2022医院科研工作总结
2025年医院护理科研工作总结以及工作计划样本（四篇）
2025年医院护理科研工作总结以及工作计划样本一、总结____年，我作为医院护理科研工作的一员，认真履行职责，积极参与科研项目的开展。
在过去的一年中，我主要从事护理科研工作，并取得了一定的成绩。
以下是我对____年医院护理科研工作的总结：1. 积极参与科研项目：在____年，我主动申请参与了多个科研项目，并参与了临床试验的执行工作。
通过与科研团队的配合，我对科研项目的整体设计和实施有了更深入的了解。
2. 提出新的研究方向：在____年，我对某种疾病的护理管理方案进行了研究，并提出了一种新的护理模式。
通过与科研团队的讨论和验证，在某医院得到了初步的应用效果。
3. 发表科研成果：在____年，我积极参加各类学术会议和讲座，向同行专家交流和学习。
我还发表了数篇科研论文，并成功申请了多项科研项目的资助。
4. 推动护理科研在实践中的应用：在____年，我积极与临床护理团队合作，将科研成果应用到实际护理工作中。
通过与临床护理人员的交流和培训，提高了护理质量和临床疗效。
____年我在医院护理科研工作中取得了一定的成绩。
但同时也存在一些问题和不足，比如科研项目缺乏创新性，科研成果的应用还需要进一步加强等。
因此，在____年的工作计划中，我将更加注重以下几个方面的工作。
二、工作计划1. 提升科研能力：在____年，我计划参与更多的科研项目，提高科研能力。
我将加强与科研团队的合作，增强发现问题和解决问题的能力。
我还将积极进行科研方法的学习和提升，提高科研项目的质量和水平。
2. 拓展新的研究方向：在____年，我计划拓展新的研究方向，为护理科研提供更多的创新性思路。
我将关注当前临床护理中的热点问题和难点问题，提出相关的科研方案，为实际护理工作提供更多的支持和帮助。
3. 加强科研成果的应用：在____年，我将加强科研成果的应用工作，推动科研成果在临床实践中的应用。
我将密切与临床护理团队的合作，提供相关的培训和指导，帮助他们将科研成果融入到实际的护理工作当中。
临床医生科研工作总结(5篇)
临床医生科研工作总结(5篇)临床医生科研工作总结(5篇)临床医生科研工作总结范文第1篇一、改革背景临床医学是一门实践性、技能性很强的学科，这一特性打算了临床医学人才培育必需以临床技能训练为核心。
但长期以来，我国临床医学人才的院校培育，尤其是硕士和博士讨论生培育均以学术型为主，即着重培育同学的科研思维和科研力量，而同学的临床诊疗力量培育主要靠卫生部门的在职培育。
2021年，教育部对讨论生培育进行重大政策调整，在统招的硕士生中尝试以专业学位模式培育，即由以培育学术型讨论生为主转向培育学术型讨论生和专业学位讨论生并重。
但目前临床医学人才培育，尤其是临床医学专业学位讨论生培育实践中，存在着“重科研、轻临床”的倾向，消失培育与使用脱节、专业学位层次与临床工作力量不符等问题。
我国医学硕士、博士学位分为医学科学学位和医学专业学位二类，设置医学专业学位的目的是“提高临床医疗队伍的素养和临床医疗工作水平，适应社会对高层次临床医师的需要[3]”。
但由于高校绩效评估与考核偏重于科研指标等多种因素的影响，在详细培育过程中，相关政策落实不到位，医学专业学位讨论生培养标准向科学学位讨论生培育标准靠拢，背离了专业学位设置的初衷，使得临床医学专业学位毕业生的临床工作力量难以胜任临床工作岗位的实际需要，其工作后仍旧需要进行住院医师规范化培训，存在着重复培育的问题，延长了临床医学人才的培育周期。
改革临床医学人才培育模式，建立适应我国当前医学教育现状和需求的临床医学人才培育体系，培育卓越医生，是供应优质医疗卫生服务、提高人民群众健康水平和构建以人为本的和谐社会的需要。
