2023创先争优活动计划集锦6篇
2023年“创先争优岗位建功”活动方案范文
2023年“创先争优岗位建功”活动方案范文一、活动背景为进一步树立和践行社会主义核心价值观，增强职工的思想道德素质和工作能力，营造积极向上的工作氛围，我公司决定组织开展“创先争优岗位建功”活动。
此次活动旨在激励全体员工努力创新、不断超越自我，争做优秀岗位典范，为公司的发展做出更大贡献。
二、活动目标1.倡导和践行社会主义核心价值观，加强职工的思想道德建设，提升职业道德修养。
2.激发员工的工作热情，提高工作效率和质量，打造一支高素质、高效能的团队。
3.树立优秀员工的典型形象，激励广大员工向他们看齐，努力争做岗位建功的典范。
三、活动内容1.设立“岗位建功”先进个人评选通过全员推荐和单位申报相结合，评选出一批在工作岗位上具有突出贡献和优秀表现的员工。
评选对象可以涵盖不同部门、不同岗位的员工，以丰富性和代表性为原则。
评选标准包括工作成绩、专业知识、工作态度、团队合作、创新能力等方面。
2.开展“创先争优”技能竞赛组织各部门、各岗位之间进行技能比武，以提高员工的专业技能和综合素质。
比赛内容可以包括业务技能、操作技巧、沟通能力等方面，通过竞争激发员工竞争意识和创新创造能力。
3.举办员工思想道德讲座和培训邀请资深心理学家、职业道德导师等专家进行讲座和培训，以提高员工的思想道德素质。
内容可以包括职业道德规范、团队合作、职业道路规划等方面，通过教育引导员工树立正确的人生观、价值观，促进员工的个人成长和事业发展。
4.举办岗位技能培训和交流活动通过邀请行业内优秀的公司或专业人士，组织员工进行岗位技能的培训和交流。
培训可以包括岗位技能的新知识、新技术的学习，交流可以促使员工相互学习、借鉴经验，提高岗位的专业水平和工作质量。
5.开展员工激励和关爱活动在活动期间，对表现突出的员工进行表彰奖励，并开展丰富多彩的员工关爱活动。
可以组织员工旅游、举办员工联谊会、开展员工文体比赛等，增强员工的凝聚力和归属感，激励他们更加积极地为公司发展贡献力量。
2023年有关创建工作计划模板六篇
2023年有关创建工作计划模板六篇创建工作计划篇1一、加强社会主义核心价值体系建设，提高全系统干部职工的思想道德素质（一）强化理想信念教育。
以“学创”活动为契机，通过举办读书会、报告会、研讨会等多种形式的主题宣传教育活动，加强形式政策教育，引导广大干部职工树立正确的人生观、价值观、世界观，倍加顾全大局，倍加珍视团结，倍加维护稳定。
深入推进学习型党组织建设和党员先进性教育活动，争做学习型党员、学习型干部活动，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
（二）深化思想道德建设。
深入贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，开展社会主义荣辱观教育，弘扬中华民族传统美德，广泛开展道德实践活动，通过开展道德讲堂、安装文明宣传牌等形式，把思想道德、个人品德、职业道德、家庭美德真正深入人心。
弘扬新时期雷锋精神，广泛开展形式多样的学雷锋活动，通过开展志愿服务活动、座谈会等，努力营造知荣辱、讲正气、做奉献、促和谐的良好风尚。
（三）大力开展志愿服务。
围绕“讲文明、树新风、知礼仪”、保护生态环境、抢险救灾、维护公共秩序等方面发动住建系统广大干部职工广泛开展环境保护、文明劝导、植树护绿等志愿服务，大力传播“奉献他人、提升自己”的志愿服务理念，确定一批志愿服务项目，组建一批“志愿服务队”，推进社会志愿服务活动规范化、常态化。
二、扎实推进创先争优，持续深化行业文明创建活动（一）深入开展为民服务创先争优活动。
要在全系统的窗口单位和服务行业深入开展为民服务创先争优活动，通过“三亮三比三评”、群众评议、经验交流，充分发挥公园、广场的等窗口单位的示范带动作用，努力实现“打造一流作风、建设一流队伍、展现一流形象、提供一流服务”目标。
（二）深化文明城市创建活动。
