【专业法律合同】股权期权激励协议书
股权期权激励合同范本8篇
股权期权激励合同范本8篇篇1甲方（公司）：________________________乙方（员工）：________________________鉴于甲方为了激发员工的工作积极性和创造力，愿意实施股权期权激励计划，经双方友好协商，达成以下合同协议：一、合同目的本合同旨在明确甲方对乙方实施的股权期权激励计划的相关条款和条件，以及双方的权利和义务。
二、股权期权激励计划甲方同意向乙方提供股权期权激励，乙方通过持有期权获得公司股权的潜在收益权。
期权的具体数量、行权价格、行权期限等细节将按照公司的相关政策和规定执行。
三、期权数量及分配方式甲方根据乙方的职位、工作表现、贡献等因素确定期权数量，并将期权分配给乙方。
期权分配方式可以是固定数量或按比例分配，具体方式将在公司相关政策中明确规定。
四、行权价格及行权期限期权的行权价格应不低于股权激励计划实施日的公司股权公允价值。
行权期限自股权激励计划生效之日起计算，具体期限将在公司相关政策中明确规定。
乙方需在规定的行权期限内行使期权。
五、权利义务1. 甲方有权根据公司需要调整股权激励计划的相关政策和规定。
2. 乙方有权在行权期限内行使期权，享受公司股权的潜在收益权。
3. 乙方应遵守公司的相关规定，完成职责范围内的工作，积极参与公司的发展。
4. 乙方不得将期权转让、出售或用于担保等用途，未经甲方同意不得擅自处置期权。
5. 乙方在离职或合同终止时，未行使的期权将失效。
六、风险承担与收益分配乙方承担股权激励计划可能带来的风险，包括但不限于市场风险、公司业绩波动等。
在行权后，乙方将分享公司股权的收益，同时承担相应风险。
七、保密义务双方应就股权激励计划的内容和实施过程保密，不得泄露给非相关人员。
八、争议解决如双方在合同履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
九、违约责任如乙方违反本合同的约定，甲方有权取消乙方的股权激励计划资格，并要求乙方承担由此产生的违约责任；如甲方违反本合同的约定，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。
公司员工股权期权激励合同协议6篇
公司员工股权期权激励合同协议6篇篇1一、合同协议的目的和依据本合同的目的是为激励公司员工的积极性和创造力，提高公司整体业绩和竞争力，根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》等相关法律法规的规定，以及公司章程、股东会决议等公司内部规定，特制定本合同协议。
二、股权期权激励的方式1. 股权期权激励的标的为公司股份，具体数量根据员工岗位、职级和贡献等因素确定。
2. 股权期权激励的方式包括但不限于以下几种：（1）限制性股票：公司向员工出售一定数量的股份，员工需在一定期限内按照约定的价格购买，并承诺在一定期限内不得转让。
（2）股票期权：公司授予员工在未来一定期限内以约定价格购买股份的权利，员工可以根据市场情况和自身判断决定是否行使该权利。
（3）股票增值权：公司授予员工在未来一定期限内享有股份增值收益的权利，员工无需支付对价，但需要承担一定的风险。
三、股权期权激励的对象和条件1. 股权期权激励的对象为公司内部员工，包括高管、技术人员、销售人员等。
2. 激励对象需具备以下条件：（1）在公司工作满一年，且表现优秀；（2）具有一定的岗位技能和工作经验；（3）与公司签订了正式劳动合同。
四、股权期权激励的实施程序1. 公司成立专门的股权期权激励管理机构，负责股权期权激励方案的制定和实施。
2. 激励管理机构根据员工的岗位、职级和贡献等因素，确定激励对象及具体的激励方案。
3. 激励方案需提交公司股东会审议批准后，方可实施。
4. 激励管理机构负责监督激励方案的实施情况，确保激励效果的最大化。
五、股权期权激励的期限和行权时间1. 股权期权激励的期限根据具体方案而定，但一般不超过十年。
2. 行权时间根据具体方案而定，但一般要求在激励期限内的某个特定时间点进行行权。
六、股权期权激励的价格和数量1. 激励管理机构根据市场情况和公司实际情况，确定股权期权的价格和数量。
价格一般不低于公司最近一期经审计的每股净资产。
数量则根据员工的岗位、职级和贡献等因素确定。
股权期权激励合同协议范本模板8篇
股权期权激励合同协议范本模板8篇篇1本合同协议由以下双方签订：甲方（公司）：[公司名称]乙方（员工）：[员工姓名]鉴于：1. 甲方是一家依据中华人民共和国法律成立并有效存续的有限责任公司，主要从事[公司主要业务]业务；2. 乙方是甲方的在职员工，具备履行本合同所必需的民事权利能力和民事行为能力；3. 甲方为了激励乙方，拟向乙方授予股权期权。
