创新党建工作模式促进水利事业和谐发展
助力水利高质量发展经验交流材料汇编(12篇).pptx
XX国家水利风景区通过纳入四省四市联盟花园旅游共同体，开展GEP（生态产品总值）水生态价值核算，探索 全国首家水生态产品价值核算试点。
XX市水利局整合河道砂石资源开采权、流域水资源调配权、渔业资源收益权、湖面经营权、环湖广告经营权等 ，进行绿色资产价值评估。
与国开行、农发行等金融机构合作，以XX大花园集团为国资融资平台，评级授信绿色融资，发行绿色金融债， 使“资源变资本、资本变资产、资产变资金”，促进XX优质文旅体产业基础设施建设和市场孵化培育。
水利建设“加速度”提升群众幸福度
说起XX河，周边的村民可谓又喜又忧：欣喜的是，离河较近，村民用水方便，不用担心缺水问题；忧愁的是， 汛期若河水暴涨，周边则会面临被淹风险。
为了切实解决这一问题，XXXX年X月，XX县投资XXXX万元，启动了XX河长安段防洪治理工程建设，新
建XXXX米河道堤防。项目建成后，不仅能极大地提高该河段的防洪能力，还可有效解决城区小西河沿岸防洪问 题，优化城区人居环境。
XXXX年至XXXX年，州水利局将谋划推进实施各类水利工程XX项，规划项目总投资XXX.XX亿元，计划完成投 资XXX∙XX亿元，以此推动水治理体系和治理能力创新升级，同时建设防洪减灾网、水资源配置网、水生态防护网、 农村水利保障网、水利事务管理网、水利管理机制网X张网。有效提升区域水资源集约节约利用能力，将用水总量控 制在XX∙XX亿立方米以内，地下水开采量控制在x.xx亿立方米以内，农田灌溉水有效利用系数提高到x.xx,实现农业 灌溉、城镇和工业用水计量率达到XXX%；有效提升防洪安全保障能力和供水安全保障能力，实施一批中小型水库 的建设，计划新增蓄水库容约XXXXX万立方米，加快推进流域调水和城乡供水一体化建设，使农村自来水普及率达 到XX∙XX%,农村集中供水率达到XX.XX%,基本形成与农业现代化、新型城镇化、新型工业化相适应的水资源配置体 系；有效提升生态安全保障能力，稳步提升主要河流水环境质量，使重点河湖基本生态流量得到保证，力争完成水 土流失治理面积xxx.xx平方千米。基本建成水旱灾害防御、水资源管理等水利智能业务应用体系，使防洪、供水、 生态安全智慧化管理、智能化应用水平明显提高。基本满足人民群众对优质水资源、健康水生态、宜居水环境、先 进水文化的需求，力争实现XX州水网初具维形，水安全保障能力明显增强。
全力做好前期工作 为水利事业发展提供有力支撑
标 ，实现 了２ ％ ５ 的年增 长率 ，勘测设计 生产 呈现快速发展
态势 ，管理 、服务 、党建 和 精神 文 明建 设 等各项 工作 均 有突破 性 的进 展 ，为我 院 的 良性发展 、为 我省 大兴水 利
审查 制 度 。 确 保 完 成 了三 江 平 原 水 利 综合 规 划 、 黑 龙 江 省
中俄界河 国土 防护二期工程规划 、黑 龙江 省西部地 区旱涝 保 收田水利规划 、龙江省水资源综合规 划、黑龙江省现 代水利发展战略规划 、黑龙江省东部煤 电化基地 水源工程 规划 、松嫩平原水资源规划。补充抚远 三角洲水利建设规 划、黑龙江省灌溉规划 、黑龙江省 防洪治涝规 划、呼玛河
建 设 奠定 了良好 的基 础 。２０ 年 ，我 院被 中国水利 水 电 ０９
勘 测 设 计 协 会 评 为 “ 国 水 利 水 电 勘 测 设 计 行 业Ａ Ａ 信 全 Ａ级