临床医学专业学位讨论生培育与住院医师规范化培训是临床医学人才培育的两种主要模式，同处于医学终身教育体系中毕业后医学教育阶段，二者有着紧密的联系。
从培育目标看，二者均以提高医师的临床医疗工作力量、培育合格的临床医师为目标[3，4]。
从培育方式看，二者均采纳临床技能训练为主、理论学习和科研训练为辅的培育方式[34]。
医学科研项目执行工作总结
医学科研项目执行工作总结
前言
2021年3月至2022年2月,我参与了医院开展的名称为""的医学科研项目。
在过去一年的工作中,我主要负责该项目的日常实施和临床试验工作。
现将该医学科研项目一年来的执行工作情况进行总结,分享经验,寻求提升。
一、项目实施情况
1. 研究方案确定。
2021年3月,组织医学专家会商确定了项目的研究方案。
2. 申报及通过伦理审查。
2021年4月成功通过医院伦理委员会审查。
3. 研究人员配备。
2021年5月配备了包括主持人在内的10名研究人员开展研究。
4. 监测器材采购及安装。
2021年6月中采购了仪器设备,并于7月完工安装调试。
5. 临床研究工作。
2021年7月至2022年1月开展了为期8个月的临床试验工作。
6. 数据统计与分析。
2022年1月完成数据统计与初步分析。
二、存在问题与思考
1. 研究人员平时管理需要加强等
2. 资金使用安排应提前筹备等
3. 临床试验操作存在不足之处需要改进等
三、展望
将会通过本次研究的结果,提出相应的临床试验意见,完善研究流程。
同时,也为今后的科研项目提供参考。
该总结旨在分享本人参与该医学科研项目工作的经验与启示,以期提高我们今后开展医学科研质量和水平。
感谢各部门 ü 支持与合作。
以上就是根据您提供的标题内容的一个范例,如果需要修改或完善内容,请您指出。
医院医疗科研协同工作总结
医院医疗科研协同工作总结在医疗领域不断发展的今天，医院的医疗科研协同工作越发重要。
它不仅能够提升医疗服务的质量和水平，还能为医学的进步做出积极贡献。
近年来，我院积极推进医疗科研协同工作，取得了一定的成绩，也积累了不少经验。
以下是对我院医疗科研协同工作的详细总结。
一、工作背景与目标随着医疗技术的迅速发展和患者对医疗服务需求的不断提高，单纯的临床医疗已经难以满足日益增长的医疗需求。
医疗科研协同工作旨在将临床实践与科学研究紧密结合，通过科研创新推动医疗技术的进步，提高疾病的诊断和治疗效果，为患者提供更优质、更精准的医疗服务。
我院明确了医疗科研协同工作的目标：一是提升医院的整体医疗水平和学术影响力；二是培养一批具有科研思维和创新能力的医疗人才；三是促进科研成果的转化和应用，推动医院的可持续发展。
二、工作开展情况1、建立协同机制为了促进医疗科研协同工作的顺利开展，我院建立了完善的协同机制。
成立了医疗科研协同工作领导小组，由院长亲自挂帅，统筹协调各项工作。
同时，设立了专门的管理部门，负责制定工作计划、组织项目实施、监督工作进展等。
此外，还建立了定期的沟通协调机制，加强临床科室与科研部门之间的信息交流与合作。
2、加强人才培养人才是医疗科研协同工作的关键。
我院采取了多种方式加强人才培养。
一方面，选派优秀的医务人员到国内外知名医疗机构和科研机构进修学习，拓宽视野，提升科研能力；另一方面，邀请专家学者来院讲学，举办学术讲座和培训课程，提高医务人员的科研素养。
同时，鼓励医务人员在职攻读硕士、博士学位，为医疗科研协同工作提供人才保障。
3、搭建科研平台为了给医疗科研协同工作提供有力的支持，我院加大了对科研平台的建设投入。
建立了临床研究中心、实验室、生物样本库等科研设施，配备了先进的科研设备和仪器。
同时，加强了与高校、科研机构的合作，共建科研平台，实现资源共享、优势互补。
4、开展科研项目围绕临床实际问题，我院积极组织开展科研项目。
