人事岗位竞聘ppt
5分钟竞聘演讲稿范文PPT(通用13篇)

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岗位竞聘求职PPT模板简单大气

目录 Contents
1
工作回顾
Review
22
自我评价
Sentiment
3
心得体会
Experiences
4
发展建议
Recommend
5
展望规划
Planning
我的竞争力
第二章:自我评价
1
2
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3
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我的强项
第二章:自我评价
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留文字。
4
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第一章:工作回顾
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岗位竞聘个人简历PPT

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在繁忙的工作中不知不觉又迎来了新的一年,过去这一年是有意义的、有价值的、有收获的。回顾这一年的工作历程,作为公司的一份子,我深深感 到公司之蓬勃发展,全体同仁之拼搏的精神。在领导和同事们的悉心关怀和指导下,通过自身的不懈努力,在工作上取得了一定的成果,也找到了工 作中的不足和问题。 展望新的一年,我必将继续跟随公司的脚步,循序渐进,迈步走向美好的前景,力争各项工作更上一个新台阶。
谢谢观看
应聘人:XXX 部门单位:设计部
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岗位竞聘报告PPT课件

指出该岗位在工作中所面临的挑战和问题,以及应对这些挑战所需的策略和措 施。
工作计划与目标
03
工作目标与重点
目标
提高客户满意度,降低投诉率,提升 公司品牌形象。
重点
优化客户服务流程,提高员工服务水 平,加强内部沟通与协作。
工作策略与方法
策略
建立客户满意度调查机制,定期收集和 分析客户反馈,针对性地改进服务。
能够快速适应新环境和新工作 ,具备较好的抗压能力。
发展目标
有明确的职业发展规划和目标 ,不断提升自己的职业素养和 能力。
持续进步
注重自我反思和改进,不断追 求卓越,实现个人和团队的共
同成长。
竞聘承诺与期望
05
对公司的承诺
01
02
03
维护公司利益
我将始终把公司利益放在 首位,尽我所能为公司创 造价值。
对个人发展的期望与规划
提升能力
我将不断提升自己的专业能力和 综合素质。
职业发展
我希望通过竞聘获得更好的职业发 展机会。
个人成长
我将不断学习、进步,实现个人价 值的最大化。
总结与感谢
06
总结竞聘报告要点
自我介绍
简述自己的基本信息,包括姓名、年龄、学 历、工作经历等。
竞聘理由
阐述自己竞聘该岗位的优势和理由,包括个 人能力、经验、职业规划等方面。
遵守公司制度
我将严格遵守公司的各项 规章制度,不违反公司规 定。
保守公司机密
我将严守公司的商业机密, 不泄露任何与公司相关的 信息。
对团队的支持与合作
团队合作
共同成长
我将积极与团队成员合作,共同完成 工作任务。
我将与团队成员共同成长,共同追求 卓越。
个人岗位竞聘工作述职工作总结PPT

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任职业绩报告 任职业绩报告 任职业绩报告 任职业绩报告
岗位任职业绩
添加标题
单击此处输入你的正 文,请尽量言简意赅
的阐述观点;
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单击此处输入你的正文,文字是您思想的
01
标题
提炼,请尽量言简意赅的阐述观点;
添加
单击此处输入你的正文,文字是您思想的
第二项 工作概述
第三项 工作概述
第四项 工作概述
01 工作汇报 在此录入上述图表的综合说明,在此录入上述图 表的综合描述说明。
工作汇报
02 在此录入上述图表的综合说明,在此录入上述图 表的综合描述说明。
工作汇报
03 在此录入上述图表的综合说明,在此录入上述图 表的综合描述说明。
04 工作汇报 在此录入上述图表的综合说明,在此录入上述图 表的综合描述说明。
添加 标题
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详写内容……点击输入本栏的具体文字,简明 扼要的说明分项内容,此为概念图解,请根据
您的具体内容酌情修改
个人优势特长
公关 能力
01
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点击此处请在此处
合作 协调
02
请在此处输入您的文本内 容如需进行修改请点击此 处编辑请在此处输入您的 文本内容如需进行修改请 点击此处请在此处输入
工作项目三
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工作项目二
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工作项目四
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岗位竞聘报告ppt完整版