用 单位” ，荣获６ 位 新 中国成立 以来 “ 动龙江 （ 才） ０ 感 英 团队”荣 誉称 号 ，被 省 总工会 授 予 “ 省模 范职工之 家标
省水 利前 期工作 的新 胜利 ，加 快水利 现代 化步 伐 ，早 日 实现 “ 以水 富 民、 以水 兴 业 、造 福 龙江” 的奋 斗 目标 而 不 懈 努 力 ！△
・
目技术 、计划 、人 员安排 。分项 目详尽安排项 目进度 表 ，
增派设 计 骨干 ，充 实项 目设计 组 ；明确技 术 负责人 、项 目负 责人和项 目主 要参加 人 员的职 责 ，任 务分 解 落实到
2023年度水利站的工作总结5篇
2023年度水利站的工作总结5篇2023年度水利站的工作总结【篇1】本年度，我处在市水利学会领导下，积极工作，开拓创新，忠诚服务于水利建设和水利经济的发展，为促进生态水网健康、可持续发展作出了一定成绩。
现将主要工作情况总结如下：一、开展精细化管理，发挥生态水网工程最大效益我处主要负责全市生态水网工程的管理和运行，为科学调度好水源，确保生态水网运行安全，特别是针对今年全市地上水蓄水量严重不足的事实，精心制定方案和预案，实行从严调度，组织人员随时进行检查，较好控制了水利枢纽和渠道水位；严格科学调度全市水源，确保供水秩序良好和安全。
今年是生态水网运行以来形势最严竣的一年，水源最紧张的时期，岳城、东武仕两大水库蓄水量仅分别为5400万m3、4840万m3，水源紧缺形势较有过之而不及。
为保证生态水网正常运行，为确保全市工农业生产安全，全处一是树立“水比油贵，不可浪费”的理念，精心调度，科学管理，滏阳河系除农灌高峰期外，一直坚持高水位低流量运行，甚至在警戒水位左右运行。
二是为有效利用好雨洪资源，充分发挥好沿河的张庄桥、莲花口等闸涵枢纽的作用，运用灵活的调度手段，将水源节节拦蓄，有效使用。
三是针对严竣旱情，进行广泛宣传，要求群众改变种植结构，多播种抗旱作物。
全年水网实现灌溉农田135万亩次，其中控制管理的干、支渠以下灌溉50.45万亩，68万亩次，为确保全市农业丰收做出了贡献。
二、积极组织干部职工参加各种学习、培训，提高技术水平积极组织全处相关干部职工参加上级举办的各种专业业务培训班，参加了会计师、会计、法人代表、人事等方面的各种培训，自身通过处务会、处全体会等形式，进行调水、用水、管水等方面的学习和培训。
处干部职工也纷纷通过自学、函授等参加水文水资源、会计方面的学习“充电”，并结合海委漳卫南水文测验培训进行乐水文测量的专门培训。
通过系统学习，全面提高了基层水利工作人员的政治、业务素质，增强实际工作能力，为新时期水利建设与管理再上新台阶奠定了一定的理论基础。
水利领导班子总结汇报
水利领导班子总结汇报尊敬的领导：我是水利系统的一名基层员工，在过去的一段时间里，我有幸参与了部门的工作，并对水利领导班子的工作进行了总结与汇报。
现将总结与汇报的内容以报告的形式提交给您，请您审阅。
一、工作回顾在过去一年里，水利领导班子紧紧围绕党中央和国家的工作决策，全面加强部门的党建工作，持续推进水利事业的发展。
在水利工作方面，我们积极开展水资源管理工作，全面做好水库、水闸的巡视、护理和安全管理，并且积极推进水利工程的建设和改造工作，加强对水利设施的维护和管理，确保了水利工程的安全运行。
同时，我们也积极开展水灾防治工作，加强对水灾地区的巡查和监测，并及时组织抢险救灾工作，为保障人们的生命财产安全做出了积极贡献。
二、工作成绩在水利领导班子的正确领导下，我们取得了一些显著的工作成绩。
首先，我们加强了组织建设，通过党支部活动、组织生活会等形式，及时传达国家政策和领导要求，增强了员工的党性教育和使命意识，增强了整个系统的凝聚力和战斗力。
