住院医师规范化培训各项管理制度
住院医师规范化培训责任导师制管理制度
住院医师规范化培训责任导师制管理制度1.目的为加强住院医师规范化培训（以下简称“住培”）师资队伍建设，强化住培学员过程管理，注重内涵质量。
2.目标通过《住院医师规范化培训责任导师制管理办法》的实施，促进我院住院医师规范化培训工作顺利实施，不断加强培训过程管理，提高培训质量，确保培训成效。
3.适用范围适用于全院住院医师规范化培训责任导师和学员。
4.名词定义在住培专业基地，具备良好的职业素养、临床能力、科研基础、教学水平，能够胜任住培指导工作的师资。
5.内容5.1总则5.1.1 为加强住院医师规范化培训（以下简称“住培”）师资队伍建设，强化住培学员过程管理，注重内涵质量，根据国家、省卫健委住培相关政策及住培基地评估标准要求，结合医院的实际和需要，特制定本管理办法。
5.1.2 责任导师定义：在住培专业基地，具备良好的职业素养、临床能力、科研基础、教学水平，能够胜任住培指导工作的师资。
5.1.3 责任导师制指导培养对象：参加住培学员。
5.1.4责任导师制指导培养模式：实行一名责任导师负责1-2名住培学员，对住培学员从入院培训始到结业的全过程进行个性化、特色化的指导和管理，以全面提升住培学员的临床、科研、教学和人文素质等多方面的综合能力。
5.2责任导师遴选条件与工作职责5.2.1责任导师遴选条件5.2.1.1热心住培教学，责任心强，具备住培师资资格。
5.2.1.2本科学历，具有副高以上技术职称，从事带教工作5年以上。
5.2.1.3具有扎实的医学理论基础，较强的实践技能和指导带教能力。
5.2.1.4临床教学骨干、曾获各级各类教学奖项者等优先聘任。
5.2.2 责任导师工作职责5.2.2.1负责指导住培学员从进入培训至其结业考核的整个培训过程。
5.2.2.2督促和指导住培学员临床、科研及教学基本功训练工作。
5.2.2.3定期与职能部门、专业基地及轮转科室带教师资进行交流，了解住培学员的培训考核情况，提出进一步改进措施。
住院医师培训住培制度
• 2016年6-8月，组织了针对全国31个省份的评估。
2021/5/21
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2015年评估结果：撤销与整改
2015年国家卫生计生委办公厅 关于住院医师规范化培训工作评估情况的通报
4个专业基地被亮“红 牌”，撤消了基地资
格；
2021/5/21
2个培训基地医院和12个专业 基地被亮“黄牌”， 要求限期整改。
3-7年 住院医师培训
继续教育 终身学习
4-6年专科医师培训
住院医师培训阶段：2年的基础临 床培训（foundation year）以及2-3 年的初级、高级培训（SHO）
医学院校教育（5年）
2021/5/21
英国
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我国住院医师培训制度建立历程
北京协和医学院： “24小时住院医师 负责制“ 总住院医师制度
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1+X的政策体系
住院医师规范化培训 管理办法
住院医师规范化培训 内容与标准
住院医师规范化培训 基地认定标准
住院医师规范化培训 考核实施办法
指导意见
住院医师规范化培训 招收实施办法
加强住院医师规范化 培训能力建设项目中 央财政补助资金使用
的通知
2021/5/21
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2、颁布国家培训标准
2021/5/21
2021/5/21
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国家卫计委科教司委托函赋予的八项职能
2014年6月6日
1. 专业设置论证；2. 标准和基地标准制订
3. 业务技术指导与认证评估
4. 相关政策研究；5. 国际交流合作 6. 专科医师规范化培训制度研究
7. 相关业务技术建设
