安全生产运行管理制度
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安全生产运行管理制度
一、安全生产操作规程
1、运输危险品货物前必须对所驾驶车辆进行详细的检查，对车辆进行例行清洁
擦洗，保证车辆技术性能符合安全行车条件。
2、运输人员在行车途中，要自觉遵守交通法规，按限速标志保持安全车速，控
制跟车距离。
3、运输人员按调度派遣指令，到达货物装卸地点后，严格遵守装卸安全操作规
程，在确认危险品无泄漏前提下方可运行。
二、安全生产和岗位责任制
1、驾驶员、押运员每次充装气前要对撬车整体系统认真检查一遍，作好记录。
如遇故障，立即清除。不能排除故障的要请示公司技术人员到现场处理。
2、每台车配备灭火器二具。驾驶员、押运员熟练掌握操作方式。
3、驾驶员、押运员要持证上岗。公司定期培训考核，合格者上岗。
4、驾驶员、押运员要熟练掌握撬车各系统的性能，如遇紧急情况能立即关闭阀
门，采取相应措施，避免事故的发生。
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5、运输车辆管理人员要做好每个驾驶员每次出车前的安全 三交待 （交待任务、
交待路况、交待安全注意事项）。交待内容要具有针对性，根据所行驶路线，以
风险识别图标识的风险部位，提示驾驶员采取防范措施，并按规定记录在册。
6、车辆调度人员在签发行车路单前，要认真审查驾驶员必须具备的相关证件（驾
驶证、内部准驾证、危险品运输从业资格证、积分卡、营运证）。缺证人员不得
安排行车任务。
7、检验人员在危险品运输车辆归场后，要严格按照标准和检查项目对每辆车进
行仔细检查，不合格项责令整改或维修，合格车在《车辆放行通知单》上签名，
检验员对所放行的车辆承担检验责任。
三、安全生产监督检查制度
1、危险品运输单位除加强日常例行检查外，每月要对运输危险品车辆进行一次
全面检查，对检查出来的问题制定整改措施，凡本身能解决的要迅速解决，确有
困难的要如实向上级书面报告。拖延不办造成损失的要追究有关部门和人员的责
任。
2、现场安全检查员要督促本站职工认真遵守安全操作规程和岗位责任制，对违
章作业的行为，有权制止和向上反映。
3、主管部门每季度和重大节日要定期检查运输车辆的安全工作。检查的主要内
容包括：贺驶员对安全工作的重视程度，已检查出的隐患整改进度，各项规章制
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度的执行情况，安全组织的活动与作用，各种设备的技术状况等。对于查出的问
题要分类排队，落实责任，限期整改。
四、危险货品运输登记表（托运单位、受理时间、收货单位、名称、地点、品名、
编号、重量、承运车辆
五、从业人员安全管理制度
1、危险品运输人员要进行岗位培训、运输车辆性能培训、应急事故措施培训等。
考核合格后，方可持证上岗.
