职业健康安全生产管理规定
职业健康安全生产责任制
职业健康安全生产责任制
职业健康安全生产责任制是指根据国家有关法律、法规和规章制度，企业及其负责人必须履行的职业健康安全生产管理职责和责任。
它是一种法定的、有约束力的管理制度，旨在保护员工的生命安全和身体健康，保障企业的生产安全和可持续发展。
职业健康安全生产责任制包括企业层面的责任和个人层面的责任。
企业层面的责任包括：
1. 设立健全职业健康安全管理体系，确保安全生产工作的组织、制度和机制健全；
2. 履行安全生产主体责任，制定安全生产责任制、安全生产规章制度和操作规程，明确各级管理人员和从业人员的职责；
3. 加强对职业健康安全生产工作的组织和领导，为安全生产提供必要的资源和支持，并承担相应的管理责任；
4. 开展安全生产教育和培训，提高员工的安全意识和职业健康安全生产技能；
5. 进行职业危害风险评估和控制，制定职业病防治措施并确保落实；
6. 加强安全生产监督检查，及时发现和纠正安全生产问题，并对违法违规行为进行处理；
7. 建立安全事故应急预案和救援队伍，及时处置和管理突发安全事件。
个人层面的责任包括：
1. 遵守企业的安全生产规章制度和操作规程，正确佩戴使用劳动防护用品；
2. 提高安全意识，严格遵守安全操作规程，杜绝安全事故的发生；
3. 积极参与企业的安全培训和教育，不断提高自身的安全素质和技能；
4. 发现安全隐患及时报告，参与安全检查和安全管理工作；
5. 配合企业应急预案的执行，及时采取安全措施对突发事件进行应对。
通过建立和完善职业健康安全生产责任制，可以促进企业做好安全生产管理工作，预防职业病和安全事故的发生，保护员工的权益和生命安全。
同时，也可以提高企业的竞争力和社会形象，实现可持续发展。
职业健康安全管理体系最新版
职业健康安全管理体系最新版一、安全生产方针、目标、原则职业健康安全管理体系最新版的核心是确保员工在生产过程中的健康与安全，保护环境，预防事故发生，实现可持续发展。
以下是我们制定的安全生产方针、目标及原则：1. 安全生产方针：以人为本，安全第一，预防为主，综合治理。
2. 安全生产目标：（1）杜绝重大及以上安全事故；（2）降低一般事故发生率，实现年度安全生产目标；（3）提高员工安全意识和技能，使每位员工具备安全生产能力；（4）确保安全生产投入，提高安全生产水平。
3. 安全生产原则：（1）合法性原则：严格遵守国家和地方的安全生产法律法规，确保公司安全生产管理合法合规；（2）全员参与原则：安全生产是全体员工的责任，要求各级领导和员工共同参与；（3）持续改进原则：不断优化安全生产管理体系，提高安全生产水平；（4）科学管理原则：运用科学的管理方法，确保安全生产工作的有效开展。
二、安全管理领导小组及组织机构1. 安全管理领导小组成立安全管理领导小组，负责公司安全生产工作的组织、协调、监督和检查。
安全管理领导小组由公司总经理担任组长，分管安全的副总经理担任副组长，各部门负责人为成员。
2. 工作机构（1）安全生产办公室：负责日常安全生产管理工作，包括制定安全生产规章制度、安全生产计划、安全培训、安全检查等；（2）安全生产技术部：负责安全生产技术指导、事故分析、应急预案制定等工作；（3）安全监察部：负责对各部门的安全生产情况进行监督检查，发现问题及时整改；（4）其他部门：根据各自职责，协助安全管理领导小组开展安全生产工作。
三、安全生产责任制1、项目经理安全职责项目经理作为项目安全生产的第一责任人，其主要职责如下：（1）贯彻落实国家和地方的安全生产法律法规，严格执行公司安全生产管理制度；（2）制定项目安全生产目标，组织编制项目安全生产计划，并负责实施；（3）组织项目安全生产教育和培训，提高员工安全意识和技能；（4）定期组织项目安全生产检查，对发现的安全隐患及时整改；（5）对项目重大安全风险进行识别、评估和管控，制定应急预案；（6）发生事故时，组织救援和事故调查，总结事故教训，防止类似事故再次发生。
职业安全健康管理体系规范
