学员意见建议反馈表
培训反馈表模板
培训反馈表模板
尊敬的参与培训的学员：
为了进一步提升培训质量和满足学员的需求，我们希望能够收到您的宝贵反馈意见。
请您填写以下反馈表，以便我们更好地改进和优化培训内容和方式。
感谢您的配合和支持！
培训反馈表
请您根据以下问题选择相应的选项或填写对应的内容：
1. 您参加的培训课程是什么？（可以填写课程名称或主题）
2. 培训课程的时间和地点：
3. 培训的授课老师或讲师姓名：
4. 培训内容是否与您的预期相符？
a) 完全符合
b) 部分符合
c) 不符合，请注明原因：
5. 您认为培训课程的内容安排是否合理？请简要说明您的看法：
6. 培训教材或资料的质量如何？
a) 很好
b) 一般
c) 较差，请注明原因：
7. 培训过程中，您认为哪些方面做得好？
（请列举具体的培训内容或方式，如实践活动、案例分析、互动讨论等）
8. 培训过程中，您认为哪些方面可以改进？
（请列举具体的培训内容或方式，并提出您的改进建议）
9. 您对于培训授课老师的表现有何评价？
a) 优秀
b) 良好
c) 一般
d) 不满意，请注明原因：
10. 您对于培训服务和组织安排的满意程度如何？
a) 非常满意
b) 满意
c) 一般
d) 不满意，请注明原因：
11. 对于今后的培训需求，您有什么期望或建议？
12. 其他意见或建议：
请您将填写完毕的反馈表交给工作人员，感谢您的宝贵时间和参与！
注：此反馈表仅用于培训效果评估和改进，我们将严格保密您的个
人信息。
谢谢！
（文章结束）。
培训意见反馈表
感谢您对培训工作的支持! 感谢您对培训工作的支持!
序号 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 培训人员仪表仪态得体。
评估内容 1 2 3 4 5
培训人员能清楚地表达思想、观念，易于接受。 培训人员能及时调节课堂气氛,吸引您的注意力。 培训人员能引导您解决工作中的问题。 培训人员能对员工的提问进行快速反应、给予清晰的解答。 课程传授的太过于教条，担心公司和员工很难执行。 课程内容的难易程度适合。 课程是否包含我在培训前所遇到的问题和困难。 课程传授的知识完全可以应用到工作中。 通过培训，学员已经掌握培训的内容。
培训意见反馈表
我们很希望了解您对本次培训的看法，您的意见对改进我们今后的工作极为重要。 请花几分钟的时间真实填写，谢谢！
部门： 部门：
姓名： 姓名：
职务： 职务：________________
（1-完全不同意，2-部分不同意，3-一般，4-同意，5-非常同意） 完全不同意， 部分不同意， 一般， 同意， 非常同意） （请在相应分数内打√） 请在相应分数内打√
感谢您对培训工作的支持! 感谢您对培训工作的支持!
培训意见反馈表
我们很希望了解您对本次培训的看法，您的意见对改进我们今后的工作极为重要。 请花几分钟的时间真实填写，谢谢！部门来自 部门：姓名： 姓名：
职务： 职务：________________
（1-完全不同意，2-部分不同意，3-一般，4-同意，5-非常同意） 完全不同意， 部分不同意， 一般， 同意， 非常同意） （请在相应分数内打√） 请在相应分数内打√
序号 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 培训人员仪表仪态得体。
评估内容 1 2 3 4 5
培训人员能清楚地表达思想、观念，易于接受。 培训人员能及时调节课堂气氛,吸引您的注意力。 培训人员能引导您解决工作中的问题。 培训人员能对员工的提问进行快速反应、给予清晰的解答。 课程传授的太过于教条，担心公司和员工很难执行。 课程内容的难易程度适合。 课程是否包含我在培训前所遇到的问题和困难。 课程传授的知识完全可以应用到工作中。 通过培训，学员已经掌握培训的内容。
学员培训情况反馈表
学员培训情况反馈表（培训班）我们非常关注您对于参加的培训的反馈。
请就所有相关问题，尽可能发表您的意见。
对于有分值范围的题目，请在最接近你的观点的分值上划圈。
谢谢您！一、请对课程整体就以下各方面给出评价。
1、您对培训的总体评价是什么？非常好一般很差6 5 4 3 2 12、课程是否达到了您的预期目标？非常好一般很差6 5 4 3 2 13、课程中学到的知识和或技能是否对您的工作有直接的帮助？非常好一般很差6 5 4 3 2 1二、请对课程内容就以下方面给出评价。
1、课程内容是否符合逻辑，清晰明确？非常好一般很差6 5 4 3 2 12、您认为课程是否很好地结合了理论与实践？非常好一般很差6 5 4 3 2 13、课程时间安排是否合适学员消化理解所学知识？非常好一般很差6 5 4 3 2 1三、请对培训教师就以下方面给予评价。
