员工人事档案登记表格
员工档案登记表
年月日
员工档案登记表
姓名
部门Βιβλιοθήκη 职务入职日期工号级别
劳动合同方式
姓名
性别
出生
年月日
身高
籍贯
血型
民族
婚姻状况
政治面貌
参加工作时间
技术职称
任职时间
档案所在地
身份证号
户口所在地
户口类型
□农业户口□非农业户口
住址
邮编
宅电
本人联系方式
本人电子邮箱
紧急联系人
关系
紧急联系方式
社会保险缴纳地
参险种类
□养老□工伤□生育□失业
□医疗□住房公积金
社会保险性质
教育背景
学校名称
专业
学历
起止时间
曾获奖励或取得成绩
—
—
工作
简
历
公司名称
起止时间
部门
职位
离职原因
直属主管
联系电话
—
—
本人承诺
1.保证所填写资料真实准确。
2.保证遵守本公司一切规章规定。
3.本人若有以上信息变更，及时通知公司。若信息变更未及时通知，公司将视此信息始终真实有效，导致问题无法处理，本人应负全部责任。
人事档案表格大全
目录应聘人员登记表 (3)招聘员工审批表 (4)面试评分表 (5)面试提问设计 (6)人事资料表 (9)新进人员职前介绍检查表 (10)试用同意书 (11)誓约书 (12)担保书 (13)录用通知 (14)请假申请单 (15)加班审批表 (16)加班审批表 (16)补休登记表 (17)社会基本养老保险缴纳情况调查表 (18)员工辞退通知书 (19)员工辞职审批表 (20)员工辞退、辞职结算汇签表 (21)员工内部调动审批表 (22)员工内部调动交接表 (23)调令 (24)调令 (24)辞退人员工资单 (25)工资表 (26)工资情况汇总表 (27)员工分类分级工资标准 (28)请输入公司名字公司应聘人员登记表姓名 性别 出生年月 籍贯 照 片民族 婚姻文化程度身高详细地址户口所在地本 人 简 历工 作 经 历应聘何种职务 有何特长技能 联系电话对应聘人员评价考官签字人力资源部总经理填表日期：请输入公司名字公司招聘员工审批表年月日部门现有人数拟招聘人数及岗位招聘原因部门经理签字：年月日拟聘岗位条件1、学历：2、年龄：3、性别：4、工作经验：5、专业：6、其它：人力资源部意见副总经理意见签字：年月日签字：年月日总经理意见签字：年月日备注1、各部门根据工作需要，增加人员时，一律填写此表，逐级审批。
2、由人力资源部协助各部门招聘人员。
请输入公司名字公司面试评分表申请人姓名：申请人号码：职位：第一选择：日期：第二选择：面试考官一：面试考官二：考官评价1、外表： 6、工作经验：□劣□无□可□缺乏□常□有相关的经验□优2、流通交流技巧： 7、资格和技能：□沉默不善表达□无□言语表达不流畅□部分□可以，但不正面□有□正面，主动，积极，表达清楚□□过高□善于表达，语言有条理，令人信服3、态度： 8、可开始工作日期：□不友善□不清楚，待定□沉默少语□可以确定□友善，但不太主动□随叫随到□友善，又主动4、原工作稳定程度： 9、工资要求：□很不稳定□要求过高□可以□正常可以接受□稳定，退职理由充分□十分稳定，转工作时经认真慎重考虑5、对工作热忱 10、总体评价□对工作不太热忱，可有可无□劣□十分注重工资待遇□常□可以□□好□十分积极□十分好11、其他评价：_____________________________________________________________ _____________________________________________________________ 最后决定：□第一次面试□第二次面试□拒绝□考虑□存档留用□不录取面试提问设计△△公司面试问话提纲要素观察内容提问项目评价要点礼仪风度1、仪容、衣着2、行为、举止3、敲门、走路、坐姿、站立的仪态4、口语（礼貌用语）1、穿着整齐、得体、无明显失误.2、沉着、稳重、大方3、走路、敲门、坐椅符合礼节.4、口语文雅、礼貌.