关于员工禁酒令的通知
多项举措禁酒通知范文
多项举措禁酒通知范文各位亲爱的员工：近日，经过公司领导层的深思熟虑和广泛讨论，为了维护员工的健康和提升企业形象，我们决定全面禁止在公司范围内饮酒。
现将有关事项通知如下：一、禁止任何形式的酒精饮料进入公司办公区域，包括但不限于白酒、红酒、啤酒等各类酒品。
员工在上班期间严禁饮酒，禁止在工作时间或工作地点进行饮酒行为。
二、公司将设立相关监管机构，负责监督和执行禁酒措施。
公司安保部门将加强对办公区域的巡查和监控，发现违规行为将依照公司规章制度给予相应处罚。
三、鼓励员工积极参与健康生活方式，提倡健康饮食和运动。
公司将组织定期的健康讲座和活动，推广健康生活理念，帮助员工更好地管理自己的身体健康。
四、公司将为员工提供更多的福利和福利活动，以提高员工的生活质量和满足其个人需求。
为了替代饮酒带来的娱乐需求，我们将增加员工活动的种类和频率，包括文体比赛、旅游活动等，让员工能够在工作之余得到更多的放松和乐趣。
五、公司将加强员工心理健康管理，建立健全的心理咨询机制。
对于员工可能因禁酒政策引发的心理压力和适应困难，我们将提供专业的心理咨询服务，帮助员工积极应对挑战和压力。
六、公司将与相关机构合作，开展禁酒宣传教育活动。
通过内部宣传、培训和外部合作，加强员工对禁酒政策的理解和支持，营造积极健康的工作氛围。
请各位员工严格遵守公司的禁酒规定，并积极参与公司所提供的各项健康活动。
希望每一位员工能够保持良好的身体状态，为公司的发展贡献自己的力量。
最后，感谢各位员工一直以来的支持与配合，相信通过大家的共同努力，我们一定能够营造一个更加健康和谐的工作环境。
谢谢！公司领导层日期：。
关于严禁酒后工作的通知
关于严禁酒后工作的通知
根据公司政策和法律要求，为了维护员工的身体健康和工作环
境的安全，请全体员工严禁在工作后饮酒并参与工作。
任何酒后工
作的行为都是不被允许的。
本通知旨在提醒和强调酒后工作的禁止性。
请大家共同遵守以下规定：
1. 酒后工作的定义：指在工作结束后或非工作时间内，经过饮
酒而导致工作效率、责任心、判断力等受到影响的行为。
2. 危害和后果：饮酒后工作存在许多危害和后果，包括但不限于：工作失误、安全事故、员工健康问题、职业道德问题，以及给
公司声誉带来的负面影响等。
为了保障公司和员工的利益，我们必
须杜绝酒后工作的行为。
3. 条例执行和惩罚：凡涉及酒后工作的行为，一经发现必将受
到严肃处理。
具体处罚包括但不限于：口头警告、书面警告、记录
扣分、工资扣减、降低评级甚至解雇等。
同时，根据情节严重程度，可能还会追究法律责任。
4. 领导示范和监督：作为公司的领导者和榜样，你们有责任切实履行对酒后工作的杜塞和监督职责。
同时，你们也应该教育和引导团队成员，增强他们的认识和意识，帮助他们摆脱酒后工作的不良惯。
5. 员工互助和监督：员工之间应该相互监督，对于发现酒后工作的行为，应主动报告给上级领导或相关部门，以便及时采取相应的正确措施。
请全体员工严格遵守以上规定，并互相监督和督促，共同维护一个安全、健康的工作环境。
谢谢合作！
公司管理部
日期：[日期]
Please note that the date should be filled in with the actual date of the document.。
公司禁酒通知范文
保安喝酒警告书,在上班期间保安屡次喝酒,遭到商户投诉,公司让我以关于禁止工作期间饮酒行为的通知集团所属各单位：为了进一步加强工作作风建设，严肃工作纪律，提高工作效率，树立工作人员良好的形象。