职业安全健康管理体系规范一、安全生产方针、目标、原则职业安全健康管理体系规范旨在建立完善的安全生产管理体系，确保企业生产过程中的安全和健康。
安全生产方针、目标、原则如下：1. 安全第一，预防为主，综合治理：把员工的生命安全和身体健康放在首位，强化安全生产意识，采取预防措施，实现安全生产全过程、全方位、全员管理。
2. 全面落实安全生产责任制：明确各级管理人员、技术人员和操作人员的安全生产职责，确保安全生产措施落到实处。
3. 持续改进，追求卓越：通过不断优化安全生产管理体系，提高安全生产水平，降低安全生产风险。
4. 严格遵守国家和地方安全生产法律法规：确保企业安全生产管理工作符合国家及地方安全生产法律法规的要求。
二、安全管理领导小组及组织机构1. 安全管理领导小组成立安全管理领导小组，负责对企业安全生产管理工作进行全面领导、协调和监督。
安全管理领导小组由企业主要负责人担任组长，相关部门负责人担任成员。
2. 工作机构（1）安全生产管理部门：负责企业安全生产管理工作的日常组织、协调、监督和检查，对安全生产责任制进行考核。
（2）安全生产技术部门：负责企业安全生产技术管理、安全风险评估、事故应急预案制定等工作。
（3）安全生产培训部门：负责企业安全生产培训工作，提高员工安全意识和安全操作技能。
（4）安全生产监督部门：对企业生产过程中的安全风险进行监督、检查和整改，确保企业生产安全。
（5）安全生产信息部门：负责企业安全生产信息的收集、整理、分析和上报工作，为安全生产决策提供数据支持。
三、安全生产责任制1、项目经理安全职责项目经理作为项目安全生产的第一责任人，其主要安全职责如下：（1）负责项目安全生产的全面工作，确保项目安全生产目标的实现；（2）组织制定项目安全生产计划，并监督实施；（3）定期组织项目安全生产检查，对安全隐患进行整改；（4）负责项目安全生产资源配置，确保安全生产投入；（5）组织项目安全生产培训和应急预案演练；（6）对项目安全生产事故进行调查、处理和报告。
职业安全、健康与环境保护规定
职业安全、健康与环境保护规定
是指国家对从事各类职业的人员的安全与健康进行保护，并保护环境的一系列法律法规。
这些规定的目的是预防和降低工作场所事故和职业病的发生，保护劳动者的权益，促进可持续发展。
以下是一些常见的职业安全、健康与环境保护规定：
1. 劳动法：劳动法是最基础的劳动法律，规定了劳动者的基本权益和义务，包括工作条件、工资待遇、劳动时间等。
2. 职业病防治法：职业病防治法规定了职业病的防治措施，包括工作场所的环境监测和职业病诊断、治疗、补偿等。
3. 安全生产法：安全生产法主要规定了工作场所的安全生产管理，包括安全生产责任、事故预防与应急处理等。
4. 环境保护法：环境保护法规定了对工作场所污染的防治措施，包括废水、废气、固体废物等的处理方法和监管措施。
5. 职业安全与健康管理体系认证标准(OHSAS 18001)：这是一种国际上通用的职业安全与健康管理体系认证标准，企业可以按照该标准建立职业安全与健康管理体系。
6. 职业安全与健康培训计划：根据不同行业的特点和需求，制定相关的职业安全与健康培训计划，提高员工的职业安全与健康意识和能力。
以上仅是一些常见的职业安全、健康与环境保护规定，不同国家和地区可能有不同的规定，具体情况还需根据所在地的法律法规进行参考和遵守。
职业健康及环境管理安全生产责任制度范本（2篇）
职业健康及环境管理安全生产责任制度范本一、总则为加强职业健康及环境管理安全生产工作，促进员工健康、环境保护和安全生产的持续改进，提高企业生产经营效益和社会形象，特制定本制度。
二、目的本制度的目的是建立和完善公司职业健康及环境管理安全生产责任制度，明确各级管理人员的职责和义务，推动公司的职业健康及环境管理安全生产工作。
通过建立责任制度，促使各级人员主动参与职业健康及环境安全管理，提高全员的职业健康及环境安全意识和素质，确保公司的安全生产目标的实现。
三、内容1. 公司领导职责（1）公司领导班子要高度重视职业健康及环境管理安全生产工作，确立相关政策和目标，并定期进行监督和检查。
