存在问题及整改情况汇总表
序号隐患及问题整改措施整改时间整改结果责任人
1锅炉房（三级）与烘干车间的
安全距离不足；烘干车间与生
产车间的安全距离不足；无设
立评价报告，图纸与现场不一
致。锅炉房与烘干车间采取防火隔
离措施。图纸已整改，重新变
便。2016年7月10日已整改
2专职安全管理人员不具有大专
中等职业以上学历。现已招聘专职化工类专业人员
。
3未见开展了风险评价记录已制定风险评价记录2016年7月12日已整改
4未见操作规程审核修订记录和
无考核培训记录，未定期开展
操作规程培训和考核。已制定操作规程，审核修订记
录和考核培训记录，已定期开
展操作规程、培训和考核。2016年7月12日已整改
5未见变更管理档案已变更管理档案2016年7月15日已整改
6未见培训计划，未见三级培训
和日常培训记录、试卷、人员
培训档案已建立健全三级培训和日常培
训记录、试卷、人员培训档案2016年7月17日已整改
7未见应急预案演练计划、演练
记录不清晰，未见培训记录、
演练签到表、评估报告。已健全应急预案、演练计划、
演练记录、培训记录、演练签
到表、评估报告。2016年7月17日已整改
8三级标准化工作未完成三级标准已工作未完成2016年7月20日已整改存在问题及整改情况汇总表
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序号隐患及问题整改措施整改时间整改结果责任人存在问题及整改情况汇总表
9未开展工艺安全符合性审查
10未对装置停、开车进行全面的
风险识别已对装置停、开车进行全面的
风险识别2016年7月21日已整改
11设备和安全设施台账及定期检
查、维护保养记录不全已对设备和安全设施台账及定
期检查、维护保养记录进行完
善2016年7月21日已整改
12未对淘汰落后安全技术设备排
查整改（使用淘汰的三足离心
机）。已付款订做并有合同已整改
13车间出口未设置灯光的“安全
出口”指示标志，车间内未划
出疏散通道和疏散标志，未签
订消防设施维保合同，未配备
消防车。已对车间出口设置灯光的“安
全出口”指示标志，车间内划
出疏散通道和疏散标志，已签
订消防设施维保合同2016年7月25日已整改
14电气设备有的未可靠接地、防
雷、导静电，未定期检测所有电气设备有的已可靠接地
、防雷、导静电，已定期检测2016年7月26日已整改
15泄压、防爆、阻火、防雷、导
静电、报警等安全设施没有人
专门负责管理已对泄压、防爆、阻火、防雷
、导静电、报警等安全设施已
专门负责管理2016年7月26日已整改
16未建立泄漏点档案，未进行泄
漏点排查已建立泄漏点档案，已进行泄
漏点排查2016年7月26日已整改
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序号隐患及问题整改措施整改时间整改结果责任人存在问题及整改情况汇总表
17企业未对仓库、反应釜、管道
内所储存的物质予以统计分
类，并记录在账已对企业仓库、反应釜、管道
内所储存的物质予以统计分
类，并记录在账2016年7月26日已整改
18检维修记录不全，未实施风险
分析已健全检维修记录，已实施风
险分析2016年7月25日已整改
19特殊作业票不规范已规范特殊作业票证2016年7月24日已整改
20厂里道路无人车隔离线已对厂区道路设置人车隔离线2016年8月2日已整改
21部分输送泵、配电箱、烘箱等
电气设备的金属支座、外壳未
接地已对部分输送泵、配电箱、烘
箱等电气设备的金属支座、外
壳全部接地2016年8月3日已整改
22储罐下面无围堰，直梯无护笼储罐下面已围堰，直梯已安装
护笼2016年7月25日已整改
23车间部分反应釜搅拌电机，起
重机电机，电源插座不防爆，
与车间二层窗户相邻的水泵电
机不防爆已对车间部分反应釜搅拌电
机，起重机电机，电源插座等
电机全部更换为防爆电机2016年7月26日已整改
24仓装车间电源开关无开关箱，
无漏电保护已对仓装车间电源开关设置开
关箱，已有漏电保护2016年8月4日已整改
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序号隐患及问题整改措施整改时间整改结果责任人存在问题及整改情况汇总表
