档案管理职位说明书

档案管理职位说明书

岗位描述：

部门：重点基地项目建设管理办公室岗位名称：技术管理岗岗位编制：3人对应职级带宽：11-13 对应职衔：主管/高级主管主要岗位职责:

1、负责档案资料保密工作，并严格职守资料档案的保密制度;

2)在省区经理的工作部署下，制定本区域的季度计划和月度计划，将其分解部署给各市场专员，并带领、监督下属工作和定期评估;

2、负责档案入库，对档案进行分类登记，档案的分类应做到科学合理，便于查找;

营业额、利润、市场占有率、应收账款、重要任务完成情况、预算控制、关键人员流失率、全员劳动生产率、安全生产率、领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力

3、办理档案借阅登记手续，检查到期归还的资料是否完整无缺，发现问题及时报告和处理;

(2)接待客户须热情微笑，和买方客户交谈不能少于5分钟，接洽完须将客户送离店外50米外，尽量减少客户去其他中介交易。否则接待业务员做俯卧撑20个。

4、按有关规定对档案进行例行的保养、管理或销毁。

任职资格：

岗位说明书是对该岗位的说明，下面为大家搜集的一篇“总经理岗位说明书范本”，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友!

及时登记所要求填写的项目，(包括：配货数量、所需时间、货运方式、复核装箱)即“仓库出货情况一览表”登记时要注意填写准确无误。

负责品质、技术、产品研发的管理标准、生产工艺流程、新产品开发方案的制订与审定工作，及时安排、组织试生产，不断提高公司产品的市场竞争力

1、图书情报、行政管理或相关专业大专以上学历;

2、一年以上相关工作经验;

3、熟悉档案管理办法，掌握计算机档案管理信息系统;

负责公司日常的运营管理，协助总经理对公司计划的制度及实施和检查。掌握公司的组织机构，人事制度，各部门日常操作规程以及各项规章制度的落实。向总经理建议任免部门经理及中层管理人选。掌握控制及处理各种紧急情况的方法及步骤，妥善处理各种突发性事件。主持公司种种人事培训工作，督导和考核部门的服务质量，有及纪律性符合有关标准。了解和分析公司需求，制度营销计划，负有拓展单位前景的责任。了解和掌握营业情况及种种收费标准。协调各部门经理工作，定期召开会议，根据

总经理的意向指导公司工作方向。当总经理外出，受总经理委托，代理行使总经理权力。综合协调处理企业内部各大部门、各种形式、各种类型的日常事务。

4、严谨、有责任心，有团队合作精神，工作认真负责，细致认真，保密性强;

5、熟练使用办公软件。