求职动机愿望1、你选择本公司的原因2、你选择本公司最重视什么3、你对本公司的了解4、你希望公司如何安排你的工作、待遇5、对将要从事的工作的认识1、是否以企业发展为目标兼顾个人利益2、回答完整、全面、适当3、说服力表现力语言表达能力1、将自己表达内容有条理地准确地传给对方2、引例、用语确切3、语气、发言合乎要求4、谈话时姿态表情1、请谈（描绘）自己2、谈谈你的优缺点3、你的兴趣、爱好4、据你自我分析，最适合你的工作1、谈话前后连续性2、主题、语言简洁明了3、逻辑清楚4、说服力5、遣词用句准确社交能力人际关系社会关系1、请介绍你的家庭2、你的朋友如何看待你3、你希望在什么样的领导下工作4、你交友时最注重什么1、自我认识2、交往能力判断力情绪稳定性1、准确判断面临状况2、处理突发事件3、迅速回答对方问题4、处理难堪问题的反应1、假如A公司与B公司同时录用你，你将……2、公司工作非常艰苦，你将如何对待3、你怎么连这样的问题也不懂4、你好像不太适于本公司工作1、理解问题准确性、迅速性2、自我判断力3、是逻辑判断还是感性判断4、有自己的独立见解行动与协调能力、工作经历1、对自己认定之事能否坚持进行2、工作节奏紧张、有序3、集团作业的适应性4、组织领导能力5、能否更多地从他人的角度解释问题1、从事过何种勤工俭学工作2、参加过何种组织活动任何职务，为什么？3、有过何种研究4、论文写作过程1、表现力2、考虑对方处境和理解力3、实践能力4、交往能力精力活力兴趣爱好1、应聘者是否精力充沛、充满活力2、其兴趣和爱好是否符合应聘岗位的要求1、你喜欢什么运动，你会跳舞吗？2、你怎样消磨闲暇时间？3、你经常参加体育锻炼吗？要素观察内容提问项目评价要点思维力分析力语言表达力1、对主试所提问题是否能够通过分析判断，抓住事物本质，并且说理透彻，分析全面，条理清晰2、是否能顺畅地将自己的思想、观点、意见用语言表达出来1、你认为成功和失败有什么区别2、你认为富和贫、美和丑有什么区别3、如果让你筹建一部门，你将从何入手4、提一些小案例，要求其分析、判断反应力应变力1、头脑的机敏程度2、对突发事件的应急处理能力3、对主试提出的问题能否迅速、准确地理解4、并尽快做出相应的回答*询问一些小案例或提出某些问题要求其回答责任心纪律性1、负责到底的精神2、对工作的坚持3、令人信服的完成工作4、考虑问题偏激5、对本职务要求1、对委任的任务完成不了时如何处理2、对学校规章制度的看法1、自信力2、纪律性3、意志力个人性格品质1、有无不良性格（过分狂妄或自卑）2、有无偏激观点3、回答问题的认真诚实4、掩饰性1、你认为现在社会中一个人最重要的是什么2、你能否“受人之托忠人之事”1、诚实真诚2、人生观3、信用工作经验1、从事所聘职位的工作经验丰富程度2、职位的升迁状况和变化情况3、从其所述工作经历中判断其责任心、组织领导力、判断意识1、你从大学毕业后的第一个职业是什么2、在这家企业里，你担任什么职务3、你在这家企业里做出了哪些你自己认为是值得骄傲的成就4、你在主管部门中，遇到什么困难，你是怎样处理和应付的5、请你谈谈职务的升迁和工资变化情况经营意识1、判断应聘者是否具有商品概念、效率观念、竞争意识2、是否具备基本的商品知识1、通过经营小案例来判断其是否有这方面的观念和意识专业技能学识1、对专业知识的了解程度2、成绩3、对所要从事的工作的认为1、你为何选择该专业2、介绍一下学习成绩和擅长科目3、有何特长和具备何种资格4、谈谈你从事该工作的优势5、有何工作经验1、专业学识是否符合工作要求2、有无特殊技能3、有无工作经历要素观察内容提问项目评价要点一般问题1、为何要到本公司来2、你以往做过哪些工作3、为何要离开原单位4、你认为原单位有哪些缺点1、你认为你对本公司会做出2、你认为你有何缺点？如有，请举例3、别人批评你时，你一般会如何应付4、你喜欢和哪些人交往？同学、同事、邻居总体印象面试结束后你的评价经过上述面试，请你对于你面试结果作初步评价，说明为什么？1、综合、全面评定2、尽量减少误差影响请输入公司名字公司人事资料表相片性别户籍县市街(区)村邻段路弄号楼城乡路电话血型住址县市街（区）村邻段路弄号楼城乡路姓名最高学历学校名称系科组别起讫年月年制毕业家庭状况到职日期年月日称谓姓名出生年月工作单位或就读学校籍贯年月日出生日期年月日工作单位公司行呈职位主管职称起讫年月工龄工资年月日经历年月日婚姻□已婚□未婚年月日劳保日期年月日年月日意外险加保年月日政治面目考试名称年度种类科别录取等级考试单位证件字号专长中打英打电报电脑程式法律总务人事文生管品管资材财会成会税务营业外贸企划民族服役期间年月至年月语种代号说写听读保证人关地址电话语文精通略精通略精通略精通略日语紧急联络人其他新进人员职前介绍检查表新进人员姓名：职务：报到日期：本表供给你一些可遵循的，欢迎新进人员时，有系统介绍的大纲。
