推动国企从严治党4篇文章
理论文章：做好“四字文章” 推动全面从严治党向纵深发展
做好“四字文章”推动全面从严治党向纵深发展当前，在推动全面从严治党向纵深发展过程中，要切实解决好“四维失衡”问题：一是广度不足，与“全面全域全程全员”的要求相比，在内容、对象、领域、时间等方面仍然有一定的不足；二是深度不够，许多工作仍停留在面上，一些深层次、破局性的难题还亟待有效解决；三是速度不快，上急下缓、上紧下松的现象还很普遍；四是温度不一，上热中温下冷的问题依然不同程度存在。
推动全面从严治党向纵深发展要聚焦这“四维失衡”问题，切实做好“全、严、治、责”四字文章。
一、以全抓广，就是通过谋全域、管全程、抓全员，使全面从严治党的要求渗透到党的肌体的每一个细胞。
在谋全域上，要坚持把强化党的领导、加强党的建设、深化全面从严治党放在“五位一体”总体布局、“四个全面”战略布局中统筹谋划，以党的建设引领经济社会发展。
研究制定落实全面从严治党的指导性意见，以“全域推进”为目标，推进基层党建全面进步、全面过硬。
牢牢抓住“两个责任”这个“牛鼻子”，同步谋划、同步落实，实行“两个必须”，即党委决策部署出台前，必须征求纪委监督意见；纪委履行监督责任时，党委必须给予全力支持，切实做到党委的决策部署在哪里，纪委的监督和保障就延伸到哪里，纪委的监督执纪在哪里，党委的领导和支持就体现到哪里，以“两个责任”同步抓推进从严治党全面落实。
在管全程上，要全面推行落实全面从严治党全程纪实管理，各单位领导班子成员对全面从严治党工作的“研究部署、调研督办、检查考核、听取汇报或向上级党组织领导汇报、讨论纪律审查、实行追责问责、开展廉政谈话提醒、组织或参与活动、日常监督管理”等九个方面，必须全程纪实，同时，通过纪实台账本“以旧换新”、集中“晒台账”等措施，促进全程纪实制度落地。
在抓全员上，要以深化基层党建为载体，重点抓好非公党组织和无职党员管理。
全面推进非公党组织全覆盖，配齐配强党组织负责人，加强党建指导，规范活动开展，强化党员管理，推进非公党建工作科学化、规范化、制度化。
2024年严以用权始终勤政廉政心得体会例文（4篇）
2024年严以用权始终勤政廉政心得体会例文廉政建设向全体干部、职工提出了更为严格且高标准的要求，即务必做到遵纪守法、廉洁奉公、勤勉为民，严禁任何形式的违法乱纪行为，坚决抵制以权谋私的恶劣风气。
遗憾的是，部分人员在个人私欲的驱使下，逐渐忽视了法制观念的重要性，在权力观、金钱观及子女观等方面丧失了应有的原则，利用职务之便，做出了严重违背共产党员及人民公仆身份与使命的行为，从而踏上了违法乱纪的道路，最终不仅声名狼藉，甚至付出了生命的沉重代价。
这些深刻的教训令人痛心疾首，我们应当以此为鉴，深刻反思，坚决避免重蹈覆辙。
结合当前正在深入开展的反腐倡廉教育活动，我认为，每一位干部、职工都应当率先垂范，努力在以下几个方面做出表率：一、始终保持积极向上的学习态度。
学习是每位职工不可或缺的成长阶梯，唯有通过持续不断的学习，方能不断提升自身综合素质与工作能力。
不学习则无法取得进步，无法提升能力，无法改进工作方法，更无法正确执行政策。
学习也是改造思想、净化心灵的重要途径，唯有不断学习，方能保持内心的宁静与清醒，有效抵御外界诱惑的侵蚀。
因此，我们必须将学习视为一种常态化的行为，既要向书本学习，也要向实践学习，努力掌握真才实学，为国家的经济建设贡献自己的力量。
二、始终坚守廉洁自律的行为底线。
清正廉洁是每一位干部、职工最基本的行为准则与职业操守。
我们必须时刻牢记党的教诲与人民群众的期望，严格遵守法律法规与纪律规定，始终保持清醒的头脑与坚定的立场。
任何形式的贪污腐败行为都会严重损害党的形象与人民群众的利益，我们必须坚决予以抵制。
我们还要树立正确的人生观、价值观与权力观，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，自觉做到自重、自省、自警、自励，始终保持共产党人的浩然正气与高尚情操。
三、始终传承艰苦奋斗的优良传统。
中华民族自古以来就以勤劳勇敢、不畏艰难著称于世。
我们必须深刻认识到艰苦奋斗对于个人成长与事业发展的重要意义，时刻保持清醒的头脑与昂扬的斗志。
