信这家企业还会差到哪里吗?
有“人情味”的企业
大猫电商采访团队本次的采访主角，就是北京奥瑞翔建材有限公司。
企业负责人跟大猫网介绍道：
“奥瑞翔建材是一家以人为本的经营理念的企业，在这个过程中，帮助吸引了大批的优秀管理人才和专业的技术人员，这无疑是如虎添翼的。
我们无论从钣金加工到喷涂生产，都是有工作数年经验的专业技术工人组成的强大队伍。
”
曾经的主喷手曾在上海知名企业多年从事主喷工作，具备丰富的技术经验。
从配漆、调漆到喷涂等各个工艺流程都为产品质量奠定了良好的基础。
更重要的是，企业会对每位进厂员工要进行严格的考核和岗位培训，使每位员工无论从技能还是个人素质都提高到一个新的水平，并保证每位员工在自己岗位的工作质量和工作积极性，并使之不断提高。
严格的管理体系——
对于奥瑞翔建材这家企业，占地近30000平方米，兴建的钣金及喷涂工艺生产线，其设备科学、先进，生产工艺控制成熟、专业、加工设备精密齐全。
同时配以先进的检测仪器并组建了完备的产品质量控制体系。
资深的生产技术骨干配以科学的管理方式，形成年生产氟碳喷涂铝单板30万平方米的生产规模。
如何保证细化到每个产品、每道工序，这是奥瑞翔建材不得不考虑的问题。
正因为如此，严格的质量考核及管理体系，成为了企业发展过程的必选。
严格的考核制度及培训系统，使每个人、每道工序、每个环节都有章可循。
"我们的产品生产制造过程中，从下料、冲切、折弯等工序流程，以至于到后面的挂件喷涂，高温固化、检测和包装，都有完整的管控，切实做到了产品达到高质量的标准‘’
那么，奥瑞翔建材曾经参与过哪些工程案例呢?
包括了盘古大厦、北京南站、首都机场、包头会展中心、天津大悦城、红心美凯龙、临沂沂水中心医院、威海文登中心医院、居然之家等。
应用十分的广泛。
大猫采访团队在现场切实感受到了“关怀员工，以人为本”的奥瑞翔企业的精神，从每个员工，每道工序开始，最终呈现的必定是让客户满意的产品及品牌。
来源：大猫网(转载请注明来源)。