25二层平台反应釜电机三角带无
防护罩二层平台反应釜电机三角带已
罩上防护罩2016年8月5日已整改李兆举
26部分信号线未穿管保护部分信号线已穿管保护2016年8月6日已整改李兆举
27无巡检和进入受限空间作业检
测仪器入受限空间作业检测仪器已到
位2016年8月6日已整改李兆举
28未设置火灾报警系统计划年内规范李兆举
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序号隐患及问题整改措施整改时间整改结果责任人存在问题及整改情况汇总表
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序号隐患及问题整改措施整改时间整改结果责任人存在问题及整改情况汇总表
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序号隐患及问题整改措施整改时间整改结果责任人存在问题及整改情况汇总表
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序号隐患及问题整改措施整改时间整改结果责任人存在问题及整改情况汇总表
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序号隐患及问题整改措施整改时间整改结果责任人存在问题及整改情况汇总表
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序号隐患及问题整改措施整改时间整改结果责任人存在问题及整改情况汇总表
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序号隐患及问题整改措施整改时间整改结果责任人存在问题及整改情况汇总表
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序号隐患及问题整改措施整改时间整改结果责任人存在问题及整改情况汇总表
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序号隐患及问题整改措施整改时间整改结果责任人存在问题及整改情况汇总表
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序号隐患及问题整改措施整改时间整改结果责任人存在问题及整改情况汇总表
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序号隐患及问题整改措施整改时间整改结果责任人存在问题及整改情况汇总表
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序号隐患及问题整改措施整改时间整改结果责任人存在问题及整改情况汇总表
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序号隐患及问题整改措施整改时间整改结果责任人存在问题及整改情况汇总表
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中小学教辅材料违规收费问题专项整治整改进展情况汇总表
中小学教辅材料违规收费问题专项整治整改进展情况汇总表
填报单位（盖章）： 填报人： 手机号： 领导签字： 填表日期：
问题类型 问题具体表现 发现问题数（个） 整改进展情况 追责问责情况
完成整改情况 正在整改情况 未启动整改情况
具体整改情况
（文字说明） 追责问责人数（人） 具体情况说明 完成整改数量（个） 涉及学校数（所） 涉及学生数（人） 涉及收费金额（万元） 正在整改数量（个） 涉及学校数（所） 涉及学生数（人） 涉及收费金额（万元） 未启动整改数（个） 涉及学校数（所） 涉及学生数（人） 涉及收费金额（万元）
（一）擅自在我省中小学教辅材料评议公告目录外违规推荐、征订或代购教辅材料 1.是否存在在我省中小学教辅材料评议公告目录外违规推荐、征订或代购教辅材料 0
2.县（市、区）教育部门、学校和教辅出版发行部门是否存在在市（州）选用教辅版本外再另行推荐教辅材料或0 制定教辅材料征订目录