2、押运员必须随车押运。
3、不准拖带挂车，不得携带其他危险品，严禁其他人搭乘。
4、危险品运输车辆上禁止吸烟。
5、通过隧道、涵洞、立交桥等必须注意标高并减速行驶。
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6、危险品运输车辆不得停靠在机关、学校、厂矿、桥梁、仓站和人员稠密等地
方。
7、停车位置应通风良好，停车地点附近不得有明火。
8、停车检修时应使用不产生火花的工具，不得有明火作业。
9、途中停车如果超过六小时，应按当地公安部门指定的安全地点或有《道路危
险货物运输中转许可证》的专用停车场停放。
10、停车时驾驶员和押运员不得同时离开车辆。
11、不准私自驶单位危险品运输车辆,发生事故由本人承担法律和经济赔偿责任。
六、安全例会制度
1、危险品运输人员每月至少召开两次安全生产例会及组织两次, 做好会议记录
和签到手续。因公缺席者要进行补课，无故未参加安全学习者给予批评或处罚，
累计三次不参加者，离岗教育。
2、例会内容：
⑴学习危险品运输法规，提高安全观念；
⑵总结运输工作，交流安全经验；
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⑶分析事故案例，查找事故苗头；
⑷检查安全漏洞，制订防范措施；
⑸宣传安全典型，表扬好人好事。
七、安全培训和教育制度
1、宣传和贯彻政府颁发的安全法规、条例、规定和企业各项安全管理规章制度、
措施，定期组织安全学习,抓好危险品运输人员安全教育和培训。
2、组织各项安全活动和安全竞赛。如百日安全无事故竞赛、春运安全竞赛、安
全知识和优质服务竞赛等。
3、正确处理生产与安全的关系，实行全方位安全教育，把运输安全教育工作各
部门的议事日程，齐抓共管。
八、车辆、设施、设备安全管理制度
1、运输瓶装压缩气体和液化气体的厢式货车，必须要安装通风装置和固定装置；
2、运输易燃易爆的专用车，一律配装符合规定的导静电橡胶拖地带装置；
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3、运输水平放置瓶装压缩气体的专用车，其车厢宽度内部尺寸达不到钢瓶长度
尺寸的，要更换符合运输要求的车辆；
4、运输危险货物罐式专用车的经营范围一律实行危险货物品名制；
5、使用期限已满七年(以行驶证登记日期为准)的罐式专用车，其罐体容积、充
装介质与核定载质量不相匹配的，都要退出危险货运行列。
九、事故处理应急预案
1、发生事故后，工作人员应迅速报告当地交警部门和本单位，在处理机关人员
未到达前，应主动做好事故后果的抢救工作及保护好现场。
2、发生事故单位接到事故信息后应立即派员前往现场协助处理。在事故发生后
应迅速将事故经过、原因、性质、损失、处理的情况以书面报告和填报事故报告
表的形式逐级上报。
3、对重大事故还要按规定逐级上报，并会同公司安全技术部门和有关单位做好
善后工作。
安全生产管理十二项制度
安全生产管理十二项制度一、安全生产责任制度：确定企业的安全生产责任制度，包括企业安全生产目标、安全生产组织机构、各级领导干部的安全生产责任、安全生产工作职责分工等。
二、安全生产培训制度：建立企业安全生产培训制度，包括安全生产培训的内容、对象、方式和频次，确保员工对安全生产的相关知识、技能掌握到位。
三、事故隐患排查治理制度：建立事故隐患排查治理制度，明确安全检查的内容、频次、责任人和整改时限等要求，做到隐患发现及时整改，确保生产环境安全。
四、灭火与应急疏散制度：建立灭火与应急疏散制度，包括灭火器材的配置、使用方法、消防通道的畅通以及应急疏散的演练等事项。
五、作业许可制度：确定作业许可制度，对于危险性较大的作业，要求事先申请并获得许可，保证操作人员具备相应的技能和知识，防止意外事故的发生。
六、设备维护与管理制度：建立设备维护与管理制度，包括设备的日常维护、定期检查和保养，确保设备的安全性能符合要求，避免因设备损坏导致的事故发生。