8. 日常管理
2016年6月，国家中医药管理局 正式委托协会， 中医住院医师规范化培训相关工作
关于建立住院医师规范化培训制度的指导意见
关于建立住院医师规范化培训制度的指导意见建立一个规范化的住院医师培训体系是一项重要的任务，旨在为医院住院医师提供优质的教育和培训服务，为推动我国医疗卫生事业的发展和改善，营造个性化、安全和高效的医疗环境。
为此，我们提出以下指导意见：一、实施住院医师规范化培训制度。
各级卫生行政部门落实全面规范化的住院医师培训，并在全国实施住院医师规范化培训制度。
同时，医院可根据其实际情况，制定和实施自主的住院医师规范化培训制度。
二、完善住院医师培训模式。
实施住院医师规范化培训制度的前提是完善住院医师培训的模式。
要建立以社会实践、学习领域知识和技能为主要特点的住院医师培训模式，即将理论学习与社会实践结合起来。
三、健全住院医师培训内容。
住院医师培训内容要以病患全面护理为着力点，涵盖医学科学和护理学的理论和临床实践，帮助住院医师获得熟练的护理技能和临床知识。
同时，培训还应完善社会基本素养和职业道德等方面的内容，帮助其具备社会责任感和职业素养。
四、加强住院医师培训管理。
为了提高住院医师培训的整体质量水平，应构建一个有效的住院医师培训管理体系，加强对培训质量的监督，同时将培训结果作为住院医师在专业技能、职业素养以及社会责任方面的考核的重要依据。
五、提高培训质量和效果。
从培训的过程出发，针对不同住院医师的专业水平和实际需求，采取灵活多样的培训措施，促进住院医师更好、更有效地发展，不断提高培训质量和效果。
六、组织有效的培训考核。
在实施住院医师规范化培训制度的过程中，要组织有效的培训考核，对住院医师的护理技能、职业素养等能力进行有效评估，以确保培训的质量和效果。
以上指导意见的实施，不仅有利于提高住院医师的临床技能和实践能力，确保医疗服务质量，也有利于提升我国医疗卫生事业的整体发展水平，为推动我国健康医疗事业繁荣发展作出长久而坚实的服务。
随着国家发展和社会发展，住院医师培训体系将变得更加完善，住院医师将更好地运用培训所学知识和技能，充分满足患者的需求，通过不断提高住院医师规范化培训制度，全面提升我国医疗卫生服务的质量。
住院医师规范化培训管理办法(试行)
住院医师规范化培训管理办法（试行)第一章总则第一条为贯彻《关于建立住院医师规范化培训制度的指导意见》，规范住院医师规范化培训实施工作，培养一支高素质的临床医师队伍，制定本办法。
第二条住院医师规范化培训是毕业后医学教育的重要组成部分,目的是为各级医疗机构培养具有良好的职业道德、扎实的医学理论知识和临床技能，能独立、规范地承担本专业常见多发疾病诊疗工作的临床医师。
第三条住院医师规范化培训对象为：（一)拟从事临床医疗工作的高等院校医学类相应专业(指临床医学类、口腔医学类、中医学类和中西医结合类，下同)本科及以上学历毕业生;（二）已从事临床医疗工作并获得执业医师资格，需要接受培训的人员；（三）其他需要接受培训的人员。
第二章组织管理第四条卫生计生行政部门(含中医药管理部门，下同）对住院医师规范化培训实行全行业管理、分级负责，充分发挥相关行业协会、专业学会和有关单位的优势和作用。
第五条国务院卫生计生行政部门负责全国住院医师规范化培训的统筹管理,健全协调机制，制订培训政策，编制培训规划,指导监督各地培训工作.第六条国务院卫生计生行政部门根据需要组建专家委员会或指定有关行业组织、单位负责全国住院医师规范化培训的具体业务技术建设和日常管理工作，其职责是：（一）研究提出培训专业设置建议；（二）研究提出培训内容与标准、培训基地认定标准和管理办法的方案建议;(三）对培训基地和专业基地建设、认定和管理工作进行检查指导；（四）建立住院医师规范化培训招收匹配机制,对培训招收工作进行区域间统筹协调;(五）对培训实施情况进行指导监督，对培训效果进行评价；(六）制定考核标准和要求，检查指导考核工作；（七)承担国务院卫生计生行政部门委托的其他相关工作。
