企业2020年工会工作总结
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企业2020年工会工作总结
按照集团公司工会和公司党委的工作安排，一年来，经过公司全体专、兼职工
会干部的共同努力，公司工会工作取得了令人满意的成绩。主要工作情况如下：
1、在开展群众性经济技术创新方面。
一是积极组织参加集团公司开展的以保产值、保工期、保安全、保质量、强管
理、增效益、塑形象为主要内容的“夺冠军、争先进”劳动竞赛。同时，配合行政
在二季度组织了“大干八十天”，在四季度组织了“大干六十天”掀起施工生产高
潮的劳动竞赛活动。二是开展了劳动模范和先进人物的培养、选树、宣传工作。对
总公司劳模×××进行了一次现场走访，做了向更高层次推荐的准备工作；下半年，
收集整理了商周项目部测量工×××事迹，通过集团公司向总公司推荐劳模。三是
配合开展安全生产宣教工作，组织参加了全国劳动保护知识竞赛和总公司安全知识
竞赛活动，各单位上报答卷800余份。
2、在加强企业民主管理方面。
一是按期召开公司的职代会，落实了职代会的各项职权，做到了应该提交职代
会的事项，均提交到了职代会讨论、审议、通过。二是继续抓了厂务公开工作。利
用职代会、职工大会、公示栏、公开栏、公司网络办公平台等形式，对需要公开的
事项进行了公开，增强了公开的时效性和广泛性。
3、在职工权益保障工作方面。
一是落实“三不让”承诺工作。转发了集团公司落实“三不让”承诺的实施办
法，并对我公司落实“三不让”承诺做了具体规定，建立了落实“三不让”承诺专
项资金。对困难职工进行了调查摸底，确定26个特困职工家庭（一级建档），起草
了《“三不让”资金大病补助办法》，开展了“金秋助学”活动。截至年底，共有
21人享受了大病医疗补助，补助金额××万元；资助困难职工子女上学28人，资
助金额××万元；获得生活救助的69人，救助金额××万元。二是开展了冬送温暖
夏送清凉活动。去年元旦春节期间，全公司成立××个走访慰问组，走访慰问××
户困难职工和××户贫困遗属，总计支出送温暖资金××万元。进入夏季，公司工
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会拨出××万多元专款，为一线职工购买防暑饮品。集团公司工会（×××主席）
专程到我公司×××项目工地，对职民工进行了慰问。
4、在企业文化建设方面。
一是深入开展了“三工”建设活动。年初，公司工会起草下发了《关于进一步
深入开展“三工”建设活动的通知》，对活动目标、组（更多精彩文章来自“秘书不
求人”）织领导、资金投入、日常管理、活动形式以及评比标准和表彰办法都作了
明确。在组织开展工作的基础上，对达到“三工”建设“达标示范点”标准的××
个项目部进行了命名表彰，由工会各发给3000元的奖金。对其中成绩优异的××个
项目部上报集团公司命名为“示范点”。二是继续开展“创建学习型组织，争做知
识型职工”活动，××项目被集团公司命名为“创争”活动先进集体，×××被命
名为知识型职工标兵，×××被命名为创争活动优秀组织者，另有××名职工被命
名为知识型职工先进个人。三是继续抓好生活基地文体活动中心建设，全年共投入
近××万元资金，完善了配套设施，硬化和绿化了场地，健全了管理制度。活动中
心每天都有大量职工及家属前去活动，成为休闲、娱乐和锻炼场所。四是积极开展
文体活动。公司工会组织文艺小分队，到××项目、××项目和××项目等进行了
慰问演出；举办了职工毽球赛、羽毛球赛、书法美术摄影比赛；还举办了有××公
司、××公司等兄弟单位参加的羽毛球邀请赛；组队参加了集团公司的乒乓球比赛，