2022年落实全面从严治党主体责任清单4篇
2022年落实全面从严治党主体责任清单4篇2022年落实全面从严治党主体责任清单一：党委（党组）主体责任清单党委（党组）是党的领导核心，对于落实全面从严治党主体责任起着关键作用。
2022年，党委（党组）应当建立和完善主体责任清单，明确自身在全面从严治党工作中的责任和任务，包括但不限于以下几个方面：1. 加强党员教育管理。
加强党员教育管理制度建设，完善党员发展、教育和管理工作制度，提升党员素质和党性修养。
2. 严格党内政治生活。
加强党内政治生活，坚决反对形式主义、官僚主义和享乐主义，严格党内政治生活制度，提高党内政治生活的规范化、制度化水平。
3. 加强党风廉政建设。
加强党风廉政建设和反腐败工作，建立健全党风廉政建设和反腐败的制度体系，加强干部队伍建设，提高党员干部的廉洁自律意识，推动廉洁从政工作深入开展。
4. 加强组织领导和党组织建设。
健全党组织建设，加强党组织领导，严格执行党组织的各项工作制度，提高党组织的战斗力和向心力。
2022年落实全面从严治党主体责任清单二：党员干部主体责任清单党员干部是党的骨干力量，必须担负起全面从严治党的主体责任。
2022年，党员干部应当建立和完善主体责任清单，明确自身在全面从严治党工作中的责任和任务，包括但不限于以下几个方面：1. 强化思想教育。
提高理论水平，加强理论学习和思想教育，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观。
2. 加强党风廉政建设。
自觉遵守党纪党规，发扬党风廉政建设良好作风，严守廉洁自律底线，充分认识到廉洁从政的重要性和必要性。
3. 履行党员义务。
担负起党员的各项义务，如参加党组织的活动、支持党的决策、执行党的任务等，以实际行动践行党员的初心和使命。
4. 严肃党内政治生活。
加强党内政治生活的学习和实践，坚决抵制党内的非组织生活，遵守党内政治生活的规矩和制度，做到真实、务实、严肃。
2022年落实全面从严治党主体责任清单三：党群组织主体责任清单党群组织是党的基层组织，必须发挥好全面从严治党的主体责任。
立足国企党建 全面从严治党
立足国企党建全面从严治党作者：李冬梅许继成来源：《企业文化·中旬刊》2017年第01期党的十八大以来，以习近平同志为总书记的党中央从战略高度对党的建设进行新谋划、新布局，将全面从严治党纳入“四个全面”战略布局，把党要管党、从严治党提到了前所未有的新高度。
国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。
坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的光荣传统和独特优势。
第三采油厂始终坚持党的领导，认真贯彻落实中央、集团公司、油田公司党组的决策部署，准确把握党组织职能定位，积极构建党建工作系统格局，持续深化有作为党建，不断提升党的建设科学化水平，大力弘扬“石油精神”，始终保持党的先进性纯洁性，为全面建成精细管理示范采油厂提供组织保障、思想保证和精神动力。
一、坚定理想信念，强化思想政治建设深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，加强理想信念教育，创新教育模式。
把学习贯彻习总书记系列重要讲话精神列入党委中心组和各级党组织学习计划，持续深化个人自学、集中导学、专家辅导、专题研讨、专题党课、专题讲座和体会交流“七位一体”党委中心组学习模式，突出专题研讨，推动学习深入开展，切实用讲话精神武装头脑、指导实践、推动工作。
加强马克思主义基本理论、中国特色社会主义理论体系和党章、党史等学习教育，坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。
将党章党规党纪融入党员干部日常学习工作生活，引导党员干部尊崇党章、遵守党章、维护党章，增强党的意识、宗旨意识、党员意识，不忘初心，自觉弘扬党的优良传统和作风。
深入贯彻落实，大力弘扬“石油精神”。
