爱心基金管理办法暂行
“爱心基金”管理办法
天水市建筑勘察设计院爱心基金管理制度第一章、总则“天水市建筑勘察设计院爱心基金”是院行政、院党支部、院工会组织成立的一支慈善机构，具体由院办公室和院工会共同牵头，各部门、职工及职工家属自发组成、自我管理、并接受全体职工和捐款人监督的、对有需要帮助的特困职工实施捐助的群团组织。
第二章、目的汇聚爱心，扶危救急，帮助爱心基金会员解决家庭重大困难。
第三章、资金来源1、设计院捐赠作为爱心基金会启动费用；12、爱心会员自愿、每人每年交纳会费100元，单位给予同等金额的补助；3、不遵守院戒烟制度的院职工交来的吸烟罚款；4、职工自愿捐款获得的资金；5、通过其他形式获得的资金。
第四章、入会条件1、热心参与我院公益事业，且有意为本基金会提供志愿服务的院在编职工、退休职工及其家属。
2、须向本会按时交纳年度标准会费。
3、若退会，所交爱心基金不予退还。
4、填写《爱心基金会员申请表》，经审查同意。
第五章、基金管理1、独立核算，民主管理。
2、任何个人不得侵占、私分和挪用基金会的资金。
3、基金管理委员会拟定资助对象、资助方案，公示并征求会员意见，无异议后，方可批准予以资助。
第六章、管理机构及职责1、会长：院党总支书记鱼献珍，负责基金管理委员会工作。
2、会员：郭思宝、马玲、何琦、柳林萍、滕朝辉，负责协调完成基金会各项日常工作，筹备召开会议。
3、财务：何琦，基金的收支均通过财务中心统一管理。
第七章、补助条件及申领程序一、申请条件1、遵守院规章制度，工作认真踏实、生活俭朴的我院在职职工，其本人和家庭成员发生重大疾病住院治疗，急需医疗费救助时；2、遭遇不可抗拒的天灾人祸，自身难以支付相关费用时；3、遭受意外事故在医院进行治疗期间给予一定补助。
三、补助标准1、资助人员的费用标准，由基金管理委员会参照保险标准，视其困难程度商定，给予补助的额度。
2、如有特殊困难仍需进一步资助的，由基金管理委员会组织募捐，所募捐款项全部用于资助该会员解决困难。
爱心基金管理制度
爱心基金管理制度第一章总则第二条爱心基金指依法设立，接受捐款并用于慈善、公益等社会服务事业的基金。
第三条爱心基金的管理包括组织管理、资金管理、项目管理等方面。
第四条爱心基金按照专业化、规范化、透明化的原则开展管理工作。
第二章组织管理第五条爱心基金的组织管理由基金管理委员会负责，成员由各相关部门代表组成。
第六条基金管理委员会负责爱心基金的策划、决策、监督工作，确保基金的合理使用和收益增长。
第七条基金管理委员会应确保成员合法权益，定期召开会议，讨论和决定重大事项。
第八条基金管理委员会应制定和完善爱心基金的筹款、捐赠、使用、监管、报告等制度和规章制度。
第三章资金管理第十条爱心基金的资金应按照专款专用原则，确保资金的安全和有效利用。
第十一条爱心基金的资金应由专门的财务人员进行管理，建立健全的财务制度，确保财务的真实性和准确性。
第十二条爱心基金的资产应建立相应的账户进行存储和管理，资金存储的账户应在监管部门备案。
第十三条爱心基金的使用应遵循经济合理、公平公正、公开透明的原则，明确用途和范围。
第四章项目管理第十四条爱心基金的项目申报、审批、执行和监管工作应按程序进行。
第十五条爱心基金的项目应公开征集，并根据项目的特点和需求，进行评审和筛选。
第十六条爱心基金的项目执行应按照项目计划和预算进行，确保项目的规范和效果。
第十七条爱心基金的项目监管应建立健全的监督机制，定期进行项目评估和监督。
第五章报告和公示第十八条爱心基金应按照相关规定制定年度报告、财务报告等，并向社会公示。
第十九条爱心基金应定期公布捐款情况、项目进展情况等，增加捐款者和社会公众对基金的信任和了解。
第二十条爱心基金应及时向相关监管部门报送相关报告和信息，接受监督和指导。