1、丰富的相关知识非常好一般很差6 5 4 3 2 12、组织能力非常好一般很差6 5 4 3 2 13、充足的准备非常好一般很差6 5 4 3 2 14、讲课风格及内容讲述非常好一般很差6 5 4 3 2 15、对于学员问题的反馈非常好一般很差6 5 4 3 2 16、营造一个好的学习氛围非常好一般很差6 5 4 3 2 1四、请针对此次培训组织安排做出评价。
1、您如何评价报名过程中提供的服务?非常好一般很差6 5 4 3 2 12、培训设施和设备是否适用于培训？非常好一般很差6 5 4 3 2 13、班主任是否安排周密，服务到位？非常好一般很差6 5 4 3 2 1五、培训总体评价非常好一般很差6 5 4 3 2 1。
训练班学员反馈表表格格式
课程结束后您如何用在您的工作上：
总经理：经理：评核员：
说明：1、由培训指导人员评核；
2、评核结果呈报主管并向人事部门备案。
训练班学员反馈表表格格式
表85训练班学员反馈表姓名源自部门时间课程
讲师
地点
征询意见：
1、本课程的时间安排□很满意□满意□不满意
2、本课程的场所□很满意□满意□不满意
3、本课程的教材内容□很满意□满意□不满意
4、本课程讲师表达□很满意□满意□不满意
5、服务□很满意□满意□不满意
6、本课程对您□很满意□满意□不满意
学员培训反馈表
□知道，但 没有实践
□符合的 少，不符合 的多
□可能对 将来业务有 贡献 □对业务 完全没有贡 献
□无法评 价
注：表ID的格式 为“FD_姓名” □完全不了解 □完全不符合
□很不满意，需 要完全改善
（5）对培训日程和培训量的评价
□很满意
□基本满意
（6）对培训课程难易度的评价
□十分难 □有点难 （7）对培训环境的评价 □满意 改善建议：
学员培训反馈表
培训内容
培训场所
培训讲师
培训期间
填表人
表ID
所属部门
（1）对培训内容的熟知程度评价
□十分了
□大致了
解
解
（2）对期望结果的评价
□完全符 合
□基本符合
（3）对业务的贡献度
□对最近业 务有贡献
□对业务的
贡括培训资料，教材等）
□很满意
□一般， 需要改善
改善建议：
□ 无法评价
（11）对培训的整体评价
□优
对培训的其 它意见，建 议：
□良
□中
□差
□ 正好
□一般
□不满意， 安排上不恰 当
□有 点简单
□不满意
□十分简单
（8）对培训讲师知识和经验的评价
□ 十分丰富
□ 一般
（9）对培训讲师培训方法和说明的评价
□ 容易理解
□ 一般
改善建议：
（10）自我评价（理解度） □ 完全理解
特别不理解 的地方：
□ 大致理解
□ 贫乏 □ 无法理解
□ 不理解
□ 无法评价 □ 无法评价
培训反馈表模板
培训反馈表模板以下是一个培训反馈表的模板，用于收集学员对培训课程的意见和建议。
通过学员的反馈，我们可以评估培训的效果，并做出改进，提高培训质量。
请各位学员根据实际情况填写以下内容，感谢您的支持和配合。
一、个人信息：姓名：部门：职位：联系方式：二、课程信息：1. 培训课程名称：2. 培训日期：3. 授课老师：4. 课程内容简介：三、满意度评价：请您针对以下问题，给出您的满意度评价，评分范围为1（非常不满意）到5（非常满意）。
1. 培训课程的内容是否与您的期望一致？请给出您的评价和原因。
2. 培训教材或资料的质量是否满足您的需求？请给出您的评价和改进建议。
3. 培训课程的授课方式和教学方法是否有效？请给出您的评价和建议。
4. 培训课程的时间安排是否合理？请给出您的评价和改进建议。
5. 培训课程的组织和管理是否有序？请给出您的评价和意见。
四、培训效果评价：请您根据您的实际学习情况，给出对培训效果的评价。
1. 培训课程对您工作能力的提升有何帮助？请具体描述。
2. 培训课程对您个人职业发展的意义是什么？请分享您的观点。
3. 您认为培训课程中的哪些内容对您学习成果的提升最为关键？请列举并简要说明。
五、其他建议或意见：如果您有其他关于培训课程的建议或意见，或者您认为我们可以进一步改进的地方，请在下方空白处填写，我们非常乐意听取您的声音。
感谢您的填写！您的反馈对我们的培训课程改进至关重要。
我们会认真考虑您的意见，并持续提高我们的培训质量。
祝您工作愉快，学习进步！注意：请将填写完毕的反馈表交给培训工作人员，或者通过邮件发送给指定联系人。
如果您对以上问题有任何疑问或需要进一步沟通，请随时与我们联系。
制作一份关于(领导力)公开课的学员培训意见反馈表
制作一份关于(领导力)公开课的学员培训意见反馈表学员姓名：________联系电话：______________
感谢您百忙中来到我们培训基地，为了给学员们提供更好的课程，希望可以花费两三分钟的时间给我们此次公开课的老师评分，并完成以下的一些选项，非常感谢您的参与。
1.您对这次关于领导力的公开课满意程度：（）
a.非常满意
b.满意
c.一般
2.您觉得表现的满意程度：（）
a.非常满意
b.满意
c.一般
3.较上次公开课有无明显进步：（）
a.很大进步
b.有进步
c.进步不明显
4.您对老师教学的宝贵意见：