医院科研小组个人工作总结
医院科研小组个人工作总结在过去的一年里，我们医院的科研小组取得了丰富的成果。
在充满挑战的研究领域中，大家都发挥了自己的专业优势，团结协作，取得了令人瞩目的成就。
首先，我们小组成功开展了一项关于新型抗生素的研究项目。
在这个项目中，我们小组成员分工明确，共同完成了对抗生素的机制研究、药物设计、体外和体内实验等工作。
最终，我们成功设计出了一种更具针对性、更高效的抗生素，为临床治疗提供了重要参考依据。
其次，我们还开展了针对罕见病的临床研究。
通过收集临床资料、分析病例，我们小组成功解决了一例罕见病患者的诊断难题，为患者的治疗提供了重要指导。
这项研究不仅为医院积累了宝贵的临床经验，还为罕见病的诊断和治疗提供了新的思路和方法。
除此之外，我们还在科研成果的转化和落地应用上取得了一定进展。
我们与药企合作，成功申请了一项抗癌新药的临床试验，为这一领域的药物研发和临床治疗提供了新的希望。
在未来，我们将继续保持团结协作的精神，致力于疾病的治疗和预防。
我们相信，在医院科研小组的共同努力下，一定能够为医学科研事业作出更大的贡献。
医院科研小组在过去一年的工作中取得了令人满意的成绩。
我们小组的研究成果不仅提高了医院的学术水平，也为临床治疗和患者生命健康贡献了力量。
下面我将就我们小组取得的一些主要成果和未来的发展方向进行分析和总结。
首先，关于新型抗生素的研究项目。
我们小组在这个项目中取得了重要进展，通过研究新型抗生素的作用机制和体内外实验，成功设计出了一种更具针对性、更高效的抗生素。
这项研究成果不仅填补了某些抗生素领域的空白，也为临床治疗提供了新的方案。
在未来，我们将继续深入研究抗生素的抗菌机制、抗药性机制等，加强新药研发，为临床治疗提供更多的选择和可能性。
其次，我们的罕见病临床研究也取得了成功。
通过收集和分析病例资料，我们成功解决了一例罕见病患者的诊断难题，为其治疗提供了重要指导。
这项研究不仅为我们提供了宝贵的临床经验，也为罕见病的诊断和治疗提供了新的思路和方法。
年度科研工作总结6篇
年度科研工作总结6篇第1篇示例：年度科研工作总结随着科技的不断发展，科研工作在我国逐渐成为国家发展的重要支柱之一。
作为科研工作者，我们不断努力，不断探索，以期为国家的创新发展贡献自己的一份力量。
在过去的一年里，我们的科研团队取得了一系列令人瞩目的成绩，现就年度科研工作进行总结如下：一、研究方向和成果在过去的一年里，我们主要围绕生物技术和医学领域展开了研究工作。
通过对相关领域的深入研究和探索，我们取得了一系列具有重要意义的科研成果。
其中包括：1. 发现了一种新型抗生素，并取得了相关专利；2. 研发了一种新型生物医药，已进入临床试验阶段；3. 在疾病诊断方面取得了重要突破，为早期诊断和治疗提供了重要依据。
以上成果在相关领域引起了广泛关注，并为我国在生物技术和医学领域的创新发展做出了积极贡献。
二、科研项目和合作在过去的一年里，我们主持和参与了多项国家级和省市级科研项目。
通过这些科研项目的开展，我们不仅加深了对相关领域的研究，还促进了科研人员之间的交流与合作。
我们还与国内外多家知名科研机构建立了良好的合作关系，共同开展了一些具有前瞻性意义的科研项目。
三、科研成果转化和应用在过去的一年里，我们将科研成果成功转化为实际生产力，为社会和经济发展提供了重要支持。
通过技术转让、产业合作等方式，我们的科研成果得到了广泛应用，为相关产业的发展带来了新的动力。
我们还积极参与了科技创新创业活动，为科技创业者提供技术支持和创业指导，促进了科技成果的最大化利用。
四、未来展望在未来的工作中，我们将继续保持对科研工作的热情和执着，不断深化研究，探索更多的科研领域，并为国家的科技创新和经济发展贡献更多的力量。
