能源管控中心职责
能源管理职责和权限
能源管理职责和权限第一篇：能源管理职责和权限能源管理职责和权限4.2.3.1 总则各单位人员按照相应的能源管理职责、权限和相互关系，确保能源管理体系正常运行。
4.2.3.2 职责1、总经理职责1）对能源管理工作负全责并做出承诺，批准、发布能源管理方针、能源管理手册及公司管理规定；2）任命管理者代表；3）定期主持管理评审，决定重大能源管理活动；4）负责提供能源管理体系运行所需的资源（人力、物力、财力）。
2、管理者代表职责1）负责能源管理体系的建立、运行和维护管理；2）组织相关人员审定（审查）确认优先控制的能源因素和适用的法律法规；3）批准能源管理目标、指标及能源管理方案；4）批准能源管理体系程序文件；5）定期向总经理汇报能源管理体系运行情况，并为体系的改进提供依据；6）组织策划能源管理体系内审，对纠正和预防措施的实施进行监督，为管理评审提供依据。
3、各单位经理共同职责1）组织本单位能源因素识别，制定本单位能源管理方案；2）负责开展本单位体系运行情况的检查、监督；3）落实本单位应实施的能源管理方案；4）审核本单位不符合的纠正和预防措施，对整改进行监督；5）协助、支持内审的实施；6）审核和实施本单位归口的程序文件、作业指导书。
4、动力公司职责1）负责组织对公司能源管理目标、指标完成情况的考核工作； 2）负责组织编制、修改公司能源管理体系文件；3）负责组织公司能源管理体系内审及日常运行情况的监督检查工作；4）负责组织建立管理体系内审员队伍，并进行内审员培训；5）负责组织识别、更新、评价公司的能源因素，制定实施并保持《能源因素的识别、评价与更新程序》；8）对新建、改建、扩建和大修工程的设计、施工、验收与能源标准要求的符合性进行审查，并对新产生的能源因素进行更新；9）评价适用于公司的能源法律、法规及其他要求；10）组织推行节能降耗技改技措，提高设备设施的能源利用效率；11）对公司能源管理体系的不符合具有组织调查和监督的职责； 12）负责与能源管理体系有关的外部联系。
能源管理员岗位职责(共4篇)
能管理员岗位职责〔共4篇〕第1篇：能管理员岗位职责能管理员岗位职责一.主要工作职责按能管理中心对能管理的要求，对工序动力能系统施行管理。
推进工序能管理的体系化、制度化、标准化；对动力产品的平安、合理、平衡稳定地使用负责，为有效降低能消耗而开展工作。
二.责任范围1、负责对本区域内使用的动力能介质进展管理，代表能管理中心施行工序能的有效控制和管理。
2、负责本工序能工作的全面管理。
建立、健全工序能管理体系、施行细那么及能系统运行制度并监视贯彻执行。
3、负责检查指导工序内能系统的管理工作及动力能消耗控制情况。
建立有效的指标完成保证体系，对本工序的动力能指标、定额进展细化分解，制定下期方案完成措施并负责落实。
4、对本工序动力能的使用、运行施行管理，确保其平安、稳定、经济。
协调、解决工序消费过程中出现的各类动力能故障，确保工序消费顺行。
组织工序内动力能系统的运行事故分析^p 。
5、负责对工序内新建、改建、扩建及技改等工程工程进展能情况审核；组织节能技术措施工程的前期论证、立项审查、组织施行等管理工作。
6、对工序内非方案、私接用、跑冒滴漏等不合理能浪费消耗进展监察、考核。
7、以符合能管理中心的要求负责工序的能统计工作。
建立完备的能统计台帐，能统计资料必须进展系统的整理，汇编成册；按年、月、周进展分类存档。
能统计分析^p 分为周、月、季、半年、年等分析^p 。
8、负责工序动系统技术管理。
积极推进日常消费过程中的节能管理，提出节能的技措技改方案。
9、对工序相关能计量设备的准确、稳定运行施行监视。
1、在处长领导下，负责全校能管理工作，2、负责锅炉房、配电室的管理工作。
做好职工的管理教育工作。
保证全校正常的供水、供汽、供电。
3、负责全校上下水道、水暖设备的维修管理工作。
4、有方案的对全校师生进展节能宣传教育工作。
5、坚持定期巡视制度。
做好巡视记录。
6、做好有关统计报表工作。