七、劳动防护制度：建立劳动防护制度，包括劳动者必须佩戴个人防护用具，如安全帽、防护服、安全鞋等，对于特殊作业还应提供相应的培训和保护措施。
八、职业卫生管理制度：建立职业卫生管理制度，包括定期进行职业病危害因素监测，采取相应的控制措施，确保员工的身体健康。
九、安全生产奖惩制度：建立安全生产奖惩制度，对于安全生产工作出色的部门和个人给予奖励，对于违反安全生产规定的部门和个人进行相应的处罚。
十、安全生产信息报告制度：建立安全生产信息报告制度，要求各级单位按照要求向上级报告安全生产工作的情况，实现安全生产信息的全面透明。
十一、安全技术规范制度：建立安全技术规范制度，规范工作人员的操作行为，要求按照相应的规范进行工作，确保生产过程中的安全。
十二、应急救援预案制度：建立应急救援预案制度，制定各种应急救援措施和预案，包括灾害事故的报告、调度、危险源控制等措施，确保出现事故时能够迅速有效地进行处置和应对。
安全生产管理制度(六篇)
安全生产管理制度一、安全生产人人有责，生产必须安全，安全促进生产。
二、各级领导在所属职责范围内，是安全第一责任人。
三、定期进行安全大检查，要求做到群管、群防、群查、群治的安全工作方针，确保无安全事故。
四、新工人进厂必须坚持进行安全知识教育，考核合格者方可上岗。
五、酒库、酒成品仓库、包装材料仓库，严禁使用明火烧焊，要有严格的防火安全措施，要有明显的禁火标志，室内要保持良好的通风，降低空气中的酒精浓度。
六、发现机、电设备运转声音异常或有异味，必须立即关闭电源、挂牌、停机检查、维修，不得带病运转操作，设备运转部位都必须要____防护罩。
七、车间内不准带小孩、洗衣服。
八、车间、仓库内严禁吸烟、烤火、烧饭，非仓库人员不得擅自入内。
九、公司生产区域及仓库各处要配备必要的消防器材，并妥善保管。
十、公司的所有电器保险丝要适当，不准任意调大或调小，更不能用铜丝代替，不准用湿手湿布去擦电器设备。
十一、特殊工种必须持有特殊工种上岗证方可上岗。
十二、事故发生后三不放过1、事故原因不清不放过;2、事故者及广大职工不受教育不放过;3、没有防范措施不放过。
质量事故处理报告制度产品质量是企业的生命，好的产品是生产出来的，在生产过程中发现产品质量问题必须立即停产整顿，找出发生质量问题的原因，提出解决办法，将不合格产品消灭在萌芽状态。
一、发生下列情况之一者为质量事故：1、产品理化指标不合格;2、产品外观不合格(酒量有沉淀、酒质混浊、酒中有异物);3、外包装不合格，或者装错包装、贴错标签;4、未执行工艺操作规程，出现的不合格产品。
二、当发生产品质量事故时，应立即停止生产，维护好现场(已发出产品应立即退回，全部返工，重新生产)。
三、立即由分管质量的经理，____质检、车间等有关部门到现场调查处理。
四、做好质量事故分析处理，找出产品质量事故的原因，提出改进措施，并纳入工艺文件中去，以防再次出现质量故障。
安全生产管理制度（二）1目的为规范本单位安全生产目标的管理，及时进行目标的制定、分解、实施、考核，特制定本制度。
安全生产运行管理制度
安全生产运行管理制度1. 总则1.1 目的和依据为保障企业员工安全、生命财产安全、环境安全，提高生产经营效率，防止事故和降低事故损失，制定本《安全生产运行管理制度》。
本制度依据国家相关法律法规和企业实际情况制定，首要依据为国家和地方政府颁布的安全生产法律法规，公司应按照本制度执行，确保企业生产经营活动的安全和稳定。
1.2 适用范围本制度适用于企业内生产经营活动中的各个环节，包括但不限于厂区管理、生产设备管理、员工安全教育和管理等。
所有相关人员应按照本制度执行，确保企业生产经营活动的安全和稳定。
2. 管理机构2.1 安全生产委员会公司成立安全生产委员会，委员会主席由公司总经理兼任，委员会成员由各职能部门负责人担任。
安全生产委员会负责企业安全生产的全面管理和协调工作，提出安全生产的各项决策和措施，检查、评估和整改企业安全生产的现状和问题。
