疫情期间激励干部典型经验特色亮点
县团委工作典型经验特色亮点材料
县团委工作典型经验特色亮点材料一是红色思想引领。
传承和弘扬“五四”精神，全面推进“五四系列活动”。
X月X日，共青团X县委召开X县纪念五四运动X周年座谈会；X月开展X年度“两红两优评选”活动，表彰先进，宣传先进，激励全县团员、团干部和各级团组织奋发有为、再创佳绩；广泛开展“五四线上读书会”、重温雷锋日记活动；坚持党建带团建，在X个镇街持续推进“两新”组织团建，目前已完成X家非公企业和社会组织建团工作，X月X日，团县委相继召开共青团X县经济开发区工作委员会成立大会和共青团X县国有企业工作委员会成立大会；扎实开展理论中心组月月学习研讨、党支部周周集体学习，进一步提高思想引领。
二是绿色文明创建。
联合学联在我县长途客运站开展“青春志愿行温暖回家路”X年X县春运志愿服务活动；贯彻落实我县“义工制”第二阶段试点工作，X月在x村开展清洁庭院活动；助力乡村振兴，开展打卡X美丽风光活动；积极普及烟草危害知识教育，提高居民对国家控烟工作的认识，X月X日，团县委到x社区开展世界无烟日宣传活动。
三是橙色人文关怀。
进一步增强全民的宪法意识和法治观念，弘扬宪法精神，在第六个国家宪法日到来之际，团县委组织开展青少年自护知识法治宣传进社区、艾滋病防治知识宣传、学校主题队会活动；积极服务青年，举办“X县“助力乡村振兴我为X代言”青年短视频大赛、助力乡村振兴我为X代言全民直播挑战赛。
四是蓝色创业成才。
实施“青春创业”行动。
坚持问题导向，分类施策，全力服务青年就业创业。
助力“招才引智”工作大局，X年X月X日，县委组织部、团县委联合举办“青鸟计划·筑梦泉乡”X 年X籍青年人才座谈会；开展贫困青年创业就业行动，联合农商行针对创业青年、乡村好青年实施“鲁青基准贷”、“乡村好青年贷”，共为X名好青年申请贷款X万元，其中，已发放X名好青年贷款X万元，X名好青年X万贷款进入审批程序或达成初步意向；开展X籍博士返乡调研活动，X月X日至X日，x返X就乡村振兴中实施的重点举措及工作成效进行学习调研，共同探索新时代乡村振兴实践之路。
街道便民服务工作创新经验亮点
街道便民服务工作创新经验亮点集合需求，下好便民利民“先手棋”。
后疫情时代，原来随处可见的磨剪子、戗菜刀、收废铁等生活项目逐渐淡出人们视线，随之而来的是一些没有正规执照和资质的游商小贩，商家素质和服务质量参差不齐，零碎化服务让居民不但没有得到专业的服务，更带来许多不稳定因素。
为提高居民群众生活便利化程度，街道以社区为单位对辖区便民服务大集需求情况进行调查摸底工作，全面掌握修理小电器、更换纱窗、收废品等小微服务项目实施工作。
针对居民需求，有条件的社区要在社区服务大厅增设“便民服务大集”窗口，指定专人负责来访居民登记，及时记录、整理居民诉求，统计预约服务情况，形成便民服务台账。
集中对接，下好实效服务“动力棋”。
针对居民诉求和数据统计情况，合理分设免费义诊、政策咨询、家电维修等多类居民关心的服务项目，每个服务项目至少确定一人负责与居民对接，并就居民日常服务需求联系服务商，增强服务引领力。
将每季度第一个周末作为“赶集日”，充分利用社区党群活动服务中心室外阵地，按照服务类型分配场地，把各类微小服务项目统一集中起来，集中对接便民服务供需双方，让居民在家门口赶“服务大集”。
2020年的党建工作特色亮点做法
2020年的党建工作特色亮点做法[参考模板]一、背景与起因党的十九大报告指出，要加强社会治理制度建设，完善党委领导、政府负责、社会协同、公众参与、法治保障的社会治理体制，提高社会治理社会化、法治化、智能化、专业化水平。