每月分析^p 一次煤、水、电消耗使用情况。
7、能管理实行微机化。
能源管理岗位职责
能源管理岗位职责一、岗位概述能源管理岗位是指负责组织和实施公司能源管理工作的专职岗位。
能源管理的目的是提高能源利用效率，减少能源消耗，降低企业对能源的依赖性，促进可持续发展。
本文将介绍能源管理岗位的职责和工作内容。
二、职责一：制定能源管理策略能源管理岗位的首要职责是制定能源管理策略。
根据企业的目标和战略，结合能源市场的变化和内外环境的影响，制定能源消耗目标和节能减排措施。
同时，该岗位还需要与公司其他部门密切合作，协调各方资源，推动能源管理策略的实施。
三、职责二：能源消耗监测与分析能源管理岗位需要对企业的能源消耗进行监测和分析。
通过建立能源监测系统，收集和记录能源消耗数据，并定期进行数据分析和报告编制，及时发现能源消耗异常和潜在节能机会。
利用统计和分析工具，提供决策支持，为优化能源管理提供依据。
四、职责三：能源效率改进能源管理岗位负责提出能源效率改进方案，并组织实施。
通过技术改造、工艺优化、设备更新等手段，提高生产过程中的能源利用效率，降低能源消耗。
同时，该岗位还需要加强能源管理的宣传和培训，提高员工的节能意识和能力，推动全员参与能源管理工作。
五、职责四：节能减排目标达成能源管理岗位需要确保企业的节能减排目标得到有效实施和达成。
通过制定相应的节能减排计划，并监督各部门按计划推进工作。
同时，该岗位还需要与相关部门合作，开展技术研究和合作项目，推动清洁能源的应用和能源结构的优化，促进低碳经济发展。
六、职责五：法律法规遵从与合规管理能源管理岗位需要确保企业在能源管理方面遵守相关的法律法规，并推进合规管理。
该岗位应对能源政策的变化保持敏感，并及时更新企业能源管理措施。
同时，该岗位还需要定期开展能源管理评估和审核，确保企业的能源管理工作符合相关标准和要求。
七、职责六：能源管理报告与沟通能源管理岗位负责编制能源管理报告，并与相关部门进行沟通和协调。
该岗位需要将能源管理工作的情况向上级领导和相关方反馈，及时汇报能源消耗数据、节能减排成效和存在的问题，并提出改进意见和建议。
能源管理岗位职责
能源管理岗位职责能源管理岗位是一个举足轻重的职位，对于企业的可持续发展和节能减排至关重要。
能源管理岗位负责监控、优化和管理企业的能源使用，旨在提高能源效率，并为企业提供可持续的能源解决方案。
本文将详细介绍能源管理岗位的职责和重要性。
一、能源管理岗位的背景和概述能源是企业的重要资源之一，随着能源需求的不断增长和能源供应的不断变化，能源管理成为一个迫切需要解决的问题。
能源管理岗位的出现，旨在帮助企业高效利用能源资源，提高能源效率，并减少对传统能源的依赖程度。
能源管理岗位的职责包括但不限于：能源数据分析、能源使用监控、能源管理方案制定和实施等。
二、能源管理岗位的职责1. 能源数据分析：能源管理岗位负责收集、分析和解读能源数据。
他们需要监控能源的使用情况，识别能源浪费以及能源效率低下的领域，并提出改进建议。
能源数据分析是能源管理的基础，通过对数据的准确分析，能够为企业提供有效的决策依据。
2. 能源使用监控：能源管理岗位需要监控企业各个部门的能源使用情况，确保能源的合理分配和使用。
他们必须了解企业不同部门的能源需求，并与相关人员合作，提供节能减排的解决方案。
能源使用监控需要及时评估能源使用情况，并根据实际情况调整能源管理策略。
3. 能源管理方案制定和实施：能源管理岗位负责制定和实施能源管理方案。
他们需要根据能源数据分析的结果，制定可行的能源管理策略，并与企业内部的各个部门进行沟通和协调。
能源管理方案不仅包括节能措施的执行，还包括能源技术的引进和能源政策的制定。
4. 能源效率评估和改进：能源管理岗位需要对企业的能源效率进行评估和改进。
他们需要制定评估指标，并定期对企业的能源效率进行评估。
根据评估结果，能源管理岗位可以确定改进措施，并监督改进措施的执行情况。
5. 能源培训和意识提高：能源管理岗位需要为企业提供能源培训，并提高员工对能源管理的意识和参与度。