（二）违反“一科一辅”政策征订教辅材料 3.是否存在“一科多辅” 0
（三）强制或变相强制学生购买指定教辅材料和读本、课外读物、报刊杂志、作业本等学习资料 4.是否强制或变相强制学生购买教辅材料 0
5.在中小学教辅材料征订中，是否存在搭售其他评议公告教辅材料、读本、教材、课外读物、报刊杂志、作业本等学习资料 0
6.是否存在学校、教师要求学生到指定书店或地点购买教辅材料 0 （四）学校或教研部门自编自印盈利性教辅材料 7.学校、地方教研部门是否有自编自印有偿教辅材料行为 0
对XX局巡察发现的主要问题汇总表
问题分类存在问题现象描述整改要求备注
1．党建主业意识不强，重业务轻党建XX局党委管党治党的主业意识不强，党委抓党建工作听取书面汇报多，下基层专题调研、指导具体工作少，班子缺乏以问题为导向判断分析本单位党建薄弱环节、并有针对性地提出建设性意见和解决措施。XX局各级党组织要全面提升对“党要管党、从严治党”的思想认识。要从严从实、全面系统地思考和研究本单位管党治党的现状，切实加强党建工作中的问题发现能力和问题解决能力。要强化党委书记是管党治党第一责任人的履职意识，强化和提升基层党支部书记的身份意识和党建工作能力，将职工持股企业与主业的党建工作通盘考虑，整体谋划，协同推进，加快补齐职工持股企业党建短板。要不断丰富基层党组织活动的形式和方式，避免出现学习中的形式主义，保证教育学习效果。2.(以此类推罗列问题)对XX局巡察发现的主要问题汇总表
一、落实全面从严治党责任方面
第 1 页，共 3 页问题分类存在问题现象描述整改要求备注对XX局巡察发现的主要问题汇总表
1、“四风”问题仍然存在，整改不彻底XX局会议多且超时、文件多的情况仍未有效扭转。经统计201X年召开各类会议XX次，总量偏多。局发文XX份，同比增加XX%，部门发文XX份，同比增加XX%，不降反增。个别公车私用、违反劳动纪律等现象仍然存在。XX局要更加突出执行“八项规定”精神的坚决态度及执行刚性，对下属单位要严字当头，对违反“八项规定”精神和财经纪律的问题严肃问责。要切实认识到“四风”问题整治的持久性，密切注意并防止“四风”问题反弹，加强本单位及职工持股企业“四风”问题的常态化监督检查，并及时纠正。继承和发扬密切联系群众的优良传统，依法合规逐步提高基层员工福利。制定具体措施解决会议多、文件多的问题，对全局会议费和差旅费使用情况开展专项治理。2.(以此类推罗列问题)二、落实中央八项规定精神方面
三、执行“三重一大”决策制度方面
第 2 页，共 3 页问题分类存在问题现象描述整改要求备注对XX局巡察发现的主要问题汇总表
短板排查及整改计划汇总表(样表)
序号单位管理短板排查情况、可能后果及影
响整改对策预防和控制措施预计整改完
成时间主责人备注
1一套ARGG 车间部分监护人员责任心不强，
能力不足，现场监护职责掌握不多
。如监护不到位，可能造成人员伤
害或其他安全生产事故。 加强现场监护人员的安全教育
培训，提高业务水平，采用日常教
育与专项教育相结合，同时加大奖
惩力度。 加大现场监督检查力度，发现问题及时
提出整改，同时加大考核力度。2013.12-
2014.9
2一套ARGG 员工的安全意识还有待提
高，日常不安全行为和现象还时
有发生，如装置内随意接打手机
、不戴安全帽进入装置现场、上
下班随意穿行装置区等。上述不
安全行为，可能会导致员工人身
伤害和存在事故隐患。 加强员工的日常安全教育，尤
其是加强员工的安全防护意识教
育，杜绝违行为。 加强现场安全检查监督强度，及时
制止“三违”行为，同时多设置安全警
示标识，提醒员工注意自身自身安全防
范。2013.12-
2014.9
3一套ARGG 外来施工人员的监督管理还
存在不足，施工人员素质参差不
齐，安全意识普遍不高。各类作
业过程中存在人身伤害的隐患。 加强对外来施工人员的安全教
育及现场安全交底工作，严格审
查外来人员资质，对于不符合规
定的人员坚决辞退。 加大现场安全检查监管力度，及时制
止纠正违章行为，同时加大违章奖惩力
度。2013.12-
2014.9管理短板排查及整改计划汇总表
梳理问题情况汇总表