员工档案信息登记表
考勤卡号
劳动关系信息（人力资源部门填写）
入职日期
合同类别
员工隶属 行政级别
起始日期
部门所属 员工类别
终止日期
员工承诺： 1、申请人在此承诺本人以上所填写之信息完全真实有效，并授权用人单位对本人填写内容进行核实。如有任何虚假信息，用人单位可按严重违反用人 单位规章制度解除劳动合同，同时追究因此引起的所有责任。 2、申请人入职后不得将与聘用有关的相关信息（包括但不限于工资）未经用人单位许可向第三方透露。 3、申请人一旦被用人单位录用，入职时应出示真实有效的离职证明书，否则申请人承担由此给本用人单位带来的损失及向第三方的赔偿损失。 4、申请人清楚公司可以根据实际情况更新员工手册、规章制度与劳动纪律，申请人将随时关注公司在公司网站、邮件、布告栏（包括但不限于）等各 种公示方式公示的更新后的员工手册、规章制度与劳动纪律并予以严格遵守。 5、申请人入职后如有任何兼职行为，应以书面形式向公司说明情况，未经公司书面同意，不得从事任何形式的兼职行为。 6、申请人如有传染病、精神病或其他可能影响在用人单位工作的病史，申请人应以书面形式向用人单位说明。 7、申请人在入职后承诺与其他任何机构、经济组织、团体无劳动关系。若违反前述承诺，导致用人单位被追究有关经济责任的，所有责任均由申请人 承担。
个人基本信息（本人必填） 姓名 性别 邮箱
手机号码 最高学历
员工档案信息登记表
身份证号 出生日期 任职岗位 固定电话 最高学历专业
毕业院校
毕业日期
民族
籍贯
政治面貌
婚他
现居住地址
□邮政编码
户籍所在地
户口性质
□中心城区非农业户口 □中心城区农业户口 □非中心城区非农业户口 非中心城区农业户口
公司员工档案信息登记表通用版
材料接收：材料核实：
接收日期：核实日期：
其他备注：
备注人签名：
XX装饰工程有限公司
员工档案表
姓名：
电话：
工号：
部门：
职务：
外语语种
外语 水平
资格
证书
证书 编号
其他证书
证书 编号
学习经历
起止时间
学校名称
所学专业Βιβλιοθήκη 担任职务证明人及联系方式工作经历
起止时间
公司名称
任职部门
岗位名称
证明人及联系方式
培训经历
起止时间
培训内容
培训机构
证明文件
证明人及联系方式
家庭情况
称谓
姓名
民族
政治面貌
出生日期
学历及所学专业
工作单位及担任职务
联系方式
如有亲属在公司工作，请务必注明。
XX装饰工程有限公司员工档案信息表
入职日期年月日
员工编号人员编制公司部门岗位
基本情况
中文名
英文名
性别
出生日期
照片
国 籍
民族
出生地
户口所在
血 型
身高
体重
政治面貌
婚姻
状况
健康 状况
证件 号码
档案
所在
户籍 地址
邮政 编码
移动
电话
居住 地址
邮政 编码
教育情况
毕业
院校
所学 专业
学历证书
证书 编号
毕业
时间
指导
老师
本人保证所填内容、提供材料是真实的，如发现虚假，愿承担一切责任。
签名： 日期：
材料提供
本人所提供的材料如下（复印件附《员工档案信息表》后）：
员工档案登记表
所任职务
与经销商 关系
联系方式
业务代表 /
培训/项目经历
时间
内容
角色
无犯罪记录 有/无
老师 /
无犯罪记录
有无慢性疾病、传染 病、重大疾病
详细犯罪 记录
有/无
疾病名， 病龄
备注
序号 员工号 姓名
性别
民族
年龄
个人信息
身份证号 码
政治面貌
学历
