港口危险货物码头企业安全生产标准化达标评分表
第 1 页 共 26 页 港口危险货物码头企业安全生产标准化达标评分表 申请企业名称： 拟申报等级： 考评 内容 考 评 要 点 评分标准 分值 考评办法 扣分说明 考评分
一、 安全目标35分
1、安全工作方针与目标
①制定企业安全生产方针、目标和不低于上级下达的安全控制指标；
1、未制定文件化的、公众易于获知的安全生产方针目标扣5分; 2、安全控制年度量化指标低于上级下达的相关控制指标扣3分; 3、从业人员不清楚安全生产目标1人次扣1分。
5★★★
查企业发布文件。 问随机询问从业人员本企业安全生产目标。
②制定实现安全工作方针与目标的措施。
1、 未制定实现安全工作方针与目标的
措施扣5分； 2、 措施操作性不强扣2分。 5 查企业制定的实现安全工作方针、目标措施的文件，
2、中长期规划
①制订和实施企业安全生产中长期规划和跨年度专项工作方案。 1、未制定中长期规划或跨年度专项工作方案的扣5分；
2、只制定其中之一的扣2分； 3、中长期规划或跨年度方案科学性、操作性不强扣2分。
5★★
查中长期规划和跨年度专项工作方案。
3、年度计划 ①根据中长期规划，制定年度计划和年度专项活动方案，并严格执行。 1、未制定年度计划或年度专项活动方案扣5分； 2、制定了年度计划但没有活动方案的扣2分； 3、年度计划或活动方案不详细扣1-2分； 4、未严格执行扣1-2分。
5
查年度计划和年度专项活动方案
4、目标考核
①将安全生产管理指标进行细化和分解，制定阶段性的安全生产控制指标； 1、未将安全生产管理指标进行细化和分
解，扣2分； 2、未制定阶段性的安全生产控制指标，5
查1、各级安全生产指标责任书或有关文件。2、阶 第 2 页 共 26 页
考评 内容 考 评 要 点 评分标准 分值 考评办法 扣分说明 考评分
扣2分； 3．各级组织负责人，不了解本职安全生产目标，1人次扣0.5分。
段性（月、季、半年、年）控制指标。问 各级组织负责人对安全生产目标的了解情况。
②制定安全生产目标考核与奖惩办法；
1、 未制定安全生产目标考核与奖惩办
法扣5分； 2、 办法太简单扣1-3分。 5
查安全生产目标考核与奖惩办法
③定期考核年度安全生产目标完成情况，并兑现奖惩。
1、 未定期考核年度安全生产目标完成情况扣5分； 2、 定期考核年度安全生产目标，但未及时兑现奖惩扣2分。
5
查1、安全生产指标考核与奖惩记录或文件；2、财务台帐。
二 、管理机构和人员40分
1、安全管理机构
①成立安全生产委员会（或领导小组），下属各分支机构分别成立相应的领导机构。安委会职责明确，实行主要领导负责制；
1、未成立安全生产委员会（或领导小组）扣10分， 2、下属各分支机构未分别成立相应的领导机构扣2分； 3、安委会职责不明确扣3分，未实行主要领导负责制扣2分。
10★★
查1、企业安委会（领导小组）发布文件；2、安全生产管理体系图； 3、安委会成员职责、工作制度等。
②按规定设臵与企业规模相适应且独立的安全生产管理机构；
1、 未设臵安全生产管理机构，扣15分； 2、 安全生产管理机构设臵与企业生产经营规模不符的，扣5分； 3、 安全生产管理机构的管理制度及职责不明确的，扣8分。
15★★★
查1、组织机构及成员，安全生产管理职责、制度。2、公司安全生产管理机构的设臵文件。 问随机询问安全生产管理人员是否了解安全机构及有关制度和职 第 3 页 共 26 页
考评 内容 考 评 要 点 评分标准 分值 考评办法 扣分说明 考评分
责。
③定期召开安全生产委员会会议。安全生产管理机构和下属各分支机构每月至少召开一次安全工作例会。 1、年度未召开安委会会议扣5分；未定期（季度）召开的每缺一次口1分； 2、安全生产管理机构或下属各分支机构未按规定召开例会的扣4分，未定期召开安全例会每缺一次扣1分； 5 查 安委会会议（安全例会）记录、纪要。 问 随机询问1名安委会成员有关安全会议内容。
2、管理人员配备