（2）公司领导要建立健全职业健康及环境管理安全生产工作的组织体系，明确部门职责和定期开展的工作。
（3）领导要积极亲自参与职业健康及环境管理安全生产工作，带头宣传、推动和实施各项措施，并定期进行工作总结和评估。
2. 部门负责人职责（1）部门负责人要加强对本部门职业健康及环境管理安全生产工作的组织和领导，指导员工合理安排工作时间，防止过劳作业。
（2）部门负责人要认真落实工作责任制，配备必要的劳动防护设备和相关设施，确保员工的职业健康和安全。
（3）部门负责人要定期组织安全生产培训，提高员工的安全意识和技能。
（4）部门负责人要及时报告和处理职业健康及环境安全事故，做好事故调查和处理工作，确保事故不发生、不扩大。
3. 员工责任（1）员工要自觉遵守公司的职业健康及环境管理安全生产制度和规章制度，正确使用劳动防护设备和相关设施。
（2）员工要积极参加公司组织的职业健康及环境安全教育和培训，增强自身的安全意识和技能。
（3）员工要严格遵守工作操作规程，不经许可，不私自进行工艺改变和操作。
（4）员工要积极配合公司的职业健康及环境安全检查和评估工作，及时报告和纠正存在的安全隐患。
四、责任追究对于违反职业健康及环境管理安全生产责任制度的人员，将视情节严重程度给予相应的纪律处分，并记录在个人档案中。
职业健康安全生产责任制
职业健康安全生产责任制职业健康安全生产责任制一、概述职业健康安全生产责任制是指企业、组织或个人依法承担职业健康安全生产方面的责任和义务的制度。
其目的是促进职业健康安全工作的开展，保障劳动者的权益和安全，防止职业伤害和事故的发生。
二、责任主体在职业健康安全生产责任制中，责任主体包括：1. 企业：企业是职业健康安全生产的主要责任主体，应当建立健全职业健康安全管理制度，落实职业健康安全工作责任，提供安全的工作环境和条件。
2. 个人：每个从业人员都有职业健康安全生产的责任，需遵守相关规章制度和安全操作规程，积极参与职业健康安全培训和演练。
3. 相关部门和机构：相关部门和机构负责监督和指导职业健康安全工作，对违法违规行为进行处罚和整改。
三、主要内容职业健康安全生产责任制的主要内容包括：1. 领导责任企业领导层应当高度重视职业健康安全工作，制定职责明确的安全目标和政策，配备专门的安全人员，建立健全的安全管理制度。
2. 责任划分企业应当明确职业健康安全工作责任的划分，明确各级管理人员的责任范围和职责，落实各级责任人的职业健康安全管理责任。
3. 人员培训企业应当组织开展职业健康安全培训，提升从业人员的安全意识和职业健康安全技能，建立科学的操作规程，提供必要的防护设备和工具。
4. 隐患排查和整改企业应当定期进行隐患排查和风险评估，及时采取措施进行隐患的整改，确保工作场所的安全与健康。
5. 事故应急管理企业应当建立健全的事故应急管理机制，明确应急预案和责任分工，培训从业人员的应急处理能力，及时处置事故，减少事故损失。
6. 监督和检查相关部门和机构应当加强对职业健康安全工作的监督和检查，及时发现和纠正职业健康安全问题，依法对违法行为进行处罚。
四、效益与意义职业健康安全生产责任制的实施，能够确保劳动者的权益和安全，提高企业的经济效益，减少事故和职业伤害的发生，促进企业的可持续发展，保障社会的稳定和安全。
，职业健康安全生产责任制是职业健康安全工作的基础和保障，需要企业、个人和相关部门共同努力，形成合力，共同维护劳动者的权益和安全。
职业健康管理办法最新精选全文完整版
精选全文完整版职业健康管理办法一、职业健康安全保障措施1.职业健康安全保障目标本项目以人为本、科学施工、有效实施劳动保护监督检查，促进安全生产工作，保障职工的安全与健康。
岗前职业健康安全培训100%，防护措施到位率100%，防止职工因各类重大事故，公共卫生事件，传染病的发生，杜绝责任职工死亡事故，杜绝责任火灾事故，爆炸事故，确保不发生食物中毒，不发生传染病，不发生重大疫情，职工因工职业病发生率为零。