充分发挥城市建设、园林绿化在文明城市、文明单位创建活动中的主力军作用，加快城乡基础设施建设，不断优化人居环境，发挥市政道路、公园、物业管理等市政设施和服务的功能优势，让更多文明创建成果惠及人民群众。
2023年创先争优活动个人计划精编
2023年创先争优活动个人计划精编2023年创先争优活动个人计划作为一个积极向上的年轻人，我深知在新的一年里，要积极参与到创先争优活动中来，为社会进步、为自身成长贡献力量。
因此，我制定了以下个人计划，以期在2023年的创先争优活动中取得优异的成绩。
一、强化理论学习，提高综合素养1.每天坚持学习1小时，包括国学经典、社会科学、自然科学等方面的知识。
2.积极参加学校组织的各类知识竞赛、学术讲座等活动，扩宽学习的视野。
3.了解国家重大政策、发展战略，关注时事热点，做到学有所指。
4.读书阅读量每月达到10本以上，注重经典著作和名人传记的阅读。
二、参与社会实践，增强社会责任感1.积极参加志愿者活动，关注社会公益事业，用行动为社会做出贡献。
2.参与学校和社区组织的各类社会实践活动，担任组织工作，并积极推动活动的开展。
3.关注弱势群体的需求，积极为他们提供帮助和支持。
4.参与环保活动，保护环境、倡导绿色生活方式。
三、注重自身品德修养，以身作则1.坚持做到遵纪守法，养成良好的道德品质和行为习惯。
2.积极参与班级、校级文明创建工作，用自己的言行影响他人。
3.认真履行学生干部职责，在工作中勤奋努力，做到严谨细致。
4.注重身体锻炼，保持良好的生活习惯，健康有益于事业的发展。
四、积极参与创新创业活动，培养创造力1.关注科技新动态，学习前沿科技知识，提升技术能力。
2.积极参加各类创新创业比赛，不断提高创新思维和团队协作能力。
3.根据自身兴趣和特长，参与到实际创业项目中，锻炼实践能力。
4.关注经济发展、市场需求，思考解决问题的创新方案，勇于尝试。
五、加强团队合作，共同进步1.积极参与班级、院系的团队活动，培养团队合作和沟通协调的能力。
2.注重与同学、同事的交流和合作，共同解决问题，推动工作进展。
3.尊重他人意见和作品，学会倾听和分享，取长补短互相提高。
4.鼓励身边的同学也加入到创先争优活动中来，共同进步，为社会贡献力量。
通过制定以上个人计划，我将全面提高自己的知识水平、技能能力和综合素质，积极参与各种社会实践活动，培养自己的社会责任感和团队合作精神，为创先争优活动做出积极贡献。
2023年街机关支部创先争优活动方案
2023年街机关支部创先争优活动方案一、活动背景随着社会主义现代化建设的不断推进，各级党组织都面临着更高的要求和更严峻的挑战。
为了充分发挥党组织的领导核心作用，推动机关支部建设和干部队伍建设，进一步增强机关员工的党性修养和工作能力，街道机关支部决定开展“创先争优”活动。
本方案旨在明确活动目标、内容、时间安排和工作要求，为活动的开展提供具体指导。
二、活动目标1. 提高机关支部的凝聚力和战斗力。
通过集体活动和共同努力，加强党组织的组织建设和凝聚力，增强党员对组织的认同感和归属感，进一步加强机关支部的战斗力。
2. 推动机关干部的素质提升。
通过党员学习、培训和实践活动，提高机关干部的理论水平、政治觉悟和工作能力，推动机关干部的素质提升。
3. 加强党风廉政建设。
通过开展廉政教育和反腐倡廉活动，加强机关干部的纪律意识和廉洁自律意识，营造风清气正的工作环境。
三、活动内容1. 开展理论学习活动。
组织党员参加各类学习培训，推动机关干部加强理论学习，提高政治理论水平。
定期组织党员进行集中学习，选择重点小说、作品、讲座等进行学习讨论。
2. 组织实践活动。
组织党员开展走访、调研、服务等实践活动，深入基层，了解民情民意，解决实际问题，提高干部的工作能力和服务意识。
3. 进行廉政教育。
组织开展廉政教育活动，邀请专家学者进行廉政讲座，开展廉政教育培训，加强机关干部的廉洁自律意识。
4. 弘扬先进典型。
选树和表彰机关支部和机关干部中的先进典型，鼓励党员发挥先锋模范作用，树立榜样。