①按规定足额配备专职安全
生产和应急管理人员。
1、未配备专职安全管理人员和应急管理人员的扣10分； 2、专职安全管理人员和应急管理人员配备不符合要求的扣6分；（专职安全生产管理人员应不少于企业员工总数的2%，不足50人的企业至少配备1人）； 3、企业的各职能部门、各装卸作业泊位未配有主管安全负责人和安全员的扣5分； 4、未制定安全管理和应急管理人员安全管理制度的扣5分； 5、专（兼）职安全管理人员未取得上岗合格证书的扣5分。 10★★★ 查 1、企业安委会（领导小组）关于安全管理人员任职的文件； 2、企业安全管理人员和应急管理人员的安全管理制度； 3、安全管理人员岗位培训合格证书。
三、 安全责任体系45分
1、健全责任制 ①企业主要负责人、分管领导、全体员工安全职责明确，制定并落实安全生产责任制，层层签订安全生产责任书，并落实到位； 1、未制定安全生产责任制，企业主要负责人、分管领导、全体员工安全职责不明确，扣10分； 2、未层层签定安全生产目标责任书，并进行考核，扣5分。 10★★★
查 1、安全生产责任制度；2、安全生产目标责任书。 问 随机询问安委会（小组）成员1名、安全生产管理部门成员1名、其他部门成员1名、 第 4 页 共 26 页
考评 内容 考 评 要 点 评分标准 分值 考评办法 扣分说明 考评分
从业人员2名各自的安全生产责任
②主要负责人或实际控制人是安全生产第一责任人，按照安全生产法律法规赋予的职责，对安全生产负全面组织领导、管理责任和法律责任，并履行安全生产的责任和义务；
1、主要负责人对其安全职责、危险品安全管理和应急等基本情况不清楚，扣3-5分； 2、主要负责人未经过与所从事的生产经营活动相应的安全知识和技能培训，扣3分。
5★★
查1、安全生产责任制度； 2、企业负责人年终述职总结或其他可体现其全面负责安全生产工作、履行安全生产义务的文件； 问企业负责人《安全生产法》赋予的职责
③分管安全生产的负责人是安全生产的重要负责人，统筹协调和综合管理企业的安全生产工作，对安全生产负重要管理责任； 1、分管安全生产负责人对其安全职责不清楚，扣3-5分； 2、分管安全生产的负责人未经过与所从事的生产经营活动相应的安全知识和技能培训，扣3分。
5
查 1、安全生产责任制度； 2、安全培训合格证书或岗位资格证书 问 分管安全生产负责人的安全生产职责。
④其他负责人和全体员工实行“一岗双责”，对业务范围内的安全生产工作负责； 1、其他负责人和全体员工未实行“一岗双责”，扣3分； 2、其他负责人和全体员工虽实行“一岗双责”，但对其安全职责不了解，1人次扣0.5分。 5 查 1、安全生产责任制度； 2、企业安全考核规定及对职工考核情况； 问 随机询问安委会成员1名、从业 第 5 页 共 26 页
考评 内容 考 评 要 点 评分标准 分值 考评办法 扣分说明 考评分
人员2名各自的安全生产职责。
⑤安全生产管理机构、各职能部门、生产基层单位的安全职责明确并落实到位。 1、安全生产管理机构、各职能部门、生产基层单位的安全职责不明确，一项扣1分； 2、各部门负责人，对其安全职责不了解，1人次扣1分。
10
查 1、企业安全生产责任制度； 2、企业安全考核规定及对职工考核情况； 问 随机询问2名部门负责人各自安全生产职责。
2、责任制考评 ①根据安全生产责任进行定期考核和奖惩，公告考评和奖惩情况。 1、未制定安全生产责任考评制度，扣10分； 2、未落实安全生产目标考核奖惩，扣6分； 3、未按规定公告，扣2分。 10★★
查 1、企业安全考核规定； 2、考核、奖惩文件、公告、记录； 3、财务台帐。
1、资质 ①《港口经营许可证》、《企业法人营业执照》、《港口危险货物作业附证》合法有效，经营范围符合要求。 无证经营，或证照过期，或超范围经营，扣5分。 5★★★ 查 营业执照、 港口经营许可证及危险货物港口作业附证。
2、法规 ①及时识别、获取适用的安全生产法律法规、标准规范；