2.职业健康安全保障体系，针对本项目工程情况，从多层次、多方位建立职业健康安全保障体系，贯彻国家有关职业健康和劳动卫生方面的法律、法规、建立建全劳动安全卫生制度，监督检查劳动卫生安全设施，制定劳动卫生措施计划，针对不同的作业场所，根据国家规定发个人防护用品，定期不定期地如开劳动卫生保障会议，研究项目劳动卫生保障工作，对施工生产存在的事故隐患和职业危害及时提出合理解决方案，维护职工安全健康权益，充分休现施工生产“以人为本”的原则，职业健康安全保障机构见图3.职业健康的安全保障措施，职业健康安全保障工作包括施工安全和职工职业健康两方面，全面贯彻安全生产方针政策，落实国家的劳动卫生法律和标准，加强安全生产管理，改善职工劳动条件和工作环境，为施工创造一个良好的作业氛围。
4.劳动保护措施，施工中严格执行国家有关安全生产和劳动保护的法律规，建立安全生产责任制，执行安全施工方案，根据工作特点，气候特点配齐相应的劳保用品，并督促施工人员正确使用劳动保护用品。
铺架分部对易产生职业危害的工序、如桥梁架设电焊作业，定期检查防护用品佩戴及使用情况。
对职工进行劳动安全卫生知识培训，普及劳动安全卫生知识，增强职工的自我防护意识和能力。
发动班组、全体职工查隐患、堵漏洞、自觉遵纪守法，使有关政策、法规、标准落实到班组和工作岗位。
做好劳动保护工作，确保施工人员身体健康，认真组织从事接触职业病的职工进行健康检查，并建立职工健康档案。
根据劳动强度等级，合理安排施工人员，充分做好生产物质、生活物质供应准备。
职业卫生健康管理制度(五篇)
职业卫生健康管理制度1总、则1.1根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国矿山安全法》、《中华人民共和国职业病防治法》等法律法规具体要求，依照职业病防治工作"预防为主、防治结合"的方针制定本制度。
1.2制定本制度的目的：为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护员工身体建康及其相关权益，为员工创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护，进一步加强公司的职业卫生管理，促进公司生产、经济发展和和谐稳定。
____公司鼓励研制、开发、推广、应用有利于职业病防治和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新材料；限制使用或者淘汰职业病危害严重的技术、工艺、材料。
2适用范围本制度适用于公司所属各单位的职业卫生管理和职业病防治活动。
3职业卫生管理各部门职责：3.1安全部负责公司职业病预防、统计管理工作。
负责职业危害因素的辨识、评价，开展职业病防治的宣传、教育，定期每年与疾病防治控制中心取得联系，对各施工生产项目部的粉尘、噪声等职业危害的作业场所进行检测，对现场存在的不合格检测项目，及时通知相关单位落实整改。
3.2经理办公室负责建立、健全职业卫生管理制度，职业卫生健康档案，制定职业病防治计划和实施方案，职业病危害事故应急救援预案，组织职工进行体检。
3.3劳资部负责与员工签订劳动合同，同时应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、工资待遇如实告知员工，并在劳动合同中写明。
不得安排有职业禁忌症患者上岗，不得安排未经职业健康检查的劳动者上岗；对在职业健康体检中发现的职业病患者，应当及时调离原工作岗位，并妥善安置；对未进行离岗前职业健康检查的职工，不得解除或终止与其订立的劳动合同。
3.4各基层单位负责落实职业病防治工作，对职业病防治设备进行定期检查、维护、保养和检测，保持正常运转，并按规定发给员工个人卫生防护用品；不得安排有职业禁忌症的员工，从事职业病危害的作业。
职业健康安全生产管理
职业健康安全生产管理一、职业健康安全生产管理原则建立健全职业健康安全管理网络，落实安全责任制，认真贯彻执行“企业负责、行业管理、国家监察、群众监督”的职业健康安全生产管理体制。
严格按照GB/T28001职业健康安全管理体系和行业标准组织生产，使本工程职业健康安全生产达到标准化、规范化。