_____________________________________
5.你更希望怎么去培训：
_____________________________________。
培训效果反馈表(学员)
注：总分值换算成为100分制， 90以上为优秀，80-90以上为良好，70-80以上为一般，70以下为差。
（插注：本文档在此结束，上面内容您可自己进行修正更改，文档请勿出卖、传播、出租、分销、发布，禁止把作品纳入商标或服务标记，作品可以让第三方单独付费或共享免费下载，如带来不便请谅解。本段为需去除文字。以上感谢您的下载使用。）
培训效果反馈表（学员）
一、基本信息
培训师
部门
时间
课程名称
二、培训评估内容（请在您认同的分值后面用“√”符号表示）
10分（优秀）8分（良好）6分（一般）4分（差）2分（较差）
填写时间：培训结束后5分钟内,请人力资源部监督！
填写注意：培训评估是为了改进培训质量、提高培训效果，请评估人认真填写！
评估项目
10分
8分
6分
4分
2分
1、授课老师的表达技巧
2、老师对问题的处理能力
3、整个课堂的气氛把握
4、老师能耐心解答学员的问题
5、老师的教学态度、言行举止
6、老师对课程的讲清晰、易于理解
7、培训老师课件设计美观度
8、你对本次培训的课程整体感觉
本次培训你学到了什么：
你认为这种培训方式如何？请简单说明。
三、你对本次培训的意见与建议：
培训意见反馈表模版
培训意见反馈表模版培训意见反馈表尊敬的培训参与者：感谢您参加本次培训课程。
为了不断改进我们的培训质量和提供更好的学习体验，我们诚挚邀请您填写以下反馈表。
您的宝贵意见对我们来说至关重要，我们将认真倾听并采纳您的建议，以便在未来的培训中做出改进。
请您根据您的实际体验，如实填写以下问题。
一、培训课程评价1. 培训课程内容是否符合您的预期？（）非常符合（）符合（）基本符合（）不符合2. 培训课程的内容是否清晰易懂？（）非常清晰易懂（）清晰易懂（）基本清晰易懂（）不清晰易懂3. 培训课程的内容是否与您的实际工作相关？（）非常相关（）相关（）基本相关（）不相关4. 培训课程的时间安排是否合理？（）非常合理（）合理（）基本合理（）不合理5. 培训课程的讲师讲解是否生动有趣？（）非常生动有趣（）生动有趣（）基本生动有趣（）不生动有趣二、培训组织评价1. 培训的组织安排是否周密？（）非常周密（）周密（）基本周密（）不周密2. 培训的场地设施是否满足需求？（）非常满足（）满足（）基本满足（）不满足3. 培训的服务人员是否热情周到？（）非常热情周到（）热情周到（）基本热情周到（）不热情周到4. 培训的材料和资源是否充足？（）非常充足（）充足（）基本充足（）不充足三、培训效果评价1. 培训后您是否掌握了新的知识和技能？（）非常掌握（）掌握（）基本掌握（）未掌握2. 培训后您是否能将所学知识应用于实际工作中？（）非常能（）能（）基本能（）不能3. 培训后您是否感受到了工作效率的提升？（）非常感受到（）感受到（）基本感受到（）未感受到四、其他建议与意见请您留下您对本次培训的其他建议和意见，以及您对我们未来培训改进的期望。
（请在以下空白处填写您的建议和意见）---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------感谢您的配合和宝贵的时间！我们将认真分析您的反馈，并持续改进我们的培训课程，为您提供更好的学习体验。
学员反馈表
学员反馈表
班级名称：__________________
培训时间：__________________
学海无涯勤是岸，青云有路志为梯！期盼本次培训课程为您的学习与工作有所帮助，有所启发。
为使以后的培训更趋完善，请您提供宝贵的意见。
谢谢您的参与！
一、您认为本次培训课程的内容：太多刚好不够
1、理论方面□□□
2、实务方面□□□
二、您认为本次[培训授课情况：特优好普通
1、讲师方面□□□
2、其它教学辅助器材的使用□□□
（如投影片等）
3、重点解释说明□□□
4、内容生动有趣□□□
5、讲师授课热忱度□□□
三、本次培训的内容是您所关注的吗？
四、您对本次培训的课程有何建议？您的心得？
五、如再次参加培训，您希望参加哪类培训？。
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您学习愉快！
学员信息
学员姓名 报名时间 付款时间 所报课程 如：套餐A
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满意度
项目
满意度（请您在所选项目方框标记）
意见及建议
很满意 满意 需改进 不满意
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课程收看体验
师资配置水平
课程针对性
课件质量（音/画）
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