1、未能及时获取适用的安全法律法规、
标准规范，一项扣1分，最多扣5分。 5
查1、现行安全生产法律法规、标准及制度的目录； 2、提供现行的安全生产法律法规、标准及制度； 2、安全员现场查找某项法律或法
河北省港口普通货物码头企业安全生产达标考评细则hrf
⑤安全生产治理机构、各职能部门、生产基层单位的安全职责明确并落实到位。
1．查文件，未以文件形式明确安全生产治理机构、各职能部门、生产基层单位的安全职责，扣10分；安全职责与其部门职责不符合，一项扣2分；
2．查安全生产制度和操作规程，不能表达相关安全生产职责，扣5分；
3．抽查1-3名各部门负责人，相关人员不熟悉要紧安全职责，扣3分。
以上条件有任意一项不符合，本项不得分。
5
★★★
2．法规
①及时识别、猎取适用的安全生产法律法规、标准规范；
1．查文件，未制定及时收集、猎取、识别适用的安全生产法律法规、标准规范的制度，扣3分；制度不完善，扣1-3分；
2．查登记台账、档案记录，对适用的安全生产法律、法规、标准、规范未及时识别、猎取，每条扣0.5分；未及时更新，每条扣0.5分。
5
④其他负责人和全体职员实行“一岗双责”，对业务范畴内的安全生产工作负责；
1．查文件，未以文件形式明确其他负责人和全体职员“一岗双责”，扣5分；安全职责与其所在岗位职责不符合，一项扣2分；
2．查台账和档案文件，“一岗双责”安全责任不落实，扣2分；
3．抽查1-3名其他负责人和职员，不了解“一岗双责”内容，扣2分。
1．查年度安全生产目标完成情形考核材料，未按规定进行定期考核的扣3分；
2．未及时兑现奖惩的扣2分。
5
二、治理机构和人员35分
1．安全治理机构
①成立安全生产委员会（或领导小组），下属各分支机构分别成立相应的领导机构。安委会职责明确，实行要紧领导负责制；
1．查文件，未成立安全生产委员会（或领导小组）的，扣10分；下属各分支机构未分别成立相应的领导机构的，扣2分；
2．查文件，安委会安全职责分工不明确，扣3分；
港口普通货物码头企业安全生产达标考评指标
交通运输企业安全生产标准化达标考评指标港口普通货物码头企业安全生产达标考评指标
日月年（签名）考评员:
★”为二级必备条件；“★”为一级必备条件；“★★ 1.注：“” 为三级必备条件。
必备条件为考评指标中申请相应★★达标级
别的企业必须完全满足的指标项。
1000分（满分评为一级达标
企业的考评分数不低于 2.900 分，下同）且满足所有必备条
件，评为二级达标企业的考分且满足二、三级必备条件，评为三级评分数不低于700分且满足三级必备条件。
600达标企业的考评分数不低于。
道路危险货物运输企业安全生产标准化达标考评评分表
★★
未成立安委会或领导小组的，扣10分；未明确安委会职责的，或未实行主要领导负责制的，或未覆盖所有分支机构的，扣5分。
查机构设置文件（2.1）
①未成立安委会。
②未明确职责。
③未实行主要领导负责制。
④未覆盖所有分支机构
。
②设置与企业规模相适应且独立的安全生产管理机构；
15
★
★★
未设置独立的安全管理机构的，或与企业规模不相适应的，不予通过考评。
2.
管
理
人
员
配
备
①按规定足额配备专职安全生产和应急管理人员。（30台车以下的企业，至少一人）
10
★
★★
未按有关规定要求配备专职安全生产和应急管理人员（应持有行业主管部门或符合资质的培训机构颁发的培训证书）的，不予通过考评。
查聘用合同（8.1），查证书（1.5）。
①未按规定配备相应人员。
②没有相应证书。
①未将指标分解细化到部门和基层单位以及各岗位。
②制定安全生产目标考核与奖惩办法；
5
未制定量化的目标考核和奖惩办法的，扣5分。
查基本制度文件（4.8）
①未制定考核与奖惩办法。
③定期考核年度安全生产目标完成情况，并奖惩兑现。
5
未实行定期考核的，扣5分；未兑现奖惩的，扣2分。
查考核记录、奖惩凭证和奖金（品）分发记录（6.2），。
查“一岗双责”制度（4.2）；询问相关人员（13.2；13.8）.