二、职业健康安全生产的目的的及目标1、职业健康安全生产的目的是：在项目实施的全过程中通过贯彻实施职业健康安全管理措施，即通过加强对施工现场安全防护设施和劳保用品的管理、规范施工现场用电和消防程序、建立有效的职业健康安全快速反映网络、制定重大风险的应急救援预案并定期演练等方法以保证施工安全和最大限度地保护劳动者的安全、健康及人员生命财产，使工程保质并安全地得以实施。
2、确立本工程的职业健康安全目标为：（1）杜绝职业病的发生；（2）不发生火灾事故、不发生人身死亡、重伤事故；（3）安全交底绿100%，安全隐患整改绿100%；（4）电、气焊“两证一监护”符合率100%；（5）严格按照施工规范操作施工。
三、项目部职业健康安全管理职责1、项目经理（1）负责落实本项目整合性管理职责；（2）展开项目的目标、指标，并落实到岗位；（3）确定本项目相关岗位的能力要求，根据需要对其进行能力、要求的培训；（4）负责收集施工过程中有关职业健康安全的信息，及时与相关部门沟通、处理。
2、安全员（1）辨识、评价施工现场的危险源并编制施工现场重大风险及控制清单；（2）负责制定、组织实施项目的职业健康安全管理方案、根据需要制定、组织实施安全施工技术方案；（3）负责新加入和转岗人员的三级教育，长期合作的安全交底，验收设备安装，检查设备、手动电动工具的运行控制；（4）负责按规定检查化学危险品的采购、储存、发放、使用以及废弃物的处理；（5）负责检查施工用电、消防设施、安全设施、劳动保护、劳保用品按规定的执行情况，职业病的预防情况；（6）负责预防措施的落实，当事故、事件发生后，及时报告，并作出恰当的处理；（7）负责职业健康安全管理不符合的纠正、预防措施的制定，实施的记录并验证效果。
职业健康安全责任制度5篇
职业健康安全责任制度5篇【第1篇】职业健康安全生产责任制度一、目的为保障生产安全及员工健康,明确本公司各部门和各级人员的安全卫生责任,根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国消防法》、《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规,制定本规定。
二、适用范围本公司安全生产及职业病防治。
三、定义:无四、职责4.1安全管理部负责本规定的推行。
4.2各部门及人员依本规定要求履行相关职责。
五、依据及参考文件5.1《中华人民共和国安全生产法》5.2《中华人民共和国职业病防治法》5.3《中华人民共和国消防法》六、程序6.1各级人员的职业健康及安全生责产任6.1.1总经办职业健康及安全生产责任(1)建立、健全本公司职业健康及安全生产责任制度并监督落实,督促各中心、分公司加强安全卫生管理工作;(2)贯彻执行国家职业健康及安全生产方针、政策、法律、法规,把安全生产及职业病防治工作列入企业管理的重要议事日程,批阅上级有关职业健康及安全生产方面的文件,签发重大管理决定;(3)健全安全卫生管理机构,定期听取安全卫生管理部门的工作汇报,及时研究解决或审批有关职业健康及安全生产中的重大问题;督促各中心、分公司加强安全卫生检查,及时消除生产安全事故隐患;为安全生产及职业病防治提供必要的资源保障;(4)批准生产安全及职业病事故应急救援预案,指导实施应急演练。
6.1.2副总职业健康及安全生产责任(1)指导、审核本公司职业健康及安全生产规章制度和重大技术措施,监督执行情况;(2)贯彻“五同时”的原则,即在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时,计划、布置、检查、总结、评比安全卫生工作;监督检查分管部门对职业健康及安全生产各项规章制度执行情况,及时纠正失职和违章行为;(3)定期召开安全卫生会议,分析职业健康及安全生产动态,及时解决职业健康及安全生产中存在的问题;(4)协助总经理开展各项职业健康及安全管理工作。