2018年初，xx市出台《关于党建引领街乡管理体制机制创新实现“街乡吹哨、部门报到”的实施方案》，制定加强党对街道乡镇工作的领导、倡导党员参与社区建设、持续推进社区减负工作等14项推进举措，破解城市基层治理“最后一公里”难题。
xx街道紧抓从严管党治党，深刻认识党建在基层社会治理中的重要意义，充分明确社会治理是把党的领导植根于基层和人民群众中，在党组织的领导下，组织各方资源依法管理基层社会事务;坚持以党建引领作为加强、创新城市基层社会治理的重要抓手，积极开拓思路，将城市基层党建部署在前、落实到底。
二、做法与经过(一)坚持党建引领，构建城市基层党建格局1.以“4S”党建为理念，提升组织力。
xx街道工委推行“4S”党建理念，即：抓好教育管理，强化专业(speciality)理念;树立党员形象，强化服务(service)理念;提升服务效率，强化规范(standardization)理念;实行党务公开，强化阳光(sunshine)理念。
通过坚持“4S”党建理念，积极构建城市基层党建工作格局，让“抓好党建就是最大政绩”的意识入心导行，提高xx党建整体工作水平。
以三级联创工作为重点，深化党组织规范化建设。
第七社区党总支被评为“五星级”党支部(市级示范)，燕山仅此一家。
建立街道、社区党建责任“清单制”，做到年初列清单、年中查清单、年底述清单，使党建工作由虚到实、落地生根，破解责任传导递减问题。
按照统一标准、试点先行、逐步推进的工作思路，打造党建阵地集群，建好基层堡垒。
通过设立标准化的党建阵地，实现党务公开，从亮身份、亮承诺、亮积分等方面晒职责、亮实绩、展形象，形成了一居一品的党建阵地集群，营造浓厚党建氛围。
春期开学工作亮点与特色总结5篇
春期开学工作亮点与特色总结5篇篇1随着春天的脚步悄然来临，学校的教育工作也迎来了新的学期。
在这个充满生机与活力的季节里，我校在春期开学工作中展现出了许多亮点与特色，不仅为新学期奠定了良好的基础，更为未来的教育工作指明了方向。
一、德育工作的新举措在春期开学工作中，我校德育工作始终坚持“以人为本”的理念，注重培养学生的综合素质和社会责任感。
通过开展丰富多彩的德育活动，如主题班会、社会实践等，引导学生树立正确的价值观和人生观。
同时，学校还加强了与家长的沟通与合作，共同关注学生的成长与发展。
二、教学工作的创新与突破在春期开学工作中，我校教学工作取得了显著的成绩。
一方面，学校积极推进课堂教学改革，注重培养学生的创新能力和实践能力。
通过引入新的教学方法和手段，如翻转课堂、项目式教学等，激发了学生的学习兴趣和积极性。
另一方面，学校还加强了教学研究与交流，组织开展了多次教学研讨会和交流活动，促进了教师之间的经验分享与互相学习。
三、校园文化活动的丰富多彩在春期开学工作中，我校校园文化活动呈现出丰富多彩、异彩纷呈的局面。
学校举办了各种类型的文化活动，如文艺晚会、书画比赛、运动会等，为学生提供了展示才艺和锻炼能力的平台。
同时，这些活动也丰富了校园生活，增强了学生的凝聚力和归属感。
四、后勤保障工作的扎实有效在春期开学工作中，我校后勤保障工作始终坚持以教学为中心，为师生提供优质的服务和支持。
学校加强了校园环境和设施的建设与维护，确保了校园的安全与整洁。
同时，学校还注重学生的饮食健康和营养搭配，提供了丰富多样的餐饮选择。
五、总结与展望综上所述，我校在春期开学工作中取得了显著的成果和亮点。
这些成果和亮点不仅体现了学校的教育理念和办学水平，更为未来的教育工作提供了宝贵的经验和启示。
在未来的工作中，我校将继续坚持“以人为本”的理念，注重培养学生的综合素质和社会责任感。
同时，学校还将加强教学研究与交流，推进课堂教学改革，提高教学质量和效果。
1017 2020年基本公共卫生服务开展工作总结经验做法亮点研讨(老年人体检)_公共卫生个人工作总结