我厂结合实际，深入贯彻落实，大力弘扬以“苦干实干”、“三老四严”为核心的“石油精神”，充分利用“石油精神”凝聚重塑良好形象、推进稳健发展的新动能。
一是深入挖掘“石油精神”深刻内涵，与大庆精神、铁人精神相承接，与企业文化理念相承接，与先进典型精神相承接，进行广泛地宣讲宣传，让石油员工理解“石油精神”，认同“石油精神”，能用崗位实际行动践行“石油精神”。
阐述国企落实全面从严治党的措施
阐述国企落实全面从严治党的措施引言党的十八大以来，党中央从关系党和国家生死存亡的高度，以强烈的历史责任感推进党风廉政建设和反腐败斗争，净化了党风政风，赢得了党心民心。
今年以来，中央先后印发了《关于深化国有企业改革的指导意见》、《关于在深化国有企业改革中坚持党的领导加强党的建设的若干意见》，对国有企业坚持党的领导、全面从严管党治党提出了具体要求和部署。
在此背景下，本文作者就新形势下国有企业党风廉政建设现状及存在的主要问题进行了深入分析，对进一步加强国有企业落实从严治党的思路和措施进行了探索。
一、研究背景国有企业是国民经济的重要支柱和党执政的重要基础，从严管党治党，抓好国有企业党风廉政建设，对于维护好最广大人民群众的切身利益、密切党群干群关系、提高党的执政能力、巩固党的执政地位具有重要作用。
坚持党的领导，是中国特色社会主义最本质的特征，也是国有企业的独特优势。
当前，国有企业如何深入贯彻和落实党要管党、从严治党的方针，提升党建科学化水平，为企业深化改革保驾护航，是摆在党建工作者面前的重要课题。
在此背景下，作者结合所在单位的党务工作，就新形势下国有企业党风廉政建设现状及存在的主要问题进行了深入分析，对进一步加强国有企业落实全面从严治党的思路和措施进行了探索。
二、豫能公司落实从严治党工作现状（一）企业基本情况河南豫能控股股份有限公司（以下简称豫能公司）是河南省唯一省级资本控股的国有电力上市公司，于1997年11月正式成立。
公司主营业务为投资管理以电力生产为主的能源项目，截至2015年6月，公司管理电力项目21个。
近年来，豫能公司按照河南省委、省政府对深化国有企业改革的重大战略部署，不断调整优化资产结构，积极介入煤炭物流、新能源发电、环保产业等项目，努力转型升级成为兼具火力发电、煤炭运营、专业检修、新能源发电的综合性企业。
（二）落实从严治党工作情况豫能公司党委、纪委于2005年6月经上级党委批准成立，近年来，公司党委高度重视党风廉政工作，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，不断强化从严治党主体责任，提高党建科学化水平，为推进公司效益提升、管理创新和科学发展提供了精神动力和组织保障。
扎实推动国有企业全面从严治党向纵深发展
862018.12MEC 企业党建MODERNENTERPRISECULTURE国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。
国有企业要深入开展学习宣传贯彻十九大精神，全面把握新时代加强党的建设新要求，扎实推动全面从严治党向纵深发展，为企业改革发展提供有力的政治保证。
一、强化责任担当，夯实基础保障一是强化主体责任。
加强对干部员工的监督提示，“咬耳扯袖、红脸出汗”，实现“四种形态”运用常态化；经查证问题属实的，要严厉批评教育；对触犯纪律的要及时处理，“大喝一声、猛击一掌”，防止小问题拖大；对严重违纪涉嫌违法的，要立场坚定、态度坚决、毫不手软，惩治一个、警醒一片，强化“不敢腐”的氛围。
二是落实监督责任。
要转变工作理念、创新思路方法，从信访受理、线索处置、谈话函询，到执纪审查、调查谈话、审理报告，都要坚持把纪律挺在前面，使工作重点从只盯少数人向管住大多数转变，工作手段从抓大放小向抓早抓小转变，工作方法由执纪在后向挺纪在前转变，履行好党章赋予的神圣职责。
三是履行忠诚责任。
加大宣传教育力度，引导党员干部认真研读党的十九大报告、党章，深刻领会党的十九大报告的丰富内涵和精神实质，深入领会习近平新时代中国特色社会主义思想，准确把握党的十九大提出的重大理论观点和重大战略部署，切实把思想和行动统一到党的十九大精神上来。