备注：此表黄色部分由入职员工自行填写，各专（兼）职人资人员进行检核； 蓝色部分由各专（兼）职人资人员进行填写。
填表要求： 1 员工花名册录入范围：要求录入所有在岗员工，包括本月新上岗及调入人员 2 员工号：即档案编号，由总部档案管理员统一编号，各人资人员在填表时向 3 职务：要求录入员工所在岗位的规范的岗位名称（代职、执行待遇在备注中 4 性别：要求单字录入，录入格式“男/女”； 5 民族：要求单字录入，录入格式“汉”、“回”； 6 出生日期：要求统一按照“1988-6-5”的格式进行录入； 7 学历：统一录入标准：小学、初中、高中、中专、中专在读、大专、大专在 8 辖区：类别/省区、部门（片区）、城市处要求填写完整，不允许空白； 9 入股份公司时间：录入格式“2008-3-1”，只有劳动合同关系在股份公司的
姓名
关系
工作单位
部门及职 务
联系方式
姓名
有无亲友在泸州老窖集团
关系
工作单位
部门及职 务
示例
老窖集团
联系方式
姓名
有无亲友为泸州老窖集团经销商
关系 妻子
经销商归 属
经销商名 称
所任职务
联系方式
股份公司
姓名
有无亲友为泸州老窖集 关系
公司员工档案信息登记表
n
奖励情况
人 明 证
牛土 -
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、
1
厶
、
3
、
4
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与
八系方式
N S
M
其他
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承 诺
日
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一
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备 注
XX
员工档案表
姓名：
电话：
工号：
部门：
职务：
资格 证书
证书 编号
其他
证书
证书 编号
学 习 经 历
起止时间
学校名称
所学专业
担任职务
证明人及联系方式
工
作 经 历
起止时间
公司名称
任职部门
岗位名称
证明人及联系方式
培 训 经 历
起止时间
培训内容
培训机构
证明文件
证明人及联系方式
家庭情况一ຫໍສະໝຸດ 谓名 姓期 日 生 出
n
n
n
0
关系
名 姓
期 日 生 出
主要社会关系
XX装饰工程有限公司员工档案信息表
入职日期
员工编号
基 本 情 况
中文名
英文名
性别
出生 日期
照片
国籍
民族
出生地
户口 所在
血型
身高
体重
政治
面貌
婚姻
状况
健康
状况
员工档案登记表
员工档案登记表姓名：______________________部门：______________________职位：______________________入职日期：______________________性别：______________________出生日期：______________________籍贯：______________________身份证号码：______________________电话号码：______________________紧急联系人：______________________紧急联系电话：______________________教育背景：______________________工作经验：______________________培训经历：______________________其他技能：______________________当前薪资：______________________工作表现：______________________备注：______________________员工档案登记表是公司管理人力资源的重要工具，能够全面了解员工的个人信息、工作经历以及薪资情况，为公司提供决策支持和人才管理依据。
本文将介绍员工档案登记表的具体内容和填写要求。