5. 加强组织建设。
完善机关支部的组织建设，加强机关内部的协作和沟通，营造团结和谐的工作氛围。
四、活动时间安排本次活动将从2023年1月开始，分为三个阶段进行，具体时间安排如下：1. 第一阶段（1月-4月）：组织党员进行集中学习和理论培训，开展走访调研活动。
2. 第二阶段（5月-8月）：开展廉政教育和反腐倡廉活动，选树和表彰先进典型，完善组织建设。
3. 第三阶段（9月-12月）：总结活动成果，组织活动总结会议，制定下一年度工作计划。
2023年事业单位“为民服务创先争优”活动方案范本
2023年事业单位“为民服务创先争优”活动方案范本一、活动目标1. 增强全体员工的服务意识和服务能力，提高服务质量和效率；2. 提升事业单位的形象和声誉，树立良好的社会形象；3. 落实全面从严治党，推进党风廉政建设。
二、活动主题“和谐服务，创优先”三、活动内容1. 宣传教育阶段（1）通过宣传栏、内部公告栏、电子屏幕等方式，宣传“为民服务创先争优”活动的目标、主题和重要意义；（2）组织开展活动宣传推广培训，让全体员工了解活动的具体要求和参与方式；（3）策划组织形式多样、内容贴近实际的宣传活动，如举办宣传演讲比赛、编辑制作宣传海报等，激发员工积极参与的热情。
2. 培训提升阶段（1）邀请专业培训机构或内部专家进行服务技能培训，提高员工的服务质量和效率；（2）组织员工参与现场观摩学习、交流分享等活动，促进彼此之间的学习和提高。
3. 服务创新阶段（1）鼓励员工发表服务创新点子，组织评选出优秀的创新项目；（2）设立奖金或奖品，鼓励员工提出创新项目，推动服务能力的提升。
4. 加强督导检查（1）建立完善的督导检查机制，对各部门的服务工作进行定期检查和评估；（2）发现问题及时进行整改，并对表现优秀的个人和团队给予表彰和奖励。
5. 总结交流阶段（1）组织全体员工进行活动总结和经验交流，分享成功案例和切实可行的做法；（2）准备优秀案例和经验做法的宣传材料，向外界进行分享。
四、活动组织1. 设立活动组织领导小组，负责制定活动计划、协调各项工作；2. 指定工作责任人，负责具体的活动组织和推进工作；3. 成立员工参与活动的工作小组，落实各项具体活动的组织、宣传和评选工作。
五、活动宣传1. 利用媒体平台进行活动宣传，发布相关新闻稿件、广告宣传等；2. 制作活动海报、横幅，张贴于部门办公区域和公共区域；3. 制作活动宣传手册，发放给全体员工。
六、活动评选和奖励1. 评选机制（1）设立评选专家组，由多部门和机构的专家组成，对参与活动的个人和团队进行评选；（2）评选标准包括服务质量和效率、创新服务项目、责任担当等方面。
2023年创先争优活动个人工作计划
2023年创先争优活动个人工作计划一、总体目标：在2023年的创先争优活动中取得优异成绩，为共青团组织尽一份力，为实现个人职业发展目标打下坚实基础。
二、具体目标：1. 积极参与创先争优活动，争取在组织评审中取得好成绩；2. 发挥自身专长，为团组织做出实质性贡献；3. 提高自身能力素质，实现个人职业发展目标。
三、个人工作计划：1. 学习和了解创先争优活动的相关政策和文件，熟悉评审标准和要求；2. 积极参加各类创先争优活动，如志愿服务、社会实践等，扩展自己的阅历和社交圈；3. 加强组织能力，争取在创先争优活动中担任重要岗位，如活动组织、宣传推广等；4. 深入了解团组织的工作需求和发展方向，根据需求主动参与相关工作；5. 提升专业知识和技能，参加相关培训和学习，争取在工作中发挥优势；6. 建立良好的团队合作关系，加强与团组织成员和同事之间的沟通与合作；7. 拓宽视野，关注国内外青年发展动态，参加相关会议和活动，与同行交流互动；8. 树立正确的价值观和人生观，坚持学习和成长，不断反思自己的行为和思想。
四、时间安排：1. 第一季度：学习和了解创先争优活动相关政策和文件，参加相关培训；2. 第二季度：积极参加各类创先争优活动，扩展社交圈，建立团队合作关系；3. 第三季度：深入了解团组织的工作需求和发展方向，主动参与相关工作；4. 第四季度：提升专业知识和技能，参加会议和活动，加强与同行交流互动；5. 平时：坚持学习和反思，保持身心健康，维持工作和生活的平衡。