梳理问题情况汇总表 类别 序号 突出问题 整改措施 “四风”方面存在的突出问题 1 班子学习的整体意识还不够强。 加强学习，加强对外交流共进 2 创新意识、进取精神不够强。 通过网络学习新知识，新思想 3 深入基层调查研究不够。 突出强调基层重要性，听民声，解民忧 4 存在讲面子、讲排场的现象。 踏踏实实工作，一切低调形式，高调做事 5 存在畏难厌战情绪，服务情绪不够高 走出去到内地省区市交流学习不多 群众最迫切解决的显示利益问题 1 大小河道流域的治理 抓紧时间筹措策划汛期前治理完毕 2 中小型种养殖业的扶持及帮扶 提供优抚贷款及专业对口实用知识 3 尽快进行土地确权发放土地使用证 积极向市县领导反映沟通尽快做好部署 4 5 联系服务群众“最后一公里”问题 1 突出问题导向，整改措施落实到位。 整改落实要“实”。 2 突出思想发动，解决问题要到位。 解决问题要“实”。 3 突出作风建设，服务群众要到位。 服务群众要“实”。 4 5
工程质量安全提升行动督查项目存在问题汇总表
1 工程质量安全提升行动督查项目存在问题汇总表
序号 工程名称 施工单位 项目经理 监理单位 项目总监 存 在 问 题 备注
1 宝信润山B15＃楼 中天建设集团有限公司 马蕾 江苏华晟建筑设计有限公司 杜建国 1.楼面现浇板钢筋踩踏变形严重,无保护措施；二次构造柱钢筋搭接，无绑扎连接。
2.部分围档封闭不密，个别电梯井门防护固定不牢固,阳台部位脚手架悬挑型钢锚固段长度不足1.25倍。
3。悬挑脚手架部分保险钢丝绳未设，模板支撑方案立杆间距与现场实际不符（立杆间距方案45cm,实际大于90cm)。
4。15#楼8层悬挑脚手架部分围挡未采用硬质材料封闭。
5.监理未对分包单位资质进行核查,监理规划细则中无危险性较大的分部分项工程。
2 国家安科园园区服务中心 通州建总集团有限公司 金艳会 江苏科信工程咨询有限公司 史宛麟 1.二次结构构造柱主筋搭接长度不够,墙体拉结筋伸入柱内锚固长度不够，腰梁与框架连接仅植二根主筋。砌体一次砌筑填充墙顶部,未进行预留二次填充。锚固拉拔试验报告中设计单位名称与实际不符。
2.个别楼梯平台防护未设挡脚板，大厅模板支撑少数水平杆未贯通.二层粉刷作业平台（门架）四周无防护。部分南立面脚手架有两处断开处未架设连墙件和支撑。
3.监理规划中缺失较大危险分部内容。
3 奥体清华苑A5# 宁波圣丰建筑有限公司 黄海航 徐州通达工程建设监理有限公司 王琴 1.高压线下方搭设部分临时设施，电缆沿外脚手架敷设，部分分箱至开关箱，开关箱至机械设备PE未接。
2.脚手架部分剪刀撑搭接长度不足1m，少数悬挑梁钢悬挑与锚固长度比不足1:1.25，少数部位连墙设置少于两步三跨。
3.卸料平台楼层通道封闭不严，钢丝绳绳卡少于4个，16层（抽查）烟道口无井口,楼梯临边无水平临边防护，电梯井门口不规范。施工升降机停层平台一侧临边防护不严（大于15㎝)。
4.塔吊定期维保记录不全，无维保单位协议或维保人员证书.
问题整改计划表
序号不合格项原因分析
1原来实验室的试验设备,现在分放在两边的车间,有点不方便1.客户增加,原有的车间不够大,新厂房还没建好,所以在边上租了一个车间;2.两边都需要试验设备,所以一分为二,两边都可以兼顾;
2供应商管理须独立,至少要保证供应商质量管理是独立的,以质量为重的采购部人员分工刚调整完,有独立的供应商管理人员但在能力上还得有所提长;
3要有文件规定所有做SPC用的量检具使用前都进行了点检并形成记录每天在使用量检具前都已要求用标准块来核对,当时只是口头通知;
4供应商按重要度分开了,但文件没有规定分开后针对各级别供应商的要求和标准,须区别对待(包括考核标准)原有的供应商管理由整个采购部人员,专业性不强,未能识别到各层级的供应商需要有不同的要求和标准;
5有供应商评审计划和评审报告,但整改验证没有及时跟上采购部人员分工刚调整完,所有人员都处于交接状态,中间出现了遗漏;
6针对供应商不合格后在供应商内部开展的原因分析、整改措施及跟踪验证须加强内部发现不合格后只直接写到内部的措施,供应商处则由采购自行负责,质量部只以实物验证;
7分层审核有文件也有在做,但里面的内容不完整当时接触到的分层评审资料少,后来没有去更新;8材料试验还无法在内部做一直都是每年委外一次,如果要把材料试验都放在内部做成本高但利用率不高;