他们可以组织能源培训活动，向员工介绍节能减排的方法和技巧，帮助员工形成良好的能源使用习惯。
能源管理员岗位职责
能源管理员岗位职责概述能源管理员是一种非常重要的职业，工作内容包括管理和维护公司或组织的能源系统，确保能源的高效使用和持续供应。
能源管理员负责协调、监测和记录能源消耗，计划和执行节能项目，为公司或组织制定策略，以最小化能源浪费和支出。
本文将介绍能源管理员的岗位职责。
能源管理员的职责1. 管理能源系统能源管理员的主要职责之一是管理公司或组织的能源系统。
能源管理员需要确保各种能源设备和系统在保持稳定运行的同时实现高效能耗。
为了达到这个目标，能源管理员需要监测能源系统的情况，包括能源消耗、供应、质量和成本等，并对能源系统作出相应的调整和管理。
在此过程中，能源管理员需要建立有效的监测和管理系统，以确保能源系统的稳定性和持续性。
2. 计划和实施节能项目能源管理员需要负责计划和实施节能项目。
通过节能项目，能源管理员能够控制和减少能源使用，以降低公司或组织的能源成本和环境影响。
为此，能源管理员需要评估公司或组织的能源使用情况，确定节能目标，并制定适当的方案和计划。
能源管理员需要与其他部门合作，协调和指导节能项目的实施，并确保节能项目的成功实施。
同时，能源管理员还需要评估和更新节能项目的成效，以便及时做出调整和改进。
3. 制定能源政策能源管理员需要制定公司或组织的能源政策。
能源政策指导公司或组织的能源使用和管理，并确保公司或组织遵守相关法规和规定。
能源管理员需要评估公司或组织的能源使用情况，制定能源管理计划和标准，并协助公司或组织实施能源政策。
能源管理员需要不断更新和改进能源政策，以保持其有效性和适应性。
4. 培训和教育能源管理员需要在公司或组织内部推广能源管理和节能理念，提高员工对节能和环保的意识和认识。
为此，能源管理员需要制定培训计划和课程，提供必要的培训和教育，以便员工能够有效地参与节能项目和能源管理。
同时，能源管理员还需要不断收集和分享最新的节能技术和理念，以推动公司或组织的节能和环保效益。
5. 协调与沟通能源管理员需要与公司或组织的其他部门进行密切协调，确保能源管理和节能项目的顺利执行。
学校能源管理服务中心主任副主任岗位职责范本
岗位说明书系列 学校能源管理服务中心主任副主任岗位职责 （标准、完整、实用、可修改） GL实用范本| DOCUMENT TEMPLATE
第2页/共4页 编号：FS-QG-70311 学校能源管理服务中心主任副主任
岗位职责 School Energy Management Service Center 说明：为规划化、统一化进行岗位管理，使岗位管理人员有章可循，提高工作效率与明确责任制，特此编写。
学校能源管理与服务中心主任、副主任岗位职责 1、在总公司的领导下，负责本部门的各项管理和服务工作。 2、以"三服务，两育人"为宗旨，坚持"以人为本"。做好服务标准化建设。细化分解、量化反映、程序化作业、标准化执行工作。确保学校水、电、暖、气设施及供给的安全运行。为学校正常的教学科研、办公及生活秩序，提供更加有力的保障和支持。 3、认真贯彻执行后勤总公司节电、节水、节气节能减排的工作方针，根据公司要求，将节能减排管理措施及具体方案落到实处。 4、认真学习行业的各项法律规定，坚持贯彻执行学校及GL实用范本| DOCUMENT TEMPLATE 第3页/共4页 公司各项规章制度，按时完成上级领导下达的任务，合理安排好各项服务工作，认真组织本部门全体员工进行政治理论、业务理论以及法律法规的学习，及时做好专业技术人员的培训工作，杜绝操作人员无证上岗。 5、经常深入实际全面了解、掌握、监督学校的供电、供水、供暖、供气设施的运转、维修、安全情况。按照"四早"要求进行维修管理工作，刻苦钻研水、电、暖业务知识，不断提高专业管理水平。 6、对停水、停电、停气(停暖、停开水)突发事件和管网突发性事故积极协调和组织人员抢修，及时向上级领导汇报，按《停水、停电、停气(停暖、停开水)突发事件应急及处理办法》执行。 