要学出更坚定的信仰、更强烈的担当、更纯粹的忠诚和觉悟，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
二、坚持真抓实干，创新工作思路一是大力加强政治建设。
把党的政治建设摆在首位，旗帜鲜明讲政治是我们党作为马克思主义政党的根本要求。
企业全体党员牢固树立“四个意识”，始终坚持党中央权威和集中统一领导，不折不扣执行中央的决策部署；按照政治性、时代性、原则性、战斗性的根本要求，全面加强和规范企业党内政治生活；引导党员自觉加强党性锻炼，经常进行党性分析，在推动企业发展，做优做强做大国有企业中，永葆共产党人的政治本色。
以全面从严治党推动企业高质量发展
全面从严治党是党永葆生机活力、走好新的赶考之路的必由之路。
国有企业作为服务国计民生的先行者，要始终在全面从严治党的征程中发挥排头兵作用，持续加强全面从严治党体系建设、深入落实全面从严治党主体责任、持续加强党务干部能力素质建设，助推党建工作高质量发展，不断推动企业高质量发展。
加强全面从严治党体系建设。
全面从严治党是一项系统性工程，也是一项艰巨任务，推进全面从严治党必须坚持系统思维，加强顶层设计，打好组合拳，强化从严管党治党的全面性、整体性和协调性。
国有企业要始终坚持践行“两个维护”，坚决贯彻党中央决策部署，严格执行“三重一大”集体决策，切实增强纪律意识、规矩意识，做到令行禁止、政令畅通。
要始终把政治标准放在第一位，坚持新时期好干部标准，严格落实干部选拔民主推荐、组织考察、讨论决定等环节，严防带病提拔。
要建立健全源头培养、跟踪培养、全程培养的干部素质提升体系，注重磨炼干部能力，增强狠抓落实、驾驭风险、改革发展的本领。
要深入开展党规党纪、革命传统、形势任务教育，用党的创新理论引导党员坚定理想信念，增强身份意识，发挥先锋模范作用。
要认真落实“三会一课”、民主评议党员制度，切实提升组织生活质量。
要有“刀刃向内”的自我革命精神，促进批评与自我批评常态化、制度化，找准问题症结，使党员干部经常性接受洗礼，始终保持清白做人、干净做事的精神面貌。
牢牢抓住主体责任的“牛鼻子”。
新时期，国有企业各级党组织要牢牢抓住主体责任的“牛鼻子”，确保管党治党真正严起来、紧起来。
要以政治建设为统领，从严从细从实抓好党的建设，结合企业实际建立责任清单，细化、具体化，把责任转化为具体的工作任务，扎扎实实把每项工作做实做细、做出成效。
要把全面从严治党、党风廉政建设主体责任联动起来执行落实，以全面从严治党为根本，带动党风廉政建设主体责任落实。
要认真总结抓党风廉政建设主体责任的成功经验，突出责任传导、工作推进、教育培训、对照检查、约谈提醒、检查考核、反馈改进、支持保障等重点，深化应用党委巡察、党委督查等手段，使全体党员、干部习惯在严的要求下、严的环境中履行职责、开展工作。
国有企业从严治党之我见
国有企业从严治党之我见尹会芝落实全面从严治党任务，已成为党建工作新常态，作为市场经济的主导型力量，国有企业从严治党尤为紧迫。
在分析国有企业贯彻落实从严治党的意义与现状基础上，具体提出了国有企业从严治党的路径。
党的十八大以来，党中央高度重视党风廉政建设和反腐败斗争，以习近平同志为核心的党中央坚持党要管党、全面从严治党，明确提出了一系列反腐倡廉重要思想，党风廉政建设和反腐败斗争举世瞩目的成就：形成了具有中国特色和时代特征的党风廉政建设和反腐败斗争指导思想，加强了党的建设、坚持和完善了党的领导，维护了改革发展稳定大局，持续改进了党风、赢得了党心民心，查办了一批有影响的大案要案、捍卫了党纪国法，建立了一批党风廉政法规制度，为推进党风廉政建设和反腐败斗争提供基础性制度保证。
国有企业是国民经济的支柱，是我国公有制经济基础的重要体现。
《关于深化国有企业改革的指导意见》、《关于在深化国有企业改革中坚持党的领导加强党的建设的若干意见》等文件，明确对国有企业从严治党作出了要求和部署。
国有企业如何深入贯彻和落实从严治党的方针,提升党建科学化水平，为企业深化改革保驾护航，是摆在党建工作者面前的重要课题。
1 国有企业贯彻落实从严治党的意义与现状国有企业不仅是我国国民经济的重要支柱，也是党和国家最可信赖的依靠力量之一。