我们还将不断完善科研团队的建设，提高团队的整体实力和创新能力，为科研工作的深入开展打下更坚实的基础。
通过一年的科研工作总结，我们更加坚定了对科学研究的信心和决心，相信在不久的将来，我们的科研工作将会取得更多令人瞩目的成就，为国家的科技创新事业做出更大的贡献。
医院科研诚信简洁工作总结
医院科研诚信简洁工作总结医院科研诚信是指医院科研工作中的诚信与廉洁的原则和准则，以便科研活动能够正常进行，保证科研的公正、公平和透明。
为了加强医院科研诚信的建设，我院在过去一年中积极开展了一系列的工作。
首先，建立完善科研诚信体系。
我们制定了科研诚信管理办法，明确了科研人员的权利和义务，明确了不诚信行为的界定和严重性，建立了科研诚信审查制度和违规处理制度。
此外，我们还成立了科研诚信工作领导小组，负责协调、指导和监督医院科研诚信工作。
其次，加强科研诚信宣传教育。
我们使用宣传栏、宣传板等多种形式，宣传科研诚信的重要性和要求，普及科研诚信的相关知识和政策法规。
同时，我们还开展了科研诚信知识培训，邀请专家学者进行讲座，提高科研人员的科研诚信意识和水平。
第三，加强科研诚信监督检查。
我们建立了科研诚信监督检查制度，定期对科研人员进行诚信行为的评估和监督，对存在问题的科研人员进行纠正和教育。
对于科研诚信违规行为，我们及时查处，严肃处理，依法依规采取纪律处分或法律追究措施。
第四，完善科研诚信激励机制。
我们建立了科研诚信激励制度，对诚信表现突出的科研人员进行表扬和奖励，鼓励大家自觉遵守科研诚信规范，激发科研工作的积极性和创造性。
第五，加强科研诚信建设的监督和评估。
我们委托第三方机构对医院科研诚信建设进行评估，及时发现问题和不足，并采取相应的改进措施，确保科研诚信建设的有效进行。
在以上工作的推动下，我院科研诚信建设取得了一定的成效。
科研人员的科研诚信意识有了较大提高，不诚信行为得到了有效打击和纠正。
同时，科研环境更加公正、公平和透明，科研成果的质量和效果也得到了有效保障。
然而，科研诚信建设仍面临一些挑战。
一方面，科研人员诚信意识的培养仍需加强，部分人员尚存在侥幸心理和不诚信行为。
另一方面，科研诚信监督和激励机制仍不够完善，有时难以及时发现和处理不诚信行为。
因此，为继续推进科研诚信建设，我们将进一步加强宣传教育，加强监督检查，加强激励机制，完善评估体系。
医院科技工作总结8篇
医院科技工作总结8篇篇1一、引言在过去的一年中，我们医院科技工作取得了显著的成绩。
在院领导的正确指导下，在全体科技人员的共同努力下，我们坚持科技创新，不断推进医疗服务的智能化、信息化和人性化。
本报告将对过去一年的医院科技工作进行全面总结，分析存在的问题，并提出相应的改进措施。
二、科技创新成果1. 智能化医疗设备应用：我们引进了一批先进的智能化医疗设备，如智能手术机器人、智能诊断系统等。
这些设备的应用提高了医疗服务的精准性和效率，减少了人为错误，为患者提供了更好的治疗体验。
2. 信息化管理系统建设：我们医院建立了完善的信息化管理系统，包括电子病历、检验结果在线查询、预约挂号等。
这些系统大大方便了患者就医，提高了医院的管理效率和服务质量。
3. 人性化服务创新：我们医院注重患者体验，推出了一系列人性化服务措施，如导医服务、预约提醒、病房陪伴等。
这些措施让患者在就医过程中感受到更多的关怀和温暖。
三、科研成果与学术交流1. 科研成果：在过去一年中，我们医院的医护人员积极参与科研工作，取得了丰硕的成果。
多项科研项目获得了国家级和省级奖项，为医学领域的发展做出了积极贡献。
2. 学术交流：我们医院积极参与国内外学术交流活动，与多家知名医疗机构建立了合作关系。
通过学术交流，我们医院的医护人员拓宽了视野，更新了知识结构，为医院的发展注入了新的活力。
