酒店厨师雇佣合同范本新整理版(精选)
( 合同范本 ) 甲 方：______________________ 乙 方：______________________ 日 期：_______年_____月_____日
编号：MZ-HT-020646
酒店厨师雇佣合同范本新整理版(精选)
Effectively restrain the parties’ actions and ensure that the legitimate rights and interests of the state, collectives and individuals are not harmed 合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 劳务合同
第 1 页 酒店厨师雇佣合同范本新整理版(精选)
酒店厨师雇佣合同范本一 甲方：新沂市远发*酒店 乙方： 根据〈中华人民共和国劳动合同法〉的有关规定，经双方友好协商，订立本合同，供双方共同遵守，现就有关规定如下： 一、聘用的时间及酬劳支付方式： 1、甲方聘请乙方负责远发大酒店早餐制作及厨房的日常管理、运作，聘期为年月日起至年月日止，其中试用期为月个月，即从年月日起至年月日止，期满如需继续聘用，必须另行签订协议。 2、双方约定乙方的工资为：元/月，乙方每月工资由甲方于次月_____日发放。若工资发放日适逢周日或假日，甲方可提前或推后一日或数日发放。若甲方推后半个月未发放工资，视为违约。
说明：本合同内容的主要作用是有效地约束当事人的行为，保证国家、集体和个人的合法权益不受损害；促进社会组织的正常运转，是强化管理体制的有力工具，如果您有需要可以下载修改或直接打印。 合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 劳务合同
第 2 页 3、乙方在甲方工作期间，甲方除支付乙方工资外，负责乙方职工餐的提供，及_____________________，除此不支付其它任何费用。二、双方的权利与职责： 1、甲方根据《劳动法》和有关规定，制定本酒店各项具体规章制度。 2、甲方应按经营需要确保厨房原材料的供应。 3、乙方负责早餐厅、酒店员工餐的供应，负责厨房安全、防火、卫生工作，不得有外人随意出入厨房重地，否则一经发现甲方有权对乙方进行经济处罚。4、乙方保证工作期间尽职尽责，在菜品，食品花样上不断推陈出新，满足不同顾客的要求，宾客满意率需达到90%以上。 5、乙方需做好厨房各项成本控制工作，在工作中爱护设备、节约能源，避免浪费。做到科学组织、工艺合理，做出物美价廉，搭配合理，营养丰富，色、香、味俱全的高品质早餐菜品。 6、乙方应做好食品卫生工作，若因乙方管理问题造成客人食物中毒或受到防疫部门处罚，此损失由乙方承担;若因乙方管理问题引合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 劳务合同
第 3 页 起甲方厨房火灾，此责任及损失由乙方承担;乙方必须严格遵守安全操作 规程，保证安全生产，如果因违规操作而造成负伤，不但不报销任何费用，还将追究乙方责任。 7、乙方人员需遵守甲方管理制度，如果乙方严重失职，营私舞弊，对酒店利益造成重大损害或严重违反劳动纪律给酒店造成损失时，甲方有权向乙方要求赔偿，并依法追究法律责任。 8、乙方人员受聘甲方后，一律不准兼职。 9、乙方人员需遵守酒店作息时间，需爱护甲方财物，保守甲方的商业机密。 三、其他约定事项：1、乙方须保证年月日前人员到位;每天提前配合采购人员列出次日需要购买原材料清单。 2、如乙方终止协议，必须提前一个月向甲方提出书面申请，经甲方同意后可办理终止手续。 3、如果乙方违约，造成甲方损失，乙方加倍赔偿甲方损失。 4、乙方要自觉遵守酒店各项规章制度。乙方触犯相关制度，甲合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 劳务合同
第 4 页 方有权对其予以警告、处罚、直至辞退。 5、甲方因业务萎缩时有权终止本协议，并提前一个月通知乙方，协议终止时，甲方得结清乙方的工资，且不需支付任何补偿。 四、本协议未尽事宜，经双方友好协商解决，若发生劳动争议，甲乙双方应当协商解决，不愿协商或协商不成时，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 五、本协议签字之日起生效，涂改无效。本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。 甲方：乙方(姓名)：(签字) 签约代表人：(签字)身份证号码 职称：户口所在地地址： 20xx年月日20xx年月日 酒店厨师雇佣合同范本二 _____________(以下简称聘方)与_____________(以下简称雇员)就聘请雇员赴国(地区)_______公司工作事宜。经双方协商达成一致意见，签订本合同，具体条款如下： 合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 劳务合同