获得男女团体第三名，男子单打第一名，女子单打第四名。公司所属各工会组织也
开展了形式多样的文体活动，丰富了职工的精神生活。
5、在工会自身建设方面。
一是落实会员代表大会制度。按照集团公司工会要求，今年×月召开了第一次
工会会员代表大会，选举产生了由××人组成的第一届工会委员会和××人组成的
常委会，还选举了××人组成的经费审查委员会。二是建立健全工作制度。在坚持
原有工作制度的同时，公司工会又建立了各种会议制度，重新划分了工会办公室及
工作人员的职责，明确了分工。三是认真做好女职工工作。公司女工委在“三八”
节期间，对在巾帼建功立业活动和提升女工素质活动中做出贡献的××名先进女工、
×名先进女工工作者和×个女工先进集体进行了表彰。并组织女职工参加了妇女权
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益保护法知识竞赛，为在岗和非在岗的女职工400多人进行了妇科病体检。四是加
强工会固定资产和职工持股会的管理。在集团公司工会固定资产管理办法的基础上，
我们制定了管理细则，并对全公司工会保有的固定资产进行了一次清查；重新调整
健全了职工持股会台帐；对退休、调出、除名、死亡的××名职工股金进行了清退。
五是开展工会干部工作业绩考核。在二季度和四季度，分别对全公司××名专兼职
工会干部进行了工作业绩考核。各单位工会专兼职干部对照有关文件进行自查自评，
公司工会召开常委会进行考核评比，并给与适当的奖励，促进了工会干部的工作积
极性。
以上是公司工会一年来取得的主要成绩。在总结成绩的同时，我们也清醒地看
到了工作中还存在许多缺点和不足：一是在公司制企业中，坚持和完善职代会制度，
提高职工董事、职工监事的参政议政能力方面还存在薄弱环节。二是在维护职工合
法权益方面，平等协商的力度还应该加大，集体合同的履行监督还需加强。三是员
工互助合作保障体系需要进一步完善，覆盖面需要提高。四是“三工建设”和“创
争”活动还没有得到各个层面的充分重视，并有效的开展工作。五是工会专兼职干
部的理论水平、业务素质、创新能力还有不适应的地方，有待于进一步提升。这些
不足和差距，已经引起我们高度重视，应该在新的一年工作中认真地加以解决，进
而把全公司的工会工作提高到一个新的水平。
公司2020工会工作总结
公司2020工会工作总结
2020年对于每个人来说都是不平凡的一年，对于公司的工会工作也是如此。
在这一年里，我们面临着许多挑战和困难，但我们也取得了许多成绩和进步。
现在让我们来总结一下公司2020工会工作的成绩和经验。
首先，我们在2020年取得了一些重要的成绩。
在这一年里，我们成功地组织了一系列的员工活动，包括庆祝活动、团建活动、文体活动等，为员工提供了丰富多彩的业余生活。
我们还积极参与了公司的决策和管理，为员工争取了一些福利和权益。
在疫情期间，我们也积极协助公司做好疫情防控工作，保障员工的健康和安全。
其次，我们在2020年也遇到了一些挑战和困难。
疫情给我们的工作带来了很大的影响，许多原计划的活动和项目都被迫取消或延期。
我们也面临着员工的不满和抱怨，需要花更多的时间和精力去沟通和协调。
同时，我们也发现了一些工作中存在的不足和问题，需要及时加以改进和完善。
最后，我们在2020年也积累了一些宝贵的经验和教训。
我们意识到了团结和合作的重要性，只有团结一致，我们才能克服困难，取得更大的成绩。
我们也学会了更加灵活和创新地开展工作，找到了一些新的工作方式和方法。
同时，我们也意识到了自身的不足和问题，需要不断地学习和进步，提高自己的工作能力和水平。
