生技课长岗位职责说明书

生技部门岗位职责说明书范例

每月/周部门费用检讨分析部门KPI目标制定、考核.（决策权、建议权、监控权、裁决权、人事权、审批权、审定权、监督检查权、使用权、制止权和处罚 改权、指挥权、督办权、监督实施权、督促权、索取权、提名权等）

七、使用设备/硬体资源：

八、试用条件

年龄：

25岁以上

性别：文化程度：初中（高中）文化以上专业：

工作经验：对生技部门3年以上相关经验其他要求：

具备较强的沟通协调能力、平易近人

说明：一般间接人员：试用期3个月；组长：试用期6个月；课长：试用期6个月；外招有经验者可以视能力缩短试用期九、录用条件：

工作技能：对各机台设备的维修改进

改善技能：关系处理技能：协调好各部门的配合、内部人员的调配

特殊要求：

综合评论：（工作技能、改善技能、关系处理技能分别达到哪个等级才可以录用）

说明：每一个技能分为四个等级：A级：完全掌握该岗位技能并能教导他人；B级：掌握该岗位技能；C：掌握部分岗位技能；D：略懂或完全没有掌握该岗位技能。十、绩效衡量指标：

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考核部门间接人员绩效

每月

建议权、监控权、监督检查权、使用权、制止权和处罚权、命令整改权、督办权、监督实施权、

督促权、索取权、提名权

六、权限：

11部门成本管控、效率提升目标方案制定、稽核、异常问题分

析改善.

每年/月

12每年/月13每年/月10本部门人员出勤、工作纪律、效率、环境、安全、资产管

理；

随时