年度招聘计划表
年度招聘计划表
年度招聘计划表
序号 部 门 招聘岗位分类及数量 小计 招聘
费用 招聘
方式 备注
(￥元)
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
人力资源部意见：
签名： 人事行政总监意见：
签名：
总经理意见：
签名： 董事长意见：
签名：
招聘计划表模板
招聘计划表模板
招聘计划表模板
1. 招聘企业：[企业名称]
2. 招聘计划编号：[编号]
3. 招聘部门：[部门名称]
4. 职位：[岗位名称]
5. 招聘人数：[人数]
6. 工作地点：[具体地址]
7. 招聘期限：[起止时间]
8. 招聘原因：[原因]
9. 要求和条件：
a) 工作经验：[工作年限]
b) 学历：[学位/学历]
c) 专业：[专业]
d) 身份要求：[要求身份]
e) 年龄要求：[年龄]
f) 薪资范围：[薪资]
10. 招聘流程：
a) 简历收集：[收集方式]
b) 应聘者筛选：[筛选方式]
c) 面试安排：[面试方式]
d) 录用审核：[审核流程]
e) 接收录用：[接收方式]
11. 备注：[备注内容]
人员规划招聘计划表
序号岗位编号岗位名称所在部门年编制人数现在职人数拟招聘人数招聘岗位说明岗位类别需到岗时间招聘期限开始招聘时间招聘渠道招聘负责人备注1XS0023销售主管销售部5411、岗位要求：学历/工作经验要求/技能：2、工作职责：3、薪资待遇：■全职□实习2020/12/11个月2020/10/1招聘网站、内部推荐丁11
2XS0024销售顾问销售部151321、岗位要求：学历/工作经验要求/技能：2、工作职责：3、薪资待遇：■全职□实习2020/12/11个月2020/10/1招聘网站、内部推荐丁11
3SJ0012设计助理设计部6421、岗位要求：学历/工作经验要求/技能：2、工作职责：3、薪资待遇：■全职■实习2020/12/11个月2020/10/1招聘网站、内部推荐丁22
4SJ0033设计师设计部151231、岗位要求：学历/工作经验要求/技能：2、工作职责：3、薪资待遇：■全职□实习2020/12/11个月2020/10/1招聘网站、内部推荐丁22
5
6
70000年度人员规划招聘计划表
招聘计划及实施进度表模板
招聘计划及实施进度表模板
全文共四篇示例，供读者参考
第一篇示例：
招聘计划及实施进度表模板
一、招聘计划
1. 招聘岗位名称：（填写公司需要招聘的岗位名称）
3. 招聘条件：（填写招聘人员需要具备的条件，如学历、工作经验、技能等）
4. 招聘方式：（填写招聘的方式，如校园招聘、社会招聘、内部推荐等）
5. 招聘时间：（填写招聘计划的时间安排）
6. 招聘流程：（填写招聘的具体流程，包括招聘发布、简历筛选、笔试面试、录用等）
7. 招聘预算：（填写招聘的预算安排，包括招聘费用、招聘活动费用等）
8. 招聘进度表：（列出招聘的具体进度安排，如何监督和评估招聘进展）
二、实施进度表 | 招聘阶段 | 计划开始时间 | 计划结束时间 | 实际开始时间 |
实际结束时间 | 负责人 |
|------------|--------------|--------------|--------------|--------------|--------|
| 招聘发布 | | | |
| |
| 简历筛选 | | | |
| |
| 面试安排 | | | |
| |
| 录用发放 | | | |
| |
| 入职培训 | | | |
年度招聘计划及费用预算表(附招聘实施方案)
2021年度招聘方案及费用预算表
一、招聘目的 通过招聘的开发与管理，为各部门提供招聘工作的流程和依据，建立良好的人才选用机制，满足公司开展对岗位人才的需要
二、招聘方法/ 渠道 内部招聘： 内部调动 □ 岗位轮换□ 内部推荐□ 公司网站□ 内部微信□
外部招聘： 网络媒体 □ 橱窗广告□ 小区广告□ 现场招聘会□ 校园招聘□ 厂区横幅□
三、年度招聘费用预算总计= 13000 元/年
四、年度公司人员编制定额〔人〕 目前人员配置额〔人〕 149人
五、年度各部门岗位设置、人员配置规划 六、招聘实施预算明细
岗位名称 定编人数 现有人数 申报人数 核定人数 招聘渠道 预算费用 备注
焊工 21 新安人才网 3500元/年 2021年8月24日到期
装配工 16 前程无忧网 2200元/年 2021年11月9日到期
折弯工 2 橱窗招聘 2700元/季 可间隔张贴
现场招聘 570元/季-寅特尼 3场场次自由安排
3000元/700元-新安人才 2/13〔VIP〕、2/20(普通)
厂区横幅 50元 厂区外围墙
售后工程师 17 广告张贴 20元 小区内张贴
机械工程师 17
软件工程师 2
销售经理 14
综管部经办人： 分管领导 总经理审批：
招聘实施方案
一、现场招聘
1、大型招聘会〔会展中心〕：正月十三〔VIP展位〕、正月二十〔标准展位〕
2、小型招聘会〔寅特尼人才市场〕：正月初八、正月初十、待定