双方根据中华人民共和国相关的法律法规，本着自愿、公平、诚实信用的原则，经充分协商，达成如下协议：一、定义1. 股权期权：指甲方授予乙方的，在一定期限内以事先约定的价格购买甲方一定数量股权的权利。
2. 行权：指乙方按照本合同约定行使股权期权购买甲方股权的行为。
3. 行权期：指乙方可以行权的特定时间期限。
4. 标的股权：指甲方用于激励乙方的特定数量的股权。
二、授予1. 甲方授予乙方的股权期权数量为[股权数量]，占甲方总股本的[股本比例]。
2. 乙方获得的股权期权自本合同签订之日起计算，有效期为[有效期]。
3. 乙方获得的股权期权不可转让、质押或以其他方式处置，除非经甲方同意。
三、行权1. 行权期：乙方可以在本合同签订之日起的[行权期]内行权。
行权期结束后，未行权的股权期权将自动失效。
2. 行权价格：乙方行权的价格为甲方授予股权期权时的每股净资产值。
3. 行权方式：乙方可以选择以下方式行权：（1）一次性行权：在行权期内，乙方可以一次性购买全部标的股权；（2）分期行权：在行权期内，乙方可以分期购买标的股权，但每期购买数量不得少于标的股权总数的[最低购买比例]。
4. 行权资金来源：乙方行权所需资金应自行解决，不得以任何形式向甲方或其关联方筹措。
四、标的股权的交付和登记1. 甲方应在乙方全额支付标的股权购买款项后及时向乙方交付标的股权，并协助乙方办理相关股权登记手续。
2. 标的股权的交付和登记费用由甲方承担。
五、权利义务1. 乙方在行权期内未行权的股权期权自动失效，甲方有权收回未行权的股权期权。
股权期权激励协议(6篇)
股权期权激励协议（6篇）股权期权激励协议（精选6篇）股权期权激励协议篇1甲方：法定代表人：地址：乙方：地址：鉴于______________________有限公司（以下简称“公司”）长期发展的考虑，从人力资源开发的角度，为__________，长效合作，甲乙双方本着自愿、公平的原则，根据《公司法》、《_____》及本公司章程的约定、针对本公司股权期权购买、持有、行权等有关事项达成如下协议：一、公司基本状况及甲方权限公司注册资本为人民币：_________万元，按品牌及公司价值：_________万元，其中甲方的出资额为人民币：_________元，占公司注册资本的_________%。
甲方授权当乙方在符合本协议约定的情况下，有权以优惠价格购买甲方持有的公司（和现金投入比例一致）_________%股权。
二、股权认购准备，在_________年_________月_________日前将资金转到公司指定账户。
三、准备期内其他事项，对公司员工公布公司股权情况。
四、股权认购行权期：乙方持有的股权认购权，自_________年预备期满后即进入行权期。
行权期限为_________年。
超过本协议约定的行权期，乙方仍不认购股权的，乙方丧失认购权。
五、准备期及行权期的考核标准1、甲方在公司履行职务期间，每年保证投资回报率不低于_________%。
2、甲方对乙方的考核分为季度考核与年度考核，乙方如在准备期和行权期内每年均符合考核标准，即具备行权资格。
具体考核办法、程序可由甲方授权公司董事会执行。
六、乙方丧失行权资格的情形在本协议约定的行权期到来之前或者乙方尚未实际行使股权认购权（包括准备期及行权期），乙方出现下列情形之一，即丧失股权行权资格：1、因辞职、辞退、解雇、退休、离职等原因与公司解除劳动协议关系的。
2、丧失劳动能力或民事行为能力或者死亡的。
3、刑事犯罪被追究刑事责任的。
4、执行职务时，存在违反《公司法》或者《公司章程》及相关限制性管理要求，损害公司利益的行为。
股权期权激励协议范本最新6篇
股权期权激励协议范本最新6篇篇1甲方（公司）：___________________地址：___________________________法定代表人：_____________________联系方式：_______________________乙方（员工）：___________________职位：___________________________联系方式：_______________________身份证号码：_____________________紧急联系人信息：_________________鉴于甲方为了激励员工积极投入工作，提高公司业绩，拟对员工实施股权期权激励计划，现甲、乙双方在平等自愿的基础上，经友好协商，就股权期权激励事宜达成如下协议：一、协议目的本协议旨在明确甲、乙双方在股权期权激励计划中的权利和义务，保护双方利益，确保激励计划的顺利实施。
二、股权期权激励计划概述甲方根据公司业绩及个人贡献，对乙方实施股权期权激励计划。
期权授予后，乙方在约定的时间内达到约定的业绩条件，可按照本协议约定行权，将期权转化为实际股权。
三、期权授予甲方根据乙方岗位、职责及业绩，决定授予乙方股权期权____股。
