2017年上海市劳动合同范本(最新版)
上海市劳动合同
甲 方: 乙方:
法定代表人: 身份证号码:
地 址 : 住 址:
联系方式 : 联系方式:
根据《中华人民共和国劳动法》、《上海市劳动合同条例》，甲乙双方本着自愿、平等的原则，经
协商一致，同意签订本合同，以便共同遵守。
第一条 本合同的类型为：_______________________ _____ 。期限为：__________________ 。
(一)有固定期限合同。期限____ 年，自____年____月____日至____年____月____日。
(二)无固定期限合同。自____年____月____日起。
(三)以完成一定工作为期限的合同。具体为：____。
第二条 本合同的试用期自____年___月____日至____年____月____日。
第三条 录用条件为：____________________________________________________ 。
第四条 乙方的工作内容为：____________________________________________________ 。
第五条 甲方因工作需要，按照诚信合理的原则，向乙方说明情况后，可以调动乙方的工作岗位。
第六条 乙方所在岗位执行____工时制，具体为：____ 。
第七条 甲方建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲
方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作。
第八条 甲方为乙方提供必要的劳动条件以及安全卫生的工作环境，并依照企业生产经营特点及有关
规定向乙方发放劳防用品和防暑降温用品。
第九条 甲方应根据自身特点有计划地对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生
及有关规章制度的教育和培训，提高乙方思想觉悟、职业道德水准和职业技能。
乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育培训。
第十条 本合同的工资计发形式为：____________________________________________________ 。
(一)计时形式。乙方的月工资为____元(其中试用期间工资为____元)。
(二)计件形式。乙方的劳动定额为____，计件单价为____。
第十一条 甲方每月__日以货币形式足额支付乙方的工资。
第十二条 本合同履行期间，乙方的工资调整按照甲方的工资分配制度确定。
第十三条 甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日工作的，应依法安排乙方补休或支
付相应工资报酬。
第十四条 甲方应按国家和本市社会保险的有关规定为乙方参加社会保险。
第十五条 乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇等按照国家和本市有关规
定执行。
第十六条 乙方患职业病或因工负伤的工资和工伤保险待遇按国家和本市有关规定执行。
第十七条 甲方应依法建立和完善各项规章制度;甲方应将各项规章制度告知乙方或者进行公示;甲
方的各项规章制度变更后，应及时告知乙方。
第十八条 乙方应遵守甲方依法制定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工
作规范;爱护甲方的财产，遵守职业道德。乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方可依据本单位规章制度
给予纪律处分，直至解除本合同。
第十九条 甲、乙双方经协商一致，可以变更劳动合同的内容，并以书面形式确定。
第二十条 经甲、乙双方当事人协商一致，本合同可以解除。
第二十一条 乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。
第二十二条 有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：
(一)在试用期内的;
(二)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
(三)甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
第二十三条 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方：
(一)乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;
(二)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的;
(三)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变
更本合同达成协议的。
甲方解除本合同未按规定提前三十日通知乙方的，自通知之日起三十日内，甲方应当对乙方承担本