①制度未实行。
②不明确岗位安全生产责任人。
⑤安全生产管理机构、各职能部门、生产基层单位的安全职责明确并落实到位。
10
未制定机构和部门、基层单位安全职责的，扣10分；安全职责不明确的，每部门（单位）扣2分。
交通运输企业安全生产标准化达标评分表
2.企业制定的安全生产控制指标不得低于上级下达控制指标。
以上条件有任意一项不符合，本项不得分。
5★★★
②制定实现安全工作方针与目标的措施。
查看企业制定实现安全工作方针与目标的措施文件：
1.未制定实现安全工作方针与目标措施文件的，扣5分；
交通运输企业安全生产标准化达标评分表（道路危险货物运输）
申请企业名称：申请等级：
考评内容
考 评 要 点
评分方法与标准分值自评分考评分
扣分说明
一、安全目标
35分
1.安全工作方针与目标
①制定企业安全生产方针、目标和不低于上级下达的安全控制指标；
查看企业制定的安全工作方针、目标及安全控制指标的文件，要求内容明确、具体、量化、有时限性：
2.未结合企业实际工作特点制定相应措施且可操作性差的，扣2分。
5
说明：表头（）内为企业类型，手写填入
十二、港口危险货物码头企业安全生产达标考评指标
十二、港口危险货物码头企业安全生产达标考评指标1. 背景港口危险货物码头企业是国家经济重要的组成部分，但其特殊性质和特殊经营方式，常常会导致安全生产问题的发生。
为了保障港口危险货物码头企业的安全生产，各地监管部门和企业自身都有一系列的安全生产达标考评指标。
2. 安全生产达标考评指标2.1 安全管理安全管理是港口危险货物码头企业安全生产的基础，其主要包括安全制度、安全培训、安全检查、安全管理责任制及应急预案等方面。
安全管理达标指标主要包括以下内容：•安全制度：制定、完善并有效执行安全生产制度，规范操作流程。
•安全培训：所有员工都要经过必要的安全培训，加强安全意识。
•安全检查：对生产设备、防护设施等进行定期检查，及时发现安全漏洞。
•安全管理责任制：建立健全安全生产责任制，明确安全管理职责。
•应急预案：制定完善的应急预案，确保在出现安全事故时能够及时有效处理。
2.2 环境条件港口危险货物码头企业的环境条件包括场地、设备、设施等方面。
环境条件达标指标主要包括以下内容：•场地：工地面积和结构必须满足安全生产要求。
•设备：使用符合国家标准的安全生产设备。
•设施：安装符合标准的消防设施和防爆设备。
2.3 安全生产数据安全生产数据是港口危险货物码头企业安全生产达标考评的重要内容。
安全生产数据考评指标主要包括以下内容：•安全事故率：企业安全事故率不超过行业平均水平。
•安全隐患：及时发现并处理存在的安全隐患。
•安全培训：所有员工都要经过必要的安全培训，加强安全意识。
•督察检查：按照相关规定开展定期和不定期的督察检查。
3.港口危险货物码头企业的安全生产达标考评指标主要分为安全管理、环境条件和安全生产数据三个方面。
企业要根据考评指标的要求，制定和完善相关管理制度和标准，建设符合要求的环境条件和设施设备，培养员工的安全生产意识，保障港口危险货物码头企业的安全运营。
港口危险货物码头企业安全生产标准化评价实施细则
港口危险货物码头企业安全生产标准化评价实施细则港口危险货物码头企业安全生产标准化评价实施细则企业名称：工作控制号：评价类目评价项目评价方法标准分值评价标准评价得分一、目标与考核（30分）①企业应结合生产实际制定安全生产目标。
安全生产目标应：——符合或严于相关法律法规的要求；——形成文件，并得到本企业所有从业人员的贯彻和实施；——与企业的职业安全健康风险相适应；——具有可考核性，体现企业持续改进的承诺；——便于企业员工及相关方获得。
查资料：1、安全生产目标；2、发布安全生产目标的文件；3、贯彻和实施安全生产目标的相关资料。
询问：1、抽查3-15名企业从业人员是否了解本企业安全生产目标。
现场检查：1、安全生产目标是否充分公开，便于企业员工及相关方获得。