综上所述，2020年对于公司的工会工作来说是不平凡的一年，我们取得了一些成绩，也遇到了一些困难，但我们也积累了一些宝贵的经验和教训。
希望在2021年，我们能够继续努力，为员工提供更好的服务和支持，为公司的发展做出更大的贡献。
让我们携手并进，共同创造更加美好的明天！。
2020年企业工会工作总结
2020年企业工会工作总结导读：范文 2020年企业工会工作总结【范文一：企业工会工作总结】XX公司工会在县总工会的正确领导和大力支持下，深入学习实践科学发展观活动，以经济建设为中心，以努力完成公司生产经营任务为目标，充分发挥桥梁纽带、参谋助手作用，组织和引导职工支持公司的改革、发展、稳定，深入贯彻落实二届三次、四次职代会精神，履行维护、建设、参与、教育职能，动员和组织广大员工解放思想，顽强拼搏，扎实工作，锐意创新，为公司全面完成上半年生产经营任务做出了应有的贡献。
一、指导思想：全面贯彻党的XX大精神，深入贯彻落实科学发展观，不折不扣贯彻执行国家法律及公司经营方针，立足实际，以抓指标进步，破发展难题为中心，围绕企业生产抓活动，推进企业民主管理，突出维护员工权益，深化职工之家建设，不断加强自身建设，增强活动动力，团结凝聚员工，努力促进企业全面完成生产任务。
二、主要工作：工会组织工作方面公司现有职工2666人，建立基层工会16个，工会小组166个，设立工会小组长166人，工会劳动保护监督员26人，工会小组劳动保护监督员126人。
建立健全了工会工作制度及工会岗位职责，完善了民主管理网络图及民主管理制度和工会劳动保护监督检查工作制度、学习制度。
制定了《该公司XX年工会工作计划》，夯实基础工作，规范了二级工会工作台帐及工会小组工作台帐，为工会各项工作的顺利开展奠定了基础。
工会民主管理工作方面XX年是集团改革发展的关键一年，是XX发展收关之年。
多年以来该公司工会紧紧围绕公司生产经营目标，注重发挥职工群众的主力军作用，从政治上保证职工的主人翁地位，增强了企业的向心力和凝聚力；从制度上加强企业民主管理，坚持凡是涉及企业改革发展的重大事项，关系职工切身利益的重大问题，都提交职代会进行审议决定，畅通了职工参与企业经营管理的渠道；从职能上维护职工的合法权益，极大地调动了广大职工投身生产经营建设的积极性和创造性。
在公司上下形成了党委领导重视职工当家作主、行政领导支持职工当家作主、工会引导和组织职工当家作主的良好格局。
2020年企业工会年终工作总结
2020年企业工会年终工作总结导读：范文 2020年企业工会年终工作总结【范文一：企业工会年终工作总结】20XX年是“十二五”发展的收官之年，公司工会在公司党委和上级工会组织的领导下，在公司行政的支持及相关部门的配合下，认真贯彻落实公司工作方针，按照工会“服务大局，突出重点，求真重效，力促发展”的工作思路，认真贯彻落实公司十届一次职工代表大会文件精神，围绕公司打造“钻石”企业的愿景，树立全局观念，强化服务意识，在公司经济建设和改革发展稳定的大局中发挥了积极的作用。
现总结20XX年公司工会工作如下。
一、坚持各项制度，履行维权职能1、成功组织了公司第十届职工代表大会，维护职工合法权益和企业利益。
1月份，成功组织了公司第十届职工代表大会，选出了新一届公司工会委员会；表彰了优秀职工代表提案；对职工代表参与民主管理活动做了安排，公司工会随时接收、转递、督办职工代表提案，全年共收到职工代表提案86份。
下发了《关于开展创建“六型”班组竞赛活动的通知》，推进班组管理制度化、规范化、科学化和民主化建设。
一年来，公司工会始终把坚持职工代表大会制度、实行厂务公开，作为维护职工合法权益的重点，20XX年公司获省石化工会先进单位称号。