五、预期成果：1. 在创先争优活动中取得好成绩，获得组织的肯定和奖励；2. 在相关工作中发挥优势，为团组织做出实质性贡献；3. 提升专业知识和技能，为个人职业发展打下坚实基础；4. 建立良好的团队合作关系，形成合力，共同推动团组织工作的发展；5. 保持身心健康，增强自身抗压能力，实现工作和生活的平衡。
六、评估与调整：根据实际工作情况，及时进行自我评估，发现问题并进行调整。
2023年创先争优活动工作计划范本
2023年创先争优活动工作计划范本一、前言创先争优活动是党的一项重要部署，旨在推进全党工作创新、竞争、发展。
为了顺利开展2023年的创先争优活动，我们制定了以下工作计划，以确保活动的有效推进和圆满完成。
二、活动目标1.深化党风廉政建设，加强党的党史学习教育，提高党员干部的自身素质。
2.加强党组织建设，提高党组织的凝聚力和战斗力。
3.推动各项工作创新发展，为实现全面建设社会主义现代化国家目标做出贡献。
4.加强与群众的联系和服务，解决群众关切和问题，提高群众满意度。
三、具体工作内容及安排1.开展党史学习教育(1)制定《党史学习教育工作方案》，明确学习内容和方式。
(2)组织党员干部集中学习，重点学习马克思主义基本原理、党的历史和党的先进性教育。
(3)组织党员干部开展线上线下的讨论和交流，加深对党史的理解和学习。
2.加强党组织建设(1)完善党组织工作机制，提高党组织的组织力和战斗力。
(2)加强对基层党组织的指导和支持，提高基层党组织的凝聚力和战斗力。
3.推动各项工作创新发展(1)制定《2023年创先争优活动计划》，明确各项工作目标和任务。
(2)推动各部门和单位加强科技创新，提高工作效率和质量。
(3)加强对干部队伍建设的引导和管理，提高干部队伍的素质和能力。
4.加强与群众的联系和服务(1)建立健全党员干部与群众沟通的机制，定期听取群众意见和建议。
(2)开展各类文体活动，增强党员干部与群众的交流和互动。
(3)积极参与社区服务，关注群众需求和问题，解决群众关切。
四、组织实施方案1.制定工作计划：各部门和单位根据年度目标，制定具体的工作计划，明确责任人和完成时间。
2.加强组织协调：成立创先争优活动领导小组，负责统筹协调各项活动的开展。
3.推动落实：各部门和单位按照工作计划，按时完成各项任务，并及时上报工作进展情况。
4.监督检查：建立工作考核机制，对各项工作进行监督和检查，确保工作的正常开展和完成。
五、宣传推广方案1.制作宣传资料：制作创先争优活动的宣传海报、宣传册等宣传资料，广泛传播党的方针政策和工作成果。
2023创先争优活动个人计划模板
2023创先争优活动个人计划模板个人计划模板：2023创先争优活动一、目标设定1. 提高自身综合素质，全面提升个人能力和水平。
2. 积极参与创先争优活动，争取个人和团队的优异成绩。
3. 培养积极向上的工作态度和团队合作精神。
二、目标细化1. 学习提升1.1 设立每天学习时间，坚持阅读学习相关书籍，提升专业知识和技能。
1.2 参加培训和学习班，提高工作能力和领导才能。
1.3 注重实践，并积极践行学到的知识和技能。
2. 工作表现2.1 制定工作计划和目标，做好工作时间的安排和合理分配。
2.2 落实上级交办的任务，并尽力完成任务。
2.3 积极向上，提出能够提高工作效率和质量的建议和意见。
2.4 提高工作效率和质量，争取领先他人。
3. 创先争优活动3.1 积极参与创先争优活动，关注相关政策和要求。
3.2 努力争取个人和团队的优异成绩，争取获得荣誉和奖励。
3.3 提出创新和改进意见，为创先争优活动作出贡献。
4. 团队合作4.1 积极与团队成员合作，互相支持和帮助。
4.2 充当团队的中坚力量，鼓励团队成员，激发积极性。
4.3 促进团队合作和沟通，提高团队协作能力。