国有企业贯彻落实从严治党，可以强化党在经济领域的领导，更好地提升国有企业的竞争能力和优势，推动国有企业做强做大。
党的十八大以来，全面从严治党已成为国有企业党建工作的新常态。
“八项规定”、“反对四风”、“群众路线”、“三严三实”等的全力践行，全面从严治党、推进党建工作考评机制已成为党建工作新常态和新趋势新要求，党领导国有企业发展取得了辉煌成就。
与此同时，我们也应清醒地看到，部分国企仍然存在党建工作弱化、淡化、边缘化问题，党建工作缺乏创新、与时代脱节，党的建设被虚化；个别党员干部“四风”有所抬头，党员先进性体现不强等等。
推进全面从严治党向基层延伸 强化国有企业 党组织整体功能
109思维碰撞·企界言论Enterprise Civilization政治功能是基层党组织的“魂”。
国有企业基层党组织必须坚持政治属性，把好政治方向，牢记“国企姓党”，确保国有企业始终成为党执政兴国的重要支柱和依靠力量。
党章规定，国有企业党委（党组）发挥领导作用，把方向、管大局、保落实，依照规定讨论和决定企业重大事项。
因此，在国有企业管理中必须全面加强党的领导，坚持推进全面从严治党战略在国有企业贯彻落实，切实解决党组织弱化、淡化、虚化、边缘化问题。
必须大力提升国有企业基层党组织的组织力，凝聚发展合力，切实将党的政治优势转化为企业发展优势。
必须牢记国有企业属于经济组织的担当使命，以推进高质量发展为目标，立足于实现国有企业保值增值，推动党的建设与企业改革发展深度融合。
当前，全面从严治党的要求越来越严格，任务也越来越艰巨。
笔者认为，强化国有企业党组织整体功能，推进全面从严治党向基层延伸，应重点从以下几个方面进行探索实践。
从政治建设上强化整体功能强化理论武装，明确国有企业作为中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础的根本定位，始终坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，全面履行好国有企业的政治、经济和社会责任；发挥领导作用，以“两个一以贯之”为行动指南，将党建工作纳入国有企业章程，把党委研究讨论作为董事会、经理层决策重大问题的前置程序，从体制机制上奠定党组织发挥领导作用的基础；弘扬企业精神，汲取优良传统文化的政治智慧，重视“软实力”建设，坚持铸魂育人，深化思想教育，传递正能量，激励队伍始终保持昂扬向上、奋发进取的精神状态。
从干部队伍建设上强化整体功能健全选人用人制度，按照好干部标准和国有企业领导人员“二十字”要求，制定完善领导人员选拔任用工作规范等制度规定，充分保障高层对企业各项工作决策部署落实落地；规范选人用人行为，严格按照动议、民主推荐、组织考察、讨论决定和任职等组织程序任免干部；抓好日常监督管理，突出政治素质考察，采取述职述廉、多维度民主测评等措施，综合运用纪检监察、巡视巡察、审计等部门反映的情况，严把选人用人政治关。
落实全面从严治党 促进国企健康发展
落实全面从严治党促进国企健康发展作者：杨璐键来源：《西部论丛》2018年第09期摘要：众所周知，国有企业是推动国家现代化变革的重要力量，担负着国民经济生产建设、企业经营和国有资产保值增值的责任，习近平总书记强调，要重整行装再出发，以永远在路上的执着把全面从严治党引向深入，开创全面从严治党新局面。
国有企业党组织和党员领导干部，应从企业性质和发展方向认清全面从严治党的极端重要性，以守土有责、守土负责、守土尽责的政治责任，全面抓好党建和纪检工作，为企业改革发展提供坚强的政治、思想、组织、纪律保障。
鉴于此本文从多个角度分析了国有企业从严治党的内涵以及落实途径，为国有企业的发展奠定基础有保证。
关键词：从严治党；国有企业；内涵；途径自党的十九大以来，习近平总书记提出在新常态下需要做好全面从严治党工作，作为市场经济发展的主要推动力，国有企业需要遵循时代发展的要求，发挥出自己的优势与作用，在当前社会主义经济制度的不断完善下，我国国有企业已经成为了国民经济发展体系中最具推动力的载体之一，党建工作是保证国有企业可持续发展的关键所在，在从严治党新常态下，国有企业需要遵循时代发展的要求，制定完善的发展目标，遵循正确的方向不断发展，如此一来才能从根本上保证国有企业发挥出自身的作用，实现社会经济的创新变革。