2.2 安全生产管理部门公司成立安全生产管理部门，部门主要职责是实施安全生产政策和制度、组织实施安全生产教育和培训、负责日常安全监管工作、协调事故处理、开展安全检查和安全评估工作等。
安全生产管理部门是实际安全生产工作的主体，应配备足够的专业人员，履行好日常安全生产工作。
2.3 职责分工安全生产委员会和安全生产管理部门应根据工作需要，有机协调，明确各自的职责，确保企业安全生产工作的全面覆盖。
3. 安全生产管理3.1 厂区管理厂区应设置安全警示牌、安全出入口、消防设施以及安全疏散通道等。
对于危险品应采取封闭、隔离、安全存储等措施。
对于易燃易爆物品、有毒有害物品等特殊物品，应设置专人负责，正确使用和管理，在必要时报告安全生产管理部门。
3.2 设备管理企业应进行强制性安全检查，设备合格后方可投入使用。
设备在使用过程中要维护、保养、及时更换零配件。
在设备安装、调试、改造、拆卸和维修时均应有专业技术人员指导，确保工作安全有序进行。
设备事故发生时，应及时停止使用，并报告安全生产管理部门处理。
安全生产管理制度运行记录
一、前言为了加强我单位安全生产管理，保障员工生命财产安全，预防事故发生，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，结合我单位实际情况，制定了本安全生产管理制度。
本制度自发布之日起执行，以下为制度运行记录。
二、制度执行情况1. 安全生产培训（1）组织新员工进行入职安全教育培训，确保员工了解单位安全生产规章制度和操作规程。
（2）定期对全体员工进行安全生产知识培训，提高员工安全意识和自我保护能力。
（3）开展专项安全培训，针对季节性、周期性工作特点，加强员工对特定作业环节的安全操作技能。
2. 安全生产检查（1）每月开展一次全面安全生产检查，对设备、设施、环境等进行隐患排查。
（2）定期对重点部位、关键环节进行专项检查，确保安全措施落实到位。
（3）针对检查发现的问题，及时整改，确保隐患整改率达到100%。
3. 安全生产责任制（1）明确各级领导、各部门、各岗位的安全责任，落实安全生产责任制。
（2）定期召开安全生产工作会议，分析安全生产形势，部署安全生产工作。
（3）对安全生产责任制执行情况进行考核，奖优罚劣。
4. 应急管理（1）制定应急预案，明确应急组织、应急措施和应急流程。
（2）定期开展应急演练，提高员工应对突发事件的能力。
（3）加强应急物资储备，确保应急物资充足。
5. 安全生产投入（1）加大安全生产投入，改善安全生产条件。
（2）更新设备设施，提高安全生产水平。
（3）为员工提供安全防护用品，确保员工人身安全。
三、制度运行效果1. 事故发生率明显下降，员工安全意识显著提高。
2. 安全生产责任制落实到位，各部门、各岗位安全责任明确。
3. 隐患排查治理工作得到有效开展，隐患整改率达到100%。
4. 应急管理水平不断提高，员工应对突发事件的能力增强。
四、总结本制度自实施以来，取得了显著成效。
今后，我单位将继续严格执行安全生产管理制度，加强安全生产管理，为员工创造一个安全、健康、和谐的工作环境。
同时，我们将不断完善制度，提高安全生产管理水平，确保单位安全生产形势持续稳定。
安全生产标准化运行自评管理制度范文（二篇）
安全生产标准化运行自评管理制度范文一、总则1. 为提升企业安全生产管理水平，确保生产过程的安全稳定，减少安全事故的发生，根据相关法律法规，特制定本《安全生产标准化运行自评管理制度》（以下简称“本制度”）。
2. 本制度适用于本企业所有生产型单位，并对全体员工具有约束力。
3. 本制度旨在明确企业进行安全生产标准化运行自评管理的具体措施，指导各生产单位依据国家有关标准和要求进行自评，发现问题并及时整改。
二、职责和权限1. 企业安全生产部门负责本制度的制定、执行与监督，对各生产单位的自评情况进行检查与评估。