4.4 及时反馈团队成员的工作情况，互相学习和改进。
五、执行方案1. 制定每日、每周、每月的学习和工作计划，并按计划执行。
2. 长期坚持学习，定期进行知识和技能的巩固和更新。
3. 积极参加创先争优活动的培训、讲座和交流活动。
4. 提出改进建议和方案，并积极参与实施。
5. 主动与团队成员进行沟通和合作，互相学习和提高。
六、评估与改进1. 定期评估和总结个人的学习和工作情况，查找不足并改进。
2. 参加反馈和评优会议，借鉴他人的经验和教训。
3. 不断反思和调整个人计划，提高计划的实施效果。
4. 积极接受领导和同事的指导和建议，不断完善自己。
通过制定并执行以上个人计划，我将努力提高自身综合素质，积极参与创先争优活动，并与团队成员合作，努力争取个人和团队的优异成绩。
2023年“创先争优岗位建功”活动方案范文
2023年“创先争优岗位建功”活动方案范文一、活动背景在全面建设社会主义现代化国家的伟大征程中，建设创新型国家是当前我国经济发展的迫切需要。
为进一步激发广大职工的创造力和创新能力，营造积极向上的工作氛围，提高职工的工作热情和干劲，在建设创新型国家中发挥职工的积极作用，特将“创先争优岗位建功”活动作为公司的重要工作，制定本方案。
二、活动目标1. 提高职工的创新意识和创新能力，激发职工对岗位的热情和动力；2. 增强职工的责任感和使命感，培养职工主人翁意识；3. 加强职工沟通协作，形成良好的团队合作氛围；4. 营造积极向上的工作氛围，推动企业创新发展。
三、活动内容1. 主题宣传：通过企业内部宣传渠道、员工手册、公司新闻等形式，宣传“创先争优岗位建功”活动的目标和意义，向全体员工普及活动的相关知识。
2. 创新竞赛：开展岗位创新竞赛，鼓励职工针对自己所在岗位进行创新改进，并形成成果展示，以激发职工的创新能力和积极性。
3. 优秀员工评选：通过员工自荐、部门推荐、同事评议等方式，评选出优秀员工，并给予适当的奖励和表彰，激励全体员工向优秀员工学习，推动员工的积极向上。
4. 岗位培训：针对不同岗位的员工，开展相关的培训课程，提高员工的专业知识和技能水平，增强员工的工作执行能力。
5. 团队绩效考核：建立科学合理的团队绩效考核机制，通过团队的共同努力，推动全员共同创新，形成团队合作和奋斗的氛围。
6. 成果展示：定期组织成果展示活动，对岗位创新改进和优秀员工进行展示和宣传，让广大职工共同学习、共同进步，激发更多的创新意识。
四、活动组织1. 活动筹备组：成立活动筹备组，负责活动的组织、协调和宣传工作。
2. 部门联络员：在各部门、班组内设立活动联络员，负责活动的具体组织安排和实施。
3. 活动评审委员会：成立活动评审委员会，负责活动的评选工作和结果公示。
4. 领导关怀：公司领导要亲自关心和指导活动工作，参与活动评审和成果展示，为活动提供坚强的支持。
2023创先争优活动工作计划
2023创先争优活动工作计划一、活动背景和目标2023年，是我们国家奋斗目标的决胜之年，也是创先争优活动的重要时期。
为了更好地推动创先争优活动的开展，激发全体员工的工作热情，提高企业的整体素质和竞争力，制定了以下的工作计划。
活动背景：在全面建设社会主义现代化国家的新时代，创先争优活动是企业发展的重要支撑。
通过开展创先争优活动，可以落实党的各项方针政策，加强思想建设，提高员工的责任意识和进取精神，推动企业实现高质量发展。
活动目标：以创先争优活动为契机，激发全体员工的积极性和创造力，营造良好的工作氛围，确保企业的各项工作任务能够按时、高质量地完成。