第六章违规处理第二十一条对于违反本管理制度的行为，基金管理委员会有权采取措施进行处理，包括口头警告、书面警告、通报批评等。
第二十二条对于严重违反本管理制度的行为，基金管理委员会有权决定暂停或取消相关人员的职位，追究其法律责任。
爱心基金管理办法
爱心基金管理办法
爱心基金管理办法是指用于管理和运作爱心基金的规范和制度。
下面是一般的爱心基金管理办法：
1. 基金设立：爱心基金应由合法机构或个人申请设立并获得相
关批准。
设立基金时应明确基金的目的、资金来源、管理机构等信息。
2. 资金管理：爱心基金的资金应由专门的负责机构管理，确保
资金的安全和合理利用。
资金应根据基金的目的和要求用于特定的
慈善事业。
3. 捐赠管理：爱心基金接受来自公众或其他机构的捐赠，应设
立捐赠管理机构负责接受、记录和管理捐赠。
捐赠人的权益和捐赠
用途应得到保护。
4. 项目评估：爱心基金应定期进行慈善项目的评估，确保项目
的可行性和效益。
评估结果可以用于资助决策和项目调整。
5. 审核监督：设立独立的审计机构对爱心基金进行监督和审计，确保基金的资金使用和管理符合相关法规和规定。
6. 公开透明：爱心基金应公开基金的资金情况、项目进展和捐
赠使用情况等信息，接受社会监督。
7. 变更或终止：基金设立后如需要变更或终止，应按照相关法
规和程序进行变更或终止。
在基金终止时，应合理处理基金剩余资金，并及时向社会公布。
爱心基金管理办法旨在规范爱心基金的运作，保护捐赠人的权益，推动慈善事业的发展。
具体的管理办法可根据国家、地区和组
织的具体情况进行相应的调整和制定。
爱心基金会管理办法
爱心基金会管理办法为了增强企业凝聚力和向心力，XXX成立了“XXX”，旨在促进员工之间互助互爱和团队协作精神，帮助困难员工和员工子女成才，共建和谐企业。
为了规范和明确爱心基金的管理、使用、监督，制定了《爱心基金管理办法》。
XXX的口号是“人人为我，我为人人”，宗旨是“扶危救急，爱心助学”。
同时成立爱心基金筹备管理委员会，负责基金会的组建、选举、专项审核与管理、负责基金会的日常工作。
基金管理筹备委员会负责制订和修改章程，召集基金管理委员会会议，听取、审议基金管理及使用报告，选举基金管理委员会会长、副会长、秘书长，决定本会工作的重大事宜。
会长的岗位职责包括主持基金会的全面工作，遵守法律法规、拥护党的领导、维护基金会形象，召集和主持会议、检查决策的落实情况，代表基金会签署有关重要文件，审批经费和财务报表，做年度工作报告等。
常务副会长则负责接受并完成会长分配的工作，处理日常工作，参加会议并行使表决权，贯彻执行各项决议，组织领导重大活动等。
以上是《爱心基金管理办法》的主要内容，旨在规范和明确基金会的管理、使用、监督，发挥基金会的职能作用，促进企业凝聚力和向心力的增强。
3、副会长的职责包括接受和完成会长、常务副会长分配的工作和委托事项，参加会长会议和会员大会并行使表决权，贯彻执行各项会议决议，负责XXX重大活动的组织领导工作，负责爱心基金会会员申请资助调查工作，以及对新增委员以上职务人员进行考察。
4、秘书长的职责包括按照基金管理委员会和会长的安排，协调完成管理委员会和常务委员会的各项日常工作，组织撰写年度工作计划和工作总结，XXX和XXX会议，XXX印鉴使用和收发文，接受和完成会长、常务副会长分配的工作和委托事项，记录基金管理委员会和XXX会议记录，负责爱心基金会会员申请资助调查工作，每月根据公司销售业绩和财务要求申报转汇公司捐赠金额，参加会长办公会议和会员大会并行使表决权，贯彻执行各项会议决议。