★★ 5 １. 应制定符合要求的安全生产目标２. 安全生产目标应正式发布、贯彻和实施３.从业人员应了解安全生产目标４.安全生产目标应充分公开便于员工及相关方获得②企业应根据安全生产目标制定可考核的安全生产工作指标指标应不低于上级下达的目标查资料：1、发布的安全生产工作指标；2、上级单位下达的安全生产目标。
5 １. 未制定量化、可考核的安全生产工作指标不得分２. 制定的安全生产指标低于上级部门下达的安全生产目标不得分３.制定的安全工作指标不合理、与企业实际情况不符每处扣１分③企业应制定实现安全生产目标和工作指标的措施查资料：1、实现安全生产目标和工作指标的具体措施文件；5 １. 未制定实现安全生产目标和工作指标的措施文件不得分２.制定的措施不具体、不可行或责任不明确每处扣１分④企业应制定安全生产年度计划和专项活动方案并严格执行查资料：1、查安全生产年度计划和专项活动方案；2、查安全生产年度计划和专项活动方案执行的相关记录和总结材料等。
5 １. 未制定安全生产年度计划扣３分２. 未制定安全生产专项活动方案扣２分３.执行安全生产年度计划和方案的记录和总结材料不完整每处扣１分⑤企业应将安全生产工作指标进行细化和分解制定阶段性的安全生产控制指标并予以考核查资料：1、查细化和分解后的安全生产工作指标；2、查企业制定的阶段性安全生产控制指标；3、查各项指标的考核记录。
福建省道路危险货物运输企业安全生产标准化达标评分表(修订)
考 评内 容考评办法及评分标准分 值自评分考评分扣分说明①制定企业安全生产方针、目标和不低于上级下达的安全控制指标；1.查文件，企业已制定“加强教育、预防为主，强化责任、细化措施，消除隐患”为主要内容的企业安全生产方针；2.查文件，企业已制定“预防为主，消除隐患，落实措施，遏制较大事故，杜绝重特大事故”为主要内容的安全生产目标；3.企业制定的安全生产指标不低于上级下达的安全控制指标。
以上条件有任意一项不符合，本项不得分。
5★★★②制定实现安全工作方针与目标的措施。
1.查文件，未制定实现安全生产工作方针与目标的保障措施的，扣5分；保障措施不具体、责任不明确的，扣2-3分。
52.中长期规划①制订和实施企业安全生产中长期规划和跨年度专项工作方案。
1.查文件，未制定长期（至2020年）、中期（至2015年）及跨年度（2年）安全工作方案的扣5分；规划内容不完善的，扣2-3分。
以上条件有任意一项不符合，申报二级的本项不得分。
5★★3.年度计划①根据中长期规划，制定年度计划和年度专项活动方案，并严格执行。
1.查文件，未根据中长期规划制定安全生产年度计划，继续开展“安全生产年”和“责任落实年”活动等专项整治活动工作计划方案的扣5分；计划不完善、方案不具体的，扣2-3分；2.查现场，未严格执行安全生产年度计划或专项整治措施的扣2-3分。
5①将安全生产管理指标进行细化和分解，制定阶段性的安全生产控制指标；1.查文件，未细化和分解安全生产管理指标扣3分；2.未制定和分解阶段性安全生产控制指标扣2分。
5②制定安全生产目标考核与奖惩办法； 1.查文件，未制定安全生产目标考核和奖惩办法的扣5分；内容不全面、操作性不强的，扣2-3分。
5③定期考核年度安全生产目标完成情况,并奖惩兑现。
1.查考核记录，未开展年度安全生产目标考核的扣5分；2.查奖惩记录，未兑现奖惩的扣2分。
54.目标考核1.安全工作方针与目标福建省道路危险货物运输企业安全生产标准化达标评分表（修订）申请企业名称： 拟申报等级：一、安全目标35分考 评 要 点内 容考评办法及评分标准分 值自评分考评分扣分说明考 评 要 点①成立安全生产委员会（或领导小组），下属各分支机构分别成立相应的领导机构。
安全生产区港口危险货物码头企业安全生产标准化考评实施细则
广西壮族自治区港口危险货物码头企业安全生产标准化考评实施细则（适用于二、三级达标考评）考评员（签名）：年月日注：1、“★”为一级必备条件；“★★”为二级必备条件；“★★★”为三级必备条件。