第七条省级卫生计生行政部门负责本地住院医师规范化培训的组织实施和管理监督.按照国家政策规定，制订本地实施方案和措施,编制落实培训规划和年度培训计划；按照国家规划与标准，建设、认定和管理培训基地、专业基地，并报告国务院卫生计生行政部门予以公布;根据需要组建专家委员会或指定有关行业组织、单位负责本地住院医师规范化培训的具体业务技术建设和日常管理工作。
专科医师规范化培训制度
竭诚为您提供优质文档/双击可除专科医师规范化培训制度篇一：医院住院医师规范化培训管理制度福贡县人民医院住院医师规范化培训管理制度为加强我院临床住院医师规范化培训的管理，培养合格的临床医学人才，根据卫生部《临床住院医师规范化培训试行办法》、《云南省住院医师规范化培训管理办法（试行）》的要求，结合我院近年来开展住院医师规范化培训工作的实践，特制定本制度。
一、培训对象1、新入院的临床医学专业本、专科毕业生，从事临床类医疗工作的人员。
2、外单位调入的未完成住院医师规范化培训的住院医师。
二培训方法1、选派优秀住院医师到住院医师规范化培训基地（三甲医院）进行培训；2、院内轮岗学习的方式，加强住院医师规范化培训工作。
三、培训组织福贡县人民医院住院医师规范化培训工作在医院继续教育委员会领导下开展工作，具体工作由医务科负责实施。
四、培训规划（一）培训年限一般情况下为三年1、所有新进医院的住院医师进院时不定科；2、进院第一年实行全院临床科室大轮转；3、进院第二年，根据第一年轮转时住院医师的工作表现、科室主任和带教老师的意见、医院学科人才梯队建设的实际需要以及本人的兴趣特长，实行大内科和大外科小轮转，旨在区别培养大内科和大外科医师；4、第三年，根据前两年的规范化培训结果和医院工作的需要，对住院医师实行初步定科并开始专业化培训。
（二）培训内容1、住院医师岗前培训（1）医院概况介绍（2）医院核心制度（3）人际交流-医患沟通（4）病案书写（5）医院感染管理（6）医院文化（7）法律法规（8）消防安全（9）应急演练2、住院医师医学基本理论知识培训（1）自学（2）专业授课3、住院医师医学临床技能培训（1）体格检查（2）病历书写.（3）临床基本技术操作（4）读片（5）病例分析（6）诊断与鉴别诊断五、培训要求（一）、综合素质要求1、严谨、求实的工作作风，对医疗技术精益求精的科学态度2、以“病人为中心”的思想和优良的医德医风3、良好的医患沟通能力4、遵守国家各项法律法规，依法行医5、较强的团队协作精神（二）基本理论及临床技能要求第一阶段培训按照《医学临床三基训练》、《云南省省住院医生基本技能考核标准》要求执行。
住院医师规范化培训管理办法(试行)
住院医师规范化培训管理办法（试行)第一章总则第一条为贯彻《关于建立住院医师规范化培训制度的指导意见》，规范住院医师规范化培训实施工作,培养一支高素质的临床医师队伍，制定本办法。
第二条住院医师规范化培训是毕业后医学教育的重要组成部分，目的是为各级医疗机构培养具有良好的职业道德、扎实的医学理论知识和临床技能，能独立、规范地承担本专业常见多发疾病诊疗工作的临床医师。
第三条住院医师规范化培训对象为：（一）拟从事临床医疗工作的高等院校医学类相应专业(指临床医学类、口腔医学类、中医学类和中西医结合类，下同)本科及以上学历毕业生；（二）已从事临床医疗工作并获得执业医师资格，需要接受培训的人员；（三）其他需要接受培训的人员.第二章组织管理第四条卫生计生行政部门（含中医药管理部门，下同）对住院医师规范化培训实行全行业管理、分级负责，充分发挥相关行业协会、专业学会和有关单位的优势和作用。
第五条国务院卫生计生行政部门负责全国住院医师规范化培训的统筹管理,健全协调机制，制订培训政策，编制培训规划，指导监督各地培训工作。
第六条国务院卫生计生行政部门根据需要组建专家委员会或指定有关行业组织、单位负责全国住院医师规范化培训的具体业务技术建设和日常管理工作，其职责是：（一）研究提出培训专业设置建议；(二)研究提出培训内容与标准、培训基地认定标准和管理办法的方案建议；（三)对培训基地和专业基地建设、认定和管理工作进行检查指导；（四）建立住院医师规范化培训招收匹配机制，对培训招收工作进行区域间统筹协调；（五）对培训实施情况进行指导监督，对培训效果进行评价;（六）制定考核标准和要求,检查指导考核工作；（七）承担国务院卫生计生行政部门委托的其他相关工作。