5、财务主任的职责包括接受和完成会长、常务副会长分配的工作和委托事项，参加会长会议和会员大会并行使表决权，贯彻执行各项会议决议，负责在每年的会员大会上做年度财务工作报告，管理爱心基金会资金，做好年度月度预算和每天资金收支明细账本，每月公示爱心基金会资金收支明细，审核爱心基金资助金额并按流程安排发放。
爱心互助基金管理办法三篇
爱心互助基金管理办法三篇篇一：爱心互助基金管理办法为了弘扬中华民族扶危济困、乐善好施的传统美德，发扬公司团结互助、以人为本的人性化关怀理念，体现公司大家庭的温暖与关爱，特在公司内部设立“爱心互助基金”。
“爱心互助基金”以帮助因遭遇灾害、重大病症或其他原因造成家庭经济困难而需要援助的员工为目的，以企业为平台，全员参与为原则，以爱心资助为纽带，凝聚各方面力量，积极筹措资金，开展爱心活动。
第一章定义及用途1.爱心互助基金是天顺、天亨、天元（含旗下各分子公司）广大员工（签订全日制劳动合同正式员工）自愿参加的互助组织机构，是企业内部帮扶基金。
2.基金以“企业倡导、员工参与，关爱员工、服务员工”为基本原则，建立员工与员工间、企业与员工间互帮互助的良好机制。
3.为体现公平、效率原则，对员工救助时，将与员工在职时对公司的贡献大小挂钩，适当拉开档次，确定救助金额。
第二章管理机构1.本基金会的组织机构为基金管理委员会，管理委员会由若干名成员组成，设主任1人由总经理担任（管委会成员另行任命）。
2.基金管理委员会履行下列职权及义务：①组织基金会的业务活动，包括资金的募集、管理和使用；②负责基础财务工作，建立健全内部会计制度；；③负责受理困难员工救助的报告，及时向基金管理委员会报告；④修改基金管理制度；⑤决定基金会相关重大事项。
3.基金管理委员会年末至少召开一次会议，会议由主任召集和主持；特殊情况的，基金管理委员会主任召集临时会议研究决定。
第三章会员1.公司在职员工，凡自愿参加基金会，并按月缴纳会费的均可成为本会会员。
2.会员享受以下权力：①在符合本章程规定条件时，有申请基金会补助的权利；②对基金会的工作有建议、批评、监督的权利。
3.会员须履行以下义务：①申请补助要实事求是，如实反映情况，不得弄虚作假；②按月交纳会费，会费在工资中扣交，所缴纳的会费用于自助或互助；③本基金所有员工退出本基金时，其原有享受本基金之各项权益自动消失，同时已缴纳爱心基金、捐赠的资金均不予退回。
爱心基金管理办法
内蒙古博源控股集团有限公司爱心基金管理办法（试行）为落实公司“以人为本，建立关怀员工长效机制”的要求，帮助困难员工及家属解决实际问题，激励员工勤奋工作、努力奉献，共同创建和谐企业，特设立“公司爱心基金”（以下简称“爱心基金”），并制定本办法。
第一条爱心基金设立的宗旨汇聚爱心，传递关爱；扶危救急，扶难助学；团结友爱，互帮互助；奉献爱心，共建和谐。
第二条爱心基金的设立“爱心基金”分级设立，专户专储，实行收支两条线管理，专款专用、单独核算，任何单位和个人不得挤占或挪用。
集团的“爱心基金”专户设在集团工会；企业的“爱心基金”专户，有工会组织的设在工会，没有工会的设在承担工会职能的部门。
第三条爱心基金的管理一、成立博源集团爱心基金管理委员会，作为博源爱心基金管理机构。
委员会组成人员如下：主任：贺占海委员：李培成彭丽高大斌高永峰张光荣华阳二、集团爱心基金管理委员会下设爱心基金管理办公室（以下简称“爱心办”），主任由集团公司工会主席高大斌兼任。
“爱心办”负责集团爱心基金的募集、管理、审核、发放等日常工作，并建立捐助人、捐助企业及受助人的档案。
三、各级“爱心基金”管理机构或组织应定期公布收支情况，接受全体员工的监督。
四、集团督察审计部负责对爱心基金的运行情况进行定期审计。
五、集团“爱心办”定期在集团公司内网公示捐赠企业和个人的名单。
六、各企业要认真审核本企业申请人所提供的材料，以确保其真实、准确。