7、做到文明服务。团结本部门员工，以身作则，严于律己，起模范带头作用。对员工一视同仁，不以个人感情办事。接受体全员工的监督，对员工提出的问题能解决的及时给予解决，无法解决的及时向上级领导反映以求解决。 8、努力搞好涉外协作关系，特别是与供电局、水管所、燃汽公司、锅检所等有关单位的协调，准确统计用水、用电GL实用范本| DOCUMENT TEMPLATE 第4页/共4页 量，认真填写报表，及时结算。接受有关部门的监督和工作检查。正确处理公司各部门之间的业务关系，顾全大局，积极配合，做好各项服务工作。 9、认真做好每度的锅炉、配电室的年检和维修保养工作，积极做好学校二次水源的清洗消毒及《二次供水卫生许可证》年度验证工作。适时对开水茶炉进行清洗、维修、保养。 10、严格遵守劳动纪律，坚守工作岗位，服从领导，杜绝违章，热情服务，及时、妥善解决水点暖隐患。 11、认真完成领导交办的其它各项任务。 请输入您公司的名字 Foonshion Design Co., Ltd
能源管理员职责
能源管理员职责
一、在能源管理中心领导下根据国家政策和《中华人民共和国节约能源法》和《**省节能检查办法》的有关规定，编写或审查相关操作规程、岗位职责、管理制度、安全措施等，定期检查执行情况。
二、监管重点能耗设备管理工作，掌握供电、供水、供热系统运行状况，整理本单位设备负荷详细资料，做好本单位耗能情况的存档管理。
三、负责编制年、季、月的能耗报表，并根据能耗变化提出改进节能方案措施。
四、监督各部门正确使用耗能设备，督促耗能部门及时维护更新节能设备及节能措施。
五、监督各部门及时准确的填写详细的能源使用情况。
六、对违反能源管理制度及合理用能的现象，要立即制止，按实登记并向主管领导报告。
七、协助耗能部门进行节能教育，定期开展节能经验交流活动，推广节能先进经验。
八、及时准确的统计上报本单位能源消耗情况。
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能源管理员岗位职责
能源管理员岗位职责一、岗位职责概述能源管理员是负责能源管理和节能工作的专业人员，主要负责能源消耗分析、能源效率改进、能源设备维护和能源管理系统的建立与监控等工作。
下面将详细介绍能源管理员的具体职责。
二、能源消耗分析1. 收集能源消耗数据：负责收集和整理公司各个部门的能源消耗数据，包括电力、燃气、水等各类能源的消耗情况。
2. 分析能源消耗趋势：根据收集到的数据，对能源消耗进行分析，了解能源消耗的趋势和变化情况。
3. 发现能源消耗异常：通过对能源消耗数据的分析，及时发现能源消耗异常情况，并提出相应的改进措施。
三、能源效率改进1. 制定能源管理计划：根据能源消耗分析的结果，制定能源管理计划，明确能源消耗目标和改进措施。
2. 提出节能建议：通过对各个部门能源消耗的分析，提出相应的节能建议，包括改进设备能效、优化工艺流程等方面的建议。
3. 指导能源节约措施的实施：协助各个部门实施能源节约措施，监督和评估节能效果。
四、能源设备维护1. 能源设备巡检：定期对公司各类能源设备进行巡检，确保设备正常运行，发现问题及时处理。
2. 维护保养工作：负责能源设备的维护保养工作，包括定期更换设备零部件、清洁设备等。
3. 故障处理：在能源设备出现故障时，及时处理并进行维修，确保设备正常运行。
五、能源管理系统建立与监控1. 建立能源管理系统：负责建立公司的能源管理系统，包括能源消耗数据的采集、分析和报告等功能。
2. 监控能源消耗情况：利用能源管理系统对能源消耗情况进行实时监控，及时发现问题并采取相应的措施。
3. 提供能源数据报告：根据能源管理系统的数据，编制能源消耗报告，向上级汇报能源消耗情况和改进效果。
六、培训与宣传1. 培训员工节能意识：组织开展能源管理培训，提高员工的节能意识和能源管理能力。
2. 宣传节能知识：通过各种形式的宣传活动，向员工传达节能知识，提高全员参与节能工作的积极性。