9经验教训库的内容更多偏向了现场实物,没有包含设计和工艺等内容,且里面也未包括针对问题的跟踪验证；另外经验教训最好按项目来汇总，不要做成流水帐式；原来经验教训是质量汇总的,所以更多的是偏向是现场实物的;汇总的人员站在自己的角度来汇总经验教训,所以没有去区分项目和产品;
10经验教训库里涉及的问题须落到具体的点上,比如零件问题须填写供应商针对问题展开的整改,而不是停留在内部的进料控制上内部发现不合格后只直接写到内部的措施,供应商处则由采购自行负责,质量部只以实物验证;
11项目开发时有在做产品差异分析(与标杆的对比),但没有文件规定项目开发人员有同类的经验所以一直在按习惯在做,没有去关注文件的规定是否健全;
检查发现的主要隐患问题汇总表【范本模板】
检查发现的主要隐患问题汇总表
序号 所属市地 单位名称 存在的隐患和问题 处理意见
1 绥化市 庆安帝圣矿业有限公司西北河采区 1.井下100米水泵房配电室第二个安全出口已封堵，不符合安全要求；
2.150米采掘工作面使用非阻燃风筒；
3.174米采场未安装局部通风设施；
4.尾矿库坝顶面及坝外坡不平整；
5.主通风机正常情况下未连续运转;
6.无功装置补偿室入室电缆没有穿管；
7.风险管控措施不具体，如“尾矿库浸润线过高，坝坡溢出风险."的管控措施为加强防护措施,及时维护检查.该管控措施不具体，没有可操作性；
8.与施工单位签订的安全生产管理协议中无具体的签订日期；
9.定了“两会”期间工作方案，但方案中没有具体的检查内容。
责成绥化市应急管理局下达整改指令书,责令限期改正。
绥化市
安达市庆新1.安全生产标准化未进行年度自评；
2.双重预防机制建设未明确各层级相关人员职责,未建立相应的管理制度；
3.没有安全生产专项投入计划；
4.自检查自查发现的隐患和问题未下发隐患整改通知单;
5.各项管理制度、操作规程未进行年度评估.
责成绥化市应急管理局下达整改 2 油田开发有限责任公司卫一联合站 6.阀组间安全阀排放口位置不符合安全要求;
7.易燃易爆场所的灭火器箱为非防爆产品；
8.加热炉快速切断阀少手柄；
9.避雷针和站内照明等设施在同一杆设置,不符合安全要求；
10.厂区现场未设置安全风险四色分布图；
11.岗位安全风险告知卡（处置卡）无报告方式等内容。 指令书，责令限期改正。
3 绥化市 大庆油田有限责任公司安达分公司升一联合站 1.双重预防分级管控职责未落实到具体单位或人员；
2.安全生产标准化未进行年度自评;
3.未按照《安全生产法》有关规定，及时修订主要负责人和安全管理人员安全生产责任制;
4.各项安全生产管理制度未具体落实;
5.年度安全教育培训计划未经公司主要负责人审批；
开发区党工委XXX支部(党员)问题汇总表
开发区党工委XXX支部（党员）组织生活会查摆问题汇总表
年 月 日
序号 内容 存在的问题 整改措施
1 “四个意识”牢不牢 在认识层面上，已基本了解政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，但在实际工作中的体现还不够，往往存在着脱节或机械生硬的想象。 进一步学习理论知识，将“四个意识”植根于灵魂深处，融化在工作谋划运作各环节。
2 思想解放够不够 学习不够深入，流于形式。对于政治理论和业务知识的学习不够，学习的主动性不高，学习上存在应付思想。 切实加强政治理论学习，将加强政治理论学习、提高领导班子的政治素质作为整改的首要任务，坚持个人学习与集体学习相结合、理论学习与交流研讨相结合。
3 担当作为强不强 工作中有时会有畏难情绪。 努力提高敢于担当的能力和素质，凡事从大局观考虑问题，理清现实，科学决策，勇于决断，敢于担当，树立攻坚克难、敢闯敢试、不怕风险、大胆负责的勇气。
4 作用发挥好不好 没有时刻以高标准严格要求自己，艰苦奋斗思想时有放松，没有充分发挥党员的先锋模范带头作用。 一是坚定理想信念和政治信仰。二是切实纠正个人"四风"问题。三要情趣高尚。四要勤俭节约。要以身作则、率先垂范，切实营造风清气正的良好风气。
5 自我要求严不严 理论学习不够主动，联系群众不够紧密，创先争优动力不足。 1、强化理论武装，提高自身素养；2、加强党性修养，坚定理想信念；3、增强宗旨意识，改进工作作风；4、规范自身言行，加强道德修养。 开发区党工委XXX支部（党员）组织生活会问题意见汇总表