对以隐瞒、造假等手段骗取救助金的，一经查实，立即停止对其进行救助并追回其冒领的救助资金，视情节给予相应处分。
七、对擅自挪用、侵占救助资金的人员，视情节给予相应处分，直至追究法律责任。
八、建立监督机制，完善举报制度。
一旦发现“爱心基金” 管理、使用、审批及发放过程中存在问题，应及时向集团公司纪检委举报。
经查属实的，对举报人给予一定奖励，并对举报人信息严格保密。
第四条爱心基金的来源、按一定比例在超额利润提成中提取。
二、系统内企业自愿捐助。
爱心助学基金管理办法
爱心助学基金管理办法第一章总则第一条为了更好地引导和管理爱心助学基金，确保资金使用合规、透明、高效，推动教育事业的发展，特制定本管理办法。
第二条爱心助学基金是指自愿捐赠给贫困学生或困境中的学生的专款专用基金，用于资助学生的学业发展。
第三条爱心助学基金的管理应遵循合规原则，保障捐赠者的权益，提高使用效益，确保资金用于最需要帮助的学生身上。
第四条爱心助学基金的管理机构应建立健全的决策、评估和监督制度，确保基金的正常运作，增强公信力。
第五条爱心助学基金的具体管理办法由捐赠方和管理机构共同制定，并在捐赠协议中明确约定。
第二章爱心助学基金的筹集第六条爱心助学基金的筹集可以通过以下方式进行：1.个人捐赠：个人可以以现金、物品或其他形式捐赠给爱心助学基金。
2.企事业单位捐赠：企业、事业单位可以以现金、物品或其他形式捐赠给爱心助学基金。
3.社会团体组织捐赠：社会团体、社会组织可以以现金、物品或其他形式捐赠给爱心助学基金。
4.其他筹集方式：可以通过募捐活动、公益活动等形式筹集爱心助学基金。
第七条爱心助学基金的筹集应当依法合规，不得违反相关法律法规，维护捐赠者的权益。
第三章爱心助学基金的管理第八条爱心助学基金的管理机构应当依据捐赠协议和相关法律法规，实施合理的管理措施，确保基金的安全、稳健和高效利用。
第九条爱心助学基金的管理机构应当建立健全的决策机构，负责制定基金的使用规则和决策程序。
第十条爱心助学基金的管理机构应当设立专门的基金账户，对基金的收支情况进行明细记录，并进行定期审计。
第十一条爱心助学基金的使用应当符合捐赠协议的约定，资助具有贫困或困境的学生，并根据学生的实际需求进行合理安排。
第十二条爱心助学基金的使用应当依法合规，不得违反相关法律法规，确保资金使用的合理性和效益性。
第四章监督与评估第十三条爱心助学基金的管理机构应当建立有效的监督机制，接受社会各界的监督和评估。
第十四条爱心助学基金的使用情况应当向捐赠方和社会公开透明，接受社会评估。
爱心基金会管理办法
爱心基金会管理办法第一章总则第一条：为了贯彻“以人为本"的宗旨，关心关爱员工、员工配偶及其子女身心健康，发扬进出口大家庭团结一心，互帮互助的友爱精神，增强员工凝聚力和归属感，特成立“xxxxx公司爱心基金会"（以下简称“基金会”）。
第二条：“基金会"属公益性组织，由xxxxx公司工会领导。
第三条：“基金会"要正确执行国家法律和省、市政府及公司对有关职工生活福利方面的政策和规定。
第二章基金的来源第四条：基金来源：1、从公司工会经费每年计提xxxx元用于基金基池；2、公司员工自愿捐赠。
第五条：“基金会"做到专款专用，收支情况要定期理事向会公布，接受理事会和员工的审查和监督。
第三章基金慰间对象与使用方式第六条：1、凡属xxxxx公司在职员工，及其配偶、子女患癌症均可享受xxxx元基金慰问。
2、如遇其它因不可抗力、急需救助的员工及其配偶、父母、子女由理事会讨论酌情发放。
第七条：基金发放办法：员工符合慰问条件，由员工本人向工会提出申请办理，需提供疾病诊断书电子版，如是配偶患病需提供结婚证照片，如子女患病需提供户口本照片。
填写申请表格后，其部门经理审核签字，交xxxxx公司工会进行批准、发放。