第七条省级卫生计生行政部门负责本地住院医师规范化培训的组织实施和管理监督。
按照国家政策规定，制订本地实施方案和措施,编制落实培训规划和年度培训计划；按照国家规划与标准，建设、认定和管理培训基地、专业基地，并报告国务院卫生计生行政部门予以公布；根据需要组建专家委员会或指定有关行业组织、单位负责本地住院医师规范化培训的具体业务技术建设和日常管理工作。
2023年住院医师规范化培训管理办法
2023年住院医师规范化培训管理办法一、总则住院医师规范化培训是指依据国家规定的培训内容、培训要求和培训期限，对医学专业毕业生进行系统化、全面覆盖、深入细致的培训，并经过考核合格后获得相关资格证书的教育活动。
二、培训要求1. 培养目标：培养具备扎实的医学理论基础和临床实践能力，掌握专业知识和技能，具备科学论文撰写能力，具有较强的临床研究和创新能力的医师；2. 培训内容：包括基础医学和临床医学的基本理论知识、临床实践技能、学术研究等内容；3. 培训周期：一般为三年，根据具体专业和个人情况，可适当延长至四年；4. 培训机构：住院医师规范化培训应在具备相应临床科室、师资力量和教学资源的医疗机构进行，医院应设立住院医师培训委员会，负责培训计划、培训资源等的管理和监督；5. 培训质量监控：住院医师培训质量应得到有效监控和评估，培训结束后进行综合考核，合格者颁发相应资格证书。
三、培训过程1. 培训计划：医院应制订详细的住院医师培训计划，包括培训内容、培训组织形式、培训科室设置、培训师资力量等；2. 培训科室：医院应根据培训要求设置培训科室，确保住院医师能够在临床实践中学习和掌握必要的专业知识和技能；3. 培训师资：医院应配备具有丰富临床经验和教学能力的专业医师作为住院医师的导师，指导住院医师的培训和学习；4. 培训学分：住院医师需要在培训期内完成一定学分的学习和培训，并通过相应考核才能获得资格证书；5. 培训考核：住院医师培训结束后，需要进行综合考核，包括笔试、临床技能考核、学术报告等，合格者方可获得资格证书；6. 学术研究：住院医师应积极参与学术研究，包括医学文献阅读、科研课题的申报和完成、学术会议的参与等。
四、培训管理1. 培训档案：医院应建立住院医师培训档案，记录住院医师的培训计划、培训成绩、考核结果等相关信息；2. 导师管理：医院应加强对住院医师导师的管理和考核，确保导师具备良好的教学能力和医学水平；3. 学习指导：医院应提供良好的学习环境和学习指导，为住院医师提供必要的学习资源和学习机会；4. 培训评估：医院应定期对住院医师培训进行评估，以改进培训质量和效果；5. 专业发展：医院应为住院医师提供专业发展和职业规划的指导和帮助，鼓励住院医师参与学术研究和学术交流活动；6. 培训资助：医院可为住院医师提供一定的培训经费和生活补贴，以确保住院医师能够专注于学习和培训。
住院医师规范化培训管理办法
住院医师规范化培训管理办法为适应医院人事制度改革、提高临床住院医师素质，根据卫生部《临床住院医师规范化培训试行办法》的规定和《临床住院医师规范化培训大纲》的要求，以及制定本办法。
一、组织管理（一）住院医师规范化培训基地领导小组主任委员：由院长领导担任副主任委员：主管副院长担任，成员：各二级学科主任担任委员领导小组下设办公室，办公地点设在科教科，兼任办公室主任，并为成员。
（二) 住院医师规范化培训基地学科培训工作小组。
各培训学科成立学科培训工作小组及教研室，相应学科及教研室科主任担任组长，负责本学科培训计划制定和任务实施；相应学科骨干医师担任秘书，负责本专业学科培训任务的落实、联络协调和日常管理工作。
具体人员名单见附件1。
工作职责（一）领导小组职责：全面负责住院医师规范化培训基地的规划、计划、建设、运行，对医院住院医师规范化培训工作进行组织、指导和协调。
（二）科教科职责：负责住院医师规范化培训的日常具体管理工作。
不定期对住院医师规范化培训科室培训工作进行检查，督促科室培训任务的执行.负责住院医师病历质量检查，组织相关业务学习和临床实践技能培训及考核等工作.（三）人事科职责：负责拟定住院医师轮转人员的人事工资、福利、绩效考核。