经集团党政联席会研究决定，集团全体员工工作日期间禁止饮酒，现将有关事宜通知如下：一、集团全体工作人员，工作日期间（包括中午、值班和节假日值班时间）都禁止饮酒或饮含有酒精的饮料。
二、集团及各单位内部在校内召开有关会议、组织各类活动等，午餐一律不得饮酒。
三、集团机关及各单位涉及招待外部客人，午间餐饮确需用酒招待的，原则上可以少量饮酒。
提倡文明健康的饮酒方式，注重礼仪，不得强行劝酒，更不得酗酒。
酒后不得上班或在工作岗位上工作，严禁酒后进入学校各个场所。
四、集团各级领导干部、工作人员要带头贯彻执行禁酒通知精神，并形成长效管理机制。
各单位、各部门要充分认识禁止工作日期间饮酒对作风建设重要意义，广大党员干部、工作人员要提高认识，增强遵守规定的自觉性，各级领导干部要带头宣传并模范执行禁酒规定，明确责任，抓好落实。
特此通知。
日期：公司员工聚餐通知怎么写？通知经公司领导决定，本公司于2014年X月X日进行公司全体员工的聚餐活动。
聚餐地点：聚餐时间：望全体员工准时参加，欢聚一堂。
无特殊情况不得请假。
请大家积极配合响应，共同搞好这次聚餐活动。
XXX公司行政部日期：聚餐通知范文：各位亲爱的同事们：2017年已经到来，回首2016年，我们共同渡过了风风雨雨，历尽坎坷，但由于我们彼此之间无间的精诚合作，让我们这个团队紧密团结，取得了不俗的成绩。
我们知道，在荣誉的背后，有我们忙碌的身影，也有我们付出的血汗。
因此，就绕过我们在2016年新春之际，一同庆祝这个无比喜庆的时刻，让我们一同相聚，一起共创美好公司的将来。
在2017年X月X日，于晚上XX:XX，在XXXX量贩式ktv举办猴年聚餐，期间有抽奖活动，也有歌舞表演，希望各位同事尽量出席！XXX公司行政部201X.X.X公司奖励通知怎么写？（附范文）内容简介：公司奖励制度是为了奖励先进鼓励后进，这是公司激励员工的一种方式。
关于严禁饮酒的通知
XXXX无限公司关于严禁喝酒的管理规定之杨若古兰创作公司各部分、各厂区：为了近一步加强管理，保护工作次序，严厉劳动纪律，树立良好的公司抽象，在禁止喝酒等有关成绩做如下规定，请求全体员工认真恪守履行.一、公司所有员工在公司期间（包含工作时间和非工作时间）一概禁止喝酒.凡是因喝酒形成的事故或身体伤害由当事人自行负责，与公司有关，公司不承担任何经济义务，给公司形成损失的公司有权请求当事人赔偿，情节严重的，依法究查刑事义务.二、严禁在任何时间酒后驾驶机动车，乘车外出发现驾驶者喝酒必须马上避免并上报办公室，凡酒后驾驶公司或个人的车辆发生交通事故由当事人自行承担全部损失，同行人员承担同等义务.三、严禁酒后进入公司院内.四、各部分负责人既要带头恪守，又要严酷管理本部分员工，对部分员工背反规定知情不报的要究查领导义务.五、如遇特殊情况，工作期间确需介入与工作有关的宴请，须要喝酒者，应事先由董事长批准.六、办公室会不定时检查.凡第一次发生背反上述规定者，给予部分负责人和当事人各罚款100元；第二次背反规定者，给予部分负责人和当事人各罚款200元，并由部分负责人和当事人写出书面检查，通报公司全体人员；第三次背反规定者对当事人进行辞退处理，并对部分负责人罚款500元.本规定自下发之日起履行，以往规定与本规定有冲突的以本规定为准.XXXX无限公司2016年8月24日锦昉棉业科技无限公司关于加强定点抽烟的管理规定公司各部分、各厂区：为了做好公司的环境卫生工作，确保平安生产，包管员工身体健康，减少抽烟形成的风险，结合公司实际情况，拟定本规定.一、公司划分可抽烟区域与禁止抽烟区域，可抽烟区域包含厂区办公楼内、警卫室、职工宿舍，厂区内其它场合为禁止抽烟区域.