第 5 页 1.聘方聘请雇员赴______国(地区)_____________公司从事_____________。 2.工资及支付方式 (1)薪金：聘方支付给雇员的基本月薪为_______美元(大写)雇员离开中国国境之日为起算日。离开_______国境(地区)之日为截止日，凡工作不满一个月，按全月工资计算。 (2)加班工资：聘方因工作需要，要雇员加班工作时，加班工资由双方面议。 3.聘用期限，工作时间和假期 (1)聘用期为：___________________________ (2)工作时间：按_______国(地区)劳工法规定，每周工作_____天，每天工作_______小时。 (3)休假日：雇员享受所在国的法定假日。 (4)病假：雇员每年可享受带薪病假15天。 (5)事假：雇员因家庭急事或其他特殊原因需回国时，聘方应予以方便，准其请假，并协助雇员办理手续，事假期间，聘方视情况合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 劳务合同
第 6 页 支付或停发工资，往返旅费由雇员自理。 4.住宿、膳食、医疗、保险和税金 (1)住宿：聘方免费提供雇员有水、电、卫生设施的住所，或支付租房费。 (2)膳食：聘方提供雇员全月膳食，或支付膳食费，其标准相当于本单位同类人员的水平。 (3)医疗：聘方为雇员支付医疗费用，或向保险公司投保医疗保险。 (4)保险：聘方为雇员投保当地劳工法所规定的各种保险。 (5)税收：聘方为雇员交纳当地法定的一切税金。 5.雇员出入中国和_________国国境的手续和旅费 (1)聘方负责办理雇员出入_________国国境(地区)的签证、居住和工作许可证等手续并支付其费用。 (2)聘方负担雇员从中国至工作点的往返旅费。 (3)雇员负担出入中国国境的各种手续费。 6.一方因特殊原因需提前终止合同。由提出方支付给对方相当合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 劳务合同
第 7 页 于雇员三个月工资的补偿费，并负担雇员返回中国的旅费。 7.雇员应遵守工作所在国的法律、法令，尊重当地的风俗习惯遵守聘方的有关规定。 8.聘方应尊重雇员的生活和风俗习惯。 9.在合同执行过程中，如有未尽事宜，由聘方、雇员双方友好协商解决。 10.雇员受聘满后，聘方如需要续聘，应提前三个月通知雇员并征得雇员同意，续聘手续另定。 11.本合同以中文(英文)书就，一式两份，双方各执一份。 12.本合同由聘方和雇员签字后正式生效。 聘方：_________________ ________年_____月____日 雇员：_________________ ________年_____月____日 酒店厨师雇佣合同范本三 签订日期：_________年________月______日 合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 劳务合同
第 8 页 甲方：_________________________有限公司 乙方：_________________________________ 性别：_________________________________ 居民身份证号码：_______________________ 出生日期：___________年______月______日 在甲方工作起始时间：_____年____月____日 家庭住址：_____________________________ 邮政编码：_____________________________ 鉴于甲方业务发展的需要，雇佣乙方为_______________有限公司提供劳务服务，经双方协商订立正式《劳务雇佣合同书》如下： 一、合同期限 第一条本合同于________年_______月_______日生效，期限________年，其中试用期至______年_____月______日止。 如双方需要，可在合同期满前一个月协商续签劳务雇佣合同。如合同期已满，双方不再续签合同，但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束，则合同应顺延至有关工作业务结束。 合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 劳务合同
第 9 页 二、甲、乙双方的义务和责任 第二条乙方同意根据甲方工作需要，承担_______________________岗位(工种)工作。 第三条乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特别规定(详见《岗位责任书》)的标准。 第四条乙方每周工作时间为________天，每天工作________小时;乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。 第五条乙方应接受甲方的绩效考核。 第六条未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。 第七条甲方应向乙方提供乙方所承担工作中必需的工作条件。 第八条按国家有关规定缴纳的各类社会劳动保险费用及乙方档案，均由乙方原单位保管缴纳。 第九条乙方应严格遵守本合同的附加条款。 三、劳务报酬 第十条甲方每月11日前以货币形式支付乙方劳务报酬，标准为