年 月 日
序号 征求到的问题意见 整改措施
1 党员活动形式单一，仅以其中学习的方式进行，难以消化吸收政策精髓。 积极寻找合适的活动方式，在接下来的工作中尽量的以观看影片、实地走访等形象生动的方式进行。
2 因支部刚成立，没有活动经费，有些活动无法开展 上报公司和开发区领导，积极申请
3
4
5
存在的问题及具体整改措施表
存在的问题及具体整改措施表
问题整理：
1. 生产工艺问题：
- 生产流程不规范，存在卫生问题；
- 大量废品和次品的产生，浪费了企业资源；
- 不合格产品未及时处理，造成产品积压；
- 人员操作不规范，容易出现安全事故。
2. 设备管理问题：
- 设备老化、损坏，维修保养不及时；
- 设备配置不合理，导致效率低下；
- 设备操作人员缺乏培训，无法熟练操作。
3. 人员问题：
- 公司管理人员能力较弱，缺乏指导；
- 员工素质参差不齐，存在人员流失问题；
- 公司规章制度不完善，缺乏有效约束力；
4. 财务管理问题：
- 公司采购到货时间过长，影响了供应链效率；
- 帐务凭证信息处理不当，造成财务成本增加；
- 财务部门人员数量有限，工作量大，工作效率低。
整改措施：
1. 生产工艺问题 - 建立具体的生产流程规范，并进行培训和厂内教育，提高员工的安全意识和操作技能，确保产品质量和工艺流程规范；
- 建立流程监管制度，在生产中建立流程检查制度，及时发现不规范情况并进行整改；
- 对于不合格产品及时严格处理，避免积压现象的发生；
- 加强安全教育，减少安全事故的发生。
2. 设备管理问题
- 资产实行保养管理制度，对所有设备定期保养和检查，及时发现和修复性能缺陷；
- 合理配置设备，提高了生产效率；
- 对设备操作人员进行培训和学习，熟悉设备的使用要领和修理维护。
3. 人员问题
- 通过定期培训、现场指导等方式，提高公公司管理的能力；
- 给予员工培训、增加员工福利、完善员工考核机制等措施，提高企业员工的积极性和主动性；
- 完善公司规章制度，严格执行管理标准，确保公司工作的规范化。
4. 财务管理问题
- 提高采购效率，对供应商的物流和仓储设施进行检查，减少库存数量和过长的到货时间；
养老院考核问题原因及整改措施汇总表
养老院考核问题原因及整改措施汇总
一、问题原因
1 .服务质量不高
（1）服务人员素质不高，缺乏专业技能和服务意识。
（2）服务项目单一，不能满足老年人多样化需求。
（3）服务流程不规范，导致服务质量不稳定。
2 .设施设备陈旧
（1）养老院建筑老化，存在安全隐患。
（2）设施设备更新不及时，影响老年人生活质量。
（3）信息化程度低，无法满足现代养老服务需求。
3 .管理水平不高
（1）管理体制不健全，权责不清。
（2）管理制度不完善，执行力度不够。
（3）管理人员素质不高，缺乏专业管理能力。
4 .费用负担较重
（1）收费标准不合理，与服务质量不符。
（2）收费项目过多，加重老年人经济负担。
（3）优惠政策不足，不利于老年人选择养老院。 5 .社会参与度低
（1）政府对养老院的扶持政策不足。
（2）社会组织和志愿者参与度不高。
（3）养老院与社区、家庭的联系不紧密。
二、整改措施
1 .提高服务质量
（1）加强服务人员培训，提高服务技能和意识。
（2）拓展服务项目，满足老年人多样化需求。
（3）规范服务流程，确保服务质量稳定。
2 .更新设施设备
（1）加大养老院建筑维修改造力度，消除安全隐患。
（2）及时更新设施设备，提高老年人生活质量。
（3）推进信息化建设，满足现代养老服务需求。
3 .提升管理水平
（1）完善管理体制，明确权责关系。
（2）制定并执行严格的管理制度。
（3）提高管理人员素质，加强专业管理能力培训。
4 .减轻费用负担
（1）合理制定收费标准，与服务质量相符。 （2）精简收费项目，降低老年人经济负担。
（3）制定优惠政策，吸引老年人选择养老院。
5 .提高社会参与度
（1）加大政府对养老院的扶持力度。
（2）鼓励社会组织和志愿者参与养老服务。
（3）加强养老院与社区、家庭的联系，形成养老服务合力。三、具体措施及实施步骤
6 .提高服务质量
（1）加强服务人员培训：组织定期培训，提高服务人员的业务水平和服务意识；邀请专家进行授课，提升服务人员的专业知识。