人员外出登记表
公司人员外出登记表(实用版)
员工外出登记表
人力资源部-201X年11月
序号日期姓名所属部门外出事由
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备注：1.此表为员工到岗后外出记录。
外出前到进行外出登记，方可外出，返回后要及时填写返回时间。
不填写或填写内容不全者，视为无效记录，对当事人扣绩效分2分。
（特殊情况，不能填写此表的要电话通知人力资源部做外出记录。
）因工作需要外出，第二天早上不能按时到岗者，应在前一天进行外出登记。
否则、视为矿工。
2.此表为每月考勤中的一部分，同时可作为人事与财务月末计算工资单的依据，记录不全的视为无效记录，不得计算考勤。
3.总经办成员外出无须登记，但应知会上级、下属或同事。
人力资源部-201X年11月。
员工外出登记表
员工因公外出登记表
年 月
注：1、本表适用于因公外出超出30分钟的公司员工，由本人填写。
外出前需要直接主管或公司领导的许可。
遇紧急事件或领导不在可先行处理，事后向领导说明并补填此表。
2、填表需清晰、简要表达外出事由、计划回来时间。
若计划时间内不能返回，须提前打电话向领导说明原因。
员工回公司后，填写实际返回时间并注明延迟原因。
3、凡不按规定填写外出登记表外出者，一律按旷工处罚。
凡返回超时又未事先向领导说明者，30分钟内按迟到处理。
超出1小时者按旷工半日处理。
4、公司视情况抽查此表，请各部门严格执行外出登记。
行政前台负责此表的监督、执行。
机关人员外出登记表
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机关人员外出登记表
大雁项目部
2015年5月
大雁项目部机关人员外出登记表
外出人员姓名
外出时间
外出事由
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返回Leabharlann 签字年月日时分年月日
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公司员工外出登记表
序 号
日期
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姓 名 所属部门
员工外出登记表
外出事由
外出时间 回岗时间
备注
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部门主管签字：
制表人：
备注：1、此表为每个员工每月的外出记录。外出前到行政部进行外出登记，并由部门经理签字认可，方可外出，返回后要及时填写返回时间 。填写内容不全者，视为无效记录。（特殊情况，不能填写此表的要电话通知办公室人员做外出记录。）
员工外出登记表
员工外出登记表
注：员工外出由分管副总审批，分管副总授权部门经理（含副经理）审批的，可由部门经理（含副经理）审批；部门副经理级别以上人员需由分管副总审批。
员工外出登记表
注：员工外出由分管副总审批，分管副总授权部门经理（含副经理）审批的，可由部门经理（含副经理）审批；部门副经理级别以上人员需由分管副总审批。
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员工外出登记表
员工外出登记表
进行登记，返回后要及时填写返回时间。
填写内容不全者，视为无效记录，做批评处理。
（特殊情况，不能填写此表不到按时到岗的要电话通知考勤员或办公室人员。
）2.外出时间超过4小时以上按事假处理。
3、未填写此记录，并且未通知考勤或办公室人员，按旷工处理。
进行登记，返回后要及时填写返回时间。
填写内容不全者，视为无效记录，做批评处理。
（特殊情况，不能填写此表不到按时到岗的要电话通知考勤员或办公室人员。
）2.外出时间超过4小时以上按事假处理。
3、未填写此记录，并且未通知考勤或办公室人员，按旷工处理。