1017 2020年基本公共卫生服务开展工作总结经验做法亮点研讨（老年人体检）_公共卫生个人工作总结1017 2020年基本公共卫生服务开展工作总结经验做法亮点研讨（老年人体检）老年人体检防疫背景下如何有序老年人健康管理是国家基本公共卫生服务的一个重要项目，今年因为疫情的特殊原因，基层医疗机构和老年人都很担心免费体检能否如期举行。
根据国卫办基层函【2020】177号文件精神：疫情防控期间，低风险县（市区）可持续开展家庭医生签约和基本公共卫生服务，鼓励基层医疗卫生机构在实施家庭医生签约和基本公共卫生服务项目中创新服务模式，优化服务流程，积极利用互联网手段，提高服务效率。
x省x市x区x街道第二社区卫生服务站制定体检方案，落实职责分工，多措并举，保证体检顺利、安全、有序地开展。
从4月13日至今，我们已完成了545人的体检。
加强防护，科学防疫。
所有人员全程必须戴口罩，测量体温正常后方可体检。
压缩体检人数，每天30人，延长体检周期，缩短体检时间。
同时为了保持1米间距，我们把还没装修好的毛坯房都用上了，进行一些卫生要求比较低的项目，比如视力、身高体重、血压、问诊、中医体质辨识等。
提前预约，短信提醒。
我们用了一周的时间，利用电子屏、海报、微信群、公众号等方式，告知居民预约方式和体检注意事项。
预约成功后，提前一天，通过短信通知居民体检日期及注意事项。
改善流程，单线体检。
所有体检者按序单线体检，视力、身高体重、血压、抽血、问诊、心电图、B超，保持1米间距，叫号进入，避免相互交叉，防止聚集。
优化服务，提高效率。
比如尿检，很多老年人或者有前列腺疾病的患者憋不住尿，晨起在家排了尿，导致体检没尿，需要次日再来，这不仅给体检者造成不便，也给我们后续的工作带来了麻烦。
因此，我们在预约时就把尿杯发到居民手里，并详细告知留尿方法，每人再发一个塑料袋装尿杯，防止尿液被污染，很好地解决了这个问题。
又如，80岁以上或行动不便的老年人不用排号，优先体检。
网格化治理系统性建设工作经验特色亮点汇报
网格化治理系统性建设工作经验特色亮点汇报网格化治理系统性建设工作经验特色亮点汇报“三联互动”构建“组织网”，建立网格化层级管理体系。
突出政治功能和组织力，加强“网格化”治理系统性建设，构建“一网贯通、三级联动、四网共治”的基层治理组织网。
一是突出“组织联动”。
在现有行政区划框架内，将x级划为一级网格，x镇（街道）划为二级网格，x村（社区）划为三级网格，x村（社区）以下划分若干四级网格，作为基层社会治理单元网格。
将党支部或党小组建在网格上，整合党建、综治、城管等各类网格，使党的工作进楼入户，确保联系居民群众全覆盖。
二是格联心”。
以网格为单元“联心”，在三级网格群的基础上，增设第四级微网格，划分农牧区微网格x个、X城区微网格x个、专属网格x 个，每个网格都建有微信群。
在疫情防控和复工复产期间，这些微网格成了信息传递、咨询沟通的重要平台，上情下达、下情上达变得非常便捷，很多事情在手机上就可以解决。
三是突出“城乡联治”。
在城镇，按照“x+x”模式，整合住建、市监、环保等x个部门部分行政执法权，由城市管理综合行政执法局统一行使多家执法职能。
在农牧区，按照“x+x”模式，归并农牧、水务、国土等x家单位部分行政执法职能，成立农牧区生态管理综合执法局，建立x镇执法派驻工作机制,推进行政执法权限和力量向基层延伸下沉，有效破解了基层执法职能分散、多头执法、覆盖面不全等顽疾。
“三化融合”构建“资源网”，明确网格化层级管理职责。
一是党群服务一体化。
实行党群综合服务中心联合党工委+x个群团组织+多个社会组织“x+x+N”一体化工作模式，制定群团组织“统筹+配合+个性”工作责任清单，搭建就业、社会心理辅导、养老等服务平台，引导社会组织广泛参与脱贫攻坚、产业发展、环境保护、文化传承、疫情防控等各类社会服务。