四、存在的问题与改进措施1. 人才队伍建设不足：尽管我们在科技创新和科研成果方面取得了显著成绩，但人才队伍建设仍存在不足。
部分关键岗位缺乏高水平的专业人才，制约了医院科技工作的进一步发展。
我们将继续加大人才引进和培养力度，提高医院人才队伍的整体素质。
2. 技术创新能力有待提高：尽管我们引进了一批先进的医疗设备和技术，但自主创新能力仍有待提高。
我们将鼓励医护人员积极参与科研活动，加强技术创新能力的培养和提升。
3. 患者服务体验有待优化：尽管我们推出了一系列人性化服务措施，但患者服务体验仍有待优化。
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2022 医院科研工作总结(一) 总结年度科技创新、临床教学、学科建设、人材培养取得的成绩。
20xx 年在科教兴院方面我们做了以下工作：一、密切结合临床实际，开展科教创新积极鼓励专业技术人员结合临床搞好科研工作，为临床一线科研人员创造了宽松的科研环境，如：皮肤科付主任 xxx 博士的国家自然基金资助项目正式启动。
今年我院获 xx 科技成果奖共 9 项，其中二等奖 3 项、三等奖 6 项，一项获省卫生厅新技术引进二等奖；有十一项确立为 xx 市科技课题，三个确立为市指导课题；全院专业技术人员发表论文 216 篇，其中在国家核心期刊发表 39 篇。
二、加强重点学科建设，促进人材培养1、对省重点专科、 xx 市重点学科、重点专科，在设备购置，人才外出进修学习、学术活动、科研课题经费上赋予大力支持。
2、对年-年我院第二周期重点人材进行动态管理，定期考核，在第二周期的 16 名重点人材中，绝大部份能够积极进取，开展新业务，结合临床开展科研、积极带教，但也有少说同志成绩平平，我们提出警告，并通过动态考核的方式奖优汰劣。
三、加强教学带教水平，任务教学相促进医院教学水平直接反映一所医院的动态实力，我院在临床带教方面：1、注重培养一批中青年(45 岁以下学历层次较高)教师队伍。
2、坚持带教骨干集中备课，发挥教学科秘书作用。
3、做好实习生、进修生的带教和管理。
今年共接收实习医生 158 人，护士实习 193 人，进修医生96 人，护理 10 人，并评选出优秀实习学生。
xxx 获xx 医学院优秀讲课标兵。
xxx 获优秀奖。
2 人申报兼职硕士生指导教师。
(12 名硕导)4、眼视光学专业是 xx 医学院临床三系，独立承担教学集体。
5、获 xx 医学大学临床实习中期检查一等奖。
四、积极参加承办学术会议完成省级医学教育项目 3 项(妇产科、眼底病、耳鼻喉) 800 人次参加学术交流。
参加国际学术会议 5 人次。
全国学术会议 56 人次，省级 64 人次，外出进修 9 人次，邀请加拿大、德国专家来院讲学。
选派优秀骨干到 xx 等进修、学术交流。
五、认真开展三基本训练1、科教科、医务处组织了 5 场 998 人次的三基本考核，剑术率98%。
夯实基本功，提高中青年医师业务素质。
2、健全住院医生规范化培训工作(26 人)，第一阶段 15 人，第二阶段 11 人，全省统一考试， 11 人获证书。
存在不足：1、科研课题的档次、质量，有待提高。
2、学科特色不突出。
3、人材梯队建设。
2022 医院科研工作总结(二) 首先， xx 副院长以“加快医院科研及学科建设发展”为题作了 xx 医院科研学科工作汇报。
报告中， xx 副院长首先提出了“xx”期间医院科研、学科建设总体目标及 20xx 年工作重点及目标。
总体目标主要体现在“新增省部级工程中心和重点实验室”、“申报省部级创新团队”“新增省级重点学科”“力争科研项目经费、SCI 论文数及国家级、省部级奖项的突破”等几个方面。