二、活动内容及安排1. 制定创先争优活动的工作目标和计划- 设定明确的时间节点和任务目标- 制定切实可行的工作计划- 各部门积极参与制定和落实，确保全面推进2. 开展思想大讨论，加强理论学习和思想教育- 组织员工学习党的创先争优活动方针政策- 定期组织传达学习总结会，加强对活动的宣传和解读- 强化意识形态工作，营造浓厚的思想氛围3. 加强岗位职责培训，提升员工的专业素质和技能水平- 针对不同岗位和职责的员工，制定培训计划- 开展现场培训和实操演练，提升员工的工作效率和技术能力- 确保员工全面掌握和理解自己的岗位职责，提高工作质量和效率4. 建立高效的绩效评估制度，激励员工的积极性和创造力- 设定明确的绩效指标和考核要求- 定期进行绩效评估，对表现突出的员工进行嘉奖和激励- 对阶段性取得突出成绩的团队进行集体奖励，培育良好的工作氛围5. 加强党建工作，落实全面从严治党- 坚决贯彻党的党风廉政建设和反腐败斗争方针政策- 深入推进思想道德建设，提高全体员工的道德修养和纪律规范- 加强党员队伍建设，提高党员的先进性和战斗力6. 加强企业文化建设，树立企业形象- 强化企业文化宣传，在企业内外广泛传播企业的价值观和文化理念- 组织企业文化活动，丰富员工的精神生活- 打造和谐的企业氛围，加强员工之间的团队合作和沟通交流三、具体实施措施1. 制定详细的工作计划和时间表，明确任务责任人和完成时限。
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2023创先争优活动计划集锦6篇创先争优活动计划篇1为认真贯彻落实《中共市区局工委关于在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的实施意见》的精神，有计划、有步骤地推动局工委创先争优活动扎实开展，特制定本计划。
一、工作目标，创先争优活动要按照《实施意见》的要求，以深入学习实践科学发展观为主题，以开展“‘宜居’作表率，‘三大战役’争先锋”主题活动为载体，主题活动围绕“两大模块”推进。
“两大模块”，即：“堡垒铸造模块”和“带头人培养模块”。
以中国共产党成立90周年为契机，广泛动员，深入推进，确保活动有力度、出特色、见实效，激励引导各党支部和广大党员在实现“建立生态大东城，打造宜居新”的战略目标中充分发挥战斗堡垒和先锋模范作用，确保全面完成今年区委、区政府确定的各项目标任务。
二、工作安排(一)6月5日前，做好发动工作。
1、工委召开“系统在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动动员会议”，进行动员部署。
2、各单位各支部根据区委和工委关于开展创先争优活动的工作要求和部署，结合各自实际确定争创主题，制定创先争优活动实施方案，报工委备案，并成立领导机构和工作班子，安排专项工作经费，召开动员会议。
3、工委领导小组成员确定联系点，并到联系点开展调研，指导活动开展。
(二)6月5日至6月18日，开展公开承诺。
按照“重学习、重实干、重服务、重品行”的要求，各支部和广大党员承诺开创先争优的年度工作目标和具体打算。
1、明确职责。
各支部和党员对自身职责、义务进行梳理、明确，为开展承诺诺奠定基础。
对无职党员、离退休党员要通过自愿申报、党员讨论、组织认定、公示等程度，设岗定责。
2、作出承诺。
各支部要在广泛征求意见、集体讨论的基础上，围绕全区中心工作和单位重点工作，承诺主要工作年度目标;围绕服务基层、服务群众，承诺服务措施、时限、标准和为民办好的实事;围绕提高党组织创造力、凝聚力、战斗力，承诺班子建设、队伍建设、制度建设、阵地建设和学习型党组织建设等方面取得成效。
党员要在调研走访的基础上，结合个人岗位和自身实际，承诺年度内学习的主要内容、工作的主要目标、为民服务的主要事项，并承诺坚定信念，带头遵守社会公德、职业道德、家庭美德和法律法规。
党员领导干部还要把带头学习实践科学发展观、带头解决人民群众“三最”问题和牢固树立正确世界观、人生观、政绩观、权力观等作为承诺的重要内容。
作出的承诺要注重体现先进性要求，注重结合职责任务与岗位实际，注重为民办实事。
3、审核承诺。
工委对各支部、各支部对党员的承诺事项要逐一审查把关，重点审查承诺事项是否符合群众意愿，是否符合实际、切实可行。
对不符合要求的，要求修改完善。
4、公布承诺。
经审核通过后，各支部的承诺内容要通过印发文件、公开栏公示或新闻媒体刊载等方式予以公开，并报工委，党员的承诺要通过党员会议宣读、公开栏张贴等形式进行公开，主动接受群众监督。