2. 各生产单位须全面负责本单位的安全生产工作，包括但不限于按照本制度进行自评、整改，并向企业安全生产部门报告相关情况。
三、自评内容和要求1. 自评内容应全面覆盖企业安全管理体系、安全设施设备、职业卫生管理、消防安全管理等方面。
2. 自评过程中，需严格遵循国家有关标准和要求进行评分，并针对不同风险点进行重点评估。
3. 自评结果须以书面形式呈报至企业安全生产部门，并确保相关原始记录的妥善保存。
四、整改措施1. 若在自评中发现存在不符合国家有关标准和要求的情况，生产单位应立即制定整改计划，明确责任部门和责任人，并确保在规定时间内完成整改。
2. 整改过程中，需按要求进行复评，以确保问题得到有效解决。
五、监督和检查1. 企业安全生产部门将对各生产单位的自评和整改情况进行定期检查，对发现的问题及时提出整改意见。
2. 外部监督部门或行业协会等有权对本企业的安全生产工作进行检查，并对自评结果进行复核。
六、奖惩制度1. 对于严格按照本制度要求进行自评和整改的生产单位，企业安全生产部门将给予相应的表扬和奖励。
2. 对于拒绝自评、整改不到位或对安全生产管理工作存在重大漏洞的生产单位，企业安全生产部门将采取相应的纠正和处罚措施。
七、附则1. 本制度的解释权归本企业安全生产部门所有。
2. 本制度自公布之日起正式生效，如有需要调整或修改之处，将根据企业实际情况进行相应修订。
安全生产晨会运行管理制度
安全生产晨会运行管理制度1. 制度目的该制度的目的是确保每天的安全生产晨会能够高效、有序地进行，及时传达必要的安全信息，提高员工的安全意识和工作责任感。
2. 晨会组织2.1 晨会时间和地点每天上班前的第一件事是进行安全生产晨会，晨会时间设定在上班时间的起始阶段，地点为指定的会议室或工作区域。
2.2 晨会主持人晨会主持人由安全生产部门指定，通常为安全生产主管或相关负责人。
主持人要具备一定的主持会议能力，并对安全生产有一定的了解。
2.3 晨会参与人员晨会的参与人员包括全体员工和相关管理人员。
所有员工都应积极参与晨会，发表自己的意见和想法，并做好记录以备后续的跟进和整改。
3. 晨会内容3.1 安全信息传达晨会的主要内容是及时传达与安全生产相关的信息，包括但不限于事故预防、安全操作规范、应急预案等。
主持人应针对不同的工作岗位，讲解相应的安全知识和技能。
3.2 问题反馈和解决员工可以在晨会上提出存在的安全问题或隐患，主持人和相关管理人员应及时记录并协调解决。
对于已解决的问题，应进行相应的反馈和总结。
3.3 安全培训和宣传晨会还可以用于进行安全培训和宣传，包括安全知识的讲解、安全意识的强化等。
主持人可以邀请专业人员进行培训，或播放相关的教育视频。
4. 晨会记录和跟进主持人应指定人员负责记录晨会的内容和讨论结果，并及时整理成会议纪要。
晨会纪要应包括问题反馈和解决情况、安全信息传达内容等。
5. 监督与评估安全生产部门应定期对晨会的运行情况进行监督与评估，及时发现问题并提出改进措施。
同时，员工也可以提出晨会改进的建议。
6. 其他事项晨会期间，员工应保持会议纪律，不得擅自离席或干扰他人发言。
主持人应确保晨会的顺利进行，并对不遵守纪律的员工做出相应的纪律处分。
以上是本公司的安全生产晨会运行管理制度，请所有员工务必遵守。
如有发现安全隐患或问题，请及时反馈给相关人员。
安全是我们的共同责任，让我们一起努力营造安全和谐的工作环境！。
安全生产管理制度(10篇)
安全生产管理制度（10篇）最新安全生产管理制度（精选10篇）在当下社会，各种制度频频出现，制度是维护公平、公正的有效手段，是我们做事的底线要求。
相信很多朋友都对拟定制度感到非常苦恼吧，下面是小编整理的关于安全生产管理制度的内容，欢迎阅读借鉴！最新安全生产管理制度（篇1）为了消除安全隐患，确保安全文明生产，保证职工人身安全，促进车间生产经营的有序发展，结合本车间实际情况，特制订本车间安全生产管理制度。