合同约定的义务。
第二十四条 乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的;
(三)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;
(四)被依法追究刑事责任的;
(五)法律、法规规定的其他情形。
第二十五条 乙方有下列情形之一的，甲方不得依据第二十四条的约定解除本合同：
(一)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
(二)患病或者负伤，在规定的医疗期内的;
(三)女职工在孕期、产期、哺乳期内的;
(四)法律、法规规定的其他情形。
第二十六条 有下列情形之一的，本合同终止：
(一)本合同期满的;
(二)当事人约定的劳动合同终止条件出现的;
(三)甲方破产、解散或者被撤销的;
(四)乙方退休、退职、死亡的。
甲、乙方双方实际已不履行本合同满三个月的，本合同可以终止。
乙方患职业病、因工负伤，被确认为部分丧失劳动能力，甲方按照规定支付伤残就业补助金的，本
合同可以终止。
第二十七条 乙方患职业病或者因工负伤，被确认为完全或者大部分丧失劳动能力的，甲方不得终
止本合同，但经双方协商一致，并且甲方按照规定支付伤残就业补助金的，本合同也可以终止。
第二十八条 本合同期满或者当事人约定的合同终止条件出现，乙方有下列情形之一的，同时不属
于本合同第二十五条第(二)项、第(三)项、第(四)项约定的，本合同期限顺延至下列情形消失：
(一)患病或者负伤，在规定的医疗期内的;
(二)女职工在孕期、产期、哺乳期内的;
(三)法律、法规、规章规定的其他情形。
第二十九条 有下列情形之一的，甲方应当根据乙方在本单位工作年限，每满一年给予乙方本人一个
月工资收入的经济补偿：
(一)甲方依据本合同第二十一条的约定提出与乙方解除本合同的;
(二)乙方依据本合同第二十三条第(二)项、第(三)项的约定解除本合同的;
(三)甲方依据本合同第二十四条第一款第(二)项的约定解除本合同的;
(四)甲方依据本合同第二十四条第一款第(一)项、第(三)项的约定解除本合同的;
(五)甲方依据本合同第二十七条第一款第(三)项的约定终止本合同的;
(六)法律、法规、规章规定的其他情形。
有前款第(一)项、第(二)项、第(三)项规定情形之一的，补偿总额一般不超过乙方十二个月的工资
收入，但双方约定超过的，从其约定。
第三十条 上条所称的工资收入按乙方解除或者终止本合同前十二个月的平均工资收入计算，乙方月
平均工资收入低于本市职工最低工资标准的，按本市职工最低工资标准计算。本单位工作年限，满六个
月不满一年的，按一年计算。
第三十一条 甲方依据本合同第二十四条第一款第(一)项的约定解除本合同的，除按约定给予经济补
偿外，还应当给予不低于乙方本人六个月工资收入的医疗补助费。
第三十二条 乙方应当保守甲方的商业秘密，乙方要求解除本合同的，应当提前_1_月通知甲方，在
此期间，甲方可以采取相应的脱密措施。
第三十三条 甲方违反本合同约定的条件解除本合同或由于甲方原因订立的无效劳动合同，给乙方
造成损害的，应按损失程度承担赔偿责任。
第三十四条 乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同，对甲方造成经济损失的，应按损失的程度
承担赔偿责任。
第三十五条 乙方违反服务期约定的，应承担违约金为_______________。
第三十六条 本合同未尽事宜，或者有关劳动标准的内容与今后国家、本市有关规定相悖的，按有
关规定执行。
第三十七条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。经双方签字盖章后生效。
甲方(盖章)： 乙方(签章)：
委托代理人(签章)
__ __年_ _月_ _日 _年_ 月_ 日
关于上海劳动合同的范本6篇
关于上海劳动合同的范本6篇篇1甲方（用人单位）：____________________注册地：____________________地址：____________________法定代表人/主要负责人：____________________联系方式：____________________乙方（员工）：____________________住址：____________________联系方式：____________________身份证号码：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限第一条本合同期限为年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期为个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点第二条甲方根据工作需要，安排乙方在________岗位工作。
乙方应完成该岗位所承担的各项工作内容，并遵守所在岗位的工作流程和操作规程。
甲方可以根据工作需要调整乙方的岗位和职责。