二是网格员队伍化。
有效整合x村（社区）“两委”成员、“x”治安联防小组、守土戍边堡垒户、驼峰文物管理员、护林员、党员中心户、铁路护路队等网格力量，发展专兼职网格员x名，培养线索收集员、信息报送员、矛盾调处员、民生代办员、政策宣传员“五员”网格化党建工作骨干，深入边境地区走访排查宣传，实行人对人、面对面管理服务，真正把党建触角延伸到了基层末梢。
网格化工作典型经验特色亮点材料
网格化工作典型经验特色亮点材料绘制一幅多维图，按照一图附着人、地、物、事、情的目标，加快规划绘制全区关联综合信息的全域图，街道布局图，社区网格图，统一制式分级分区域悬挂。
织密一张民情网，按照城区X—X户或X人左右的标准，农区以自然村为单元，全区划分X个基础网格；园区、驻区企事业单位、商圈市场等同步设置专属网格进行补充组网，实现地域空间无缝隙。
并对全区网格进行统一编码，一格一码管理，形成服务管理全覆盖的基层社会治理“一张网”。
出台一个管理办法，在落实网格员队伍薪酬待遇保障体系，健全上岗公示制度、民情民意分析会制度、巡查走访制度、考核奖惩制度“X+X”运行管理体系基础上，制定《X区网格员监督管理考核办法》。
明确专职网格员基础信息采集、社情民意收集、政策法规宣传、市容环境维护、便民服务提供、矛盾纠纷化解、安全隐患排查及人口服务管理等八项工作任务的具体内容。
明确网格员监督考核管理实施主体、方式手段、结果运用，规范信息采集、走访巡查、事件处置线上线下具体要求，强化信息精准指数和民情指数等考核依据。
明确网格事务准入“三不可、五同步“（具体内容另附）原则，建强一支工作队，按照“一格一长一警一专多兼”的标准，全面配齐网格人员力量。
明确村（社区）“两委”成员担任基础网格长，监管部门、企业法人以及相关执法机构负责人或联系人担任专属网格长。
协调督促公安机关加快民警派驻，驻村（社区）警务室办公，确保“一格一警”落到实处。
采取政府购买服务的方式，为每个网格配备一名政治素养较高、群众工作能力强的专职网格员，按全市统一标准保障薪酬，并强化绩效考评管理。
网格内深化群防群治和群众自治，明确网格指导员、民情员、协调员、巡防员，不断创新志愿积分兑换激励方式，鼓励引导在职党员、楼栋长、单元长、业委会成员和物业管理人员、环卫工人等力量积极参与网格治理，确保网格队伍专兼结合，多元充实。
形成网格事务准入和退出机制。
设置一个网格服务日，结合每月主题党日+活动，设置X区“网格服务日“，推动机关事业单位党员干部深入网格解决居民诉求、开展个性化服务、化解矛盾纠纷，处理群众反映强烈的难题。
示范党支部特色亮点4篇
示范党支部特色亮点4篇示范党支部特色亮点一：强化党建引领，积极探索创新机制我们党支部在党建工作上始终秉持着以党的建设为核心的原则，通过创新机制，不断推动党的工作创新发展。
我们积极探索成立“三会一课”、党员志愿服务队伍等制度，引领党员干部加强学习、提高党性修养。
我们还建立了一个创新思维的“黑板报”制度，鼓励党员发扬创新精神，提出解决问题的建设性意见。
这些创新机制的引入，让我们的党支部增强了凝聚力和向心力，有效推动了党建工作的深入开展。
示范党支部特色亮点二：广开党员志愿服务，积极参与社区建设我们党支部始终坚持把党员志愿服务作为推动社区建设的重要抓手。
我们组建了一支党员志愿服务队伍，广泛参与社区治理和服务工作。
我们每月举办志愿服务活动，包括环境整治、居民文化活动、扶贫帮困等多项内容，让党员真正走进社区，了解民情民意，并通过自己的实际行动回馈社区。
这种广开党员志愿服务的做法，不仅增强了党员的服务意识和社会责任感，也有效提高了党员在社区中的形象和影响力。