1、职工须按规定穿戴好劳动保护用品，认真执行安全生产有关规定，必须时刻谨记“安全第一、预防为主”的观念。
2、严格执行残疾职工的安全监护工作，对残疾职工要组织职工结对子，每一名残疾职工在工作和生活中由班组的其他职工或领导指定人员负责监护，确保残疾职工的安全生产和人身安全。
3、职工应熟悉消防器材的放置位置，并掌握其使用方法，消防器材要确保安全有效，应定期检验，放置位置应明显，周围无阻碍物堆放，有效期限标志明显。
4、职工在车间内应走安全通道，通过料垛时，应保持安全距离，严禁攀爬料垛。
5、工作中，要严格按照执行操作规程和工艺标准，因违规操作造成设备事故并造成一定损失的，视情节给予一定处罚。
6、职工在操作设备时应精力集中，不得说笑闲谈或在疲倦状态下继续工作。
7、各班组职工应定期对组内设备进行保养维护，减少事故隐患，发现设备异常应立即上报维护。
8、保养维修设备时，必须在明显处挂出警示牌，维修需动用电源时，严禁其他组员触动设备开关。
9、职工必须熟练掌握本岗位的安全操作规程，熟悉设备的性能特点，未经允许非本岗位职工严禁擅自操作其他工序的设备，确保安全生产。
10、职工应熟悉车间总电源位置，如遇紧急情况应立即停机停电，妥善处理并及时上报。
11、车间工作现场地面应时刻保持清洁，成品、备件、原料、废料等堆放应按照规定放置。
12、车间内不得私接乱拉电源、电线，如确实需要，需报车间批准，由设备维修人员负责，用后及时拆除。
13、下班前，班组长应负责关闭设备及照明电源，关闭门窗。
安全生产标准化运行管理制度
安全生产标准化运行管理制度一、安全生产方针、目标、原则安全生产标准化运行管理制度旨在确立以下安全生产方针、目标和原则：1. 安全第一，预防为主，综合治理：始终把员工的生命安全与健康放在首位，强化安全生产意识，通过风险评估和隐患排查，采取有效措施，预防事故发生。
2. 目标：实现零事故、零伤害、零污染，努力降低安全生产风险，确保项目顺利进行。
3. 原则：坚持依法治安、科技兴安、管理强安、文化育安，建立健全安全生产责任体系，提高全员安全素质。
二、安全管理领导小组及组织机构1. 安全管理领导小组成立以项目经理为组长，总工程师、工程部长、安质部长、物资部长、综合部长、财务部长等相关部门负责人为成员的安全管理领导小组。
主要负责以下工作：（1）制定和审查安全生产方针、目标、计划和措施；（2）组织安全生产大检查，协调解决安全生产中的重大问题；（3）对安全生产事故进行调查处理，提出处理意见；（4）组织安全生产培训和教育，提高员工安全意识。
2. 工作机构设立以下工作机构，负责日常安全生产管理工作：（1）安全生产办公室：负责组织、协调、监督、检查项目安全生产工作的实施，定期向项目管理团队汇报安全生产情况；（2）安全生产管理部门：负责安全生产规章制度、安全技术措施、应急预案的编制和实施，组织开展安全生产活动；（3）安全生产监督部门：负责对施工现场进行安全监督、检查，发现问题及时督促整改，确保安全生产措施落实到位。
三、安全生产责任制1、项目经理安全职责项目经理作为安全生产的第一责任人，其主要安全职责如下：（1）全面负责项目的安全生产工作，确保安全生产目标的实现；（2）组织制定安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案；（3）组织安全生产教育和培训，提高员工安全技能和意识；（4）定期组织安全生产检查，对安全隐患进行整改；（5）对发生的安全生产事故进行报告、调查和处理，总结事故教训，防止事故重复发生；（6）确保安全生产投入，提供必要的安全生产条件。
安全生产管理制度范本(5篇)
安全生产管理制度范本1目的贯彻“安全第一预防为主”的方针，增强员工的安全意识和安全防护能力，减少伤亡事故的发生，确保生产顺利进行。
2适用范围本规定适用于公司下属生产单位。
3安全生产教育3.1每年由生产单位自行组织对员工专门进行一次安全知识培训。