具体行权价格、行权期限等详见本协议约定。
四、行权条件乙方在行权期限内，需满足以下业绩条件方可行权：1. 完成个人年度绩效考核目标；2. 公司业绩达到预定目标；3. 无重大违规行为。
五、行权期限与方式1. 行权期限：自授予日起计算，共____年。
2. 行权方式：乙方可在行权期限内选择一次性行权或分期行权。
具体行权比例、时间等由乙方提出申请，经甲方审批同意后实施。
六、股权转让与登记乙方行权后，甲方应按照公司章程及有关规定办理股权转让登记手续，确保乙方合法权益。
七、权利义务1. 甲方有权对乙方进行考核，根据乙方业绩决定是否授予期权及行权条件。
2. 乙方应遵守公司规章制度，履行岗位职责，积极为公司创造价值。
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编号：_____________
股权期权激励协议书
甲 方：________________________________________________
乙 方：___________________________
签订日期：_______年______月______日
甲方： XX有限公司暨公司股东
乙方：
为实现公司与员工共同发展，经公司股东会决议决定，甲方对乙
方有关人员施行股权期权激励，双方本着自愿、公平平等互利，诚实
信用原则，达成如下决议：
一、期权的设立
经股东会决议甲方股东分别转出 Ｘ%股权设立股权期权，有条件
的以低于市场价格转让于（或有条件赠与）乙方相关人员。
二、期权行权条件
乙方在甲方服务期限内必须满足以下条件方能对期权行权：
（一）乙方在甲方连续服务期限满 年；
（二）乙方在甲方服务期间内的业绩：
1、创新业绩：采用营销、管理方面新技术，取得预期利润；实
施营销、管理方面新技术取得预期效益；开拓营销业务、用户服务方
面新市场，取得预期效果。
2、成长业绩指标：年度目标利润达成率（ ）、业务完成准
时率（ ）、责任成本降低比率（ ）
3、每年业务指标完成情况： 年 销售额
三、行权方式
乙方满足上述行权条件后，向甲方提出书面申请，经股东会会议
考核乙方各方面行权条件和指标，对符合条件的，原股东转让相应股
权。
四、行权价格与支付
经甲方股东会决议之日起30日内甲方书面通知乙方期权行权，
乙方接到书面通知30日内（支付 元）（或向股东xx
借贷 万元），受让股权，签署股权转让协议书，正式成为股东。
若己方经甲方书面通知行权，乙方不支付股权转让款或不签署股权转
让协议书，视为放弃行权，丧失期权行权资格。
五、股权期权的行使
股权期权为乙方特定人员业绩激励，由其独立行使，股权期权不
能转让，不能用于抵押以及偿还债务，不得赠与他人，不得作为遗产
继承，乙方丧失行为能力或死亡期权自然消灭。
六、期权资格丧失
在甲方约定的服务期间内，不因甲方认可以外的原因，乙方离开
公司或乙方在服务期间内辞职、解雇、丧失行为能力、死亡而终止服
务时，乙方丧失公司股权期权。
七、权利与义务
（一）乙方权利
1、乙方享有是否受让股权的选择权；
2、乙方享有自股权期权转让协议书签署之日起按照公司盈利情
况参与分红的权利。
公司分红经股东会决议，一般分红额度不超过公司当期盈利额的
50%，分红数额根据股权比例确定；（乙方采用定额分红，xx不超过
每年 元）
（二）乙方义务
1、当甲方被并关、收购时，除非新股东会同意承担，否则尚未
行权的期权终止，已进入行权程序的必须立即行权。
2、乙方受让股权后必须在甲方连续工作满 年，若在此期间
辞职、解雇、丧失行为能力、死亡或其他不因甲方认可以外原因离开
公司的，乙方须无条件无偿转让股权于甲方原有股东，乙方拒绝无偿
转让（或归并）的承担违约金 万元。
3、乙方受让股权后须持续保持原有盈利水平 年，否则
甲方有权降低乙方分红额度或不分。
4、乙方受让股权后，在甲方连续工作满服务期后与公司解除劳
动合同关系的，乙方必须无条件无偿转让其拥有的股权于甲方原有股
东，甲方补偿乙方 万元；若乙方拒绝转让股权承担违约金 万元 ；
七、特别约定
1、乙方行权受让股权成为公司股东后，拥有分红权利，放弃其
股东表决权，公司相关事项仍有原股东表决决定（或表决权均全权委
托马乃文董事表决，且该项授权委托为不可撤销委托，对马乃文董事
代理表决的事项均予以认可）；
2、乙方受让的股权不得转让给公司原有股东以外的第三人，不
得赠与公司原有股东以外的第三人，不得继承，不得用于抵押及偿还
债务；
3、乙方在服务期内及服务期后2年不得在与甲方有竞争性的其
他公司兼职，否则无条件无偿转让其股权于原有股东，并承担违约
金 万元；
九、未尽事宜协商解决，协商不成由XX市天宁区人民
法院解决。
十、本协议一式两份，甲、乙各持一份。
十一、本协议自双方签字或盖章之日起生效。
甲方： 乙方：
年 月 日 年 月 日