文化程度较低、年老体弱的党员可只用口头承诺，由党支部记录保存。
5、践行承诺。
各支部和党员要围绕承诺内容，制定具体的实施计划，全力创先争优，提高践诺质量。
工委对各支部、各支部对党员的承诺事项要加强跟踪检查督促，确保有诺必践，有践必果。
(三)6月中旬，进行巡查指导。
1、结合深入学习实践科学发展观活动整改落实“回头看”工作，对各单位党支部创先争优方案制定、宣传发动、公开承诺等工作情况进行督促指导，督查结果公开通报，并报区委创先争优活动领导小组。
各支部要对本支部部署参加活动情况进行督查，并将本支部开展情况上报工委。
2、各支部负责人和工委活动领导小组成员要对联系点开展活动情况加强调研和指导，解剖麻雀，摸索规律，拿出进一步推动活动开展的思路和建议。
(四)6月下旬，组织，开展领导点评。
1、汇报情况。
点评前，各支部向工委和联点领导、党员向党支部书面汇报前段活动情况，并对进一步搞好活动提出设想和建议。
2、进行点评。
工委负责人对各支部和党员开展创先争优活动情况进行点评，总结成绩，指出问题，提出整改方向。
有联点领导的，应邀请联点领导参加，并进行点评。
3、整改表态。
领导点评后，各支部负责人和党员代表根据点评内容作整改表态发言。
根据点评结果和活动实绩，各单位推荐上报一批优秀共产党员的典型，工委推荐上报一批先进党支部和优秀共产党员的典型。
(五)七月上旬，集中宣传先进典型。
1、结合庆祝“七一”，采取先进典型报告会、到示范点参观学习等形式，集中宣传推介一批先进基层党组织和优秀共产党员，发挥带头人示范引领作用，使基层党组织和党员学有榜样、赶有目标。
2、组织召开创先争优座谈，邀请各单位各支部负责人和部分优秀共产党员代表进行座谈，交流开展创先争优活动的经验和体会，提出推动活动深入开展的意见和建议。
3、各支部和党员要对照本单位、本系统的先进典型，对照工作标准，查找自身差距，明确努力方向，制定跟进、赶超的具体措施，形成比学赶帮超的浓厚氛围。
(六)九月下旬，开展第二次领导点评和第一次群众评议。
领导点评重点对第一次点评中指出问题的整改落实情况进行点评。
群众评议按以下程序进行：1、通报活动情况。
各支部召开会议，向党员群众通报活动进展情况。
党员写出书面活动小结，向党支部报告活动情况，并在公示栏公布。
2、组织开展评议。
对各支部开展创先争优活动情况，工委采取召开评议会、随机电话访问、发放调查问卷等方式进行评议。
参加评议的人员应包括该党组织的全体党员和管理、服务对象代表。
对党员参加活动情况，由党支部通过召开支部党员大会、民主生活会和设立评议投票箱等形式，组织党员互评和群众评议。
3、公布评议结果。
对群众评议党支部的结果，要通过当场宣布、新闻媒体刊载、公示栏张贴等途径予以公布;对群众评议党员的结果，要召开党员会议予以公布。
那一世4、进行整改提升。
对在群众评议中反映出来的问题，党支部和党员要制定整改措施和计划，积极进行整改提升。
(七)十月上旬，组织第二次全面巡查指导。
重点督查先进典型树立宣传和领导点评、群众评议的落实情况。
对开展活动举措创新、成效显著的单位和个人，进行经验总结;对活动开展不力的，予以通报批评，限期整改。
(八)十一月上旬，开展践诺自查活动。
各支部和党员，对照自己作出的承诺，查进度、查差距、查问题，及时进行整改完善，确保年底承诺全面兑现。
(九)十二月下旬，进行年度考核总结。
1、根据承诺兑现情况，开展第三次领导点评。
2、结合年度考核工作，在点评、评议的基础上，以“岗位胜任度、发展贡献度、群众满意度和社会美誉度”为重点，各党支部和党员在创先争优活动中表现进行考核。
3、对各支部全年组织开展创先争优活动的情况进行测评考核。
4、召开全系统创先争优活动现场会，小结活动情况，推介先进经验，促进活动深入。
三、工作要求(一)各支部要根据本推进计划和本单位的实施方案，认真研究制定创先争优活动实施计划，并报工委，使创先争优活动有计划、有目标、有措施。