第四章组织机构第八条：基金会建立理事会组织，理事会设会长、副会长、理事。
九条：理事会行使下列职权1、讨论审批慰问对象、金额；2、决定基金使用范围：3、审定年度基金使用情况；4、修订管理办法；第十条：理事会每年召开一次，特殊情况可由会长或多数理事提出要求临时召开。
第五章附则第十一条：本制度适应范围：xxxxx公司。
第十二条：本会章程解释权属本理事会。
第十三条：本制度自颁布之日起执行。
附：xxxxx公司爱心慰问金申请表爱心慰问金申请表部门经理审核意见工会主席：（盖章）年月日。
爱心基金管理规定
爱心基金管理规定集团标准化小组：[VVOPPT-JOPP28-JPPTL98-LOPPNN]爱心基金管理制度第一章总则“爱心基金”是公司员工自发群体，将爱心互助关爱到困难员工的形式的互助基金。
第二章目的1.汇聚爱心护贫救急，帮助减轻员工家境特殊困难；2.省下您的零花钱，帮助公司在职员工，因特殊原因导致家庭发生重大困难，遭遇不可抗拒的天灾人祸，自身难于解决的急需救助者。
第三章资金来源1.社会团体和其他形式获取的资金来源；2.员工自愿捐赠。
第四章资金管理1.爱心基金是单独设立基金，独立核算，民主管理，专款专用。
2.任何人不可占用、私用和挪用基金会的资金；3.基金管理委员会拟定自主对象、公示集体意见，无异议批准予以资助。
第五章管理机构及职责1.会长：负责统筹管理基金委员会工作。
2.行政中心：负责协调完成基金会各项日常工作，筹备开会会议。
3.财务中心：负责基金的收支，专款专用。
设立爱心基金专用账户，每季度以财务报表形式提交收支情况抄报基金委员会。
4.基金管理委员会拟定资助对象，资助方案，公示征集意见无异议批准予以资助。
第六章补助条件及申领程序一、申请条件凡符合下列条件者可向公司爱心基金会申请爱心基金：1.遵守公司规章制度，工作认真，生活俭朴的公司合同期内的在职员工，其个人和家庭成员因发生重大疾病住院治疗，确定有困难无力救治者急需医疗费救助；2.遭遇不可抗拒的天灾人祸，自身难以解决基本生活补助。
二、补助标准：1.资助人员的费用标准，由基金管理委员会视其困难程度，商定给予补助的额度。
2.基金管理委员会成员讨论，并进行投票表决，超过半数视为决议通过。
3.公示：如公示期间任何员工对其存在有异议，则该决议提交基金管理委员会重新讨论。
4.基金委员会审查后拟主管领导批示。
5.爱心基金审核通过后方可计发。
由财务中心办理发放。
第七章有下列情况之一的员工，公司不予资助。
一、有酗酒行为和个人生活铺张浪费者。
二、个人经济困难而有工作不认真，经常偷懒耍滑者。
公司爱心基金委员会运行管理办法
财务负责人 .负责爱心基金的收入和支出记录工作，并向爱心基金管理委员会全体委员报告当年收支情况；
.掌握爱心基金续存总额，结合本年度实际收支情况，给出调整补助标准的建议。 各部门委员 1.负责本部门会员帮扶申请工作，部门审批通过后将帮扶申请提交至执行委员处；
2,负责本部后移交至执行委员处。 爱心基金管理委员会会员 .参与自愿捐助的员工即成为爱心基金管理委员会会员。为使爱心基金管理委员会长期保持扶危济困的经济能力 ，本会实行年费管理制，本年度进行爱心基金捐款的会员方可享受爱心基金会的帮扶。会员身份的确认和会员困难 帮扶均依据当年的捐款名册。
.会员个人家庭若发生重大突发性灾害，财产损失超过3万元,依法享受有关部门经济补偿后，本人或家庭仍有较 大损失和特殊困难的可申请补助，最高补助金额不超过1万元。特殊情况需提高补助的由爱金基金管理委员会决定。
.爱心基金救助比例根据会员累计捐款年份进行适当上调：以1年为基数，实际捐款年份每增加1年，救助金额可 增加10%,即实际救助总金额为标准救助金额基础上乘以1.K每接受一次爱心基金救助，捐款年份系数从次年起重新 计算。