示范党支部特色亮点三：推动党建活动与时俱进，深化党员意识形态引领我们党支部注重把党建活动与时俱进，深入开展党员意识形态引领工作。
我们组织党员开展读书交流、座谈会、讲座等形式多样的活动，加强政治理论学习，提高党员的思想认识和政治素养。
我们还建立了一个线上线下相结合的交流平台，方便党员随时随地参与党建活动，倡导党员注重学习、创新和实践，不断提高自身的党性修养和综合素质。
示范党支部特色亮点四：加强党内民主，建设和谐党支部我们党支部注重党内民主，始终坚持集思广益、民主决策的原则。
我们定期召开党员大会、党支部委员会、党支部会议等，认真听取党员的意见和建议，让每个党员都能参与到党的建设和工作中来。
我们还建立了一个党员意见箱，党员可以随时将自己的意见和建议投放其中，保证党员的发言权和监督权。
通过加强党内民主，我们的党支部形成了良好的氛围，增进了党员之间的互信和团结，有效推动了党组织的发展和事业的繁荣。
乡镇行政区划村级建制调整改革经验亮点做法
乡镇行政区划村级建制调整改革经验亮点做法*县在乡镇行政区划和村级建制调整改革工作中，坚持顺应大势、精准把控，一体谋划、压茬推进，通过改革，全县减少乡镇*个、减幅娥，减少建制村*个、减幅*%,乡镇平均人口由*万人增至*万人、平均面积由*平方公里增至*平方公里，建制村平均人口由*人增至*人、平均面积由*平方公里增至*平方公里，基本实现“双倍增”，镇村人口和面积普遍倍增、县域经济版图科学重组、特色产业发展集中连片、基层服务能力持续夯实、干部队伍结构更加合理，为决胜全面小康、实现乡村振兴打下了坚实基础。
一、坚持顺向调整、聚集中心，重塑县域经济地理版图一是廓晰县域梯次发展“主干:坚持中心城区、交通干线乡镇和平坝、场镇周边村低密度布局，着力做大做强主城区、县政府驻地镇、中心镇和集镇村、中心村、乡镇政府驻地周边村、交通要道周边村规模。
改革后全县形成主城区镇*个，县域副中心镇*个、中心镇*个、重点镇*个、特色镇*个和中心村*个、重点村*个、特色村*个，塑造出“县城一中心镇、特色镇一中心村、特色村”的多层次城乡融合发展体系。
二是擦亮县域历史文化”名片二本着尊重历史、传承文化、彰显特色、普遍认同和利于宣传的原则，结合古镇古村保护、文化旅游名镇打造，扎实做好文化符号的重新界定和认定工作，保留*江镇、*乡和南池村、*江镇云台村等一批具有特殊历史文化内涵的镇村，针对新设镇村的命名，充分尊重其历史和文化传承，突出地域特色，镇村撤并后的名称以原有镇村名称中的一个作为新设镇村的名称，有效保障镇村历史沿革。
三是织密沿边县域治理“针脚”。
全面考虑新设镇村的有效管理服务半径，结合非洲猪瘟、新冠肺炎疫情防控的成功经验，坚持县域沿边镇和“三边村”高密度布局，成建制保留与*等地交界的沿边乡镇*个和“三边村”*个，着力加强基层政权建设和边界区域社会管理，更好起到“把口守关”的作用。
二、坚持刚柔并济、聚拢人才，整体优化基层干部队伍一是严把关口，精准选用干部。
23052022年卫健基本公共卫生疫情防控期间家庭医生团队经验做法工作总结成效特色
23052022年卫健基本公共卫生疫情防控期间家庭医生团队经验做法工作总结成效特色
23052022年卫健基本公共卫生疫情防控期间家庭医生团队经验做法工作总结成效特色新冠肺炎疫情突袭而来，在这场没有硝烟的战场上，家庭医生团队作为与居民接触最紧密的群体，逆风而上，奋战在阻击疫情的第一线，“家庭医生”这张品牌深得人心。家庭医生品牌如何塑造、如何发展呢，来看x市的“五个注重”，擦亮家庭医生品牌。