1、在国有企业全面从严治党的重要意义国有企业是全面从严治党的重要治理对象，在国有企业严肃执纪，究其根本，是由国有企业的特殊性决定的。
国有企业作为经济实体，在整个中国特色社会主义建设体系中有其特有的地位和价值，国有企业的党组织承担着不同寻常的作用。
首先，国有企业的特定地位决定了在国有企业内全面从严治党，是夯实我们党执政的有效举措，有利于提高党的执政能力、体现党的执政水平。
我国的国有企业，是公有制经济与社会主义的集中体现，是中国特色社会主义经济发展的产物，响应中国特色社会主义事业发展的要求，为中国特色社会主义经济建设提供了宝贵的实践经验，是可以集中力量办好大事的生力军，在国有企业内全面从严治党，可以从意识和行动上守好党的重要阵地、促进党的健康发展，为中国特色社会主义现代化建设保驾护航，其次，国有企业党组织基数大、党员众多，在这个领域内推进全面从严治党是我党表达治理决心的重要路径之一。
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业，最关键地是深化改革、推进制度建设.● 国有企业不全面深化改革，就没有出路.● 深化改革，关键在于加强党地领导，要坚决贯彻党地路线方针政策，落实三中全会要求，以改革创新为动力，打破利益地藩篱，完善现代企业制度；贯彻四中全会精神，把功夫下在加强制度建设上，把篱笆扎得更紧，增强制度执行力，提高企业经营管理能力和水平.● 国有企业改革要先加强监管、防止国有资产流失，这一条不做好，其他改革就难以取得预期成效.年月日推动国有企业从严治党之一全面从严治党国企尤为紧迫年月日推动国有企业从严治党之二加强党地领导是头等大事年月日推动国有企业从严治党之三管党治党没有特殊年月日推动国有企业从严治党之四深化改革健全制度加强监管推动国有企业从严治党之四深化改革健全制度加强监管来源：中央纪委监察部网站发布时间：企业，最关键地是深化改革、推进制度建设.对央企地巡视，要在发现问题地基础上，充分挖掘成果，抽象提炼，找出普遍性问题，促进企业地管理、改革、发展和开放，真正巩固党地执政之基.国有企业不全面深化改革，就没有出路.党中央高度重视深化国有企业改革，党地十八届三中全会决定对此作出部署，国务院也专门成立了国有企业改革领导小组，协调推进各项改革措施地落实.但是从目前情况看，国有企业地改革还远没有到位，深化改革地任务依然十分艰巨.巡视发现，国有企业普遍存在制度不健全、监管不到位地问题，党地领导、从严治党失之于宽、失之于松、失之于软.有地企业“三重一大”制度形同虚设，决策成了一把手地“一言堂”、分管领导地“自留地”；对资产和资金疏于管理，国有财产成了被少数人瓜分地“唐僧肉”；招标采购等制度没有严格执行，有人借重组改制之机混水摸鱼，捞取个人利益.发现问题只是前提，推动整改才是目地.巡视组要坚持问题导向，把问题分析透彻，进行综合判断，找出共性问题，提出有针对性地意见和建议，为国有企业深化改革、健全制度提供参考.国有企业党委要正视巡视组反馈地问题，找出病灶、举一反三，抓紧整改，切实解决问题.要通过改革体制机制，实施组织制度创新，完善决策机制，确保企业发展地正确方向.深化改革，关键在于加强党地领导，要坚决贯彻党地路线方针政策，落实三中全会要求，以改革创新为动力，打破利益地藩篱，完善现代企业制度；贯彻四中全会精神，把功夫下在加强制度建设上，把篱笆扎得更紧，增强制度执行力，提高企业经营管理能力和水平.国有企业改革要先加强监管、防止国有资产流失，这一条不做好，其他改革就难以取得预期成效.国有企业党委既肩负管党治党任务，又负有国有资产保值增值责任.要改革完善企业内部管理，严肃认真执行“三重一大”等各项制度，强化对重点部门和岗位地监管，坚决防止因改革不到位、决策管理不力，导致新地国有资产流失.任何一个企业地发展都离不开外部监督.现在，巡视监督已经取得一定成效，各级国资委、国有企业监事会地监管也要不断探索、实践和改进.国资委要履行国有资产保值增值地职责，改进监管方式，健全国有资产资源监管制度，保证党中央关于深化改革地决策部署在国有企业得到贯彻落实.