.根据爱心基金的发展和实际帮扶能力，救助对象将适时覆盖至员工直系亲属。 爱心基金缴纳方法 爱心基金爱心基金管理委员会成立于2021年4月，并设置专用账户。以后每年3月和9月为“爱心基金爱心捐款月” ，倡议全体员工进行不低于100元的爱心捐助，并全年接受员工或团队的自愿捐赠。
爱心基金的管理 .公司各部门及各分子公司推选一名员工为爱心基金管理委员会委员，负责本部门爱心基金的收缴工作。
.爱心基金管理委员会不受理会员因打架、斗殴、酗酒等违反法律法规及公司相关规定造成伤害的帮扶申请。
爱心基金发放标准
.会员本人因重大疾病、突发性灾难和重大意外事故住院治疗,享受政府医疗救助和医疗保险后自付费用超过1万 元，持相关证明材料即可申请爱心帮扶。帮扶标准如下：略（单位：万元）
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爱心基金管理办法暂行
一、背景介绍
爱心基金是一种由社会各界捐赠资金，用于帮助贫困人群、弱势群
体和社会公益事业的特殊基金。
为了更好地管理和利用这些爱心基金，制定一套管理办法就显得尤为重要。
本文将详细阐述爱心基金管理办
法的制定和要点。
二、爱心基金的设立和流程
1. 设立
爱心基金的设立应该经过合法的程序，包括明确资金来源、捐赠方
式和设立目的等。
爱心基金的设立可以由政府机构、企事业单位、社
会团体或个人捐赠发起。
设立基金的单位或个人应经过相关部门的审核，并遵守相关法律法规。
2. 捐款方式
爱心基金可以接受各种合法的捐款方式，如现金捐赠、银行转账、
物资捐赠等。
捐赠人应在捐赠时填写相关捐赠凭证，以便记录和核实
捐款的真实性和准确性。
3. 流程
爱心基金的流程包括捐赠、资金管理和资金使用。
捐赠过程中，由
基金管理机构负责接收捐款并开具感谢函或收据，对捐款人的捐款金
额和捐赠事项进行记录。
资金管理阶段，基金管理机构应确保资金的
安全性、稳健性和保值增值，在法律法规的许可范围内进行投资运营。
资金使用阶段，要以公开透明的方式对外界公示资金使用情况，并进
行审计。
三、爱心基金管理办法的要点
1. 基金规模管理
爱心基金的规模及筹集数量应根据捐赠需求和投放渠道来合理规划，确保基金的可持续性和有效利用。
同时，要建立健全风险防范机制，
避免爱心基金管理风险。
2. 资金管理
爱心基金的资金应当与其他财务账目相分离，建立独立的账户来管
理基金资金。
基金管理机构应当建立科学的资金管理制度，包括资金
的收支核算、资产的实时估值和统计报表的制作等。
3. 资金使用
爱心基金的使用应遵循公开透明、合规合法、高效实用的原则。
基
金管理机构应建立科学的资金使用程序和项目评估机制，确保基金使
用的公正性和效益性。
对于资金使用目标的评估，要进行定期的监测
和评估，确保资金的用途符合捐赠人的意愿，并达到预期的效果。
四、违规处理和责任追究
对于违反爱心基金管理办法的行为，应采取相应的处理措施和追究
法律责任。
具体的违规行为包括挪用基金、虚假捐赠、滥用职权、违
反资金使用规定等。
基金管理机构应建立健全的违规处罚制度，对于违规行为要及时发现、查处和公示。
五、宣传和监督
爱心基金的管理办法应及时公布和宣传，让社会各界了解和参与到基金的管理中来。
公众可以通过多种渠道了解基金的使用情况，并对资金的使用提出建议和意见。
同时，要建立健全监督机制，监督部门要及时核查和检查基金的使用情况，发现问题及时纠正和处理。
六、结语
制定暂行管理办法是为了更好地规范和管理爱心基金，确保捐赠者和使用者的合法权益，真正实现爱心基金的有效利用和社会公益的促进。
希望各方共同努力，使爱心基金事业蓬勃发展，为社会的发展和人民的福祉做出更大贡献。