3.2特种作业人员必须通过专业技术培训，并取得岗位操作证后，方可上岗。
3.3新进公司的员工必须接受安全培训教育，经考核合格后方能上岗。
3.4安全教育培训主要内容是:国家和地方有关安全生产的方针、政策、法规、标准和公司安全规章制度、规范、操作规程等。
3.5生产单位必须建立员工的安全教育培训档案。
没有接受安全教育培训的员工，不得在生产现场从事作业或管理活动。
____公司办公室对生产单位安全教育培训情况进行监督检查。
发现没有履行安全教育培训规定的，将追究单位负责人的责任。
4安全管理小组4.1生产单位必须成立安全管理小组，单位负责人任小组组长。
4.2安全管理小组职责:4.2.1对各本单位的安全工作进行检查、评价。
4.2.2落实公司有关安全管理的各项制度、措施。
4.2.3有权对有关安全措施及有关安全管理的制度进行审定。
____组织召开安全工作会议，对违反安全规定的行为进行采取处理措施。
5安全生产检查5.1按国家和地方有关安全生产的方针、政策、法规、标准和公司安全规章制度、规范、操作规程进行。
5.2定期检查:每月组织一次安全大检查，由安全管理小组组长主持，安全管理小组成员参加。
5.3经常性检查5.3.1班组进行班前、班后岗位安全检查。
5.3.2安全员及各班组兼职安全人员进行巡回检查。
5.3.3各级管理人员在检查生产的同时检查安全。
5.4自检、互检、交接检5.4.1自检:班组作业前、后对自身的作业环境和工作程序进行进行安全检查，及时消除不安全隐患。
5.4.2互检:交叉作业时，班组之间相互检查监督，共同遵章守纪。
5.4.3交接检:上道工序完成的设施移交下道工序前，由上道工序班组进行自检明确人无误时方能移交下道工序班组;下道工序班组在使用前，应同上道工序班组共同进行安全检查验收，确认无误后，下道工序班组方可使用。
安全生产责任制管理制度（5篇）
安全生产责任制管理制度(一)目的为确保本企业各级人员在各自职责范围内对安全生产层层负责，确保安全生产，实现安全目标,促进公司持续和谐健康发展，制订本制度。
(二)适用范围本制度适用于安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审、修订及考核等环节,适用于威宁西南水泥有限公司所有部门\人员。
(三)规范性引用文件《中华人民共和国安全生产法》(四)职责1.职责1.1总经理组织制定、审批安全生产责任制。
1.2生产技术处负责安全生产责任制的编制、修订,并上报主管领导审核。
1.3各部门、工段负责对本单位下属班组及人员的安全生产责任制的制制定、沟通、培训、实施及考核。
1.4生产技术处、行政人事处负责各部门和工段的安全生产责任制执行情况的绩效考核。
1.5安委会负责责任制编制完成后评审，由总经理批准发放。
(五)管理要求1.制定____公司生产技术处负责组织各分厂、处室编制安全责任制，并予以指导、审核。
1.2必须按照“横向到边，纵向到底”的原则，按照公司的机构、人员设置，所有部门、人员都要制订安全生产责任制，不留死角。
1.3各部门在制定的安全生产责任制内容时，必须要结合岗位工作的实际情况及兼顾可操作性。
2.沟通2.1在制定过程中与各部门、处室加强沟通，根据实际情况和员工反映及时修改安全责任制。
2.2制定的安全生产责任制经总经理审批后，以公司正式文件下发到各部门。
3.培训3.1安全生产责任编制完成后，应组织相应各级人员进行培训学习。
3.2机构或人员发生变动时,各分厂、处室负责人应及时组织变动人员进行安全职责和权限的培训。
3.4所有培训记录应存档备案。
4.评审4.1生产技术处每年组织一次对安全责任制适宜性的评审工作。
4.2评审应根据法律法规、组织结构、安全健康管理的特点以及是否适应环境变化的情况。
4.3评审应形成报告，并对安全生产责任制作出客观、公正的评定。
4.4评审报告应上报领导审批。
5.修订5.1当评审报告的结论为不适宜时，要对安全生产责任制进行及时修订。