其次，在水资源管理方面，我们加强了对水资源的调度和调配，提高了水资源利用效率，保障了人民群众的用水需求。
再次，在水灾防治方面，我们加强了对水灾地区的防御和救援工作，减轻了灾害给人民群众带来的损失，确保了人民群众的生命安全。
最后，在水利工程建设方面，我们加强了工程的设计和施工质量管理，确保了工程的安全运行和水利设施的完好，为工程的使用者提供了优质的水利服务。
三、存在的问题尽管我们取得了一些成绩，但也存在一些问题需要进一步解决和完善。
首先，由于水利工作的特殊性，部分工作仍存在一些风险和隐患，我们需要进一步加强对水利设施的监管和维护工作，确保设施的正常运行。
其次，在水资源管理方面，我们需要进一步完善水资源的调度和管理制度，提高水资源利用的科学性和合理性。
再次，在水灾防治方面，我们需要进一步提升抢险救灾的能力和水灾预警的准确性，以更好地保障人民群众的安全。
最后，在水利工程建设方面，我们需要加强对工程的设计和施工的监督和管理，提高工程质量。
水利系统党风廉政建设会议讲话
水利系统党风廉政建设会议讲话中国共产党自成立以来,历代党和国家领导人都十分重视自身的作风建设,并将党风廉政建设工作作为一项重要内容贯穿于加强党执政能力建设、党建制度改革问题过程的始终。
下面是店铺给大家整理的水利系统党风廉政建设会议讲话，仅供参考。
水利系统党风廉政建设会议讲话(一)同志们：这次会议的主要任务是，总结20xx年、安排20xx年市直水利系统党的工作和廉政建设工作。
下面，我讲两个问题。
一、20xx年工作回顾20xx年是全面贯彻落实精神的开局之年，是实施“十二五”规划承上启下的关键一年。
市直水利系统各级党组织和党员干部认真贯彻市委、市直工委和局党委的决策部署，解放思想，务实工作，党的建设取得显著成效。
(一)扎实推进学习型党组织建设。
坚持把学习作为提高干部职工素质的重要手段，采取集中学习、个人自学、组织讨论等形式，认真学习有关会议精神，有针对性地检查督导党员干部学习情况，使党员干部职工正确领会精神实质，同时加强专业知识的培训学习，理论实践相结合，不断提高工作管理水平。
坚持“三会一课”学习制度，党员每月开展一次活动，把开展政治活动同业务工作一样实行目标管理、年底检查考评。
通过学习教育，武装了思想，开阔了视野，提高了干部职工思想政治素质和业务能力，坚定了理想信念和加快水利事业改革发展的决心和信心。
20xx年，我们组织系统内120名科级以上干部分五批参加了市直党工委组织的科级干部学习贯彻党的轮训班。
购买学习资料500余套，分发到基层党支部供党员学习使用。
(二)党建工作责任制得到进一步加强。
按照党建工作责任制要求，大力强化各单位党组织负责人履行好党建工作第一责任人的职责，将党的建设纳入整体目标管理，与其它业务工作一并研究安排、一并下达任务、一并考核验收。
增强抓党建工作的责任意识，对各项工作全面开展起到了引领促进作用。
及时召开党建工作会议全面安排部署系统党建工作。
(三)坚持不懈抓好基层组织建设。
局属各单位主要负责同志认真履行党建工作“第一责任人”职责，坚持“一岗双责”，将党建工作与业务工作同研究、同部署、同检查、同落实、同考核，为各项水利工作顺利完成提供了良好环境和有力保障。
水利学院党建带团建工作取得成效
党建与社团经济与社会发展研究水利学院党建带团建工作取得成效沈阳农业大学 孙俊华，刘璐，贾琼瑜摘要：党建带团建工作是新形势下加强党对共青团领导的重要形式，共青团作为党的后备军和助手，引导其坚定理想信念，加强基层团建意义重大。