一、注重服务标准打造六统一出台了家庭医生工作室和家庭医生全科团队建设系列文件，规范服务流程，搭建服务管理平台，统一家庭医生签约服务的内容、程序、信息管理平台、收费标准、绩效考核等管理制度。全市打造家庭医生“六个一”工程，统一服务标识、团队LOGO着装、诊疗设备、出巡诊随访一体机、信息管理平台、交通工具，有的配备了小医机器人。将家庭医生服务团队服务在省基层卫生信息平台、x12320、健康xAPP、各区政府网站进行公示，保障家庭医生工作顺利有序运行。家庭医生团队每周2天及以上在社区或上门，通过面对面或网上申请签约等方式，实行网格化管理。
二、注重优化团队提升履约率以筑牢居民健康网底为目标，以建立优质高效的医疗卫生服务体系为重点，以促进卫生事业改革发展为根本，打造一支德技双馨的医疗队伍，形成一批彰显家庭医生团队形象的健康品牌。全市933名党（团）员医务人员通过竞争担任了家庭医生团队长，将省市区基层卫生优秀骨干人才纳入家庭医生团队；省市区联动，通过医联体或医共体形式划片将二、三级医院副主任医师及以上职称的580名心血管、内分泌、呼吸、消化、小儿、妇产、康复、精神等科室专家进驻基层医疗卫生机构家庭医生团队，构建专科医师、全科医师、护士、公卫医师、医技人员、社区网格员、志愿者共管模式。争做“家庭医生、红色天使”，充实团队含金量，夯实家庭医生签约，增强居民签约吸引力，让居民在家门口就能享受到专家的健康管理，得到同质化服务。引导居民与签约的家庭医生团队建立首诊服务关系，提供上级医院专家门诊、检查、住院预约服务，落实基层首诊、双向转诊。
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疫情期间激励干部典型经验特色亮点
一线入党一批。把疫情防控一线作为发现、考验入党发
展对象的“检验场”，重点从医疗救治一线、隔离管控一线、
疫情排查一线表现特别突出、一贯表现好、符合党员条件的
医务人员、基层干部、群众志愿者中发展党员。目前，全市
各级党组织共收到在疫情防控一线递交的入党申请书X份，
吸收在疫情防控一线表现特别突出的X名同志“火线入党”，
切实把信念坚定、冲锋在前、奋战一线、表现突出的优秀分
子及时吸纳到党组织中来。
火线提拔一批。坚持在疫情一线考察、识别、选拔干部，
对在疫情防控一线主动请缨、担当作为、冲锋在前、挺身而
出、成绩突出、群众公认的干部提拔重用。目前，从基层一
线和卫健、公安、交通系统中“火线提拔”在疫情防控工作
中表现突出、堪当重任的X名干部担任副处级领导职务。
培养锻炼一批。市委把疫情防控第一线作为培养锻炼干
部的主战场，体现责任担当的试金石和磨刀石，择优选派X
名具有镇（街道）工作经验的县处级党员领导干部挂职任各
镇（街道）党（工）委副书记，到疫情防控第一线历练，磨
练意志、增长才干、提升能力，实现疫情防控和干部培养双
推进。
关心关爱一批。多角度关心关爱一线干部，市区组织部
门和市直机关工委紧急下拨X.X万元党费，用于慰问战斗在
防控一线的医务工作者和基层党员、干部，支持基层党组织
购买开展疫情防控工作的有关防护用品。紧急购买调拨一批
防控物资，分批为基层一线和医疗救助一线发放X个口罩、
X双手套、X箱消毒液医疗物质和X箱方便面、X箱矿泉水、
X件牛奶等。发放《致奋战在疫情防控一线的广大基层党组
织和党员干部的慰问信》，激励广大党员戮力同心、众志成
城抗击疫情。制定出台了疫情防控一线补助办法，落实一线
干部待遇补助，关心关爱基层一线干部。
宣传表扬一批。及时发现和深入挖掘、大力宣传在疫情
防控阻击战中涌现出来的等先进典型。目前，在X党建微信
公众号平台设立“共同战疫—让党X在X防疫一线高高飘扬
X党员在行动”等专题栏目，大力宣传党组织和党员干部在
阻击疫情战冲锋在第一线、战斗在最前沿先进事迹，弘扬正
能量，凝聚战斗力。向自治区推荐上报X名医务人员和X名
基层干部参评全国优秀共产党员评选。市区组织部门通报表
扬了在疫情防控一线做出突出贡献的X个党组织和X名党员