工作重点在于启动医院重点学科建设，新一轮省级重点学科申报及建设工作；科技平台、课题、专利及成果申报；完善科技评估体系及科室科研考核办法；加强优秀青年科技者培养，设立青年基金；加强医院实验中心的建设；积极开展学术交流。
紧接着， xx 副院长又做了题为“加快组织临床与基储医学与工科结合的科研团队的实施方案”的报告，分别就“创新团队建设”“特色基地建设”“加强学科交叉”等做了阐述。
最后， xx 副院长还指出了医院目前大团队意识、科研管理能力不强、思路欠清晰等问题。
希翼学校科学研究部重视 xx 医院科研工作的开展，将 xx 医院作为临床与基储医学与工科、文科结合的试验田。
接下来， xx 大学科学研究部 8 位主任、副主任分别做了简短发言，对 xx 医院科研方面取得的成绩表示祝贺、鼓励，同时也指出了医院目前工作中存在的问题，并针对这些问题提出了建设性的建议。
随后，院长 xx 发表了讲话，他说道： xx 医院建院时间短，实力相对较弱，要发挥比较优势、走差异化道路；要理清思路、明确目标、强化理念，争创特色型、服务型、效率型的三型医院；要坚持六抓六提升及医院“xx”发展的三大重点工程建设；要建立学科、人材培养，平台建设的大思维；要创新思维、强调“大xx”“大医学”的概念；要坚持鼓励学科交叉，形成大团队，整合优势去参预竞争。
最后， xx 院长还表示“xx 医院很年轻、很有活力，前进的欲望非常强烈，希望学校继续支持，时常指导 xx 医院的科研工作”。
党委书记 xx 在会上说，我们要在科技会议精神及 xx 规划的指导下开辟工作思路，转变观念，切实加强学科、资源整合；各学科主任要把学科交叉整合的理念深深植入大脑；做到科研与临床、人材培养相结合。
同时，她还对学校科研部的支持、医院医技工作者的努力和科研管理部门的工作表示了感谢，并希翼医院科研部门、人员要加强与学校科研部的联系，积极汇报医院科研发展，希翼xx 医院的科研、学科、人材建设取得重大突破。
会议的最后， xx 大学科学研究部项目处副处长 xx 以“对接国家重大需求，做好重大项目、成果的设计与组织”作了专题讲座。
他主要就科技奖励与重大项目的设计与组织两个方面作了讲座，首先，他介绍了国家科技奖励的分类情况，并详细阐述了争取这些奖励的方法策略，即“重点突破，集中力量闯三关”。
所谓“闯三关”就是要特殊注重三个方面——申报材料、专家推荐、答辩材料。
此外，他还指出了目前医院在这三个方面普遍存在的问题，如：申报材料上报不及时、不重视专家邀请、不注重答辩人才的培养等。
xx 副处长还结合 xx 医院的实际总结出了 xx 医院在科技奖励方面面临的挑战及重大项目设计方面存在的问题，并提出了宝贵建议。
他指出： xx 医院要做指南，牵着别人的鼻子走；抓首席，带动资源的整合；当专家，掌握领域话语权；多沟通，及时掌握国家在医学医药领域的动态；整材料，把好申报材料质量关。
最后，他以八个字为 xx 医院科研工作的发展指明了道路——强，则并之；弱，则附之。
会后，各学科主任纷纷表示受益匪浅， xx 副处长的讲座更是使他们转变了观念、明确了目标、开辟了思路、深化了科研理念，今后的工作中他们将更加重视科研工作及学科间的交叉整合，争取用更多的科研成果、科技奖励为 xx 医院乃至 xx 大学的发展添砖加瓦！2022 医院科研工作总结(三) 医 xx 院在党委和行政班子的正确领导下，在 x 医大科研处的大力支持下，在学术带头人和全院职工的共同努力下，科技工作取得了显著成绩。
同时注重改变管理理念，积极开辟创新，努力营造科研氛围，培养科研梯队，加强设施建设，使我院科研工作即拥有了自己的特色，又为今后工作的开展打下坚实的基础。
一、管理制度创新，营造良好科研环境医院根据生物医学发展趋势，利用“大科学”的管理理念，实现院科技发展战略的转型，确定了医院科技优势学科和领域；改变原有的科研运行体制，制定或者修订一系列科研管理规定和办法。