必备条件为考评指标中申请相应达标级别的企业必须完全满足的指标项。
2、评为一级达标企业的考评分数不低于900分(满分1000分，下同)且满足所有必备条件，评为二级达标企业的考评分数不低于700分且满足二、三级必备条件，评为三级达标企业的考评分数不低于600分且满足三级必备条件。
必备条件为必查项，必须完全满足，没有被扣分。
3、各项分值均为整数。
每个考评要点得分未达到满分分值60％的，填入《现场考评整改建议汇总表》，并提出相应的整改建议。
4、考评指标涉及人员方面时，抽查二级企业人员不少于4个；三级企业人员不少于2个。
如被抽查人员数量不足则按全部人数选取，最终考评指标打分为各考评项的平均值。
5、以上每单元中，考评所扣分数大于单元设置总分的，扣完分为止。
附件1广西壮族自治区港口危险货物码头企业安全生产管理台账目录广西壮族自治区港口危险货物码头企业安全生产管理档案目录现场考评结果汇总表此表一式二份，经被考评企业法人代表签字、企业盖章确认。
考评机构、被考评企业各一份，并通过管理系统报送主管机关。
考评时间：从年月日到年月日企业法人代表（签名）：年月日考评组长（签名）：年月日考评组成员（签名）：年月日现场考评整改建议汇总表注：此表一式二份，经申请企业法人代表签字、企业盖章确认。
考评机构、被考评企业各一份，并通过管理系统报送主管机关。
企业法人代表（签名）：年月日考评组长（签名）：年月日考评组成员（签名）：年月日。
安全生产标准化(目标)基本规范评分表
无年度安全生产目标分解的，不得分；无实施计划或考核办法的，不得分；实施计划无针对性的，扣2分；缺一个基层单位和职能部门的目标实施计划或考核办法的，扣2分。
按照制度规定，对安全生产目标和指标实施计划的执行情况进行监测，并保存有关监测记录资料。
3
无安全目标实施情况的检查或监测记录的，不得分；检查和监测不符合制度规定的，扣2分；检查和监测资料不齐全的，扣1分。
小计
20
得分小计
17
安全目标实施情况的检查和监测资料不齐全，未根据评估结果及时调整实施计划。
定期对安全生产目标的完成效果进行评估和考核，依据评估考核结果，及时调整安全生产目标和指标的实施计划。评估报告和实施计划的调整、修改记录应形成文件并加以保存。
3
未定期进行效果评估和考核的（含无评估报告），不得分；未根据评估结果及时调整实施计划的，不得分；调整后的目标与指标以及实施计划未以文件形式印发的，扣2分；记录资料保存不齐全的，扣1分。
按照安全生产目标管理制度的规定，制定文件化的总体和年度安全生产目标。
6
无总体和年度安全生产目标的，不得分；未以文件印发的，不得分；安全生产目标内容不完善（如目标中只有伤亡指标的）的，扣3分；目标不合理或不明确，每处扣1分。
按照所属基层单位和部门在生产经营中的职能，制定安全生产指标和考核办法。
根据所属基层单位和部门在安全生产中的职能，分解年度安全生产目标，并制定实施计划和考核办法。
安全生产标准化（目标）基本规范评分表
一级
要素
二级
要素
基本规范要求
企业达标标准
标准分值
评分方式
自评/评审描述，制定总体和年度安全生产目标。
建立安全生产目标的管理制度，明确目标与指标的制定、分解、实施、考核等环节内容。
港口码头企业安全生产标准化达标考评指标共20页
1、合法而稳定的权力在使用得当时很 少遇到 抵抗。 ——塞 ·约翰 逊 2、权力会使人渐渐失去温厚善良的美 德。— —伯克
3、最大限度地行使权力总是令人反感 ；权力 不易确 定之处 始终存 在着危 险。— —塞·约翰逊 4、权力会奴化一切。——塔西佗
5、虽然权力是一头固执的熊，可是金 子可以 拉着它 的鼻子 走。— —莎士 比
END
16、业余生活要有意义，不要越轨。——华盛顿 17、一个人即使已登上顶峰，也仍要自强不息。——罗素·贝克 18、最大的挑战和突破在于用人而用人最大的突破在于信任人。——马云 19、自己活着，就是为了使别人过得更美好。——雷锋 20、要掌握书，莫被书掌握；要为生而读，莫为读而生。——布尔沃