备注：会展中心两场指定日期，寅特尼三场日期自主安排。
二、公司网站、微信平台、招聘群
1、公司官方网站有招聘板块，可以将公司在招技工岗位挂上，局部岗位〔软件工程师、销售经理、市场筹划、机械工程师〕可以长期在线。
招聘工作计划表
招聘工作计划表
招聘工作计划表
一、项目背景
随着企业的不断发展，我们需要招聘新的员工来满足业务发展的需求。为了确保招聘工作的顺利进行，特制定招聘工作计划。
二、目标确定
1. 按照公司发展的需要，招募合适的员工；
2. 提高招聘效率，减少用人的成本。
三、招聘需求确定
1. 确定需要招聘的职位及数量；
2. 根据岗位要求，确定所需员工的基本条件；
3. 确定人员招聘的时间安排。
四、招聘渠道选择
1. 在线招聘平台：发布招聘信息和职位描述，寻找合适的人选；
2. 招聘网站：发布招聘信息，并与招聘网站合作，优先推荐符合条件的求职者；
3. 校园招聘：与高校建立合作关系，组织校园招聘活动；
4. 内部推荐：通过员工内部推荐，招募合适的人选。
五、招聘流程设计
1. 信息收集：收集应聘者的简历和相关资料；
2. 简历筛选：对应聘者的简历进行筛选，选择符合条件的人选；
3. 面试安排：与应聘者联系，安排面试时间和地点； 4. 面试评估：对应聘者进行面试评估，评估其专业技能和工作经验；
5. 考察调查：对通过面试的应聘者进行考察调查，了解应聘者的实际情况；
6. 终面确定：根据综合评估结果，确定最终录用人选；
7. 发放录用通知：向录用的员工发放录用通知书，并进行相关安排。
六、培训计划
1. 新员工入职培训：对新员工进行入职培训，包括公司文化、岗位要求、工作流程等；
2. 岗位培训：针对不同岗位的新员工进行专业技能培训，提高其工作能力；
3. 培训评估：对培训效果进行评估，根据评估结果对培训方案进行优化。
七、费用计划
1. 招聘渠道费用：根据使用招聘渠道的费用标准，进行费用预估；
2. 培训费用：根据培训的内容和方式，预估培训费用；
3. 招聘补贴：对已录用的员工进行招聘补贴；
4. 其他费用：根据实际情况，进行其他费用的预估。
八、执行计划
具体执行计划如下：
1. 招聘岗位和数量确定，制定招聘时间表；
招聘计划表
招聘计划表
招聘计划表
第一篇
近年来，我公司在市场竞争中得到了较好的发展，业务不断拓展，员工数量也不断增加。为了满足公司发展需要和业务扩展的要求，我公司计划新增招聘若干名员工。本次招聘计划将分为以下三个部分：
一、市场部招聘计划
1.1市场部将招聘两名市场策划经理，主要职责为制定市场策划与推广计划，并负责产品的市场营销工作，要求具备3年以上市场策划经验，熟悉市场营销、公关及传媒等相关工作，具有较强的市场分析与问题解决能力。
1.2市场部将招聘一名市场推广专员，主要职责为负责公司产品的宣传、推广及营销活动的执行，熟练使用各种市场营销手段，具有3年以上相关工作经验，有较强的沟通、协调和业务拓展能力。
二、销售部招聘计划
2.1销售部将招聘两名区域销售经理，主要职责为负责本地区销售业务及客户开发，具有3年以上销售经验，熟悉市场业务、客户管理及销售渠道的拓展，能独立完成销售任务。
2.2销售部将招聘一名客户经理，主要职责为维护老客户，开发新客户，具有3年以上相关工作经验，良好的客户资源和客户服务意识。要求具有较强的谈判、沟通技巧和销售技能，能够独立完成销售任务。 三、财务部招聘计划
3.1财务部将招聘一名高级会计师，具有5年以上工作经验，熟悉公司财务管理、财务报表编制及资金管理等方面的工作，能独立完成财务工作，具有良好的团队合作精神和较强的学习能力。
3.2财务部将招聘一名出纳员，具有2年以上出纳工作经验，熟悉银行业务流程，熟练操作银行系统，能独立完成公司日常财务事务处理工作。
以上为公司此次招聘计划，欢迎符合条件的人才加入我公司。
第二篇
为发展企业，加强管理，提高效益，我公司现计划招聘一批优秀人才。其中，包括管理类、技术类和营销类等不同领域。现就公司招聘计划作以下详细说明。
1.管理类
1.1财务管理岗位
(1) 职位要求：本科及以上学历，财务或相关专业，3年以上工作经验。熟练掌握财务软件，能独立完成财务管理工作。具备良好的学习、沟通和团队合作能力。
招聘工作计划表 2
招聘工作计划表
1．招聘工作计划表（一）
单位名称： 部门名称： 填表日期： 年 月 日
招聘
计划 岗位名称 人员数量 岗 位 要 求
发布时间
发布渠道 发布方式 □报纸 □网站 □专业/行业杂志
□人才中介机构 □人才市场 □猎头 □其他
发布安排
招聘工
作预算 项目 共计
金额
招聘
小组
成员
分工 职务 姓 名 所属部门 工 作 职 责
组长
副组长
成员1
成员2
2．招聘工作计划表（二）
招聘计划 职位名称 招聘人员数量 招聘时间 任职人员要求
招聘广告发布方式与广告费用预算 广告发布方式 人员类别
广告费用预算
基层工作人员 中层管理人员 高层管理人员
报纸
专业杂志
网站 人才交流会
猎头
其他
招聘
小组
成员 职务 姓名 所属部门 招聘工作中主要职责
其他费用
支出
费用合计