工作地点为上海市。
三、工作时间和休息休假篇2甲方（用人单位）：____________________注册地：____________________地址：____________________法定代表人/主要负责人：____________________乙方（员工）：____________________住址：____________________性别：____________________身份证号码：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
上海劳动合同范文4篇
上海劳动合同范文4篇全文共4篇示例，供读者参考篇1上海劳动合同范本甲方（单位）：______________（以下简称甲方）法定代表人：______________单位地址：______________联系人：______________联系电话：______________乙方（个人）：______________（以下简称乙方）身份证号：______________联系地址：______________联系电话：______________鉴于甲方拟录用乙方，为明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经友好协商，达成如下劳动合同：第一条工作岗位1.1 甲方聘用乙方担任______________岗位，具体职责______________。
1.2 乙方在聘用期间应遵守甲方的劳动纪律，服从甲方的工作安排，认真完成工作任务。
第二条试用期2.1 乙方入职后的前一个月为试用期，试用期内双方均可终止合同。
2.2 试用期工资为______________元/月。
第三条工资及福利待遇3.1 乙方的月工资为______________元，根据工作表现和工龄调整。
3.2 乙方享有法定节假日休假，根据工作需要可能需要加班。
3.3 乙方享有基本医疗保险、工伤保险和其他福利待遇，具体根据公司制度执行。
第四条工作时间及休息4.1 乙方的工作时间为每周工作五天，每天工作时间为______________，午休______________小时。
4.2 乙方享有法定节假日休假，具体休假安排根据公司制度执行。
第五条保密义务5.1 乙方应保守甲方的商业秘密和公司机密信息，不得私自泄露或利用。
5.2 乙方因工作需要接触到的机密信息，不得擅自保存或外传，须经甲方书面授权方可使用。
第六条离职事宜6.1 乙方如需解除劳动合同，须提前一个月书面通知甲方，并经协商解除劳动合同。
6.2 乙方因违反合同规定被甲方解雇时，甲方有权立即行使解雇权。
上海劳动合同的范本5篇
上海劳动合同的范本5篇篇1劳动合同甲方（公司单位）：____________乙方（职工）：____________为明确双方权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》及其有关法律、法规规定，甲、乙双方经友好协商，依据平等自愿的原则，达成如下协议，共同遵守：第一条工作岗位及职责1. 乙方受聘于甲方，担任（职位）。
2. 乙方应按照甲方规定的作息时间和工作安排，完成指派的工作任务。
3. 乙方应遵守甲方企业制度、规章制度，服从甲方管理。
第二条工作时间1. 乙方每周工作时间为__小时，具体工作时间安排以下班制为准。
2. 若乙方因工作需要需要加班时，应得到甲方提前书面批准。
第三条工资及福利1. 乙方的基本工资为___元/月，具体工资发放日期为每月___日。
2. 乙方享有甲方提供的社会保险、医疗保险、工伤保险、生育保险等福利待遇。
3. 乙方同意通过银行转账方式进行工资发放。
第四条保密条款1. 乙方在工作期间获知、处理或知悉与甲方业务相关的商业机密、技术机密等保密信息，应严格遵守甲方保密规定。
2. 乙方应对所掌握的涉及公司商业秘密以及其他机密信息负有保密义务，在乙方离职后，仍应遵守保密义务。
第五条工作绩效考核1. 甲方将按照公司制定的绩效考核制度，对乙方的工作表现进行评估。
2. 绩效考核成绩将影响乙方的工资调整、晋升、奖金等待遇。
第六条劳动合同期限及解除1. 本劳动合同期限为___年，自___年___月___日起至___年___月___日止。
2. 若乙方有下列情形之一，甲方有权单方解除合同：（1）连续三个月未正常履行工作职责的；（2）严重违反公司规章制度的；（3）其他影响公司正常生产经营秩序的。
3. 乙方有权单方解除合同，需提前一个月书面通知甲方。
第七条其他约定1. 本合同未尽事宜，由双方协商解决。
2. 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（单位）：____________ 乙方（职工）：____________签订日期：____年____月____日签订日期：____年____月____日附：员工手册、公司规章制度等以上为劳动合同，双方均已充分理解并认可上述条款。
上海劳动合同的范本6篇