(二)各支部要定期召开会议，通报活动开展情况，解决活动中出现的问题，研究制定推进措施。
(三)要加强对所管各支部活动开展情况的督查、指导，确保“规定动作”扎实到位，整个活动有序有效推进。
(四)要注重对开展创先争优活动的工作经验、创新举措的总结上报，及时挖掘推介活动中涌现的先进党支部和优秀党员，树立典型，营造氛围，在全系统掀起创先争优的热潮。
创先争优活动计划篇2近日，省总直属机关党委制定了《山西省总工会直属机关下半年创先争优活动推进计划》，全文如下：山西省总工会直属机关下半年创先争优活动推进计划根据省总党组《关于在省总直属机关党组织和党员中深入开展创先争优活动的实施方案》要求，为推动省总直属机关基层党组织和全体党员围绕中心、立足本职，深入扎实开展创先争优活动，制定下半年活动推进计划如下：一、抓好学习组织全体党员深入学习省总党组《关于在省总直属机关党组织和党员中深入开展创先争优活动的实施方案》和高凤平常务副主席在动员大会的讲话精神，使广大党员深入领会创先争优活动的目的意义、目标要求、内容标准、方式方法等。
结合创先争优活动，加强理论武装和业务知识的学习，努力推进学习型党组织建设。
(一)落实中心组学习制度。
省总党组定期进行中心组学习，各单位党组织也要制定和执行中心组学习计划并报告落实情况。
(二)组织学习培训。
机关党委拟于9月份，以《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》以及省直工委制定的贯彻条例实施办法为重点内容组织培训，届时邀请有关领导和专家授课辅导。
各单位要认真组织学习，有条件的单位可自行组织培训。
(三)岗位业务知识学习。
各单位要结合工作实际，采取灵活多样的方式，组织党员干部立足本职岗位认真学习。
二、制定方案在深入学习动员的基础上，7月底前，各级党组织分别制定创先争优的具体实施方案，直属机关党委收集汇总并报省总创先争优领导小组审定后，通过文件、宣传栏、报刊、等形式向党员、群众公布。
各直属事业单位的实施方案，也要通过多种形式，在本单位范围内公布。
党员个人的争创计划，至少在所在支部范围内公布。
三、公开承诺各级党组织和党员要根据省总创先争优活动领导小组《关于在创先争优活动中做好公开承诺的通知》，围绕“服务发展作表率、服务基层当先进、服务职工争先锋”的活动主题，结合实际,立足本职，进行公开承诺。
省总创先争优活动领导小组办公室统一党组织和党员个人公开承诺书的格式，承诺的内容包括工作目标、努力方向和争优事项等。
按照逐级把关、层级负责的原则，各单位党组织公开承诺书和党员公开承诺书由省总创先争优活动领导小组办公室收集汇总，报省总创先争优领导组审定后进行公开。
四、岗位示范为落实岗位责任，转变工作作风，加强协调配合，各单位党组织从今年8月份开始，广泛开展“党员示范岗”活动。
总体要求是：(一)制定岗位示范标准。
组织和帮助党员按照立党为公、执政为民要求，紧密结合业务工作和党员干部个人实际，按照“四比四创活动”要求，制定党员示范岗位的标准。
(二)开展岗位示范实践。
以转变作风、遵守纪律、团结协作、创造业绩、清正廉洁为重点开展岗位示范实践活动。
鼓励各基层党组织结合实际，积极探索，大胆创新，开展党员岗位示范活动，并引导党员在岗位上亮明身份，践行承诺。
(三)推报公布示范岗位。
11月底前，各单位党组织向直属机关党委推报“党员示范岗”名单(具体推报办法另行通知)。
直属机关党委将于年底公布一批“党员示范岗”。
五、征文推动为充分宣传开展创先争优活动的好做法、好经验，加大对先进事迹、先进典型的宣传力度，在省总直属机关形成争创先进、争当模范的好氛围，拟于8月至10月在直属机关开展“创先争优”主题征文活动(通知另发)。
六、小结点评12月底前，各单位党组织将公开承诺及履行承诺情况写出书面报告，省总创先争优活动领导小组办公室负责汇总初核后，报省总创先争优领导组审核。
1月前，省总领导将适时到分管单位，组织召开党员大会或全体干部职工大会进行点评。