具备较强的自我管理和时间管 理能力,能够高效安排工作并
达成目标。
面临的挑战与机遇评估
挑战
市场竞争激烈,需要不断提升自身专 业能力和服务水平以脱颖而出;
机遇
随着公司业务的不断扩展和市场占有率 的提升,个人发展空间较大。
自身条件与岗位匹配度评价
本人具备较强的销售、谈判和沟通能 力,在以往的工作经历中取得了良好 的销售业绩;
业绩成果
在任职期间,成功完成了XX项目,实现了XX目标,为公司创造了显著的经济效益和 社会效益。同时,还获得了XX荣誉和奖励,得到了领导和同事的认可。
个人特长及优势分析个人特长 Nhomakorabea具备良好的沟通能力和组织协调能力,能够迅速融入团队并与 团队成员保持良好的合作关系。同时,还具备较强的学习能力 和创新能力,能够不断适应新环境和新挑战。
02
个人基本情况介绍
教育背景及专业技能
教育背景
XX大学XX专业毕业,获得XX学位, 期间系统学习了XX、XX等专业课 程,具备扎实的理论基础。
专业技能
熟练掌握XX、XX等专业技能,能 够熟练运用XX软件进行XX操作, 具备较强的专业实践能力。
工作经历与业绩成果
工作经历
曾在XX公司、XX岗位工作,负责XX业务,期间积累了丰富的行业经验和管理经验。
THANKS
感谢观看
岗位竞聘报告ppt完 整版
目录
• 岗位竞聘背景与目的 • 个人基本情况介绍 • 对竞聘岗位的认识与理解 • 工作设想与计划安排 • 自我评价与展示 • 结尾部分
01
岗位竞聘背景与目的
公司现状及发展需求
公司业务规模不断扩大,市场占 有率逐年提升,对人才的需求也
医院竞聘演讲述职报告PPT人力资源管理经验