一年来，公司工会以加强制度化、规范化建设入手，以职代会为载体，及时反映职工心声，调动职工的积极性和创造性，为公司领导了解职工参与企业管理、集中职工集体智慧搭建坚实平台。
会议听取和审议了公司工作报告、工会财务收支情况报告、公司经营业务费使用情况报告，介绍了关于公司九届五次职代会以来职工代表提案处理情况以及十届一次职工代表提案征集情况。
2、坚持民主评议公司领导干部制度。
公司在职代会期间组织职工代表对公司领导进行了民主评议。
民主评议结果上报集团公司。
3、坚持企务公开制度。
20XX年，通过职代会、职工常务代表会议、公司网站、OA办公平台、公司报纸、电视台等形式，对公司的年度计划、业务招待费使用情况、干部提职、供暖费的收缴、评选上报先进等进行了公开，接受广大职工监督。
公司2020工会工作总结
公司2020工会工作总结
2020年对于每个人来说都是不平凡的一年，公司的工会也在这一年里面承担了重要的工作任务。
在这一年里，公司的工会积极开展各项工作，为员工谋福利、维护权益、促进企业和谐稳定发挥了积极作用。
现在，让我们来总结一下公司2020工会工作的成绩和经验。
首先，公司工会在2020年积极组织各项活动，丰富了员工的业余生活。
工会组织了各种形式的文体活动、庆祝活动、节日联欢和员工生日会等，为员工提供了一个交流互动的平台，增强了员工之间的凝聚力和归属感。
这些活动不仅丰富了员工的业余生活，也有利于增强员工之间的团结和合作，为公司的发展创造了良好的氛围。
其次，公司工会在2020年积极维护员工的合法权益，为员工发声。
工会不仅关注员工的工作生活，还积极参与员工的权益保障工作。
在2020年的疫情期间，工会为员工争取了更多的防疫物资和保障措施，确保了员工的健康和安全。
同时，工会还积极参与了企业内部事务的协调和沟通，为员工的利益发声，维护了员工的合法权益。
最后，公司工会在2020年积极开展了员工关怀和服务工作，为员工解决了许多实际困难。
工会通过各种渠道了解员工的需求和困难，及时为员工提供帮助和支持。
在2020年的特殊时期，工会积极开展了员工关怀和心理援助工作，为员工排忧解难，帮助员工度过了难关。
总的来说，公司工会在2020年的工作中取得了丰硕的成果，为员工谋福利、维护权益、促进企业和谐稳定发挥了积极作用。
在2021年，我们将继续发扬工会的优良传统，为员工谋福利、维护权益、促进企业和谐稳定，为公司的发展贡献力量。
希望公司的工会工作越来越好，员工的幸福感和获得感也越来越强。
2020年企业工会工作总结范文(最新)
2020年企业工会工作总结范文(最新)Through work summary, superficial perceptual knowledge can be raised to systematic and profound rational knowledge, and scientific conclusions can be drawn.( 工作总结 )部门：______________________姓名：______________________日期：______________________编号：ZJ-SN-09772020年企业工会工作总结范文(最新)今年在公司领导和上级工会的正确领导下，在各基层分会的大力支持与配合下，文化公司工会紧紧围绕企业发展目标，强化自身建设，按照年初的工作计划，结合自身特点，充分调动职工的聪明才智，开拓进取、与时俱进全面落实依靠方针，组织引导职工积极开展“建功在企业、和谐促发展”主题活动，推进企业民主管理、推进职工素质工程、推进企业文化建设、推进公司经济发展，增强企业凝聚力和战斗力，较好地完成了上半年的各项工作任务，取得了一定的成绩，以下是本年度企业工会工作总结：一、加强政治理论学习提高工会干部素质文化公司工会以《监督之窗》为载体，深入学习“xxxx”重要思想、和与企业管理息息相关的各种知识，进一步强化工会干部政治意识、创新意识、群众意识、责任意识、服务意识，加快工会干部理论化、知识化、专业化进程，提高工会干部综合素质。