6.1.3总助职业健康及安全生产责任(1)全面负责本公司的职业健康及安全生产管理,组织制定、推行各项职业健康及安全生产规章制度;(2)组织各部门开展安全卫生活动,总结推广职业健康及安全生产工作的先进经验,持续提高公司安全卫生管理水平;(3)组织制定本公司的生产安全及职业病事故应急救援预案,并定期实施演练;(4)充实安全卫生管理人员,为安全卫生管理提供必要的人力资源;(5)指导安全卫生管理部门实施安全卫生检查,监督落实整改措施,及时消除职业健康及安全隐患;(6)审查各中心、分公司安全卫生绩效,决定安全卫生奖惩;(7)组织安全卫生会议,上报安全卫生工作情况;(8)依职责组织事故调查处理,及时上报调查结果。
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职业健康安全生产管理规定
《职业健康安全生产管理规定》是中华人民共和国职业安全与健康领域的一项重要法规，对我国的职业健康安全生产工作起到了指导和规范作用。
本文将全面介绍《职业健康安全生产管理规定》。
一、规定目的和依据
《职业健康安全生产管理规定》是为了保障和促进职工的身体健康、预防和减少职业病和事故，规范职业健康安全生产管理行为，维护劳动者的合法权益，保证职业安全生产秩序的正常进行。
该规定依据《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规而制定，并根据国家和地方的实际情况进行了合理的调整。
二、规定范围
《职业健康安全生产管理规定》适用于一切从事劳动的单位和个人，包括企事业单位、政府机关、事业单位、社会团体、个体工商户等，并适用于职业健康安全生产管理相关的监督、评估和处罚等。
三、规定内容
1. 组织实施职业健康安全生产管理。
单位应建立完善的职业健康安全生产管理体系，明确组织结构、职责分工和工作程序，
制定健全的管理制度和操作规程，合理配置资源，保证职业健康安全生产管理工作的顺利进行。
2. 预防职业病。
单位应对职业病危害进行评估和控制，采取有效的预防措施，改善工作环境条件，提升职工的职业健康水平。
对于职业病高发行业和岗位，要加强职业健康监测和健康检查，及时发现并治疗职业病病人。
3. 预防事故。
单位应制定安全生产管理规章制度，做好安全生产教育和培训工作，提高职工的安全意识和自我保护能力。
对于有重大危险源的单位和工程，要进行安全评估和审查，确保安全生产达到国家标准。
4. 职业健康安全培训。
单位应加强职业健康安全知识的培训工作，使职工掌握必要的安全知识和技能。
对于特殊岗位和职业风险较高的人员，要定期进行专业培训和考核，确保其掌握必要的职业健康安全技能。
5. 职业健康安全监测与评估。
单位应建立职业健康安全监测和评估制度，及时掌握工作环境和职工健康状况的情况，采取必要的措施保护职工的身体健康。
6. 职业健康安全事故报告和调查处理。
单位发生职业健康安全事故后，应及时进行报告和调查处理，追究相关责任人的责任。
对于造成人身伤害或者重大经济损失的事故，要按照法律法规进行处罚和赔偿。
7. 职业健康安全监督和执法。
相关部门应加强对职业健康安全生产管理工作的监督和执法工作，发现和处理违法违规行为，维护职工的合法权益。
四、违规处罚
对于违反《职业健康安全生产管理规定》的单位或个人，相关部门有权进行处罚。
处罚的具体方式和程度根据违规行为的性质和严重程度而定，包括警告、罚款、吊销执照等。
五、推进措施
为了加强职业健康安全生产管理工作，相关部门应加强政策制定和宣传工作，提高全社会对职业健康安全的认识和重视程度。
同时，要加大执法力度，提高违规行为的打击力度，确保职业健康安全生产管理规定的有效实施。
六、附则
本规定自发布之日起执行，同时废止之前的有关职业健康安全生产管理规定。
对于已经制定的安全管理制度和规章制度，相关单位应根据新规定进行修订和调整，确保其与规定保持一致。
总之，《职业健康安全生产管理规定》是我国职业健康安全生产工作的重要法规，对维护职工的合法权益、预防职业病和事故有着重要意义。
各单位和个人要认真遵守和执行规定，加强职业健康安全生产管理工作，共同营造良好的工作环境和健康安全的生产条件。