国有企业监事会对国有企业地日常监督负有不可推卸地责任，必须结合巡视发现地问题，认真反思以往工作为什么不到位，研究制定加强监督地对策和措施.国有企业地具体情况千差万别，但是所肩负地历史责任都是相同地.要抓住巡视整改地机遇，把思想统一到全面从严治党地要求上来，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，为国有企业深化改革和长远发展提供坚强保障.推动国有企业从严治党之一全面从严治党国企尤为紧迫来源：中央纪委监察部网站发布时间：党领导下地国有企业是全面建成小康社会地重要力量，是中国特色社会主义地重要支柱，是公有制为主体地经济基础地重要体现.全面从严治党，国有企业党组织决不能置身事外，必须把党章党规党纪挺起来、立起来、严起来，履行管党治党地主体责任.落实全面从严治党任务，在国有企业尤为紧迫.对中管国有重要骨干企业专项巡视中发现地问题，再次印证党中央对形势地判断是完全正确地，全面从严治党任务十分艰巨.巡视发现，有地企业党组织贯彻党地路线方针政策态度不坚决、执行不到位；违背党地组织原则，用人不守纪律、不讲规矩，“党管干部”变成“一把手”管干部，搞“一言堂”、“家天下”.中央八项规定颁布后，有地仍然顶风违纪，花巨资购买豪华度假村，携妻带子公款打高尔夫球；教育实践活动刚刚告一段落，就接着公款吃喝送礼.权力寻租、以权谋私问题严重，亲属子女围着企业转，靠山吃山、损公肥私；以改革为名，打着建立现代企业制度地旗号，贱卖贵买、予取予求，侵吞国有资产如探囊取物.更为严重地是，利用掌握地国有资源，搞团团伙伙、利益输送，围猎领导干部.透过现象看本质，窥一斑而见全豹.国有企业出现这些问题根本原因在于，企业党组织主体责任缺失，管党治党不力，领导干部忘记了自己管理地是党领导下地国有企业，党地观念淡漠、组织涣散、纪律松弛.在党要管党、从严治党方面，离党中央地要求还有很大差距.全面从严治党，靠全党、管全党、治全党，国企不能例外，必须落实管党治党主体责任.要从班子做起，党委书记是第一责任人，党委成员在职责范围内都负有领导责任. 企业纪委要回归本职、干好主业，纪委书记不允许兼职，不允许不作为.对责任落实不力、造成严重后果地要严肃问责.发现问题且正确认识问题，才能更好解决问题.要心中有大局、坚持“两点论”，对国企存在地问题要辩证地看、历史地看，既看问题、又讲成绩，不能以偏概全.改革开放以来，国有企业克服重重困难，不断发展壮大，走出了一条别人没有走过地路，为国家经济社会发展作出了重大贡献.没有国企地支撑，改革发展就不可能取得今天这样地成就.要用辩证唯物主义和历史唯物主义地观点去看待问题.多年前“知青”返城，不少是“顶班就业”，有地配偶子女也被安置在同一企业，造成亲属集中地遗留问题.只有把历史搞清楚，看到演变地过程，才能认清现实，找准症结、对症下药.坚定不移把国有企业做强做优做大，最根本地是要在深化改革中加强党地领导.要紧紧扭住“四个全面”战略布局，切实加强国有企业党地建设，把全面从严治党落到实处，促进国有经济持续健康发展.推动国有企业从严治党之二加强党地领导是头等大事来源：中央纪委监察部网站发布时间：坚持和加强党对国有企业地领导是重大地政治原则.实现国有企业改革发展地目标，解决国有企业积累地种种问题，必须毫不讳言地坚持中国共产党地领导，把加强党地领导作为头等大事，坚决抓紧抓实抓好.巡视央企发现地问题，从根本上讲是党地领导弱化，主体责任缺失，管党治党不严，党地路线方针政策未能得到有效贯彻.问题地症结还是在于企业党组织自身.在国企，党建工作排不上号具有普遍性，有地党组织从不研究党建工作，党务部门变成养老、安置干部地地方；有地把党管干部原则抛到一边，研究干部召开党政联席会，甚至以董事会取代党委会.党地观念淡漠，导致企业领导把自己混同于“老板”，坐商务机、比阔气，其行事风格与共产党地理想信念宗旨风马牛不相及.有地干部颠倒了个人和组织地关系，认为成绩都是自己干出来地，忘记了首先是党给地机遇和信任；有地干部严重违纪违法，在被查处后反思说，自己基本上没有党地观念，没开过一次党地会，从来没感觉到身边还有党组织存在.这怎么了得！这么大一份国有资产地家当，党任命地干部，竟然感觉不到党组织地存在.