二、在可抽烟区域抽烟时应使用烟灰缸，点火的火柴及吸剩的烟头应确保熄灭后放入烟灰缸，烟灰缸中应随时坚持有水.清理烟灰缸时应完整确认烟灰缸内物资已完整熄灭，严禁乱扔烟头.抽烟终了后，应清理抽烟场合.三、公司确定的可抽烟区域之外的区域均为禁止抽烟区域.禁止抽烟区域内严酷禁止抽烟.四、外来人员应恪守本管理规定，警卫、被访部分负责宣扬本管理规定.五、办公室负责公司定点抽烟管理工作，对背反规定的人员进行处罚.具体处罚细则如下：1.在可抽烟区域之外的禁烟区域内抽烟的，发现一次罚款500元，同时罚其部分负责人100元.2.在厂区内乱扔烟头的，发现一次对其部分负责人和当事人各罚款100元，由各卫生区负责人进行监督，各宿舍门前区域由各宿舍人员进行监督，没法确定义务人的，对卫生区负责人或全体宿舍人员进行处罚.3.对不听劝阻、不服从管理、在理取闹的罚款200元，情节严重的，直接辞退.4.对因背反此管理规定给公司形成损失的，按实际损失赔偿，情节严重的，依法究查刑事义务.六、本管理规定自下发之日起履行.锦昉棉业科技无限公司2016年8月24日。
上班期间喝酒处罚通告
【通知书】为进一步加强公司各级管理人员作风建设和领导干部党风廉政建设，严肃工作纪律，营造健康向上的良好工作氛围，现就严格执行“禁酒令”有关问题通知如下：一、严格执行禁酒规定严禁在工作日午间饮酒（确有接待任务的，要由主要领导批准）；严禁在值班期间饮酒；严禁在任何时间、任何场合酗酒；严禁酒后驾驶机动车；其它时间饮酒，不得因饮酒影响履行岗位职责或借酒滋事。
二、提高思想认识，加大宣传力度各部室要从改进工作作风、加强反腐倡廉建设的高度，充分认识实行禁酒令的重要意义，把执行禁酒令规定作为加强工作作风建设的重要工作内容来抓。
要加大宣传教育力度，将禁酒令的相关精神传达到全体工作人员，让每一名干部职工都明确禁酒令规定的具体要求，自觉执行禁酒规定。
各部门负责人要切实增强政治意识、纪律意识和廉洁自律意识，自觉带头落实“禁酒令”规定，确保令行禁止。
三、强化监督检查，严格执行禁酒纪律公司要加大对“禁酒令”执行情况的检查力度，组织不定期专项检查，广泛接受群众监督，对发现的违规饮酒行为，一经查实，要严肃追究当事人和相关领导责任。
对首次违反禁酒规定的有关人员和相关负责人给予通报批评，并给予相应的罚款；对因饮酒影响工作、酗酒寻衅滋事、造成恶劣影响的，一律先停职，视情节给予党纪、政纪处分；对禁酒令执行不力、屡禁不止、造成恶劣影响的部室，将按照党风廉政建设责任制“谁主管谁负责”的规定，追究主要负责人的责任。
实行禁酒制度是公司规范化建设的重要组成部分，是保证公司各项工作顺利推进、优化公司整体形象的重要举措，广大干部职工要引起高度重视，认真学习，严格贯彻执行禁酒规定，为营造文明和谐、廉洁高效的工作氛围做出积极贡献。
为进一步加强公司各级人员作风建设，严肃工作纪律，营造健康向上的良好工作氛围，现就严格执行“禁酒令”通知如下：一、严格执行禁酒规定公司所有员工严禁在工作日午间饮酒（确有接待任务的，总公司由董事长批准，各项目由项目总经理批准）；严禁在值班期间饮酒；严禁在任何时间、任何场合酗酒；严禁酒后驾驶机动车；其它时间饮酒，不得因饮酒影响履行岗位职责或借酒滋事。
关于严禁上班喝酒的通知
关于严禁上班喝酒的通知
公司各部门、各员工：
酒文化已在中国有五千多年的历史了，适量饮酒可以强生健体；但过度饮酒、酗酒会导致人精神失态、误事，甚至危及到生命，因此公司为了近一步加强安全管理及维护员工身心健康，创造一个良好的工作场所，特作如下通知：
1. 任何人不得在工作时间、工作场所喝酒（除业务招待外），公司所有员工一律对待，不搞特权。