上海劳动合同的范本6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1上海劳动合同范本劳动合同甲方：（雇主名称）乙方：（雇员姓名）鉴于甲方拟录用乙方，乙方愿意接受甲方录用，根据《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律法规的规定，甲、乙双方在平等自愿的基础上，达成如下协议，共同遵守：第一条劳动合同签订及生效甲方与乙方自愿签订本合同，并于本合同签订之日起生效。
第二条试用期乙方同意接受甲方规定的试用期为（）个月。
试用期内，甲方有权对乙方进行工作考核，根据乙方的工作情况决定是否正式录用。
试用期工资为（试用期工资标准）。
第三条工作内容乙方应当执行甲方安排的工作任务，服从甲方管理，提高工作效率，完成工作目标。
乙方应当认真履行岗位职责，按时按质完成工作任务，确保工作质量和工作效率。
第四条工作时间和休息休假1. 乙方应当遵守甲方规定的工作时间，按时上下班，不迟到不早退。
2. 乙方享有法定节假日和带薪年假，具体安排参照甲方相关规定。
第五条工资及福利1. 乙方的工资按月发放，工资数额为（具体工资数额），另外包括绩效奖金等福利待遇。
2. 乙方享有法定保险及其他福利待遇，具体参照甲方相关规定。
第六条保密义务乙方在工作期间或离职后，不得泄露甲方的商业秘密和其他机密信息，对甲方的商业秘密和其他机密信息负有保密义务。
第七条违约责任1. 如乙方违反本合同，甲方有权根据情节轻重，向乙方做出批评教育、警告、罚款等处理措施。
2. 乙方违约情节严重，经甲方书面通知乙方整改后，仍未改正，则甲方有权解除本合同。
第八条合同期限及解除1. 本合同自（开始日期）至（结束日期）。
2. 经双方协商一致，可提前解除合同，需提前（提前解除通知期限）书面通知对方。
3. 其他有关解除合同的约定，参照国家相关法律法规。
第九条争议解决本合同履行中如产生任何争议，应当通过友好协商解决，协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼解决。
第十条其他约定1. 本合同的其他条款和备注，可由双方协商一致进行补充。
上海市劳动合同范文(5篇)
上海市劳动合同范文甲方（盖章）：_____ 乙方（盖章）：_____法定代表人_____身份证号码_____地址_____住址_____邮政编码_____邮政编码_____联系方式_____联系方式_____根据《中华人民共和国劳动法》、《上海市劳动合同条例》，甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，同意签订本合同，以便共同遵守。
一、合同的类型和期限第一条本合同的类型为：_____ .期限为：_____.使用提示：当事人可从下列类型中任选一种：（一）有固定期限合同。
期限____年，自____年____月____日至____年____月____日。
（二）无固定期限合同。
自____年____月____日起。
（三）以完成一定工作为期限的合同。
具体为：_______________.法规示要：《劳动法》第二十条规定：劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。
劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。
二、试用期第二条本合同的试用期自____年____月____日至____年____月____日。
使用提示：当事人双方首次签订劳动合同时，在合同期限内可以约定试用期。
试用期约定属于选择性约定。
试用期内双方可以随时解除劳动合同，但甲方解除乙方劳动合同须证明乙方不符合录用条件。
法规示要：1、《劳动法》第二十一条规定：劳动合同可以约定试用期。
试用期最长不得超过六个月。
2、《上海市劳动合同条例》第十三条规定：劳动合同当事人可以约定试用期。
劳动合同期限不满六个月的，不得设试用期;满六个月不满一年的，试用期不得超过一个月;满一年不满三年的，试用期不得超过三个月;满三年的，试用期不得超过六个月。
劳动合同当事人仅约定试用期的，试用期不成立，该期限即为劳动合同期限。
第三条录用条件为：____________________________________.使用提示：如文化知识、身体状况、劳动技能等。
上海标准劳动合同范本（精选5篇）
上海标准劳动合同范本（精选5篇）上海标准劳动合同范本（精选5篇）随着人们法律意识的加强，能够利用到合同的场合越来越多，它也是减少和防止发生争议的重要措施。
那么我们拟定合同的时候需要注意什么问题呢？下面是小编帮大家整理的上海标准劳动合同范本，欢迎大家分享。
上海标准劳动合同篇1甲方（企业）：乙方（员工）：根据《中华人民共和国劳动法》和国家、本地区其他有关法律法规的规定，同时遵守本公司的相关规章制度，甲、乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，同意签订本合同。
第一条：合同期限1、合同有效期自年20 月日止，为期年。
合同期满前，甲乙双方中任何一方不拟续签本合同时，均需提前30天以书面形式通知对方，合同期满则自动终止；否则，合同期满后15日内双方可协商续签本合同。