为此，沈阳农业大学水利学院创新工作形式，结合专业特色，发挥党组织的政治核心作用和团组织的先锋模范作用,形成以“党建带团建,促班建，促优良学风形成”的工作格局，并取得明显成效。
关键词：党建；团建；班建；高校水利学院一直以来大胆探索新时代下学院党建带团建工作的新思路，紧密围绕学院党建工作的重心，坚持党建带团建的配套联动,不断创新工作形式，探索工作思路，通过抓机制、抓组织、抓队伍、抓载体，逐步形成了“党建带团建,促班建，促优良学风形成”的工作格局。
一、党建带团建工作情况（一）坚持“党有号召、团有行动”的工作方针，坚定不移听党话、跟党走一是从严治党为核心的党的建设新常态下，不断推进和完善各项党建工作是促进共青团建设的重要前提和根本保障，水利学院党委定期召开团建工作专门会议，探讨研究如何深入团组织、了解团工作、指导团组织抓好团的组织建设工作。
二是学院党委将团的组织建设作为党的基础性工作来抓，推行团建与党建同规划、同部署。
团委书记列席学院党政联席会议；党委领导能够积极参加团的重要会议和活动，定期与团干部进行谈话，了解团的工作情况。
并且每学期能给团员青年上一次党课或做一次形势报告。
三是学院党委要求团委必须把深入学习宣传贯彻党中央的会议精神作为首要政治任务，对团的工作经常提出新思路和新举措，对团工作开展情况进行检查，给团工作指点迷津。
（二）健全党建考核机制和工作机制，加强学生基层党组织建设水利学院学生党支部基于目前大学生党建工作面临的新形势，结合新时代高校学生及育人工作的特点，创新开展党员培养、教育、管理工作模式，研究制定《水利学院入党积极分子推荐办法》《水利学院团支部推荐拟发展党员实施办法》《沈阳农业大学水利学院学生党员述责管理办法》等文件，认真落实发展入党积极分子、发展党员工作，并加强对党员的监督管理。
倾情坚守 水润民生——遵化市水利局党组书记、局长郑玉军同志先进事迹
水利纵横倾情坚守水润民生收稿日期:2020-09-07——遵化市水利局党组书记、局长郑玉军同志先进事迹郑玉军于2011年就任遵化市水利局党组书记、局长，多年来，他牢记使命，情系民生，坚守岗位，默默奉献，用实际行动践行“忠诚、干净、担当、科学、求实、创新”的新时代水利精神，带领遵化市水利系统干部职工，开创了遵化水利事业新局面，遵化市多项水利工作走在省市前列，郑玉军个人先后5次被遵化市委授予三等功并受嘉奖，遵化市水利局连续6年被唐山市水利局评为全市水利系统优胜单位。
1.率先垂范以上率下抓好班子强队伍一个坚强有力的领导班子，一支作风优良、素质过硬的队伍，是推动水利高质量发展的关键。
在这支拥有380多人的队伍中，郑玉军充分发挥“领头雁”效应，以身作则，当好表率，持之以恒地用习近平新时代中国特色社会主义思想等党的创新理论成果武装头脑，自觉带头强化“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，在思想上、行动上坚决与党中央保持高度一致。
作为党组书记，他认真履行抓班子、带队伍的政治责任，始终把政治规矩挺在前面，坚持用制度管人管事，规范议事决策程序，制定完善局机关规章制度。
坚持把党的政治建设摆在首位，注重发挥党建“引擎”作用，创新“党建+”模式，“党建＋思想建设”突出政治引领，“党建＋项目建设”决胜中心工作，“党建+队伍建设”强化培养锻炼，“党建+纪律建设”坚持挺纪立规等，同频共振，同向发力，有效提高了系统上下政治站位，凝聚了发展合力，激发了水利发展新动能。