厨师雇佣合同协议书(精选10篇)
厨师雇佣合同协议书(精选10篇)厨师雇佣合同协议书篇1甲方：___酒店方乙方：___厨师方经双方友好协商，现就厨房承包事项达成协议如下：一、甲方权力与职责1、甲方把___ 厨房承包给乙方、运作，并聘请乙方为该厨房厨师长，聘期为__ 年，即从__月__日起至__月__日止，其中试用期为三个月，即从__月__日起至__月__日止，期满如需继续聘用，必须另行签订协议。
2、甲方应按经营需要确保厨房原材料的供应。
3、甲方免费提供乙方工作餐。
4、乙方每月总工资为人民币___ 元，每月__日~__日发放上月出勤工资，日后根据营业情况需增减人员，再考虑增减工资总额。
甲乙双方再试用期过后根据经营情况定出合理的营业指标，再经营指标完成的情况下，乙方享受现有的工资，超额予以奖励，未完成则适当的进行工资下浮。
5、甲方给予乙方每月__天休班，在不影响正常营业情况下，由乙方合理安排，在工作繁忙时，乙方不准休假。
6、甲方有权根据甲方制度对乙方进行日常，若乙方人员违反甲方制度甲方有权给予处罚。
二、乙方权力与职责1、乙方须保证至少__ 人到甲方厨房工作(其中炒锅__ 人、砧板__人、凉菜__人、面点__人、打荷__人)，乙方人员需技术过硬，保证出品质量，要求总厨，头锅、头砧要达到国家厨师一级水平，其它厨师也要达到国家二级厨师水平，乙方若对所带来人员调整时，需经甲方同意，并到甲方人力资源部办理入职手续，对不适合岗位要求的人员，甲方有权进行调整。
2、乙方需做好厨房各项成本控制工作，并达到甲方要求，并保证达到__ 的毛利率，如达不到或超过规定的毛利率将按所差数(所差毛利率比乘菜金营业总额)的10%扣除工资。
3、乙方应组织每周召开一次菜品讨论会，并邀求甲方人员参加，在确保菜品质量的同时，不断推陈出新，推出酒店品牌菜、招牌菜，要做到新、奇、特、鲜(每周至少推出两道新菜品)。
4、乙方应结合节假日及酒店特殊情况，适时推出时令菜、节日菜，不定时举办如美食节等活动。
酒店厨师雇佣合同5篇
酒店厨师雇佣合同5篇篇1甲方（雇主）：____________________酒店地址：_____________________________乙方（雇员）：____________________身份证号码：_______________________鉴于甲方需要雇佣厨师从事酒店餐饮工作，乙方具备相关技能和资格，为此，甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，遵循平等、自愿、协商一致的原则，就甲方向乙方提供的工作岗位及双方权益事项达成如下协议：一、工作内容及地点1. 乙方同意在甲方担任酒店厨师职位，负责烹饪菜肴及制作相关食品。
2. 乙方应按照甲方的要求，准时完成烹饪任务，保证菜品质量。
3. 工作地点为甲方的酒店所在地。
二、工作时间与休息休假1. 工作时间：乙方的工作时间应遵循甲方的规定，具体上下班时间由甲方安排。
2. 休息日：乙方每周至少休息一天。
3. 法定节假日：乙方享有国家法律规定的节假日休息。
4. 加班：如因工作需要加班，应经过双方协商同意，并按照国家法律规定支付加班费。
三、薪酬与福利待遇1. 薪酬：乙方的基本工资为____元/月，具体薪酬标准根据甲方规定执行。
2. 甲方应按照约定时间支付乙方工资，不得无故拖欠。
3. 福利待遇：乙方享有国家规定的社保、住房公积金等福利待遇，甲方应为乙方缴纳相关费用。
四、保险与劳动保护1. 甲方应为乙方缴纳工作期间的相关保险费用。
2. 乙方在工作期间应遵守甲方的安全规章制度，甲方有义务为乙方提供必要的安全防护设备和培训。
3. 若乙方在工作期间因工作原因发生意外伤害，甲方应按照相关法律规定进行处理。
五、合同期限1. 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 合同期满，如双方继续合作，可续签合同。
六、合同解除与终止1. 甲乙双方可协商一致解除合同。
2. 如乙方在工作中出现严重过失或违反法律法规和甲方规定，甲方有权解除合同。
酒店厨师雇佣合同5篇
酒店厨师雇佣合同5篇篇1甲方（雇主）：____________________酒店地址：_____________________________乙方（雇员）：____________________身份证号码：_______________________鉴于甲方需要雇佣厨师从事酒店餐饮工作，乙方具备相关技能和资格，甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，遵循平等、自愿、协商一致的原则，就甲方向乙方提供工作岗位及薪资待遇等相关事宜达成如下协议：一、合同期限1. 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容及地点1. 乙方在甲方担任酒店厨师职务，负责烹饪工作。