2、试用期。
第二条：工作岗位甲方根据公司工作需要，聘任乙方担任职务，嗣后的工作、工资、福利、考核、升迁、调职、奖惩、免职等，均依以甲方的有关规定为准，甲方可根据工作需要和市场变化，确定乙方在合同期内的工作职务和工资、福利标准。
第三条：工作时间1、甲方工作时间的安排根据工作岗位和工作性质的不同，实行三种工作时间：① 在上海公司本部上班的，实行每天固定工作时间，平均每周工作时间40小时，如因工作需要可进行加班，累计每月不超过36小时。
如属国家法律、行政法规规定的其他情形延长工作时间，不受本款规定限制。
② 属顾问类工作岗位的，不在固定地点上班或公司允许可以在家完成工作的，无固定工作时间限制，以在规定时间内完成工作任务目标为准，个人掌握工作时间安排。
③ 属项目外派工作岗位的，工作时间以遵守项目合作单位的工作时间安排为主，但根据工作需要实行弹性工作时间制，即每个工作日的工作时间长短均视为正常情况。
2、乙方享受国家规定的法定节假日、婚假、丧假、产假（违反计划生育的除外）等带薪假期。
但因工作需要或特殊工作性质要求，需要节假日加班或串休时，乙方必须无条件服从。
第四条：劳动报酬1、根据“按劳分配”的原则，在本合同签订时，按甲方制定的现行工资制度并参考上海市同行业的相关标准，确定乙方的劳动报酬，乙方每月的岗位基本工资为人民币元。
上海劳动合同的范本6篇
上海劳动合同的范本6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1上海市工人劳动合同范本甲方（公司名称）：____________（简称甲方）法定代表人：____________地址：____________电话：____________统一社会信用代码：____________乙方（工人姓名）：____________（简称乙方）身份证号码：____________联系地址：____________电话：____________根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲方与乙方达成如下劳动合同：第一条劳动合同的目的甲方为乙方提供（岗位名称）工作岗位，乙方全面履行职责和义务，共同促进公司的发展。
第二条合同期限本次劳动合同自____年__月__日起至____年__月__日止，合同期限为____年。
第三条工作内容1. 乙方应完成甲方交办的工作任务，提高工作效率和质量。
2. 乙方须遵守公司的各项规章制度，服从公司管理。
3. 乙方应保守公司的商业秘密，未经公司许可不得向他人泄露。
第四条试用期乙方入职后将进行为期____个月的试用期，试用期内甲方有权对乙方的工作表现进行评估，经评定合格后再签订正式劳动合同。
第五条薪酬及奖金1. 乙方工资标准为____元/月（税前），薪酬将根据工作业绩和公司情况进行相应调整。
2. 乙方如在工作中表现突出，可获得绩效奖金奖励。
第六条保险及福利1. 甲方为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 甲方为乙方提供带薪年假、病假等假期福利。
第七条工作时间乙方工作时间为每周工作____天，每天工作____小时，休息日为____。
如工作需要，乙方应加班，并按规定获得加班费。
第八条违约责任1. 乙方擅自解除合同或违反法律法规、公司规章制度的，应承担相应的违约责任。
2. 甲方擅自解除合同或未履行劳动合同约定的，应赔偿乙方的损失。
第九条其他约定1. 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，合同自双方签字盖章生效。
上海标准劳动合同范本5篇
上海标准劳动合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[法人姓名]乙方（劳动者）：[员工姓名]性别：[员工性别]年龄：[员工年龄]身份证号码：[员工身份证号码]住址：[员工住址]根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同。
一、劳动合同期限第一条：本合同期限自[合同起始日期]至[合同终止日期]，期限为[合同年限]。
第二条：如双方同意，可以提前续签劳动合同。
二、工作内容和工作地点第三条：乙方同意在甲方指定的工作地点[工作地点]从事[工作岗位]工作。
甲方根据经营需要，可以调整乙方的工作岗位，但应提前告知乙方，并协商一致。
第四条：乙方的工作内容为[工作内容描述]，甲方可以根据本企业依法制定的规章制度调整乙方的工作内容。
三、工作时间和休息休假第五条：甲方安排乙方执行[工作时间制度]工作制，即[具体工作时间安排]。
第六条：甲方因工作需要，可以安排乙方加班，但应提前告知乙方，并协商一致。
甲方安排乙方加班的，应支付相应的加班费。
第七条：乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。
四、劳动报酬和福利第八条：乙方的劳动报酬由基本工资、加班费、津贴和补贴组成。