（四）科职责：负责住院医师规范化培训经费管理和发放.培训经费专款专用,主要用于培训费用、培训对象的工资福利待遇或生活补贴、带教老师津贴等。
（五) 后勤科职责:负责教学资源、设备、住宿条件等后勤保障。
（六）住院医师规范化培训基地学科培训工作小组职责：根据专业培训大纲,拟定本专业的培训工作计划，并予以执行和总结。
具体负责学员的培训及考核。
同时做好科室的培训档案管理工作，包括：业务学习、教学查房、技能培训记录和日常考核、出科考核档案记录等。
二、目标：通过全面、正规、严格的制度化、规范化培训，使住院/全科/助理全科医师具有良好的职业道德和严谨的工作态度，深入学习和掌握本专业的临床技能和理论知识，能够独立从事医疗服务工作，使受训者在完成培训后达到卫生部《卫生技术人员职务试行条例》规定的低年资主治医师水平。
住院医师规范化培训质量管理办法
住院医师规范化培训质量管理办法（试行）第一章总则第一条为贯彻落实国务院7部门《关于建立住院医师规范化培训制度的指导意见》（国卫科教发（2013）56号）、《国务院办公厅关于深化医教协同进一步推进医学教育改革与发展的意见》（国办发c2017J63号）《国务院办公厅关于加快医学教育创新发展的指导意见》（国办发[2023]34号），加强培训基地管理，提升培训质量，明确培训基地、委派单位及培训对象三方职责，特制定本办法。
第二条住院医师规范化培训应充分建立在培训基地、委派单位和培训对象三方自愿的基础上。
单位委派的培训对象（以下简称〃单位人〃）由培训基地、委派单位和培训对象三方签订委托培训协议（以下简称〃三方协议〃）；面向社会招收的培训对象（以下简称〃社会人〃）直接与培训基地签订培训协议。
在培训过程中各方要严格遵守协议规定，培训基地做好培训档案资料管理。
台州市卫生健康委负责全市住院医师规范化培训的统筹管理，健全协调机制，指导监督各基顺口学员开展培训工作。
第二章培训基地第三条培训基地必须高度重视并加强对住院医师规范化培训工作的领导，建立健全住院医师规范化培训协调领导机制，制订并落实确保培训质量的管理制度和各项具体措施，切实保障住院医师规范化培训工作落到实处。
培训基地主要行政负责人作为培训工作的第一责任人全面负责基地的培训工作，分管院领导具体负责住院医师规范化培训工作；教育培训管理职能部门作为协调领导机制为公室，具体负责培训工作的日常管理与监督。
承担培训任务的科室实行科室主任负责制，健全组织管理机制，切实履行对培训对象的带教和管理职能。
第四条培训基地如实向委派单位和培训对象介绍住院医师规范化培训的政策规定、基地具体安排、培训待遇及其他有关要求，并为培训对象办理信息注册、考试报名、执业注册等手续，做好培训对象及其档案资料的管理工作。
对出现违纪违规行为的培训对象，培训基地有权视情节轻重作出相应处罚，并及时通报委派单位。
住院医师规范化培训管理办法
住院医师规范化培训管理办法《住院医师规范化培训管理办法》是指医院对住院医师进行规范化培训的管理办法。
以下为一个参考的《住院医师规范化培训管理办法》的内容：一、总则1. 本办法的目的是为了规范住院医师的培训工作，提高住院医师的临床技能和综合素质。
2. 本办法适用于各类医院的住院医师培训工作。
二、培训内容1. 培训内容包括理论学习、实践操作和病例讨论等。
2. 培训内容应符合住院医师的实际需求，并根据实际情况进行调整和更新。
三、培训时间1. 住院医师的培训时间应根据不同专业和不同年级进行安排。
2. 培训时间应充分考虑住院医师的工作量和工作强度，合理安排培训时间和工作时间。
四、培训方法1. 培训方法包括面授课程、模拟操作训练、实地实习和远程教育等多种形式。
2. 培训方法应根据住院医师的实际情况进行选择和优化。
五、培训评估1. 培训过程应进行评估，评估指标包括知识掌握程度、技能操作能力和临床表现等方面。
2. 培训评估结果应及时反馈给住院医师，并进行个人指导和辅导。
六、培训记录1. 培训过程和评估结果应做好记录，包括培训课程、培训时间、培训地点和培训内容等。
2. 培训记录应作为住院医师绩效考核的依据。