2.治水安澜兴水惠民做活做深“水文章”水利与民生息息相关。
坚持紧紧围绕经济社会发展大局，他将民生理念贯穿到工作各方面，把民生情怀落实在工作全过程，倾注心血让群众享受更多的水利发展成果。
“昔日吃水苦加愁，今日吃水拧龙头，感谢政府感谢党，甘甜清泉心中流……”，这是遵化市地北头镇南新庄村村民喝上清澈的自来水后编的顺口溜，大家脸上洋溢着发自内心的喜悦和幸福。
遵化属半山区，地形地貌复杂。
自来水公司工作人员工作总结范文（4篇）
自来水公司工作人员工作总结范文自来水公司在市委、市政府的宏观指导下，在市水务局的直接领挥下，在市各相关单位的大力协助下，在公司全体干部职工的努力工作下，以“4535”党建工作为思想核心，圆满完成了各项目标任务，实现了公司的快速发展，体现了公司团结一心，奋发图强的新发展。
下面将上半年主要工作完成汇报情况：一、加强宣传，促进管理，提升水平（一）做好宣传工作，提升供水企业形象自来水公司在水务局直接领导的下，积极做好春节前夕市长赵风楼对公司春节前夕的供水情况检查，并接待了卫生局、安监局等相关督导部门对公司的卫生监测和安全检查，通过一系列的接待工作中，向各级领导介绍公司的各项情况，使供水公司的形象得到了较好的提高。
同时，公司领导积极参加电台“百姓热线”栏目就____年公司计划开展的民心解困工程进行宣传;参加电视台“民生直达”栏目组就春节期间供水保障工作进行报告;参与电视台“每日关注”栏目，重点介绍了春节期间保障安全供水工作;，配合电视台“周末大家谈”栏目编导并播出了“供水人春节期间保障安全供水、做好为民服务”的专题节目;向《中国水利报》介绍我公司水务一体化建设和水资源实时监测情况;积极参加了市水务局在市中心广场举办的第二____届“世界水日”、第二____届“中国水周”纪念宣传活动，并在活动中表演了精彩的节目;上述宣传工作的圆满成功，在电台、电视台等媒体的大力协助下，不断提高了公司在广大用户心中的企业形象，使广大百姓更了解了我公司的服务水平，让全体市民了解到供水工作中的艰辛与困难，为提高自来水公司的企业形象创造了优异的条件，促进形象的不断提高。
（二）以规章制度，促进企业管理上半年伊始公司就召开全体班子成员、各部门党政负责人会议，公司党委书记、总经理张宝生组织学习了“四学、四查、四比、四看”活动，并进行安排部署。
会议还重温学习了“15518”工作战略和有关文件、理论知识，先后公司出台了《市自来水公司十大亮点工作》、《市自来水公司工作总结》、《市自来水公司____工作要点》、《市自来水公司____经营承包考核办法》、《市自来水公司____绩效考核办法》、《市自来水公司安全生产目标管理责任书》等重要指导性文件;随着公司对“15518”工作方案的进一步实施，全面树立了“安全意识、服务意识、市场意识、创新意识、效率意识”;按照《企业文化手册》相关规程，确保各项工作的开展实现了规范化、流程化、精细化;通过整合经济资源，优化产业结构，加快经济发展方式转变步伐;健全经营承包和全员绩效考核管理制度，建立科学的干部选拔和考核机制，根据工作需要严格推行管理制度，努力激发了全体职工的干劲，调动了党员干部的模范带头作用，营造了良好的企业发展氛围。
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创新党建工作模式促进水利事业和谐发展
近年来，水利局积极适应新形势下水利事业发展需要，
以改革创新精神积极探索加强和改进党建工作的新途径、新
方法和“抓班子、强基层、建队伍、树形象”的工作思路，