2. 乙方的工作地点为甲方的酒店。
三、工作时间与休息休假1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行，实行标准工时制。
2. 乙方享有国家法定的节假日及婚假、产假等休假权利。
具体请假事宜按照甲方规定执行。
四、薪酬及福利待遇1. 乙方的月薪为人民币________元，甲方按月支付。
2. 乙方享有与甲方其他员工相同的福利待遇，如年终奖、节日福利等。
3. 乙方工作满一年后，甲方将视表现给予相应的调薪或奖金。
五、劳动保护及条件1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件及必要的工作设施。
2. 乙方必须严格遵守甲方的安全卫生规定，确保生产安全。
3. 甲方负责为乙方购买工伤保险，并承担相应费用。
六、劳动纪律1. 乙方应遵守国家的法律法规以及甲方的各项规章制度。
2. 乙方违反劳动纪律的，甲方可根据情节轻重给予通报批评、罚款、降级或解除劳动合同等处理。
七、合同的变更、解除与终止1. 甲乙双方协商一致，可以变更本合同。
2. 甲方或乙方单方面解除本合同，应提前三十天书面通知对方，并按照国家法律规定支付相关费用。
3. 本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同自动终止。
八、违约责任1. 甲乙双方违反本合同约定，应承担违约责任，按照国家法律规定支付违约金。
酒店厨师雇佣合同6篇
酒店厨师雇佣合同6篇篇1甲方（雇主）：___________酒店地址：_______________________乙方（雇员）：________________身份证号码：__________________联系方式：__________________鉴于甲方需要雇佣厨师从事酒店餐饮服务工作，乙方具备相关技能和资格，双方根据平等、自愿、协商一致的原则，为确立双方的雇佣关系，明确双方的权利和义务，达成如下协议：一、工作内容及地点1. 乙方在甲方担任的职位为厨师，其主要工作内容包括但不限于制作各类菜品、点心，确保食品安全和卫生。
工作地点在甲方的酒店内。
二、工作时间与休假1. 工作时间按照甲方的规定执行，具体为每日工作八小时，每周工作五天。
如有特殊情况需调整工作时间，双方应协商一致。
2. 乙方享有国家法定假期及年假等休假权利。
具体休假事宜按照甲方相关规定执行。
三、薪酬待遇1. 乙方的月薪为人民币________元整（大写：________元整）。
甲方每月以货币形式支付乙方工资。
2. 乙方在完成工作任务并表现出良好表现时，甲方有权给予相应的奖金或福利。
四、保险及福利待遇1. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费用。
2. 乙方享有国家规定的各项福利待遇。
3. 甲方根据工作需要，为乙方提供必要的工作条件及劳动保护用品。
五、合同期限及终止条件1. 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，合同期限为___年。
2. 合同终止条件包括但不限于合同期满、双方协商一致解除合同、乙方因病或非工作原因无法继续履行工作职责等。
合同终止时，双方应按照国家法律法规的规定处理相关事宜。
六、双方的权利与义务1. 甲方的权利与义务：为乙方提供必要的工作条件；按照合同约定支付乙方工资；监督乙方的工作表现；制定并执行酒店的规章制度等。
2. 乙方的权利与义务：遵守甲方的规章制度；按时按质完成工作任务；保护甲方的财产和机密信息；遵守职业道德和行业规范等。
厨师雇佣合同范本6篇
厨师雇佣合同范本6篇篇1甲方（雇主）：_____________________统一社会信用代码/工商注册号：_______地址：_________________________________________联系电话：____________乙方（雇员）：_____________________身份证号码：_______________________住址：_________________________________________联系电话：____________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方雇佣乙方从事厨师工作事宜达成如下协议：一、工作内容及地点1. 乙方应在甲方的经营场所内担任厨师职务，负责烹饪符合客户要求的餐点。
2. 具体工作内容包括但不限于炒菜、烧菜、制作配菜等，详细工作内容由甲方安排。