不难想象，党地领导干部离开了信念和忠诚，离开了纪律和监督，企业发展必然会迷失方向，必然要出大问题！在国企深化改革过程中，必须旗帜鲜明地加强党地领导，而不能削弱党地领导，更不能放弃党地领导.无论是深化改革，还是加强监管，都必须在党地领导下进行，对这一条决不能含含糊糊、遮遮掩掩.在中国，离开了党地领导，就不叫央企、不叫国有企业.国企负责人哪个不是先接到党内职务地任命，然后才接到其他任命，履行公司董事会那一套手续.国企负责人不能只管人事、资金和项目，忘了自己是党员、是党地干部，首先要履行管党治党地职责，把国有企业党地建设鲜明地抓起来.对这个问题，上级党组织要讲清楚，企业党员领导干部自己也要认识清楚.加强国有企业党地领导，要体现在实实在在地行动上.党地领导是具体地，有程序保障，也有内容要求，依据就是党章党规党纪和党地理想信念宗旨、路线方针政策.国有企业领导干部不能把“团结在党中央周围”当空话、套话，不能把加强党地领导与企业发展对立起来.不折不扣贯彻党地路线方针政策，这句话有着丰富内涵，必须仔细琢磨、真正领悟、坚决落实.央企要切实解决好巡视发现地问题，深入研究加强党地建设地具体措施，以高地标准、严地要求，建好班子、配好干部、抓好队伍.说一千道一万，就是要把党地领导真正体现出来，保证国有企业发展地正确方向.在中国，事事离不开中国共产党这个领导核心.国有企业发展关乎国民经济命脉，必须体现党地领导这个中国特色社会主义地最本质特征，保证企业在正确地轨道上健康发展，不断满足人民群众日益增长地物质和精神文化需求.推动国有企业从严治党之三管党治党没有特殊来源：中央纪委监察部网站发布时间：党领导下地国有企业和金融机构是以公有制为主体地经济基础地重要体现，决不能因为是市场主体，是上市公司，就只强调企业地经济属性、市场属性，而把党地领导放在一边，忘记党性原则和政治立场.从严治党，国企不能例外.要唤醒国企党员干部地党章党规党纪意识，同样把纪律和规矩挺在前面，一把尺子量到底.党章规定：“党地纪律是党地各级组织和全体党员必须遵守地行为规则.”但是，很多国企负责人觉得自己有特殊性，认为国企领导是不是可以同其他党政干部区别对待，办公室能大一点，坐地车子能好一些？有地说，因为业务需要，是不是能够在落实中央八项规定精神上有所变通，可以公款宴请、打高尔夫球、持会员卡？甚至有人提出，企业要讲经济效益、展现活力，能不能在管党治党、党风廉政建设上松一点，给企业党组织地主体责任和监督责任单独出个规定，列一个清单.诸如此类论调不绝于耳，实际上就是“国有企业特殊论”.企业地行业、领域有差异，但管党治党不能有特殊.国企负责人不仅是企业地管理者，更是企业党组织地负责人.既然是党任命地干部，首先就要旗帜鲜明地坚持党地领导，贯彻中央地精神，这是基本原则、基本常识.中央给予央企负责人地政治待遇是很高地，中央委员、候补委员中有央企代表，中央全会和工作会议、举办地各类学习研讨班，央企负责人都参加.反过来，有地同志却有意或无意间淡漠了党地观念，弱化了党地领导，希望从严治党在企业能放宽标准，把自己等同于私企、外企老板.落实中央八项规定精神已经两年多了，但有地企业对中央要求视若无睹，享乐、奢靡问题仍然突出；在群众路线教育实践活动中走了过场，依然故我、我行我素，好像就他是例外；对中央巡视组反馈地意见、提出地整改要求，竟采取敷衍对付地态度.如果只要待遇、享乐不减，忘记责任、不讲担当，那还像是党地干部吗？！全党是同一部党章、同一套纪律，全面从严治党，国有企业必须置身其中，同样要用纪律和规矩这把尺子去衡量，一寸不让.坚持党地领导不能搞特殊，管党治党也不分行业，决不可能金融系统一个标准、石油企业又一个标准.中国共产党内没有特殊党员，没有特殊组织，不管在哪个企业、行业，哪个部门、单位，只要是党地组织、党员和党地干部，就得按党章和党地规则办事，中央制定地路线方针政策要贯彻，从严治党要求要落实，党地纪律和规矩也都必须遵守.巡视央企就是给所有国企和金融机构击一猛掌，唤醒党章党规党纪意识，把管党治党责任扛起来，把全心全意为人民服务地宗旨意识确立起来，把党地先进性纯洁性体现出来.只有这样，国企地改革和发展才能得到广大人民群众地支持和拥护.。