个人优势与不足
不足 对某些专业领域的了解不够深入,需要进一步加强学习和实践;
在处理复杂问题和应对突发事件方面经验不足,需要进一步提高应对能力。
CHAPTER 04
人力资源管理经验分享
员工招聘与选拔
制定招聘计划
根据医院发展战略和各部门需 求,制定年度招聘计划,明确 招聘岗位、人数和任职要求。
招聘渠道选择
专业技能与证书
熟练掌握人力资源管理的各项专业技能,如招聘面试、员工培训、薪酬福利设计等 。
拥有国家人力资源管理师(中级)证书,具备专业的人力资源管理知识和实践经验 。
具备良好的沟通协调能力和团队合作精神,能够与不同部门和人员有效合作,共同 推动医院人力资源管理工作的发展。
CHAPTER 03
对竞聘岗位的理解和认识
绩效管理与激励机制
绩效目标设定
绩效考核实施
根据医院战略目标和部门工作计划,与员 工共同制定绩效目标,确保目标具有可衡 量性和挑战性。
按照绩效目标设定,定期对员工的工作绩 效进行考核,包括工作质量、工作效率、 团队协作等方面。
绩效结果反馈
激励机制设计
将绩效考核结果及时反馈给员工,帮助员 工了解自己的工作表现和需要改进的地方 。
综合运用网络招聘、校园招聘 、内部推荐等多种渠道,确保 招聘信息的广泛传播和有效收 集。
简历筛选与面试安排
对收到的简历进行认真筛选, 挑选出符合岗位要求的候选人 ,并安排面试时间和地点。
选拔标准制定
根据岗位要求和医院文化,制 定科学的选拔标准,包括专业 技能、综合素质、团队协作能
力等方面。
员工培训与发展
机遇
随着医疗行业的不断发展和医院规模 的不断扩大,医院人力资源管理的重 要性和紧迫性日益凸显,为管理者提 供了更多的发展机会和空间。
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行动
努力做到了“适应、主动、创造、规范”,丰富并提高了 管理和服务能力,自身办文、办事、办会能力和写作能力 不断增强。
无论在文秘、秘书岗位,还是在市场经营岗位和项目管理岗位,我都能自 觉主动学习新知识,坚持理论学习与工作实践相结合,切实在学以致用上 下功夫。
思想成长情况
持续学习 逐步成熟
参加工作的八年里,是思想逐步走向成熟的八 年。无论在哪个岗位,我始终认真贯彻党的方 针政策和公司的各项要求,始终保持政治学习, 在学习中领悟,在实践中提升;确保自身思想 与行动和公司保持一致。自身的政治素质也在 学习中不断提高,政治信仰更加坚定。
2009年9月29日,经组织考察、党支部大会通 过,成为一名光荣的中国共产党党员。
人事岗位竞聘ppt
讲课人 某某某
泪水。我了解这种痛苦,这里有着惋惜,有着不舍,有 着太多,太多全场观众仍然给了他潮水般的欢呼和掌声, 这位韩国人爬起身,带着微笑向为他喝彩的观众挥了挥 手。虽然他失败了,但是他那顽强的意志感动了在场的 每一位观众,掌声就是观众向李培永呈献的敬礼。他在 赛后的访问中说:如果我不出去进行最后一次试举,这 将会是我有生以来最大的一次遗憾。现在,我尽了自己
坚决做到既干事又干净,没有做过违反党纪政纪条规的事; 认真做好职责内的廉洁工作,不摸红线、不触底线 积极编制廉洁课件组织中队员工开展廉洁教育培训
思想成长情况
岗位
成效
入职八年,四获“先进个人”称号,两获 优秀员工奖称号;十余篇材料获分公司奖; 三项技术革新成果;思想认识和工作能力 得到领导与同事们的一致认可。
四党支部书记)
所持证书:某某执业资格证、中级会计师证书、市场 营销师4级证书、英语四级优秀证书等
自我评价:入职九年多时间,我认认真真履职,踏踏实实干 事,在领导和同事的关心帮助下完成了各岗位、各阶段的各 项工作,自身能力和素质也在工作中得到了锻炼和提高;擅 长市场经营、项目管理、文案编制。
岗位经历
参与的重大 项目
5
4
3
2010年,参加某某大桥项目的
前期勘查工作。
2011年,参加省公司某某某项 目某某段援建工作。
Part 2
工作成效
奖项荣誉
思想成长情况
工作成效
部分奖项荣誉
2013-2015三年年度考核优秀; 某某运输总公司2013年优秀青年 某某总公司2009年度综治维稳先进个人 某某公司2013年优秀新闻作品优秀奖 某某公司2008年大学生述职答辩第一名 某某公司第四届青年论坛一等奖 某某公司2010年大学生述职答辩第二名 某某公司2011年党委和行政办公系统先进个人
市场开发部(借调)市场开 拓岗,市场经营办主任。
2016.1-2016.8
2016.08-今
某某事业部某某某项目组, 市场经营办主任。
岗位经历
4年
3年
项目管理
在3个岗位上做项目管 理,累计达到4年2个月 时间。
市场经营
在2个岗位上做市场经 营相关的工作,累计达 到3年3个月时间。
1. 年
5
办公系统
分公司市场开发部干事, 职责为市场开拓结算等。
某某线路海外项目,任运输 队长及综合办主任。
2014.5-2015.4
某某分公司市场开发部干事, 职责为综合岗及市场开拓结 算。
2016.4-2016.1
2012.2-2014.5
某某某分公司市场经营部 干事。
2015.5-2016. 3
某某分公司市场经营办主任。
岗位竞聘报告 的全力了,我已经没有任何遗憾。这才真正体现了奥林
匹克精神,记得
竞选岗位:某某办公室主任
竞聘人:某某某
目录
在校运动会时,我们班的黑板上写过即使受伤,那又怎Contents 样,至少我们还能拼!,不也是诠释了奥林匹克精神。 失败并不可怕,可怕的是,你输给了自己!我们需要拼 搏的精神,我们不想为自己的人生抹上一笔惋惜!奋发 的搏力,润血的骨气,生命的重力。受伤也绝不放弃, 失败也如此美丽!孔子的悲哀1000字当历史的车轮转 过悠长的五千年,当我们用满目辉煌去看待历史时,可 有人去叹息历史的悲哀之处?孔子的知名度用四个字来 形容就是妇孺皆
2008.7-2008.11
某某分公司人力资源部,职 责人事档案管理。
某某分公司财务、生产部 门,学习熟悉基层运作流 程。
2008.12-2009. 5
2009.6-2009.12
某某分公司市场部干事, 成本岗位。
总公司党委办文秘,主要职 责是办文、办事、办会。
2010. 9-2012. 1
2009.12-2010. 8
为了中华文化思想的主流思想。因为他生前并未受到统
治者的重视,而死后地位却得到了空前的提高,形象逐
渐被神化,不断被各代统治者加封,成为那所谓的圣人。
在我看来,圣人应该是在他生活的这片土地上最有行为
能力,最有人
Part 1
岗位经历
个人简历
岗位经历
重要项目经历
个人简历
李世民
现岗位:公司市场经营办主任
学历:上海交通大学本科双学历 专业:经济管理、市场营销学 籍贯:湖北省武汉市 出生年月:1985年10月 政治面貌:党员 (2007年8月入党、担任学校经管学院第
在党委办、人力资源办t 等办公系统累计工作1 年6个月。
重要项目经历
参加完成“九五”数字化某某某项目建设、“ຫໍສະໝຸດ 五” 数字 综合观测网络项目建设;
1
2
参加2009年中巴公路某某段某 某工程的项目前期勘查工作。
2015 年, 在某 某 某 海 外 航空港项目的建设运输中
6
队供职。
参加或指导多项业务或办公自动 化、智能化等科研课题;
政治认识 工作作风 廉洁从业
思想成长情况
始终把个人思想道德建设放在突出位置,顾大局,识大体,讲党性; 注重从讲政治的观点发现、分析、解决问题; 自觉服从组织领导,维护集体权益,遵守组织纪律; 能正确理解和掌握公司要求,并能及时贯彻执行。
踏实工作,做到知实情、讲实话、办实事、求实效; 能与部门人员、中队班子真诚相待,密切协作; 能充分发扬民主,精诚团结与大家一道工作; 能虚心听取各方意见,敢于积极开展批评与自我批评。
岗位经历
(干了些什么事?)
工作成效
(干得怎么样?)
履职能力
(有何能力履行职责?)
工作规划
(下一步怎么做?)
知,可是有人去探索过孔子的悲哀之处吗?自春秋时期,
孔子创立儒家学说便不断地被后人改进和完善,使儒家
学说成为后世统治者巩固封建礼教和稳定统治秩序的思
想工具。如果孔子泉下有知可能会很高兴,他的思想成