2. 业务招待、聚会、聚餐要适量饮酒，切记酗酒误事。
3. 各员工兼有举报、检举职权，切勿因关系而不报、瞒报，一经查实，无论严重，承担连带责任。
4. 员工喝酒上班发生的一切行为由其自负，公司追究其所在班组、车间管理失职之责。
5. 因酒失态影响工作，根据情节严重给予扣款300-500元，甚至除名处理。
6. 对于员工发现自己同事在喝酒，不及时劝酒，且让其酗酒工作，给予扣款200元。
7. 各车间、各班组不得让喝酒的员工进入工作场所，一经发现，严肃处理。
8. 各员工要养成喝酒不上班，上班不喝酒的习惯。
浙江奥冠薄钢有限公司
2014拈。
医院禁酒令
卫生院禁酒制度
为进一步加强医德医风、廉政建设，严肃工作纪律，树立良好的医疗形象。
根据市委市政府《关于严格实行禁酒制度的通知》文件精神，在全院职工中实行禁酒制度。
一、严禁在工作日中午饮酒。
二、严禁在值班和执行医疗工作任务时饮酒。
三、严禁接受可能影响医疗工作的单位、个人或病人家属宴请饮酒。
四、严禁参与部门和单位之间相互宴请饮酒。
五、严禁到可能影响医疗形象和医院声誉的各种场合饮酒。
对违反禁酒制度的人员，要严格问责。
对第一次违反规定者,给予通报批评,责令写出书面检查，当年医德医风考核、年度考核不能确定为优秀等次, 并取消当年评先选优资格；对违反规定两次及以上者，当年医德医风考核、年度考核确定为不合格，并依据有关规定给予组织处理。
凡造成恶劣影响、贻误工作或其他严重后果的,给予相应的纪律处分，并追究主要负责人、分管负责人的责任。
1。
最新关于严禁工作时间内饮酒的公告
关于严禁工作时间内饮酒的公告
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关于重申严禁工作时间内饮酒的公告
为维护良好的工作秩序和公司形象，避免发生安全事故，现将严禁在工作时间内饮酒的有关规定公告如下：
1、严禁在工作时间内（含中午休息时间）饮酒。
确因经营和工作需要安排接待，必须经公司主要领导批准。
2、严禁所有干部员工参加乙方任何名义的宴请（含工作餐）。
3、所有员工均不得以任何理由饮酒上岗。
4、凡违反本规定，一经发现或经举报确认后，立即解除劳动合同关系。
5、本规定自即日起执行。
动力公司欢迎员工举报，举报情况经核实确认，将对举报人员给予奖励并严格为其保密。
举报电话：
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关于禁酒的 通 知
部 室 通 知
关于严禁工作日中午饮酒的通知
农电通知[2009-02]
各县电业局：
濮阳供电公司于2009年2月16日下达了严禁中午饮酒的“禁酒
令”。根据要求，关结合县局实际情况，现通知如下：
1、各县局工作人员严禁工作日时间中午饮酒。
2、司乘人员更要严格要求，绝对禁止酒后驾车。
3、各县局要制定关于禁酒的具体详细措施。
4、农电发展部工作人员到县局检查督导工作一律不得饮酒。
5、农电部将不定期到各县局检查督导，一经发现，将严肃处理。
本通知自下发之日起执行。
2009年2月17日
《禁酒令》——企业
《禁酒令》——企业《禁酒令》公司各部门及员工：为改进工作作风，提高工作效率，倡导文明健康的生活习惯，树立万众邦良好的企业形象。
同时，为了严肃工作纪律，保障员工工作时人身安全，公司决定下发《禁酒令》的通知，通知如下：一、内容：1.严禁在工作日中午或值班时间饮酒。
（重要接待或重大活动除外）。
2.严禁在加班期间内饮酒。
3.严禁公司内部各单位之间相互宴请饮酒。
禁止参与任何可能影响正常工作的宴请。