切实加强和创新党的建设，不断提高党组织的执政水平和能
力，使党的工作充满活力，从而极大地激发了全局干部职工
的工作热情，开创了水利事业的新局面。
一是以狠抓班子自身建设为载体，创新和探索党建工作
新模式。在努力打造“六好”领导班子活动中，全面推进创
新党建工作。各基层党支部通过实践，探索出了适合本单位
实际的党建工作制度。首先是加强民主集中制，打造“民主
型”班子。按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决
定”的议事决策制度要求，制定和完善了局党委会议、局长
办公会议、专题会议制度。其次是加强作风建设，打造“务
实型”班子。局党委在班子成员中大力倡导“四个带头”，
切实转变班子作风。严格要求班子成员带头加强学习，带头
开拓创新，带头增进团结，带头廉洁自律。第三是强化争先
创优意识，打造“创新型”班子。局党委要求班子成员带头
转变工作思路和工作方式，用创新的观念指导工作，用创新
的魄力推动工作，与时俱进，创造性地开展工作。具体地讲，
要求做到“三有”，即分管工作有亮点、在市里有名次、广
大人民群众有好评。
二是以探索切合水利实际的党建为契机，充分发挥“五
个作用”，学习实践活动中，水利局党委在加强党建工作的
同时，充分发挥“五个作用”，即：充分发挥党组织在重大
决策中的主导作用；充分发挥党组织在维护改革、发展和稳
定大局中的中坚作用；充分发挥党建和思想政治工作在思想
文化建设中的引领作用；充分发挥广大党员、先进人物在群
众中的先锋、模范和带头作用；充分发挥党风廉政建设在促
进水利事业健康可持续发展方面的保障作用。重点做好“五
个转化”。即：把党的理想信念通过发展理念建设转化为发
展水利事业的凝聚力；把党的方针政策通过水利事业发展战
略规划及实施转化为发展的动力；把党的纪律作风通过规章
制度及行为规范转化为发展水利的执行力；把党员的先进性
标准通过先进典型及形象塑造转化为发展水利的带动力；把
党组织的政治核心作用通过创新党建工作转化为发展水利
的领导力。在把理论转化为实践成果的过程中，水利局始终
将抓政治学习放在重要位置，建立健全了基层党员学习、培
训机制，全面提高了基层干部素质。其次是加强作风建设，
切实转变机关作风，对局属各党支部进行思想引导、工作部
署、检查考核。各党支部认真按照党委的部署，不断开拓工
作思路，创新工作载体。同时，水利局按照“外引、内训、
上挂、下派”的办法，加强水利队伍建设，切实加大水利人
才引进、职工教育培训力度，初步建立起了一支年龄结构合
理、专业知识过硬、具有“献身、负责、求实”精神的水利
职工队伍，开创了水利事业的新局面。
三是结合群众路线教育实践活动，探索建立党支部建设
的规范和标准。水利局在开展基层党建活动中，把加强和改
进基层党支部建设作为保证群众路线教育实践活动扎实开
展的重要基础。各支部全面梳理党支部建设的制度和规范，
在探索基层党支部建设标准方面进行了有益尝试，取得满意
效果。将各党支部“规定动作”量化为具体工作内容，明确
相应的考核评分标准，使党支部工作制度化，工作交流经常
化，发现树立先进典型常态化，员工思想工作日常化。
水利基层党组织和干部职工队伍是贯彻落实新时期治
水思路的生力军。多年来，水利局党委切实将基层党组织和
水利队伍建设纳入重要工作日程，按照构建“管理规范、工
作高效、充满活力”的基层组织的工作思路，创新工作方法，
不断探索工作新模式，切实加强基层组织和水利队伍建设，
把党建工作中的政治优势、组织优势转化为推动水利事业不
断发展的强大动力。