3. 工作地点：_________________________。
二、工作时间与休假1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体上下班时间由甲方安排。
2. 乙方享有国家法定的节假日休息权利。
3. 乙方因病假或其他原因需要请假时，应提前告知甲方，经甲方同意后方可休假。
三、薪酬与福利待遇1. 乙方的基本工资为每月______元人民币。
2. 乙方在职期间表现优异，甲方将根据经营状况及乙方的工作表现给予奖金或晋升机会。
3. 甲方根据国家有关法规为乙方提供社会保险及住房公积金等相关福利待遇。
4. 甲方提供食宿条件或相应的餐补。
四、合同的期限与续约1. 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 合同期满前，双方可协商是否续约。
如需续约，双方应在本合同到期前一个月签订新的雇佣合同。
五、双方责任与义务1. 甲方应按时支付乙方的工资及福利待遇。
2. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。
3. 乙方应保证在受雇期间不从事任何违法活动，并维护甲方的声誉和形象。
酒店厨师雇佣合同范本3篇新整理版
酒店厨师雇佣合同范本3 篇新整理版雇佣合同中雇主必须按合同约定的支付方式按时支付报酬，并对雇员在工作中除雇员故意或重大过失造成的损害承担赔偿责任。
雇员必须依雇佣合同约定按照雇主的指示提供劳务，并负有诚实、保密、不竞业等附随义务。
但若雇佣合同没有相反的规定，这些附随义务只能存在于雇佣合同的有效期内。
雇员履行合同的过程中，当雇主没有按约定提供工作，或没有按时支付上一阶段报酬时，雇员应依法拥有一定的同时履行抗辩权，以保护受雇人的利益。
以下是华律网小编为大家精心准备的：3 篇酒店厨师雇佣合同范本。
欢迎阅读酒店厨师雇佣合同范本一甲方：新沂市远发大酒店乙方：根据〈中华人民共和国劳动合同法〉的有关规定，经双方友好协商，订立本合同，供双方共同遵守，现就有关规定如下：一、聘用的时间及酬劳支付方式：1、甲方聘请乙方负责远发大酒店早餐制作及厨房的日常管理、运作，聘期为年月日起至年月日止，其中试用期为月个月，即从年月日起至年月日止，期满如需继续聘用，必须另行签订协议。
2、双方约定乙方的工资为：元/ 月，乙方每月工资由甲方于次月_____ 日发放。
若工资发放日适逢周日或假日，甲方可提前或推后一日或数日发放。
若甲方推后半个月未发放工资，视为违约。
3、乙方在甲方工作期间，甲方除支付乙方工资外，负责乙方职工餐的提供，及，除此不支付其它任何费用。
二、双方的权利与职责：1、甲方根据《劳动法》和有关规定，制定本酒店各项具体规章制度。
2、甲方应按经营需要确保厨房原材料的供应。
3、乙方负责早餐厅、酒店员工餐的供应，负责厨房安全、防火、卫生工作，不得有外人随意出入厨房重地，否则一经发现甲方有权对乙方进行经济处罚。
4、乙方保证工作期间尽职尽责，在菜品，食品花样上不断推陈出新，满足不同顾客的要求，宾客满意率需达到90 %以上。
5、乙方需做好厨房各项成本控制工作，在工作中爱护设备、节约能源，避免浪费。
做到科学组织、工艺合理，做出物美价廉，搭配合理，营养丰富，色、香、味俱全的高品质早餐菜品。
大酒店厨师雇佣劳动合同（精选3篇）
大酒店厨师雇佣劳动合同（精选3篇）大酒店厨师雇佣篇1甲方：乙方：根据〈中华人民共和国民法典〉的有关规定，经双方友好协商，订立本合同，供双方共同遵守，现就有关规定如下：一、聘用的时间及酬劳支付方式：1、甲方聘请乙方负责大酒店早餐制作及厨房的日常管理、运作，聘期为________年____月____日起至________年____月____日止，其中试用期为____月个月，即从________年____月____日起至________年____月____日止，期满如需继续聘用，必须另行签订协议。
2、双方约定乙方的工资为：元月，乙方每月工资由甲方于次月____日发放。
若工资发放日适逢周日或假日，甲方可提前或推后____日或数日发放。
若甲方推后半个月未发放工资，视为违约。
3、乙方在甲方工作期间，甲方除支付乙方工资外，负责乙方职工餐的提供，及_____________________，除此不支付其它任何费用。
二、双方的权利与职责：1、甲方根据《劳动法》和有关规定，制定本酒店各项具体。
2、甲方应按经营需要确保厨房原材料的供应。
3、乙方负责早餐厅、酒店员工餐的供应，负责厨房安全、防火、卫生工作，不得有外人随意出入厨房重地，否则一经发现甲方有权对乙方进行经济处罚。
4、乙方保证工作期间尽职尽责，在菜品，食品花样上不断推陈出新，满足不同顾客的要求，宾客满意率需达到90%以上。
5、乙方需做好厨房各项成本控制工作，在工作中爱护设备、节约能源，避免浪费。
做到科学组织、工艺合理，做出物美价廉，搭配合理，营养丰富，色、香、味俱全的高品质早餐菜品。