七、培训管理1. 培训工作由医院行政部门负责组织和协调。
2. 培训工作应设立专门的培训管理部门，负责培训计划的制定、培训资源的配置和培训效果的监督。
八、法律责任对不履行培训义务和违反规定的单位和个人，将依法追究法律责任。
以上是一个简要的《住院医师规范化培训管理办法》的内容，具体实施还需要根据实际情况进行具体规定和操作。
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住院医师管理制度
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住院医师规范化培训各项管理制度
为加强我院临床住院医师规范化培训的管理，培养合格的临床医学人才，根据卫生部《临床住院
医师规范化培训试行办法》、《云南省住院医师规范化培训管理办法（试行）》的要求，结合我院近年来
开展住院医师规范化培训工作的实践，特制定本制度。
一、培训对象
1、新入院的临床医学专业本、专科毕业生，从事临床类医疗工作的人员。
2、外单位调入的未完成住院医师规范化培训的住院医师。
二培训方法
1、选派优秀住院医师到住院医师规范化培训基地（三甲医院）进行培训；
2、院内轮岗学习的方式，加强住院医师规范化培训工作。
三、培训组织
福贡县人民医院住院医师规范化培训工作在医院继续教育委员会领导下开展工作，具体工作由医
务科负责实施。
四、培训规划
（一）培训年限
一般情况下为三年
1、所有新进医院的住院医师进院时不定科；
住院医师管理制度
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2、进院第一年实行全院临床科室大轮转；
3、进院第二年，根据第一年轮转时住院医师的工作表现、科室主任和带教老师的意见、医院学
科人才梯队建设的实际需要以及本人的兴趣特长，实行内科和外科小轮转，旨在区别培养内科和外科
医师；
4、第三年，根据前两年的规范化培训结果和医院工作的需要，对住院医师实行初步定科并开始
专业化培训。
（二）培训内容
1、住院医师岗前培训
（1）医院概况介绍
（2）医院核心制度
（3）人际交流—医患沟通
（4）病案书写
（5）医院感染管理
（6）医院文化
（7）法律法规
（8）消防安全
（9）应急演练
2、住院医师医学基本理论知识培训
住院医师管理制度
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（1）自学
（2）专业授课
3、住院医师医学临床技能培训
（1）体格检查
（2）病历书写
（3）临床基本技术操作
（4）读片
（5）病例分析
（6）诊断与鉴别诊断
五、培训要求
（一）、综合素质要求
1、严谨、求实的工作作风，对医疗技术精益求精的科学态度
2、以“病人为中心”的思想和优良的医德医风
3、良好的医患沟通能力
4、遵守国家各项法律法规，依法行医
5、较强的团队协作精神
（二）基本理论及临床技能要求
住院医师管理制度
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第一阶段培训按照《医学临床三基训练》、《云南省住院医生基本技能考核标准》要求执行。
由所轮转的科室负责加强理论知识学习，至少每月组织讲座一次。
第二阶段由所在专科负责加强专科知识和急救知识培训，突出实践技能。
（三）、科研能力
在上级医师指导下，结合临床工作实践，培养一定的科研能力，各阶段每年应完成至少一篇文献
综述或个案分析报告。
六、考核要求
（一）、轮转考核
当住院医师每轮转完一个科室时，由该科室副主任及以上人员主持，按照要求，对住院医师进行
考核，并在培训档案上做好记录。
（二）、年度考核
住院医师规范化培训期间的年度考核每年由医务科组织专家进行理论及技能考核，并将考核结
果逐年计入住院医师规范化培训档案。
（三）考核合格并按照医院要求完成各项培训任务后，准予发放《福贡县人民医院住院医师规范
化培训合格证书》。
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