具体标准为：基本工资[基本工资数额]，加班费根据实际加班情况计算，津贴和补贴按甲方规定发放。
第九条：甲方应按月以货币形式支付乙方劳动报酬，具体支付时间为[发薪时间]。
第十条：乙方在合同期内可享受的福利包括：[福利内容]。
五、社会保险和劳动保护第十一条：甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费，具体项目包括：[保险项目]。
第十二条：甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的安全生产条件和劳动保护措施。
六、劳动纪律和奖惩制度第十三条：乙方应遵守国家的法律、法规和甲方依法制定的规章制度，遵守劳动纪律，服从管理。
第十四条：甲方可以根据工作表现、业绩和规章制度，对乙方实施奖励或处罚。
上海市劳动合同通用版本5篇
上海市劳动合同通用版本5篇篇1第一条合同当事人甲方（用人单位）：单位名称：_________地址：_________法定代表人：_________乙方（劳动者）：姓名：_________性别：_________年龄：_________住址：_________联系电话：_________第二条合同期限本合同自_________年_________月_________日起生效，至_________年_________月_________日终止，其中试用期为_________天。
第三条工作内容和工作地点甲方安排乙方从事_________工作，工作地点为_________。
乙方应按时按质完成甲方安排的工作。
第四条工作时间和休息休假甲方执行以下第_________种工时制度：1. 标准工时制度；2. 综合计算工时制度；3. 不定时工时制度。
乙方每周工作日为_________天，每天工作不超过_________小时。
甲方保证乙方每周至少休息_________日。
甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商后，可安排乙方加班加点，但每日延长工作时间不超过_________小时，每月不超过_________小时。
甲方因特殊情况安排乙方加班时，可不受本条款限制。
第五条劳动报酬及支付方式与时间1. 甲方根据法律、法规的规定，结合本单位实际情况，自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
甲方制定的工资分配方式及工资水平应符合法律、法规的规定。
2. 甲方应以货币形式按月支付乙方工资，每月至少支付一次。
不得克扣或者无故拖欠乙方工资。
克扣或者无故拖欠乙方工资的，应按有关规定支付赔偿金。
具体支付时间如下：_________。
3. 甲方应按有关规定支付乙方加班加点工资、寒暑假工资及病、事假期间的工资。
具体支付标准如下：_________。
4. 甲方应按规定向乙方支付各项津贴、补贴及奖金等。
具体支付标准如下：_________。
5. 甲方应在与乙方解除或终止劳动合同前，将乙方的工资发放至其实际离开工作岗位之日。
上海的劳动合同范本5篇
上海的劳动合同范本5篇篇1上海市劳动合同范本合同编号：__________甲方（雇主）：________________________住所地：________________________统一社会信用代码：______________________乙方（劳动者）：________________________身份证号码：____________________________鉴于甲方需委托乙方从事以下工作（岗位、职务）：________________________为明确双方的权利和义务，经甲乙双方协商一致，于____年____月____日签订如下劳动合同：第一条合同期限本劳动合同的期限为___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条工作内容乙方从事的工作主要内容是：________________________第三条工作时间和地点1. 乙方每日工作时间为_____小时，每周工作时间为____小时。
2. 工作地点为：________________________第四条试用期本合同规定试用期为____个月，试用期工资为________元/月。
第五条工资及福利待遇1. 乙方的基本工资为________元/月，根据工作绩效、年度考核等因素，享受绩效工资。
2. 乙方享受的其他福利待遇包括但不限于：社会保险、住房公积金、带薪年假、节假日福利等。
第六条劳动纪律乙方在工作中应当遵守甲方的各项规章制度，不得违反劳动合同的约定。
第七条工作保密乙方在工作期间或离职后，应当保守甲方的商业秘密和相关信息，不得泄露给他人。
第八条合同变更和解除1. 如有需要变更合同的内容，应当经双方协商一致并书面确认。
2. 本合同因以下原因之一解除：（1）乙方无故缺勤连续累计超过____天的；（2）乙方严重违反工作纪律的；（3）经甲、乙双方协商一致解除的；（4）其他法律规定的情形。
第九条离职手续乙方离职时应当提前（提前通知期限）通知甲方，并按照甲方规定的流程完成离职手续。