6、乙方应做好食品卫生工作，若因乙方管理问题造成客人食物中毒或受到防疫部门处罚，此损失由乙方承担;若因乙方管理问题引起甲方厨房火灾，此责任及损失由乙方承担;乙方必须严格遵守安全操作规程，保证安全生产，如果因违规操作而造成负伤，不但不报销任何费用，还将追究乙方责任。
7、乙方人员需遵守甲方管理制度，如果乙方严重失职，营私舞弊，对酒店利益造成重大损害或严重违反劳动纪律给酒店造成损失时，甲方有权向乙方要求赔偿，并依法追究法律责任。
厨师雇佣合同(8篇)
厨师雇佣合同签订日期：____年____月____日甲方：_____有限公司乙方：_____性别：_____居民身份证号码：_____出生日期：____年____月____日在甲方工作起始时间：____年____月____日家庭住址：_____邮政编码：_____鉴于甲方业务发展的需要，雇佣乙方为_____有限公司提供劳务服务，经双方协商订立正式《劳务雇佣合同书》如下：一、合同期限第一条本合同于____年____月____日生效，期限____年，其中试用期至____年____月____日止。
如双方需要，可在合同期满前一个月协商续签劳务雇佣合同。
如合同期已满，双方不再续签合同，但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束，则合同应顺延至有关工作业务结束。
二、甲、乙双方的义务和责任第二条乙方同意根据甲方工作需要，承担_____岗位（工种）工作。
第三条乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特别规定（详见《岗位责任书》）的标准。
第四条乙方每周工作时间为____天，每天工作____小时;乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。
第五条乙方应接受甲方的绩效考核。
第六条未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。
第七条甲方应向乙方提供乙方所承担工作中必需的工作条件。
第八条按国家有关规定缴纳的各类社会劳动保险费用及乙方档案，均由乙方原单位保管缴纳。
第九条乙方应严格遵守本合同的附加条款。
三、劳务报酬第十条甲方每月____日前以货币形式支付乙方劳务报酬，标准为____元/月或按董事会拟定的标准额执行。
乙方在试用期间的劳务报酬为转正后的80%_90%或双方约定。
甲乙双方对劳务报酬的其他约定_______________________。
甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的劳务报酬：1.因乙方的过失给甲方造成经济损失的;2.乙方违反公司管理制度的;3.双方约定的其他情况。
四、合同的终止与解除第十一条合同期满如未续签，则视为《劳务雇佣合同书》自行终止，双方应及时办理相关手续。
酒店雇佣厨师协议书范本(3篇)
第1篇协议编号：_______甲方（酒店方）：________________________地址：_________________________________联系人：_______________________________联系电话：______________________________乙方（厨师）：____________________________身份证号码：_____________________________联系电话：______________________________鉴于甲方需要专业厨师为其酒店提供烹饪服务，乙方愿意接受甲方雇佣，双方经友好协商，达成如下协议：一、雇佣关系及工作内容1.1 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。
1.2 乙方同意受甲方雇佣，担任甲方酒店厨师，负责酒店的日常烹饪工作。
1.3 乙方的工作内容包括但不限于：（1）按照甲方的要求，负责制定菜谱，进行烹饪；（2）负责厨房的日常管理，确保厨房卫生、安全；（3）根据客人需求，提供个性化烹饪服务；（4）参与酒店举办的各类烹饪活动；（5）完成甲方安排的其他相关工作。
二、工资及福利待遇2.1 乙方的月工资为人民币____元，甲方将在每月____日前支付乙方工资。
2.2 甲方为乙方提供以下福利待遇：（1）社会保险：按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；（2）住房公积金：按照国家规定为乙方缴纳住房公积金；（3）带薪休假：乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等；（4）员工宿舍：甲方为乙方提供员工宿舍，宿舍设施齐全，保证乙方生活便利；（5）员工餐厅：甲方为乙方提供免费员工餐。
三、工作时间及加班3.1 乙方的工作时间为每日____小时，每周工作____天。
3.2 乙方在规定工作时间外加班，甲方应按照国家规定支付加班费。
四、劳动保护及职业培训4.1 甲方应保证乙方在劳动过程中的人身安全，提供必要的劳动保护用品。