检验检测公司程序文件本科论文

XXXXXXXXXXX有限公司

程序文件

第二版

文件编号：XXX

编制：XXX

审核：XXX

批准人：XXX

批准日期：2016年1月01日

副本控制：受控□非受控□

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持有人：

XXX 文件编号：XXX

修订页

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颁布日期：2016年01月01日

序号对应程序文件的章节条号修订内容批准人批准日期

XXX 文件编号：XXX/CX2--2016

目录

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颁布日期：2016年01月01日目录

主题文件编号修订页……………………………………………………………XXX/CX1 目录………………………………………………………………XXX/CX2

1、人员培训和管理程序………………………………………XXX/CX01

2、实验室内务、安全和环境控制程序……………………XXX/CX02

3、仪器设备管理程序…………………………………………XXX/CX03

4、仪器设备期间核查程序……………………………………XXX/CX04

5、仪器设备检定/校准程序…………………………………XXX/CX05

6、标准物质管理程序…………………………………………XXX/CX06

7、标准物质的溯源程序………………………………………XXX/CX07

8、标准物质期间核查程序……………………………………XXX/CX08

9、保持可信度程序……………………………………………XXX/CX09

10、保证公正性和保护客户机密及所有权的程序……………XXX/CX10

11、文件控制程序………………………………………………XXX/CX11

12、评审客户要求、标书和合同程序…………………………XXX/CX12

13、服务和供应品采购控制程序…………………………………XXX/CX13

14、分包控制程序……………………………………………XXX/CX14

15、保持服务客户程序……………………………………………XXX/CX15

16、处理投诉和申诉的程序………………………………………XXX/CX16

17、不符合工作控制程序…………………………………………XXX/CX17

18、纠正措施控制程序……………………………………………XXX/CX18

19、预防措施控制程序……………………………………………XXX/CX19

20、记录管理程序…………………………………………………XXX/CX20

21、管理体系内部审核程序………………………………………XXX/CX21

22、管理评审程序…………………………………………………XXX/CX22

XXX 文件编号：XXX/CX2--2016

目录

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颁布日期：2016年01月01日

23、检验检测方法和方法确认程序……………………………XXX/CX23

24、开发特定的检验检测方法的程序……………………………XXX/CX24

25、测量不确定度的程序…………………………………………XXX/CX25

26、数据保护管理程序……………………………………………XXX/CX26

27、抽样控制和样品管理程序……………………………………XXX/CX27

28、检验检测质量控制程序………………………………………XXX/CX28

29、能力验证程序…………………………………………………XXX/CX29

30、检验检测结果发布的程序……………………………………XXX/CX30

31、风险评估和风险控制程序……………………………………XXX/CX31

32、检测流程控制程序……………………………………………XXX/CX32

33、现场检测控制程序……………………………………………XXX/CX33

34、职业病危害因素监测与评价程序……………………………XXX/CX34

35、非标方法及标准偏离控制程序………………………………XXX/CX35

36、允许偏离的程序………………………………………………XXX/CX36

37. 质量监督控制程序……………………………………………XXX/CX37

XXX 文件编号：XXX/CX01-2016

人员培训和管理程序

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第二版第0次修改

颁布日期：2016年01月01

日

1 目的

通过对本公司工作人员科学地、有计划地进行学习教育和专业技术培训，并对其上岗能力进行考核，不断提高人员素质，确保工作人员持续满足本岗位工作的规定要求。

2 适用范围

适用于本公司全体人员法律法规知识教育、管理体系知识学习培训、专业技能培训等活动。

3 职责

3.1 各科室负责人于年初提出本科室年度培训、学习的要求。

3.2 质量管理科和公司办公室负责人员年度培训计划的编制与实施。3.3 最高管理者（公司经理）批准培训计划，批准外出学习培训所需经费预算。

3.4 公司办公室负责人员档案的建立和维护。

3.5 公司质量监督员负责对培训人员、见习人员进行监督，确保其不对质量管理体系造成不利影响。

4 工作程序

4.1 人员配备及培训要求

4.1.1 本公司根据工作岗位的特点性质和工作量配备相应的管理和技术人员，根据人员的个人学历、专业、工作经历、实验工作能力，安排其承担合适的工作岗位。

4.1.2 所有从事抽样、检测、签发检测报告、操作设备的人员上岗前必须经过培训见习考核，合格后方可授权，持证上岗。