七、能源管理报告1. 编制能源管理报告：定期编制能源管理报告，汇总能源消耗情况和改进效果，向上级报告公司的能源管理工作。
能源管控中心运行管理制度及流程
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能源管理岗位(能源管理负责人)和能源管理机构主要职责三篇汇总
能源管理energy management，广义的能源管理是指对能源生产过程的管理和消费过程的管理。
狭义上的能源管理是指对能源消费过程的计划、组织、控制和监督等一系列工作。
下面是本站为大家带来的，希望能帮助到大家!能源管理岗位(能源管理负责人)和能源管理机构主要职责1单位能源管理负责人负责组织对本单位用能状况进行分析、评价，组织编写本单位能源利用状况报告，提出本单位节能工作的改进措施并组织实施。
协助本单位负责人组织贯彻执行国家、地方有关节能及能源管理方面的法律、法规、规章、制度及有关技术标准。
负责制定和实施本单位的节能及能源管理制度、节能规划、能源消耗定额、节能技术进步、节能工作改进措施、节能奖惩办法等。
对本单位用能状况进行分析、评价，包括对本单位能源消费情况进行分析，对各用能环节、部门的能源消费合理性进行评价，并进一步查找尚需改进的地方。
开展本单位主要产品能效对标活动，组织对本单位的重点用能系统、设备开展能效诊断等，提出本单位节能工作改进措施并组织实施，制定与落实节能规划，努力提高本单位的能源利用水平。
按节能主管部门要求，组织编写、上报本单位的能源利用状况报告，报告内容包括本单位概况，能源消费情况、能源利用效率、用能分析、节能效益分析、所采取的节能措施及落实情况、节能目标完成情况，本年度节能工作计划等内容。
组织本单位新增用能项目的合理用能评价，参与本单位增购用能设备的采购和审查，制订本企业落后产能淘汰计划并组织实施。
督促本单位按照规定配备和使用经依法检定合格的能源计量器具，做好能源计量工作以及能源统计基础工作，建立能源消费统计台账。
完成相关政府部门布置的节能报表、能源审计、信息交流上报等各类专项管理工作，其中节能报表包括月度能耗指标以及节能技改措施动态实施情况等;能源审计工作包括能源消耗数据审核、能效数据指标的计算和评价、能源利用水平分析，节能潜力的挖掘以及节能整改方案制定和落实等;信息交流上报包括按要求及时上报节能工作开展情况，实时向省、市节能信息系统传送能源消费数据等。
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能源管控中心职责
能源管理室：
1、全面掌握国家、省及本地区的能源使用政策、规定、标准及公司各用能单位的能源使用情况；
2、研究制定能源管理相关制度，并做好日常检查考核；
3、全面掌握用能设备的基本情况和运行状况；对设备的点巡检工作进行监督、促进；
4、定期根据能源调度室统计、汇总的能源耗用情况，详尽做好能源使用分析、预测，并按需求及时向部门领导、相关领导和相关部门上报分析、总结；
5、组织对各类能源分级安装计量表，并确保计量表的正常运行；定期、不定期对各类计量表计量情况进行抽查，确保计量准确、分摊合理；
6、严格掌握能源费用情况，对违反能源管理规定的行为按章严肃处理；负责按期交纳水、电等能源费用，保证交费及时准确，相关票据做好留存备查；
技术开发室：
1、全面掌握国家、省及本地区的能源新政策、新规定、新动向，及时提出公司能源利用发展方向及新方案；
2、研究实施有效的节能措施和办法，负责“四新（节能新技术、新材料、新设备、新工艺）”地推广、运用；
3、负责公司合同能源管理模式的全过程控制；
4、负责能源公共服务业务的开发、拓展；
能源调度室：
1、负责各能源系统运行相关制度的梳理、审核，确保能源使用的安全、可靠；
2、负责能源管控系统的运行使用，对能源用量实行有效控制，确保各类能源的平衡、调配使用；
3、负责组织能源系统的应急事故处理及事故分析、考核；
4、负责各类能源的定期统计、汇总、上报；
5、负责各能源系统工作票的签发；指导、监督设备运行人员按操作规程作业；。