4.严禁在任何时间、任何场合酗酒。
5.严禁酒后驾驶机动车。
6.严禁在公务接待中、公司团队聚会中强行劝酒、逼酒等不文明饮酒行为。
工作中需要招待的客户，必须安排在下午下班后宴请。
如需午间安排的，公司陪同人员不得饮酒。
7.严禁因饮酒损害本公司形象。
8.严禁因饮酒影响正常履行工作职责。
9.严禁因饮酒失密、泄密和损害公司形象。
10.严禁各级人员酒后（不论多少）上班，缺班时间按旷工计。
11.接待重点客户领导，各部门应把工作重点放在如何满足客户要求上，不应只注重安排吃、喝、玩、乐。
如特殊情况须午间宴请者，各部门领导应事先向总经理报告宴请客户的整个安排，请示批准。
从严控制消费档次，陪同人员应饮酒适度，注重形象。
12.职工婚宴或其它宴席。
应尽量安排在下午下班后，午间应有造成恶劣影响的，一律以违纪论处，在参加宴席时应注意控制工作作息时间，不得迟到早退，不得饮酒。
13.无论是在工作接待或者其他应酬因饮酒过度造成的事故一概由饮酒者本身承担，公司概不负责。
二、考核1.凡违反《禁酒令》规定的，经查实，给予本人纪律处分、经济处罚。
发现一次考核一次。
第一次违反规定的，给予批评教育，罚款100元；第二次违反规定的，在本公司范围内通报批评，罚款300元；第三次违反规定的，扣发当月工资后作除名处理。
2.公司管理人员到所属项目调研、检查工作，不得接受宴请，一律自行安排工作餐，违者予以通报批评，并对当事人所在部门、主要负责人联责200元。
3.各部门互相宴请的，违者除由个人承担全部费用外，并扣发当事人300元。
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关于员工禁酒令的通知
尊敬的全体员工：
近期，为了更好地维护员工的健康与工作环境的安全，我公司决定实行员工禁酒令。
经过充分的调研和讨论，我们认为禁酒政策的实施对于提升公司整体形象、促进员工身心健康具有重要意义。
为此，特发布本通知，希望广大员工共同遵守。
1. 为什么实行员工禁酒令？
酒精饮品的过度消费对个人身体健康和工作表现产生不良影响。
严格控制员工的酒精摄入量，不仅有助于改善个人的健康状况，还能提高工作效率和品质。
同时，健康的工作环境也是吸引优秀人才加入和留在公司的重要因素。
2. 禁酒范围与执行细则
（1）禁酒范围：
员工禁酒令适用于所有公司员工，包括全职员工、兼职员工和实习生。
（2）禁酒令执行细则：
禁酒令包括但不限于以下几个方面：
- 禁止在工作时间内或在公司场所饮用酒精饮品。
- 禁止在上班期间或者工作场所带有明显酒精味的身体气味。
- 禁止携带酒精饮品进入公司办公区和车辆。
3. 禁酒措施与后果
（1）自律与监督：
我们鼓励员工自觉遵守禁酒令，同时相关部门将对禁酒令的执行情况进行监督和检查。
（2）教育与培训：
公司将组织相关的员工健康教育和培训，加强对酒精饮品对身体健康的负面影响的宣传和教育，提高员工的认知和意识。
（3）违规处理：
对于违反禁酒令的员工，将视情节轻重采取相应的纪律处分，包括但不限于口头警告、书面警告、扣除绩效奖金、停职、解雇等。
具体处理措施将根据各个案件的情况进行评估和决定。
4. 愿景与期待
我们希望通过禁酒令的实施，营造一个健康、积极的工作环境，提高员工的工作效率和创造力，提升公司的核心竞争力。
同时，我们也期待员工们以积极的态度参与到公司的健康管理和共同发展当中。
最后，希望全体员工积极配合公司的禁酒措施，共同营造一个积极向上、健康向善的工作氛围，提升企业整体形象和员工幸福感。
谢谢各位的支持与合作！
公司管理部 YYYY年MM月DD日。