二、参与企业经济建设，发挥桥梁纽带作用文化公司工会积极参与各项经济工作，围绕稳定与发展，发挥工会桥梁纽带作用，使广大职工明白集团公司的发展方向，树立危机意识、竞争意识，转变工作态度，激发职工的聪明才智，为集团公司持续、稳定发展寻找对策，为企业领导决策提供依据，使集团更好地抓住机遇，迎接挑战;开展献计献策活动，广纳良言，为企业发展征集好建议、好点子，推动集团公司持续健康发展。
2020年企业工会的总结范文
2020年企业工会的总结范文强化学习机制，提高了全局职工素质，是企业工会完成工作的基础，难么，今天小编就给大家整理了五篇优秀的企业工会的总结，希望对大家的工作和学习有所帮助，欢迎阅读!篇一：企业工会的总结2019年在机关工会的正确领导下，在局党委的大力支持下，以党的十一届五、六中全会精神为指引，以科学发展观为统领，结合实际积极开展各项有利于构建和谐机关促进健康发展的工会工作。
现将今年工作总结如下：一、健全民主，积极维护职工的合法利益(一)加强民主管理，发挥工会组织的作用。
工会从民主政治建设入手，在坚持实施各项民主管理制度的同时，认真履行工会基本职责，并就职工关心的热点难点问题，积极搜集职工反映的问题及合理化建议，反映职工的意愿，建议提高职工福利，维护职工的合法利益，充分调动了职工的工作积极性。
(二)落实和健全政务公开制度。
我们按照管理规范化的要求和政务公开制度的有关规定，建立和健全政务公开制度，确定公开的内容和形式，实行定期、定向公开。
把职工反映强烈的热点、焦点、容易引发矛盾和滋生腐败的关键点、行政管理和改革发展的难点予以公开，接受职工的监督。
二、健全干部例会制度，促进民主管理健全干部例会制度是加强民主管理的有效手段。
今年以来，我们工会以加强制度化、规范化建设入手，充分发挥干部例会民主管理、民主监督职能，建立上情下达、下情上递的信息管理机制。
以干部例会为载体，拓宽民主参与渠道，及时反映职工心声，调动职工的积极性和创造性，为领导了解民情、职工参与管理、集中职工集体智慧搭建坚实平台，通过健全干部例会制度，进一步促进了单位的民主管理。
三、积极开展思想和业务教育，提高职工队伍的整体素质。
我们工会立足于建设一支“有理想、有道德、有文化、有纪律”的职工队伍，工会按照“政治过硬、业务优良”的总体要求，坚持党的十七大精神和“三个代表”重要思想为指导，采取多种形式加强职工的思想政治教育、职业道德教育和业务培训，进一步提高了职工队伍的综合素质。
2020年工会工作总结2篇
2020年工会工作总结2篇2020年工会工作总结第一篇：2020年工会工作总结在公司领导和上级工会的正确领导下，文化公司工会在各基层分会的大力支持与配合下，紧紧围绕企业发展目标，强化自身建设。
按照年初的工作计划，结合自身特点，充分调动职工的聪明才智，开拓进取，与时俱进全面落实依靠方针。
组织引导职工积极开展“建功在企业、和谐促发展”主题活动，推进企业民主管理、推进职工素质工程、推进企业文化建设、推进公司经济发展，增强企业凝聚力和战斗力。
较好地完成了上半年的各项工作任务，取得了一定的成绩。
以下是本年度企业工会工作总结：一、加强政治理论研究提高工会干部素质文化公司工会以《监督之窗》为载体，深入研究“xxxx”重要思想，和与企业管理息息相关的各种知识。