1. 姓名在这一栏中填写员工的全名，确保姓名填写正确无误。
2. 部门填写员工所属部门的名称，以便统计和组织管理。
3. 职位填写员工当前的职位名称，包括职位级别和职责范围等信息。
4. 入职日期记录员工入职公司的具体日期，以便计算其在公司内的工龄。
5. 性别填写员工的性别，通常为男性或女性。
6. 出生日期记录员工的出生日期，以便计算其年龄和相关福利待遇。
7. 籍贯填写员工的籍贯信息，可以用于了解员工的文化背景和习俗。
8. 身份证号码填写员工的身份证号码，用于员工身份的核实和管理。
员工档案登记表
身 高
健康状况
贴
照
片
处
性 别
年 龄
婚姻状况
出生年月
学 历
籍 贯
毕业学校
所学专业
现居地址
身份证号
特 长
联系方式
学 习 经 历
在 校 时 间
学 校 名 称
专 业
获取证书
工 作 经 历
工 作 时 间
公 司 名 称
职 务
离职原因
家 庭 情 况
家庭关系
姓 名
年 龄
工作单位及职务
联 系 电 话
在本公司是否有介绍人 □是 □否
介 绍 人 姓 名：
应聘岗位
期望薪资
是否愿调配
□是 □否Байду номын сангаас
1、保证所填写资料真实准确。
2、保证遵守本公司一切规章规定。
3、本人若有以上信息变更，及时通知公司。若信息变更未及时通知，公司将视此信息始终真实有效，导致问题无法处理，本人应负全部责任。
签 名：
年 月 日
员工档案信息登记表
任职部门
岗位名称
证明人及联系方式
家 庭成员
称谓
姓名
民族
政治面貌
出生日期
学历及所学专业
工作单位及担任职务
联系方式
主要社会关系
关系
姓名
性别
民族
政治面貌
出生日期
学历及所学专业
工作单位及担任职务
联系方式
紧急联系人姓名
与本人关系
联系地址
移动电话
固定电话
其他联系方式
电子邮箱
MSN
承诺
本人保证所填内容、提供材料是真实的，如发现虚假，愿承担一切责任。
2.家庭住址：未婚的填写原籍地址；已婚的填写自己和配偶的现住址。
3.家庭成员：未婚的填写父母及家庭其他成员；已婚的填写配偶和子女。
员工档案信息表
入职日期年月日
人员定岗：部门岗位
基本情况
姓名
曾用名
性 别
身高（cm）
民 族
出生地
血 型
出生日期
户籍地
婚姻状况
政治面貌
身份证号码
档案所在地
户籍地址
移动电话
家庭地址
教育情况
毕业院校
所学专业
毕业时间
外语语种
资格证书
其他证书
学习经历
起止时间
学校名称
所学专业
担任职务
证明人及联系方式
工作经历
起止时间
签名： 日期：
材料提供
本人所提供的材料如下（复印件附《员工档案信息表》后）：
□ 身份证（护照） □ 毕业证书 □ 学位证书 □ 资格证书 □ 户口簿（复印件）□ 银行卡复印件
□ 入职体检报告 □ 英语证书 □ 获奖证书 □ 计算机证书 □ 其他
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人事信息登记表
编号： 填表日期：20
年 月 日
姓 名 性 别 出生日期
照片 曾 用 名 民 族 籍 贯 政治面貌 学 历 婚姻状况
所属部门 岗 位 职称等级
身 份 证
户 籍 现 住 址
毕业院校 就职时间
联系电话 紧急联系人 电话
工
作
简
历
起止年月 工作单位或部门 职 务
-
-
-
-
-
培
训
经
历
起止年月 培训机构 培训证书
-
-
本人所获奖惩情况：
本人工作发展设想：
其他需要说明的情况：
1. 本人郑重承诺，以上填写内容真实准确，若有不符而造成的一切后果，均由本人承
担。
2. 本人与原单位的人事关系由本人自行协调处理。公司对此不负担任何责任。
3. 本表入职前填写，按最高学历提供学历证明、职称证明。特殊工种需提供上岗证书。
填 表 人 签 字： 部门负责人签字：
分管负责人签字： 年 月
日
登记变动情况
项目 时间 内容/原因 经办人 登记人
基
本
信
息
变
动
情
况
部
门
变
动
情
况
岗
位
变
动
情
况
奖
惩
情
况
其
他
情
况
备
注