修订的指导思想就是营造宽松的科研环境，条例细则具有可操作性和前瞻性，加大奖励力度，重点向科研第一线的人员倾斜，管理科学化、规范化和信息化。
1、为了鼓励全院科技人员深入开展科学研究工作，进一步调动科技人员的积极性、创造性，奖励在科研工作中成绩突出的在院科技人员，争取高层次的科研课题，获得高水平的科研成果，发表高质量的学术论著，推动我院科研工作向深层次发展，于 20xx 年制定了“院科研奖励暂行规定”， 20xx 年又进行重新修订。
2、为了加强学术交流，使科技人员了解科研发展趋势、掌握前沿热点、开展深入研究、提高学术水平，进一步规范外出参加学术会议的管理，于 20xx 年重新修订了“外出参加学术会议管理办法”。
3、为了促进高质量学术论文的发表，增强医院的科研实力，提高我院学术水平，于 20xx 年重新修订“xxxx 论文管理办法”。
同时为使全院科技人员更好的了解医学科技期刊，同时也为更准确、全面反映我院科技人员的水平，促进学科的发展，配合专业技术职务晋升、岗位考核，编写“xxxx 论文发表核心期刊简介”，全书共分 xx 类，收录 436 种期刊，约 15 万字。
4、为了提高我院专业技术人员队伍素质，促进信息交流，扩大学术活动的范围，促进我院学术水平的提高，于 20xx 年制定“院学术活动管理办法”。
5、为了实现我院“建设世界水平的医院”的目标，确保“xx” 期间取得一批标志性成果，在“院科研基金管理办法”基础上，于20xx 年特设立 xxxx 重点研究计划专项基金项目，制定了“院重点研究计划基金管理办法”。
二、加强科研设施建设，为促进科研发展奠定基础重点实验室关系到学科建设和人材培养，是科研工作的重中之重，我院的重点实验室有自己的特色和优势，积极整合实验室资源，引进先进的大型仪器设备，加强实验室高级人材的培养，建立健全中心实验室大型设备及实验条件集中共用管理制度。
建立院中心实验室、动物实验中心，扩建了份子生物实验室、基因诊断室，组建国家、省普通高校、校重点实验室8 个，并顺利通过各主管部门验收，达到资源共享。
三、制定切实可行的科研目标，为科研工作开展打开新局面我院肩负着建设国内一流、国际知名的集科研、教学、临床服务一体的教学医院的任务，科研水平和成果产出是重要的指标，这就要求我们在科研管理上不断创新、勇于改革。
在抓科研方向上：我们坚持医院的科研工作要环绕研究我国卫生领域重大卫生问题为中心，充分发挥我院在卫生研究领域的优势，通过承担国家级重大项目，形成一支具有科技创新能力、结构合理的科研队伍。
在科技管理上：坚持以人为本，注重实效，鼓励医务人员和科研人员提前了解国家和有关部门的相关规划和计划，组织项目申报、评审和验收等实行预答辩制度，极大地提高了项目的汇报质量；积极组织项目申报，申报过程中对申报书审查严格把关。
对青年医务人员、回国人员和有思路但又缺乏经费的科研人员设立“青年科研启动基金”，以匡助青年科研人员开始科研工作。
对已获资助的课题，我院采取了进度跟踪，定期检查的措施，及时与课题负责人沟通，以协调课题进度，从人力和物力上支持课题的顺利进行；对即将结题的项目，抓好收尾环节，保证顺利完成课题的结题验收与成果申报工作。
在科研办公室内部管理方面，坚持每周一次的交流会，使科研办公室人员及时沟通情况，保证管理工作的顺利进行。
2022 医院科研工作总结(四) 今年以来，在医院党总支、院委会的带领下，全院职工不断深化医院改革，加大科技创新力度，哺育了一批专业拔尖人材和学科带头人，造就了具有地区优势的特色专科品牌，开辟引进了大量新技术、新项目、新设备，省、市科研立项已达 7 项，审批专利2 项，医疗科技工作有了突飞猛进的发展。