进一步强化工会干部政治意识、创新意识、群众意识、责任意识、服务意识。
加快工会干部理论化、知识化、专业化进程，提高工会干部综合素质。
二、参与企业经济建设，发挥桥梁纽带作用文化公司工会积极参与各项经济工作，围绕稳定与发展，发挥工会桥梁纽带作用。
使广大职工明白集团公司的发展方向，树立危机意识、竞争意识，转变工作态度，激发职工的聪明才智。
为集团公司持续、稳定发展寻找对策，为企业领导决策提供依据。
使集团更好地抓住机遇，迎接挑战。
开展献计献策活动，广纳良言，为企业发展征集好建议、好点子，推动集团公司持续健康发展。
三、做好工会工作计划，发展新会员，加强工会自身建设我们深深地体会到，要把企业做大做强，必须培育一支政治素质高、业务技术精的员工队伍。
实现这一目标，最有效的途径就是组织企业工会。
上半年，文化分会共吸纳新入会会员22人，为集团工会输送了一批新鲜血液。
依靠工会组织的特殊作用，为企业的稳步、健康、快速发展，起到了保驾护航的作用。
四、积极开展劳动竞赛，为完成企业任务建功立业文化公司工会围绕着“安康杯”知识竞赛活动，教导员工树立紧迫感、危机感、责任感，充分调动员工的工作积极性和创造性。
2020年公司工会工作总结
2020 年公司工会工作总结一、主要工作（一）成立健全工会组织，为工会工作展开确立组织基础。
公司工会自昨年景立以来，展开了卓有收效的工作。
今年，为增强公司工会建设，健全工会女工组织，进一步提高民众参加工会工作的踊跃性，将各项工会工作推向深入，经公司党支部委员会研究决定，成立工会女工委员会和工会小组。
经差额选举，共有 4 名女员工入选女工委员会委员， 2 名男员工入选工会小组组长。
至此，公司工会共下设经费审察委员会、女工委员会、工会小组等机构，组织机构日益完美，为此后工会工作的顺利展开确立了组织基础。
（二）增强全员培训学习，促使员工素质全面提高。
（四）踊跃组织展开“安康杯”系列活动公司高度重视“安康杯”活动的展开，依据财务结算公司的性质，展开了一系列有针对性的活动：1.展开“查隐患、保安全、促销售”活动公司组织全体部门负责人和专业的水、电、暖维修人员，在传统供热季进行时，展开安全综合大检查，排查安全隐患，确实防备安全事故发生。
2.展开消防安全应急操练为增强员工安全意识，提高应付突发事件中的正确处理和自救能力，展开了一次消防安全操练。
3.展开消防安全知识讲座为增强员工的消防安全知识，公司先后两次请消防大队、亿安消防中心的教官为员工进行了消防安全知识讲座。
4.展开健康瑜伽运动为丰富员工业余生活，提高员工身体素质，缓解工作压力，公司邀请专业瑜伽教练，利用歇息时间组织员工展开瑜伽运动。
（五）增强迫度建设，展开勤政学习，提高员工防腐拒变的能力。
（六）以人为本，将关爱员工落到实处。
为解决员工儿女入学难的问题，领导班子经过深入机关部门和基层做事处，进行摸底检查，登记员工各学龄阶段适龄孩子信息，经与地方政府多方协调，基本解决了这一难题；每当有员工生产或患病，工会老是第一时间嘘寒问暖，安排专人前往慰劳；每当逢年过节，公司领导亲身带队，到员工家里慰劳退休员工和困难员工；员工儿女考上大学，工会奖赏每人 3000 元，以兹鼓舞。
2020年实用的企业工会年终工作总结三篇
实用的企业工会年终工作总结三篇又到年末，经过一年的努力工作，我们又积累了不少的经验，如果你仍旧感到迷茫，那么我想你需要暂时停下来好好对过去的工作做个总结了。
但是怎么写才可以吸引人，你掌握了吗？下面是关于企业工会年终工作总结3篇，仅供参考，欢迎大家阅读。
20xx年，国资公司工会在师市工会和公司党委的正确领导下，认真学习贯彻师市六届四次、五次全委（扩大）会议及师市工会四届十一次全委（扩大）会议精神，以党的群众路线教育实践活动为契机，围绕师市提出的“两个率先、两个力争”工作目标，突出以增加职工经济收入、维护职工合法权益、提高职工整体素质、促进劳动关系和谐为重点工作，大力弘扬企业文化精神，树立新型企业职工形象，为推进企业持续、健康、快速发展发挥了积极作用，为公司经济建设发展作出了积极的贡献。
公司党委非常重视工会在企业经济社会发展的重要作用，公司工会能够正确认识自己的职责，围绕党政中心开展工作，健全完善了《工会工作向党委汇报制度》、《工会与行政联席会议制度》等规章制度，开展活动提前制定策划，明确活动意义，及时向党委请示汇报，经党委批示后开展。
能积极参与涉及公司经济发展和群众利益事宜的讨论研究，维护职工群众合法权益。
在平时的工作中公司工会积极与纪委、政工、综治、劳资、计生、资产运营部等部门协调合作，开展相关工作。
一是公司工会组织机构健全。
公司现有工会会员108名，职工入会率100%；有基层工会2个，基层单位工会组建率100%。
二是加强工会干部的培训。
在进行工会干部内部学习交流的同时，公司工会采取请进来走出去的方式，今年先后选派了3名工会干部到外地进行学习，提高业务水平。
公司工会积极争取公司党委的支持，今年投入20多万元，成立了职工之家。
装修了职工学习和活动室各一间，配备了桌椅、音响、投影仪、桌球、乒乓球等设备。
一是公司于1月26日召开了一届三次职工大会，大会听取和审议了20xx年总经理工作报告，企业招待费使用情况报告，关于职工提案征集、处理情况的报告。
最新2020年公司工会工作总结3篇
2020年，在公司党委和上级工会的正确领导下，在各基层分会的大力支持与配合下，公司工会紧紧围绕企业发展目标，强化自身建设，按照年初的工作计划，结合自身特点，充分调动职工的聪明才智，开拓进取、与时俱进，突出维权、参与、创新职能，组织引导职工建功立业，推进企业民主管理、推进职工素质工程、推进企业文化建设、推进公司经济发展，增强企业凝聚力和战斗力，较好地完成了年度各项工作任务，取得了一定的成绩。
一、坚持各项制度，履行维权职能。
1、公司工会以加强制度化、规范化建设入手，以职代会为载体，及时反映职工心声，调动职工的主动性和创造性，为公司领导了解职工参与企业管理、集中职工集体智慧搭建坚实平台。
1月份，成功组织了公司第十届职工代表大会，对职工代表参与民主管理活动做了安排，公司工会随时接收、转递、督办职工代表提案，共收到职工代表提案86份，有效提案22份。
职代会听取和审议了公司工作报告财务预算执行情况和2017年财务预算安排的报告、招待费使用情况的报告、教育培训经费使用情况及集体合同履行情况的说明，介绍了关于公司职工代表提案处理情况以及三届四次职工代表提案征集情况。
一年来，公司工会始终把坚持职工代表大会制度、实行厂务公开，作为维护职工合法权益的重点。
2、坚持民主评议公司领导干部制度。
公司在职代会议开会期间组织职工代表对公司领导进行了民主评议。
民主评议结果上报集团公司。
3、坚持企务公开制度。
通过职代会、职工代表会议、公司网站等形式，对公司的年度计划、干部提职、评选上报先进等进行了公开，接受广大职工监督。
4、坚持职工提案反馈制度。
公司工会紧紧围绕企业的发展和职工普遍关心的问题，认真做好了职代会的提案征集、处理及反馈工作。
按照“归口办理”的原则，已根据提案所涉及的内容安排相关职能部门进行答复，为公司领导提供决策依据。
二、围绕公司生产经营做好“两个服务”。
1、深入开展劳动竞赛活动，服务大局。
对年度公司劳动竞赛先进集体和个人进行了表彰;3月份在公司三大生产部门开展了以“挖潜降耗，全员创效”为主题的劳动竞赛。